工作纪实（共8篇）
篇1：工作纪实
文章标题：学校综治工作纪实—五中综治工作纪实
为发展撑起一片绿荫
在上级党委政府的关怀下，在教育主管部门直接指导下，在学校领导的科学抉择下，在全体五中人的共同努力下，**五中已经从一所名不见经传的普通中学成长为州级示范学校，教育教学质量一年一个新台阶，校园环境已成为**山区一道亮丽的风景……这一点一滴的发
展、这一分一分的成绩无不包涵着学校综治工作的有力支撑，可以说，是五中的综治工作引领着学校发展，是它为学校的发展撑起了一片绿荫。
平安校园平凡事
2005年6月18日凌晨2点，五中全体师生早已进入梦乡，突然天降暴雨，山洪暴发，几个熟悉的身影钻进了如注的雨幕中，凭着微弱的手[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]电光亮，查遍了学校的所有下水通道，当确信一切正常时，他们才回到值班室，虽然全身湿透，但脸上挂满了欣慰的笑容。
2005年9月15日上午8点，一个普通的放假时间，学校门口车水马龙，交通警察指挥着车辆的停放和行驶，班主任们护送着不同去向的学生上车，并一再叮嘱注意安全……
学生食堂，学生打饭已经结束，也许是由于天气炎热的缘故，学生吃饭的并不多，食堂所做饭菜大大超过学生的需求量，面对大量的剩饭剩菜，团长毅然决定全部处理掉，即便亏了，也绝不让学生吃过夜的东西，学生是宝贝啊！
2006年3月5日7点，全校师生在大操场集中，升旗结束后，在学生代表的领读下，进行“告别不良言行，争做文明学生、教师”的宣誓，誓言掷地有声，从在场的每一个人洪亮的声音和坚定的目光中，可以看到他们走进文明的决心。
2006年3月8日，全校女生心理辅导……
2006年3月20日，全校法制讲座……
……全校安监员会议……
虽是一些小事，也无法一一列举，但正是这些小事，促进了学校的发展，保证了学校的稳步前进。
数字五中
2003年上本科线196人，上重点线9人，全州一般高中综合评价第6名。
2004年上本科线256人，上重点线12人，全州一般高中综合评价第4名。
2005年上本科线305人，上重点线19人，全州一般高中综合评价第三名。
2005年被《中国教育学刊》授予理事单位，在全省仅有2家。
2006年被评为州级示范学校，这在全州普通高中中是第2所。
1995年学校招生数不足300人，2005年学校招生数为1578人。
在这些数字的背后是另一组数字：
为加强师德师风和党风廉政建设，每年暑期集训1次。每期上党课5次，法制安全讲座1次，心理健康辅导2次。2005年学校投入“三防”建设资金10多万元。学校护校队员20名，安全监督员24名，环卫工作及寝室管理员6名。多年来学校打架斗殴事件0，体罚或变相体罚学生事件0，师德师风事件0，违法乱纪的0，安全卫生事故0……
这两组数字既是学校发展的历程，也是学校综治工作取得成效的重要体现，新时期，面对新的发展，是综治工作在为五中保驾护航，在为五中撑起绿荫。
从标语看五中
“以人为本，创新为魂，质量立校，科研强校”
“做人民满意的教师，办人民满意的学校”
“学校的一切因学生的发展而存在”
……
走进五中的校园，无论是醒目的标语还是清新的环境，无不透露出一种人文关怀，也正是学校领导充分认识到综治工作是学校工作的重要组成部分，事关学校正常的教学秩序和社会的稳定。认识到师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。并把学校综合治理放到实践“三个代表”的政治高度，维护广大人民群众根本利益的高度，维护社会稳定和发展的高度，以及对党和人民负责的高度认认真真地抓、踏踏实实的做，才有今天的平安五中、和谐五中。
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篇2：工作纪实
顺应群众意愿
县直驻x村工作组开展村容村貌整治活动 在县基层建设年活动领导小组关于在帮扶村开展村容村貌整治活动的号召下，由xx局组成的县直驻x村工作组认真学习相关文件，领会活动精神，并积极争取镇党委政府的支持，从治理农村脏乱差现象入手，谋思路，想办法，出点子，动员多方面力量，组织开展了一次村容村貌集中治理活动，取得了良好的效果。
一、深入宣传，改变传统观念
驻x村工作组入村开展帮扶工作以来，始终把群众的利益放在第一位，工作组通过长期的走访发现，随着经济的不断发展x村的村民生活条件日趋提高，但由于长期缺乏管理，造成庭院脏乱、柴草乱堆、垃圾乱倒、杂物乱放、牌匾乱挂、街道乱占的六乱现象突出，环境污染严重，对人畜的健康造成了一定的危害。工作组在入户走访及与群众同劳动、同吃住的同时，对环境保护的重要性和必要性作了宣传，强调了白色垃圾对环境污染的严重性，垃圾乱倒、粪土乱堆对人畜身体的危害性，教育广大群众在日常生活中要养成良好的卫生习惯。
二、集思广议，治定整改方案
为从根本上改善村民生活环境，改变xx村村容村貌的现状，工作组联系xx党委，在取得乡党委的大力支持后，在x村召开了由xx党委成员、工作组成员、村两委班子及部分村民代表参加的村容村貌整治专题会。工作组倡导的改变xx村整体面貌、改善群众生活环境、实行规范化管理的思路在会上得到村两委一致认可，经与会人员商讨后，制定出了村容村貌“三亮”目标：亮化庭院，先从自家庭院打扫、房舍四周清理开始开展一次家庭大扫除；亮化街道，把清扫工作延续到小巷、大街；亮化村庄，最后集中清理村主街道及村周边卫生死角，完成全村范围的一次大扫除。会后，与会人员分组入户就村容村貌整治与群众面对面沟通交流，听取群众意见，村民一致表态积极响应。工作组还通过村高音喇叭，分早中晚三次连续三天向全村村民广播，动员广大群众积极参与到活动中来。
