安全生产规章制度大全

在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《安全生产规章制度大全》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：安全生产规章制度大全

工贸企业安全生产规章制度目录（大全）

4.2.2《安全生产规章制度》汇编(24)

4.2.2-1《安全目标管理制度》

4.2.2-2《安全生产责任制管理制度》

4.2.2-3《法律法规标准规范管理制度》

4.2.2-4《领导现场带班制度》

4.2.2-5《班组岗位达标制度》

4.2.2-6《安全生产投入管理制度》

4.2.2-7《文件和档案管理制度》

4.2.2-8《风险评估和控制管理制度》

4.2.2-9《安全教育培训管理制度》

4.2.2-10《特种作业人员管理制度》

4.2.2-11《设备设施安全管理制度》

4.2.2-12《建设项目安全设施“三同时”管理制度》(6.1.1)

4.2.2-13《生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理制度》(6.3.2)

4.2.2-14《施工和检(维)修安全管理制度》

4.2.2-15《危险物品及重大危险源管理制度》

4.2.2-16《作业安全管理制度》

4.2.2-17《相关方及外用工(单位)管理制度》(7.4.1)

4.2.2-18《职业健康管理制度》

4.2.2-19《劳动防护用品(具)和保健品管理制度》

4.2.2-20《安全检查及隐患治理制度》

4.2.2-21《应急管理制度》

4.2.2-22《事故管理制度》

4.2.2-23《安全绩效评定管理制度》

4.2.2-24《消防安全管理制度》

第二篇：安全生产考核奖罚制度[大全]

安全生产奖罚考核制度

为确保安全生产，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，《安全生产违法行为实施经济处罚细则》，结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求，严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经董事会研究决定，特制定安全生产奖罚制度。

一、安全生产资金保证制度

1、项目经理(建造师)、企业负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。

2、安全生产管理中能提出合理化建议，改善职工劳动条件，按时、按月发放农民工工资，提高工人生活饭菜质量。

3、加强安全生产管理：包括施工前的准备工作施工中的严格执行各项安全生产标准。

4、企业、项目部不但要虚心接受行政主管部门的安全生产检查，并认真整改。而且按计划参加公司例会，定期对项目部安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，按“三定”计划执行。

5、做到“不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干”。所有特种作业人员持证上岗率达到100%。

6、分部、分项工程，各班组要设专人负责，接受各项安全技术交底及签字手续。

7、机具、机械、临时用电设备的防护装置，每周检查一次，任何设备不得带病作业。安全警示标志，及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用平面

图形式挂于人行通道口处。

8、严格控制事故指标，一旦发生事故，按照“四不放过”的原则执行。

9、积极参加省、市安全生产达标工作，被评为省级优秀项目经理，奖励项目部5万元，市级3万元，县市级1万元。

10、在行业部门日常检查中，被“黄牌”警告的、查封的、被新闻媒体暴光的，按情节分别对项目部处罚1-3万元。

二、

1、安全生产资金保障制度

为了确保安全生产的顺利进行，保障从业人员和企业财产不受损失，在日常施工前，企业、项目部必须按照国家行业标准规定，从企业工程项目款中按一定比例提取工程总造价的20%。

(1)、工程项目开工前，安全生产资金提取按建设单位拨款中，分期、分批提取。

(2)、所拨款项要专款专用。

(3)、安全设施：购买安全网、钢管、扣件等材料时，要向厂家索要相关手续;产品合格证、生产许可证等。

(4)、采用租赁的安全防护用具、机具设备等，出租方应提供近期产品合格证、检测检验报告书，相应资料档案要随机走。

(5)、资金得到保障，企业财务科要分期分批划拨款项到项目部，采购员要严把材质和法定合格手续关，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。

(6)、安全资金划拨到项目部，发现挪用安全生产专项款额，将对项目部按工程造价5%进行处罚。

2、安全生产劳动防护用品资金使用制度

(1)、企业从工程款中提取20%专项资金用于劳动防护用品的购买和使用。

(2)、企业的安全生产劳动防护用品资金要设立专用帐户。

(3)、提取劳动防护用品资金的专用项目，各工程处要做到专款专用。 (4)、购买劳动防护用品前，必须向工程处通知按照上级主管部门文件要求采购。

(5)、采购商要有相应单位资料手续，一旦出现假安全帽、安全网、安全带，一律不得使用，必须清除施工现场。

3、安全生产教育培训专项资金落实情况

(1)、各工程处除设立专用安全生产劳动保护用品专用帐外并从提取20%安措费中再提取5%作为专项资金。

(2)、各工程处每年参加培训的管理人员中，项目经理、安全员、施工员、技术员、档案员的培训费用由工程处财务科支付。

(3)、特种作业人员参加培训的费用，也要从工程处财务科中提取。 (4)、参加培训的管理人员和特种作业人员都必须按时参加学习。 (5)、参加学习的人员，必须按时参加，不得有代替行为。发现代替的人员，培训费一律自负。

(6)、学习内容要做好笔记，并要理论与实践相结合。

4、保障安全生产的技术措施资金

(1)、安全生产技术措施资金，用于机具机械的维修、润滑和除锈费用支出。

(2)、机具、机械的改造、革新技术研究的费用，要从专用安措费中划拨。

(3)、安全技术措施的资金要为技术革新、先进工艺的突出贡献人员给予奖励。

(4)、管理人员，从业人员提出能确保安全生产的合理化建议，一旦被公司采纳，将给予一定的精神及物质奖励。

(5)、安全生产技术措施保障资金，每年都要提取，企业、任何项目

部不得挪用或占用。

三、安全教育培训制度

1、企业法人、项目经理、副经理、主管安全经理、安全员每年参加培训学习时间不得少于6学时，学习各自的安全生产职责。

2、特种作业人员每年参加培训学习的时间不得少于32小时，掌握各种作业的操作规程、规范。

3、转岗换岗的职工，从业人员的安全教育培训时间为7天，公司级2天，项目部级2天，班组级3天。

4、培训内容：管理人员;掌握安全生产法律、法规、规章、制度，各项安全生产责任。特种作业人员;掌握各工种操作规程、规范，取得合格证后方可上岗作业。

5、从业人员：掌握日常工作中的安全常识，学习好《安全生产法》中的规定，从业人员的权利是：有权对本生产经营单位作业场所存在的安全隐患提出建议。

6、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

7、义务：从业人员必须参加安全生产教育和培训，服从管理，遵守规章制度，操作规程，正确使用“三宝”用品。

四、安全检查制度

1、企业和各基层安全检查制度

(1)、建立项目部经理负责制的安全检查工作制度，学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，掌握安全动态，以安全检查促进隐患的整改。

