第一篇：物资管理工作纪实
文章标题：学校综治工作纪实—五中综治工作纪实
为发展撑起一片绿荫
在上级党委政府的关怀下，在教育主管部门直接指导下，在学校领导的科学抉择下，在全体五中人的共同努力下，**五中已经从一所名不见经传的普通中学成长为州级示范学校，教育教学质量一年一个新台阶，校园环境已成为**山区一道亮丽的风景……这一点一滴的发
展、这一分一分的成绩无不包涵着学校综治工作的有力支撑，可以说，是五中的综治工作引领着学校发展，是它为学校的发展撑起了一片绿荫。
平安校园平凡事
2005年6月18日凌晨2点，五中全体师生早已进入梦乡，突然天降暴雨，山洪暴发，几个熟悉的身影钻进了如注的雨幕中，凭着微弱的手[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]电光亮，查遍了学校的所有下水通道，当确信一切正常时，他们才回到值班室，虽然全身湿透，但脸上挂满了欣慰的笑容。
2005年9月15日上午8点，一个普通的放假时间，学校门口车水马龙，交通警察指挥着车辆的停放和行驶，班主任们护送着不同去向的学生上车，并一再叮嘱注意安全……
学生食堂，学生打饭已经结束，也许是由于天气炎热的缘故，学生吃饭的并不多，食堂所做饭菜大大超过学生的需求量，面对大量的剩饭剩菜，团长毅然决定全部处理掉，即便亏了，也绝不让学生吃过夜的东西，学生是宝贝啊!
2006年3月5日7点，全校师生在大操场集中，升旗结束后，在学生代表的领读下，进行“告别不良言行，争做文明学生、教师”的宣誓，誓言掷地有声，从在场的每一个人洪亮的声音和坚定的目光中，可以看到他们走进文明的决心。
2006年3月8日，全校女生心理辅导……
2006年3月20日，全校法制讲座……
……全校安监员会议……
虽是一些小事，也无法一一列举，但正是这些小事，促进了学校的发展，保证了学校的稳步前进。
数字五中
2003年上本科线196人，上重点线9人，全州一般高中综合评价第6名。
2004年上本科线256人，上重点线12人，全州一般高中综合评价第4名。
2005年上本科线305人，上重点线19人，全州一般高中综合评价第三名。
2005年被《中国教育学刊》授予理事单位，在全省仅有2家。
2006年被评为州级示范学校，这在全州普通高中中是第2所。
1995年学校招生数不足300人，2005年学校招生数为1578人。
在这些数字的背后是另一组数字：
为加强师德师风和党风廉政建设，每年暑期集训1次。每期上党课5次，法制安全讲座1次，心理健康辅导2次。2005年学校投入“三防”建设资金10多万元。学校护校队员20名，安全监督员24名，环卫工作及寝室管理员6名。多年来学校打架斗殴事件0，体罚或变相体罚学生事件0，师德师风事件0，违法乱纪的0，安全卫生事故0……
这两组数字既是学校发展的历程，也是学校综治工作取得成效的重要体现，新时期，面对新的发展，是综治工作在为五中保驾护航，在为五中撑起绿荫。
从标语看五中
“以人为本，创新为魂，质量立校，科研强校”
“做人民满意的教师，办人民满意的学校”
“学校的一切因学生的发展而存在”
……
走进五中的校园，无论是醒目的标语还是清新的环境，无不透露出一种人文关怀，也正是学校领导充分认识到综治工作是学校工作的重要组成部分，事关学校正常的教学秩序和社会的稳定。认识到师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。并把学校综合治理放到实践“三个代表”的政治高度，维护广大人民群众根本利益的高度，维护社会稳定和发展的高度，以及对党和人民负责的高度认认真真地抓、踏踏实实的做，才有今天的平安五中、和谐五中。
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第二篇：医院工作纪实
乘风扬帆再远航
前进中的秦岭职业技术学院附属医院
