第一篇：快递仓管员业务流程
快递仓管员岗位职责(共10篇)
篇一：物流快件中心仓管员岗位职责 物流快件中心仓管员岗位职责
一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公
司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。
二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制
止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。
三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发
现安全隐患及时报告。
四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。
五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按
《快件托运单》的记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时通过起运站与托运入联系处理。
六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是
否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。
七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管
费的决定。如需收取，应按规定计收保管费。
八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标
签号码、包装等，如有疑义应即向当班班长汇报。
九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方
便谋私，不刁难客户及参营单位。
十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导
汇报。
篇二：物流中心仓管员岗位职责 物流中心仓管员岗位职责
1. 在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度;
2. 对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。对进、 出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;
3. 要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保 养、为提货/到货运输商提供咨询;
4. 做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。
5. 严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施gmp管理;
6. 按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作 ; 7. 积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生;
8. 文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议;
10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格 11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平; 12.积极完成领导交办的事宜。
篇三：物流部仓库仓管员岗位职责 仓管员岗位职责
一、目的
明确物料部仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。
二、范围
适用于物料部仓库主管、保管员的职责。
三、责任人
物料部仓库主管、保管员。
四、内容
1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。
2、严格按6s管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。
3、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到有帐有卡，帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。
3、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。
4.、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。
5、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。
6、努力学习物资保管专业知识和6s管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。
7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。
8、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。
9、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
10、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
11、完成物流部经理分配的其他工作任务。
修订依据：
1、——
涉及的相关文件：
1、——
本文件的附属记录：
1、 ——
篇四：仓库管理员岗位职责说明书 仓库管理员职务说明书