(2)、项目部接受省、市、县行业主管部门的安全生产检查工作，企业每月检查一次，项目部每周检查一次，检查标准按JGJ59-2011执行。

(3)、项目经理组织每15日由管理人员、班组长参加的安全生产大检查：第一，查思想认识，看安全达标方案如何实施;第二，查安全管理制度，看安全生产责任落实情况;第三，查作业班组，看是否遵守操作规程，并逐项打分。

(4)、专项安全检查工作，对机具、机械设备，临时用电，脚手架项目，内业资料编写情况。

(5)、班组每天班前饭后搞好教育活动，并做好记录。

(6)、负责安全检查人员做好登记和监督执行，并将检查评比结果，记录隐患整改小结。

(7)、企业在检查中考核项目经理不良行为的同时，将得分记录个人档案，作为年终评比的主要依据。

2、企业、项目部定期及日常、专项、季节性检查

(1)、企业每月召开一次安全生产例会，时间每月10日上午8：30分在公司会议室，参加人员：建造师、施工员、安全员、架工班长、电气负责人钢筋班负责人。

(2)、日常各项目部除成立领导小组外，每周检查一次，并且要分专项，如：临时用电项目、脚手架项目，并有记录，提出整改意见。

(3)、公司除按计划每月一次检查外(30日)，10号、20号定期不定期检查。

(4)、检查中发现的安全隐患，要求建造师限3日内将存在的问题，

按“三定”原则执行。

(5)、按公司计划组织在册安全员在节假日、夏季、秋季、冬季必须对所有项目逐项检查，不得有遗漏。

(6)、关于对“黄金周”检查时间：“

五、一”前，即4月28-30检查，“

十、一”前9月28-30日检查，做好民工放假工作。

检查规定对隐患整改处置和复查要求

(1)、公司组织检查人员的选择，要对工作认真负责，业务能力强，精明强干人员参加检查。

(2)、按JGJ59-2011标准中的 10大项，由8人具体分工逐项落实。

(3)、做到现场逐项落实整改日期，是哪个班组，哪个班组安排，正常时间三天完成。

(4)、检查时，谁存在问题，记录在《指令书》中，复查时逐项进行，发现未改，将停工处理，消除事故隐患，确保安全生产。

(5)、停工整改不合格将按罚款细则进行，现场处罚，达到安全生产，文明施工标准。

4、柱查隐患处理，复查的记录或隐患整改未如期完成制度： (1)、对检查中心的隐患问题，要安排具体的项目负责人和班组负责人逐条落实。

(2)、复查时按指令书中要求整改，复查不合格的项目，要开好项目会，提出整改困难，共同解决。

(3)、机械、机具、电气、电缆等带病作业的，要求项目部马上维修

或更换，消除安全生产资金投入不足的不良习惯。

五、安全生产事故报告、处理制度

1、生产安全事故处理制度：认真贯彻执行国家、省、市《职工伤亡事故报告和调查 规定》。

2、按照事故类别规定：

(1)、一级重大事故，死亡30人以上，在2小时内立即报企业安全部门，企业逐级上报。

(2)、二级重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小时内上报。 (3)、三级重大事故，死亡3人以上，9人以下，重伤20人以上，在2小时内上报。

(4)、死亡3人以下，重伤3人以上，19人以下，重大事故为四级，发生事故单位应在4小时内立即上报。

3、发生伤亡事故或未遂事故，除及时上报外，应保护好现场，积极组织抢救伤员。急救电话：120，报警电话：110。同时启动应急救援预案。

4、发生事故之后，本着“四不放过”的原则，即： (1)、事故原因不查清，不放过; (2)、事故责任者没得到处理，不放过; (3)、领导没得到教训，不放过; (4)、职工和群众没得到教育，不放过。

5、事故调查要从生产技术、设备、管理等方面，找出原因，吸取教训，采取措施，写出伤亡事故调查报告，做好善后处理工作。

6、实施事故处理报告，落实“四不放过”制度

(1)、事故发生后，除立即上报外，并由项目负责人积极组织抢救伤员，立即送往就地就近医院治疗。

(2)、由企业上报并组成事故调查组对事故进行详细、认真调查。 (3)、本着“四不放过”原则，在调查中要主持公道，公开、公正、公平，防止出现徇私舞弊现象。

7、建立事故档案制度

(1)、企业发生事故后，除及时上报外，要按照《辽宁省企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查。

(2)、调查中严格执行《规定》中的十四项条款。

(3)企业或项目部除要严格执行报告书内容外，必须一式8份上交：隶属单位2份、城建部门2份、保险公司2份、企业备查2份。

(4)事故报告手续：单位盖公章，材料必须真实齐全有效，叫企业档案室。

A、0.2资质、机构与人员管理分项评分。

一、企业资质和从业人员资格

1、企业资质证书复印件、(找徐升)承发包生产合同(电脑)

2、单位主要负责人、项目经理、安全生产管理人员考核证件的复印件。(找办公室复印件)

特种作业人员、管理人员、从业人员 考试卷(查找当年施工项目部证件和三级考试卷)

