湖南最新厅级干部公示

第一篇：湖南最新厅级干部公示

湖南省2009年公开选拔省管领导干部考察对象公示公告

经过笔试、面试，下列45名同志列为2009年公开选拔省管领导干部考察对象(以姓氏笔划为序)：

湖南省委组织部将于2009年12月派出考察组到所在地区或单位进行考察。欢迎广大干部群众反映和举报考察对象思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。举报人可以通过信函、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理;凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况要在来访情况登记表上签名。所举报问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。举报人将受到严格的保护。

受理举报单位：湖南省委组织部干部监督处

办公地点：省委大院一办公楼省委组织部干部监督处

举报电话：0731-12380

邮政编码：410011

中共湖南省委组织部

2009年12月4日

第二篇：新任厅级领导干部班对策建议

新岗位对于新任厅级领导干部来说，既是新舞台，也是新挑战、新考验。各位学员已具备一定的业务素质及相应的领导能力，但在新进任职期间还需要进一步学习、思考与锻炼，努力提高自身素质和本领，才能更好地适应新的形势任务的需要，更好地履行新的岗位职责。本次结构化研讨的题目是《新任厅级领导干部在履职中遇到的困难与挑战》，现就研讨内容形成对策建议汇总。

一、新任厅级领导干部在履职中遇到的困难与挑战 全班学员在研讨中聚集总结出13个问题。其中，学员从中选出：角色转换，适应新岗位的挑战;如何加强与班子成员的沟通与协调;如何提高学习和调研能力;如何提高全局思维能力四个问题，认为这是目前在新履职过程中遇到的重点和难点问题。

(一)角色转换，适应新岗位的挑战

学员普遍认为角色转换是新任厅级领导干部面临的最大挑战。一方面，新任厅级领导干部任职到一个全新的工作岗位，需要尽快适应新岗位的业务要求;另一方面，在新任厅级领导干部中大部分面临由一把手转换为二把手的情况，如何在履职中，克服从二把手到一把手的心理反差，提升履

1 职能力，这不仅仅是对领导能力提升的一次考验，更是对领导干部心理调适能力的一次挑战。

(二)如何加强与班子成员的沟通与协调

领导干部在新任职的工作岗位上，面临新的工作环境、新的领导班子成员、新的工作任务等，首先要考虑的是如何加强与班子成员的沟通与协调。领导班子成员之间的有效沟通与协调更有助于提高整个领导班子的凝聚力、向心力和亲和力。

(三)如何提高全局思维能力

作为新任厅级领导干部，学员们在研讨中普遍认为，职务提升也意味着领导能力的提升，而领导能力不仅包括学习能力、沟通协调能力，还包括战略思维力、全局思维能力。提升全局思维能力将有助于领导干部在履职中充分发挥领导才干，实现履职目标。

(四)如何提高学习和调研能力

提高学习和调研能力是全班学员普遍认同的第四个面临的重要挑战。新任职务对新任厅级领导干部提出了更高素质能力的要求，这需要新任职领导干部必须进一步提高自己的学习和调研能力，以适应新岗位的要求。

二、对策建议

2 针对以上问题，全班学员在第二次结构化研讨中形成如下对策建议，现汇总如下：

(一)快速实现角色转换

1、加强业务知识学习学习、提高修养、严格自律、从严要求自己;

2、树立全局观念、摆正自身位置、坚持集体领导下的分工负责制;

3、少发号施令、多执行命令;

4、熟悉新工作单位的工作内容、职责要求。 (二)加强与领导班子成员之间的沟通与协调

1、出以公心，以诚待人，要用自己的诚心打动别人;

2、要平等地对待班子成员(心态);

3、有妥协，更要讲原则性，要立规矩;

4、关心班子成员;

5、副职不能越位;

6、要有大局意识;

7、设身处地、换位思考。

(三)提高全局思维能力

1、自己的视角由单一向综合改变;

2、局部利益与整体利益的平衡;

3、领导班子目标要统一;

4、克服本位主义，点面的关系中点服从面，微观与宏观的

3 关系中微观要细致入微，知行中注重落实;

5、 开拓眼界，交流，参观，调研;

6、工作中多统筹协调;

7、工作前要做预案 。

(四)提高学习和调研能力

提高学习能力：

1、思想上首先要想学，认识到学习的重要性;

2、确立学习的目标、重点;

3、充分利用网络学习;

4、挤时间、抓重点、阔领域学习;

5、根据岗位职责缺什么学什么。 提高调研能力：

1、确定调研重点;

2、明察与暗访结合;

3、深入群众;

4、用调研成果推动工作;

5、制定调研方案写好调研报告。

第三篇：公开选拔副厅级领导干部面试试题

某自治区2000年公开选拔副厅级领导干部考试

一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属?