三、协调联运，大力组织实施
3月21日，xx党委书记xxx亲自到现场指导村容村貌整治工作，上午8时，随着高音喇叭的发令，伴着推土铲车的轰鸣，由镇政府工作人员、驻村工作组全体成员、村两委班子及部分村党员56人组成的义务清扫队伍开始了为期三天的村容村貌治理活动，对墙上乱贴乱画各种图文进行了清除，对街道上的塑料袋、饮料瓶、旧衣服、玻璃碎屑和水渠、河道的淤泥进行清理。在清扫队的带动下，村民也自发开始了庭院清扫、柴草搬运、垃圾清运等自清自理的治理。此次整治活动共动用铲车拖拉机等大型机械4台次，清理污土垃圾200余方，清理随意形成的较大垃圾场3个，清理柴草垛杂物堆5个，拓宽街道1100米。通过开展村容村貌整治活动，不仅改善了群众生活环境，也使基层党组织的凝聚力和号召力得到了进一步提升。
四、加强管理，建立长效机制
篇3：首钢长钢公司思想政治工作纪实
1. 以学习型党组织建设为统领, 狠抓中心组学习, 全面提高干部素质。
企业搞得好不好, 关键在领导。首钢长钢公司是我党在太行山根据地建立的第一个钢铁企业, 多年来, 企业对思想政治工作十分重视。特别是在2008年、2009年, 企业发展遭遇到金融危机的冲击, 钢铁行业市场处于低谷, 企业发展面临严峻考验的情况下, 首钢长钢公司更是把切实做好思想政治工作放在企业生存与发展的高度上来认识, 把思想政治工作的着力点首先放在了提高企业领导干部思想理论水平上, 狠抓两级中心组学习。一是建立学习制度, 出台学习方案。以先进性教育活动为契机, 制定了包括《中心组理论学习制度》在内的一系列规章制度;出台了《关于加强和改进两级中心组学习, 努力学习实践科学发展观的指导意见》等文件。二是讲究方式方法, 注重学习效果。近年来, 公司党委统一指定必学内容, 统一提供学习资料, 统一要求撰写心得体会, 统一进行学习考核。2010年8月, 公司党委购买300本《七个怎么看》下发基层, 要求针对热点学, 领导带头学, 联系实际学。公司党委要求集中学习每月不少于3次, 每次不少于2小时。中心组成员除完成必学内容外, 每年个人学习笔记不得少于3万字。公司党委宣传部还举办“同心同德渡难关, 转变作风谋发展”等主题学习讨论座谈会和专题讲座;在内部宣传媒体上开设学习论坛, 刊登学习心得或专题文章, 巩固扩大学习成果。三是书记带头撰稿, 广泛辅导学习。在中心组理论学习中, 公司党委书记、董事长郭士强亲自撰写了《沉着应对渡危机, 万众一心谋发展》、《致全体干部职工的公开信》、《强管理堵塞漏洞, 降成本务求实效》等文章, 并在厂报厂刊上发表, 为正面引导职工提供了强大的精神动力。与此同时, 各二级单位党委、总支及支部书记都认真备课, 定期给党员上党课。
2. 以大政工大格局构建为基础, 发挥党组织的政治核心作用。
作为具有60多年历史的首钢长钢公司的生存与发展, 不仅关系着公司9万余名职工家属的生活, 而且对长治的经济发展和社会稳定都具有重大的影响。企业能否保持和谐稳定的发展环境, 企业能否又好又快发展, 关键在于党组织的坚强领导, 关键在于充分发挥好企业党组织的政治核心作用。2008年以来, 在企业发展的关键时期, 公司党建工作非但没有松懈, 反而得到了进一步加强。一是构建政工机制, 实现齐抓共管。在企业内部建立了由党委统一领导, 各级干部为主体, 专职干部为骨干, 党政工团密切配合、共同参与、任务明确、责任到位的政工工作网络。强化了公司内部电视、网络、杂志、报纸等宣传舆论阵地的建设。通过党政工团齐抓共管, 及时了解和解决干部职工思想问题, 保证了干部职工队伍稳定和各项管理措施顺利实施;通过媒体的全方位舆论引导, 全体职工提高了认识, 干部职工增强了信心。二是推行“四个一体”, 发挥党组织的核心作用。公司党委在大的二级单位和关键处室配备了专职书记, 在其他单位和处室实行党政“一肩挑”, 无论专职书记还是兼职书记, 他们都能与本单位行政领导既分工又合作, 实现政工工作与经营生产工作目标、责任、管理、考核一体化。在制定经营生产计划时, 同时制定政工工作计划, 将政工工作列入KPI内容进行整体考核。在制定考核内容时, 将党风廉政建设、综合治理、企业文化建设等责任细分到每个基层党组织和党员, 使党建责任体系和经营管理体系融为一体。在每月一次的例会上, 党建工作作为会议的一项主要内容, 与经营生产、安全指标一并安排部署, 一并通报管理, 考核内容与经济效益直接挂钩, 通过管人、管事、管物、管思想的有机统一, 实现了政工工作与经营生产两个目标一起定, 两个任务一起下, 两项工作一起抓, 两个成果一起拿。
3. 以新途径、新方法探索为载体, 强化思想政治工作。