秦岭腹地，丹江源头，有这样一家以民生健康为重任的医院——秦岭职业技术学院附属医院。自1985年建院以来，20多年里，她栉风沐雨、披荆斩棘、不断攀登，谱写了一曲又一曲悬壶济世、救死扶伤的篇章，成为秦岭240万父老乡亲当之无愧的自豪与骄傲。
推出片名：乘风扬帆再远航
(医院概况)
秦岭职业技术学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体，设备先进、专业齐全、技术力量雄厚、服务水平较高、综合实力较强的二级甲等医院。医院设内科、外科、妇产科、儿科等临床科室12个，医技科室11个，开设病床200张，医院现有职工160余人，其中专业技术人员148人，有突出贡献专家3人，正副高级职称的人员25人，中级职称人员50人，年门诊量6万余人次，年住院病人6000人次。医院固定资产1450多万元。
近年来，秦岭职业技术学院附属医院始终坚持“以人为本、科技兴院”的办院方针，把人才培养、学科建设和技术创新、科学管理放在优先发展的地位，依靠全院职工的不懈努力，凭借先进的技术，合理的价格和优质的服务，使医院不断发展壮大。医院的医疗技术水平和服务质量得到社会各界的广泛好评，业务收入突破千万元大关。1997年被陕西省人事厅、卫生厅授予“白求恩精神奖”先进集体。1999年先后被陕西省总工会和中华总工会授予“模范职工小家”。2002
1 年被陕西省委、省政府授予“创佳评差”竞赛活动“最佳单位”。2003年被陕西省卫生厅、医学会授予“明明白白看病、百姓放心医院”，2003年9月被中国消费者协会授予“诚信单位”。
(软件)
软件建设上，医院坚持科技兴院的方针，特别重视人才培养。医院每年都会选送医护人员到省内外进修学习，参加各类学术活动和短期培训班;结合职业技术学院教学工作，广泛开展新业务、新技术研讨;鼓励医务人员在各级刊物上发表学术论文，提高学术水平。目前，秦岭职业技术学院附属医院拥有秦岭一流的专业医疗队伍。有专业技术人员148人，有突出贡献专家3人，正副高级职称人员25人，中级职称人员50人。人才济济的医疗队伍里既有德高望重、医术精湛的教授专家，又有年富力强、聪慧好学的青年才俊。完善的培养机制为医院储备了源源不断的人才队伍。
【同期声】某医生谈自己的学习
提高医护质量，更好地服务于社会是秦岭职业技术学院附属医院永恒的主题。医院结合“医院管理年”活动，在实践中建立了相应的管理责任考核办法，把服务切切实实的根植于每位医务人员的心中。为了给病人营造一个良好的就医环境，医院在醒目位置设立导医图、参保病人报销程序图解、楼层索引、专家队伍介绍，投入资金改造住院病房，方便病人就医。
【同期声】某病人谈医院的服务
(硬件)
2 走进秦岭职业技术学院附属医院，第一眼见到的就是高耸的七层住院大楼，两部电梯直达各个楼层，幽静的病区，整洁的病房，给病人一个温馨舒适的治疗环境。
为了提高诊治能力，近年来，医院先后引进美国进口滑环螺旋CT、全自动大型生化分析仪、彩色B超、电子胃镜、CR机、多功能参数心电监护仪、血透仪等一批全市领先的大型医疗设备。其中，彩色B超机具有高清晰度、高分辨率的优点，广泛应用于心脏、主动脉、颈椎、乳腺、妇科、腹部脏器等部位疾病的精确诊断。数字化X光机，简称DR，成像分辨率高，图像清晰，出片及时，辐射量小，可以实时显示数字图像，对早期病灶的发现可提供良好的诊断条件。多种高、精、尖医疗设备，实现了诊疗手段现代化，提高了为患者服务的技能和水平。
(特色专科)
在长期的医疗实践中，医院培育了一批学有所成、造诣较深的高、中级医学专业技术人才队伍。
骨科，是秦岭市优势医疗专科建设单位，科室配备有C型臂、美国斯赛克关节镜等设备，年手术例数500余例。可以开展颈椎间盘切除植骨钉棒内固定、脊柱侧弯矫正、全髋及、四肢肿瘤的瘤段切除异体骨段移植内固定及断肢再植等较高难度手术，率先在我市成功开展关节镜手术在本市及毗邻地区有较高优势。2008年11月，成功施行全市首例全膝关节置换手术。
