大理州组织部最新公示

第一篇：大理州组织部最新公示

中共山西省委组织部公示

晋组公示[2011]121号

经研究，杜培德等4名同志拟调整职务。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将这些同志的有关情况进行公示，如有意见或问题，可自公示之日起七个工作日内(8月12日至8月22日)，向省委组织部干部监督处反映。反映问题应实事求是，并尽可能提供可查的具体线索。可当面反映、书面反映、电话反映，也可以通过省委组织部电子邮箱反映。地址：太原市迎泽大街369号;邮政编码：030071;电话和传真：0351—4045211;省委组织部电子邮箱：sxswzzbgbgsxx@189.cn。

杜培德，男，1958年4月生，山西武乡人，电大本科学历，中共党员，1976年4月参加工作，历任屯留县法院院长，长治市城区法院院长，长治市中级法院副院长，现任长治市中级法院常务副院长，拟提名为市级法院院长人选。

王淑彦，女，1962年11月生，河北省石家庄人，大学本科学历，中共党员，1983年9月参加工作，历任共青团长治市委副书记、党组成员，共青团长治市委书记、党组书记，原壶关县委副书记(正处级)，拟任长治市教育学院党委书记。

焦建中，男，1959年3月生，山西黎城人，函授本科学历，中共党员，1976年3月参加工作，历任长治市九中校长，现任长治市二中校长、党委书记，拟任长治市教育学院院长。闫潞平，男，1963年1月生，山西平顺人，脱产本科学历，中共党员，1981年10月参加工作，历任武乡县委常委、县委办公室主任，襄垣县委副书记，现任长治市安全生产监督管理局局长、党组书记，拟任长治职业技术学院党委书记。

2011年8月12日

第二篇：中共勐腊县委组织部县管干部任前公示公告

腊组干任公示(2009)第04号

根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》及省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》，现将黄维等35名同志拟任职务和工作实绩予以公示：

黄维，男，黎族，1984年6月生，大专学历，无党派，2005年12月参加工作。现任县公安局指挥中心科员。

经研究，拟任县公安局指挥中心机要通信中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：黄维同志在县公安局指挥中心工作期间，积极参与公安机关“三基”工程建设工作，保证了县公安局“三基”工程建设顺利通过上级公安机关考核验收;认真从零散的信息中找出带有规律性、普遍性和倾向性的问题进行整理，及时准确报送情报信息，加强信息的整体开发和综合利用。全力维护好网络信息安全运行，认真解答、解决民警运用计算机、程序等方面碰到的疑难问题和要求。所负责的勐腊县公安局“云南公安情报信息研判及应用平台”在全州公安机关考核中排名第一。

张文华，男，白族，1973年6月生，大学学历，中共党员，1996年8月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。

经研究，拟任县公安局指挥中心接处警中 队中队长(高配副科级)。

工作实绩：张文华同志能立足本职，认真履行内勤工作职责，积极主动做好文件收发、电话接转、数字报表、情况上报下传、内务协调处理等各项工作。认真分析治安形势，了解、掌握社会动态、信息，及时分析情况;核查对比“网上追逃”人员信息，加强与各派出所协调联系，督促快速出警。三年来，上报情报信息167条，录入刑侦综合信息系统各类案件信息1759条，指导协调部门利用信息系统破获案件49起，抓捕在逃犯罪嫌疑人65名。

陈伟，男，汉族，1974年1月生，大学学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队机动侦查中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：陈伟同志在勐捧派出所和县公安局刑侦大队工 2 作期间，积极参与公安机关“大练兵”活动，积极探索和完善辖区治安管控体系，参与组织中队民警严厉打击各类刑事犯罪活动，先后参与破获“8.17”、 “5.11”、 “4.17”等一批影响较大的故意杀人、伤害案件以及盗窃团伙案件，确保辖区社会治安稳定。曾获“西双版纳州劳动模范”、“勐腊县百名优秀青年” 等荣誉称号。

李峰，男，汉族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队城区侦查中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：李峰同志在城镇派出所工作期间，认真负责地履行职责，积极配合其他干警多方走访、堵卡查缉和分析案情，参与破获了一批大案、要案、难案，严惩犯罪，保护群众，有效维护了城区社会治安稳定。2007年以来，参与办理各类刑事案件65起，抓获犯罪嫌疑人72人。2007年被县公安局嘉奖一次，2008年被县公安局评为“先进个人”。

王志平，男，哈尼族，1979年10月生，大学学历，中共党员，2004年1月参加工作。现任县公安局勐捧派出所科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐捧侦查中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：王志平同志在象明派出所工作期间，能深入村寨调查了解辖区治安状况，开展法制宣传教育活动，认真做好身份证换证前的相片采集工作，加强指导农村基层治安力量建设。2008年11月调到勐捧派出所以来，积极组织民警开展打击各种盗窃专案行动，注重加强基层治保会、调委会等自治组织建设。先后参与组织破获摩托车盗窃案50余起，其他各类案件20余起，抓获犯罪嫌疑人64人。

陈强，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县公安局勐仑派出所科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐仑侦查中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：陈强同志在勐仑派出所工作期间，注重整合挖掘文化资源，丰富警营生活，做好文化阵地的宣传工作。认真 4 组织民警参加 “蓝盾杯”运动会，积极参加全州公安机关庆祝建国六十周年书法、绘画比赛等各种活动;认真落实《人民警察内务条令》，协助领导抓好规范民警行为礼仪;积极参与维护辖区治安管理工作，打击处理一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的治安稳定做出了积极努力。

陆娟，女，汉族，1980年12月生，大学学历，无党派，2002年12月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队情报信息中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：陆娟同志能立足本职，严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》的有关规定，积极参与城区交通整治行动;参与制作发放交通安全宣传资料，保证交通安全宣传工作顺利进行;积极参与支队警营开放日、民族健身操、迎国庆大合唱、演讲比赛等各项活动，并取得了较好成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。2008年被县公安局评为“先进个人”;2009年全州交警系统“迎七一”演讲比赛中获得一等奖。

岩温罗，男，傣族，1976年9月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队秩序管理中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：岩温罗同志在勐捧交警中队工作期间，能积极认真地处理好每一起交通事故，组织和参与《道路交通安全法》宣传工作，着力提高群众交通安全意识，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。2008年12月调到交警大队情报信息中队后，认真负责抓好宣传、信息等各项工作。三年来，协调组织配合其他民警深入农村基层开展工作380次，处理各类交通事故450起，查处各类交通违法行为2260起，开展交通安全宣传90场(次)，撰写、报送各类信息320条。

