公司工作计划中的党建

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《公司工作计划中的党建》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：公司工作计划中的党建

党建工作中的学校教师管理思路

摘 要：学校党建工作关系到教育的发展，党建工作中学校教师的管理也成为一大难题，如何在党建工作中做好学校教师的教育管理成为我们研究的重点，本文就该问题展开深入的探讨和研究。

关键词：党建工作 教师管理

一、教师管理的具体思路

(一)、在党建工作中，要用科学的方法教育管理在校教师。对在校教师要求要明确，规章制度要清晰，主要工作要以学校为中心，做好学校教师的思想政治工作，使之行之有效的履行人民教师的职责。要求每位在校教师都明确教师的管理要求制度。规章制度要求创新，不要束缚老师的教学模式。教师管理要求制度不能僵硬、死板，鼓励教师创新教学，提高教师的积极性。对优秀的教师要提出表扬，定期推出优秀模范教师，要充分发挥党员的先锋模范作用，另外，要认真做好发展党员的工作，对于教学优秀的教师，要努力做好其入党工作，只有这样，才能为党的事业注入鲜活的力量，积极引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，给优秀教师各种机会。

(二)、在党建工作中，对于学校教师的管理要以标准化，人性化的明确目的，不仅要教师严格要求，还要深入关心教师的生活，及时解决教师生活中及工作中遇到的困难，使教师放下包袱，全身心的投入教育工作中.只有这样，才能在党建工作中，真正做好教师的管理。学校还要组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，对于学校的党员教师，要做出模范的样子，争做教学能手和学科带头人，为学校的教育工作做出贡献，为提升学校的教育教学质量再立新功。对于党员，检查制度要完善，不能碍于情面，降低检查力度，防止形式主义的产生，有些老师虽是党员，却又各种不良习惯，甚至还有些老师要求其他人代笔写备课，自己上课和备课内容完全不同。这样的党员教师，就不能发挥其作用，因此要提高检查力度，纠正教师思想政治上的种种问题。

(三)、在党建工作中，对于教师的管理要求序列化。学校人数众多，学校工作量繁多。这就要求学校工作要做好合理的计划。加强师德师风建设，提高教师的思想观念和个人素质.要求教师对自己的教学中合理计划，详略得当，不放弃每一位学生。教学教研工作计划、教研组计划、任课教师计划详细明确。定期对问题进行总结，不断分析教学质量。另外，在评选优秀教师时做到公平公正，发展党员要根据教师平时的工作表现。管理的序列化就是在计划的链条上节节展开，条理清晰，阶段性强，各有侧重。

二、提高教师思想，加强学校党建管理

(一)、对于教师的要求只有更好，没有最好。提高教师的思想品质，定期对教师进行组织教育，学习党的政策精神，开阔教师的视野，增加教师的知识层面。提倡奉献精神，严格对教师的思想进行考察，培养高素质的教师队伍。教师党员就是为国家，为我国的教育工作服务的，教师要体会到自己身上肩负的责任，只有教师承担起自己的责任，学校的党建工作才能做得有声有色。

(二)、加强党员队伍的管理与教育，对于教师来说，就要对教师进行党员培训工作，切实提高教师的素质，党的常规工作要正常化，另外，还要在常规工作的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识的教育，只有这样，教师才能做到更有组织性，纪律性。要不断地围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

(三)、提升了党员教师的师德水平。通过实施“师德提升工程”，强化了广大党员教师对师德问题的认识，特别是通过评选师德模范和德育标兵，促进党员教师向身边的先进看齐，从客观上提升了整体教师队伍的师德水平。

(四)、搭建和完善了交流的平台。通过教师论坛、校长论坛，广泛促进了广大教师教育教学的思想研讨与交流。更为可喜的是，党员教师自发地以学科QQ群的方式，将论坛工作延伸开来，增进了彼此间的交流，从而实现团队共赢的效果。