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仓库管理员的岗位职责 1. 按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，开关是否关好; 2. 认真做好仓库的安全，整理工作，经常打扫库房，整理堆放货物，及时检查火灾隐患; 3. 检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施及卫生措施是否落实，保证库房物资完全无损; 4. 负责中转货物的收、发、存工作，收货时，对进仓库的货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据收到的货物打入库单或直拨单，并在货物上标明进货日期，属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关; 5. 验收后的物资，必须按类别固定位臵放好，做好整齐、美观; 6. 鲜活餐料必须把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，按实际收到的斤两开直拨单; 7. 发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格审核人的签名式样，对手续欠妥者，一律拒发; 8. 物品进出仓库打及时打入库单和出库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据送至财务部门，做到当日单据当日清理; 9. 做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数，做好月报表，于次月2日前交至财务部; 10. 严禁私自借用仓库物品; 11. 完成领导交给的其他任务。
篇五：仓库管理员工作职责(定) 仓库管理员工作职责
仓库管理是企业物流顺畅和成本控制的重要环节，为此制订本职责。
一、仓库管理员的工作职责：
1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，保证主干道通常，便于寻找和运输。
5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。
6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。
8、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
9、完成上级领导交办的其他事项。
二、物料需求、采购预算：
1、公司副总经理及厂长根据产能、销售目标、备货需要，会同财务部根据资金状况，协商确定物料最高、最低及安全库存量等控制指标，报总经理签批后执行。
2、公司生产厂长负责制定生产计划(日、周、月)及确认生产配料单情况。
3、仓库管理员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制物料需求表单，报生产厂长审核和副总经理审批后，交采购员制定采购计划，报财务部核实后安排采购。由采购员负责联系采购，保证物料供应。
三、原材料、元器件入库：
1、公司采购回来的原材料、送货单统一由仓库管理员核对数量后，在送货单上签字并交采购员;由采购员开出入库单，仓库管理员在接到有质检人员签字的入库单，确认无误后，在入库单上签字并办理入库，所有原材料必须先办理入库，才方可领用。仓库管理员撕下存根、会计及保管三联。无采购清单的物料及验收不合格品不得入库。
2、办理入库后的材料，在仓库分类放置并码放整齐，做好标识，防止错发和错用。
3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因。退货流程： 1)供应商必须到现场确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金; 2)若供应商不能到现场的，必须以电子件传真(保证传真件有效)确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金;
4、仓库管理员根据入库单及时登记入帐，留下保管联，把存根联和会计记账联交给材料会计。
四、生产领料、耗料：
1、仓库管理员必须根据公司的生产需要(生产任务单)、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。
2、生产领料时，应由车间主任或班组长持生产需求领用单向仓库管理员申领料，填写领料单，仓库管理员必须如实填写领料单。车间领料一律向仓库申领。非生产要求的物料，不得领用。
3、物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由车间主任或班组长负责车间物料管理。车间主任或班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。
4、每批次产品生产完工时，车间主任或班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。
5、生产退料时，必须办理退料手续，写明原因。退料流程：
1)由车间主任或班组长与仓库管理员共同协商处理，并填写退料单，注明详细理由，给予退料，并更新台账。
2)若是人为原因损坏，一律不准退料，并对当时给予处罚。
6、领料单和会计记账联交财务部记账。
五、生产完工入库：
1、车间主任或班组长在产品生产完工后，应及时将成品入库，仓库管理员应如实填写成品入库单。
2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。
3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因。退库流程：按正常的手续办理，填写退库单，更新台账。
4、入库单和会计记账联交财务部记账。
六、销售出库及送货：
