通江县组织部干部公示

通江县组织部干部公示（共8篇）

篇1：通江县组织部干部公示

中共勐腊县委组织部县管干部任前公示公告

腊组干任公示（2009）第04号

根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》及省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》，现将黄维等35名同志拟任职务和工作实绩予以公示：

黄维，男，黎族，1984年6月生，大专学历，无党派，2005年12月参加工作。现任县公安局指挥中心科员。

经研究，拟任县公安局指挥中心机要通信中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：黄维同志在县公安局指挥中心工作期间，积极参与公安机关“三基”工程建设工作，保证了县公安局“三基”工程建设顺利通过上级公安机关考核验收；认真从零散的信息中找出带有规律性、普遍性和倾向性的问题进行整理，及时准确报送情报信息，加强信息的整体开发和综合利用。全力维护好网络信息安全运行，认真解答、解决民警运用计算机、程序等方面碰到的疑难问题和要求。所负责的勐腊县公安局“云南公安情报信息研判及应用平台”在全州公安机关考核中排名第一。

张文华，男，白族，1973年6月生，大学学历，中共党员，1996年8月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。

经研究，拟任县公安局指挥中心接处警中 队中队长（高配副科级）。

工作实绩：张文华同志能立足本职，认真履行内勤工作职责，积极主动做好文件收发、电话接转、数字报表、情况上报下传、内务协调处理等各项工作。认真分析治安形势，了解、掌握社会动态、信息，及时分析情况；核查对比“网上追逃”人员信息，加强与各派出所协调联系，督促快速出警。三年来，上报情报信息167条，录入刑侦综合信息系统各类案件信息1759条，指导协调部门利用信息系统破获案件49起，抓捕在逃犯罪嫌疑人65名。

陈伟，男，汉族，1974年1月生，大学学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队机动侦查中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：陈伟同志在勐捧派出所和县公安局刑侦大队工 2 作期间，积极参与公安机关“大练兵”活动，积极探索和完善辖区治安管控体系，参与组织中队民警严厉打击各类刑事犯罪活动，先后参与破获“8.17”、“5.11”、“4.17”等一批影响较大的故意杀人、伤害案件以及盗窃团伙案件，确保辖区社会治安稳定。曾获“西双版纳州劳动模范”、“勐腊县百名优秀青年” 等荣誉称号。

李峰，男，汉族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队城区侦查中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：李峰同志在城镇派出所工作期间，认真负责地履行职责，积极配合其他干警多方走访、堵卡查缉和分析案情，参与破获了一批大案、要案、难案，严惩犯罪，保护群众，有效维护了城区社会治安稳定。2007年以来，参与办理各类刑事案件65起，抓获犯罪嫌疑人72人。2007年被县公安局嘉奖一次，2008年被县公安局评为“先进个人”。

王志平，男，哈尼族，1979年10月生，大学学历，中共党员，2004年1月参加工作。现任县公安局勐捧派出所科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐捧侦查中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：王志平同志在象明派出所工作期间，能深入村寨调查了解辖区治安状况，开展法制宣传教育活动，认真做好身份证换证前的相片采集工作，加强指导农村基层治安力量建设。2008年11月调到勐捧派出所以来，积极组织民警开展打击各种盗窃专案行动，注重加强基层治保会、调委会等自治组织建设。先后参与组织破获摩托车盗窃案50余起，其他各类案件20余起，抓获犯罪嫌疑人64人。

陈强，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县公安局勐仑派出所科员。

经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐仑侦查中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：陈强同志在勐仑派出所工作期间，注重整合挖掘文化资源，丰富警营生活，做好文化阵地的宣传工作。认真 4 组织民警参加 “蓝盾杯”运动会，积极参加全州公安机关庆祝建国六十周年书法、绘画比赛等各种活动；认真落实《人民警察内务条令》，协助领导抓好规范民警行为礼仪；积极参与维护辖区治安管理工作，打击处理一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的治安稳定做出了积极努力。

陆娟，女，汉族，1980年12月生，大学学历，无党派，2002年12月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队情报信息中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：陆娟同志能立足本职，严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》的有关规定，积极参与城区交通整治行动；参与制作发放交通安全宣传资料，保证交通安全宣传工作顺利进行；积极参与支队警营开放日、民族健身操、迎国庆大合唱、演讲比赛等各项活动，并取得了较好成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。2008年被县公安局评为“先进个人”；2009年全州交警系统“迎七一”演讲比赛中获得一等奖。

岩温罗，男，傣族，1976年9月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队秩序管理中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：岩温罗同志在勐捧交警中队工作期间，能积极认真地处理好每一起交通事故，组织和参与《道路交通安全法》宣传工作，着力提高群众交通安全意识，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。2008年12月调到交警大队情报信息中队后，认真负责抓好宣传、信息等各项工作。三年来，协调组织配合其他民警深入农村基层开展工作380次，处理各类交通事故450起，查处各类交通违法行为2260起，开展交通安全宣传90场（次），撰写、报送各类信息320条。

刀礼明，男，傣族，1976年8月生，大学学历，中共党员，1994年11月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队城区中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：刀礼明同志能认真履行交通秩序管理和查处交 通违法职责。积极参与维持城区交通秩序，加强巡逻检查，严厉查处各类交通违法行为；参与组织开展《道路交通安全法》宣传教育活动，促使广大驾驶员知法、懂法、守法，提高交通安全意识，改善了城区交通秩序的状况。

姚玉华，男，汉族，1978年3月生，大学学历，无党派，1999年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队勐仑中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：姚玉华同志在曼庄中队工作期间，积极组织带领全队民警、协管员抓好基础设施建设，改造装修办公楼，扩建住宿区、食堂等基础设施，规范了管理措施，美化了工作和生活环境。2008年11月调到勐仑中队以来，狠抓基层基础工作，认真组织参与交通安全检查与宣传，消除交通事故隐患。注重警务规范化建设、执法质量考核等工作。2008年被省公安厅评为“三基”工程建设标兵，2009年被县公安局嘉奖一次。