【同期声】山阳县十里乡群众 张**(谈自己全膝关节置换手术
3 后的情况)
成立于1990年的秦岭市眼科中心设在该院，是市级优势医疗专科建设单位。10多年来，秦岭眼科中心先后接诊来自河南、湖北、山西、甘肃、关中、西安等地毗邻省市及本地慕名而来的眼科患者10余万人次，手术1万余例。90年在秦岭地区率先开展现代白内障囊外摘除联合后房型人工晶体植入术，填补了地区空白，推动了显微外科发展。中心购置的全自动中心视野计、眼底荧光造影仪、眼底激光仪、视电生理仪、泪道激光机等设备都是全市一流的眼科高精尖设备，提高了眼科疑难病症的诊治水平。
外科为市级医学重点学科建设单位。可以开展各类甲状腺手术以及食管癌、肺癌、乳癌、胃癌等根治术。其中，胃癌、食管癌根治术术后生存最长的有20多年，膀胱癌膀胱部分切除术后生存已达20余年，直肠癌术后生存已达16年的病例，现生活质量仍较佳。腹腔镜技术的广泛应用让外科更是如虎添翼。
妇产科、内科、儿科、透析科、检验科、病理科、麻醉科等医技科室也都有着专业的医护队伍和一流的仪器设备。专业的医疗队伍和现代化的医疗设备为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
【同期声】秦岭职业技术学院附属医院王院长 (谈医院今后的发展)
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的征途上，秦岭职业技术学院附属医院全体医护人员正凝心聚力，高举党的十七大旗帜，以科学发展观统领一切，以高超的医疗质量和救治水准，以良好的医德、
4 医风和优质服务，努力服务于社会、服务于人民。
第三篇：工作纪实：
7月2日 (星期一)
早上：接待工伤赔偿咨询 下午：同上 晚上：休息 7月3日 (星期二)
上午;接待工伤赔偿咨询，发工伤认定文书。发开庭通知 下午，接待罗望高速三标王书记，罗律师、双阳赵老板 晚上：锻炼 7月4日 (星期三)
早上：接待工伤咨询，认定 下午：接待劳动仲裁咨询，申请 晚上：散步。 7月5日 (星期四)
早上：审查仲裁案件材料、准备开庭 下午：学习法律法规、接待工伤咨询 晚上：散步。 7月6日 (星期五)
早上：学习工伤案例仲裁案例 下午：开庭 晚上：锻炼。 7月7日 (星期六) 上午：休息 下午：休息 7月8日 (星期日) 上午：休息 下午：休息
工作计划：
1、完成科室工作
2、配合其它科室做好其他工作。3完成领导临时安排工作任务。
第四篇：驻村工作纪实
驻村工作情况
按照县委组织部关于“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作安排，单位派我驻在岚头镇高果村。在实际的工作中，我按照宣传部领导的要求，结合实际情况，切实开展工作。
一是少给村里增负担。在驻村工作中，我按照部里驻村工作要求，坚持不给村里增加负担要求。宣传部的5名驻村人员统一住在镇上的一家简易旅馆，吃住的问题全部自行解决，确保不给村里增加负担。我按照常规的作息时间到村里开展工作，始终牢记不给村里增加负担的宗旨，白天到村里开展工作，晚上回到所住的地方食宿。在半年多的驻村工作中，我充分发扬艰苦朴素的作风，跟村支两委班子保持良好的工作协作，坚持不在村里老百姓家里白吃白住，如有特殊情况在老百姓家吃住的，按每餐20元、每宿40付费，村干部也说我太认真了，其实有时候也真想跟村干部和老百姓多交流，不去那么较真，但有的事开了头就不好收场了，所以原则性的东西还是一直坚守着。 二是全面了解村情。到村以后，为了更好的开展工作，我先对全村的情况进行了全面深入的了解，走访了全村十个村民组的60多户老百姓，对高果村的情况有了一个较为全面的了解，有了一定开展工作的基础。经过走访调查，了解到高果村原来基础比较扎实，相比之下现在的发展大不如前了。研其原因，主要是在村办企业的管理上出了问题。现在老百姓主要依靠种养殖业、运输、小型建筑安装等为主要收入来源，这种发展模式很难有强大的带动和辐射作用，所以发展