1、仓库管理员必须根据销售出货单方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。
2、仓库管理员根据出货单的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交公司指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。
3、销售退回时，必须办理退回手续，入库并写明原因。销售退回流程： 1)由技术人员查明原因，认为造成，对当事人处罚，更新台账;
2)客观原因，按正常退回，填写销售退回单，由技术人员检测更改，更新台账;
4、出库单、会计记账联及送货单回签联或回签结算联，交财务部记账、与客户结算对账。 七，单据传递：
仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务部会计岗位。存根联由制单部门存档保管备查。
八、其他：
仓库管理员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表，仓存日报表于次日报送财务部。
篇六：仓库管理员岗位职责说明书 仓库管理员职务说明书
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篇七：标准的仓库管理员岗位职责说明书 仓库管理员职务说明书
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图片已关闭显示，点此查看 篇八：仓管员岗位职责 仓库人员岗位细则
为了更好地发挥仓库对物料的调配功能，规范公司仓库的物料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，特制定以下方案。 文员
1. 入库 ：根据检验员提供的送货单据及时做好入库记录;并打印 出进货单，再交由仓管员及检验员同时确认签字;
2. 出库 ：每天应查询定单系统，注意客户定单上的交货日期，提 前 做好相应的送货单据，并把出库单据及时交予检验员，随时查核，做到预先理货以便及时出货。 出货的方式有以下几种
a.快递公司：通常选择信任度好，经济而又快捷的快递公司。
b.公司用车：应注意优化送货线路，根据客户定单上的交货日期及地址安排司机发车。尽量安排同一线路的货同一天发出，避免重复劳动，减少公司成本。
c.客户自提：根据销售员确认的客户自提时间，提前做好出库单据并交予仓管员准备好货物，等待客户提货。 d.工厂送货：由工厂直接送货给客户的，应及时与客户联系到货情况，然后打印送货单，并及时传真给客户确认签字确认。 3. 货物的跟踪：应及时跟踪货物到达客户处的情况，要求客户在收到货物且核对无误的情况下，在送货单上签字回传，也可通过电话或邮件的方式确认。
4. 盘库：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员及检
验员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点。
本公司物流管理实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计直接通过电脑系统完成。入单员必须熟悉并熟练掌握本公司系统的运用，确保物流部门正常运作。 仓管员 仓管员的职能可以用四个字“收”、“管”、“发”、“盘”概括，具体内容为：
1.“收” ：仓管员根据采购或厂方提供的送货单据及时点收货物，对进仓货物必须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后交于检验员及时核对。
2.“管” ：把验收好的货物按照指定的位置予以有序存放，做好仓库的日常安全工作和货物的保管工作。 3.“发”：根据文员提供的出库单，清点出库货物。出库时，一定要严格按照出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得给予出库。在仓管员确认无误把出库单交于检验员及时核对，同时把需要发送的货物整理并包装，等待发出。 4. “盘”：每月月底前2天进行盘库，仓管员必须对存货进行定期清查，确定各种存货的实际库存量，按照文员提供的“库存现量表”进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。
检验员：
检验员的职责是主要检验核实出入库货物的情况，针对仓管员清点货物的数量型号等情况进行检验，防止出错：
1. 检验员根据仓管员提供的送货单据及时检验货物，对进仓货物必
须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后在单据上签字检验认可，做到帐、货相符。
2. 根据仓管员提供的出库单，认真核对出库单上清单与实际货物，
确认无误后在单据上签字检验认可;
3. 协助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库情况。确定各种存货的实
际库存量，按照文员提供的“库存现量表”配合仓管员进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。 驾驶员
1.提货：根据采购员提供的提货单上货物地址提取货物。每次提货前，根据安排好的路线灵活出车。每次提回的货物要及时与仓管员交接，在清点无误的情况下双方签字确认，最后交付货物，并存档交付单据。
2.发货：配合主管，调整好每次发货线路，根据仓管员提供的送货单据进行送货，货物到达客户处，根据单据将货物交付客户并清点，核实无误后在送货单上签字。 3.回单：送货返回后，及时将客户签返单转交文员
篇九：仓库保管员岗位职责 仓库保管员岗位职责
一、负责材料仓库的管理工作，严格执行物资管理的各项制度。
二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收，对数量不符的，须待清查后方可验收盖章。
三、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准;专用材料非专用人员，拒绝发料。
