四川省最新干部公示

2024-05-01

四川省最新干部公示(精选14篇)

篇1:四川省最新干部公示

2012最新时事政治:广东试点干部家庭财产申报公示

本报广州12月4日电(记者吴冰)广东正分别在粤北和珠三角地区各选择一个县和一个区,开展领导干部家庭财产申报并在一定范围公示的试点工作。这是记者今天从广东省纪委获悉的。而广东今年成立的省市两级预防腐败局,也将在推进预防腐败制度建设和改革创新、实施社会领域防治腐败战略、促进廉洁政府和廉洁社会建设等方面下功夫。

据广东省委常委、省纪委书记黄先耀介绍,广东省第十一次党代会上明确提出“开展领导干部家庭财产申报试点工作”。根据广东省委的要求,广东省纪委认真研究和借鉴了港澳地区以及其他国家的经验,分别在粤北和珠三角地区各选择一个县、区,开展领导干部家庭财产申报并在一定范围公示的试点工作,现在试点工作正在有序推进中。

根据广东省《从严治党五年行动计划》的要求,在2014年前完成领导干部家庭财产申报试点,并逐步推开。在总结几个试点经验的基础上,下一步将根据省委的统一部署,积极稳妥地推进这项工作。同时,行动计划要求从2013年起,推行考察对象廉政报告制度,考察对象在接受组织考察时,要如实填报个人家庭财产、投资经商、廉洁从政等情况,并以适当方式在谈话对象中公开。

今年以来,广东省内多个地市在成立预防腐败局时,提出领导干部家庭财产申报的工作设想,如广州市在建设“廉洁广州”分工方案中提出探索实行党员领导干部家庭财产党内申报制度;肇庆市预防腐败局提出要探索领导干部家庭财产申报;中山市提出将探索实行党员领导干部家庭财产党内申报。从已提出相关设想的市看,均未将“公示”列为探索目标。不久前,据广州市纪委回应番禺区“房叔”事件时透露,南沙新区已部署开展领导干部家庭财产申报试点工作,并将按照省里的要求,以点带面逐步推进财产透明制度的发展。“领导干部家庭财产申报公示,与申报制度和收入报告制度相比,无疑是更进了一步。‘公示’这一步非常关键。”有关人士分析指出。

此外,广东珠海市横琴新区今年成立了全国首个集纪检、监察、反贪、审计为一体的廉政办。据介绍,设立廉政办公室,是在横琴新区党委的领导下,更好地整合相关部门职能,将有利于基层加强各部门之间的联系协调,凝聚反腐倡廉工作力量,节省人力与社会资源,形成“一个平台办公,多双手抓落实”的“一体化”防治腐败格局。同时,在必要时也可以“廉政办”名义与港澳反腐机构开展反腐倡廉的合作与交流。

对于横琴新区的做法是否会扩大,黄先耀表示,到一定时候会进行总结。但是,这毕竟是一项探索,最终成效如何有待实践检验。

篇2:四川省最新干部公示

第一章 总则

第一条 为认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,深入落实党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚决策部署,强化扶贫资金监管,根据国务院扶贫办、财政部《关于完善扶贫资金项目公告公示制度的指导意见》,结合我省实际情况,制定本实施办法。

第二条 本办法所称扶贫资金项目,是指各级政府及其部门为如期实现脱贫目标,安排用于脱贫攻坚的各级财政专项扶贫资金、金融精准扶贫贷款资金、行业扶贫资金、社会扶贫资金及对应支持的扶贫项目。

第三条 扶贫资金项目公告公示应当遵循以下原则:

(一)坚持主动、全面公告公示。除法律法规有禁止性规定的外,对涉及扶贫资金项目有关信息内容,应当主动予以公开,促进扶贫资金项目管理规范、落实落地,提高带贫减贫效果。

(二)坚持分级、分类公告公示。按照“谁分配、谁公开,谁使用、谁公开,分配到哪里、公开到哪里”的原则,各级扶贫资金项目管理部门和项目实施单位要通过便于群众知晓、理解和监督的形式,按照扶贫资金项目安排实施的层级分别公开有关信息内容,接受社会和群众监督。

(三)坚持真实、及时公告公示。以便于社会和群众监督为导向,注重社会和群众关切,确保公开信息内容真实可靠,提高扶贫资金使用和项目实施的透明度,提升社会和群众参与度。