【测试重点】：领导修养。

【参考思路】：

1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导，在处理同女性下属的关系时，都要端庄大方、严肃正派，切忌异乎寻常的关怀、过分亲切的凝视、包办代劳的举动，不应多开玩笑，更不应有挑逗的言行。

2.对所有下属特别是女性下属应保持“等距离”，防止出现包括女性亲信在内的亲信。

3.若遇轻佻而有所企求的女性，应晓之以理，严肃而善意地进行劝导。

4.心正不怕邪。若有人故意制造绯闻，即要泰然处之，又要时刻自省，是否有不当的或易于使人误解以至曲解的言行。

二、著名歌唱家郭兰英曾向书画大师李苦禅请教：“什么字最难写?”李老答：“„一‟字最难写。”请问“„一‟字最难写”对你做人做事有什么启示?

【主测要素】：发散性思维能力。

【参考思路】：

1.难写好“一”字，在于从落笔到运笔、收笔，必须分配好力量，运笔要自如，收笔要干脆。联系到做人做事，内涵极为丰富。“一”是万数的基础，每一个总量，都是由每一个“一”组合而成的。一个国家，一个民族都是由每一分子组成的。

2.“一”也是做人做事的起点。做人做事，都是从每个“第一”开始的，必须要从一件一件小事做起，“一”是简单与复杂的辩证统一。万事开头难，难就难在没有经验、没有模式可以借鉴。在中国革命史上，中国共产党把马克思主义普遍真理与中国革命实际相结合，成功地走出了以农村包围城市的道路;党的十一届三中全会以后，邓小平同志提出的和平统一祖国的“一国两制”构想，成功解决了香港、澳门问题，也是在实践、探索中走出来的。中国革命、建设是这样，做好其他事情也是这样，一定要深思熟虑，科学决策，扎扎实实打好基础，开好头，起好步。人生路悠远漫长，初始如同一张白纸，画好第一笔，才有立身之本;创业路艰辛曲折，迈好第一步，方能成就大的事业。

3.保持一心一意的精神状态和一板一眼的作风是实现目标的保证。共产党既要志存高远，胸怀远大，更要脚踏实地，一步一个脚印，一以贯之，朝着既定目标矢志奋斗，抓住每一个环节，把好每一个步骤。经过反复的实践、总结、再实践，通过把每一件事做好，才能实现好人生的奋斗目标和工作的总体目标。

4.创业难，守业更难。为官都切忌沾沾自喜于一得之见而不思进取，切忌囿于一知半解而盲目决策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作轻得缓急，切忌固守一孔之见而不广纳善言，切忌一味的遵循老办法、旧思想而不求创新、创造。

三、诸葛亮27岁作《隆中对》，入主军师;基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。八十年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?

【答题时间】：约4分钟。

【出题思路】：全面、科学地理解干部“四化”方针。

【测评要素】：理论水平;逻辑思维能力。

【参考答案】：

(1)实践造就领导人才的命题是正确的，但这一个复杂的过程，并不是同样的实践就会造就同样水平的领导者，在同样的实践中造就的领导人才总是少数。

(2)对古今中外人类丰富的间接经验勤于学习和思考，因而具有较高理论和文化素养的人，比较容易进入领导角色。

(3)缺乏实践经验的人，走上领导岗位，必须尽快通过各种方式补上实践这一课。

四、司马迁在《史记·范雎蔡泽传》中写道：“欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有。”领导手中掌握着权力。权力是一柄双刃剑，既可能用来为人民办好事;也可能以权谋私或滥用权力，损害人民利益。结合司马迁这句话，谈谈用权的度应如何把握。