二、安全生产管理机构

1、企业安全生产管理机构、分公司、工程处。(图表示、电脑里有)

2、项目部安全生产管理体系：按建筑面积配备安全员。按《建设工程安全生产管理条例》规定：1万平方米以下配备一名专职安全员;1万平方米以上的工地设2-3名专职安全员;5万平方米：必须成立安全生产管理组

第三篇：2、安全检查制度（大全）

安全检查制度

1、安全检查要坚决杜绝盲目检查，安全检查原则上必须要有组织、有明确的目的、具体的方案和要求，检查结束后要有记录、有整改落实、有复查，有信息反馈。

2、公司级安全检查，由公司经理、安全员负责组织进行，每月不少于一次。

3、车间级安全检查，由车间主任组织车间技术员、安全员、设备员等有关人员进行，每星期不少于一次。

4、班组长和操作工应严格履行交接班检查和班中巡回检查制度。

5、各级安全管理人员，应在各自业务范围内进行连续全方位巡检。

6、安全检查的问题整改

安全检查发现的各类问题和隐患，应严格按照管理体系的要求进行规范化处理，要逐项进行分析研究，利用有效途径落实整改。

整改原则：安全检查发现的各类问题和隐患，能当场整改的要立即整改，凡班组能整改的项目，不交车间;车间能整改的项目不交部门;部门能整改的项目不交公司;凡一时难以整改的，在其整改前必须采取可靠的临时安全措施。对典型的问题和隐患要下发《整改通知单》。

7、整改组织

a)属于车间整改的问题和隐患，由车间主管安全工作的主任组织有关人员研究、落实整改;

b)属于部门整改的问题和隐患，由经理召集有关科室研究、落实整改任务; c)检查组织要及时向受检单位或部门通报检查情况并提出整改要求;对整改后的项目原则上要进行复查并评价效果，受检单位或部门要及时向检查组织反馈整改落实情况。

8、对安全检查专业人员的要求

a)安全检查专业人员要具备较丰富的生产经验和安全知识，要勇于钻研最新安全管理的各项法律、法规、国家标准、行业标准、企业标准等;

b)安全检查专业人员要有高度的事业心和责任感，作风正派，敢于坚持原则，秉公执法; c)安全检查专业人员在对问题提出各种处理意见和防范措施的建议时要坚持实事求是、尊重科学的原则。

9、安全检查专业人员的权利

a)安全检查专业人员有权对各种安全生产规章制度、标准和各种安全指令的贯彻执行情况、安全基础工作情况进行检查;

b)安全检查专业人员有权制止、纠正、处罚他人和组织的违章指挥和违章作业等不安全行为;

c)安全检查专业人员有权要求受检单位报告有关安全情况，回答有关安全问题，提供有关的资料、文件等;

d)安全检查专业人员在出现危及员工人身安全的紧急险情时，有权要求受检单位停止作业、排除险情;

e)安全检查专业人员对检查出的各类不安全因素(隐患)有权提出限期整改要求;

f)安全检查专业人员对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。

10、安全检查结果是各项安全主题活动(如“创无事故单位”、“百日安全无事故劳动竞赛”等)的重要奖励依据。

安全检查制度

为了及时了解和掌握安全生产动态，及时发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施、制止违章指挥和违章作业，消除不安全因素，特制定本制度。

一、检查的基本要求

1、安全检查的目的：发现和查明各种危险和隐患，督促整改;监督各项任务、规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。

2、要求和计划：除每月一次进行经常性的检查外，每年还应根据安全生产情况进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

3、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，以查思想、查工作、查纪律、查制度、查隐患为中心，依靠群众边检查边整改，在安全检查中逐步推广运用安全检查表，提高安全检查工作的质量。

4、各级检查组织和人员有权要求受检部门报告安全生产劳动保护工作情况及提供有关工作资料，有权调查询问及召开座谈会，对事故隐患有权要求或建议立即停车，并向上级报告。对有意对抗检查者，有权提出处理意见。

二、检查的组织形式。 (一)综合性安全大检查。

1、公司级安全大检查

(1)每年元旦、春节，国庆、五一节前常务副总负责召集安全科、工会、生产、设备、保卫、企管、综合办等及各有关车间工段负责人，组成公司检查组，分组对全司进行综合性大检查.检查情况由安全科汇总上报、各有关部门将对查出的问题安排计划及时整政。

(2) 分管副总参加每月一次由安全科、生技部负责组织各车间工段负责人、安全员进行检查，并对检查出的有关问题纳入安全生产劳动竞赛考核中去。做到边检查、边整改。及时总结和推广先进经验。

(3)每年公司级安全大检查不得少于4次(包括节假日检查)。

2、工段安全生产检查。

各工段由段长召集有关人员，每月2～4次对本工段范围进行安全卫生检查，对查出的同题应安排计划及时整改，并存档。 3.班组安全生产检查。

每天一次，由班长组织发动全班组进行检查，汇总报工段并做好记录，

4、 日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制。进行每班班前、班中、班后巡回检查。各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

5、各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。

(二)专业性检查

1、每年各有关部门根据其职责范围和上级规定组织专业人员进行检查，其中包括锅炉和压力容器，焊接工具、电器设备，建筑物，化学危险品，消防器材、起重设备，机动车辆，安全装臵、防火防爆等等，每次检查和整改情况由安全科作全司性汇总。

2、专业性的每项检查，每次检查前对前期检查登记的问题做到准确的鉴定，对尚未整改的项目，要找出原因并上报公司处理。 (三)季节性检查。

1、季节性安全检查主要针对防暑降温、防雨防洪、防雷电.防寒、防风防冻的季节进行检查。

2、季节性检查要加强领导，及早准备，不误季节，措施落实，资金落实，人员落实，做到超前管理。

3、季节性安全检查，由分管部门领导组织有关单位进行，并发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况送交安全科作全公司性汇总。

(四)经常性安全检查

1、安全科、生技部每天1～2次深入车间工段，班组检查安全。

2、安全科、生技部每天派安全值日员对工段、班组、作业地点检查安全。

3、每一个班组都必须坚决执行交接班检查制度。

4、每一个生产工人都必须严格执行班中巡回检查制度。

5、各级领导干部和职能人员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行检查。

(五)临时性和突击性安全检查

1、对紧急情况下的检修，新工艺，新设备的投产，大修等应进行突击性和临时性安全检查。

2、突击和临时性的安全检查，应由主管职能部门，生产工段、班组分别进行。

三、检查内容

1、查安全思想。查对安全生产工作是否有正确认识，是否确立了“安全第一”的思想，是否将安全生产工作摆上应有的位臵;对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争?