陈刚，男，彝族，1970年10月生，大学学历，中共党员，1989年3月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。经研究，拟任县公安局交通警察大队曼庄中队中队长（高配副科级）。

工作实绩：陈刚同志在车管所工作期间，能按照领导安排，立足岗位职责，积极参与文明示范窗口单位创建，抓好机动车辆管理工作，扩大服务空间，建言献策，落实机动车辆管理措施。调到曼庄中队工作以来，认真带好队伍，积极组织参与《道路交通安全法》宣传工作，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行，交通事故比上年明显下降。

刘建云，男，汉族，1965年4月生，大学学历，中共党员，1987年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局交通警察大队车管所所长（高配副科级）。

工作实绩：刘建云同志在县公安局交警大队车管所工作期间，负责宣传、文书档案、后勤保障以及对外联络工作。认真协助所长抓好机动车辆管理工作的同时，重点抓好车驾管档案室建设，对多年积压的车驾管档案进行了清理、粘贴、装订、归档、上架，完成归档近5000份，实现了档案管理工作的规范化。同时抓好后勤保障工作，积极主动为大队民警及协管员 8 办理各项保险、服装购置等服务工作，得到了广大民警的一致好评。

谷顺春，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1996年7月参加工作。现任县公安局政工监督室科员。

教导员。

工作实绩：谷顺春同志在县公安局政工监督室工作期间，按照领导安排，立足岗位职责，在完成好本职工作的同时，认真落实从优待警政策、措施和老干部工作，开展职工医疗互助活动，组织全局民警向社会捐款捐物。积极参与“公安民警大走访”爱民实践活动，走访人大代表、困难企业职工、弱势群体、案件当事人了解情况，听取意见、建议。2006年来三年连续评为优秀公务员，被州公安局嘉奖2次。

解存俊，男，汉族，1969年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县公安局经济犯罪侦查大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局经济犯罪侦查大队 大队长。

经研究，拟任县公安局国内安全保卫大队 9 工作实绩：解存俊同志在县公安局经侦大队工作期间，认真开展经济犯罪侦查工作。积极主动承办疑难重大案件，认真做好审讯笔录、调查提纲，撰写各类法律文书。摸索出一套行之有效的经济犯罪案件破案方法，提高破获案件的结案率。三年来，主办和指导、协办经济犯罪案件29起，破案26起，为国家、集体和个人挽回经济损失260万元。

罗正荣，男，彝族，1967年10月生，大学学历，中共党员，1989年8月参加工作。现任县公安局出入境管理大队副主任科员。

经研究，拟任县公安局出入境管理大队教导员。

工作实绩：罗正荣同志在县公安局出入境管理大队工作期间，共勘验各类现场300余起，参与破获案件20余起。在打击处理“三非”境外人员和境外人员及涉外机构的管理中，多次深入基层派出所指导督促检查境外人员管理工作，处理遣送了1批“三非”境外人员，使县公安局外管工作进一步得到加强。2007年被云南省公安厅评为优秀技术员，2008年被省公安厅评为奥运安保先进个人。

余礼，男，羌族，1970年9月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。

员。

工作实绩：余礼同志在县公安局城镇派出所工作期间，服从领导安排，认真做好本职工作。同时，大胆探索，摸索出了与新形势、新任务相适应的、具有小区特色的群防群治防控体系。推广、建立护楼制度，在勐腊城区形成了社区网络化防控新格局。三年来帮助群众解决实际困难8起，调处辖区内纠纷12起，协助调解辖外纠纷21起，圆满完成各类安全保卫工作45次，辖区安检272次，上法制课19次。

李静，男，彝族，1977年4月生，大学学历，中共党员，1999年7月参加工作。现任县公安局瑶区派出所科员。

经研究，拟任县公安局磨憨派出所所长。工作实绩：李静在刑事科学技术室工作期间，积极参与侦破多起重特大案件，出勘各类案件现场221起，提取现场指纹80余枚，直破案件14起，带破案件57起，经研究，拟任县公安局城镇派出所教导 11 出具各类检验鉴定书62起62份。在瑶区派出所工作期间，坚持以防为重，以防促打，通过落地查控预警系统抓获网上在逃人员2人，查获吸毒人员4人。在群众满意度和安全感进行测评中，瑶区派出所取得了全县治安派出所排名第一的好成绩。

滕志彪，男，彝族，1976年11月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局磨憨派出所科员。

经研究，拟任县公安局磨憨派出所教导 员。

工作实绩：滕志彪同志在县公安局磨憨派出所工作期间，在做好本职工作的同时，善于创新，结合辖区治安工作实际，积极探索预防“两抢”工作措施，严防辖区内“两抢”恶性案件发生。三年来办理刑事案件8起，协助侦查破案25起，打掉1个盗窃摩托车团伙，办理治安案件20余起，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解民事纠纷100余起，参与解救境外被扣押人员30余名,救助人民群众20余人次，参与安全保卫32次。2007年被县公安局评为先进个人，2008年被州公安局评为先进个人。

高磊，男，傣族，1978年1月生，大学学历，无党派，2000年9月参加工作。现任县公 安局警务保障室科员。

经研究，拟任县公安局瑶区派出所所长。

工作实绩：高磊同志在县公安局工作期间，先后在社区、刑侦、禁毒、警务保障等岗位工作。参与了西双版纳州公安局开展的“天网四号”行动，抓捕贩毒嫌疑人27名。在警务保障室工作期间，能积极协助、配合其他同志做好油料、车辆、被装、水电等后勤服务保障工作，抓好办公、生活区的环境卫生、绿化工作，得到了领导和同事们的认可和好评。

李志明，男，哈尼族，1970年6月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。现任县公安局看守所副主任科员。