四、发料做到数字准确，斤两准足，寄存物资要有记录和标记。
五、加强管理，坚持帐目日日清，实行每次放假前进行盘点工作，每月自检一次，做到帐、物相符。对学校日常使用的已缺物品及时通报总务处采购。
六、重视安全，对易燃、易爆、强腐蚀物资加强安全措施，剧毒物品执行双人双锁管理，严防事故发生。
七、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防(锈、毒、变形、变质)。做好所有帐目、明细表格输入电脑的工作。
八、随时掌握各类物资的耗用量和库存量，每月25日前提供 进货计划，保证各类物资供应。
九、经常与采购员取得联系，紧急物资及时采购，货到及时通知货主前来领取。
十、加强安全意识，下班时应进行检查，切断电源，关闭门窗、防火、防盗禁止非仓库人员进库房。
十一、做好开学前物资储备工作，借用工具，物资做好借用记录，人员调动应及时收回，遗失作价赔偿。
十
二、努力按时、按质、按量完成领导交办的其它各项任务。
一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管(当日)。
二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。
三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。
四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。)
五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。
六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：
1、同类货品应集中存放于同一场所。
2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。
3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。
4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上(如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象)。
5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。
七、依据经销售统计部，市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表)，进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：
1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。
2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。
3、及时登记所要求填写的项目，(包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱)即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。
4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。
5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。
6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚。
7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确 地将本次出库数据记入电脑数据库。
8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。
八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。
九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。
十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。 十
一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。
十
二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
十
三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次 清查与核对。
十
四、努力学习专业知识、提高专业水平。
十
五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。
十
六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。
仓库理货配货员 职位描述：
岗位职责：
1、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排;
2、仓库整理及货品盘点工作、货品的保管;
3、能做基础统计和电脑操作;
4、女性及有相关工作经验者优先。
岗位要求：
1、有一定的仓库工作经验,有团队意识;
2、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳;
3、长期坚持工作，适应加班。
4、上班地点
配货文员岗位职责：
1、负责订单的配货(产品与副产品);
2、按要求核对所有的出货单据;
3、所有入库产品的核对及验收(数量、款式);
4、入库产品的种类归位及登记新产品的库位;
5、库存产品的及时归位;