2、查落实。查对安全生产法律法规和上级指示精神的贯彻落实情况，是否到位;

3、查管理制度。查以安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度的建立与规程的执行情况，是否健全基础台帐和档案资料，是否严格执行奖惩，一票否决;

4、查现场隐患。查生产设备、劳动条件、作业环境以及安全卫生设施、防护措施是否符合安全生产要求，是否做到规范化管理;事故隐患是否整改到位，重特大事故隐患是否上报，并落实整改措施、制订救援预案;危险源点是否分级监控，责任落实;

5、查教育培训。查教育培训制度的执行情况;查“三级安全教育”“换岗教育”情况;查特种作业人员持证上岗情况;

6、查操作行为。查劳动者在生产劳动过程中有无违反操作规程或违反劳动纪律的行为;

8、查安措计划。是否制订安全技术措施计划;

9、查事故处理结案。查有无瞒报、拖报、谎报现象存在，是否按照“四不放过”的原则处理事故;

四 整 改

1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究并落实整改措施。

2、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”(即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。

3、部门无力解决的重大事故隐患。除采取有效防范措施外，应书面向企业领导报告，并抄报上一级行业主管部门。

4、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

5、各级检查人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门。重大隐患及整改情况应由安全部门汇总并存档。

安全检查管理规定

本标准贯彻执行化工部《化工企业安全管理制度》、东北电业管理局《春、秋两季安全大检查工作制度》。 1范围

本标准规定了安全检查的基本任务与要求，组织方法与实施，安全检查内容和隐患消除的整改。

本标准适用于本厂各车间(部门)对安全检查的管理。 2引用标准

Q/JH21801.06《安全检查管理规定》

Q/JHD2×1110 《季节性电气安全大检查管理规定》 Q/JHD2×1215 《锅炉、压办容器管理规定》 3术语

不安全因素：指一种已存在或潜在的可以导致人身伤亡、设备、财产损坏或损失事故发生的隐患。 4管理职责

4.1安全检查管理的归口部门是安全处。

4.2厂级安全检查由主管厂长负责，组织有关处室进行。

4.3防火安全检查，节假日安全检查、季节性安全检查由安全处负责。

4.4电气安全检查、设备(压力容器)的安全检查由机动处负责。 4.5厂外机动车辆的安全检查由车管处负责。

4.6车间(部门)安全检查由车间(部门)领导负责。 4.7班组级的安全检查由班(组)长负责。5管理内容 5.1安全检查的基本任务与要求

5.1.1及时发现和查明各种危险隐患，督促隐患整改，制定整改措施，保证安全生产。

5.1.2检查厂各项安全管理标准的贯彻执行，制止违章作业，违章指挥。

5.1.3提出保证安全生产(检修)的具体措施。 5.1.4安全检查要贯彻领导与群众相结合的原则。 5.1.5安全检查要有明确的要求，有详细的检查提纲。 5.1.6安全检查要有组织的进行，有相应级别的领导参加。 5.2 组织方法与实施

5.2.1厂级安全检查每月一次，由主管厂长组织安全处及由关专业人员，按检查的内容对本厂各车间进行全面检查。

5.2.2车间(部门)级安全检查每周一次，由主管主任(处长)组织本单位的安全员、值班长、工艺技术员、机械员等，对本车间所属的范围内，按安全检查内容，结合本车间(部门)的实际情况进行全面的检查。

5.2.3班组级安全检查每日一次，由班(组)组织本班组人员，按安全检查内容，结合本班组的实际，对班组范围的安全情况进行全面的检查。

5.2.4压力容器检查，外部检查每年一次，内外部检验每三年一次，全面检验每六年一次，由机动处长组织职能人员，按压力容器安全检查内容和要求，对本厂所属的压力容器进行检查。

5.2.5电气安全检查，春季为三月初至四月末，秋季为九月末由机动处处长组织本处有关专业管理人员及机电车间专业人员、安全员按电气安全检查内容，对本厂电气设备进行全面检查。

5.2.6机动车辆检查，季检每季首月，年检每年7-8月，由厂办主管主任组织有机动车辆单位的司机，到厂指定地点接受市交通大队的检查。

5.2.7季节性检查，每季一次安全防火检查(时间不定)，由安全处处长组织本处人员，按检查的内容对本厂各车间进行检查。 5.3安全防火检查内容 5.3.1安全防火检查 5.3.1.1安全教育

a.查上级安全文件、条例、通知贯彻执行情况(看班组安全活动记录有无这方面的内容);

b.查安全活动情况(看班组活动记录是否认真、工整、安全员和领导是否签字);

c.查复工、调岗、新职工的教育情况(查台帐); d.查安全教育考核情况(看安全作业证是否有当年的安全考试成绩); 5.3.1.2查安全防火管理

a.查车间(部门)日安全防火例会情况(看记录); b.查安全检查和隐患整改情况(看台帐); c.查禁烟管理情况;