2008年至2010年三年, 既是首钢长钢公司经受严峻考验的三年, 也是首钢长钢公司思想政治工作上水平、求实效的三年。企业思想政治工作紧扣发展大局, 唱响主旋律, 打好主动仗, 在教育人、团结人、引导人等方面发挥了积极作用。一是开展教育活动, 明目标、鼓士气。2010年5月份, 在全公司自上而下地开展了为期三个月的形势目标政策任务宣讲活动, 通过采用直面宣讲、录像辅导、展板解说、文艺宣传、舆论引导、座谈讨论等形式, 以理想信念教育为核心, 耐心宣讲国际国内经济形势和钢铁行业发展走势, 客观分析公司面临的机遇和挑战, 使广大干部职工及家属进一步认清了形势, 统一了思想, 明确了目标, 激发了干劲, 在实施“三步走”发展战略的进程中自觉担当起二次创业的重任。二是强化舆论宣传, 振奋职工精神。2008年以来, 公司投入财力、人力改进内部媒体, 电视台在办好原有节目的同时, 新增了“走进演播室”、“党员新视野”、“红色记忆”等自办节目。外宣工作不断加强, 先后在《中国冶金报》、《先锋队》、《山西日报》、《首钢日报》、《长治日报》、山西电视台、长治电视台等媒体发稿上节目500多件, 充分展示了重组以来转型跨越发展的战略举措和可喜成果, 极大地振奋了职工精神。三是打造企业文化, 创建和谐长钢。根据公司建设“红色长钢、低碳长钢、科技长钢、实力长钢、和谐长钢”的发展远景和承接总公司出口长材品牌优势、打造“世界一流长材生产研发基地”的战略目标, 对原《企业文化手册》重新修订完善, 兴建厂史展览馆, 将1947年创建的焦化厂申报确立为“长治爱国主义教育基地”, 筹备成立抗大一分校山西 (长治) 分会, 创办了《形势教育》、《精神文明建设动态》, 举办了文明礼仪培训班, 使广大干部职工的行为文化得到了提升。
4. 以研究会等活动为抓手, 大力推广思想政治工作经验。
篇4：崂山区法院工作纪实
崂山区法院在开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，认真探讨人民法院“如何发扬党的光荣传统与优良作风”、“如何解决群众最现实的利益”等论题，以执行工作为切入点，完善执行机制，创新工作方法，落实便民措施，执行工作取得了突破性进展。2011年第一季度，案件执结率与结案标的额比去年同期同期相比，分别提高了122％、748％，基现了案件收结平衡，顺利通过了全省法院首批“无执行积案先进法院”的检查验收。
创新执行沟通机制，保障民意充分表达。崂山区法院在立案时均向当事人发放当事人联系卡和执法监督卡，前者主要告知当事人的权利和义务、办案人的联系电话，后者主要告知公开举报和投诉电话，随时接受当事人的监督。并且搭建短信平台。执行法官将案件执行过程和工作措施通过系统转发短信的形式告知当事人，同时亦可接收当事人发送的询问信息，使当事人及时全面了解案件执行的每个环节。此外，还做到每起执行案件、执行案件的每个环节、每项措施，都及时录入“执行案件信息管理系统”，随时接受当事人的监督和上级法院的检查。在立案大厅设触摸屏，当事人可以通过自助查询了解案件执行信息，掌握案件的进展情况。通过当事人和执行法官信息互通，提高了执行过程的透明度，实现了群众知情和表达意愿的权利，也有效地避免了合理怀疑，使群众对执行工作有了更多的理解和支持。
落实执行便民措施，确保民愿有效处理。崂山区法院通过实行执行会商制度、规范恢复执行程序和信访工作，确保了民愿民意的有效处理。在崂山法院，执行案件立案三个月尚未结案的，如申请人提出新的财产证据和线索的，则继续执行；如申请人不能提供新的财产证据和线索，法院又调查不到被执行人财产的，则终结本案执行。如当事人提供新的财产线索，申请恢复执行的，由综合科统登记备案，避免了随意执行，确保执行的严肃性和有效性。法院认真推行信访首问负责制、信访有理推定制，实行预约接访和集体接访，定期开展“执行专项接访月”活动，对信访事项严格落实，限期处理，做到件件有答复、事事有回音，努力平复当事人的情绪，消除社会不安定因素。
破解执行突出难题，提升为民服务质量。针对崂山区涉及社区居委会的案件难执行的情况，法院建立了由区委政法委牵头，四个街道办事处参加的案件协调机制。崂山区法院定期到街道召开由街道分管书记、涉案社区负责人参加的案情通报和督办会议，逐步形成了“党委抓街道，街道抓社区”的工作格局，有效解决了大量涉居委会的执行案件。同时，法院实行执行分段式流程管理，将以往的办案组包案执行改为分阶段管理，由不同的执行人员根据案件流程办理财产统查、财产处置、执行听证、案款发放、卷宗归档等事项，环节更加清晰，程序更加规范，有力促进了执行的公正和高效。建立、完善被执行人财产追查制度，明确强制申报财产、强制审计被执行人财务状况、限制高消费、限制出境等执行措施的使用条件确保申请人的合法权益得到实现。
篇5：医院工作纪实
前进中的秦岭职业技术学院附属医院
秦岭腹地，丹江源头，有这样一家以民生健康为重任的医院——秦岭职业技术学院附属医院。自1985年建院以来，20多年里，她栉风沐雨、披荆斩棘、不断攀登，谱写了一曲又一曲悬壶济世、救死扶伤的篇章，成为秦岭240万父老乡亲当之无愧的自豪与骄傲。
推出片名：乘风扬帆再远航
（医院概况）
秦岭职业技术学院附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体，设备先进、专业齐全、技术力量雄厚、服务水平较高、综合实力较强的二级甲等医院。医院设内科、外科、妇产科、儿科等临床科室12个，医技科室11个，开设病床200张，医院现有职工160余人，其中专业技术人员148人，有突出贡献专家3人，正副高级职称的人员25人，中级职称人员50人，年门诊量6万余人次，年住院病人6000人次。医院固定资产1450多万元。