【答题时间】：约4分钟。

【测试要素】：逻辑思维能力。

【参考答案】：

(1)我国领导的权力是人民给的，必须树立为人民掌好权，用好权，并自觉接受人民监督的思想。权力的使用必须对人民是否有利为标准。

(2)领导人必须克制私欲，把小我的价值融进大我的价值中去，保持一种健康的心理平衡。

(3)陈毅同志说的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌个人欲望膨胀，利用权力谋私私利。这样必然走到欲而不知止，失其所以欲;有而不知足，失其所以有的境地。

五、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情;表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受到孤立。你如何看待这种反常的现象?

【答题时间】：约4分钟。

【出题思路】：领导应善于分析反常现象。

【测评要素】：理论水平;逻辑思维能力。

【参考答案】：

(1)某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应该耐心说服教育。

(2)领导在这种情况下要敢于坚持正确的看法。

(3)领导要注意表扬和批评的方式。

h省2000年公开选拔副厅(局)级领导干部考试

一、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却历能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?

【出题思路】：情境性问题，考察考生人际交往的意识与技巧，一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下，而不善辞令者，处处被动，举步维艰，懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。

【参考评分标准】：

不否认这种情况在当今社会是存在的，懂得工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。能坦诚地剖析原因，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并愿意为改变自身的弱点而做出努力。

二、你作为单位领导去参加一次会议，当轮到你发言时，才发现拿错了发言稿。遇到这种情况你怎么办?

【要点】：遇到这种情况，决不可惊慌失措，而应顾全大局，注意到别人的反应。决不可投机取巧。调整发言顺序?叫部属赶紧送来?重拟发言提纲?要视会议的重要程度，采取相应的对策。

三、你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你们的报告总得报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。此时，你怎么办?

【测评要素】：应变能力

【评分参考】：

作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。本题中考生应迅速分析出当时的情况，了解职工的思维脉络，控制、引导会议的进行方向。无论采取什么措施，只要考生的反应适当、有效均可。

四、我省有一户重点企业，利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。

【测评要素】：专业能力、组织协调能力

【评分参考】：

1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。

2.市场分析预测和拟建规模(现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析)。

3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证(土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备)。

4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况(资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源)。

5.环境保护情况(环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案)。

6.企业组织、劳动定员和人员培训。

7.项目实施进度安排建议。

8.投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限)。

9.社会及经济效益分析(社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。

省2001年公开选拔副厅级领导干部考试

一、人们常说要“以史为鉴”，马克思却认为，不能让死人抓住活人，对此你如何认识?

【测评要素】：逻辑思维能力

【评分参考】：

1.以史为鉴，是指要继承前人的优秀成果。

2.马克思所说的不能让死人抓住活人，是指不能被传统观念束缚，迈不开步。

3.上述两种观点是一个问题的两个方面，都是指处理好继承与创新的关系，做到师古而不泥古。

二、常言道，真理越辩越明。邓小平说，不争论是我的一大发明。请你谈变对这两句话的理解。

【测评要素】：逻辑思维能力、创新能力

【评分参考】：

1.“真理越辩越明”是指：真理是无数相对真理之和。作为个人，对理论的掌握和经历的实践都是有限的，只具有相对的真理性。当一个理论已经被人类的实践证明是正确的时候，一个人甚至于一个群体也不一定对其有深刻的理解，并做到科学运用。因此，我们提倡多讨论甚至多辨论，讨论得越全面、越深入，得出的认识就越趋近于真理。

2.“不争论是我的一大发明”是指“真理是在实践中开辟其发展道路的。当我们开始从事任何一项前无古人的事业时，以往的理论与实践只能给我们提供一个解决问题的轮廓或框架，若想得到正确的认识，不是先争论，而只能按实践是检验真理的惟一标准和“三个有利于”原则在实践中去探索，“摸着石头过河”。只说不做、争来争去反而误事。

3.“理论是灰色的，实践是长青的”。作为一个成熟的领导者，面对新事物、新问题，既要集思广益，更要敢于实践。

4. 应试者的回答要体现邓小平的论断的基本精神。

三、邓小平同志说，领导就是服务。人们通常又认为，领导干部必须要有权威。如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看?