经研究，拟任县公安局看守所所长。

工作实绩：李志明同志在县公安局看守所工作期间，立足岗位职责，坚持以大练兵活动和信息化建设为契机，认真组织民警开展警示教育、党的思想政治理论知识以及业务知识学习，寻求解决工作中遇到的疑难问题的新办法、新途径。认真做好看守所监管工作的同时，与驻所武警中队紧密配合，抓好 13 监管安全保卫工作，认真负责履行好工作职责，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

赵小飞，男，汉族，1971年1月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县公安局法制室副主任科员。

经研究，拟任县公安局看守所教导员。

工作实绩：赵小飞同志积极参与编制《公安机关人民警察基本法律法规汇编》；按照工作职责，有针对性组织开展公安机关业务、法律知识培训，提高民警正确的执法理念，提升执法水平和执法能力，有力推进公安机关“三基”工程建设顺利开展。三年来，参与审核刑事案件五百余件，行政案件六百余件，开具各类法律文书一万余份，有力地保障了案件的顺利诉讼和及时处理。

吕石富，男，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，1999年10月参加工作。现任县委办公室科员。

经研究，拟任县委办公室副主任。工作实绩：吕石富同志在县委办工作期间，立足岗位职责，坚持从大事着眼，从小事做起，认真履行 14 文秘工作人员职责，积极参与县委领导和县委综合材料的草拟、修改、审核、把关工作，确保文稿的时效和质量。在县委各类重大会议上，积极参与会务服务工作，及时督促落实会议精神。在县委领导对乡镇换届选举、城市土地征用和房屋拆迁、山区综合开发筹备、扶持克木人发展、林权制度改革工作等调研工作中，认真做好协调服务和督促落实工作。

熊志忠，男，傣族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县委老干局副主任科员。

经研究，拟任县委老干局副局长。

工作实绩：熊志忠同志在县委老干局工作期间，能认真做好信息、文书档案、公文会务等工作。同时，能深入细致抓好老干部学习、信访工作，认真落实老干部工作各项政策，力所能及地为老干部解决实际问题，得到了领导、同事及老干部的信任和好评。三年共办理干部退休71人，上报调研材料5篇，信息48篇，上报的信息被《州老干部通讯》采用39篇，《省老干部通讯》采用3篇。

郑美惠，女，汉族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县政府办公室副主任科员。

经研究，拟任县委保密局局长。

工作实绩：郑美惠同志在工作中，积极完成了内部局域网、外部互联网、系统通信系统、专用线路的建立安装工作，完成了电子政务VPDN接入、县政府公众信息网站、政府信息公开门户网站及子网站建设，设置了天气预报专栏和电子政务网站群导航，向社会提供了优质、全面、规范、透明的电子政务信息服务，信息资源得到有效的利用和共享。2007年荣获全县政务信息工作先进个人称号。

范中华，男，傣族，1968年3月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县民宗局副主任科员。

经研究，拟任县供销联社副主任。工作实绩：范中华同志在民宗局工作期间，认真抓好基督教聚会点排查、劝返外国籍僧人、奥运期间宗教稳维等工作。对勐腊县辖区10个乡镇、4个农场的基督教聚会点进行了摸底排查，及时上报情况并整理归档，确保了 16 辖区宗教稳定。撰写了以宗教房产、基督教情况、重点宗教活动场所、境外宗教渗透等为主题的调研报告4篇，为宗教管理工作提供了参考依据。2008年被评为全州民宗系统先进工作者。

依拉囡，女，傣族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1993年7月参加工作。现任县民宗局科员。

经研究，拟任尚勇镇党委委员、副书记。工作实绩：依拉囡同志在县民宗局工作期间，认真做好民族教育、民族经济项目的申报和监督管理以及民族文化、民族语言文字等工作，能积极利用所学傣语专长，在资料翻译和做好民族工作方面发挥了积极作用。承担了单位主要文字材料工作，两年来编写各种工作信息16篇，项目规划2篇，调研报告2篇。2007年被县委、县政府评为民族团结进步先进个人,州民宗局评为先进工作者。

王浩，男，彝族，1974年10月生，大学学历，中共党员，1994年8月参加工作。现任县委组织部副主任科员。

经研究，拟任瑶区乡党委委员、副书记。

工作实绩：王浩同志在县委组织部工作期间，完成了档案软件系统100多个参数的科学设定，录入汉字40余万字，使组织部管理的干部档案工作步入了科学、快捷的管理轨道。充分运用电子表格操作和函数计算方法，圆满完成全县干部统计工作，提高了干部统计工作的效率和质量。积极协助领导认真抓好全县干部教育培训工作。

杨华，男，哈尼族，1975年11月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县政府办公室科员。

经研究，拟任尚勇镇党委委员、纪委委员、纪委书记。

工作实绩：杨华同志在县政府办公室工作期间，负责政务处理、公文写作等工作。能认真撰写各类文稿材料，草拟和审核各类公文。作为文秘工作人员，能当好领导的参谋和助手，充分发挥好上传下达、沟通协调的作用；积极参与会议服务等各项日常工作。对群众来信、来访、来电，能够认真办理，及时督促落实。2008年获得首届“西双版纳州道德模范”荣誉称号。

何娅，女，彝族，1976年1月生，大学学历，中共党员，1995年8月参加工作。现任县政府办公室科员。

经研究，拟任勐仑镇党委委员、纪委委员、纪委书记。

工作实绩：何娅同志在县政府办公室工作期间，能认真做好各类文稿的撰写和审核工作，严把公文质量关。作为办公室工作人员，能充分发挥桥梁纽带作用，扮演好服务员、联络员、督查员角色，做好沟通协调和上传下达工作，当好领导的参谋和助手。认真对待和妥善处理群众来信来访，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

