作风建设工作实施办法

第一篇：作风建设工作实施办法

改进工作作风密切联系群众实施办法

九里中学关于改进工作作风

密切联系群众的实施办法

为贯彻落实临澧县教育局关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，结合我乡教育工作实际，制定如下实施办法。

一、改进调查研究

1.加强统筹协调。中学班子成员到学校调研上县开会或开展工作向校长告知去向，中校要加强统筹安排，避免过频下到各小学。

2.简化接待工作。上级领导下学校调研坚决做到精简陪同人员。不摆放水果，不赠送各类纪念品或土特产，不安排与工作无关的活动;一般只在食堂安排工作餐，不上高档菜肴，不发烟，不上酒;中学领导下到各小学坚决做到不吃饭、不收整包烟。

二、主动服务教职工和普通群众

3.畅通意见渠道。建立中学班子成员与教职工的联系制度，从2013年起，中学班子成员每期至少参加1 次联系学校的民主生活会，与联系学校校长开展1次谈心谈话。要经常与人大代表、政协委员及部分离退休、内退教师联系，广泛听取意见、建议。

4.推行并完善校务公开。按照向社会公开和校内公开相结合的原则，学校重大事项决策以及涉及师生切身利益的事项一律公开。

5.完善信访接待，及时处理和回复群众意见。对政策性较强的信访事件，中学负责人要亲自办信和接访，注重解释工作，及时化解各种矛盾。

三、规范检查评比考核验收活动

6.严格控制“检查评比考核验收活动”。除每学期开学工作和期末督查之外，不对下面的学校进行评比验收活动。检查评比考核验收活动不得干扰学校正常的教学、教研、生活秩序。

四、精简会议活动

7.从2013年开始除坚持好三会一课制度外每期只召开一次大型的教师会。紧急情况临时需要召开会议之外，能合并的会议一律合并召开。

8.工会组织的教工代表会主要以制度讨论、校务公开为主每期召开一次。

五、厉行勤俭节约

9.严格学校财务管理和请假报告制度，严格执上级的管理办法。要严格落实学校财务支出管理制度。学校校长外出参加大型公务活动须报中学长批准。

10.规范外出学习、考察、培训活动。因公外出学习考察培训要严格实行限人数、限次数、限时间、限经费额度的“四限”政策。严禁组织和安排没有明确目的、没有实质性工作任务的外出学习、考察、培训活动，禁止公款外出旅游。所有因公考察、培训必须中学校长批准方可外出。

11.严格控制公务接待经费。严格执行上级的管理办法，上级来客按标准在中学食堂就餐，尽量减少陪同人员，不安排超规格住宿，不安排高档菜肴，不上烟酒，不安排高消费娱乐活动。不在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、支付凭证或贵重礼品等。

六、加强督促检查

12.中学班子成员要以身作则，率先垂范，带头改进工作作风、密切联系群众，带头认真执行中央、省委、省教育厅、市教育局和县委、县政府规定及本办法，自觉接受监督。

13.中学负责每年对各校落实上级规定及本办法情况进行1次专项检查，并在一定范围内通报。要加强日常监督，对违反规定的要严肃处理。

2013

3临澧县黄鳌中学 年3月26日

第二篇：工会工作标准化建设实施办法

工会实施工会标准化建设如下。

一、充分认识加强县(市、区)工会标准化建设的重要性县(市、区)工会是工会组织体制中承上启下的重要层次。它既是一级工会领导机关，又直接面对基层工会开展工作，是协调劳动关系、维护职工权益、保持社会稳定、促进经济社会发展的关键环节，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中地位十分重要。

近年来，省县(市、区)工会在同级党委和上级工会的领导下，在政府的支持下，与时俱进，开拓创新，各项工作不断发展，自身建设进一步加强。随着县域经济结构的调整，新型工业化、城镇化步伐的加快和劳动关系的深刻变化，县(市、区)工会工作面临着许多新情况、新问题，加强新形势下县(市、区)工会工作，充分发挥县(市、区)工会组织的重要作用，更为重要，加强劳动关系协调、维护职工合法权益、推动四个全面策略的高度，充分认识加强县(市、区)工会工作的重要性，增强责任感，采取有力措施，推进县(市、区)工会标准化建设。