刀礼明，男，傣族，1976年8月生，大学学历，中共党员，1994年11月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队城区中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：刀礼明同志能认真履行交通秩序管理和查处交

6 通违法职责。积极参与维持城区交通秩序，加强巡逻检查，严厉查处各类交通违法行为;参与组织开展《道路交通安全法》宣传教育活动，促使广大驾驶员知法、懂法、守法，提高交通安全意识，改善了城区交通秩序的状况。

姚玉华，男，汉族，1978年3月生，大学学历，无党派，1999年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队勐仑中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：姚玉华同志在曼庄中队工作期间，积极组织带领全队民警、协管员抓好基础设施建设，改造装修办公楼，扩建住宿区、食堂等基础设施，规范了管理措施，美化了工作和生活环境。2008年11月调到勐仑中队以来，狠抓基层基础工作，认真组织参与交通安全检查与宣传，消除交通事故隐患。注重警务规范化建设、执法质量考核等工作。2008年被省公安厅评为“三基”工程建设标兵，2009年被县公安局嘉奖一次。

陈刚，男，彝族，1970年10月生，大学学历，中共党员，1989年3月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。

7 经研究，拟任县公安局交通警察大队曼庄中队中队长(高配副科级)。

工作实绩：陈刚同志在车管所工作期间，能按照领导安排，立足岗位职责，积极参与文明示范窗口单位创建，抓好机动车辆管理工作，扩大服务空间，建言献策，落实机动车辆管理措施。调到曼庄中队工作以来，认真带好队伍，积极组织参与《道路交通安全法》宣传工作，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行，交通事故比上年明显下降。

刘建云，男，汉族，1965年4月生，大学学历，中共党员，1987年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队车管所所长(高配副科级)。

工作实绩：刘建云同志在县公安局交警大队车管所工作期间，负责宣传、文书档案、后勤保障以及对外联络工作。认真协助所长抓好机动车辆管理工作的同时，重点抓好车驾管档案室建设，对多年积压的车驾管档案进行了清理、粘贴、装订、归档、上架，完成归档近5000份，实现了档案管理工作的规范化。同时抓好后勤保障工作，积极主动为大队民警及协管员 8 办理各项保险、服装购置等服务工作，得到了广大民警的一致好评。

谷顺春，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1996年7月参加工作。现任县公安局政工监督室科员。

教导员。

工作实绩：谷顺春同志在县公安局政工监督室工作期间，按照领导安排，立足岗位职责，在完成好本职工作的同时，认真落实从优待警政策、措施和老干部工作，开展职工医疗互助活动，组织全局民警向社会捐款捐物。积极参与“公安民警大走访”爱民实践活动，走访人大代表、困难企业职工、弱势群体、案件当事人了解情况，听取意见、建议。2006年来三年连续评为优秀公务员，被州公安局嘉奖2次。

解存俊，男，汉族，1969年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县公安局经济犯罪侦查大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局经济犯罪侦查大队 大队长。

经研究，拟任县公安局国内安全保卫大队 9 工作实绩：解存俊同志在县公安局经侦大队工作期间，认真开展经济犯罪侦查工作。积极主动承办疑难重大案件，认真做好审讯笔录、调查提纲，撰写各类法律文书。摸索出一套行之有效的经济犯罪案件破案方法，提高破获案件的结案率。三年来，主办和指导、协办经济犯罪案件29起，破案26起，为国家、集体和个人挽回经济损失260万元。

罗正荣，男，彝族，1967年10月生，大学学历，中共党员，1989年8月参加工作。现任县公安局出入境管理大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局出入境管理大队教导员。

工作实绩：罗正荣同志在县公安局出入境管理大队工作期间，共勘验各类现场300余起，参与破获案件20余起。在打击处理“三非”境外人员和境外人员及涉外机构的管理中，多次深入基层派出所指导督促检查境外人员管理工作，处理遣送了1批“三非”境外人员，使县公安局外管工作进一步得到加强。2007年被云南省公安厅评为优秀技术员，2008年被省公安厅评为奥运安保先进个人。

余礼，男，羌族，1970年9月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。

员。

工作实绩：余礼同志在县公安局城镇派出所工作期间，服从领导安排，认真做好本职工作。同时，大胆探索，摸索出了与新形势、新任务相适应的、具有小区特色的群防群治防控体系。推广、建立护楼制度，在勐腊城区形成了社区网络化防控新格局。三年来帮助群众解决实际困难8起，调处辖区内纠纷12起，协助调解辖外纠纷21起，圆满完成各类安全保卫工作45次，辖区安检272次，上法制课19次。

李静，男，彝族，1977年4月生，大学学历，中共党员，1999年7月参加工作。现任县公安局瑶区派出所科员。

经研究，拟任县公安局磨憨派出所所长。 工作实绩：李静在刑事科学技术室工作期间，积极参与侦破多起重特大案件，出勘各类案件现场221起，提取现场指纹80余枚，直破案件14起，带破案件57起，

经研究，拟任县公安局城镇派出所教导 11 出具各类检验鉴定书62起62份。在瑶区派出所工作期间，坚持以防为重，以防促打，通过落地查控预警系统抓获网上在逃人员2人，查获吸毒人员4人。在群众满意度和安全感进行测评中，瑶区派出所取得了全县治安派出所排名第一的好成绩。

滕志彪，男，彝族，1976年11月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局磨憨派出所科员。

经研究，拟任县公安局磨憨派出所教导 员。

工作实绩：滕志彪同志在县公安局磨憨派出所工作期间，在做好本职工作的同时，善于创新，结合辖区治安工作实际，积极探索预防“两抢”工作措施，严防辖区内“两抢”恶性案件发生。三年来办理刑事案件8起，协助侦查破案25起，打掉1个盗窃摩托车团伙，办理治安案件20余起，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解民事纠纷100余起，参与解救境外被扣押人员30余名,救助人民群众20余人次，参与安全保卫32次。2007年被县公安局评为先进个人，2008年被州公安局评为先进个人。