(五)、实施党员教师“读书学习工程”。组织学校支部开展读书活动，各支部分批购入图书供党员教师借阅。组织开展读书会、读书论坛、读书讲座、心得交流等读书活动，使广大党员教师养成读书的好习惯，形成“多读书、读好书、好读书”的良好氛围。在此基础上。开展“书香伴我行”等主题征文活动。区教育局办公室组织力量对征文进行评比，选拔优秀征文在一定范围内予以刊发，借此提高广大党员教师的积极性。

通过实施“名师培养工程”，开展名教师带徒活动，帮助名特教师实现了个人更高的价值追求。名特教师都非常愿意把自己的教育教学经验传授给更多的教师，从而进一步壮大优秀教师的队伍。

结束语：本文探讨了党建工作中的教师管理存在的问题，对教师管理工作提出了初略的见解，虽然还不够完善，没有面面俱到，希望从事教育行业的工作人员能够的不断地改善.

参考文献：

[1] 刘卫平. 提升高校教师德育能力的途径研究 ，[J] 《学校党建与思想教育(高教版)》 ，2009(7).

[2] 王辉，郭佳. 高校教师创新性思想政治工作实效性研究，[J] 《才智》， 2014(17).

第二篇：试论PDCA在企业党建工作中的应用

试论PDCA在企业党建工作中的应用在基层企业党建工作中，当前普遍存在“性难定、量难衡、不易操作”等现象。如何使基层企业党建工作务实到位，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，是我们各级党组织亟待研究和解决的问题。

管理的最终目的，就是使各项工作达到最优化，党建工作也同

样如此。在iso9001:2000标准中，给出了根据客观规律总结出来pdca循环模式，它符合“实践——认识——再实践——再认识”的认识规律，体现了科学的认识论。由于其运转程序严谨，管理层次多样，适用于各类管理，被国内外各行业在强化内部管理中证明是一种行之有效的方法。pdca循环模式这一规范化的科学管理程序，已被诸多领域所采用，并成为国际通用词汇。

透析这一pdca循环原理，以其pdca循环的共性过程来规范党建工作的具体个性是可行和有效的。实践证明pdca循环中的基本原理、阶段和步骤,尤其是这种面向过程的方法模块同样可以适用于党建工作的管理和运作。因为，党建工作所有管理活动的全过程，就是pdca的循环过程。即：

——策划：根据要求和组织的方针，对提供结果建立必要的目标和过程;

d——执行：实施过程;

c——检查：根据方针、目标及要求，对过程进行检查督导，并报告结果;

a——处置：采取措施，以持续改进过程业绩。

一、pdca循环模式的基本内容和特点

iso9001:2000标准，它从标准化、规范化的角度规定了一个组织的质量管理活动，而且从系统的角度，从规范过程出发提出了最基本的和完整的体系要求，并明确提出对过程的管理采用pdca循环方法。其基本含义是工作之前要进行策划，然后将策划的输出(计划)付诸实施，再对实施情况及结果进行检查、总结、处置。由此循环往复，以期提高过程的质量和工作水平。

dca循环模式有四个阶段，包括八个步骤：

第一步：分析现状，找出存在问题。

第二步：找出并分析产生问题的各种影响因素(原因)。

第三步：找出各种原因中的最关键因素。

第四步：针对主要影响因素，制订措施，提出改进活动计划。

第五步：执行所制订的计划和措施。

第六步：根据计划的要求，检查执行的情况。

第七步：总结经验、巩固成绩，把效果好的总结提炼上升为“标准”。

第八步：提出遗留问题，并将其转入到下一个pdca循环予以解决。

其特点是：

1.pdca循环四个阶段缺一不可，先后次序不可颠倒、并紧密衔接，连成一体。

2.周而复始、循环不停。管理工作是日复一日、年复一年不停地运转。因此，pdca循环就象一个不停运转的车轮、连续不断地运转。

3.大环套小环地组成。pdca循环是由许多大大小小的循环组成。

如：一个企业的党建工作就是一个大的pdca循环过程，思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、制度建设等就是小的pdca循环过程。其中，上一级的循环是下一级循环的根据。下一级循环是上一级循环的贯彻落实和具体化，各循环之间相互协调，相互促进。