近年来，秦岭职业技术学院附属医院始终坚持“以人为本、科技兴院”的办院方针，把人才培养、学科建设和技术创新、科学管理放在优先发展的地位，依靠全院职工的不懈努力，凭借先进的技术，合理的价格和优质的服务，使医院不断发展壮大。医院的医疗技术水平和服务质量得到社会各界的广泛好评，业务收入突破千万元大关。1997年被陕西省人事厅、卫生厅授予“白求恩精神奖”先进集体。1999年先后被陕西省总工会和中华总工会授予“模范职工小家”。2002 年被陕西省委、省政府授予“创佳评差”竞赛活动“最佳单位”。2003年被陕西省卫生厅、医学会授予“明明白白看病、百姓放心医院”，2003年9月被中国消费者协会授予“诚信单位”。
（软件）
软件建设上，医院坚持科技兴院的方针，特别重视人才培养。医院每年都会选送医护人员到省内外进修学习，参加各类学术活动和短期培训班；结合职业技术学院教学工作，广泛开展新业务、新技术研讨；鼓励医务人员在各级刊物上发表学术论文，提高学术水平。目前，秦岭职业技术学院附属医院拥有秦岭一流的专业医疗队伍。有专业技术人员148人，有突出贡献专家3人，正副高级职称人员25人，中级职称人员50人。人才济济的医疗队伍里既有德高望重、医术精湛的教授专家，又有年富力强、聪慧好学的青年才俊。完善的培养机制为医院储备了源源不断的人才队伍。
【同期声】某医生谈自己的学习
提高医护质量，更好地服务于社会是秦岭职业技术学院附属医院永恒的主题。医院结合“医院管理年”活动，在实践中建立了相应的管理责任考核办法，把服务切切实实的根植于每位医务人员的心中。为了给病人营造一个良好的就医环境，医院在醒目位置设立导医图、参保病人报销程序图解、楼层索引、专家队伍介绍，投入资金改造住院病房，方便病人就医。
【同期声】某病人谈医院的服务
（硬件）走进秦岭职业技术学院附属医院，第一眼见到的就是高耸的七层住院大楼，两部电梯直达各个楼层，幽静的病区，整洁的病房，给病人一个温馨舒适的治疗环境。
为了提高诊治能力，近年来，医院先后引进美国进口滑环螺旋CT、全自动大型生化分析仪、彩色B超、电子胃镜、CR机、多功能参数心电监护仪、血透仪等一批全市领先的大型医疗设备。其中，彩色B超机具有高清晰度、高分辨率的优点，广泛应用于心脏、主动脉、颈椎、乳腺、妇科、腹部脏器等部位疾病的精确诊断。数字化X光机，简称DR，成像分辨率高，图像清晰，出片及时，辐射量小，可以实时显示数字图像，对早期病灶的发现可提供良好的诊断条件。多种高、精、尖医疗设备，实现了诊疗手段现代化，提高了为患者服务的技能和水平。
（特色专科）
在长期的医疗实践中，医院培育了一批学有所成、造诣较深的高、中级医学专业技术人才队伍。
骨科，是秦岭市优势医疗专科建设单位，科室配备有C型臂、美国斯赛克关节镜等设备，年手术例数500余例。可以开展颈椎间盘切除植骨钉棒内固定、脊柱侧弯矫正、全髋及、四肢肿瘤的瘤段切除异体骨段移植内固定及断肢再植等较高难度手术，率先在我市成功开展关节镜手术在本市及毗邻地区有较高优势。2008年11月，成功施行全市首例全膝关节置换手术。
【同期声】山阳县十里乡群众 张**（谈自己全膝关节置换手术 后的情况）
成立于1990年的秦岭市眼科中心设在该院，是市级优势医疗专科建设单位。10多年来，秦岭眼科中心先后接诊来自河南、湖北、山西、甘肃、关中、西安等地毗邻省市及本地慕名而来的眼科患者10余万人次，手术1万余例。90年在秦岭地区率先开展现代白内障囊外摘除联合后房型人工晶体植入术，填补了地区空白，推动了显微外科发展。中心购置的全自动中心视野计、眼底荧光造影仪、眼底激光仪、视电生理仪、泪道激光机等设备都是全市一流的眼科高精尖设备，提高了眼科疑难病症的诊治水平。
外科为市级医学重点学科建设单位。可以开展各类甲状腺手术以及食管癌、肺癌、乳癌、胃癌等根治术。其中，胃癌、食管癌根治术术后生存最长的有20多年，膀胱癌膀胱部分切除术后生存已达20余年，直肠癌术后生存已达16年的病例，现生活质量仍较佳。腹腔镜技术的广泛应用让外科更是如虎添翼。
妇产科、内科、儿科、透析科、检验科、病理科、麻醉科等医技科室也都有着专业的医护队伍和一流的仪器设备。专业的医疗队伍和现代化的医疗设备为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。
【同期声】秦岭职业技术学院附属医院王院长（谈医院今后的发展）
篇6：乡村官工作纪实
——XX乡开展大学生村官工作侧记
开展选聘高校毕业生到村任职工作，是加强农村基层组织建设的重要举措，是保证党和人民的事业薪火相传、后继有人的有效办法，是培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才的重要渠道，是推进社会主义新农村建设的新生力量，有利于进一步改善和优化农村干部队伍结构，有利于加快推进社会主义新农村建设步伐。XX乡高度重视选聘高校毕业生到村任职工作，自2008年以来，先后有4名大学生村官到XX乡各村开展任职和服务工作。乡党委始终把大学生村官当后备干部来培养，当优秀人才来使用，当自家孩子来对待，始终将大学生村官作为加强和改进党的建设的重要力量，努力培养好、管理好、使用好大学生村官，推进党的基层组织建设，夯实党的执政根基。
一、创新工作思路