【测评要素】：逻辑思维能力、组织协调能力

【评分参考】：

1.重点考察对本单位服务和权威的理解。

2.要树立集体权威，也要提高个人威望。

3.领导者的服务，从根本上说，就是为人民服务;就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。

4.有职务不一定有权威。领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。

5.树立权威的目的，是为了更好地服务。领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。

四、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才能造成最美的和谐。”请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。

【测评要素】：组织协调能力、决策能力

【评分参考】：

1.从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。

2.从美学角度看，和谐产生于差异和比较。

3.从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见：班子成员要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。

五、家政学家说，“要勤俭持家”;经济学家说，“要刺激消费”。这两种说法是否正确，你是怎样理解的?

【测评要素】：逻辑思维能力

【评分参考】：

1.家庭是社会的细胞。就家庭而言，勤俭持家，有利于家庭的稳定，对社会也是有利的。

2.勤俭持家是指不浪费、挥霍家庭可支配收支。但家庭对文化、教育、社会保险和居住条件等方面的投入，是发展性的文明消费，不但不应减少，还应逐步加大。

3.刺激消费是政府保证全社会再生产良性循环、加快经济发展、扩大就业的重要调控手段，是我国政府目前采取的重大经济政策之一。

4.从家庭看，应该加大文明消费支出，减少奢侈性消费支出;从社会看，应该增加文明消费品的生产，扩大就业，增加家庭收入。这样做两者之间就可以协调起来了。

第四篇：2014台州公开选拔干部考试备考—厅级公选备考策略

(一)了解政策，学习考纲，明确方向

广大考生一定要及时了解相关信息，明确自己是否具备相应的报考资格，选定最适合的

报考职位。考生一定要注意，公选的一大考查方向是“考岗位适应度”，广大考生在选择报

考职位时，一定要注意自身能力与岗位的匹配性，否则，很可能惨遭淘汰。

此时，就需要了解考试的相关情况，把握考试特点，为下一步的备考做好准备。

由中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题

依据和内容标准，各位考生在复习个准备的时候，一定要以“考纲”为纲，领会“考纲”精

神，按照考纲要求来把握内容，做到心中有数，方向明确。

(二)制定计划，教材先行，循序渐进

“凡事预则立不预则废”，“机会总是垂青有准备之人”，考生一定要制定一个相对周

详合理的复习计划。这就需要广大考生根据考试时间，将各个考点细化分解，按阶段、分步

骤地逐步进行复习。

所谓“阅人无数，不如名师指路”，在复习的时候选定一本好的教材就显得格外重要。

一本好的教材，必须对考试的政策、信息和大纲等有一个清晰、权威的讲解，同时又具备系

统的知识体系和完善的指导计划，有效地帮助考生从对考试知之甚少，到胸有成竹地走进考

场。

当广大考生在书店面临五花八门的辅导教材时，或许会眼花缭乱，觉得无从选择。对此，

我建议考生选择公职考试教育业内权威品牌编著并出自专业人士之手的辅导教材。

(三)参加培训，名师指点，全面提升

考生在研习了教材，已经掌握了一定的知识，并具备了一定的理论基础。但是，通常还

会有一些困惑，那就是学习了这么多知识，这些知识怎么来运用，怎么做到融会贯通。这个

时候，培训的优点就体现了出来。培训具有集中时间复习，名师现场针对性指导等特点，手

把手地将起到“点石成金”的作用，帮助考生实现质的飞跃。

因此，建议广大考生解决好工作和学习的矛盾，在工作之余，适当地参加一些培训指导，

做到更加高效地备考，避免因自身方法不当造成的精力浪费甚至是备考方向的偏离。

教育结合多年教学经验和考生知识结构特点，会适时推出了相应的辅导课程，设计研发

了包括面授和远程课程的一整套公职类考试辅导班次体系，以满足不同水平、知识结构考生

的需求。系统深入的讲解和专业权威的辅导必将给考生插上梦想的翅膀，直达公选考试的彼

岸。

(四)调整心态，积极向上，不言放弃

考生在复习了一段时间后，在知识和能力方面通常都已经没有问题了，但是许多考生却

过不了自己这一关。许多考生在考前都会有心病——对考试的畏惧，面对即将到来的考试表

现出悲观绝望的情绪。这样就造成许多考生在考试之前压力很大，复习中稍微遇到困难就妄

自菲薄，十分悲观，甚至中途放弃。

这时考生的自我心理调节能力就显得十分重要，往往决定着考试的成败。因此，考生必

须调整好自己的心态，“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，

卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”考生只要真正付出了努力，同时调整好心态，以积极乐观的

