探讨企业党建与企业文化建设的关系

2022-09-12

企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表, 是公司持续、稳定、协调和全面发展的内在力量。作为国有企业, 党建工作如何引领企业文化建设, 是我们每个党员干部应认真思考的课题。

习近平总书记在党的十九大报告中指出, 文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运行, 文化强民族强。没有高度的文化自信, 没有文化的繁荣兴盛, 就没有中华民族的伟大复兴。优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分, 企业文化建设必须在政党文化的引领下, 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引, 将社会主义核心价值观与实际相结合, 通过企业文化建设, 将社会主义核心价值观在企业落地生根, 进一步诠释政党文化在企业建设中的全面应用和深入推广。

宁夏宁电物流物流有限公司2011年1月成立以来, 先后两次接收安置社会及集团内破产企业员工, 人员结构较为复杂, 企业文化各不相同。作为国有企业, 做好企业党建工作与企业文化建设的相互吸收、相互渗透、相互影响、相互促进, 应从以下几个方面入手:

一、以加强思想建设为根本, 推动企业文化建设

不断学习是每个人、每个企业进步、发展的唯一通道。思想建设是党的基础性建设, 党的十九大报告强调, “要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务”。新时代党的建设总要求明确提出, “以坚定理想信念宗旨为根基”。

(1) 党的十九大报告指出, 要建设高素质专业化干部队伍, 注重培养专业能力、专业精神, 增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力, 提高全民族道德素质。企业文化建设要将学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话引向深入, 在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效。要以共同愿景为基础, 以团队学习为特征, 以人为本、文化育人, 切实增强党员干部、员工队伍的整体素质, 提高基层党组织的战斗力, 培训新时代“四有”职工, 认真学习践行社会主义核心价值体系, 切实加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和党的优良传统、民族优秀文化传统教育, 培养高尚道德情操和健康生活情趣, 保持奋发向上的生活状态。

(2) 以十九大和习近平系列讲话精神的学习为重点, 认真制订“两学一做”学习教育常态化制度及年度学习计划;开展“三会一课”、“庆七一”红色经典歌曲大合唱比赛、“不忘初心、牢记使命”演讲比赛, 重温入党誓词, 创新党支部主题党日活动;学习撰写专题教育实践心得, 健全和完善党员学习笔记;通过开展批评与自我批评, 充分发挥职工群众的监督作用和党员干部的表率作用;通过建立党员教育培训活动室、“两学一做”学习教育联系点, 使全体党员学习有课堂、活动有场所、教育有阵地。

(3) 结合企业发展特点, 加强教育培训力度。公司高层管理人员应以上率下, 带头抓学习、谈体会、促落实, 深入基层一线宣讲十九大精神;以各党支部为单位, 开展以履行职责、做好本职工作及提高业务技能为主要目标的岗位技能、企业管理、劳动保障、信息技术等方面的知识培训, 采用团队学习、个人阅读、心得交流和专题研讨等方式, 交流分析工作中的亮点、难点和热点问题, 有针对性的提出措施和办法, 提升学习的互动性、趣味性, 不断完善知识结构, 切实提高广大员工的业务能力和水平。

二、以服务群众为目标, 推动企业文化建设

党的宗旨就是“全心全意为人民服务”, 践行“三严三实”、“两学一做”, 必须认真履行为人民服务的职责和使命, 修为人民服务之心、用为人民服务之权、做为人民服务之事。关键在实干, 关键要看为人民服务的成效。

(1) ”不谋全局者, 不足谋一域”。作为商贸物流企业, 为甲方提供优良的服务是我们立足现有的优势和基础。发展商贸物流业, 要着力从做大、做强、做优、做全、做活上下功夫, 既要推进向专业化、信息化、规模化转变, 也要从战略发展的高度, 跳出就商贸而发展商贸的格局, 注重谋求全面的发展。要摒弃“等、靠、要”, 治理“散、浮、拖”, 坚持"人无我有、人有我优、人优我精"的思路, 扎实推进各项工作, 提升企业发展的整体优势、竞争优势。