现状不容乐观。但高果村还是有很多发展优势的，比如老百姓盼发展的积极性高，勤劳致富的能力强，村支两委班子带领群众致富的愿望迫切，种养殖业的基础条件好，特别是在进行了农田改造和河道治理工程后，种养殖业的优势更加明显。
三是强化团结协作。我作为驻村工作员，深知只有是充分融入到村支两委的工作团队中，才能打开工作局面。而在整个工作团队中，只有保持整个班子思想的高度统一，充分发扬团结协作的精神，这样的班子才有凝聚力和战斗力。我希望高果村的村级班子也是这样，做到高度的统一和团结，形成工作的整体合力，便于全面推动工作。所以在工作中，我致力于通过努力逐步让高果村级班子成为一个强有力的、团结一致的团体，同时使自己融入到其中。通过自己的努力，现已有了一定的成效，高果村村支两委班子的凝聚力和战斗力在不断的增强，我也感觉到逐渐进入工作角色。
四是注重帮扶实效。在驻村工作中，我主要以帮助村支两委理清发展思路为工作切入点，注重收集和听取老百姓的想法，了解老百姓生产生活中的具体困难，力所能及地协调处理一些老百姓的困难和问题。在半年的工作中，共为村支两委提出全村发展上的建议4条、提高村支两委班子整体素质的做法2个、解决老百姓的困难和问题的建议8条，很多的建议和想法都得到了认可和推行，对全村的整体工作有了很大的推动作用。
(金沙县整创办工作员 李加江）
第五篇：党建工作纪实
夯实党建工作
推动学校发展
——裕民小学党支部
吴忠市裕民小学是吴忠城区办学规模最大的一所城镇小学，也是吴忠市名牌学校，现有教学班45个，学生3279名，教职工131名，其中有39名党员，2名预备党员，1名积极分子。近年来，学校党建工作紧紧围绕教育局党委的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动和学习型党组织建设活动为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实找准党建工作与教育教学工作的结合点，以人为本，积极发挥学校党支部的政治核心作用，为学校的和谐发展提供了有力的思想和组织保障。
一、充分发挥党支部的政治核心作用。
抓领导班子建设，全面提高团队凝聚力。领导班子坚强与否是决定党组织领导力、凝聚力的关键，学校党支部把加强领导班子建设作为重要任务切实抓紧、抓实，一是明确支部成员职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，上下一盘棋，班子成员心往一处想，劲往一处使，思想上合谋，行动上合拍，逐渐形成了一支团结、高效、务实、进取的领导集体，确保了党建工作的有序发展;二是坚持以理论学习为主，以教育局开展的学习型党支部为契机，切实加强领导班子思想理论修养与业务知识的学习，努力形成“负责、合作、实干、敢干”的领导集体。三是坚持以制度建设为关键，不断完善和建立学校各项管理制度，做到有法可依、有章可循，四是坚持每周一的例会制度，坚持民主集中制，在重大问题上充分听取、采纳群众意见，使领导成为教师的合作者、服务者，达到了思想上“合心”、工作上“合力、行动上“合拍”。五是注重求真务实，实行领导包年级制，学校党支部每学期将所有领导分配到各个年级组和教研组，每天对教学常
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规、班容班貌、纪律卫生、安全工作进行检查，并做好记录，每周听包年级教师的课不少于3节，使领导深入课堂听课，加强教育教学的指导;深入班级上课，起好示范带动作用;深入师生，解决师生的实际问题。学校党支部每学期对领导包年级工作进行量化考核，考核成绩与领导评优选先、绩效津贴发放紧密挂钩。六是注重加强领导的党风廉政建设，通过召开民主生活会、教代会、校务公开、廉政防范管理、落实党风廉政建设责任制等形式，使领导干部时刻做到自警、自省、自重、自立。