12 高磊，男，傣族，1978年1月生，大学学历，无党派，2000年9月参加工作。现任县公 安局警务保障室科员。

经研究，拟任县公安局瑶区派出所所长。

工作实绩：高磊同志在县公安局工作期间，先后在社区、刑侦、禁毒、警务保障等岗位工作。参与了西双版纳州公安局开展的“天网四号”行动，抓捕贩毒嫌疑人27名。在警务保障室工作期间，能积极协助、配合其他同志做好油料、车辆、被装、水电等后勤服务保障工作，抓好办公、生活区的环境卫生、绿化工作，得到了领导和同事们的认可和好评。

李志明，男，哈尼族，1970年6月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。 现任县公安局看守所副主任科员。

经研究，拟任县公安局看守所所长。

工作实绩：李志明同志在县公安局看守所工作期间，立足岗位职责，坚持以大练兵活动和信息化建设为契机，认真组织民警开展警示教育、党的思想政治理论知识以及业务知识学习，寻求解决工作中遇到的疑难问题的新办法、新途径。认真做好看守所监管工作的同时，与驻所武警中队紧密配合，抓好 13 监管安全保卫工作，认真负责履行好工作职责，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

赵小飞，男，汉族，1971年1月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县公安局法制室副主任科员。

经研究，拟任县公安局看守所教导员。

工作实绩：赵小飞同志积极参与编制《公安机关人民警察基本法律法规汇编》;按照工作职责，有针对性组织开展公安机关业务、法律知识培训，提高民警正确的执法理念，提升执法水平和执法能力，有力推进公安机关“三基”工程建设顺利开展。三年来，参与审核刑事案件五百余件，行政案件六百余件，开具各类法律文书一万余份，有力地保障了案件的顺利诉讼和及时处理。

吕石富，男，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，1999年10月参加工作。现任县委办公室科员。

经研究，拟任县委办公室副主任。 工作实绩：吕石富同志在县委办工作期间，立足岗位职责，坚持从大事着眼，从小事做起，认真履行 14 文秘工作人员职责，积极参与县委领导和县委综合材料的草拟、修改、审核、把关工作，确保文稿的时效和质量。在县委各类重大会议上，积极参与会务服务工作，及时督促落实会议精神。在县委领导对乡镇换届选举、城市土地征用和房屋拆迁、山区综合开发筹备、扶持克木人发展、林权制度改革工作等调研工作中，认真做好协调服务和督促落实工作。

熊志忠，男，傣族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县委老干局副主任科员。

经研究，拟任县委老干局副局长。

工作实绩：熊志忠同志在县委老干局工作期间，能认真做好信息、文书档案、公文会务等工作。同时，能深入细致抓好老干部学习、信访工作，认真落实老干部工作各项政策，力所能及地为老干部解决实际问题，得到了领导、同事及老干部的信任和好评。三年共办理干部退休71人，上报调研材料5篇，信息48篇，上报的信息被《州老干部通讯》采用39篇，《省老干部通讯》采用3篇。

15 郑美惠，女，汉族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县政府办公室副主任科员。

经研究，拟任县委保密局局长。

工作实绩：郑美惠同志在工作中，积极完成了内部局域网、外部互联网、系统通信系统、专用线路的建立安装工作，完成了电子政务VPDN接入、县政府公众信息网站、政府信息公开门户网站及子网站建设，设置了天气预报专栏和电子政务网站群导航，向社会提供了优质、全面、规范、透明的电子政务信息服务，信息资源得到有效的利用和共享。2007年荣获全县政务信息工作先进个人称号。

范中华，男，傣族，1968年3月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县民宗局副主任科员。

经研究，拟任县供销联社副主任。 工作实绩：范中华同志在民宗局工作期间，认真抓好基督教聚会点排查、劝返外国籍僧人、奥运期间宗教稳维等工作。对勐腊县辖区10个乡镇、4个农场的基督教聚会点进行了摸底排查，及时上报情况并整理归档，确保了 16 辖区宗教稳定。撰写了以宗教房产、基督教情况、重点宗教活动场所、境外宗教渗透等为主题的调研报告4篇，为宗教管理工作提供了参考依据。2008年被评为全州民宗系统先进工作者。

依拉囡，女，傣族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1993年7月参加工作。现任县民宗局科员。

经研究，拟任尚勇镇党委委员、副书记。 工作实绩：依拉囡同志在县民宗局工作期间，认真做好民族教育、民族经济项目的申报和监督管理以及民族文化、民族语言文字等工作，能积极利用所学傣语专长，在资料翻译和做好民族工作方面发挥了积极作用。承担了单位主要文字材料工作，两年来编写各种工作信息16篇，项目规划2篇，调研报告2篇。2007年被县委、县政府评为民族团结进步先进个人,州民宗局评为先进工作者。

王浩，男，彝族，1974年10月生，大学学历，中共党员，1994年8月参加工作。现任县委组织部副主任科员。

经研究，拟任瑶区乡党委委员、副书记。

17 工作实绩：王浩同志在县委组织部工作期间，完成了档案软件系统100多个参数的科学设定，录入汉字40余万字，使组织部管理的干部档案工作步入了科学、快捷的管理轨道。充分运用电子表格操作和函数计算方法，圆满完成全县干部统计工作，提高了干部统计工作的效率和质量。积极协助领导认真抓好全县干部教育培训工作。

杨华，男，哈尼族，1975年11月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县政府办公室科员。

经研究，拟任尚勇镇党委委员、纪委委员、纪委书记。

工作实绩：杨华同志在县政府办公室工作期间，负责政务处理、公文写作等工作。能认真撰写各类文稿材料，草拟和审核各类公文。作为文秘工作人员，能当好领导的参谋和助手，充分发挥好上传下达、沟通协调的作用;积极参与会议服务等各项日常工作。对群众来信、来访、来电，能够认真办理，及时督促落实。2008年获得首届“西双版纳州道德模范”荣誉称号。

何娅，女，彝族，1976年1月生，大学学历，中共党员，1995年8月参加工作。现任县政府办公室科员。

经研究，拟任勐仑镇党委委员、纪委委员、纪委书记。

工作实绩：何娅同志在县政府办公室工作期间，能认真做好各类文稿的撰写和审核工作，严把公文质量关。作为办公室工作人员，能充分发挥桥梁纽带作用，扮演好服务员、联络员、督查员角色，做好沟通协调和上传下达工作，当好领导的参谋和助手。认真对待和妥善处理群众来信来访，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