5.3.1.3查票、证、书的办理和使用情况

a.查动火许可证、用火证、检修任务书、高处作业许可证、危险度预测等;

b.查持安全作业证上岗情况。 5.3.1.4查现场

a.查有无违章指挥、违章作业;

b.查危险物品的存放、保管及贮存的安全措施完好情况; 5.3.1.5查安全设施情况

a.查安全防护装臵的完好情况; b.查固定消防设施的完好情况; c.查消防器具完好情况;

d.查通排风使用情况及设施完好情况; e.查安全设施有无专人负责。 5.3.2压办容器安全检查

5.3.2.1压力容器的专业安全检查内容按厂《锅炉、压力容器管理规定》执行。

5.3.3电气安全检查

5.3.3.1电气安全检查内容按厂《季节性电气安全大检查管理规定》执行。

5.3.3.2其它内容按东北电业局《春、秋两 季安全大检查工作检查制度》执行。

5.3.4季节性安全检查

5.3.4.1防雷、防雨、防 、检查。 5.3.4.2 防暑降温和清凉饮料检查。 5.3.4.3 防冻、防滑、保温、防毒检查。 5.3.4.4 春、秋防火检查。

5.4凡本规定没有涉及到的安全检查，按公司《安全检查管理规定》执行。

第四篇：2016各项安全生产管理制度大全

**************限公司

安全生产教育制度

一、运用各种形式，经常进行有针对性的安全生产教育，使受教育者真正认识到安全生产的重要性、必要性，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。

二、对新工人(包括外包工)必须进行三级安全教育，并要作好登记记录及受教育者、教育者等的签名工作。

三、电工、焊工、架子工、司炉工、起重工、各种起重机械操作工(包括“指挥工”)等特殊工种工人及中小型机械操作工，除了需要接受一般安全教育外，还要接受专门的安全操作技术教育培训，考试合格，持证独立操作。

四、要根据季节气候变化特点以及节、假日前后，职工思想容易波动、放松的特点，适时进行安全教育。

五、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

*****************限公司

**************限公司

安全技术交底制度

一、实行逐级安全技术交底制度。

1、开工前，工地技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施向有关管理人员进行详细的交底，在某些情况下还必须向有关操作人员作上述三方面的交底。

2、施工员等管理人员在向施工队或班组分配工作时，要对施工队负责人或班组长作好分部分项分工种安全交底或综合性安全交底。

3。各项目部或班组每天在向工人分配工作时，要根据施工特点、工作内容、作业环境、气候条件等，进行针对性的安全交底。

二、安全交底后，各级交底人要及时检查现场施工中安全交底的落实情况，对于重点监控、危险部位，还要安排专人进行现场监护，达到预防事故、保障安全生产的目的。

三、各级安全交底，都必须以书面形式，按规定履行签字手续。

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安全验收制度

一、脚手搭设前，必须按规定，刘脚手架的基础进行验收，脚手架搭设满六排后，必须进行验收，合格后方准挂牌使用，验收人员由现场施工负责人、现场安全员、搭设班组负责担任。

二、井架搭设完毕，必须经过验收合格，方准挂牌使用，验收入员由现场施工负责人、现场机械管理员、现场安全员、搭设班组负责人担任。

高速井架等特殊井架搭设后，还必须通过公司动力科、安全科验收。

三、施工电梯、塔吊等大型设备安装完毕后，必须经过公司动力科、安全科共同验收，合格后方可挂牌使用。下回转塔吊在安装好起扳前，还必须进行起扳验收，由公司动力科、安全科负责进行。

四、特殊脚手(爬、挂、挑等)首次验收。必须有公司安全科参加验收。

五、特殊脚手，每次升降或拆装前，架子工班组必须填写申请单，向现场安全员递交申请单，在现场施工负责人、安全员、技术人员会同操作班组对御手架进行安全检查后，方准进行升降或拆装，升降、安装后现场施工负责人、安全员、技术人员必须会同操作班组负责人进行验收，合格后方准挂牌投入使用。

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安全生产检查制度

一、生产班组每天施工过程中，必须坚持上岗检查，随时清除不安全因素，确保施工安全，项目部必须督促施工班长抓好这方面工作。

二、项目部每周要组织一次定期安全检查，每周哪一天检查与参加检查的人员要明确，要在项目的“定期安全生产检查制度”中反映出来，每次定期检查，要对现场安全设施、施工机械、施工用电、生活用电、个人安全防护、班组三上岗活动、防火、场容、卫生等进行全面检查。项目部有关管理条线，平时还要对施工现场进行不定期的安全检查，施工员要负责将不定期安全检查情况在“工地上岗记录本”上反映出来。

三、项目部每月组织一次安全大检查，具体检查时间由各项目部自行确定，安全大检查应由项目经理或副经理等带队，有关管理条线人员以及电工、竹工等必须参加。检查范围应该全面覆盖工地安全生产、文明施工。

四、国定假日前后，项目部要组织节前节后安全、防火检查，汛雨季节做好防台防汛检查。

五、公司安全科平时对施工现场进行经常性的巡回检查，公司每季组织一次文明工地、安全标准化考评检查，每月组织一次中途检查。

六、安全检查要有重点，对危险部位要加强检查，要讲究实效，不要流于形式，对于查出的问题，要抓好整改复查工作，各种检查都要做好检查资料积累存档工作。

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安全伤亡事故处理制度

一、凡发生人身伤亡事故和重大事故苗子，必领严格执行“四不放过”原则，即：事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

二、人身伤亡事故发生后，发生事故的现场应迅速组织抢救，保护好事故现场，并立即通过电话向公司领导和公司安全科报告，公司接到报告后，在规定时间内用电话向上级主管部门和地区劳动部门、公安部门、人民检察院、安监站报告事故情况，然后写出书面事故情况初报，上报劳动部门、安监站、上级主管部门。

三、轻伤、重伤事故，由公司领导或其它指定人员组织安全、劳资、技术等部门有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

