企业工会工作调查问卷

第一篇：企业工会工作调查问卷

非公有制企业党建工作调查问卷

中共宜宾罗龙工业集中区管委会委员会 非公有制企业党建工作调查问卷

(党员员工填写)

您好!为进一步了解当前非公有制企业党建工作情况，更好地促进非公有制企业健康发展，我们制作了本问卷，请您协助填写。感谢您的支持!

请各企业党组织于明天下午3：00前把填写好的电子文档(汇总)返还，谢谢支持。

您的年龄： A、35以下7人;B、35-50岁11人;C、50以上5人。 入党时间： A、不到1年3人;B、1-3年7人;C、3年以上13人。

您的职务： A、领导班子成员;B、中层12人;C、普通职工11人。

一、单项选择

1、您对企业党建工作的总体评价：(B)

A、好B、较好C、一般D、差E、不了解

2、您对企业党组织发挥作用的总体评价：(B)

A、好B、较好C、一般D、差E、不了解

3、您对企业党员发挥作用的总体评价：(B)

A、好B、较好C、一般D、差E、不了解

4、您认为在非公有制企业建立党组织：(C)

A、很必要B、有必要C、没必要D、无所谓

5、您所在企业出资人对党建工作：(C)

A、支持B、比较支持C、不支持D、不了解

6、假如您在企业遇到困难时，您首先想找谁来帮助解决：(C)

A、企业出资人B、企业党组织书记C、工会主席D、企业党员和职工E、亲属或朋友

7、您参加党组织活动情况：(B)

A、积极参加B、不愿参加C、有时参加D、没有活动

8、您所在企业开展创先争优活动的情况：(B)

A、很好B、较好C、一般D、不好E、未开展

二、多项选择

9、您认为吸引企业职工加入党组织的主要原因：(B)

A、对个人成长进步有帮助B、企业党员的模范带头作用C、党组织的凝聚力D、党组织开展的活动E、其他

10、与其他职工相比，党员在您的企业中：(B)

A、业绩更突出B、责任感更强C、得到更多发展机会D、受到更多尊重E、与其他职工没什么区别

11、您认为一些企业党员不愿亮明党员身份的主要原因：(C)

A、党组织没有吸引力B、党员工作、生活压力大C、怕亮明身份带来麻烦D、亮不亮明身份没什么区别

12、您认为一些流动党员不愿将组织关系转入企业的主要原因：(A)

A、党组织关系接转繁琐B、转不转关系没什么区别C、组织关系转到企业后可能影响个人利益

13、您认为当前企业党组织开展活动存在的主要问题：(E)

A、单调枯燥、缺乏创新B、与工作结合不紧C、党员、职工参与不积极D、时间、地点得不到保证E、出资人不支持F

14、您认为企业党组织能够在哪些方面发挥作用：(A)

A、引导企业贯彻党的方针政策、遵守国家法律法规，坚持正确发展方向B、推动企业生产经营，促进企业科学发展C、开展思想政治工作，营造和谐关系D、领导群众组织，团结凝聚职工，维护各方合法权益E、培育企业文化，引导企业履行社会责任F、帮助企业培养引进人才G、参与企业重大决策H、参与企业选人用人

15、您认为企业党组织充分发挥作用受哪些因素影响较大：(E)

A、党组织自身建设水平B、党组织书记能力和素质C、企业出资人态度D、人员、活动经费和场所保障E、党员参与程度F、职工群众支持程度

16、您认为企业党组织自身建设最需要加强的是：(F)

A、提高党组织负责人和党员的素质B、加强党员的教育管理和服务C、创新党组织活动内容和方式D、建立健全党内激励关怀帮扶机制E、发挥党员先锋模范作用F

17、您认为在企业党员教育管理服务方面存在的主要问题：(E)

A、党员教育培训机会较少B、对生活困难党员关心帮助不够C、党员权利得不到落实D、不适应党员流动性强的特点E、党员服务不到位

三、您对企业党建工作还有哪些意见建议?(可另附)

一、非公有制企业基层党组织负责人在企业应有一个定位,特别是专职的，因大多数企业领导层人员没有经过政界,特别是老板身边的亲友这类人，有可能职位不高，权力还会超过职位高的人，因关系所在。还有就是喜欢在老板面前挣表现的人，这两种人大部分是国家政策和法律道懂不懂