立足当前，着眼长远，准确定位，将大学生村官当人才来使用，创新工作思路，从大学生村官自身和组织社会的角度充分发挥大学生村官的优势，切实加强农村基层党组织建设。以管理、培养为主，以使用为辅，组织大学生村官认真学习政治理论、农村政策、基层工作方法，熟悉掌握履行岗位职责所需的知识，了解和把握农村工作的特点、程序和要求，邀请优秀村支部书记传授农村基层工作经验，特别是农村工作的方式方法和工作技巧等，着力提高他们适应农村工作的能力，不断加强大学生村官农村实践能力，要求大学生村官主动深入农村，深入田间地头，深入群众当中，当好方针政策的宣传员、思想理念转变的推动员、科学技术推广员、农民致富领航员，突出“干”字当头，促进大学生村官在实践中成长、成才。
二、创新管理模式
对于刚走出校园的学生，乡党委始终把他们作为年轻同志来培养，给大学生村官压一些担子，分配一些简单工作，让他们去独立完成，不断提高大学生村官的工作能力和业务水平。按照要求，为每一位到村任职的大学生村官安排了村党支部副书记或村主任助理职务，协助村党支部抓好党建工作，为大学生村官深入基层、了解基层、了解百姓提供了一个良好的机会和平台，不断增强大学生村官与人民群众之间的血肉联系。当好党委政府的信息员、宣传员，XX乡始终坚持对大学生村官实行乡、村两级分级管理、分级负责的原则，明确每一位乡党政主要领导要联系一名大学生村官，及时掌握了解大学生村官的思想动态、工作情况、学习情况和生活情况，要求大学生村官也要定期向乡党委汇报思想动态和工作情况。促进大学生村官健康成长。此外，鉴于大学生村官工作、生活在较为艰苦的环境，从关心和爱护的角度出发，在财力紧张的情况下，乡党委政府还为每位到村任职的大学生村官每月发放200元的生活补助，有效保障了大学生村官的生活质量。
三、创新体制机制
篇7：巡回法庭工作纪实
——临西县人民法院巡回法庭工作纪实
为践行司法为民宗旨，推动社会矛盾化解，社会管理创新和公正廉洁司法，2010年7月13日，临西县人民法院成立巡回法庭。
巡回法庭坚持以“三个至上”为指导，以“公正司法，一心为民”为指针，面向农村、面向基层、面向群众，充分体现司法工作的“两便”原则，通过就地调解、就地开庭、就地宣判等方式，对案件进行现场审理，最大限度维护群众合法权益，化解社会矛盾，提高法律意识，促进社会的和谐与稳定。
巡回法庭主要审理涉及赡养、扶养、抚养、追索劳动报酬、人身损害赔偿、相邻关系纠纷、不动产权属纠纷等案件；在本地影响较大，具有典型法制宣传教育意义，有利于扩大办案社会效果的案件；当事人因农忙、交通、健康状况等原因到法院参加诉讼有困难的案件。
成立以来，法庭共审理案件61件。其中，调解32件，撤诉21件，调撤率86.89%。在审判活动向案发现场、田间地头、群众身边延伸的同时，开展了一系列方便群众诉讼的司法服务活动，使涉诉群众切实感受到了司法对民生的关注与关怀。
把案子办在百姓的饭桌上
一个绿树成荫的小院，一张结实矮小的饭桌，对于巡回法庭的法官
来说，都可以成为办公场所、办案法台。
中秋前夕，该院受理了原告冯某与被告蒋某离婚一案。案件转入尖冢法庭后，由庭长马士彪承办。马庭长随即向原告了解案情。原告为女方，被告是上门女婿，两人结婚三年，但一起生活时间很短。被告长期在外打工，且始终不告诉原告地址，原告只掌握被告一个手机号码。结合案件情况，马庭长告诉原告要心平气和的通过电话与被告沟通交流，劝解被告主动回来协商解决，这样可以减少诉讼费用，缩短诉讼周期。同时，还将自己的电话告诉原告，以便被告回家后及时联系。
9月22日，中秋节放假的第一天，也是旧历的八月十五。早晨五点多，原告给马庭长打来电话，告知被告突然回家，两人就婚姻问题不能谈拢，被告因此脾气火爆，正收拾衣物准备再走。马庭长闻之让原告极力安抚被告，顾不得洗脸、刷牙，立即向主管院长汇报情况，并召集法庭干警火速驱车赶往当事人所在地——尖冢镇蔡辛庄村，到原、被告家中还不到六点半。
当时，原告哭泣不止，被告情绪激动。法庭干警将两人分开，马庭长耐心倾听了被告关于婚姻家庭情况的具体陈述，稳定了被告情绪，也掌握了当事双方的心理特点和离婚原因。同时意识到，此案如果不能迅速处理可能会使矛盾激化，甚至造成严重后果。于是，法庭干警在原、被告家的饭桌前，组织双方即时进行调解。
马庭长避开本案，首先给他们将做人的道理，树立他们对生活的信心，并援引了一些别人的离婚案件，引导双方以更理智的心态面对感情困境，也让他们明白离婚后仍然会有一片新天地。通过三个多小时的疏
导工作，逐渐取得了双方的信任，为成功调解打下了基础。之后，切入案件正题，分析两人婚姻具体情况，目前尚无儿女，无财产，基本无其他争议，如果确无夫妻感情，结束这段有名无实的婚姻对双方均是有利无弊。被告冷静下来，细细考虑了一番，最后说：同意离婚，但今天必须把所有手续办妥。马庭长立即表示：不管今天怎么加班，也一定要把这个事情办好。这时已近上午十一点，法庭干警连早饭都还未来得及吃。为减少时间，大家与原、被告同挤一辆车回到法院，马庭长在路上就文书打印和印章加盖联系了办公室相关人员。上午十一点四十分，双方顺利领取民事调解书。因被告仍要去石家庄打工，原告也需回家，马庭长再次驱车将他们送到了汽车站。
案件的妥善解决及法官的贴心服务，使原、被告由衷的说：“真是太感谢了，没想到法院的人这么好，俺一辈子也忘不了！”，“休息日还得麻烦你们，俺想都没想到这么快就办完了，谢谢你们了！”。
把案子办在百姓的床头上
尊老、敬老、爱老、助老作为中华民族几千年的灿烂文化而源远流长。对于巡回法庭的法官来说，秉承尊老、敬老、爱老、助老的传统美德也是他们义不容辞的责任。