第四条 扶贫资金项目公告公示主体包括省级扶贫项目资金管理部门,市(州)、县(市、区)、乡(镇)人民政府,村委会,项目实施单位等。上级主管部门负责对下级部门资金项目公告公示实施情况进行指导和监督。

第二章 公告公示内容

第五条 财政专项扶贫资金分配结果。对中央、省、市、县财政专项扶贫资金分配结果进行公告。

第六条 精准扶贫贷款安排使用情况。扶贫小额信贷的贷款对象、用途、额度、期限、利率等情况进行公告。享受扶贫贴息贷款的企业、专业合作社等经营主体的名称、贷款额度、期限、贴息规模和带贫减贫机制等情况,要在实施前公示,实施后公告。

第七条 行业扶贫相关财政资金和东西部扶贫协作财政援助资金使用情况。对使用行业扶贫相关财政资金和东西部扶贫协作财政援助资金实施的项目进行公告。公告内容主要包括项目名称、实施地点、资金规模、实施单位、带贫机制和绩效目标等。

第八条 脱贫攻坚规划。对经省、市(州)、县(市、区)各级政府批准实施的本地区脱贫攻坚规划进行公告。

第九条 县级脱贫攻坚项目库。对纳入县级脱贫攻坚项目库的项目实行“三公示一公告”。即村级申报的项目在村内公示;乡级对村上报的项目审核后在乡级公示;县级审核乡上报的项目并将符合条件的项目纳入脱贫攻坚项目库,县级脱贫攻坚领导小组审定脱贫攻坚项目库后进行公示;县级公示无异议,将脱贫攻坚项目库进行公告。

第十条 扶贫资金项目计划安排情况。县级扶贫资金项目计划或贫困县涉农资金统筹整合方案(含调整方案),经县级脱贫攻坚领导小组批准后进行公告;乡镇、村级在接到上级下达扶贫资金项目计划批复后及时公告。公告内容主要包括项目名称、实施地点、建设任务、补助标准、资金来源及规模、实施期限、实施单位及责任人和绩效目标、带贫减贫机制等。

第十一条 扶贫资金项目计划完成情况。终了,县(市、区)、乡(镇)、村应对本级扶贫资金项目计划完成情况进行公告。公告内容主要包括项目建设完成、资金使用、绩效目标和减贫机制实现情况等。

第十二条 项目实施情况。项目管理单位或实施单位在项目实施前对项目实施方案进行公示,公示内容包括项目名称、投资规模、资金来源、实施期限、绩效目标、实施单位及责任人、受益对象和带贫减贫机制等。项目竣工后对项目实施情况进行公告,包括资金使用、项目实施结果、检查验收结果、绩效目标实现情况。

第十三条 受理方式和办理结果。要公开公告公示的单位名称、监督电话、通讯地址或电子邮箱。监督电话包括本单位的监督举报电话和12317监督举报电话。举报受理办理结果要公开。

第三章 公告公示方式

第十四条 省级扶贫、财政及相关部门在部门门户网站公开,市(州)、县(市、区)在本级政府门户网站公开。公告公示信息要保持长期公开状态。

第十五条 乡(镇)、村级和项目实施单位在乡(镇)政府、村委会或项目实施地等地利用固定的信息公开栏等进行公告公示。要利用信息卡、宣传单等方式,确保扶贫项目公开渠道保持畅通,公开信息长期有效,公开内容随时可查。第十六条 注重公告公示形式多样化,探索运用信息平台、政务新媒体、新闻媒体、手机短信微信、政务服务平台等多种载体和方式,创新公开方式,提升信息覆盖面、到达率,实现公开的扶贫资金项目信息可检索、可核查、可利用。

第四章 公告公示时限

第十七条 省级相关部门在扶贫项目资金下达后30日内进行公告。市级在下达资金后20日内,对分配情况进行公告。县级在收到上级下达资金后60日内,对资金安排进行公告。

第十八条 项目实施乡(镇)、行政村及项目实施单位在收到县级下达资金后10日内,进行扶贫资金项目建设前公示;项目竣工后10日内,进行扶贫资金项目建设后公告。公告公示时间不少于30天。

第五章 公告公示管理监督

第十九条 公告公示主体应对照公告公示内容,按职能职责主动进行公告公示。层层落实责任,一级抓一级,突出做好乡、村两级的公告公示,公告公示层级要下沉到村、到户。鼓励通过老百姓喜闻乐见的形式,加大对扶贫资金项目政策的解读和宣传,防止“一贴了之”,确保群众对公告公示看得到、看得懂、能监督。