的，只晓得共产党这个组织是中华民族最高机构，但就是不懂党组织能在企业能起什作用,总认为企业设立党组织完全是一个可有可无的组识,弄不好还认为上级党组织是安排这样一个职务的人去监视他的工作，大不了就是管几个党员,或发展几个党员,其于就起不了什么用等。包括部分非公企业的部分老板也可能没有从事过政界工作,基本上都是做生意或凭胆大横闯出路子作老板的多，不排除也有这类的认识，自巳办企业就是为了挣钱改变自己的人生，也许还没有去探索过政界上对我办企业产生了哪些帮助;当然有些企业是老板兼任党组织负责人,至于工作开展怎样,不用探讨。有可能资金开支上要方便些吧。

二、就既使在企业中设有党组织,若党支部书记没担任有行政主要职务或在企业无一定威信者,开展起工作也同样困难。另外就是党群组织负责人在企业的地位和待遇得不到落实及提高,可以说上级吼得好强,涉及到实际也只有跟着压下尾。在此，只是建议主管部门,要为了这项工作的开展,应层层向上级党组织汇报,若不好汇报,就汇报了,上级党组织都认为难以解决,那也可能只有随时能听见的是基层党组织工作开展“顺利”罢了,这应当是基层大多数企业存在没有明显暴露的问题，因为非公企业党组织的经费开支全看老板脸色行事，上级又无拨款，自身也无收入，收的党费不多都是上缴，可以说非公经济党组织是一无权，二无钱的听用组织，完全是不能与国营企业、国有控股企和集体企业相比的。

以上意见和建议当否,希上级党组织考察是否存在,如果不好说,企业党组织也很理解!可以说，这些都是非公有制经济党组织负责人同时反馈出来的,本支部只在此作过综合探讨，仅供参;不当之处，呈望批评指正!

二0一二年三月九日

第二篇：企业标准化工作基本情况调查问卷

企业信息化工程调查问卷 ——企业标准化工作基本情况

任务接受责任人签字： 问卷下发时间： 年 月 日 问卷填写责任人签字： 问卷完成时间： 年 月 日

1. 标准化的归口管理部门的职责及其工作内容

2. 请详细介绍标准体系(技术标准、管理标准、工作标准)建立情况? 3. 现在执行的标准有哪些?(包括国标、行标、企标) 4. 现在标准的保存及查询方式是怎样的?(手工或计算机)

5. 请简要介绍各部门对技术标准、管理标准、工作标准的执行情况? 6. 成品、半成品、原材料、工具、设备、部门、员工等是否实现标准化统一编码?如果有，请介绍其编码规则，并举例说明?

7. 各部门所使用单据是否进行了统一编码?如果有，请介绍其编码规则，并举例说明?

8. 当前企业在标准化工作中主要存在哪些困难?拟采取什么样的解决方案和措施?

9. 请谈谈企业在标准化工作方面对企业信息化工程有些什么近期和远期需求?

第三篇：烟台市企业知识产权工作问卷调查

填写说明

1、为全面了解我市企业知识产权工作情况，便于今后有针对性地开展工作，设计此调查问卷，调查数据如无特别说明，均指近三年的情况，请各单位认真填写。

2、问卷包含选择题、填空题。选择题请在认为合适的选项前“□”中打“√”，可多选;填空题请按实际情况填写。

3、此问卷仅用于调查研究，不记名，不用于商业用途，且

严格保密。

一、单位基本情况

1. 贵单位已成立多长时间、性质及所属行业?

A. □3年以下

□3-5年

□5-10年

□10年以上 B. □国有

□集体所有制

□民营

□合资

□独资

□其他[请注明]

C. □机械制造

□电子信息

□食品加工

□新能源 □黄金工业

□生物制药

□化工

□新材料

□其他[请注明](可参照国家统计局网站中“统计标准”中《国民经济行业分类》GB/T 4754—2011填写)

2. 贵单位的注册资本金额?

□3—50万

□50—100万

□100—500万

□500—1000万

□1000—3000万

□3000万以上

3. 贵单位A：研发(R&D)经费占销售收入的比例?B：研发(R&D)人员占职工总人数的比例?