7月中旬，河西法庭受理了一起赡养纠纷案件。河西镇孟五里村71岁的原告张某身患癌症，常年卧病在床，生活不能自理。张某虽有两个儿子张甲、张乙，但多半年来总是以各种原因攀比、推诿，拒不履行赡养义务。这段时间，张某只能依靠好心的邻居、亲戚帮忙照顾，勉强生活。诉讼前，张某与儿子再次因赡养问题发生争执。于是，张某一纸诉
状将两个儿子诉至法庭，请求法庭判令二人支付赡养费，并照顾张某的日常生活，轮流进行护理。
河西法庭素有巡回办案的好传统。结合具体案情，赵强庭长考虑到原告年逾七旬，体弱有病，且行动不便，就地审理能够用法律和舆论的力量规范群众的思想与行为，利于宣传尊老敬老的社会风尚，促成敬老爱幼的良好风气。于是，他确定了“开庭到床头，释疑到心头”的工作思路，决定把开庭地点定在张某病榻前，并邀请村干部一同参与做工作，以化解家庭纠纷，让老人安度余生。
开庭前，该院主管民事的李多强副院长及承办人赵强庭长多次到张某所在地向村委会和周围群众了解案情，并与张甲、张乙促膝谈心，耐心细致的做说服教育工作。8月27日上午，该案开庭审理，李多强副院长又亲临现场进行指导。庭审中，赵庭长以拉家常的方式，贴近当事人心理，拉近之间的距离，听张某在床头叙述了事情的经过，以及两个儿子的转变原因。同时，也给予张甲、张乙平等的发言权，耐心听取他们心中的怨气。赵庭长区分情况分别褒扬或批评，既讲法理，又讲情理，结合村委会和旁听村民的评论，把张甲、张乙说得幡然悔悟，点头称是。在此基础上，赵庭长主持调解，结合农村实际生活水平及张甲、张乙的经济负担能力，就张某的赡养费和轮流护理问题，双方很快达成了调解协议。这间简陋的农家小屋里，原本上演的一幕父子反目，对簿公堂的人间悲剧，最终在赵庭长的诚心化解下，当事双方终于摒弃前嫌，重归于好。看到儿子侍奉如初，今后生活也有了依靠，躺在病床的张某不禁露出了欣慰的笑容。
为扩大案件审理效果，庭审结束后，赵庭长又对前来旁听的村支两委和旁听群众讲解了有关赡养的法律法规，并针对农村法律观念淡薄的特点，结合先前承办案例，作了一次生动的法律讲座。一位旁听的村委委员说：“巡回法庭既方便了群众，也强化了村干部们知法、守法、护法的观念和意识”，一位旁听的老人更是兴奋的说：“有法律为我们作主，有法官为我们撑腰，往后我们不愁没有好日子过了！”。
把案子办在百姓的地头上
近年来，农村土地承包纠纷频发，该类案件关系农民日常生活，处理不当必定不利于农村的和谐与稳定。为此，该院专门选派精干审判力量，组成巡回法庭，深入农村调查取证，巡回办理此类案件，取得了较好的社会效果。
9月12日，吕寨乡陆村王某一家四口为原告，向该院提起诉讼，请求判令叔伯兄弟王甲、王乙二人返还土地9.38亩。事情缘于十几年前，二轮承包时，王某一家原在本村承包土地，后因外出打工将土地交由石某代为耕种。1999年，村委会签订土地承包合同时，王某委托石某代签，但石某却以自己名义把自家土地和王某一家土地共同签在一份合同书中。2006年，石某病逝，其一生未婚，无妻无子。后石某所种土地被王甲、王乙二人强占。今年上半年，王某一家从外地返回，多次索要土地未果。此事并经村委会、乡政府、县政府、及当地有威望群众调解，均无成效。
了解以上案情后，考虑案件当事人系叔伯兄弟关系，该院没有急于立案，以免激化兄弟之间的矛盾。而是按照庭、室分工，启动诉前调解
程序，将案件交由临西镇法庭调解。
临西镇法庭陈维贤庭长认为，根据相关司法解释，原告一家是否实际取得土地承包经营权是本案的关键。一方面，这决定本案是否属于法院的受案范围；另一方面，原告一家虽然主张权利，但并无土地承包合同书，故实际取得承包经营权也是支持王某诉请的事实依据。据此，陈庭长先向县档案局调取石某、王甲、王乙的土地承包合同，后赴该村向时任、现任村支两委干部，及相关群众了解情况。查明二轮承包时，该村每人大致分地2.325亩，石某未婚，一人独居。在此基础上，审查石某合同，发现其一人承包土地11.63亩，显然其中存在问题。再次召集相关人员追本溯源，部分年长村干部以及石某亲戚均承认了石某曾经耕种王某一家土地的事实，以及石某与村委会签订的承包合同确实应当包括王某一家四人的承包土地。
至此，陈庭长心里有了底数。于是，找到王甲、王乙协调此事。一开始，二人态度傲慢，对王某是否有地存有疑义，认为其多年不在家，村委会根本没有发包土地，自己所种土地与其无关。陈庭长拿出石某的承包合同书，及之前向相关人员所作的各种调查、证明材料，并向王甲、王乙阐明事情由来，打消二人疑问。之后，陈庭长深入田间地头，邀请村支两委、当事双方共同来到现场，对石某、王甲、王乙按照合同应当承包土地，以及王甲、王乙实际耕种土地进行了实地测量。在铁的证据面前，王甲、王乙承认了自己耕种石某土地的事实。陈庭长指出，如果仅是石某土地，应在石某去世后交还村委会重新发包；如果包括王某的土地，王某主张时，理应主动归还。作为亲戚，怎么能够强行侵占呢？
一席话说的王甲、王乙羞愧难当，当即表示，本季作物收获后，一定返还耕地，并保证与王某一家重归于好。王某也亮明了态度，肯定不计前嫌，今后三家继续往来，和好如初。
事情至此本已解决，但接下里的退地事宜又引出了棘手问题：王某与石某土地混合一起，两家土地如何区分；王某没有承包合同，今后权利如何维护；王甲、王乙退回的石某土地如何处理。于是，陈庭长再次找到村委会，协商以上问题，并五次会同村委会到现场查看土地质量，测量土地面积，合理为王某确定了9.38亩土地。剩余土地作为石某土地退还村委会，暂作该村机动地处理。此外，在陈庭长的组织下，按照具体的土地位臵和面积，村委会还与王某一家另行签订了土地承包合同书，确保了王某今后能按合同约定行使土地承包经营权。