精神面貌应考，并时刻保持一颗平常心，把考试当作是一次人生契机，努力把握，尽力做到

最好，不患得患失，这样就一定能够取得预期效果。

(五)实战模拟，磨砺心智，再上层楼

公选重点考素质、考能力、考潜力、考岗位适应度。素质的提高，能力的培养，潜力的

激发，岗位适应度都是由过去的积累以及近期的复习所不断获得的，非一朝一夕所能达到。

经历了上面的复习备考，广大考生所欠缺的不再是内容方面的历练，而在于形式方面的适应。

公选考试虽然是重在考查能力，但是毕竟还是考试，还有一定的考试情景，会给考生造

成一定的压力。对考试情景熟悉的考生，能很快占据主动，把自己的能力和素养充分地发挥

和展现，反之，如果考生对考试情景不了解，就会造成短时间的忙乱，表现就会大打折扣。

鉴于此，创造考场情景，进行实战模拟，就必不可少。多做题，多模拟，多进行情景压力下

的实战训练，相信必能达到事半功倍的复习效果。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，希望广大考生在面对“三关九试”考验时，能

够不气馁，不急躁，沉着冷静。把握某一阶段的复习重点，循序渐进，一关一关地逐以克服，

直到攻克难关，走上自己的理想岗位。

第五篇：80后厅级干部和团干部出身的部级以上高官名录（图文）

80后厅级干部名录

1、中共济宁市委常委、济宁市市中区委书记 张辉

张辉，男，1980年6月生，山东曹县人，毕业于山东经济学院，2008年3月起，担任共青团山东省委副书记、党组成员，成为山东最年轻的“厅官”。2011年11月末，张辉被任命为济宁市委常委、市中区委书记。 简历：1998.09——2002.07 山东经济学院财政金融系货币银行学专业学生;2002.07——2003.07 济南市槐荫区道德街街道办事处党工委办公室、西新街社区居委会见习工作人员;2003.07——2004.06 济南市槐荫区道德街街道办事处科员、主任助理(副科);2004.06——2006.06 共青团济南市槐荫区委主任科员(其间：2003.09—2005.12 下派任济南市槐荫区吴家堡镇宋庄村、刘庄村党支部副书记)(正科);2006.06——2007.05 济南市槐荫区西市场街道办事处副主任(副处);2007.05——2008.02 共青团济南市委副书记、党组成员(正处);2008.02—— 共青团山东省委副书记、党组成员、省少工委主任(副厅)。2011.11——中共济宁市委常委、济宁市市中区委书记。(中国最年轻的地级市市委常委、县(市、区)委书记)。2012年2月3日当选为中共济宁市第十二届常务委员会委员。

2、湖北省神农架林区代区长周森锋

周森锋，男，汉族，河南禹州人，1980年7月生，硕士研究生学历，管理学硕士学位。2004年7月参加工作，2000年11月加入中国共产党。现任湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府区长。

简历：1997年9月至2001年7月，同济大学土木工程专业，就读本科;2001年9月至2004年7月，清华大学管理科学与工程专业，就读硕士研究生;2004年7月至2007年11月，湖北省襄樊市建设委员会副主任、党委委员(副处级);2007年11月至2008年8月，湖北省襄樊市城市规划管理局党组副书记、副局长;2008年8月至2008年9月，湖北省宜城市委常委、市政府党组副书记;2008年9月至2009年5月，湖北省宜城市委常委、市政府副市长、党组副书记;2009年5月至2009年6月，湖北省宜城市委副书记、市政府副市长、党组书记(2009年6月任市人民政府代理市长);2009年6月至2011年5月，湖北省宜城市委副书记、市政府市长、党组书记(正处级);(湖北省乃至全国年龄最年轻的市长)2011年5月至2011年7月，湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府副区长、代理区长;2011年7月至今，湖北省神农架林区党委副书记、林区人民政府区长;(副厅级)2011年7月7日，神农架林区第十届人民代表大会第七次会议上，当选神农架林区人民政府区长;