二、指导思想和目标任务

指导思想：“扩大覆盖面，增强凝聚力”，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新的精神，理清工作思路，完善工作

1 格局，健全组织体系，提高干部素质，努力把县(市、区)工会建设成为领导班子和队伍素质不断提高、维护权益履职到位、经济实力逐年壮大、整体能力不断增强的充满生机和活力的标准化、规范化县(市、区)工会。

目标任务：县(市、区)工会工作标准化建设从XXXX年起，用3年左右时间，使85%以上的县(市、区)工会达到标准化建设要求，到X年X月，全省县(市、区)工会基本实现标准化建设目标。

三、县(市、区)工会工作标准化建设达标条件

县(市、区)工会工作标准化建设以《省县(市、区)工会工作规范(试行)》为达标要求，以《县(市、区)工会标准化建设考核细则》(附后)为考核标准。

四、措施步骤

(一)调查摸底，制定方案。各市(州)总工会要对所属县(市、区)工会的基本情况、存在的困难和达标措施等进行调查、分析、研究，形成本市(州)总工会所属县(市、区)工会标准化建设实施方案，报省总组织部、财务部。

(二)落实责任，细化措施。各县(市、区)总工会要按照考核细则，结合本地实际，制定详细的达标计划、措施、办法，明确目标，责任到人，狠抓落实。

(三)经费扶持，定额补助。省总工会安排部份资金，与当地政府的相关补助配套，解决民族县、国贫县和老区县级工会的交通工

2 具和办公现代化等硬件设备问题。凡经省总工会考核达标的县(市、区)工会，由省总按照

一、

二、三类县(市、区)不同的标准给予经费扶持，定额补助(含配套解决交通工具和办公现代化等设备)，实施办法另行制定。

(四) 树立典型，推动落实。市(州)总工会要选树不同类型县(市、区)的典型，及时向省总推荐，省总工会将从其中选树一批标准化建设示范县(市、区)工会，总结经验，重点推广。

五、加强领导

(一)各县(市、区)总工会要将县(市、区)工会标准化建设要求及县(市、区)总工会的标准化建设方案报送县(市、区)委、政府，积极争取党委领导和政府支持。

(二)市(州)总工会要高度重视县(市、区)工会标准化建设工作，要明确负责此项工作的领导、部门、人员，安排配套资金，在人力、物力、财力上提供支持和保证;半年对所属县(市、区)工会标准化建设情况进行一次分析排查，推动县(市、区)工会标准化建设更快更好进行。

六、考核程序和办法

㈠考核实行评分制，总分100分。每项工作达到标准的得满分，达不到标准的扣分。总分得90分以上的为达标单位，90分以下者为未达标单位。

㈡考核办法。

3 1.县(市、区)总工会在自查达标的基础上，向市(州)总工会提出申报，由市(州)总工会组织考核认定后，向省总工会申报。

2.省总工会在各市(州)申报的基础上，会同市(州)总工会对申报达标的县(市、区)总工会进行抽查，对达标的县(市、区)工会授予“省县(市、区)工会标准化建设单位”称号，并按照本意见第四条第

(三)项的规定给予定额补助;省总工会在市(州)总工会推荐的基础上，在达标的县(市、区)中，评选标准化建设成效显著的单位，授予“省模范县(市、区)工会”称号，并给予奖励。

3.考核主要采取“听、看、查、访”的方式进行。

听取县(市、区)工会自查工作情况汇报，听取同级党政领导意见，召开部分基层工会干部座谈会，进行民主测评;

查看各种文件、资料、档案和硬件设施建设; 抽查所属基层工会工作;

听取职工群众、工会会员评价意见。

㈢考核坚持一票否决制。有下列情形之一，取消当年考评资格： 对省、市(州)总工会专项资金没有专款专用，或弄虚作假申请专项扶持资金;

发生重大违法、违纪问题者(包括截留、挪用应上缴经费)。

第三篇：改进工作作风密切联系群众的实施办法

天林镇卫生院改进工作作风、密切联系群众

的实施办法

为全面贯彻落实党的十八大精神和中央、省、市委和县党组关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，我院党的群众路线教育活动小组结合医院实际研究制定了《改进工作作风密切联系群众实施办法的通知》。实施细则从提高服务能力和水平、加强联系群众工作、严格院长落实制度与行政制度、改进文风会风、厉行勤俭节约、坚持廉洁自律、进一步提高执行力、严格落实规章制度、规范服务流程和用语等几个方面提出了改进工作作风，密切联系群众的具体要求，下发到全院各科室部门和村卫生站贯彻落实。