6、配合组长定期或不定期的盘点工作;
7、协助仓库组长做好副产品仓库的干净、整洁、防火、防潮工作;
8、不定期对所有产品进行保养工作;
9、熟练掌握曼古银品质检验标准并运用;
10、根据到货对货品进行核对、点数、整理、分区、上架管理;
11、货品的收货、发货工作及配货，配送、运输安排;
12、根据订单配货;
13、协助处理仓库其他事宜;
14、保证仓库货品摆放整齐，数量准确，能及时配合销售需求货品的跟进。
第二篇：仓管员业务流程
一、收料
1.1供应商送货
供应商将货物送抵公司后，应及时将《送货单》交采购部登记,并确认工作令号,物料编号后送到对口仓管员，由仓管员安排将货物放臵在指定的待验区，货物卸至待验区后，收货人员将大件箱数及尾数与《送货单》核对，无误后将送货单交至仓管员。
1.2点收
仓管员收到《送货单》后，即着手与《订货单》核对是否有误，若有误，即通知采购部确认是何种原因导致，直至更正无误为止。
仓管员再核对一次大件箱数是否有误，再按5%～15%的比例抽查单位包装。单位包装内若出现不足现象，应及时与送货人员一起确认。对于以快递方式送达的物料，须及时通知采购员一道进行确认。
仓管员计算出包装不足的平均数量，并据此计算出总的包装不足数量，开出书面报告交供方送货人员签字，并报采购部同供应商协调处理。
仓管员将实际数量填入《物料报检单》中，再将《物料报检单》转交IQC进行品质验收，若来料为生产急用料，仓管员应在《物料报检单》上注明“急料”字样，并通知IQC优先安排检验。
点收处理时间：
一般物料的时间为1小时以内，处理紧急物料的时间为30分钟以内。
二、送检
物料点收后填写《物料报检单》，在《物料报检单》上著名并注工作令号、物料编号、交验数量，留下联单。
三、货物入库与入账
3.1仓管员收到IQC回执的单据后开具《入库单》，将验收合格物料移至指定库区，并填制物料标示卡。
3.2仓管员按《入库单》的实际收入数量入好账目，如有包装数量不足，则报采购部处理。
3.3表单的保存与分发：仓库视情况紧急与否，将当天的单据分散或集中分送至相关部门。
四、物料的发放
4.1仓库主管接收到《限额领料单》后，首先与BOM核对，有误时应及时书面通知技术部开单人员，直至确认无误后将《限额领料单》交仓管员备料。
4.2仓库主管根据生产部作业计划安排仓管员按生产计划时限进行配料，通常情况下，应至少在投产前8小时配好物料，并存放在指定配套区域。
4.3生产部物料员根据《限额领料单》到仓库领料，仓管员与生产部物料员办理好清点和交接手续，无误后在《限额领料单》上各自相互签名，并各自取回相应联单。
4.4仓管员及时在《物料卡》上做好相应记录，同时检查一次《物料卡》上的记录正确与否，并在《物料卡》上签名。
4.5凡超定额领料，必须经过分管副总批准，并在领料单内注明用途方可领用。
五、账目记录
5.1仓管员按《限额领料单》的实际发出数量做好账目。
5.2表单的保存与分发：仓库主管组织并检查仓管员每天下午4点将当天的单据分类整理好存档或集中分别送到相关部门。
5.3相关记录
《生产工作令》
《限额领料单》
《物料卡》
六、退料及补料
6.1退料汇总：生产部生产线将不良物料分类汇总后，填写《退料单》，送至品管部IQC组。
6.2鉴定：IQC根据检验结果，将退料按照不良品与良品进行区分，并在《退料单》上注明数量。对于规格不符的物料、超发物料及呆料退料时，退料人员应在《退料单》上备注不必交品管检验而直接退到仓库。
6.3退料：生产线将分好类的物料送至仓库，仓管员根据退料单上所注明的分类数量，经清点无误后，分别收入不同的仓位，并做好相应的标识。
6.4补料：因退料而需补货的，须开具《补料单》，退料后办理补料手续。
6.5账目记录：仓管员及时将各种单据凭证入账。
6.6表单的保存与分发：仓管员将当天的单据分类归档并集中分送相关部门。
6相关记录
《退料单》
《补料单》
七、呆废料管理
7.1仓管每月初(5日前)，依类别将超出储存期的物料及成品填制报表，同时开具《呆废料处理申请表》报分管副总审批后，分发至相关部门。
7.2仓库接到呆滞料处理报告后，应在物料卡上注明处理方式。
7.3若呆滞料的和处理方式属于出售或交货，即由采购部门负责办理。
7.4
7.5工程部接到滞料处理表后，应立即积极协助处理：
A.在开发设计新产品时应优先考虑呆滞料的利用。
B.对于存量过多的呆料应研究使用此呆料于现有机种的可能性或为现行使用零件的代用品。
4.6逾期仍未处理完毕的，应注明原因并重新拟定处理方案，经主管副总批准后继续处理。
4.7未防止呆料的发生，采购部门核定申购单时特别注意申购数量，对于即将淘汰的产品应特别留意。
4.8对于决定以报废方式处理的，应由仓库开具《报废单》，经主管副总批准后，进行报废处理。
相关记录
《呆废料处理申请表》
《报废单》
八、物料报缺规范
8.1各分管仓管员每日将管理范围的物质到货如库情况准确填写在《每日到料登记表》。
8.2仓管根据物料需求计划(或根据生产计划和物料清单)并结合实际收货情况，按计划齐套时限日及时统计并汇总缺料品种及数量，填写《物料报缺表》报文员以电子挡文本载体报分管副总.采购部.计划。
8.3仓管员申报缺料时应注明所缺项目的物料编码、品名规格、欠缺数量、适用产品及批号等信息，如缺料项目中包含有检验不合格的，还应在备注栏内注明。
8.4所缺物料齐套并经交验合格后，仓管员应及时通知用料部门按物资出入库的有关规定办理领用手续，完成欠发料的补发工作。
8.相关记录
《每日到料登记表》。
《物料报缺表》
库工业务流程
一、搬运
1搬运时，重物放于底部，重心臵中，并注意各层面之间的防护，整齐堆放于卡板上，用液压车叉入匀速推行。
2严禁超高、超快、超量搬运。
3物件堆叠，不得超过限定高度。
4人力搬运注意轻拿轻放，放臵应平稳。
5货物承载运行应避开电线、水管及地面不平地方。
6卡板使用要分类，不得用纸制卡板堆放重物。
二、运输
1成品在集装箱运输时严禁重摔、踩踏成品，污染成品外箱表面。仓管员必须在装车完毕后与集装箱驾驶员共同确认集装箱完成情况，并做好交接手续
2根据本公司产品的外发加工或短途运输物料时，应注意：
a. 装车后必需检查安全性，若没有车箱，须用绳索网布等采取固定措施