这些措施不但增强了领导的责任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通过相互学习、交流和探讨，班子成员学到了不少管理知识，提高了管理能力，积极带领全体教职工卓有成效地开展工作，取得了较为突出的成绩，学校无论是迎接上级领导的多次视察还是教学测查，都得到了上级领导的认可和赞誉。同时，学校党支部注重对党建活动阵地的建设，设置专门的党员活动室，购买了办公桌椅、计算机、DVD放像机、电视机等设施，订购了《共产党人》、《宁夏日报》《吴忠日报》《求实》《精神文明报》、《党建》等党报党刊，为开展党建活动提供切实的物质和精神保障;注重加强党建工作队伍建设，学校党支部通过自我学习、培训学习、党课讲座、交流谈心等方式，加强对支部成员和班子成员的党务知识的培训，努力提高支部成员的政策理论水平和实际工作能力。
二、加强党员队伍建设，增强党组织活力
事在人为，人杰校兴。学校党支部清楚地认识到，学校要实现跨越式发展，关键在于建设一支优秀的干部队伍和体现先进性的党员队伍。学校现有党员占教职工队伍的三分之一，党支部注意通过多种途径和方式，加大对党员队伍的培养，着力提高他们的精神境界、理论品格、实践能力和综合素质。一是抓学习建设，加强党员的思想建设，结合新形势、新要求，学习党的路线、方针、政策，学习新时期优秀党员的先进事迹，学习《党章》和党务知识，学习素质教育和课程改
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革有关理论，提高全体党员的思想政治素质;在此基础上，还组织全体党员、教师观看有关的录像片和电影，不断丰富学习内容。二是在全体党员教师深入开展教育教学系列活动。学校党支部紧密配合学校行政，加大校本研修、校本课程、课堂教学改革、评价方式改革等方面的力度，通过在党员教师中开展“责任教育，良心教育”师德教育活动、开展“读经典书 做高尚人”读书活动，开展“青蓝师徒结对子“活动，开展“同课异构”活动，开展“试点班”研讨活动等，充分发挥全体党员教师的“一个党员一面旗”和“一点带面、以面带片”的模范带动作用。三是实行党员目标管理责任制，每年由支部书记和党员签定《目标责任书》，建立了党员责任区，实行支部成员及党员在思想政治工作中的传、帮、带作用。四是加强党员教师师德建设，将师德建设放在党员教师队伍建设的突出地位，开展“师德论坛”活动;开展“国旗下讲话”活动、开展“谈心得体会”活动;开展“家访”实践活动，开展“党员示范岗”等活动，让党员教师学会负责、学会感恩、学会珍惜，从而实现“责任创造价值、良心成就人生”的美好愿景。四是结合学校实际，大力开展争优创先活动，要求党员在业务上创优，争当教学先锋;在干劲上创优，争当敬业先锋;在学习上创优，争当读书先锋;在爱心上创优，争当爱生先锋;在形象上创优，争当师德先锋，在党员教师中开展优秀班主任、优秀辅导员、文明组室、优秀共产党员的评选活动，使党员教师能够以良好的精神面貌和强烈的责任意识，积极投入工作，与时俱进，扎实工作，体现了党员的良好形象。五是大力开展党员帮扶活动，每学期确定每位党员教师帮扶一位年轻教师，促年轻教师快速成长。六是开展“我为党旗添光彩”活动，在每年的“七一”前夕，组织全体党员参观革命圣地感受老一代革命家的艰苦奋斗，感受今天幸福生活的来之不易，重温入党誓词、党旗下宣誓等活动，不断丰富党建活动的内容和形式，提高党员的党性意识。七是开展 “党员献爱心”活动，学校 3