第二十条 群众对公告公示内容有疑问的,可以向公告公示单位提出质询,公告公示单位应在10个工作日内做出答复。未做出答复或质询人对答复不满意的,质询人可在答复期满后15天内向其上一级主管部门反映,上一级主管部门应在10个工作日内,对反映事项进行核实处理。公告公示单位对群众反映的有关扶贫资金项目的意见要建立举报问题台账,做好相关舆情处置工作。

第二十一条 加强扶贫资金项目公告公示工作的监督检查,对未严格执行公告公示制度的、推进工作力度不够的,进行通报批评。充分发挥驻村工作队、驻村第一书记、村务监督委员会、扶贫监督员等的监督作用,提高公告公示效果。各地要对项目选择、实施、后续管理和资金使用方面发现的问题及时上报,推动落实扶贫资金项目公告公示。

第二十二条 扶贫资金项目公告公示情况纳入扶贫领域作风问题专项治理内容和省脱贫攻坚领导小组对省直相关部门及市(州)、县(市、区)党委和政府脱贫攻坚工作成效考核内容。

第二十三条 公告公示主体应依法履行职责,在扶贫资金项目公告公示工作中出现失职、渎职或滥用职权等行为的,依照《四川省政府信息公开规定》、《四川省政府信息公开过错责任追究办法》等有关条款追究责任。

第六章 附则

第二十四条 各市(州)、县(市、区)应根据本办法制定实施细则。

第二十五条 本办法自下发之日起施行。2016年9月7日《四川省扶贫和移民工作局四川省财政厅关于印发〈四川省财政专项扶贫资金项目公告公示实施办法〉的通知》(川扶贫移民发〔2016〕347号)同时废止。

篇3:四川省最新干部公示

截止10月中旬,中国电信四川分公司、中国移动四川分公司、中国联通四川省分公司和中移铁通四川分公司都完成了所有服务承诺的自查梳理情况,进一步加强了服务承诺的公开程度,主动接受用户监督,保证在其营业场所、电子渠道等面向用户的多种渠道都在显著位置对服务承诺进行公示。四家企业已在网上营业厅对所有服务承诺的具体内容进行了公示。

四川电信提出了“一张账单明白消费”、“一键接入便捷沟通”、“一站服务首问负责”、“一点查询自主订退”、“一声提醒温馨关怀”、“宽带延伸无微不至”六大服务承诺;四川移动提出了“基础服务”、“星级服务”、“宽带服务承诺”、“宽带超时赔付”四大服务承诺;四川联通提出了“客户至上真诚服务”、“渠道服务自助便捷、”“消费提醒清晰透明”、“网络服务升级体验”、“信息安全严格保障”五大服务承诺;四川铁通提出了“话费误差双倍返还”、“代理信息查询”、“全天候客服服务”、“业务办理时限”、“免费提供公益电话接入”五大服务承诺。其中,四川移动的“收费误差双倍返还”、“宽带超时赔付”以及铁通四川分公司的“话费误差双倍返还”服务承诺在用户维权方面起到了良好实效。

篇4:官员财产公示从拟提拔干部开始

全体官员一起公示最理想,但阻力大;领导干部带头公示最合理,但难度大;一般干部先公示最容易,但不公平。而从拟提拔干部开始公示财产,则比较合理。想升官就公示,不公示就别升官。这也符合法的契约关系,想升官是“要约”,公示财产是“承诺”,属于充分的自由合意,不强加于任何拟提拔干部。它既在情理之中,又在法理之中,是解决官员财产公示的突破口。2009年,全国对拟提拔干部率先公示财产进行了大讨论,绝大多数人赞成这一建议。

拟提拔干部率先公示财产的好处

首先,拟提拔干部率先公示财产能够防止干部“带病后备”、“带病提拔”,这不仅可能使所选干部“无病”,更重要的是,可以给官员财产公示找一个突破口。其次,先让拟提拔干部而不是所有干部公示财产,如此可以保持干部队伍自然稳定,大大减少推行官员财产公示的阻力。这么做既能打破官员财产公示的僵局,又能避免由此引发的干部震荡。同时,对想当后备干部的人、想被提拔的干部来说,率先公示财产,接受群众监督,是理所应当的事,他们能够接受这项考验。请他们率先公示财产,让他们接受新的清廉官场文化和规则也最为合理。经财产公示后选出来的干部,既会给群众以新的形象,也会注意约束自己的行为。而对人民群众来讲,期盼已久的官员财产公示,能迈出这样一步,他们看到了希望,肯定是高兴的。