一般死亡事故，由上级主管部门会同劳动部门、公安部门、安监站、工会等组成事故调查组，进行调查。

重大伤亡事故，按照企业隶属关系，由市企业主管部门或国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、安监站、工会组成事故调查组，进行调查。

上述两款事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员有关专家参加。

四、事故调查组有权向发生事故的有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。

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五、对各种伤亡事故，事故调查组在情况调查、原因分析完毕，事故责任查清后，写出书面调查报告，提出防范措施和事故处理意见，事故单位根据事故调查小组的意见，抓好安全整改工作，抓好职工安全教育，防止发生重复事故，对事故责任者，根据其责任轻重、损失大小、认识态度，作出经济处罚和行政处分，人事故责任者行为已构成犯罪的，由司法机构追究其刑事责任。

六、凡伤亡事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或无正当理由，拒绝接受调查、拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按规定，对直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机构追究其刑事责任。

七、重伤死亡事故处理工作应当在90天内结案(其中20天劳动局批复处理)，特殊情况不得超过180天(超过90天要向劳动局打申请报告批准同意)，伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

八、对因工负伤的职工和死者家属，要根据国家有关规定，做好善后安抚处理工作。

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班前安全活动制度

一、上岗交底：

1、交当天的作业环境(如邻近高压线、地下管道、附近建筑物现场地基情况)和气候条件(如风、雨、雪、雾、严寒酷暑等)。

2、交当班的主要工作内容和各个环节的操作安全、质量、技术要求、操作工艺流程及特殊工夹具的技术要求。

3、交人员的分工情况和每一岗位的技术要求。

4、交针对当天工作的安全注意事项。

5、交上一班施工中的安全情况。

6、交对特殊工种中的配合要求。

二、上岗检查：

1、检查上岗人员的劳动防护用品的完好和正确使用情况。

2、检查现场和每个岗位周围的作业环境是否安全无患。

3、检查各种机械设备的安全保险装置是否完好有效。

4、检查各类安全技术措施的落实情况。

5、检查主要工夹具吊索的完好情况。

三、上岗记录：

1、记班前上岗交底主要内容。

2、记班组人员分工情况。

3、记上岗检查后，存在主要的不安全因素和采取的相应的措施。 4.记上班施工中发生的事故苗子、违章作业情况。

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5.记上级领导检查出的不安全问题，以及整改落实情况。

6.记发生事故或苗子后，按照“四不放过”原则，进行调查分析和采取防范措施等情况。

四、安全活动日：

1.班组必须严格执行每周一次利用上班后一小时进行“安全活动”的制度。

2.小结一周班组在施工(生产)中的安全生产先进事例及主要经验教训，对有关人员进行表扬和批评。

3.针对施工中存在的不安全因素，发动群众提出改进措施。

4.学习国家和上级部门颁发的有关安全生产规定和制度，并联系实际领会贯彻。

5.学习有关安全生产先进事迹和事故案例，从中吸取教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。

6.认真贯彻(集团)总公司、公司、项管部的安全生产有关精神和要求。

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项目管理部

安全生产经济承包责任制

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项目管理部安全生产经济承包责任制

—、项目经理

1.由于管理不善发生死亡事故、每次事故扣承包者提奖总额的

5%。

2.发生重伤事故或重大设备事故，每次事故扣承包者提奖总额的

3%。

二、项目副经理

1.末按施工组织设计组织施工、造成事故的扣全年收入的20%。

2.平时末对班组进行针对性的安全生产交底，扣季度奖金10%。

3.在指挥生产的同时，正确处理好安全与生产的关系。如发现违

章施工，一次扣罚季度奖金10%。

4.未正确记好施工日记，扣罚季度奖金5%。

三、项目安全员

1.未定期组织周检查，月检查、一月一讲评制度，扣季度奖金20%。

2.及时督促整改上级开出的违章单，超过二天未落实的，扣罚季

度奖金10%。

3.布置现场的安全宣传气氛，落实督促班组搞好安全三上岗记

录，未做好的扣罚季度奖金10%。

4.对吊装、拆除井架、脚手架等危险施工区域、未落实警戒标志

和监护人员的，扣季度奖金的10%。

5.发现重大事故隐患，采取果断措施，制止事故发生的发现一次

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奖励1000元。

6.参加事故的调查和处理工作，遵照“四不放过”的原则督促改

进措施的落实，发生类似事故重复出现的，扣罚全年收入10%。

四、项目工程师、技术员

1.开工前编好施工组织设计，未审批好扣罚季度奖金50%。

2.针对施工过程，制订相应的安全技术措施，未制定的，扣罚全

年收入的5%。

3.及时解决施工过程中的安全技术问题，随时检查是否按组织设

计施工，未跟踪检查的，扣季度奖金10%。

五、项目施工员(关砌、木工翻样、钢筋翻样)

1.要对分部分项施工有针对的安全交底并认真执行施工组织设

计中有关安全技术措施未做到的，扣季度奖金50%。

2.对于上级部门、项目部查出的安全问题，未按规定时间落实好

整改的，每次扣罚季度奖金20%。

六、项目材料员

1.未对外采购材料严格执行验收制度的扣当月奖10%，若发生事

故的扣季度奖100%。

2.严格执行仓库及危险品的有关制度，末做好的扣季度奖lO%，

发生火警事故的扣季度奖100%。

3.认真落实执行有关安全的器材进场的验收并加以监督，并且对

现场实行动态管理，未做好的扣季度奖20%。

七、项目机管员

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1.认真落实项目机械设备及用电设施的安全检查制度，并加以督