党支部每年七一前夕，组织全体领导主动探望生病的教职工，慰问家庭困难的党员教师，组织全体党员为身患绝症的教师和家庭经济困难的学生捐款捐物，组织退休党员教师回顾教育历史，今年学校党支部组织退休党员教师游览吴忠，感受吴忠的大变化，到吴忠教育拓展训练基地参观，感受吴忠教育的辉煌发展历程，切身感受党的伟大，更增强了对党、对组织的信任。八是抓党员发展，按照“坚持标准，保证质量，改善机制，慎重发展”的要求，认真做好组织发展工作。按照党员发展原则，严格党员发展程序，把那些在教学一线中思想进步、业务精良、师德高尚、敬业奉献、作风过硬的教师吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液，增强党组织的战斗力，为学校的教育教学工作起到了巨大的推动作用。
三、完善学校党建工作制度，强化党的制度建设。
学校党支部注重加强党建制度建设，并建立长效机制。一是坚持“三会一课”制度，向党员、全体教师进行政治方向，理想信念，党的宗旨以及人生观、价值观、世界观教育，不断增强党员的党性，明确党员的权力和义务，用《公民道德建设纲要》和《中小学教师职业道德规范》规范教职工的言行。二是开展批评和自我批评，解决一些思想工作方面的实际问题，搞好每学期都开展的评议党员、评议党员干部活动，使党支部始终充满朝气，党员和党员干部逐步养成了自觉接受监督的良好习惯，很好地落实了党内组织生活。党支部还编印了《裕民小学党支部工作制度汇编》，为今后更好地开展支部工作打下了良好基础，建立了长效机制。三是完善党建管理体制。按照“党要管党”的要求，成立了由党支部书记挂帅的学校党建工作领导小组， 4
坚持把党建工作摆在重要位置，加强对学校党建工作的领导。四是理顺党支部与行政、各处室、工会等部门的关系，加强整体系统的协调控制，使各类组织围绕学校教育教学有秩序地开展工作。党支部是学校思想政治工作的核心，支部下属的各部门都是在党支部的领导下，做好学校的各方面的工作，工会充分发挥党群之间的纽带作用，在党组织的领导下，积极做好教职工的思想政治工作;少先队充分发挥其学生中的生力军作用，紧密配合支部做好学生的思想教育工作。五是明确各方面的工作职责，既要目标一致，又要各负其责，对工作做到大事不独断，难事不推诿，好事不抢先。六是建立思想政治工作小组，由主管思想政治工作的副校长任组长，由党、政、工、团的负责人为成员，具体在党支部领导下协调全校思想政治工作，充分发挥党组织在思想政治工作系统中的整体功能。
学校发展的根基需要有一个党政合作共事、以事业为重的领导班子，一支敬业勤业、以争创一流工作业绩为荣的党员和教师队伍，一套能够保障和谐推进的管理运行机制和制度。而裕民小学正是有了这样一支拼搏向上的团队，有完善的管理运行机制和“以人为本”的管理制度，才使得裕民小学迅速的发展壮大起来，社会知名度和社会声誉不断提高，学校规模不断扩大，现有教学班44个，学生3123名，是吴忠城区办学规模最大的一所全日制城镇小学，成为自治区百标学校、吴忠市名牌学校，成为在区内外有一定影响、老百姓认可的一所名副其实的品牌学校。几年来，学校共获得国家、自治区、吴忠市级奖励一百多项。先后荣获“全国教育科研先进单位”、“全国艺术教育
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先进集体”、“全国创建平安校园先进单位”、“全国少先队红旗大队”、“自治区校园文化建设先进单位”、“自治区卫生工作先进单位”、“自治区绿色学校”、“自治区语言文字工作先进单位”、“吴忠市示范学校”、“吴忠市文明单位”、“先进党支部”、“学校德育工作先进集体”“管理精细化学校”“艺术教育特色学校” “全国美术教育基地”“全国教育科研先进集体”“吴忠市名牌学校”等称号。
现如今的裕民小学如一颗莹莹发光的明珠，正放射着璀璨夺目的光彩。荣誉见证着过去的辉煌，更预示着明天的卓越。裕民小学党支部将围绕党的教育方针的贯彻和落实，继续带领学校班子、带领全体党员、带领全校教职工求真务实、开拓创新，进一步加强学校教育教学的科学化和规范化管理，促进学校特色化发展，强化德育工作，不断提高教育质量，建成学生乐学、教师敬业、家长放心、社会满意的学校，使这所花园式的学校成为宁夏的一所名牌学校。
吴忠市裕民小学
2012年11月