一是院领导班子成员要率先改进工作作风，带头真抓实干，不断提升政治思想和理论学习主动性，不断提升管理能力、沟通能力、科研能力、服务能力，整体推进工作作风和科学管理水平。要结合医改和医院发展的重大问题、职工及患者关注的热点、难点问题，定期深入科室和临床一线，开展调查研究。

二是院领导班子成员要坚持党的群众工作路线，要亲自协调、接待职工和患者来信来访，深入临床一线或利用网络、微博、信箱等途径，主动了解职工工作、生活情况，听取意见建议。回应职工、患者期待，解决职工、患者难题。定期到基层联系群众、指导医院职工和村卫生站工作的时间不少于60%。安排医院职工到上级学习培训的时间不少于40%。

三是院领导班子成员要严格执行制度落实和行政制度。值周和行政检查时发现的问题，能在现场解决的要在现场解决;现场不能解决的要说明情况，及时向院长汇报，及时协调解决;对涉及医院建设与发展的全局性或重大问题，要及时提交医院相关会议研究解决。

四是要严格控制院内各类会议、培训、仪式等活动。切实改进会风，开短会，讲实话，力戒空话和套话，提高会议实效。医院文件、简报要言简意赅，切中主题，杜绝空洞说理。要充分利用医院网络管理和内网安排布置工作。能在网上和内网发送的文件，不发纸质文件。

五是要厉行勤俭节约，严格遵守公务接待报批制度。一般性公务接待在医院食堂安排，不喝酒。外出考察、交流团组的接待和重要活动接待，本着务实节俭、热情周到的原则，严格控制陪同人数，严格控制接待标准。院内总结、团拜不聚餐。合理控制水、电、暖、汽油、纸张和各类医用耗材，控制医疗成本，降低医疗费用。

六是院领导班子成员要带头落实党风廉政建设责任制和廉政准则。自觉加强党性修养，培养健康生活情趣。自觉抵制庸、懒、散、奢等不良习气。院领导不接受单位职工和群众的拜年活动，不接受单位或个人的礼品、有价证券等，不接受请托人吃请，不插手招标采购和工程建设项目。严格执行住房、公务用车等工作生活待遇规定。医护人员廉洁行医、恪守职业道德，拒收红包、药品回扣，不参加病患请吃，不收病患赠送的土特产等。

七是进一步提高执行力，全院上下要紧密团结，形成强大的活力。要严肃组织纪律，坚决治理慵懒散慢和中梗阻塞等现象，雷厉风行，提高工作的时效性，切实提高执行力。

八是严格落实规章制度。管理模式实现精细化。充分发挥带头人的引领作用，认真落实责任落到人头制，行政管理岗位也要开展岗位练兵，建立师带徒制度，并将培养成效纳入考核内容。严格禁止上班期间在电脑、手机上上网、聊天、玩游戏。杜绝在抢救病人、手术、查房期间接听、拨打与当时工作无关的电话。杜绝无事由串访办公室、闲聊。

九是规范服务流程和文明用语，进一步提高沟通技能、技巧，增进医患关系和谐。进一步加强临床路径管理和规范化诊疗行为。杜绝医疗服务中的生、冷、硬、刺语言。创造文明、热情、温馨的服务氛围。要创建“文明服务岗”，增进医患关系和谐。

天林卫生院党的群众路线 教育实践活动领导小组 2014年 9月

第四篇：关于改进工作作风和密切联系群众实施办法

鄂伦春自治旗阿里河农村信用合作社

关于改进工作作风和密切联系群众实施办法

为贯彻落实党的十八大和中央精神，依据自治区联社、和鄂伦春自治旗党委、政府关于改进工作作风、密切联系群众的意见，从改进作风入手，坚持求真务实，扎实推进信用社改革各项事业科学发展，结合向农村商业银行转型进程，特制定如下办法：