彭红军，男，汉族，1967年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县政协副主任科员。

纪委书记。

工作实绩：彭红军同志在县政协工作期间，立足文秘岗位职责，当好参谋，搞好服务，协调沟通各方关系。三年来，完成各种文字材料360多份，参与各级政协视察调研50余次，经研究，拟任勐捧镇党委委员、纪委委员、19 执笔起草了《勐腊县南腊河道采砂状况的视察报告》、《勐腊县甘蔗产业及蔗糖企业生产经营的视察报告》、《关于勐腊县孔明山景区开发建设情况的视察报告》和《关于勐腊县茶产业发展情况的调研报告》等十余篇视察调研报告，参与起草了《政协勐腊县“十一五”规划编制的若干建议》等材料，得到单位领导的肯定和同事们的好评。

曾颖，女，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，2002年11月参加工作。现任县人事劳动和社会保障局科员。

经研究，拟任勐伴镇党委委员、纪委委员、纪委书记。

工作实绩：曾颖同志在县人事劳动和社会保障局工作期间，认真做好公文起草、综合材料撰写、文书档案管理和协调服务等工作。三年来起草汇报材料20余份，撰写了《2007年勐腊县大中专毕业生、零就业家庭就业现状报告》、《粮食企业拖欠社会保险费情况调研报告》、《关于老挝社会保障工作调研报告》、《云南省县级劳动和社会保障服务体系基础建设调研报告》等多篇调研材料。充分发挥办公室工作人员的作用，搞好协调服务工作，当好领导的参谋和助手，保证了全局工作井然有序的开展。

陈世荣，男，哈尼族，1975年12月生，大专学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任勐腊镇政府科员。

纪委书记。

工作实绩：陈世荣同志能立足本职，认真履行档案、保密、收发文的工作职责。认真收集文件材料整理归档，规范管理，保证档案、保密和收发文工作的高效运转；定期或不定期深入各站所、社区、村委会检查、指导、监督档案工作，保证档案的完整和管理规范；积极参与第二次经济普查和林权制度改革工作；协助镇武装部开展国庆安保及冬季征兵工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

艾涵，男，傣族，1967年2月生，大专学历，中共党员，1986年2月参加工作。现任县外事办公室副主任科员。

经研究，拟任关累镇政府副镇长。工作实绩：艾涵同志在县外事办公室工作期间，认真开展边界内部调查工作，圆满完成了中缅、中老边界内部调查工作。扎实做好中老、中缅勐腊段边界维护维修

经研究，拟任易武乡党委委员、纪委委员、21 工作，对各边境乡镇的边境界务员进行了业务培训。妥善协调处理了多起边民涉外纠纷和涉外案件，积极做好对外联系、协调、翻译工作。近两年到境外联系、协调、翻译等工作共20余次。在州、县对外宣传和接待等外事活动工作中，能当好领导的参谋和助手，圆满完成外事活动工作。能积极配合有关部门做好外事工作。

丁罗娜，女，彝族，1980年1月生，大学学历，中共党员，2002年10月参加工作。现任第一纪工委科员。

经研究，拟任象明乡政府副乡长。工作实绩：丁罗娜同志在工作中能紧紧围绕单位的中心工作，立足岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。作为办公室工作人员，能当好领导的参谋和助手，认真做好办公室的沟通协调、后勤服务、督办督查等工作，确保办公室工作的正常运转。认真草拟各类文稿，确保文稿按时按质按量完成。按照领导安排，认真做好县纪委史志整理撰写工作。

匡雄，男，汉族，1978年8月生，大专学历，中共预备党员，2002年11月参加工作。现任县委办公室科员。

经研究，拟任易武乡政府副乡长。

工作实绩：匡雄同志在县委办公室工作期间，立足本职，认真履行文秘工作人员的工作职责，认真做好公文草拟校对工作，把好公文政策关和文字关，公文处理工作做到了及时准确，没有出现重大失误，确保了县委各项重大决策部署的贯彻落实。草拟了具有针对性、指导性的领导讲话稿和汇报材料20余篇。积极协助分管领导做好做好办文办会、服务协调等工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。

从公示之日起7天内（法定节假日顺延），如对被公示人员有意见或举报，请向县委组织部干部监督股、干部监督举报中心反映。

通信地址：中共勐腊县委组织部干部监督股（勐腊行政中心）

邮政编码：666100

举报电话：12380（干部监督举报中心）

0691-6655866

中共勐腊县委组织部

2009年12月23日

篇2：通江县组织部干部公示

宾组干任公示（2012）第1号

根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》、省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》和《宾川县党政领导干部任前公示实施办法》的规定，现将陈洪锋等16位同志拟任职务及工作实绩予以公示：

陈洪锋，男，汉族，1973年4月出生，大学学历，中共党员，1997年7月参加工作。现任宾川县人民法院研究室主任。

经研究，该同志拟任宾川县人民政府法制局局长。

工作实绩：任县人民法院研究室主任以来，共草拟工作总结、工作报告、领导讲话、汇报材料等260余篇，向《中国审判案例要览》报送6个案例；完成了省高院重点调研课题《关于农村土地流转纠纷案件的调研》，并获得省高院二等奖；参与了《宾川法院志》和《宾川县志(审判志)》的修订工作；积极参与县城南片区群工工作，圆满完成了金牛镇大尖峰整村推进工作任务。

高彬，男，白族，1972年8月出生，大学学历，中共党员，1994年7月参加工作。现任宾川县人民法院执行局副局长。

经研究，该同志拟任宾川县森林公安局局长、宾川县公安局森林警察大队大队长。

工作实绩：任县人民法院执行局副局长以来，立足岗位认真履职，注重执行工作的法律效果与社会效果的有机统一，对严重影响社会稳定的案件及时进行查处，在执行过程中正确执行实体法和程序法，切实加大案件的执行力度，有效维护了广大人民群众的合法权益。

李万祥，男，白族，1970年1月出生，大学学历，中共党员，1993年7月参加工作。现任中共力角镇委员会副书记。

经研究，该同志拟任宾川县国有资产经营投资有限公司总经理。

工作实绩：担任力角镇副镇长期间，统筹协调好所分管的工作，农业农村、镇村建设、林权改革、交通安全、社会事务、和谐力角建设等取得新进展，较好地发挥了参谋助手作用。担任力角镇党委副书记以来，牵头抓好全镇政法、安全维稳、“四群”教育等工作，包村挂钩、联系群众“三深入”等工作取得新亮点，在调处信访和社会热难点问题等工作中发挥了积极作用。