4.爬楼梯式地提高。pdca循环周而复始地运转，每一次都不是原有水平上的循环，每一次都有新的内容、新的目标。每循环一次，就解决一些问题，管理工作就上一个层次，就象爬楼梯一样不断上升。

5.标准化的运转。基于iso9001：2000标准中的重要内容，pdca循环必须围绕标准而转动，及时总结经验，肯定成绩，修正错误，以便在下一次循环中扬长避短。同时在循环的过程中，将行之有效的措施和对策上升为新的标准。这样才能保证循环正确、健康地运转。

二、pdca循环对提升党建工作管理水平的现实意义

党建工作需要有一个持续不断改进的要求，这是党组织强化自身管理，促进党建工作不断提升管理水平的具体体现，也是实现pdca循环的前提。尤其是党的建设工作是一项涉及面非常广的系统工程，在实践中会遇到各式各样的问题，有些问题的解决可以一次完成，而有些问题的解决必须循序渐进，逐步解决，这就需要运用pdca循环管理方法。

在企业党建工作中应用pdca循环管理方法，其现实意义主要是：可以克服以往凭经验方法而使具体工作停留在“一次性”的内容上，这样难免会存在一些局限，造成效能不高的状况。因而在党建工作中运用pdca循环管理方法，就是将经验性工作方法转变到现代科学管理方法，增强管理的科学性和具体工作的活力。并在强化管理工作的基础上，充分总结各阶段性工作的经验教训，使党建工作中的各项活动得以不断改进和提高，进而从根本上保证党建工作的管理效能。

可以说，在党建工作中应用pdca循环管理方法是党建工作管理理念、方法、手段的进步，是确保党组织的自身建设不断得到加强的有效措施。

三、pdca在

党建工作中的具体应用

按照pdca循环的四个阶段和八个步骤，pdca在党建工作中的流程为：

1、第一阶段(p)-----策划阶段

第一步：分析党建工作的现状，找出存在问题的症结。这一步要立足于党建工作的目标(含总体性目标、阶段性目标、过程性目标等)，广泛开展调查研究，全面收集一定时期内党建工作状况的数据、资料。尤

其要找出党建工作目标未能实现的事项，并尽可能用可量化的数据说明党建工作需要改进的方面。

第二步：分析问题的因素(原因)。具体地说，要考虑观念性保证因素、基础性保证因素和职能性保证因素。在此基础上要展开各种形式的多方会议，运用第一步所获得的第一手数据、资料，集思广益，找出导致问题出现的主要因素，然后逐个分析论证。

第三步：确定主要因素。导致问题出现的因素往往是很多的，但主要因素总是起决定作用，解决问题必须从主要矛盾入手。如果排除枝节问题，抓住主要矛盾，就能牵一发而动全身，使问题迎刃而解。

第四步：作为策划阶段的输出，接下来就要制定相应文件化的改进控制准则和方法。如已建立党建工作文件化管理体系的组织，则输出的形式可以是“工作计划”，明确相应的改进途径、方法及过程控制要求。

2、第二阶段(d)-----执行阶段

第五步：执行阶段，这是最重要也是最关键的一步。因为只制定文件化的改进控制准则和方法，而不实实在在地执行，那么文件化的准则和方法只能成为一纸空文。为此，要对所有与之相关的人员进行思想教育，强化责任心，明确目标，督促各项措施的落实，努力实现策划阶段所确定的目标。