(中国最年轻区长)在2011年11月9日召开的神农架林区十一届人大一次会议第三次大会上，周森锋当选神农架林区人民政府区长。

3.共青团安徽省委副书记 周密

周密，男，1981年9月出生，安徽无为人，汉族，中共党员，博士，副教授。中国科学技术大学少年班出身，师从著名的化学家，教育学家，原中国科学技术大学校长朱清时院士，李长春视察中国科大时，作为学生代表向李长春汇报学生工作，曾任中国科学技术大学研究生会副主席、主席，中国科大团委书记助理、党委组织部部长助理，滁州团市委副书记，安徽省政府发展研究中心(研究室)综合处主任科员、培训中心执行主任，淮北职业技术学院党委委员、副院长，淮北市相山区委常委、常务副区长，2011年2月共青团安徽省委副书记，安徽省第九届青联常委。

4.共青团北京市委副书记 郭文杰

郭文杰男，31岁(1980年10月生)，汉族，河南鹤壁人，2001年5月入党，2008年7月参加工作，研究生毕业(北京交通大学电力电子与电力传动专业)，工学博士，高级工程师。曾任北京京仪集团有限责任公司规划发展部副部长，北京京仪椿树整流器有限责任公司党委副书记、董事、总经理，北京京仪绿能电力系统工程有限公司党委书记、总经理，共青团北京市委事业部部长。2012年4月任共青团北京市委企业部部长。

2012年8月4日拟提名为共青团北京市第十三届委员会副书记人选。

5.共青团云南省委副书记 雷瑞

雷瑞，女，汉族，1982年5月生，硕士研究生学历，中共党员，2005年10月参加工作。历任富滇银行办公室副主任、党群工作部(企业文化部)副部长，瑞丽市新农村建设工作队总队长，瑞丽市委副书记(挂职)等职，富滇银行团委书记。2012年8月任共青团云南省委副书记。

6.共青团广西区委副书记 郑胜景

郑胜景，男，1980年7月生，汉族，籍贯新疆沙湾，2004年3月加入中国共产党，大学学历，工学学士，现任广西柳工集团有限公司党委工作部副部长、团委书记，广西柳工机械股份有限公司党委工作部副部长、团委书记;2010年12月任共青团柳州市委书记;2012年7月任中共柳城县委副书记，副县长，代县长;2012年8月拟任共青团广西区委副书记。

7.共青团内蒙古区委副书记 诺敏

诺敏，女，1980年12月生，蒙古族，内蒙古党校大学学历，中共党员，现任呼伦贝尔市团委书记、党组书记，拟提任副厅级领导干部。2012年8月出任共青团内蒙古区委副书记。

8.宁夏回族自治区文化厅副厅长 王正儒

王正儒男，回族，1980年2月出生，在职博士研究生学历。曾任宁夏大学回族研究院书记、副院长，现任宁夏大学回族研究院直属党支部书记、副院长，2012年9月任自治区文化厅副厅长、党组成员。

9、共青团陕西省委副书记 贾琳

贾琳，女，汉族，中共党员，1980年生。2008年在北京挂职一年，历任西安市政协委员、共青团西安市碑林区委书记，碑林区委组织部副部长，西安市高陵县委常委、宣传部部长。主持宣传部工作，分管思想宣传、精神文明建设以及新闻中心等工作。联系审计局、教育局、卫生局、人口计生局、科技局(地震办)、文体广电局(电视台)、食品药品监督管理局、档案局、残联、县志办、红十字会、网络公司等部门的工作。2012年9月28日，当选共青团陕西省委副书记。为陕西省首位80后副厅级干部。