彭红军，男，汉族，1967年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县政协副主任科员。

纪委书记。

工作实绩：彭红军同志在县政协工作期间，立足文秘岗位职责，当好参谋，搞好服务，协调沟通各方关系。三年来，完成各种文字材料360多份，参与各级政协视察调研50余次，经研究，拟任勐捧镇党委委员、纪委委员、 19 执笔起草了《勐腊县南腊河道采砂状况的视察报告》、《勐腊县甘蔗产业及蔗糖企业生产经营的视察报告》、《关于勐腊县孔明山景区开发建设情况的视察报告》和《关于勐腊县茶产业发展情况的调研报告》等十余篇视察调研报告，参与起草了《政协勐腊县“十一五”规划编制的若干建议》等材料，得到单位领导的肯定和同事们的好评。

曾颖，女，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，2002年11月参加工作。现任县人事劳动和社会保障局科员。

经研究，拟任勐伴镇党委委员、纪委委员、纪委书记。

工作实绩：曾颖同志在县人事劳动和社会保障局工作期间，认真做好公文起草、综合材料撰写、文书档案管理和协调服务等工作。三年来起草汇报材料20余份，撰写了《2007年勐腊县大中专毕业生、零就业家庭就业现状报告》、《粮食企业拖欠社会保险费情况调研报告》、《关于老挝社会保障工作调研报告》、《云南省县级劳动和社会保障服务体系基础建设调研报告》等多篇调研材料。充分发挥办公室工作人员的作用，搞好协调服务工作，当好领导的参谋和助手，保证了全局工作井然有序的开展。

陈世荣，男，哈尼族，1975年12月生，大专学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任勐腊镇政府科员。

纪委书记。

工作实绩：陈世荣同志能立足本职，认真履行档案、保密、收发文的工作职责。认真收集文件材料整理归档，规范管理，保证档案、保密和收发文工作的高效运转;定期或不定期深入各站所、社区、村委会检查、指导、监督档案工作，保证档案的完整和管理规范;积极参与第二次经济普查和林权制度改革工作;协助镇武装部开展国庆安保及冬季征兵工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

艾涵，男，傣族，1967年2月生，大专学历，中共党员，1986年2月参加工作。现任县外事办公室副主任科员。

经研究，拟任关累镇政府副镇长。 工作实绩：艾涵同志在县外事办公室工作期间，认真开展边界内部调查工作，圆满完成了中缅、中老边界内部调查工作。扎实做好中老、中缅勐腊段边界维护维修

经研究，拟任易武乡党委委员、纪委委员、 21 工作，对各边境乡镇的边境界务员进行了业务培训。妥善协调处理了多起边民涉外纠纷和涉外案件，积极做好对外联系、协调、翻译工作。近两年到境外联系、协调、翻译等工作共20余次 。在州、县对外宣传和接待等外事活动工作中，能当好领导的参谋和助手，圆满完成外事活动工作。能积极配合有关部门做好外事工作。

丁罗娜，女，彝族，1980年1月生，大学学历，中共党员，2002年10月参加工作。现任第一纪工委科员。

经研究，拟任象明乡政府副乡长。 工作实绩：丁罗娜同志在工作中能紧紧围绕单位的中心工作，立足岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。作为办公室工作人员，能当好领导的参谋和助手，认真做好办公室的沟通协调、后勤服务、督办督查等工作，确保办公室工作的正常运转。认真草拟各类文稿，确保文稿按时按质按量完成。按照领导安排，认真做好县纪委史志整理撰写工作。

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匡雄，男，汉族，1978年8月生，大专学历，中共预备党员，2002年11月参加工作。现任县委办公室科员。

经研究，拟任易武乡政府副乡长。

工作实绩：匡雄同志在县委办公室工作期间，立足本职，认真履行文秘工作人员的工作职责，认真做好公文草拟校对工作，把好公文政策关和文字关，公文处理工作做到了及时准确，没有出现重大失误，确保了县委各项重大决策部署的贯彻落实。草拟了具有针对性、指导性的领导讲话稿和汇报材料20余篇。积极协助分管领导做好做好办文办会、服务协调等工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

从公示之日起7天内(法定节假日顺延)，如对被公示人员有意见或举报，请向县委组织部干部监督股、干部监督举报中心反映。

通信地址：中共勐腊县委组织部干部监督股(勐腊行政中心)

邮政编码：666100

举报电话：12380(干部监督举报中心)

0691-6655866

中共勐腊县委组织部

2009年12月23日

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第三篇：省委组织部发展党员公示制和责任追究制规定

中共黑龙江省委组织部

关于在发展党员工作中实行公示

和责任追究制度的规定

(2001年6月5日)

我们党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。党的建设和党的发展，离不开人民群众的大力支持和广泛监督。发展党员实行公示和责任追究制度，对于深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，加强和改进新时期党的建设，具有十分重要的政治意义。通过赋予广大群众对发展党员工作的知情权、参与权和监督权，强化发展党员过程中各环节的工作责任，建立起扩大民主、明确责任、强化监督的运行机制，能有效地保证发展党员工作质量，始终保持党的纯洁性、先进性和战斗力。因此，在发展党员工作中，要实行公示和责任追究制度。

一、发展党员实行公示制度

1、公示的实施权限

发展党员过程中的公示工作，由公示对象所在党支部组织实施，其上一级党组织负责监督和指导。其他任何机构、单位或个人，不得擅自进行发展党员过程中的公示。

2、公示对象及内容

发展党员过程中的公示对象，应是党组织培养考察一年以上，支部委员会决定并经上级党组织审查同意，拟提交支部大会讨论接收的预备党员。在党支部大会讨论决定 1

接收预备党员之前，将拟接收的预备党员的有关情况向社会公示。公示期一般不少于7天。公示的主要内容是：公示对象的姓名、性别、出生年月、文化程度，参加工作时间、工作单位及职务、列为入党积极分子的时间、培养联系人，接待来信来访的单位、地点和联系电话等。

3、公示范围和方式

公示的范围，一般以公示对象所在单位或部门为主。必要时，也可以扩大到公示对象原工作单位，以及与公示对象有密切联系的单位。公示一般采用张贴公告、书写板报、印发材料等书面方式进行。村务、企务、政务公开栏和支部生活园地，可作为公示的主要渠道。为方便干部群众对公示对象进行监督或举报，党支部要设置公示意见箱和公示电话，并放在比较醒目的地方。