把案子办在百姓的心坎上
巡回办案旨在贴近百姓，方便诉讼。为此，法庭坚持将“满足群众诉求”作为出发点和立足点，将实事做到群众的心坎上，彰显了巡回审判的时代价值和时代意义。
8月9日下午三点半，该院诉讼服务中心接待了一位六十余岁的老人路某。经询问，路某系衡水景县人，2009年在某公路工程公司打工期间，该公司欠薪2万元，负责人为路某写下欠据。之后，路某多次索要，该公司拒绝支付。该公司现在临西县内施工，公司负责人为保定满城人。当时，工程已完工，次日即将撤离工地。无奈之下，路某只好来到该院，申请保全该公司车辆。鉴于情况紧急，维护申请人权益刻不容缓，立案庭庭长郭霞立即呈报主管院长，主管院长当即决定，受理并裁定保全。
办完立案手续后大约四时许，郭庭长迅速组成了巡回法庭，与申请人共同赶赴河西镇工地。
法庭最初确定的方案是先进行诉前调解，如调解不成，再进行诉前保全。但见到该公司负责人崔某时，崔某系23岁的年轻人，情绪颇为激动，认为法院来了有失面子，坚决不同意调解，并将旅行箱放入车内，准备撤离工地。巡回法庭即时评议，一致认为调解工作难度较大，事情不容拖延，应当采取保全措施，遂向崔某出示了车辆扣押裁定。崔某拒不履行，扬言如敢扣车，就把车砸了！出于这种情况，干警们机智沉着应对，在闷热的房间里，对当事人释法、劝解，大汗淋漓，制服全透。期间，郭庭长还接到家里的电话，孩子发烧到39°，让她速回！但她对家人说，你们带孩子去医院吧，我的工作必须做完！经过四个多小时的心理疏导，已近晚上九点，崔某被法官的敬业精神感动了，思想也有所转变，自愿交出车钥匙，同意法院扣押车辆。
8月10日、11日连降大雨。12日上午，崔某来到法院，要求交2万元担保金把车开走，但不同意调解，坚持把官司打下去。郭庭长见其这样，知道是碍于情面，不肯认输。但这种想法已经偏离了事情处理的正常轨道，不能任其发展。遂向其说明斗气不是处理事情的方法，任何纠纷早晚都要了结，作为被申请人应当审查对方主张是否成立，是否有免责理由，如果没有，应以正面解决为宜；如不成立或可以免责，法院也可以协调解决。坚持诉讼对双方不仅费时费力，而且也浪费了司法资源，毫无可取之处。一席话深入浅出，鞭辟入里，且蕴含了许多做人、做事的道理，说得崔某不仅低下了头。
之后，郭庭长围绕“立足调解、妥善处理”的办案方针，组织双方再次进行了调解。一方面从案件责任承担、诉讼投入、减轻诉累方面出发进行说服教育，一方面从争议焦点、利益平衡点、法理和情理的融合点晓之以情、动之以理。经过两个多小时的真诚调解，终于缓和了双方的对立情绪，并就工资给付达成一致，某公路工程公司当即履行。崔某对该院法官的敬业精神和为民意识感到由衷的敬佩，路某也对郭庭长说：“我跑了20多趟都没要来的钱，这么快就让我拿到了，谢谢郭庭长，你们法院真是让我太满意了！”。
篇8：工作纪实
特别是在学校安全工作上,坚持“安全第一,预防为主,警钟长鸣,常抓不懈”的方针,在组织领导、宣传教育、社会参与、督促检查、示范带动上狠下功夫,牢固树立起“安全出生产力”的管理理念,时刻紧绷校园安全这根“弦”, 立足实际,结合各校特点,切实落实“人防、物防、技防”三位一体的“三防”措施,为确保广大师生生命财产安全和教育教学工作的顺利开展构筑起了一道坚实的安全屏障。
靠实安全管理工作责任
不谋全局者不足以谋一域, 不谋万世者不足以谋一时。康县县委书记李廷俊和政府县长文元旦高度重视学校安全工作, 在全县教育工作会议上多次强调要重视学校安全管理工作,努力争创“平安示范学校”。丝丝缕缕总关情,点点滴滴皆是爱。领导的重视生成的是发展动力,教师的热爱生成的是凝聚力,各方面力量的支持为教育事业的健康发展创造了良好的环境,也有力地推动了康县“平安示范学校”创建的进程。
为了真正把“平安示范学校”打造成“平安校园”建设的窗口学校,该县成立了以教育局长任组长,分管副局长任副组长,各股室负责人为成员的创建“平安示范学校”工作领导小组,新成立了学校安全管理工作办公室,进一步加强了对创建“平安示范学校”工作的领导。
该县教育局安全办经过严格把关,认真筛选,确定了周家坝中学、云台中学等十所学校作为第一批“平安示范 学校”,并与各学校 签订了《安全工作目标管理责任书》,印制下发了《康县创建平安示范学校工作台账》, 要求各创建学校要组织教职工认真学习,严格贯彻落实《安全工作目标管理责任书》的所有内容,认真按《康县创建平安示范学校工作台账》抓好工作落实。各学校为了更好地完成“平安示范学校”创建工作,都及时成立了相应机构,并组建了护校队和防灾减灾抢险救援队,以备不时之需,切实把责任靠实到了每一位校领导的身上, 靠实到了每一位班主任和每一位教师的身上。
责任重于泰山。为了更进一步突出“平安示范学校”创建工作的重要性,教育局决定对所有学校的安全工作考核实行积分制。即对各校完成各级组织关于安全工作的安排按重要程度进行打分, 并将计入年度学校安全工作考核的总分之中, 对年度安全工作考核达不到60分以上的学校,坚决实行“一票否决制”,同时取消学校、该校教师、局包片领导的所有评优选先资格,有重大失误的,还要严肃追究相关责任。
积极创建平安示范校