b. 行车时应注意控制车速，避免急刹车、猛颠簸，如发现异常应及时采取措施予以解决。
物料因运输不当造成的事故(或损失较大)时，应及时以书面形式向主管领导请示处理。
三、整理库房
1 在日常工作中库工要保持库房的卫生整洁，协助仓管员理货。
2 维持库房物料堆放的整齐，空栈板的整理堆放。
文员业务流程
1、 每天上午统计各岗位考勤情况报部长。
2、 对各个部门下发的文件交部长阅办并登记、转发、存档。
3、每日收集来料情况，对各个仓管员的来料进行汇总。
4、每日汇总各个仓管的缺料情况，以电子文档的形式制作出报缺表。交部长或主管审查后，发往相应部门。
5、每日整理屏报表、整机报表、收文记录、发文记录。
6、完成部长交办的临时工作任务，每日班前、班后做好办工室“6S”工作。
第三篇：快递业务合作协议
甲方：阳泉韵达快递二矿分部
乙方：
甲、乙双方本着合作共赢，风险共担的原则，经友好协商，达成以下协议：
一、甲方将韵达快运业务委托给乙方经营。
二、根据上海韵达总公司要求，乙方须交纳韵达品牌加盟费元，风险押金元。加盟费属于一次性费用，不予退还。风险押金在终止合作后可视情况予以退还。
三、乙方同意在正常工作日按甲方规定时间提货(交通工具自理)，并做好交接清单，按时派送完毕。乙方在自己承包区内应无条件派件，不得以任何理由拒绝派送。如发生此类情况，甲方有权终止乙方的经营权。
四、乙方如在派送途中遗失快件，乙方同意按总公司制定的遗失件理赔条例赔付甲方。如乙方的快件在韵达网络里造成延误和遗失，由上海总公司仲裁部按规定赔付给乙方，甲方负责传达和移交。
五、乙方必须在甲方每天发货前将自己所收快件交由甲方中转，若超过规定发货时间，快件当日停止中转次日再发。甲方将按协议规定每月为乙方结清快件派送费及其他费用。
六、在合作经营期间，乙方不得和其他快递公司合作串联经营。不得私自将揽件不经甲方中转外发;若发生以上情况，经甲方查实，乙方每取、发壹件货物罚人民币壹仟元。
七、在操作运营过程中，如发生邮局扣件或其他政府行为所产生的费用，由甲乙双方各承担50%。若在操作运营过程中，乙方快件发生遗失、航空铁路丢货、运输大包破损等意外，所造成的损失按总部规定执行。
八、在合同期间，甲方将按照国家邮政管理局对快递行业相关法律法规及上海韵达总公司的各项规章制度，对乙方进行规范和管理。乙方若达不到要求或不遵守有关规章制度，甲方有权单方面终止合同并收回经营权。
九、在合同期间，若乙方单方面无故终止合同，甲方有权不予退还乙方缴纳 1
的风险抵押金，并收取违约金壹万元;
十、乙方发出快件属以下情况不予赔偿
液体、易碎品、禁寄品及包装不良的物品，在运输途中出现破损、泄漏、火灾等损失，甲方不负责赔偿。所引起的第三方损失，由乙方全部承担。
此协议一式两份，有效期自年月日至年月日止。到期后，双方经协商后续签，若乙方不与甲方进行续签则视为自动放弃经营权。甲、乙双方对此协议无异议，自签字确认之日起生效。
备注：
甲方：阳泉韵达快递二矿分部乙方：
年月日年月日
第四篇：快递业务经营许可
《快递市场管理办法(修订草案)》(征求意见稿)
第一章 总 则
第一条 为加强快递市场管理，维护国家安全和公共安全，保护用户合法权益，促进快递服务健康发展，依据《中华人民共和国邮政法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条 从事快递经营活动应当遵守本办法。 第三条 本办法所称快递，是指在承诺的时限内快速完成的寄递活动。寄递，是指将信件、包裹、印刷品等物品按照封装上的名址递送给特定个人或者单位的活动，包括收寄、分拣、运输、投递等环节。
第四条 经营快递业务的企业应当依法经营，诚实守信，公平竞争，为用户提供迅速、准确、安全、方便的快递服务。
第五条 通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。
第六条 国务院邮政管理部门负责全国快递市场的监督管理。
省、自治区、直辖市邮政管理机构负责本行政区域快递市场的监督管理。
按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构在上级邮政管理机构的领导下，负责本辖区快递市场的监督管理。
国务院邮政管理部门和本条第二款、第三款规定的邮政管理机构(以下统称邮政管理部门)对快递市场实施监督管理，应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则，规范快递服务，满足经济社会发展的需要。
第七条 邮政管理部门应当加强快递市场安全监督管理，维护快件(邮件)寄递安全与信息安全。
第八条 快递行业协会依照法律、行政法规及其章程规定，制定快递行业规范，加强行业自律，为企业提供信息、培训等方面的服务，促进快递行业的健康发展。
第九条 经营快递业务的企业的运输活动应当遵守相关运输管理法规，接受运输主管部门的监督管理。
第二章 经营主体
第十条 国家对快递业务实行经营许可制度。经营快递业务，应当依照《中华人民共和国邮政法》的规定，向邮政管理部门提出申请，取得快递业务经营许可;未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务。
第十一条 经营快递业务的企业应当依法在经营许可范围内从事快递经营活动，不得超越经营许可业务范围和地
域范围。
本办法所指经营许可业务范围和地域范围，是指快递业务经营许可证载明的业务范围和地域范围。业务范围核定到揽收、分拣、投递环节，运输环节由邮政管理部门另行规定。地域范围核定到市、地、州、盟。
第十二条 取得快递业务经营许可的企业不得涂改、倒卖、出租、出借快递业务经营许可证。
不得将快递业务以合同的方式或者以其他形式承包、委托给其他无快递业务经营许可证的单位或委托给个人经营。
第十三条 取得快递业务经营许可的企业设立分公司、营业部等非法人分支机构，凭企业法人快递业务经营许可证(副本)及所附分支机构名录，到分支机构所在地工商行政管理部门办理注册登记。企业分支机构取得营业执照之日起二十日内到所在地邮政管理部门办理备案手续。