4、公示的主要程序

⑴确定对象。公示对象由负责公示的党支部委员会讨论确定。

⑵发布公告。实施公示的党支部，以支部委员会的名义，将公示对象和公示内容及有关情况，以适当方式在一定范围内进行公告。

⑶接受举报。在公示期内，单位和个人认为公示对象不具备党员标准或有足以影响其入党的问题，可以通过口头、书信、电话等方式，向实施公示的党支部或其上一级党组织举报。举报者可以署名，也可以不署名。实施公示的党组织，要设专人做好反映、举报的接待和受理工作。

⑷调查核实。党组织对署名举报的公示对象的问题，要根据情况责成有关部门和人员认真调查核实。对问题线索清楚、情节较重的匿名举报，也要进行调查核实。调查核实问题的时间一般不超过10天。

⑸表决处理。公示期满后，要把公示情况及反映问题的调查结果，在支部大会上通报。对没有问题或举报的问题与事实不符的公示对象，要按期提交支部大会讨论表决，决定是否吸收为预备党员;对举报的问题情节复杂，需进一步调查核实的公示对象，要暂缓讨论是否发展，进一步调查核实有关问题，暂缓讨论的时间一般不超过三周;对举报的问题属实，不符合入党条件的公示对象，不予发展或取消其入党积极分子资格;对发现有严重违法违纪问题的公示对象，要根据问题的性质交有关部门处理。

二、发展党员实行责任追究制度

1、责任追究的对象

预备党员因各种问题被延长预备期或取消预备党员资格的，县(市、区)委组织员办公室要对有直接责任的基层党委、党支部及其负责人和培养联系人、入党介绍人、组织员等，追究培养教育、考察谈话、核实问题、讨论审批等环节的领导或工作责任。

2、责任追究的内容

⑴没有准确掌握培养对象的入党动机、政治觉悟、思想品质和工作表现，未能定期与培养对象进行谈话并认真负责地填写培养写实记录，发现发展对象的某些问题未能

向党支部如实汇报，要追究培养联系人的责任。

⑵没有向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利;没认真指导被介绍人填写《入党志愿书》;填写培养意见不认真，未能负责地向支部大会介绍被介绍人的情况;被介绍人被批准为预备党员后，未能继续做好教育帮助工作的，要追究入党介绍人的责任。

⑶没有坚持每半年对入党积极分子进行一次深入考察，指导培养联系人、入党介绍人对发展对象进行培养教育;未对发展对象进行政治、经济审查;未能对预备党员深入做好培养教育工作的，要追究党支部组织委员的责任。

⑷没有指导和检查培养联系人、入党介绍人对发展对象进行培养教育，以及认真负责地承办党支部安排的有关工作;发展的新党员没有经过一年以上的培养教育或未经集体讨论;讨论发展新党员前没有广泛听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见的，要追究党支部书记的责任。

⑸未能认真审查申请是否具备党员条件、入党手续是否完备，对《入党志愿书》和有关材料未能进行认真审查和广泛听取党内外群众意见，同申请人谈话不细，考察工作不实的，要追究党委组织员的责任。

⑹没能组织发展对象进行不少于40个学时的短期培训，未指派专人对发展对象进行审查，审批预备党员时未能逐个审议和经集体讨论、表决的，要追究党委书记和组织委员的责任。

3、责任追究方式和处理办法。

对发展不合格党员的责任者的问题调查、责任认定和组织处理，由县(市、区)委或责任者上一级党委负责，对责任人的责任追究要由县(市、区)委组织员办公室或责任者上一级党委具体实施。

在查清责任的基础上，责任个人和党组织要写出书面材料，在支部或党委会上深刻检查，有关情况要在党委系统内通报。有责任的支部和党委，要向上一级党组织写出书面检查材料并制定改进措施。对通过弄虚作假、搞不正之风、违反党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》接收的预备党员不予承认，并在支部大会上公布处理结果。

对在发展党员工作中失职、渎职、搞不正之风的党员和领导干部，要视事实和情节，给予党内警告直至撤销党内职务的处分。发展新党员被取消预备党员资格的支部，不能评为先进党组织;问题严重的要对支部班子进行整顿、调整。

4、责任追究的时间

对发展不合格党员的责任者的问题，要严肃及时地进行查处。责任追究和组织处理，一般应自发现问题之日起，在30天内处理完毕。

三、切实加强组织领导

发展党员实行公示和责任追究制度，是加强新时期党的建设的一项重要措施。各级地方和基层党委一定要高度重视，加强领导，抓好具体实施。党委组织部门和党委组

织员办公室，要加强对实行公示和责任追究制度工作的有力指导和监督检查，注意总结经验，及时解决工作中出现的各种问题。

发展党员实行公示和责任追究制度，是对发展党员工作制度的完善和补充。各地各部门在执行过程中，一定要处理好实行“两制”与严格程序的关系，决不能因实行“两制”就简化发展党员的程序，用公示和责任追究制替代发展党员的其他规定。要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格依照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关规定，做好以提高质量为重点的发展党员工作。

发展党员实行公示和责任追究制度，是发展党员工作的新规定、新举措。各级党委及其组织部门、组织员办公室，要注意发现和解决执行中遇到的新情况、新问题，采取有效措施不断进行完善和提高，充分发挥其在党的建设工作中的重要作用。省委组织部将定期对全省贯彻落实“两制”的情况进行检查，并及时通报有关情况，表彰先进，鞭策后进，促进全省发展党员工作水平的不断提高。

第四篇：思想组织纪律作风整顿民主生活会剖析问题公示

XX人口和计划生育局

思想组织纪律作风整顿民主生活会剖析问题

公示

(2012年3月20日)

3月20日上午，我局按县委、县纪委要求召开了思想组织纪律作风整顿民主生活会，与会领导班子成员都开展了自我剖析，查找问题的根源，并对局的发展提出来了许多中恳的建议，经认真梳理，共有八个方面的不足之处。

1、班子创新能力还不太足。思想不够解放，仍习惯于沿用过去的经验思考问题，用过去行政管理方式开展工作，对一些新观念、新方法探索不够、尝试不力，全面改革还缺乏应有的勇气。工作中坚持原则较多，破解难题显得不足。单纯依靠政策谋发展，改革创新意识有待加强。