3、第三阶段(c)-----检查阶段

第六步：检查工作效果。各项措施落实情况?其结果如何?是否达到预期目标?这就要求逐项对照改进控制准则和方法，检查工作的效果。通过检查，可以弄清楚实施过程中哪些项目已经圆满完成，哪些项目还需继续完善，成功的经验有哪些，不足又是什么。并要将检查所获得的数据、资料汇总分析，形成最终检查报告。因此，该步骤是承上启下的一步，既总结过去，又为下一步工作提供信息依据。

4、第四阶段(a)-----处置阶段

第七步：总结经验教训，巩固成绩。经过检查以后，已经清楚实施过程中的成功经验和存在的问题。如确认为行之有效的好的经验、好的做法给予总结提炼，上升为“标准”，以便在今后工作中贯彻执行。同时，要把存在的问题加以归纳整理。记录备案，防止犯同样的错误。并对问题涉及的单位或个人给予奖惩，以维护管理工作的严肃性。通过总结分析检查结果，把成功的经验和存在的不足作为下一循环的动力和依据。

第八步：处置存在问题。对本次循环中存在的问题。要重新分析原因，制定新的解决方案，转入下一循环去解决。这样，本次循环的第八步顺利过渡到下一循环的第一步，从而形成一个完整的pdca循环管理体系。

四、pdca在应用中所应遵循的基本要求

按照iso9001：2000标准的要求，建立管理体系首先要给出建立、实施、保持和持续改进管理体系的总体思路，要求组织系统地识别组织运作所需要的过程，并对这些过程加强管理，而这些“管理”就是运用pdca循环管理方法来进行。对此，在党建工作中应用pdca循环管理方法时，应该采用各种有效的方法将党建工作中所需的过程加以充分识别，识别这些过程所需的输入、输出以及开展的活动，并确定过程之间的相互关系和合理安排这些过程的程序。在此基础上，为使过程达到预期的目的和要求，必须对已识别出的过程作出明确规定，给出过程控制的准则和方法(尽可能形成书面文件)，并结合pdca循环管理方法对这些过程加以“管理”。否则连“过程”都没有识别清楚，是无法完整地实施pdca循环管理方法的。

同时，iso9001：2000标准的基本要求，是管理的全员性、全过程性、全方位性。结合党建工作的实际，“三全”管理同样是不能缺少的基本要求。因为：

----所谓全员性，是指与党建工作有关的所有人员都要参与其中。就是要从党建工作的各个环节、各个方面入手，做好计划，实施检查、处置等管理工作。否则，缺少一个环节，pdca循环就会达不到预计的效果。--所谓全过程性，是指在开展党建工作中大大小小的计划过程、实施过程、反馈过程、评价过程等所进行的管理，这些过程之间是环环相扣，相互影响，相互作用。缺少一个过程，就会造成“断链”，造成pdca循环停止，无法进入到下一个循环。

--所谓全方位性，是指党建工作从内到外、从内容到形式、从手段到目的等等都要加以管理。因为这是党建工作内在要求所决定的。

第三篇：做好当前经济运行中的机关党建工作

当前，受国际金融危机等因素影响，国内外经济形势发生了很大变化，不少企业生产经营遇到了很大困难，税收工作受到前所未有的严峻形势。在这一背景下，面对经济形势变化影响，更应加强机关党建工作，以科学发展观统领全局，以率先实现“一流的工作业绩，一流的服务水平，一流的干部队伍”为目标，克难奋进，服务发展，大力组织税收收入，为促进经济平稳