殷剑文，男，白族，1973年11月出生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任中共州城镇委员会副书记。

经研究，该同志拟任中共宾川县纪律检查委员会派出西片区纪工委书记、监察分局局长，中共鸡足山镇纪律检查委员会书记。

工作实绩：任州城镇副镇长期间，抓实农产品品牌打造和品质提升，组织开展集体林权制度改革，全面落实森林防火责任制；积极协调相关部门完成州城村、前所村的人饮工程；狠抓煤炭矿井整合和煤炭资源产业提质增效，努力培植骨干矿井。任州城镇党委副书记以来，坚持“严打”整治不放松，认真落实“三调联动”工作机制，定期不定期开展社会热难点问题排查，使社会矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

杨伟，男，汉族，1967年11月出生，大专学历，中共党员，1991年7月参加工作。现任州城镇人民政府副镇长。

经研究，该同志提名为州城镇人大主席团主席候选人。工作实绩：任宾居华侨管理区副主任期间，大力加强水、电、路等基础设施建设，妥善解决危房户的居住条件，努力培植柑桔等农业支柱产业。任州城镇副镇长期间，认真抓好农业生产，调优农业产业结构，提高农业产业化发展水平，大力发展葡萄、柑桔、黑腰枣、香叶、冬早蔬菜等。认真做好煤炭招商引资工作，引导辖区内煤矿企业与富源、四川华坪、广安签约合作项目，推动工业经济持续发展。

何志辉，男，汉族，1968年5月出生，大专学历，中共党员，1999年10月参加工作。现任平川镇人民政府副镇长。

经研究，该同志提名为平川镇人大主席团主席候选人。

工作实绩：担任平川镇副镇长以来，结合全镇的农业农村经济发展实际，加大政策和资金扶持力度，积极培养壮大烤烟、核桃、畜牧、药材四大支柱产业；落实各项支农惠农政策，及时解决群众生产生活中的困难和问题；层层落实安全生产责任制，有效杜绝了安全事故的发生；组织镇村干部认真做好古底村土地整理项目的群工工作，圆满完成古底村土地整理项目的工作任务。

王 云，男，彝族，1978年8月出生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任中共钟英乡委员会副书记。

经研究，该同志提名为钟英乡人大主席团主席候选人。

工作实绩：任钟英乡人民武装部部长期间，狠抓乡人民武装部的规范化建设，进一步强化民兵应急队伍建设，按照上级要求圆满完成征兵工作任务，乡人民武装部于2010年被大理军分区表彰为“先进基层武装部”。任钟英乡党委副书记以来，狠抓综治维稳工作，积极开展“综治维稳宣传月”活动，深入开展社会矛盾纠纷排查化解，积极推进社区矫正和刑释解教工作。担任新农村建设工作队队长期间，积极调研，主动协调，团结带领工作队员扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务。

林勇，男，汉族，1973年9月出生，大学学历，中共党员，1997年7月参加工作。现任中共宾川县委督查室办公室主任。

经研究，该同志拟任宾川县人民政府政务服务局副局长。

工作实绩：任县委督查室办公室主任以来，参与了县委、县政府重点项目、重点工作和“以事论官”重点工作承诺事项、县委常委会议议题落实情况的跟踪督查工作，参与了对柑桔营销、移民安置点后续扶持发展、鸡足山景区重点项目建设、抗旱及森林防火、县城南片区开发、新农村建设等专项督查工作,共撰写督查专报81期，先后在州委办公室督查内刊上发表督查调研文章10余篇。

杨敬成，男，汉族，1986年8月出生，大专学历，无党派，2007年7月参加工作。现任宾川县人民政府办公室科员。

经研究，该同志拟任宾川县工业和信息化局副局长。

工作实绩：在县政府办公室工作以来，优质高效地做好文稿起草、文件流转、信息调研、会议筹备、协调服务、信访接待等工作，参与完成了2011年《政府工作报告》的起草修改，累计撰写领导讲话、总结汇报等各类文稿200余份。在省工信委工业园区处挂职学习期间，切实加强对外联络，积极做好我县工业发展项目的协调和争取，协助抓好园区规划审查、项目资金管理、经济运行监测、园区升级提档等工作，高质量完成了《加快云南省工业园区科学发展的对策研究》等课题的编制。

李光辉，男，汉族，1977年2月出生，研究生学历，中共党员，2003年11月参加工作。现任中共宾川县纪律检查委员会科员。经研究，该同志拟任中共宾川县纪律检查委员会派出东片区纪工委副书记、中共拉乌乡纪律检查委员会书记。

工作实绩：在县纪委工作以来，参与了建设工程招投标、政府采购监督、效能监察等工作，参与组织开展了清理和规范评比达标表彰活动、查办案件和执法监察、纠风治乱、治理商业贿赂、治理公路“三乱”、一把手不直接分管人事财务、减轻农民负担和落实各项强农惠农政策等工作。

于冬祥，男，汉族，1981年5月出生，大学学历，中共党员，2004年7月参加工作。现任中共宾川县委政法委科员。

经研究，该同志拟任中共宾川县委政法委办公室主任（副科）。

工作实绩：在县委政法委工作以来，完成了各类文件材料的撰写和领导安排的各项工作任务，规范完善了办公室公文运转、会务管理、接待管理、办公设备管理、档案管理、车辆管理等制度，对办文、办会、办事等各个环节进行科学管理，提高了办公室规范化管理水平，增强了办公室“三服务”职能。张建祥，男，汉族，1974年10月出生，大专学历，中共党员，1995年7月参加工作。现任共青团宾川县委员会科员。