2、班子能力素质还不能完成适应新形式的需要。运用科学发展观指导实践和推动工作的能力有待进一步提高，执政为民、科学发展意识、科学决策能力有待进一步加强。统筹发展和化解矛盾、破解难题的能力有待进一步提高。理论学习的主动性、系统性还有待进一步加强，由于日常事务工作繁重，主动学习、系统学习少了，对解放思想、科学发展观认识方面的学习还不够深入。

3、 终身学习的意识还不强。在日常工作中，班子成员忙于事务，对政治理论学习重视程度不够，抓得不紧，学得不深，理论水平与新形势、新任务的高要求还存在一定差距。在学习形式上，念文章、读报纸的多，主动探究得少。

14、深入基层进行调研方面做得还不够。领导干部深入到基层做细致的调查研究工作不多，既是下去了几次也是开会、安排工作，对基层群众的所思所想所盼了解的不深入，不透彻。

5、在纪律执行上做得还不到位。虽然在工作上对自己的要求比较严，责任心比较强，但是遇到干部职工在工作上存在的标准不高、完成质量较差的时候，要求还不是太高，追究责任还不到位，指点得还不够好。

6、计生管理工作还存在不完善的地方。人口计生管理模式还有不足之处，方案不够完善，优质服务全覆盖建设还有欠缺，对各部门的协调联动力度需进一步增强，提高出生人口素质工作中宣传力度不强，适龄结婚青年参加免费婚检的知情率、参检率还有待进一步普及，征收社会抚养费、打击违法生育力度有待进一步加强。

7、计生队伍建设须进一步加强。乡、村基层服务人员素质较低，需大力培训和调整，党员干部队伍工作标准不高，工作积极性、主动性有待加强。

8、党风行风建设还有不尽人意的地方。支部建设、活动开展有待加强，行风建设工作措施有待改进，工作纪律、工作作风、警示教育还有不尽人意的地方。

希望各位班子成员高度重视自己存在的问题，本着“有则改之，无则加勉”的态度对待，时常警醒自己，认真对照反思，主动改正自身存在的缺点和不足，接受全体干部职工的监督。

第五篇：最新2020组织部个人工作总结

组织部想要把工作做好，就要兢兢业业，完成领导交办的其他工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的组织部个人工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

【篇一】组织部个人工作总结

20x年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在学校团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，认真开展各项日常工作，一切从实际出发，不断吸取广大老师、同学的意见，及时调整工作方式，牢记学生会宗旨：为全校同学服务。

本学期在团委老师和学生会主席的领导下，我部展开了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校，同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要老师与同学的监督和指导，为把我们工作做的更好而努力奋斗!

对于本学期的工作，我做了如下几点总结及意见：

一、积极有效的开展原有的常规工作，日常查勤及每周四大检，期间出现的问题如迟到、不到、人数出错及大检给分问题，已基本解决，今后会更加完善此项工作。

二、配合学校各部门对学校大型活动的准备和组织工作，十月份以来学生会配合学校体育文化艺术节各项活动顺利进行;十二月份，配合学校团委举办了一年一度的校园体育文化艺术节闭幕式，对各项活动现场秩序进行监督与检查。

以下是我认为本学期工作中的缺点与不足：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，对日常性工作的监督和管理不够重视。

二、学生会各部门没有及时制定工作计划和总结，导致在管理和资料收集方面存在较大漏洞。

本学期的工作已经结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获了很多东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作时间，既充分保证学习，又能更好的完善组织部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学提供更优秀的服务。

【篇二】组织部个人工作总结

20x年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：

一、加强学习，不断提高综合素质

一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟悉，切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。

二、勤奋努力，不断提高业务能力

一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在新疆组工信息截至9月份统计共上了三篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要还是没有完全把握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，一致写出的信息上高率很低;自己经常看新疆组工信息发现自己同样写了那方面的内容，别人的上了新疆组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但究竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯一篇，在阿勒泰报发表论文和消息三篇。

三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作

年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。

四、积极参加部里组织的各项活动

一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。

五、存在的问题

(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。

(2)、理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。

回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。

【篇三】组织部个人工作总结

作为即将破茧成蝶的美丽蝶蛹，土木工程系迎着初升的太阳，在经历风雨彩虹的点点滴滴之后，我们继续努力将我系打造成一只美丽飞翔的蝴蝶，打造成一个让所有土木成员都可以快乐学习、放心生活的家。为着这个共同的目标，我们本学期做了以下努力：

一、运动会：

恰逢学院体育节，运动会成为了全院上下共同庆祝的盛会，我们系从筹备到收尾的每一个阶段，学生会的成员都付出了巨大的努力，作为第一次参加运动会，虽然在选人等方面遇到了部分的难题，但是大家积极应对的态度与行为足以填补由这些问题带来的遗憾。两天的比赛，我们和8大系的兄弟姐妹们一起奋战，各自都找到了属于自己系的荣耀虽然我们没有那么多的金牌，没有那么多的奖状证书，但是我们拥有了宝贵的经验，并且喜获体育道德风尚。

二、“筑我家——名门夜宴”：

这是我们系继“全能风采大赛”后，精心打造的又一品牌活动。从第一次讨论会到晚会的表演，我们做了很多的工作，人力、物力、财力都投入了很多。看到每天中午、晚上演员们重复的练习，再看到一彩、二彩、三彩、四彩节目不断不断地完善，为节目付出的每一个人都在深深地欣喜与紧张中，每一天的活动倒计时在不断的催促着大家每一次准备都必须要有新的收获。晚会的筹备遇到了大大小小的问题，但是再大的问题也无法x我们办好这次晚会的决心，一份努力一分收获，相信看了这次活动的每一个工作人员、演员都会认为所做

的努力是值得的。晚会虽然是以舞蹈为主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老妈妈”“手绣江南”等都给大家留下了美好的印象，而我系系标的揭晓也是带给了所有同学以惊喜。晚会的成功落幕不仅仅让我们松了一口气，更让我们感动。感动每一个人都在付出、都在奉献，感动我们的每一份付出、每一份奉献都找到了的归属

三、五四评优：

作为刚成立不到一年的系，我们知道我们有太多的不成熟，有太多的需要改进，但是我们有我们的活力，我们有我们的优势，面对更高的追求，我们有去追求的自信的与权力。和之前的每一个活动一样，学生会的大部分成员通过直接或间接的方式都参与到了这次评选的准备工作。虽然我们并没有最终获得“五四优秀团总支”的殊荣，但参与评选的过程同样珍贵，正因为有了这次经历，我们才知道我们究竟在哪些方面是需要向各个兄弟学习的，哪些方面是值得继续发扬的，哪些东西是我们必须珍存的!