促，未做好的扣季度奖10%。

2.发生机电安全事故的扣季度奖50%。

八、项目综合管理员

1.认真执行落实现场、卫生管理制度，未做好扣季度奖20%。

2.加强食堂的卫生管理制度，并加以监督若发生食物中毒事故扣

季度奖100%。

九、班组长

1.认真执行安全生产六大纪律及有关操作规程，并对组员进行上

岗交底，未做好的扣100元。

2.认真做好班组上岗记录，对宿舍乱接乱拉电线及使用电炉、电

炊具等，将按公司有关规定执行处罚。

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附件：

关于安全生产规定的奖惩办法

第一条

根据《中华人民共和国建筑法》、《企业职工奖惩条例》、《上海市劳动保护监察条例》、《上海市建筑市场管理条例》、《上海市消防条例》及宝业建设公司安全生产奖惩规定。特制定本办法。

第二条

凡本公司所属的施工现场、生活基地、改制单位的施工现场、车间、仓库、生活基地等及职工(包括自有职工、外包工等)。集体(包括项目部、项经部、分公司、分包、外包施工队等)发生的违反有关安全生产条款、条例规定的行为及对安全生产工作作出的成绩的单位和个人，均依照本办法实施。

第三条

对违反安全生产规定行为的处罚分为下列叁种： (1)口头警告 (2)经济处罚 (3)扣押或吊销操作证

第四条

对违反安全生产规定，有下列行为之一的单位负责人、项目经理、专职分管管理人员、外包工班长，可给于五十元至一百元的经济处罚，也可同时给予所在项目体、班组处罚二千元至五千元;

(1)擅自变更或不贯彻执行施工组织设计规定的安全动手术措施的;

(2)对施工现场违纪现象和违章行为熟视无睹、姑息迁就、不予制止的;

(3)违章指挥，强令工人违章作业的或忽视劳动保护，强令工

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人疲劳操作的;

(4)施工现场“七牌二图”、旗杆、标识设置不齐全的; (5)施工现场无安全标语、宣传栏、读报栏、黑板报及宣传气氛不浓的;

(6)施工现场安全管理台帐资料不齐全的或记录不其实的; (7)发生工伤事故、设备事故、火情事故、重大险肇事故或苗

子，隐瞒不报或拖延虚报及破坏事故现场的;

(8)不落实安全检查制度或检查情况无记录的;

(9)对有关部门通知整改的内容、逾期不改或整改率无故达不 到100%的;

(10)对外发包队伍或项目不按要求签订“安全生产协议书”、 明确双方安全责任的;

(11)无安全教育制度及对外包队伍进场不进行三级教育和三证 不全就投入施工作业的;

(12)在向作业班组布置工作的同时，不进行安全技术交底的; (13)对脚手架、井架、人货两面用电梯、起重机械未经验收合 格就擅自投入使用的。

第五条 对违反安全生产六大规定、有下列行为之一的，可给予 五十元至三百元的处罚：

(1)不遵守“安全生产六大纪律”，违章操作的;

(2)工作时间穿拖鞋、拖鞋皮、赤膊或高处作业穿高跟皮鞋的;

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(3)翻爬脚手架或攀缘井架上下的;

(4)特种作业人员上岗操作不带有效操作证的;

(5)使用无防滑措施的竹梯或缺档竹梯或无牵绳的人字梯的; (6)擅自无证操作机械或电气设备的;

(7)饮酒后上岗进行施工作业的;酒后驾驶的车辆的; (8)擅自更换或不按规定使用熔断丝或乱接乱拖电源线的; (9)使用不符合安全技术要求的起吊索具的;

(10)在金切机床(车、刨、钻、冲床)上操作时不带防护眼镜或戴手套的;

(11)使用无安全防护装置的园锯、平刨等小型木工机械或操作 小型木工机械时戴手套的;

第六条

对有下列不按施工技术方案、施工组织设计要求和安全 生产规定搭设安全设施或野蛮施工损坏安全设施行为之一的、可给予五十元至三百元的处罚，对其中具有第一项至第五项的可同时给予项目体二千元至五十元的处罚：

(1)高处作业没有安全防护设施或措施的(指赤膊工程项目); (2)“四口五临边”安全防护设施不齐全不完善的; (3)井架、电梯出入口未按规定搭设安全隔离棚的; (4)架空线、街面人行道及通道要口，未按规定搭设防护架和 防护棚的;

(5)在脚手架体上直接安装机械设备、摇头把杆、悬挑平台及 御料斗的;

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(6)擅自拆除脚手架的拉结件、防护栏杆、安全竹笆的; (7)擅自拆除、随意搬移或故意损害“四口五临边”安全防护 设施的;

(8)脚手架上堆物超负载的;

(9)脚手架不设置18cm以上踢脚板的;

(10)砂浆机、搅拌机不设置市区二级沉淀三级排放，郊区一级 沉淀二级排放的。

第七条

对用电混乱，机械设备运转不正常，有下列行为之一的 责任者，可给予五十元至二百元的处罚;

(1)电源线不按规定架空(汽车通道高度六米以上)，被一物辗 压的;

(2)开关箱内动力与照明电混装的)除装照明隔离开关外); (3)配电箱未按规定接地或接零、电源线直接霎漏电开关下桩 头，电箱总成残缺不齐，照明使用护套线及花线的;

(4)使用小型机具(包括移动电具)没有两级漏电保护器的; (5)电焊机一次侧及开关箱电源线超出标准规定，二次侧无空 载降压保护吕或无触电保护器的;

(6)地下室、扶梯通道、临时宿舍照明未按规定使用安全电压的(除施工组织设计说明、采取措施的);

(7)机械操作中员离机后，不切电源、塔机不夹紧轧轨钳的; (8)塔机、井架等机械设备的限位保险装置失灵后仍在使用的; (9)起重机械、人货两用梯等设备带病运转或超负荷运行的;

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(10)砂浆机、拌和机料斗无保险钩的; (11)起重机械作业违反“十不吊”规定的; (12)用劳动车吊装物件的;

(13)在机械操作岗位上看书报、聊天、干私活、指挥自离岗的; (14)人货两用梯楼层通道安全门不关闭运行的;