一、立足工作岗位，包片包社

为加强领导干部作风纪律建设，根据我社内设机构和营业网点设置情况，落实领导班子成员包片包社分工责任制。带头执行自治区联社、银监会的各项规章和高管履职要求。心向基层，切实履行工作职责，勇于承担责任，创造性地开展工作，真抓实干，求真务实。转变工作作风，虚心听取群众意见和建议，严以律已，率先垂范，以身作则，堪为表率。

二、深入调查研究，着力解决实际问题。深入农村、小微企业开展调查研究，不断创新思路，切实解决三农三牧实际问题;按照包片分工责任制，研究、解决基层网点经营管理重和难点问题。

不接受宴请，不收受礼品。根据工作需要，合理安排学习考察活动，控制人员和费用支出。

三、严守政治纪律，加强民主监督。坚决贯彻执行党的路线方针政策，围绕自治区联社党委决策部署，确保政令畅通，做到令必行、行必果、禁必止。按照《党章》要求规范言行，保持党的先进性和纯洁性。坚持民主集中制原则，严格执行理事会、监事会、经营层议事规则和决策程序，充分发挥党员群众的民主权利，加强党员群众对重要决策和权力行使的参与权、知情权和监督权，确保权力阳光运行。

四、切实改进会风文风，精简会议活动

1. 要按照简约、简朴原则，降低会议成本。从2013年起精简会议活动，控制会议规模，提倡开短会、讲短话;

2.严格控制各种类型的庆祝会、纪念会、表彰会;减少文件、简报，可发可不发的一律不发，专题讲话稿不超过5000字，普通文件在1500字之内，汇报性材料控制在5000字以内。请示类公文要言简意赅，在1500字之内。

3.召开社员代表大会、理事会、监事会执行30元/人标准，一律不摆放花草、水果、香烟;集中召开全社党员大会、员工业务培训等会议时，一律实行“盒饭制度”。

4.取消双休日员工加班补贴，当天工作必须当天完成。

五、厉行勤俭节约，从严控制公务接待。要规范和简化接待工作，做到从简从俭，归口管理，不得超标，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏滚动标语，不赠送纪念品和土特产。按照勤俭办事和创建“绿色机关”的要求使用空调和电子办公设备;节约使用办公耗材，减少使用一次性办公用品;提倡节约每一滴水、每一度电、每一张纸。严格执行公务用车配备使用和管理规定，倡导绿色出行。

六、加强目标责任管理，确保务实高效。始终坚持务实高效，不断提高内控执行力度。进一步加强工作目标责任管理，落实目标责任分解、目标责任考核和问责制度。做到每项工作有目标、有标准、有布置、有检查，特别是对自治区联社、呼伦贝尔监管分局、人民银行下达的各项目标任务、项目建设推进目标任务，要

层层分解，月月检查、半年考核、年度总评。强化效能监察，加强对目标责任落实情况的检查监督，对不履行或不正确履行职责影响目标任务完成的予以问责。

六、坚持廉洁从政，维护良好形象。党支委成员和党员干部要带头严格执行廉洁从政各项规定和党风廉政建设责任制，严禁违反规定收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严格执行财经纪律、工作纪律和党员干部述职述廉制度。加强对财务费用的使用与监督，要从增收和节支两个方面入手，一是在日常工作中强化财务费用的控制，明确财务审批权限，形成财务部门审核、分管领导审批的双重管理模式。

第五篇：关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法

根据中央“八项规定”和省市相关精神以及中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定要求，结合本局工作实际，现就进一步改进工作作风、密切联系群众、推进为民务实清廉机关建设，现制定实施办法如下。

一、加强和改进调查研究

1、建立定期研究重大问题机制，每年组织1-2次理论务虚，开展前瞻性研究，把握工作主动权。

2、要组织局机关干部参与基层调研活动，局领导班子成员每人每年到基层调研时间不少于2个月，不同时或重复到同个地方调研。

3、调研结束后应向局党组提交调研报告，调研中发现的重要问题提请党组会议研究，局领导班子成员每年撰写理论调研文章不得少于2篇。

4、调查研究要一切从简，深入基层，不搞形式，不走过场，严禁借调研名义出入高档消费娱乐场所。

二、加强联系和服务群众工作

1、坚持经常深入基层联系点，市级领导干部每月到挂点联系单位不少于1次，面对面听取群众的意见和建议，加强工作指导，帮助解决实际问题。

2、健全领导干部定期接访和包案处理制度，亲自处理群众来信来访反映的突出问题。

3、健全维护和保障群众利益决策机制，涉及人民群众切身利益的重大决策，要广泛论证，征求群众意见。完善信息收集、处理、反馈、回访于一体的工作机制，促进涉及群众切实利益的决策民主化。