经研究，该同志提名为钟英乡人民政府副乡长候选人。

工作实绩：在团县委工作期间，认真做好办公室工作，搞好联系协调服务，当好参谋和助手，确保办公室优质高效运转。参与了希望工程、青年创业就业、乡镇团委换届和团组织格局创新等工作，完成了宾川青少年网站建设。参与了首届“川云〃青年杯”篮球赛的组织实施和“青春绿丝带”活动的筹备工作。

任江，男，汉族，1979年6月出生，大学学历，中共党员，2005年11月参加工作。现任宾川县人民政府外事（接待）办公室科员。

经研究，该同志拟任宾川县人民政府外事（接待）办公室副主任。

工作实绩：在县外事（接待）办工作以来，不断分析研究，改进方式方法，进一步规范接待工作，认真做好了各项公务接待任务。积极参与单位各项重要工作的计划和实施，严格执行因公出国（境）的申报工作。参与完成了两起涉外接待任务。

周爱军，男，汉族，1975年1月出生，大学学历，中共党员，2000年7月参加工作。现任宾川县环境保护局科员。

经研究，该同志拟任宾川县环境保护局副局长。工作实绩：在县环境保护局工作期间，积极撰写环保宣传稿件，大力宣传环保知识；认真抓实全县建设项目环保“三同时”现场监督检查，深入开展全县污染隐患排查，强化以大银甸水库的水污染防治、狮子口东山石场整治、水井片区及宾居镇碎石加工为主的污染防治工作。积极参与社会热难点问题的排查和调处工作。

李 鑫，男，彝族，1970年3月出生，大专学历，中共党员，1993年6月参加工作。现任平川镇人民政府科员。

经研究，该同志提名为拉乌乡人民武装部部长人选。

工作实绩：在平川镇党政办工作期间，积极参与政务、管理事务、搞好服务，认真做好各项工作。在镇安监办工作期间，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，秉公执法，依法依规对镇域范围内的生产、经营企业的生产安全工作实施监督和管理，有效杜绝了较大及以上事故的发生。刘成佳，男，汉族，1972年2月出生，大专学历，中共党员，2000年9月参加工作。现任宾居镇人民政府科员。

经研究，该同志提名为大营镇人民政府副镇长候选人。

工作实绩：在宾居镇工作期间，有效抓好宾居镇工矿及加工企业的协调服务，进一步理顺关系，规范和整顿安全生产，积极做好企业离退休人员业务办理、提供就业信息、开展劳动力转移培训、加强热难点问题排查调处等工作。

从2012年2月17日起至2012年2月27日止为公示时间（法定节假日除外）。上述公示对象在民主推荐中是否有拉票行为、对公示对象有意见或举报，请在公示时限内来信来访来电反映。

联系电话：0872-12380、0872-7143555 公示接待来信来访地点：中共宾川县委干部监督工作领导小组办公室（中共宾川县委组织部干部监督股）。

中共宾川县委组织部

篇3：干部公示制度需更公开透明

2012年4月9日, 一篇“山西长治干部公示神童扎堆”的网帖在论坛和微博上被大量转载, 其中质疑声偏多。

引发网民“围观”的是刊发在4月5日《长治日报》一版右下角的一则公示公告《中共长治市委组织部公示》, 内容是该市拟任处级领导岗位的35位干部的基本信息和任职情况。

公示显示, 拟任副处以上领导职务的35名干部中, 王瑞、赵耀华两人14岁参加工作, 李艳珺16岁参加工作, 侯志军、姚泽荣等5人17岁参加工作, 其中王瑞和李艳珺两人还是“80后”。因此有网友评论长治干部“神童扎堆”。

“针对9日社会舆论部分公示对象参加工作时间的质疑, 长治市委高度重视, 迅速召集组织部有关领导召开专门会议。市委组织部领导和工作人员加班加点, 连夜对有关媒体、社会舆论提出质疑的8名公示对象的干部档案进一步审核, 并将8名公示对象的详细任职情况10日再次在《长治日报》公示。”长治市委组织部常务副部长桂元平对此解释, 对受到质疑的同志履历中的几个主要时间节点, 包括什么时候、何种方式参加工作、成为干部、现任何职, 新公告都比较详细地正面回应了社会的疑问。

此次公示中遭到最多质疑的两名“80后”干部王瑞和李艳珺, 在干部选拔考察之初, 市委组织部也关注到了他们参加工作年龄较小的档案记载, 并进行了详实调查, 包括到出生地、就读学校、参加工作单位等调查, 认为档案和经历真实无误。

篇4：官员财产公示从拟提拔干部开始

全体官员一起公示最理想，但阻力大；领导干部带头公示最合理，但难度大；一般干部先公示最容易，但不公平。而从拟提拔干部开始公示财产，则比较合理。想升官就公示，不公示就别升官。这也符合法的契约关系，想升官是“要约”，公示财产是“承诺”，属于充分的自由合意，不强加于任何拟提拔干部。它既在情理之中，又在法理之中，是解决官员财产公示的突破口。2009年，全国对拟提拔干部率先公示财产进行了大讨论，绝大多数人赞成这一建议。

拟提拔干部率先公示财产的好处

首先，拟提拔干部率先公示财产能够防止干部“带病后备”、“带病提拔”，这不仅可能使所选干部“无病”，更重要的是，可以给官员财产公示找一个突破口。其次，先让拟提拔干部而不是所有干部公示财产，如此可以保持干部队伍自然稳定，大大减少推行官员财产公示的阻力。这么做既能打破官员财产公示的僵局，又能避免由此引发的干部震荡。同时，对想当后备干部的人、想被提拔的干部来说，率先公示财产，接受群众监督，是理所应当的事，他们能够接受这项考验。请他们率先公示财产，让他们接受新的清廉官场文化和规则也最为合理。经财产公示后选出来的干部，既会给群众以新的形象，也会注意约束自己的行为。而对人民群众来讲，期盼已久的官员财产公示，能迈出这样一步，他们看到了希望，肯定是高兴的。