四、换届选举：

在经过一年的工作之后，我系进行了换届选举，通过个人申请、部长推荐，然后经过面试、审核、公示阶段，本次换届选举正式结束，学生会的骨干力量中又注入了许多新鲜的血液，相信土木的明天会因为他们的加入而更加美好!

五、其他工作：

1.四人制足球赛及三人制篮球赛：这两个赛事都是穿插在其他活动中进行的，虽然没有取得特别优异的成绩，但是球员们积极的

态度，学生会成员加油的声音依然为我们获得了篮球赛第三名的成绩。

2.团组织生活：每个月的团组织生活对于组织部来说都是大事，组织部总是积极地配合各班的团组织生活，也在5月示范性团组织生活中获得了流动红旗。

3.其他日常工作：在各项工作有序进行的同时，各部门的其他日常生活也在有条不紊的进行着，从期初到期末，虽然有工作上忙碌与空闲，但是大家都倾注了自己的心血去打造这个美好的大家庭。期末将至，学生会的工作也将阶段性的告一个段落，但是，对于每一个土木的学生会成员，对于每一个土木的学生，对于每一个关心和帮助过土木的人，我们想说：谢谢你们，我们会更加努力!土木工程，无所不能!

【篇四】组织部个人工作总结

一、总体回顾

20x年9月至今，动物医学院第七届团总支学生会组织部在校党委、团委及院党总支、团总支的指导和带领下，及全院同学的监督下，秉承往届的工作作风，立足根本，以团学建设为目的，以服务同学为宗旨，认真务实地开展各项工作，完成了一系列的思想建设与组织建设任务。我部门本学期所负责完成的工作如下：

整理学生团籍;采集团员信息;收缴团费;收发团员证;统计并整理党员党籍;民主生活会的开展及评比;业余党校培训的相关工作;党报党刊的订阅工作;“双代会”的相关工作以及校运会等校、院级活动的组织查到工作。

二、各工作具体总结

回顾这一学期以来的工作，我部门所取得的各种成效和经验，离不开部门每位成员的努力付出与积极配合。当然，任何工作不可能一帆风顺，工作期间总会不断出现困难与挫折，对此，我们需要更紧密地团结合作，注重细节，脚踏实地地去发现困难、提出困难并解决困难。团总支学生会是一个有机整体，我们在工作期间，除部门内部紧密合作之外，我们还需和其他各个部门以及主席团加强联系，积极寻求互

助协作，这样才能程度的发挥我部门的作用。工作中的成功之处，我们将继续保持，并发扬光大;而失败受挫之处，我们需引以为戒，积累教训，以免在下次工作中重蹈覆辙。工作前，我们需制定全面、高效的工作计划;工作中，我们要有不怕困难，认真严谨的工作态度;工作后，我们得做一个全面深刻的工作总结，总结本次工作的成功与不足之处，只有这样，我们才能将工作作风不断成熟完善，今后在工作中所走弯路也将越来越少。以下是本学期各项工作的具体总结：

团籍整理、团员信息采集、收缴团费、收发团员证、订阅党报党刊、统计整理党员党籍：

1、工作经验与思考：此类工作需要部门成员的分工合作，由于工作中需要收集大量的数据、资料信息，部门各成员需要有足够的耐心去收集信息、统计数据以及整理资料，工作中不能有丝毫马虎，不可出半点差错，整理统计工作做好后，今后的档案资料查找会减少很多麻烦。同时我们需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作计划，让工作能够高效有序地进行。

2、工作效果：此系列工作的主要目的是为新生的团籍转入及党、团员的资料统计整理服务。在部门各成员的共同努力下，我院的团员信息、团籍档案、团费收缴、团员证盖章以及党员党籍整理统计已基本落实，这为我院今后的相关工作

清除了不少障碍，同时也为我院的党、团员提供了安全可靠的资料管理服务。

民主生活会的开展与评比：

1、工作经验：本学期一共八次民主生活会，每期的民主生活会我部门成员进行现场评定，会议前需确切知道各班的会议举行的时间地点，以便组织安排人员现场记录和评定，记录内容有：时间、地点、主持人、记录人、会议内容、参与人数等;评定方法是以班级为单位，根据内容、形式、宣传、现场组织等方面每期评选出两个典型案例。此外每个班级每期推选5篇优秀心得，最终由组织部进行汇总评比。每月全院评选两个典型案例，并附有具体的活动材料，如照片、会议记录、心得、参与人数等。

2、工作效果：我院本学期的民主生活会在内容与形式上不仅仅局限于学校所制定的内容安排，而以各班级结合自身实际，创造性地选择一些积极向上、有利于大学生形成社会主义核心价值体系的项目和活动展开会议。该工作增进了同学间的相互了解，提高相互的信任感，同时通过会议了解党、团历史，认识党的重要历史意义。这样的会议也深深反映了民主的含义，不仅要主动积极，更要团结合作。组织部的组织、评比工作保证了民主生活会的有序开展，同时促进了同学们的积极性，提高了我院的团学风采。

业余党校培训：

1、工作经验：学校举行的入党积极分子培训班，我部门主要工作是负责通知的传达、人员的组织安排、现场查到、结业考试监考及考后阅卷工作。需要注意的问题就是注意上级精神的正确传达以及对参与人员的分组安排。每组需安排一名记录员，负责培训期间的培训内容记录。

2、工作效果：通过党校培训，让参与者深刻了解党的宗旨与章程、党的光辉历史及其重要历史意义。我院全体人员都顺利结业，结业比例100%。为党组织培养了大批优秀人才。校运会等大型活动的组织查到：

工作经验与效果：各校级、院级组织的大型活动中，组织部主要负责人员的组织安排以及现场查到工作。查到时需按各年级各班以及学生会成员等分类考勤，同时需要注意迟到、早退、缺席、请假等情况。组织部的组织安排及考勤查到工作，对同学们的出勤情况起到一定的监督促进作用，同时能使同学们参与活动的积极性有一定的提高，为学院组织的各大型活动的组织安排提供了保障。

三、工作展望

本学期的工作已接近尾声，我们需在本学年接下来的工作中，汲取前期的工作经验，继续坚持良好作风，摈弃不良习惯;立足根本，扎根群众，以服务同学为宗旨，以团学建设为目的;不怕困难，迎接挑战，部门内团结合作，做好本部门工作的同时，与各部门之间积极联系，互相协助，共同

努力，积极服从学院各项工作安排，努力配合的团学、学风建设，相信在学院老师的带领下，在学生会主席团的指引下，以及在我们各部门的共同努力下，第七届团总支学生会的工作将会更加出色!