另外,廉洁干部竞争不过贪官,在现实中已不是个别现象,“想升官就公示财产”这一招,可让贪官知“险”而退。這不仅可以堵住贪官继续升迁的管道,为廉洁干部上升腾出职位,而且还有利于发现那些看上去升官条件具备而不敢参与竞争的贪官。

新人新办法,老人老办法“是我党传统的政治智慧”。对“新人”严,对“老人”宽,甚至对有一般问题的“老人”可以网开一面。只是他不再升官、不去滋事、不被举报,就可以平安过渡了。

这样,来自“老人”方面的阻力就可以化为乌有。鱼缸里有一两条死鱼,可能是鱼的问题;如果几十条鱼都死了,肯定是鱼缸出了问题。当今这么多干部腐败,这么多官员落马,说明不仅是干部队伍出了问题,更主要是制度出了问题,是制度产生了腐败、制造了贪官。所以,不能把制度缺陷造成的恶性后果全由个人来承担。反腐败要一手抓打击,一手抓制度改革。

中国经济改革成功,总体上奉行的是渐进式、增量改革的战略。政治改革,尤其像官员财产公示这样的难题,也可以走这样的路径。一个干部只要被确定为后备干部、拟提拔干部,你就进入了公示财产的干部行列,以后年年公示,直到退休、离职为止。随着时间的推移,公示财产的干部逐日增多,同时,没有公示财产的干部因退休、离职等逐日减少,一增一减,扩大了公示财产干部的增量,减少了不公示财产干部的存量,不公示财产的干部就越来越少。加之制定优惠政策鼓励干部自愿公示,这样一来,用不了多少年,全面的官员财产公示制度就在平稳、有序中建立起来了。让拟提拔干部率先公示财产,可以把复杂问题简单化。不强迫任何干部公示财产,凡公示的都是自愿的,从而把公示财产的阻力减到最小甚至为零。即使不再升官的干部,如果他享受的生活水平或拥有的财产与其薪金收入明显不符,差额巨大,照常可以被揭发、被查处。

全面推行拟提拔干部率先公示财产的条件已经成熟

推行拟提拔干部率先公示财产这项建议,在2009年已被列入中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。纲要将拟提拔干部廉政报告制度列为今后10年党政干部制度改革重点突破11个项目中的第9项。中央要求,2012年前进行试点,条件成熟后逐步推行。截止到2013年1月30日,全国试点拟提拔干部廉政报告制度和公示财产的涉及19个省(自治区、直辖市),其中江西省要求在全省范围内实行,其他省份的13个地级市和58个县(市、区)在各自辖区内实行。群众对此反映积极、寄予厚望,推行的条件已基本成熟。建议中央今年在全国全面推行这一做法,让拟提拔干部率先公示财产,以此为突破口,把官员财产公示制度向前推进一步,给人民以希望和信心。拟提拔干部既包括一般干部提副科,也包括副市长提正市长、副部长提正部长等。为加快壮大公示财产的干部队伍,后备干部和拟提拔干部首先进入公示财产的干部行列。今后凡新录用的公务员,一律进入公示财产的干部行列,拟录用人员同意入列就录用,不同意入列就不录用。鼓励干部自愿公示财产,一经公示,自然入列。对自愿公示财产且没有问题的干部,要给予不同形式的表扬或奖励,包括适当时候的提拔重用等。

公示财产必须实事求是

美国法律规定,故意申报虚假财产信息的官员,可判处最高25万美元的罚款或5年监禁。香港特区法律规定,如果没有按照规定进行财产申报或者未如实申报财产,将被革职或勒令退休。拟提拔干部和进入到公示财产行列的干部,必须实事求是地公示财产。如果弄虚作假,一经查实,将取消其被推荐资格,或将受到撤职、开除等处分。建议我国适时制订中华人民共和国官员家庭财产公示法,对官员家庭财产公示作出规定,为反腐倡廉提供法律上的保障。