快递业务经营许可证(副本)载明的股权关系、注册资本、经营范围、经营地域发生变更的，或者增设、撤销分支机构的，应当报邮政管理部门办理变更手续，并持变更后的快递业务经营许可证办理工商变更登记。
第十四条 快递企业进行合并、分立的，应当在合并、分立协议签订之日起二十日内，向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门备案。
备案应提交以下材料：
(一)快递业务经营许可证;
(二)合并、分立协议;
(三)上一快递业务经营许可报告书。 合并、分立后的企业从事快递经营活动的，应当报邮政管理部门办理经营快递业务许可手续。
第十五条 经营快递业务的企业以商业特许经营方式从事快递经营活动的，应当遵守《商业特许经营管理条例》的相关规定。
以商业特许经营方式从事快递经营活动的，特许人应当向被特许人提供网络、运输和中转等支撑服务。特许人应向社会发布真实、准确、完整的特许经营活动信息，公布被特许人的基本情况。被特许人应当取得快递业务经营许可证，并在特许人的业务范围和地域范围内开展经营活动。
上述企业的快递经营活动发生暂停的，特许人应当及时向社会公告，登记尚未投递的快件(邮件)，并按照国务院邮政管理部门的规定妥善处理。
第三章 快递服务
第十六条 经营快递业务的企业应当按照《快递服务》标准，规范快递业务经营活动，保障服务质量，维护用户合法权益。
(一)填写快递运单前，企业应当提醒寄件人阅读快递运单的服务合同条款，并建议寄件人对贵重物品购买保价或
保险服务;
(二)企业应当在承诺的时限内完成快件(邮件)的投递;
(三)企业应当将快件(邮件)投递到约定的收件地址和收件人(或收件人指定的代收人)。
第十七条 经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好，由收件人签字确认。外包装出现明显破损等异常情况的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。
对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件)，企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务，并提供符合约定的验收服务，验收无异议后，由收件人签字确认。
第十八条 经营快递业务的企业应当在营业场所公示或以其他方式向社会公布其服务种类、服务时限、服务价格、赔偿、投诉处理等服务承诺。在以上内容发生变更时，企业应及时向社会发布服务提示。
第十九条 经营快递业务的企业应当以书面合同文本的形式明确企业与用户双方的权利和义务，做到公平合理、准确全面，符合《快递服务》等标准。
对免除或限制企业责任及涉及快件(邮件)损失赔偿的
条款，应当在快递运单上以醒目的方式列出，并予以特别说明。
第二十条 在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。
企业与用户之间没有对赔偿事宜进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额进行赔偿。对于没有购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。造成用户其他损失的，按照相关民事法律法规赔偿。
第二十一条 经营快递业务的企业应当建立与用户沟通的渠道和制度，向用户提供业务咨询、查询等服务，并及时处理用户投诉。
经营快递业务的企业对邮政管理部门转办的用户申诉，应当及时妥善处理，并按照国务院邮政管理部门的规定给予答复。
第二十二条 经营快递业务的企业应当按照国家有关规定建立突发事件应急机制。发生重大服务阻断时，企业应当按照有关规定及时向邮政管理部门和其他有关部门报告。
经营快递业务的企业在事故处理过程中，应当对所有与事故有关的资料进行记录和保存。相关资料和书面记录至少保存一年。
第二十三条 经营快递业务的企业应当妥善应对快递业务高峰期，做好业务量监测，加强全网统筹调度，及时向社会发布服务提示，认真处理用户投诉。
经营快递业务的企业发生暂停快递经营活动的，应当及时向社会公告，书面报告所在地邮政管理部门。
第二十四条 经营快递业务的企业对无法投递的快件(邮件)，应当退回寄件人。
对无法投递又无法退回寄件人的快件(邮件)，企业应当登记，并按照国务院邮政管理部门的规定和《快递服务》标准处理;其中无法投递又无法退回的进境国际快件(邮件)，应交由有关部门依照相关规定处理。
第二十五条 经营快递业务的企业在从事快递业务的同时，向用户提供代收货款服务的，应当符合以下规范：
(一)以自营方式提供代收货款服务;
(二)与寄件人的合同条款中应对代收货款服务的权利义务进行约定，并符合《合同法》的有关规定;
(三)与取得资质的第三方支付机构建立货款结算系统;
(四)邮政管理部门规定的其他规范。
提供代收货款服务，应当遵守金融服务的有关规定，接受相关部门的监督管理。
第二十六条 经营快递业务的企业应当按照《快递业务
员国家职业技能标准》加强对快递从业人员的职业技能培训。
第二十七条 经营快递业务的企业不得实施下列行为：
(一)违反国家规定，收寄禁止寄递的物品，或未按规定收寄限制寄递的物品;
(二)相互串通操纵市场价格，损害其他经营快递业务的企业或用户的合法权益;
(三)冒用他人名称、商标标识和企业标识，扰乱市场经营秩序;
(四)违法扣留用户快件(邮件);
(五)违法泄露在从事快递服务过程中知悉的用户信息;
(六)法律法规禁止的其他行为。
第二十八条 快递从业人员不得实施下列行为：
(一)扣留、倒卖、盗窃快件(邮件);
(二)违法泄露在从事快递服务过程中知悉的用户信息;
(三)法律法规禁止的其他行为。 第四章 快递安全
第二十九条 任何组织和个人不得利用快递网络从事危害国家安全、社会公共利益或者他人合法权益的活动。下列物品禁止寄递：
(一)法律、行政法规禁止流通，或者法律、行政法规、国家规定禁止寄递的物品;
(二)各种危害国家安全和社会政治稳定以及淫秽的出版物、宣传品、印刷品等;