团干部出身的部级以上高官名录

曾任团中央书记处第一书记的李克强

一、党和国家领导人

胡锦涛：现任中共中央总书记、国家主席、中央军委主席，曾任团中央书记处第一书记

李克强：现任中央政治局常委，国务院副总理，曾任团中央书记处第一书记

王乐泉：现任中央政治局委员、中央政法委副书记，曾任共青团山东省委副书记

王兆国：现任中央政治局委员、人大副委员长、总工会主席，曾任团中央书记处第一书记 刘云山：现任中央政治局委员，书记处书记，宣传部部长，曾任共青团内蒙自治区委副书记

刘延东：现任中央政治局委员，国务委员，曾任团中央书记处书记、常务书记

李源潮：现任中央政治局委员，中央书记处书记，中央组织部部长，曾任团中央书记处书记

汪 洋：现任中央政治局委员，广东省委书记，曾任共青团安徽省委副书记

令计划：现任中央书记处书记，统战部部长，中直机关工委书记，曾任团中央宣传部部长

杜青林：现任中央委员、全国政协副主席，曾任共青团吉林省委书记

钱运录：现任中央委员、全国政协副主席兼秘书长，曾任共青团湖北省委书记

二、中直机关

沈跃跃：现任中央委员、中央组织部常务副部长，曾任共青团浙江省委书记

杨晶：现任中央委员、国家民委主任，中央统战部副部长，曾任共青团内蒙古区委书记

吴爱英：现任中央委员、司法部部长，曾任共青团山东省委副书记 杨传堂：现任中央委员、交通运输部部长，曾任共青团山东省委书记

韩长赋：现任中央委员、农业部部长，曾任团中央宣传部部长、青农部部长

蔡 武：现任中央委员、文化部部长，曾任团中央国际联络部部长

柳斌杰：现任中央委员、新闻出版总署署长(国家版权局局长)，曾任团中央宣传部部长

刘鹏：现任中央委员、国家体育总局局长，曾任团中央常务书记

李海峰：现任中央委员、国务院侨务办公室主任，曾任团中央书记处书记

宋秀岩：现任中央委员、妇联党组书记、副主席，曾任共青团青海省委书记

栗战书：现任中央候补委员、中央办公厅主任，曾任共青团河北省委书记

张裔炯：现任中央候补委员、中央统战部常务副部长，曾任共青团青海省委副书记

胡泽君：现任中央候补委员、高检常务副检察长，曾任共青团四川省西充县委副书记

叶小文：现任中央候补委员、中央社会主义学院副院长，曾任团中央统战部副部长 全哲洙：现任中央候补委员、工商联副主席、中央统战部副部长，曾任共青团吉林省委书记

申维辰：现任中央候补委员、中央宣传部副部长，曾任共青团山西省委副书记

杨刚：现任中央候补委员、国家质检总局副局长，曾任共青团新疆自治区委副书记

骆琳：现任中央候补委员、中华全国供销合作总社副主任，曾任共青团辽宁省委书记

黄树贤：现任中央纪律检查委员会副书记，曾任共青团江苏省委书记

令狐安：现任中纪委常委、曾任共青团辽宁省大连市委副书记

李立国：现任中纪委委员、民政部部长，曾任共青团辽宁省委副书记

支树平：现任中纪委委员、国家质检总局局长、党组书记，曾任共青团山西省委书记

陈训秋：现任中纪委委员、政法委副秘书长兼中央综治办主任，曾任共青团湖北省委书记

陈希：现任中纪委委员、中国科协党组书记，曾任清华大学团委书记

杜学芳：现任中纪委常委，中央国家机关工委副书记，曾任共青团吉林省委副书记

三、省级正职

胡春华：现任中央委员、内蒙古自治区党委书记、区人大主任，曾任团中央书记处第一书记。

周强：现任中央委员、湖南省委书记、省人大常委会主任，曾任团中央书记处第一书记。

吉炳轩：现任中央委员、黑龙江省委书记、省人大常委会主任，曾任团中央书记处书记。

张宝顺：现任中央委员、安徽省委书记、省人大常委会主任，，曾任团中央书记处书记

刘奇葆：现任中央委员、四川省委书记、省人大常委会主任，曾任团中央书记处书记