另外，廉洁干部竞争不过贪官，在现实中已不是个别现象，“想升官就公示财产”这一招，可让贪官知“险”而退。這不仅可以堵住贪官继续升迁的管道，为廉洁干部上升腾出职位，而且还有利于发现那些看上去升官条件具备而不敢参与竞争的贪官。

新人新办法，老人老办法“是我党传统的政治智慧”。对“新人”严，对“老人”宽，甚至对有一般问题的“老人”可以网开一面。只是他不再升官、不去滋事、不被举报，就可以平安过渡了。

这样，来自“老人”方面的阻力就可以化为乌有。鱼缸里有一两条死鱼，可能是鱼的问题；如果几十条鱼都死了，肯定是鱼缸出了问题。当今这么多干部腐败，这么多官员落马，说明不仅是干部队伍出了问题，更主要是制度出了问题，是制度产生了腐败、制造了贪官。所以，不能把制度缺陷造成的恶性后果全由个人来承担。反腐败要一手抓打击，一手抓制度改革。

中国经济改革成功，总体上奉行的是渐进式、增量改革的战略。政治改革，尤其像官员财产公示这样的难题，也可以走这样的路径。一个干部只要被确定为后备干部、拟提拔干部，你就进入了公示财产的干部行列，以后年年公示，直到退休、离职为止。随着时间的推移，公示财产的干部逐日增多，同时，没有公示财产的干部因退休、离职等逐日减少，一增一减，扩大了公示财产干部的增量，减少了不公示财产干部的存量，不公示财产的干部就越来越少。加之制定优惠政策鼓励干部自愿公示，这样一来，用不了多少年，全面的官员财产公示制度就在平稳、有序中建立起来了。让拟提拔干部率先公示财产，可以把复杂问题简单化。不强迫任何干部公示财产，凡公示的都是自愿的，从而把公示财产的阻力减到最小甚至为零。即使不再升官的干部，如果他享受的生活水平或拥有的财产与其薪金收入明显不符，差额巨大，照常可以被揭发、被查处。

全面推行拟提拔干部率先公示财产的条件已经成熟

推行拟提拔干部率先公示财产这项建议，在2009年已被列入中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。纲要将拟提拔干部廉政报告制度列为今后10年党政干部制度改革重点突破11个项目中的第9项。中央要求，2012年前进行试点，条件成熟后逐步推行。截止到2013年1月30日，全国试点拟提拔干部廉政报告制度和公示财产的涉及19个省（自治区、直辖市），其中江西省要求在全省范围内实行，其他省份的13个地级市和58个县（市、区）在各自辖区内实行。群众对此反映积极、寄予厚望，推行的条件已基本成熟。建议中央今年在全国全面推行这一做法，让拟提拔干部率先公示财产，以此为突破口，把官员财产公示制度向前推进一步，给人民以希望和信心。拟提拔干部既包括一般干部提副科，也包括副市长提正市长、副部长提正部长等。为加快壮大公示财产的干部队伍，后备干部和拟提拔干部首先进入公示财产的干部行列。今后凡新录用的公务员，一律进入公示财产的干部行列，拟录用人员同意入列就录用，不同意入列就不录用。鼓励干部自愿公示财产，一经公示，自然入列。对自愿公示财产且没有问题的干部，要给予不同形式的表扬或奖励，包括适当时候的提拔重用等。

公示财产必须实事求是

美国法律规定，故意申报虚假财产信息的官员，可判处最高25万美元的罚款或5年监禁。香港特区法律规定，如果没有按照规定进行财产申报或者未如实申报财产，将被革职或勒令退休。拟提拔干部和进入到公示财产行列的干部，必须实事求是地公示财产。如果弄虚作假，一经查实，将取消其被推荐资格，或将受到撤职、开除等处分。建议我国适时制订中华人民共和国官员家庭财产公示法，对官员家庭财产公示作出规定，为反腐倡廉提供法律上的保障。

编辑：施杨 shiyang0915@126.com

链 接

要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国（境）等有关事项公开制度的试点，抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度；建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法，强化对党员、干部特别是领导干部的监督。

摘自《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》

篇5：通江县组织部干部公示

经公示无异议的，拟聘用人员于8月1日上午8：00凭本人有效居民身份证、笔试准考证到庐江县人社局会议室(县政府六楼东侧)参加自主择岗，自主择岗后当天办理有关聘用手续。

监督举报电话：0551-87329642(县监察局)

0551-87312016(县人社局)

点击下载：庐江县基层镇财政所2014年拟招聘人员名单.doc

庐江县人力资源和社会保障局

2014年7月22日

篇6：干部公示通知

经研究，×××同志拟为北京××××××党委书记（×××部管理序列七级）人选。根据有关规定，现组织考察并予以公示。

公示时间：2015年7月21日—2015年7月27日

在考察和公示期间，对公示对象在思想政治素质、工作业绩和廉洁自律等方面存在的问题，可向考察组或×××人力资源部或纪检监察室反映。反映情况应署真实姓名。

接待电话：×××-3414、××× 通讯地址：北京市×××15层 邮政编码：100020 附：×××同志基本情况

中共×××委员会 2015年7月21 日

×××同志基本情况

×××，女，53岁（195×年9月生），汉族，籍贯×××省×××市，1973年7月参加工作，1976年7月加入中国共产党，中国×××专业毕业。曾任中国×××

篇7：干部任职公示

为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对以下拟任人选进行公示：

XXX，男，汉族，XXXX年X月出生，大学学历，中共党员，现任XXXX副科级检察员、侦查监督科科长，拟任XXXX副检察长、党组成员。

如有情况需要反映的，请于7日内(2012年12月21日至2012年12月27日)向XX组织部干部监督科口头、书面或通过举报邮箱反映(电话：XXXXX；邮政编码：XXXXXX；举报邮箱：XXXXXXXXX)。