(三)武器、弹药、麻醉药物、生化制品、传染性物品和爆炸性、易燃性、腐蚀性、放射性、毒性等危险物品;
(四)妨害公共卫生的物品;
(五)流通的各种货币。
第三十条 经营快递业务的企业应当遵守《邮政法》、《邮政行业安全监督管理办法》等相关规定，建立并严格执行收寄验视制度，加强生产安全和应急管理。
第三十一条 经营快递业务的企业对不能确定安全性的可疑物品，应当要求用户出具相关部门的安全证明。用户不能出具安全证明的，不予收寄。
经营快递业务的企业收寄已出具安全证明的物品时，应当如实记录收寄物品的名称、规格、数量、重量、收寄时间、寄件人收件人名址等内容，记录保存期限应当不少于一年。
第三十二条 经营快递业务的企业接受网络购物、电视购物和邮购等经营者委托提供快递服务的，应当遵守邮政管理部门的规定，与委托方签订安全保障协议，并向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门备案。
第三十三条 经营快递业务的企业设置快件处理场所，
应当事先征询邮政管理部门及有关部门意见，并按照国家有关规定预留相关工作场地。
第五章 监督管理
第三十四条 国家鼓励和引导经营快递业务的企业采用先进技术，充分利用交通运输资源，促进规模化、品牌化、网络化经营。
第三十五条 邮政管理部门应当结合邮政行业安全监督管理的实际，指导和监督经营快递业务的企业落实安全责任制，依法对经营快递业务的企业实施安全监督检查，并依照相关法律规定对妨害或者可能妨害行业安全的经营快递业务的企业进行调查和处理。
邮政管理部门应当加强对突发事件的管理。经营快递业务的企业应当定期组织开展突发事件应急演练。
第三十六条 经营快递业务的企业应当按照国务院邮政管理部门的规定，向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门提交报告书，全面、真实地报告有关情况。
第三十七条 国务院邮政管理部门负责建立以公众满意度、时限准时率和用户申诉率为核心的快递服务质量评价体系，定期评估测试快递行业服务水平，并向社会公告。
第三十八条 邮政管理部门指导评定机构按照“政府引导、企业自愿、客观公正、科学合理”的原则，对经营快递业务的企业开展等级评定，评定结果向社会公告。
第三十九条 邮政管理部门应当及时依法处理用户对经营快递业务的企业提出的有关服务质量的申诉，并自接到申诉之日起三十日内作出答复。
任何单位和个人有权向邮政管理部门举报违反本办法规定的行为。邮政管理部门接到举报后，应当及时依法处理。
第四十条 邮政管理部门应当加强对经营快递业务的企业及其从业人员遵守本办法情况的监督检查。
邮政管理部门依法实施监督检查，可以采取下列措施：
(一)进入有关场所进行检查;
(二)查阅、复制有关文件、资料、凭证;
(三)约谈有关单位和人员;
(四)对检查中发现的违法行为，依法进行处理。对快递经营活动中存在重大违法行为的企业，依法对其责令停业整顿，直至吊销其快递业务经营许可证。
第四十一条 邮政管理部门工作人员应当严格按照法定程序进行监督检查。实施监督检查时，应当出示执法证件，并由两名或两名以上工作人员共同进行。被检查单位及其有关人员应当予以配合，不得拒绝、阻碍，并对有关情况予以保密。
邮政管理部门工作人员对监督检查过程中知悉的被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当保密。
第六章 法律责任
第四十二条 经营快递业务的企业违反《快递服务》标准，严重损害用户利益，由邮政管理部门责令改正，并处五千元以上，三万元以下的罚款。
第四十三条 违反本办法第十一条规定的，由邮政管理部门责令改正，并处五千元以上，三万元以下的罚款。
第四十四条 违反本办法第十二条第二款规定的，由邮政管理部门责令改正，可以处一万元以下的罚款;情节严重的，处一万元以上，三万元以下的罚款。
第四十五条 特许人违反本办法第十五条规定开展快递业务特许经营活动的，由邮政管理部门责令改正，处一万元以上三万元以下的罚款。
被特许人违反本办法第十五条规定的，依照本办法第四十三条处罚。
第四十六条 违反本办法第十八条、第二十一条、第二十二条、第三十一条规定的，由邮政管理部门责令改正，并处以三千元以上，三万元以下的罚款。
第四十七条 违反本办法第二十七条第
(一)、
(五)项规定的，分别依照《中华人民共和国邮政法》第七十五条、第七十六条予以处罚。
违反本办法第二十七条第
(四)项规定的，由邮政管理部门责令改正，对快递企业处以一万元以上，三万元以下的罚款;对快递企业法定代表人或负责人以及其他直接责任人
员处以一千元以上，五千元以下的罚款。
违反本办法第二十七条第
(二)、
(三)项规定的，由国家有关部门依法处理。
第四十八条 违反本办法第二十八条规定的，由邮政管理部门对快递企业处以五千元以上，三万元以下的罚款;对直接责任人员处以一千元以上，五千元以下的罚款。
第四十九条 邮政管理部门工作人员违反本办法第四十一条规定的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十条 拒绝、阻碍邮政管理部门及其工作人员依法履行监督检查职责的，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚;对快递企业还可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。
第五十一条 公民、法人或者其他组织认为邮政管理部门的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向国家邮政管理部门申请行政复议或者直接向人民法院起诉。
经营快递业务的企业逾期不履行邮政管理部门处罚决定的，由邮政管理部门申请人民法院强制执行。
第七章 附则
第五十二条 本办法自二○一三年 月 日起施行。
第五篇：顺丰快递配送流程
快递一般是需要快递的人把物品送到快递公司设立的快递接收点，然后快递接收点将快递物汇集，根据快递物品的目的地分类，分别运往不同的方向。到目的城市后，由这个城市的快递分营处接收，然后再送到个人手中。。