第八条

对违反消防规定，有下列行为之一的责任者、可给予五十元至三百元的处罚，并可给予所在项目体或外包单位二千元至五千元的处罚;

(1)违反火源管理、使用电炉、煤油炉及灯具烘烤物吕或取暖的，在宿舍及不在专门指定地点使用电热器具烧煮食物的;(在执行罚款同时对电热器具予以没收)

(2)不按规定存放使用氧、乙炔瓶的;

(3)动用明火不输动火审批手续;不落实监护交底证书的; (4)焊割作业违反“十不烧”规定的; (5)违反禁止吸烟、禁止动火场所禁令的;

(6)焊割作业时氧、乙炔瓶等切割设备缺少安全附件的; (7)建筑物施工高度超过24米，不按规定配置，落实消防设施的;

(8)未按规定配置消防器材或消防器材管理混乱的; (9)盗窃、毁坏消防器材和设施或挪作它用的; (10)地下设施使用违反消防规定的;

(11)违反易燃易爆危险物品储存、运输规定的;

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(12)指使或强令他人违反消防安全规定，冒险作业尚未造成后果的;

(13)使用石油液化气未办理审批手续，无证使用或先用后审的; (14)有重大炎险隐患，经提出整改通知不予改正的。 第九条

对违反安全生产规定和安全生产纪律行为的责任者(个人、集体)的处罚由公司和各单位的安全、保卫等管理部门当场执行。

第十条

执行罚款时，由执行人当场开具罚款收据、罚款收据由公司财务部统一发行，受处罚人当场交纳罚金。不能当场交纳的，由受罚人在罚款收据上签字后，罚款收据送交财务部门，由财务部门有受罚人工资或人工费中扣除。罚金一律由当事人自己承担，对集体的罚款可在分配部分支出，不准挤压成本。

第十一条

罚款由同级财务部门单独入帐，专款专用。 第十二条

当事者对处罚不服或拒签的，可向上级领导反映，在接到罚款收据后的三天之内书面向公司职工劳动保护监督委员会提出申诉。

第十三条

合资企业可参照本办法执行。

第十四条

对安全生产作出成绩的，除按经济承包责任制，双优竞赛规定的奖励外，对阻止、避免事故及苗子发生的单位和个人可给予一定的精神及物质奖励。

第十五条

本办法处罚金不得高于本人当月工资的20%。 第十六条

本办法如与上级有关文件冲突时，按上级文件规定执行。

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第十七条

本办法自2000年6月1日起执行，1996年38号文同时废除。

第十八条

本办法由公司安全监督部、保卫科负责解释并组织实施。

浙江宝业建设集团有限公司

二OO年二月

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第五篇：公司安全生产责任追究制度(最新)（大全）

虎门公共的士有限公司安全生产责任追究制度

一、总经理对公司安全生产工作负主要领导责任：

1、督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。

2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产排查，总结推广和交流安全生产先进经验。

3、督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。

4、组织公司安全生产综合检查，督促安全管理小组对公司所有出租车每日例保修理及每月出租车安全部件检查，对查出的问题，要求司机限期整改。

5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车等行车责任事故。

6、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失控制在最低范围内。

7、发生重大事故，按照“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予警告、严重警告和撤消职务调离岗位处分，情节严重的经予开除处分。

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二、副总经理对公司安全生产工作负直接责任：

1、坚持“安全第

一、预防为主”的安全生产经营方针，认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度，掌握驾驶员的思想、技术状况，定期开展安全教育活动。

2、抓好行车安全和消防工作，定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作，积极配合安全员处理好交通行车事故和客伤事故。

3、发生较大以上交通事故和生产安全事故，必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故，追究直接责任。

三、经理对本部门安全生产负直接责任：

1、掌握全公司安全生产情况，组织对车辆驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况。

2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核，召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。

3、负责审核车辆事故费用，对各部门安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理。

4、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

5、发生较大以上交通事故和生产安全事故，必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故，追究直接责任。

四、公司安全员对公司安全生产负直接责任：

1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度，掌握驾驶人员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作。

2、负责公司生产工作中事故的处理，并将结果及时报告公司领导，积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理，认真收集事故中的重要资料。

3、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核、管理台帐。

4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。

5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。

6、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。

7、督促安全员实施编制全公司车辆二维检测台帐。

8、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，及时做好投保，续保及理赔服务等工作。

9、按时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竞赛活动。

10、严格控制事故费开支，做到帐目清楚，力争将事故费用降低到最低限度。

11、发生一般以上交通事故或客伤事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上(含)事故，给予警告或严重警告处分，情节严重的给予行政或开除处分，并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。

五、公司安全领导小组成员对公司安全生产负安全检查管理直接责任。

1、认真执行公司安全生产工作的各项规章制度，严格履行安全生产检查管理职能，积极做好安全预控监控工作，掌握信息，为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。

2、对重点人员、重点车辆、重点路段，不定期地组织人员上路、上线、上车检查，并进行重点教育、重点跟踪，现场办公、及时纠正违章，发现问题及时处理。

3、认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划，并按计划认真实施，健全公司车辆巡回检查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重实效，不走过场;积极实施公司“事故隐患，危险点监控法”，按时参加安全例会，协助好安全员开展各项活动等。

4、开展安全生产“拉网式”、“地毯式”大检查，严查安全隐患，并对查出的安全隐患限期整改，整改后必须复查。检查中应认真填写记录，对发现安全隐患的，应及时开具整改通知书，并按整改内容监督其整改到位。

5、建好检查台帐和资料的归档工作，逐步建立一车一档安全检查台帐，认真落实“三关一监督”工作职责。

六、公司行政处分的种类。

1、警告;

2、严重警告;

3、撤消职务调离岗位;

4、开除

东莞市虎门公共的士有限公司

二○○七年八月