较快发展和社会进步、为xx走在新一轮科学发展前列，发挥好机关党组织的作用。重点抓好以下工作：

一、以解放思想创新工作为动力，进一步发挥好党组织和党员在打造“三个一流”实践中的先锋模范作用

按照机关党委换届选举大会明确提出“让党旗在打造‘三个一流’实践中高高飘扬”的要求，树立敢争第一的勇气，为基层带好头，做出表率，发挥好先锋模范作用。一要进一步深化解放思想大讨论活动，坚持用“六破六立”统一机关干部的思想，不断完善整改措施，进一步激发创新活力。二要坚持用党的最新理论武装机关党员干部，协助党组搞好中心组理论学习的同时，组织开展学习型机关争创活动，瞄准“比重更高、位置更前、形象更新”的目标要求，努力在工作中争创一流的业绩。三要积极探索机关干部培训工作新路子，突出岗位能力培训和专家型人才的培养，对机关干部进行培训，增强岗位技能。

二、以学习实践科学发展观活动为主题，进一步加强机关党的先进性建设

要按照市委和党组的统一部署，扎实抓好机关的学习实践科学发展观活动，开展学习调研，深化学习实践活动的开展。围绕保增长、促发展、抓税收这一中心任务，做好“送温暖、解难题、保民生、促发展”工作，深入开展“融入基层、永葆先进”主题实践活动，组织开展“机关党支部支持处室业务发展行动”、“机关党员干部进企业、进社区、进农村”活动，切实把省市委和市局党组关于做好当前经济工作、税收工作的部署和要求落到实处。不断完善机关党建工作规范化管理工作。不断健全机关党组织激励、关怀、帮扶机制，建立机关党组织结对帮扶制度、为党员过“政治生日”等制度，着力增强机关党组织的凝聚力。进一步加强基层党支部建设，修改下发先进党支部评比标准，开展“最佳党日”、“最佳党课”、“最佳党员示范岗”、“最佳服务成果”竞赛活动。

三、以加强处室作风建设为抓手，进一步提升机关作风建设的水平

市局机关要充分认识加强处室作风建设是机关作风建设向纵深推进的创新之举、有力之举、有效之举，扎实开展“深度转变机关作风年”活动，抓好为民办实事项目的落实，着力解决执行不力、中间梗阻、制度接口不对称等问题，进一步提高服务效能。要进一步优化机关绩效考评，着力引导机关干部提升岗位输出效能，促进机关整体行政效能的提升;不断改进考评方式方法，使得考评结果更加科学透明、客观公正，为组织目标的实现提供有力保障。继续开展“百个社区走访”、“百企走访”活动，广泛听取群众意见和建议，督促有关部门抓好问题整改。要强化处室为基层、为纳税人服务的意识，继续组织参加“为人民办实事”十佳项目评选，建立和落实处室作风建设责任制，把作风建设的责任和压力传导到处室每一个人。

四、以围绕庆祝建国60周年系列文化活动为契机，进一步增强干部的自信心和责任感

2009年是新中国成立60周年，也是xx地税建局15周年。要认真按照中央、省、市就庆祝活动作出的部署和要求，组织好庆祝活动，使广大干部进一步增强民族自信心、自豪感，团结一切力量应对各种挑战，战胜各种困难，开创党的各项建设事业新局面。要借助庆祝建国60周年、xx解放60周年的东风，整合资源，组织好庆祝建局15周年活动。积极参加市级机关工会联合会等外部文体竞赛活动。

五、以加强精神文明创建为重点，进一步发挥群团组织的作用

要进一步发挥群团组织作用，提高地税组织的凝聚力。按照《工会法》要求，组织好工会、妇委会的换届改选工作。扎实开展家庭短期疗养工作。认真抓好“五必访”等工作。关心干部职工身心健康，继续开展健康检查、系列讲座等。强化职工之家建设，力争系统90%、40%以上的基层工会组织分别跨入市级、省级“模范职工之家”先进行列;深入开展全国、省、市“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”、“三八红旗集体”等创建活动。要围绕服务民生、促进和谐、维护稳定，深入开展“便民服务”活动、爱心捐赠活动、扶贫助困活动和志愿者服务活动，进一步密切与基层群众的感情和联系，树立地税的良好形象。