4、推进干部下基层常态化，时刻关心人民群众生产生活，特别是着力解决好困难群众衣食住行等基本生活问题。

三、精简会议活动

1、减少会议活动。局机关各科室每年年初制定会议计划，严格清理、归并、减少各类会议，能用视频会议的尽量用视频会议代替。

2、严格会议审批。各科室召开计划内会议，报分管局领导同志审批。确因工作需要召开计划外专题会议，报局主要领导审批。召开要求县(区)局负责人参加的会议，报局主要领导同志审批。

3、控制会议规模和时间。减少陪会人员，不涉及的领导和单位一般不要求参加会议，综合性会议人数不超过50人，业务性会议不超过30人。压缩会议时间，综合性会议不超过半天，业务性会议不超过2小时，电视电话会议控制在1小时内。精简会议发言，领导讲话要精炼、简短、直接，提倡即席讲话，会议交流发言一般不超过5分钟。

4、提高会议效率和质量。充分运用现代信息技术手段，全市性会议尽可能采用电视电话会议形式，直接延伸到基层。要严格控制会议经费，严格会议预算管理，认真履行会议预算事先报批手续。各类会议严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，不组织娱乐健身活动。会议现场布置要简朴，不摆放花草水果、不制作背景板面。严禁以任何名义发放纪念品。

四、精简文件简报

1、减少文件数量。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件规定仍然适用的，一律不重复发文。非紧急重要事项不以电报形式发文，已以电报形式发出的不再印发文件。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。

2、严格控制文件篇幅。大力推行“短新实”文风，不穿靴戴帽。着力精简各类工作简报，各类会议一般不出简报。坚持只办一种简报，从严控制简报发送范围，减少发放份数。

3、提高文件简报的质量。文件要尽量减少关于重要性或意义的一般性论述，突出思想性、针对性和可操作性。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。各科室要加强对文件简报的审核把关，压缩篇幅，提高质量。

4、增强文件简报的时效。加强机关信息化建设，局领导班子成员带头使用电子政务协同办公系统，文件、简报等原则上不再以纸质形式进行审批报送和相互交流交换，以降低运行成本，提高工作效率。

五、简化公务接待

局人员到基层，严格监督和要求各单位做到：不到边界迎送，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏幕，不摆放花草、水果，不赠送各类纪念品或土特产。食宿按规定一律在定点政务接待宾馆住宿，不住超标准套房，公务活动要上自助餐，不上高档菜肴、酒水、香烟和水果，人数较少或不具备自助条件的要上份饭。

六、规范外出学习考察活动 合理安排外出学习考察活动。严格外出学习考察计划量化管理，围绕安全监管工作需要合理制定外出学习考察计划，确有必要组织学习考察的，应严格控制学习考察人数、时间、经费预算，杜绝无实质性任务的外出活动。

七、加强廉洁自律

1、加强局领导班子自身建设。要严格执行廉洁自律各项规定。领导班子成员要结合民主生活会，对照检查自己在思想、工作、廉洁等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。要坚持依法用权、秉公用权，对亲属和身边工作人员，要严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。

2、严格执行车辆配备、住房、办公等有关工作和生活待遇的规定。不公车私用，不豪华装饰车辆，不向企事单位换车借车，在符合换车条件的前提下，逐步换乘国产自主品牌汽车。不多占办公用房和住房。工作岗位调整后，及时办理车房等交接手续。

八、加强督促检查

局领导要带头遵守廉洁自律的各项规定。要以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，从自身做起，从现在做起，从分管的工作抓起，做到言必信、行必果、做表率，自觉接受党员干部、社会和媒体监督。完善局机关作风评议制度，对评议和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核，对违反规定的严肃处理。每年年底局机关科室要对执行情况进行1次自查，并将自查情况报局办公室。