编辑:施杨 shiyang0915@126.com

链 接

要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国(境)等有关事项公开制度的试点,抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法,加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度;建立健全对国家工作人员配偶子女移居国(境)外的管理制度,制定配偶移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法,强化对党员、干部特别是领导干部的监督。

摘自《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》

篇5:四川省最新干部公示

2、投标文件中必须提供要求的证明材料(详见投标文件格式)。

2、投标文件中必须提供要求的证明材料(详见投标文件格式)。

2、投标文件中必须提供要求的证明材料(详见投标文件格式)。

公示表3拟在本项目任职主要人员情况表

篇6:推荐干部公示

经过群众民主推荐及考察,现将我单位副科级后备干部人选进行公示,公示时间为201*年*月29日----3月*日。如对公示的后备干部有意见,请予公示期内向县委组织部干部科反映(电话:0***---********)。

副科级后备干部人选:

姓名:***

性别:男

年龄:**岁

现任职务:财务科长

沁水宾馆

篇7:干部公示

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,现将拟提拔任职人选公示如下(按姓氏笔画为序):

曲福长,男,汉族,1954年2月出生,1993年9月参加工作,1975年1月加入中国共产党,省委党校大学学历,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

刘晓敏,女,汉族,1959年12月出生,1982年8月参加工作,1987年11月加入中国共产党,大学学历,学士学位,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

苏振华,男,满族,1952年12月出生,1971年2月参加工作,1974年12月加入中国共产党,中央党校大学学历,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

迟明岳,男,汉族,1953年5月出生,1969年12月参加工作,1985年9月加入中国共产党,中央党校大学学历,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

周传军,男,汉族,1953年11月出生,1972年12月参加工作,1976年1月加入中国共产党,大学普通班学历,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

唐正华,男,满族,1954年12月出生,1981年6月参加工作,1978年11月加入中国共产党,中专学历,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

陶然,男,汉族,1954年11月出生,1978年10月参加工作,无党派,中央党校大学学历,现任金州新区正处级干部,拟任金州新区管委会副巡视员。

本公告发布后,对公示人选如有不同意见,请在9月4日前以电话、信函等方式向中共大连市委组织部反映。反映问题要实事求是,电话和信函应署真实姓名。信访的有效时间以发信时的当地邮戳为准。

联系电话:(0411)82709171或12380

篇8:干部任职公示情况报告

xxxxxxxx党组:

xxx,x,x族,xxxx年x月出生,现任xxxxxxxx长,拟任xxxxxxxxxxxxxxx,于xxxxx年x月x日至xxxx年x月x日公示x天,在公示期间,全局干部职工无异议;未收到反映发映xxx同志有任何问题的信件。

特此

报告

xxxxxxxx局党组

篇9:考察对象公示(后备干部)

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,现将本次后备干部考察重点考察对象公示如下:

一、考察对象

1.***,男,汉族,1979年7月出生(32岁),甘肃古浪县人,1997年12月参加工作,2001年10月入党,在职大专学历(2007年4月自治区行政学院分院行政管理专业毕业)。身体健康,现任新疆于田县卫生局科员。

2.***,男,汉族,1979年7月出生(32岁),甘肃古浪县人,1997年12月参加工作,2001年10月入党,在职大专学历(2007年4月自治区行政学院分院行政管理专业毕业)。身体健康,现任新疆于田县卫生局科员。

二、考察方式

在2013干部考核民主推荐的基础上,通过民主测评、民意调查、个别谈话等方式广泛征求各级干部和群众的意见,全面了解考察对象情况。

三、谈话范围

考察对象上级领导机关有关领导成员,考察对象分管单位主要领导,考察对象所在单位领导班子成员,其他有关人员。

四、考察组成员

组长:贵彦平(人大办公室副主任)阿里木江(县委基层办副主任)成员:徐 英(组织部干部);

卜江杰(组织部干部);

玉素甫江〃塔依尔(组织部干部)

侯博文(纪检委干部)

五、考察组联系方式

如需反映考察对象的有关问题,可以直接与考察组联系。联系地址:于田县委组织部干部室,邮编:848400 联系电话:6811141。

六、全国组织系统专用监督举报电话:0903-12380。

中共于田县委干部考察组

篇10:干部任前公示

因分厂工作需要,经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定,拟聘任以下领导干部:

李卫平,男,1967年1月出生,初中文化程度,现任水泥分厂制成车间维修组组长,拟任水泥分厂制成车间主任助理职务。

王增生,男,1969年6月出生,高中文化程度,现任水泥分厂烧成车间维修组组长,拟任水泥分厂烧成车间主任助理职务。

根据林钢《关于领导干部任用工作暂行规定》要求,现予以任前公示,公示期7天,从2005年3月3日起至2005年3月9日止。联系电话:6588713

***

林钢水泥分厂

篇11:科级干部任前公示

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,结合工作的实际需要,经民主推荐、组织考察,局党组会议研究决定,对XX同志进行任前公示:

XX,男,XX年XX月出生,XX族,大学学历,现任XX局副局长,拟任XX局局长。

公示时间:XX年1月4日至XX年1月9日止。如对公示对象有问题反映的,请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。

篇12:中层干部任前公示

根据《........关于中层干部竞聘上岗的实施方案》要求,经过竞聘演讲、教职员工民主测评、考察谈话、学校党委会研究,拟确定以下同志为学校中层干部(正职)考察对象(以姓氏拼音为序):

.............................拟确定以下同志为学校中层干部(副职)考察对象(以姓氏拼音为序):

......................干部群众如对人选有不同意见,或认为人选在德的方面有不良反映以及有违反廉洁自律的行为等问题,请于3个工作日内(6月29日至7月3日),以实名形式向学校党委反映,反映情况要实事求是,客观公正,并提供联系方式,以便调查核实。举报电话:..................特此公示。

2018年6月28日

篇13:中层干部副职岗位考察对象公示

根据黄院党〔2012〕13号《关于印发<黄河水利职业技术学院机构调整及中层干部换届工作实施方案>的通知》,在公开报名、资格审查、面试演讲、民主推荐的基础上,经党委扩大会议研究,现将竞聘中层干部副职岗位列入考察对象的人员名单予以公示。

院党委将组织考察组对列入考察对象人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行深入考察,并根据工作需要,在现有中层干部副职空缺岗位上统一调配使用。

在公示期间,师生均可向考察组反映情况和问题,也可以书面形式将意见和建议投入意见箱(意见箱设在新校区行政楼一楼南侧),也可通过电子邮件(hhsyzzb@163.com)、办公自动化或拨打公示受理电话的方式反映意见和建议(说明:电话请在正常工作时间拨打,不受理匿名信和匿名电话)。

公示日期:5月30日——6月1日

公示受理电话:党委组织部 365802

2院纪委3658068

二〇一二年五月三十日

拟提任中层副职岗位考察对象人员名单

(按姓氏笔画为序)

一、系部行政副职岗位考察对象(23人)

马利萍冯峰李娅李冠军李聚方吕梁 吕振雷张延张辉张尧旺陈诚陈豫 何宽吴宗奎花菊香陶小林陶永霞唐仙芝 徐永红徐翔民顾哲殷建国蔡寄平

二、党务及群团组织副职岗位考察对象(17人)

马晓慧王靖王成伟王国英王振强李聪 李建壮杜丙辰邹新忠姚芬胡晓慧高琼 贾磊陶攀焦东良翟志华鄢彬彬

篇14:领导干部绩效公示制

领导干部绩效公示制

为有效转变干部作风、改进服务和提高效能,新疆和布克赛尔慈善医院推行领导班子和领导干部绩效公示制度,通过绩效承诺、绩效公示、绩效考评和绩效奖惩四个环节,形成了领导班子和领导干部自我加压、争创一流的工作作风。

一是绩效承诺。在各科室、部门公开栏上公布领导班子和领导干部绩效的形式,将每年的工作计划和完成落实情况一一公布,并认真制定出本单位部门领导班子和领导干部的工作目标任务,并细化成每一季度的推进目标,向广大党员干部职工公开承诺,使干部群众对领导班子和领导干部一年的工作内容心中有数。

二是绩效公示。将每季度工作业绩按“条目式”进行公示,对没有按承诺完成工作任务的,必须在绩效公示栏上注明原因,并再次作出承诺,接受广大干部职工的监督。并定期对绩效公示情况进行监督,收集对公示结果的意见建议和反响评论,确保公示结果的公正性、真实性和有效性。

三是绩效考评。为打破考核“一纸定终身”的局限性,考评采取召开本单位全体干部职工参加民主测评会的形式,对领导班子每半年的工作绩效进行考评,作为领导干部考核的重

要依据。

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