第四篇：党建工作在煤矿安全生产中的作用探讨

摘 要 煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础，没有安全保证，其他工作都无从谈起。而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。进一步加强和改进煤矿党建工作，对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平、更好地完成各项工作任务，具有十分重要的意义。

关键词 党建工作 煤矿安全 作用 探讨

中图分类号：D26 文献标识码：A

1充分认识党建工作在煤矿安全生产中的重要性

党建工作为煤矿企业的安全生产提供了坚强的政治保证。煤矿企业中的任何工作，都需要煤矿职工的行为来完成，而煤矿职工的行为是要受到企业制度的约束，想要将企业制度在职工头脑中形成自觉的意识，这与煤矿党建工作密不可分。在煤矿企业中开展和推进安全质量标准化建设的过程中，开展一系列党建工作的有效活动，可以为保证煤矿安全生产提供有效途径。结合矿区实际，在党员中开展了以“争先进位、勇创一流”为主题的解放思想大讨论活动，增强了党员的奉献意识，提高了党员政治觉悟，发挥了党员在安全生产中的示范带头作用，为保证煤矿安全生产提供了坚强的保证。针对工作实践中的“三违”屡禁不止现象，严格了领导干部入井跟班带班制度，有效地遏制了“三违”现象。通过这些党建工作的开展，有效地推动了安全生产，激发了广大职工的思想潜能，带动了广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进了煤矿安全平稳发展，为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。

2煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础

煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求。煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是，如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。实践证明，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，用党的纪律和“三个代表”要求及科学发展观指导实践，依靠广大员工来开展工作，才能有效地促进企业安全管理。

煤矿安全文化建设的主体是人，它有赖于全体员工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。我们要坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。特别是党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。这是因为党员不仅是一种荣誉称号，更是一种先进标志，其骨干和带头作用的力量是无穷的，其先锋模范作用的有效发挥能够带动和促进广大员工努力工作、昂扬向上，形成一股

强大的团队精神力量，在企业参与市场竞争、赢得市场主动权上更能体现出实力和潜力。

3煤矿党建工作在安全生产中起着决定性的作用

党建工作搞的好与坏，将直接影响着企业的安全生产，它将从以下两个方面体现出来：

3.1党支部“四知”“六谈”“七嘱咐”，确保安全生产

党支部要始终以区队安全生产和经济效益为中心，针对煤矿区队安全生产的变化规律，区队班组长以上管理人员认真做到“四知”“六谈”“七嘱咐”，充分发挥党建作用，确保了安全生产。

四知：知现场条件和施工措施;知影响员工安全的薄弱环节;知员工的个性、爱好、家庭状况;知员工的思想变化节律。

六谈：找骨干谈现场变化情况;找有丰富实践经验的老工人谈安全技术、经验要领，搞好传、帮、带;找不懂技术的糊涂人和盲目蛮干的粗鲁人谈学习安全技术的重要性，谈生产过程中应注意事项，并指派骨干与之交朋友，使他们尽快成为技术熟练、重视安全的人;找探亲归队的疲劳人和热恋、新婚的幸福人谈现场生产情况，提醒他们上班要集中精力，下班要注意休息，并让群监网员随时关注他们的安全;找图省劲、怕麻烦的懒惰人谈马虎凑付的危害性，谈搞好安全质量的重要性，提高他们的认识，转变他们的思想，并辅以一定的纪律约束;找情绪低落的烦恼人谈，及时给予思想上的开导，生活上的关心，经济上的帮助，矛盾上的调解，切实为他们排忧解难，以消除他们的烦恼，专心致志地搞好安全生产。

七嘱咐：上班前注意察色，发现情绪反常的员工，及时摸清情况，进行个别嘱咐，为他们解开思想疙瘩，必要时劝阻其下井;嘱咐员工班中精力要集中，严格按章作业，听从值班工长和班组长的指挥;嘱咐员工下班后按时休息，饮酒不要过量，特别是上班前不能喝酒;嘱咐员工上下井时注意行路安全;嘱咐骨干注意做好重点人物的安全监督工作;嘱咐安检人员加强责任心，注意工作方法;嘱咐员工家属多吹“注意安全”的枕头风。