【篇五】组织部个人工作总结

组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和十八大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，认真履行部门职责，提高服务水平，大力推进党的基层组织建设、党员队伍建设、处级领导班子和干部队伍建设，为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。

一、组织开展集中性学习教育活动情况

(一)在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动

20x年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作为学校创先争优活动组织开展的主要承担部门，在学校创先争优活动领导小组的领导下，重点围绕喜迎十八大的主题，突出加强基层组织这个重点开展活动。

1、印发并组织实施《安徽工程大学关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》;

2、印发《关于对基层党支部分类定级活动的通知》，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动;

3、“七一”前进行创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀x员38名、优秀党务工作者4名、优秀德育工作者8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀x员、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计100名;

4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教育工委创先争优活动领导小组报送。认真完成基层组织建设年半月报工作。

(二)结合创先争优和基层组织建设年活动，开展“保持党的纯洁性”主题教育实践活动

1、在校党委“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的具体工作，对全校开展主题教育实践活动情况进行检查指导。

2、结合基层组织建设年活动，布置召开以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。

二、领导班子建设和干部队伍建设情况

1、抓好干部的理论学习与教育培训。举办正处级干部培训班和学习贯彻党的十八大精神远程专题培训班，并对处级干部参加干部在线学习的情况进行督促和检查;为各学院党委、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名教师党员到省委党校学习，选派3名基层党组织书记参加省委教育工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好十六大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。

2、做好干部的选拔任用工作。根据《安徽工程大学处科级干部选拔任用工作实施办法》，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定《安徽工程大学20x年选拔调整科级干部实施方案》，选拔正科级干部31名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的5名正处级干部和2名副处级干部进行试用期满考核。

3、对原有的党政联席会议制度进行修订，重新印发《安徽工程大学学院党政联席会议制度》。

4、配合省委教育工委做好校级领导班子20x年度述职述廉暨干部选拔任用工作情况考核和省管干部2011年度述职述廉考核工作。

5、认真做好选派干部和挂职干部工作。选派3名辅导员分别去x市x区团委、鸠江开发区团委及x县团县委挂职;与x市委组织部一道考察挂职期满副处级干部1名。

6、认真做好党员领导干部个人有关事项报告工作，及时向省委和省纪委提交我校关于贯彻落实党员领导干部报告个人有关事项的《综合报告》。

7、做好2012年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节悉心组织、严格把关，在省里分配15个名额的情况下，最终选调16名同学。

8、积极开展国庆、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离退休人员的有关工作。

9、做好全校干部的信息管理工作及上级布置的有关干部工作。

三、党的基层组织和党员队伍建设情况

1、根据上级和学校党委开展基层组织建设年的部署，结合学校机构调整和党建工作的需要，印发《安徽工程大学基层党组织换届选举工作暂行规定》，组织指导条件成熟的7个学院党委和机关党总支进行了换届选举工作。目前8个二级党组织换届选举工作已全部完成，全校各党支部的改选工作也正陆续进行，增设党支部4个。

2、根据省委组织部和省委教育工委文件要求，对我校贯彻落实《中国x普通高等学校基层组织工作条例》和《中国x安徽省普通高等学校基层组织工作实施办法》进行自查，上报自查报告，并做好上级督查组前来督查的准备。

3、认真做好党组织和党员信息库建设工作。针对党组织和党员信息库升级的新情况，加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进行专门培训，汇总审核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年报工作，年报工作正在进行中。

4、认真做好党员发展工作。按照《20x年党员发展工作计划》规定的各项工作任务，加强对基层党委审批和发展党员情况的指导监督。全年共发展学生党员2011人，发展教工党员6人，1454名党员按期转正。

5、认真做好党员组织关系转接工作。全年接收转入党组织关系党员185人，转出党员组织关系1965人。对转入党员的入党材料和手续认真审查把关，对出现的问题仔细研究，在坚持原则的基础上分别对待，对不符合党章规定、发展程序不规范的坚决予以否定，对因原党组织疏忽出现的材料疏漏问题及时与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。

6、做好省委组织部、省委教育工委调研组来我校进行发展大学生党员调研工作。

7、做好党费的收缴、管理和使用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。按照上级要求对我校党费的收缴、管理、使用等方面的情况进行了自查，上报自查报告。

8、做好我校推荐省第十二届人大代表的相关工作。

四、组织部自身建设情况

以廉政风险防控工作为切入点，紧密结合本部门工作实际，认真抓好部门自身建设，注重改进作风、提高效能、优化服务。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生x问题的风险点，把工作职责落实到具体岗位和个人，将廉政风险防控与业务工作同步部署、同等要求，推动各项工作及时得到贯彻落实。建立和完善各项规章制度，坚持部务会议制度，认真制定工作计划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体研究形成意见。加强学习科学理论和业务知识，提高自身思想政治素质和业务能力，恪守公道正派、清正廉洁的职业道德，树立和维护组织部门的良好形象，做到干部清正、部门清廉。

五、机关总支工作情况

1、认真组织机关各党支部开展基层组织分类定级工作和“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建设，提升机关人员的学习意识、服务意识，提高机关的工作效率、管理水平和服务质量。

2、加强党总支自身建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持会议研究制度，充分发挥政治核心和监督保证作用。做好机关党总支换届选举相关工作。指导2个党支部进行改选，组织机关所属6个分工会进行换届选举。

3、坚持总支中心组学习制度，根据机关总支集中困难的实际情况，以支部为单位分散学习为主、集中学习为辅。

4、做好机关总支及党员的信息库建设，加强党员的教育和入党积极分子的培养。做好机关总支党费的收缴工作。

5、认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和职称申报的推荐等工作。做好机关科级以下人员的年度考核工作。

6、加强精神文明建设，组织教职工参加校田径运动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八节主题联欢比赛等文体活动，获得较好成绩。