(2) 全心全意为人民服务的宗旨像一条红线, 贯穿于我们党的全部实践之中。在任何时候任何情况下, 共产党员都必须立党为公, 执政为民, 自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益。特别是党员干部必须牢固树立群众观点, 解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题, 不断提高政治素养和理论水平, 真正做到权为民所用, 利为民所为。

(3) 以服务群众、做群众工作为主要任务, 以群众满意为根本标准, 围绕中心、服务大局、统筹兼顾, 大力推进党组织强化服务企业功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障, 不断增强创造力凝聚力战斗力, 充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、以改革创新为要求, 推进企业文化建设

党的十九大报告提出, 创新是引领发展的第一动力, 是建设现代化经济体系的战略支撑。报告中10余次提到科技、50余次强调创新。到2035年, 我国跻身创新型国家前列的目标将激励全社会积极实施创新驱动发展战略, 擦亮中国创造、中国智造的闪亮名片。

(1) 创新学习方式, 企业员工素质得到提升。创新在于“创”, 要结合企业实际, 坚持学习创新, 健全和完善了学习制度, 切实把学习的“软任务”变成“硬约束”。严格执行培训考勤制度, 通过学习课时与绩效挂钩、定期不定期通报学习开展情况、开展劳动技能竞赛、岗位能手评比等活动, 抓好党员职工的经常性培训, 党组织建设和企业文化建设有机结合, 做到相互融合, 共同推进。坚持用先进的企业文化凝聚人心、鼓舞士气, 汇集改革发展的强大力量。

(2) 推动制度创新, 提升企业管理力度。“三十六行, 行行出状元”每个人都有不同的特点, 要发挥人的主观能动性, 发现人才, 爱护人才, 提供展示的平台, 按照务实管用、简便易行的原则, 及时将有益经验上升到制度层面, 实现有效做法制度化、管用经验长效化, 做到扬长避短, 不以小疵而掩才, 人尽其才, 才尽其用。通过建立健全党员干部联系基层服务群众机制、党组织晋位升级和党员公开承诺机制、群众监督评判机制等, 以抓制度强自身作为参与决策的保证, 以制度创新推动党建、企业建设工作科学化。

(3) 创新经营理念, 企业发展再创佳绩。经营是龙头, 管理坚实基础, 创新是动力。公司精心经营, 认真管理, 积极创新, 进一步提升企业经营管理水平。要坚持市场导向, 以开拓市场, 承接项目为目的, 完善信息体系建设;要严格按照全面预算管理、财务集中管理的要求, 以降低成本、提高效益为目的, 形成预算、控制、核算和持续改进的良性循环;要认真开展减本增效、招投标管理等效能监察, 发现问题及时整改;同时通过探索新的工作载体, 充分发挥微博、微信、手机短信等新媒体技术在党建和企业文化建设工作中的重要作用等, 不断提升企业经营管理水平, 为公司的科学、可持续发展奠定坚实基础。

总之, 企业党建工作与企业文化建设相互吸收、相互渗透、相互影响、相互促进、相辅相成。要加强党建与企业文化建设, 充分发挥党政工团的组织优势, 以“建”为重点、“带”为关键, 抓住根本、把握关键、突出重点, 创新党员管理模式, 增强党组织的吸引力、凝聚力和感召力, 增强党员意识和党员归属感;牢固树立讲政治、顾大局、以人为本的思想, 发挥公司优良文化的感染力, 增强企业认同感, 充分构建和谐发展环境, 形成“党委领导、行政支持、工会组织, 职工参与”的工作机制, 为促进公司改革发展、转型升级做出更大的贡献。

摘要：企业党建工作与企业文化建设相互吸收、相互渗透、相互影响、相互促进、相辅相成。党的十九大报告新时代文化建设的基本方略, 强调文化自信的基础性地位, 明确提出创新是推动新时代文化繁荣兴盛的主线。国有企业要以新思想引领新时代企业文化建设, 将社会主义核心价值观在企业落地生根, 进一步诠释政党文化在企业建设中的全面应用和深入推广。

关键词：政党文化,企业文化