XXXXXXXX

篇8：通江县组织部干部公示

一、我县农机基层服务组织发展现状

近几年来, 国家实施购机补贴强农惠农政策, 逐年加大投入, 随着农村经济的发展, 农业生产市场化程度的提高, 农机社会化服务体系在深化改革的进程中得发展和逐步完善, 服务功能不断增强, 服务领域不断拓展, 对农业增产、农民增收发挥了重要作用, 我县农机作业经历了由单项作业到多项作业, 由侧重抗旱、加工转向全面农机技术服务承包, 由松散转向以农机服务队、农机合作社为组织的节约型, 初步形成了有管理章程、有经营经理念、有服务项目、有合同承包、有发展规模和理念的综合服务体系, 全县拥有40个农机服务组织, 其中县农机服务中心农机服务队1个, 农机合作社6个 (钱家乡一个) , 由农机、烟草共和组建的烤烟机械化生产服务队10个, 烤烟协会3个, 由乡镇农机站组织的农机服务队20个, 由农机户组织, 全方位开展农机社会化服务, 以自主经营、自负盈亏, 自收自支的经营方式, 为无机户排忧解难, 实现农村劳动力转移, 为农民致富奔小康发挥了重要作用。

农机服务组织的服务范围涉及到我县农业生产的各个领域, 主要以烤烟、粮食、茶叶生产为主, 服务内容包括机耕、起垄、开沟、捕膜、培土、机插、抗旱、机械化植保、机械化收割、机烘、茶叶加工, 等等, 服务组织的建设现有一定规模, 拥有大小机具1420台 (套) , 其中、大、型拖拉机12台, 起垄机520 (套) 联合收割机4台, 捕膜机20台, 培土机40台, 机动喷雾器280台, 插秧机12台, 烟叶烘干设备480套, 农用挖掘机4台, 茶叶加工机械48台 (套) 。

二、加快基层服务组织建设的几种做法

为了搞好我县2011年烤烟生产, 县委、县政府出台政策, 除按国家购机补贴政策兑现外, 县财政对烟用机具实施补贴, 烟草部门进一步加大投入, 通过提高现代烤烟生产装备水平, 充分发挥农业机械运用于烤烟生产。通过增加科技含量, 加大农机投入, 大打2011年烤烟生产攻坚战, 勇于探索, 努力开创了我县烤烟生产新局面。

1.增大投入, 提高农机装备水平, 在烤烟生产过程中, 县财政对种植40亩以上的烟农户购置农机具补贴购机总价的15%, 烟草部门补贴购机总价的30%, 农机部门补贴购机总价的38%;实际农户只出购机总价的17%;共兑现烟用机具514台 (套) , 县财政投入59万元, 烟草投入118万元。

2.新组建3个烤烟生产农机专业合作社, 在煎茶烤烟生产基地单园 (含煎茶镇、合兴乡、复兴乡) 组建3个烤烟生产农机专业合作社, 每个乡镇各一个, 各合作社配备机具为:煎茶合作社有起垄机50 (套) 、大型拖拉机1台、捕膜机2台、培土机4台, 合兴合作社有起垄机70台、大型拖拉机1台、捕膜机2台、培土机4台;复兴乡合作社有起垄机40台, 捕膜机2台, 培土机3台, 大型拖拉机1台。

三、农机服务组织采取的措施

1.加强对农机服务组织的领导和基础建设。争取当地政府对农机服务组织工作的领导, 调整不利于农业和农机发展的政策, 农机服务组织如何运作, 采取分管乡 (镇) 长负总责, 农机站长具体抓的管理机制, 随着国家“三减免、三补贴”政策的实施, 加之地方政府和烟草部门对农机化发展的投入, 投入农机具的补贴逐年增加;随着我县农机具的逐年增多, 农机服务组织队伍的扩大, 有利地促进了我县农机事业快速健康发展。

2.农机田间作业服务。农机田间作业是农机社会化服务的主要内容, 通过农机服务组织将分散的农机具组织起来, 形成了有管理章程、有经营理念、有合同承包、有自发展规模的综合服务体系, 为农业生产提供全方位、系统化的服务, 创新服务模式, 提高服务能力, 实现了千家万户小生产与农机服务大市场的有效对接。

四、专业服务组织在烤烟生产中的作用

烤烟生产专业合作社 (服务队) 在我县烤烟生产中促进了农机化快速发展, 加快了现代烤烟生产进程, 节损了大量劳动力投入, 降低了烟农的生产成本, 大大减轻了烟农负担, 为烤烟生产打下了坚实基础。 (1) 降低生产成本, 全县6万亩烤烟种植面积, 全面实施机械化作业, 其中翻耕旋耕6万亩, 开沟起垄5.8万亩;翻耕旋耕每亩节约人畜劳动力3个, 共节省人畜劳动力18万个, 每个劳动力按100元计价, 扣除每亩人、机费用50元, 烟农获利900万元;开沟起垄每亩节约劳动力1.2个, 共节约劳动力6.96万个, 每个劳动力按60元计价, 扣除每亩人机费用30元, 烟农获利209万元, 可见今年我县烟农在翻耕施耕、开沟起垄生产环节中共节约1109万元。 (2) 改良土壤结构, 通过机械化深耕, 平整土地, 精耕细作, 加深耕作层, 开沟排水, 改良了土壤理化指标, 适应烟叶生长发育。 (3) 开展跨乡镇、跨县作业, 建立稳定、密切的协作关系, 弥补机具不足的地方, 帮助烟农尽早完成烤烟大田移栽工作, 有效促进了我县烤烟生产前期工作顺利完成;并且提高了服务组织的服务能力, 增加了收入, 为增强服务组织的建设打下了良好的基础。

五、基层服务组织发展趋势、目标和方向

1.农机服务业向信息化发展。随着信息产业的迅猛发展, 构建一个农机服务业的操作平台, 让更多的农机户可以更快的掌握最新的农机信息, 了解政府和农机职能部门相关政策, 从而提高办事效率。