3.2党支部的“三创新”，为确保安全生产起着保障性作用

一是为了进一步提高全队工程质量，强化现场管理，确保全队安全生产 ，队领导、技术员、班组长、进行包干制，严格考核。

二是为了搞好班组建设，更好的推动安全生产，党支部也要进行队领导、技术员、班组长、工长包干制，在班前教育培训、班中现场考核，井上、下“手指口述”执行情况、按照矿队两级检查考核结果。

三是在员工教育培训方面，为了强化员工教育培训，进一步提高员工的学习积极性和培训质量，党支部把员工教育培训效果划分为三类对象，即：骨干对象、积极对象、重点培训对象。考核依据分为四个内容，即：根据班前会班组培训提问结果，工长班前考核打分;由班中队领导现场培训、填写《 “手指口述”教育培训卡》考核得分;技术员进行每周一评考核得分;共评出三类对象。

总之，煤矿安全生产与党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，二者都必须坚持“以人为本”原则，只有把人的工作做好了，二者才能体现出最佳效果。所以，只有坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在煤矿安全生产中发挥重大作用，才能使党建工作与煤矿安全工作互动互补，共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。

第五篇：浅谈档案资料在基层党建工作中的作用

【摘 要】随着国民经济和社会发展的需要，基层党建工作的发展水平在不断的推进。档案资料作为基层党建工作的核心，能够在一定程度下党建工作的发展。对于加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究就成为了问题的关键。本文正是针对档案资料在基层党建工作中的作用进行简单介绍，并对加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究进行阐述，旨在通过对于档案管理的提升同时基层党建工作的发展，从而为人们带来更多的便利。

【关键词】档案资料;基层;党建工作

前言：随着基层党建工作的突飞猛进，对于档案资料的管理已?刻不容缓。就目前而言，我国很多基层党组织单位中都存在着对于档案资料的不重视的情况，导致在工作中无法充分应用资料数据或者获取消息不便捷的情况产生。本文正是针对档案资料在基层党建工作中的作用进行简单介绍，并对加强党建工作中的档案管理的有效措施的研究进行阐述。重点说明了提高工作人员整体素质对于档案管理的提升和基层党建工作的发展的作用。

1.档案资料在基层党建工作中的作用

1.1提高党建工作效率

面对新的改革环境下，如何保证基层党建工作的高效开展是重点需要考虑的问题。而在目前我国许多党组织单位中，比较广泛的现象是档案资料管理工作不受重视，工作人员缺少对于档案资料的充分利用和管理。对于基层党建工作来说，档案资料的开发利用、综合与整理对党建工作的顺利开展起到至关重要的作用。加强档案资料的整理工作有利于提高党建工作效率，可以帮助基层党建工作更好的实施与开展。在实际的工作生活中，效率是第一位的，只有又好又快的完成工作任务才能更多的做到为民办事。档案资料的管理与利用有利于提高队伍凝聚力和战斗力，促进党组织建设更好更快的发展，从而更好的解决人们生产生活中遇到的实际问题。

1.2利于党建工作开展

对于基层党建工作来说，档案资料的管理工作是核心，许多任务的开展与部署离不开资料的整理与利用。作为党组织建设的核心领导人，应当起到积极地引导作用，引领团队积极的开展对档案资料的管理收集工作，带领队伍共同发展和进步。档案资料是包括党建在内的历史的真实反映，它与党的建设密不可分，只有正确看待档案资料，合理利用档案数据才能够最大程度上促进党建工作的开展，造福百姓。档案资料里的有效信息真实记录了党建工作的发展历史与背景，为今后的工作开展起到重要的参考作用，它能够最大程度上还原历史，揭开历史的神秘面纱。