在康县教育工作会议上,康县县委常委、政法委书记冯继才说道:“作为新时代的教育工作者, 我们一定要树立起正确的人生观、价值观、世界观和教育观,坚持“以人为本”的原则,把每一所学校都要逐步办成平安示范学校。”
教育局主要领导和分管安全工作的领导在大会上安排,各校一定要结合各自实际,认真贯彻落实县委、政府主要领导的指示精神,始终把学校的安全工作摆在日常工作的首要位置,以“构筑安全屏障,创建平安校园”为主题,加快学校安全工作规范化建设步伐,促进学校安全管理工作进一步提高。
作为创建“平安示范学校”之一的周家坝中学,在原有工作的基础上, 进一步完善了学校安全工作的各项规章制度, 修订了《周家坝中学安全管理制度》和《周家坝中学教师管理规范》。并从学校地理位置的特殊性出发,针对学校附近小卖部多、餐馆多的实际,与周边小卖部、餐馆及时签订了食品卫生安全责任书,严格落实了监管责任。同时,面对学校离大江大河太近,为有效防范安全事故发生,在学校附近的江、河边设置了警示牌,张贴了警示标语,经常性地开展安全教育主题班会, 教育学生要远离危险场所,禁止学生在上课期间随意进出校园。通过采取各种措施,彻底消除了潜在安全隐患,使该校的安全管理工作走在了全县的前列。
无规矩不成方圆。为了全面开展好“平安示范学校”创建活动,开学初,康县教育局印发了《康县平安示范学校创建标准》。要求学校严格按照创建标准,结合各自实际,具体问题具体分析、具体对待,切实做好做实“平安示范学校”创建工作,用高标准提升学校品位,用质量打造学校品牌,用平安保障教育教学。
“各学校严格 按照平安 示范学校创建 标准和要求,从两个主要方面入手狠抓了创建工作。一是对学校的保安或门卫进行专业培训,落实24小时值班制度;二是学校与班级、学生家长层层签订了各类安全管理责任书,与有车辆和摩托车的教师签订道路交通安全责任书,切实靠实了责任,落实了措施,明确了要求。”康县教育局的相关负责同志向记者介绍。此外,各学校还积极组织从事卫生、消防、饮食、供电等管理服务人员参加上级部门组织的专业知识培训,为康县创建“平安示范学校”打下了坚实的基础。
云台中学离县城较远, 为了做好学校的安全工作,学校积极联系公安、交通、运管等部门,聘请专业技术人员,多次到学校开展禁毒、安全、法制等专题教育活动,收效明显。
严防各类突发灾害
由于地处陕甘川三省交界地带,地质结构复杂,易发生自然灾害。再加上全县范围内教育教学工作的点多、线长、面广,这就无形中加大了学校安全管理工作的难度和广度。所以,安全管理工作是康县教育教学工作的头等大事, 安全应急演练更加成了所有工作的重中之重。各学校在安全应急演练工作上,积极想办法、出新招, 通过扎扎实实地开展演练活动, 有效增强了广大师生抵御各类突发性事件的能力。
阳坝中学联合康县红十字会、康县地震局和阳坝医院举行五八博爱周“人道救援,关爱生命”防灾减灾、逃生演练活动。岸门口中学加大了对创建“平安示范学校”的投入,通过多方筹措资金,更换了门卫上摄像头,新购置灭火器、应急灯台、紧急出口指示灯等, 大大提高了学校防灾减灾和安全防卫的能力。同时在学校内开展了防汛、防火疏散演习,不仅使全体师生提高了消防安全意识, 同时也使广大师生掌握了自救能力。王坝学区积极组织学生进行法制宣传教育,举办了法律知识讲座,制作了大型法制教育宣传图板,购买了相关法制知识书籍,在全校师生中形成了学法、知法、懂法和用法的良好风气。
九层之台,起于垒土。没有安全保障,教育教学工作就无法正常开展。为了真正把学校安全管理工作抓上手、抓上位,截至目前,康县教育局已经多次开展了学校安全隐患大检查、大排查、大整改活动,促进了学校安全向更系统、更完善、更规范的方向发展。
对于第一批创建的10所平安示范学校,坚持用学校自查、局包片领导督查、局联校职工驻校排查等各种方式排摸安全隐患,制定整改方案,限期进行整改,切实从源头上消除了一切安全隐患,彻底杜绝了安全事故的发生。开学初,局包片领导、联校职工全部深入到第一线, 对各学校安全管理工作进行了大排查。局分管领导牵头,对各校食品卫生安全工作进行了抽查。组织3个督查组,对创建“平安示范学校”进展情况进行了督查。并在防灾减灾暨学校安全工作会上对“平安示范学校”创建活动进展情况进行了通报,对工作超前的云台中学、周家坝中学、豆坝九年一贯制学校好的安全管理工作办法和措施进行了推广。
通过多次开展大检查、大排查、大整改,共解决了监控系统运行不畅、校园院墙易翻越、宿舍夜间值班制度落实不到位、开展应急演练项目少等一系列问题,促进了“平安示范学校”创建进程。
校安工作再创佳绩
思路决定出路。有了正确的思想指引和坚强的工作队伍,做好学校安全工作就不是问题。在各部门的共同努力下,康县创建“平安示范学校”工作取得了显著成效,得到了上级部门的充分肯定。各创建学校安全管理制度进一步完善, 安全设防程度得到了较大提升。通过创建“平安示范学校”,有效带动全县所有学校的安全管理工作。目前,各校防灾减灾应急安全演练都能有条不紊进行,校风、学风、师风焕然一新,学校管理水平不断提高。
碾坝崔家湾小学距离县城6公里, 地处交通要道,过往车辆多、快、急,为了确保学生安全上下学学校在原有学生路队的基础上,指派专职教师护送,给学生统一佩戴小红帽, 队长打着鲜艳的五星红旗走在最前列,所有学生手拉手上下学。学生路队整齐有序地行走在上下学的路上,格外醒目,引起了来往车辆的警觉, 有效保障了学生的安全。这一创新举措,被公路沿线各小学争相效仿,形成了一道道具有康县特色的亮丽风景线。