袁纯清：现任中央委员、山西省委书记、省人大常委会主任，曾任团中央书记处书记

张庆黎：现任中央委员、河北省委书记、省人大常委会主任，曾任团中央工农青年部副部长

罗保铭：现任中央委员、海南省委书记、省人大常委会主任，曾任共青团天津市委书记

秦光荣：现任中央委员、云南省委书记、省人大常委会主任，曾任共青团湖南省委副书记

强 卫：现任中央委员、青海省委书记、省人大常委会主任，曾任共青团北京市委书记 姜大明：现任中央委员、山东省委副书记、省长，曾任团中央书记处书记

韩正：现任中央委员、上海市委副书记、市长，曾任共青团上海市委书记

罗志军：现任中央候补委员、江苏省委书记、省人大主任，曾任团中央事业发展部部长

王三运：现任中央候补委员、甘肃省委书记、省人大常委会主任，曾任共青团贵州省委书记

王儒林：现任中央候补委员、吉林省委副书记、省长，曾任共青团吉林省委书记

夏宝龙：现任中央候补委员、浙江省委副书记，省长，曾任共青团天津市委书记

朱小丹：现任中央候补委员、广东省委副书记，省长，曾任共青团广州市委书记

陈政高：现任中央候补委员、辽宁省委副书记、省长，曾任共青团大连市委副书记

努尔·白克力：现任中央候补委员、新疆区党委副书记，区主席，曾任新疆大学团委书记

黄兴国：现任中央候补委员、天津市委副书记、市长，曾任共青团浙江省象山县委副书记

巴音朝鲁：现任中央候补委员、吉林省政协主席，曾任团中央书记处书记 刘伟：现任中央候补委员、山东省政协主席，曾任共青团安徽省委书记

邢元敏：现任中央候补委员、天津市政协主席，曾任共青团天津市委副书记

付志方：现任中央候补委员、河北省政协主席，曾任共青团河南省委组织部部长

任亚平：现任中央候补委员、内蒙古自治区政协主席，曾任共青团内蒙古自治区委副书记

张毅：现任中纪委委员、宁夏区党委书记、人大主任，曾任共青团大兴安岭地委书记

巴特尔：现任中纪委委员、内蒙区党委副书记、自治区主席，曾任共青团内蒙区委书记

四、省级副职

孙金龙：现任中央候补委员、安徽省委副书记，曾任团中央书记处书记、常务书记

赵勇：现任中央候补委员、河北省委副书记，曾任团中央书记处书记

吉林：现任中央候补委员、北京市委副书记、政法委书记，曾任共青团北京市委书记

张 轩：现任中央候补委员、重庆市委副书记，曾任共青团重庆市委副书记 梅克保：现任中央候补委员、湖南省委副书记，曾任共青团湖南省委副书记

宋爱荣：现任中央候补委员、新疆维吾尔自治区党委常委、纪委书记，曾任新疆区团委书记

李克：现任中央候补委员、河南省委常委、常务副省长，曾任共青团广西区南宁地委书记

李玉妹：现任中央候补委员、广东省委常委、组织部长，曾任共青团山东省临沂地委书记

汤涛：现任中央候补委员、山西省委常委、组织部长，曾任共青团湖北省委书记

乌兰：现任中央候补委员、内蒙古自治区党委常委、宣传部长，曾任共青团内蒙区委书记

余远辉：现任中央候补委员、广西自治区党委常委、秘书长，曾任共青团广西区委书记

金振吉：现任中央候补委员、吉林省委常委、政法委书记，曾任共青团吉林省委书记

刘慧：现任中央候补委员、宁夏自治区党委常委、副主席，曾任共青团宁夏自治区委书记

刘晓凯：现任中央候补委员、贵州省委常委、统战部部长，曾任共青团贵州省委书记

史莲喜：现任中央候补委员、天津市人大常委会副主任，曾任共青团天津市委副书记 刘玉浦：现任中央候补委员、深圳市人大常委会主任，曾任中央国家机关团委书记

金道铭：现任中纪委委员、山西省委副书记，曾任共青团北京市委组织部部长

注：此表仅收录现为17届中央委员、候补中央委员和中央纪委委员的部级以上官员名录，非“三委”的部级官员没有收入。