1.3便于提拔任命干部

在党组织建设工作开展过程中，对于干部的选拔和任命是有严格的考查制度的，以保证干部选拔的公平公正性。因此就需要有充足的档案资料来作为辅佐材料以证明干部的历史背景、奖惩情况、政治历史等。只有档案资料记录的充分详实，保存的合理完好才能够在干部的选拔过程中发挥出应有的作用。因此，对于档案资料的管理工作开展是基层党建工作开展的关键步骤。在提拔任命干部时不光需要对其历史背景进行充分考察，更需要结合民众意见综合得出结果与任命，在档案资料中可以查询到有帮助的历史资料便于任命工作的开展。

2.加强党建工作中的档案管理的有效措施

2.1加强对档案管理工作的认识

随着社会化进程的不断推进，党建工作的不断开展与落实，我国在党组织基层建设方面取得了一定的进步。档案管理工作作为基层党建工作开展的关键，对党建的发展起到决定性的推动作用。只有档案管理工作得以顺利实施与开展，才能保证在党建工作的开展过程中不受影响，档案资料可以发挥出应用的价值与作用。基层党建工作与党组织的正确领导密不可分，党组织领导又需要以事实为依据，充分参考档案资料，为党组织决策提供正确引导。因此，加强对档案管理工作的认识有助于提高党建工作的顺利开展，为高效工作提供理论指导。在实际工作的开展过程中，工作人员不但需要强化对于档案管理工作的认识，更需要强化基层党务工作的认识，只有这样才能够真正做到全心全意为人民服务，为党组织建设贡献力量。

2.2提高工作人员整体素质

对于基层党建来说，党组织工作人员的素质高低关乎着为人民服务的质量，党建工作人员的素质不单单包含专业素质也包含工作的责任和态度。想要加强党建工作中的档案管理的有效措施除了要加强对档案管理工作的认识以外，更关键的是要提高工作人员整体素质。从事基层党建的工作人员需要拥有专业知识的同时拥有丰富的实战经验，可以避免纸上谈兵的问题，将建设与实践紧密联系起来，理论指导实践，实践反作用于理论。在实际工作过程中，充分发挥计算机的作用来进行档案管理。通过对数据进行拷贝整理，可以将档案资料传达到各个部门，有利于党建工作的开展。因此只有提高基层党建人员的整体素质，才能够有效的开展档案管理工作，提高工作效率。

2.3完善档案管理标准及要求

想要加强党建工作中的档案管理，就需要有一定的考核制度来定期检验管理工作开展及成果。在档案管理建设中一定要建立起来规范化、制度化、科学化的检验流程，做到定期资料检查分类，加强管理。根据调查显示，在很多的基层党家单位中都存在着对于档案管理不到位的情况，从而导致资料保管期限含糊不清、归档范围混乱的现象发生。如果要想加强党建工作中的档案管理，就需要不断提高工作人员的专业技术水平及综合能力，提高相关责任管理人的考核水平，加强管理力度。在加强对档案管理工作的认识的同时号召相关人员积极主动配合档案管理工作，从而保证档案管理质量。对于借出的档案资料一定做到登记在册，做到有据可依，落实到个人上，严格做好借阅、保管的工作，认真履行工作职能，遵守制度规范。

结语：

对于基层党建工作来说，工作人员的素质高低影响着党组织的发展与未来，只有工作人员素质提升上来，逐渐带队伍整体素质上升才能够在日益变化的时代中站稳脚跟，使基层党建工作得以顺利开展，从而在工作过程中能够更高效的解决问题，从而提高人们生活幸福指数。同时应当充分重视档案资料在基层党建工作中的作用，不断研究探索加强党建工作中的档案管理的有效措施。基于目前的情况，必须加强对档案管理工作的认识，提高工作人员整体素质，加大监管力度，建立并完善必要的档案管理机制，保证档案管理质量。

参考文献：

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