A：□1%以下

□1%—3%

□3%—6%

□6%以上

B：□5%以下

□5%—20%

□20%—30%

□30%以上

4. 请贵单位对自身在产学研(企业、大学、科研院所)间的互动(技术转移水平和速度)做出评价?

□好

□较好

□一般

□不好 5.贵单位认为企业核心竞争力主要体现在以下哪些方面?

□专利

□商标

□商业秘密

□其他自主知识产权

□研发经费投入多

□企业文化

□技术研发与储备

□高素质人才

□领军人物

□营销模式

□内部管理与控制 □其他[请注明]

6.贵单位企业文化情况?

□未形成

□正在构建

□已有[请注明]

二、知识产权部门建设等情况

7. 贵单位直接主管知识产权工作领导的职务?

□董事长

□总经理

□总工程师

□技术副总

□研发部负责人

□法务部主管

□其他[请注明]

8. 贵单位是否建立知识产权管理部门?是否独立? A.□是

□否

B.□独立

□非独立(与其他部门合署挂牌)

9. 贵单位知识产权工作主要涉及?

□专利

□商标

□版权

□商业秘密

□集成电路布图设计

□植物新品种

□其他[请注明]

10.知识产权管理部门(人员)主要工作内容包括?

□专利申请文件的撰写

□挖掘专利申请

□专利的评估

□专利信息利用和分析

□专利纠纷诉讼

□专利权维护

□商标申请和管理

□商标运营和品牌推广、维护 □专利、商标授权后的市场化工作(包括转让、许可、产业化等) □知识产权制度建立与管理

□知识产权资本化和标准化运作

□国外知识产权制度研究

□其他[请注明]

11. 贵单位知识产权工作者占专业技术人员总数的比例?

□3%以下

□3%—5%

□5%—10%

□10%以上

三、知识产权战略等情况

12A. 贵单位知识产权战略规划制定情况? □未制定

□正在制定

□已制定 12B. 如已制定战略规划，采取何种知识产权战略?

□侵权防御

□降低成本

□创造利润

□内部整合

□愿景规划

□其他[请注明]

13. 贵单位的知识产权战略侧重以下哪些内容?

□知识产权管理

□知识产权保护

□知识产权培训与激励 □知识产权创造与申请

□知识产权预防与控制流失

□知识产权投资与交易

□其他[请注明]

14. 贵单位是否建立了知识产权跟踪、预警与监控机制? □建立专利数据库并定期更新

□跟踪竞争对手的专利状况

□监控他人专利申请和商标登记，预防对企业在先权利造成侵害 □监控市场，发现侵权行为

15. 贵单位知识产权战略在助推企业调整结构转型升级中的作用? □非常大

□很大

□一般

□较小

16. 贵单位认为企业知识产权战略实施，从企业内部看需要措施有?

□建立健全知识产权规章制度

□企业高层领导的重视

□充实知识产权管理人员，提高业务素质 □加大知识产权管理资金投入

□加强企业员工的培训，提高知识产权意识

□其他[请注明]

17. 贵单位认为企业知识产权战略实施，从企业外部看需要措施有?□国家政策法规的规范和引导

□加强知识产权保护的宣传教育培训 □提供知识产权管理指南和合同范本

□加强政府业务部门对企业管理指导和帮助

□其他[请注明]

18A. 贵单位有无建立知识产权内部管理制度? □有

□无

□正在制订

18B. 如果有，包含哪些方面内容?

□权利归属

□奖励机制

□员工教育

□商业秘密保护

□知识产权运用和纠纷处理

□其他[请注明]

19. 贵单位知识产权资本运营情况?

□转让

□许可

□质押融资

□风险投资

□其他[请注明]

20. 贵单位对员工职务发明创造的奖酬总额是?

□无

□5万以下

□5万—10万

□10—30万

□30万以上

21. 您所在的企业在以下哪些环节要求进行专利检索或分析? □在经营性投资决策前

□在进行产品销售和出口贸易时 □在开发新技术、新产品立项前

□在引进技术、设备决策前 □在合资、合作等生产经营活动中

□其他[请注明]

22. 贵单位在专利经营活动中，最需要哪些专利服务?

□提供专利检索等技术服务

□专利价值评估、市场前景分析 □帮助企业进行专利许可、转让等交易

□专利托管服务 □专利相关的投融资服务

□其他[请注明]

23.贵单位专利产品销售额占全部产品销售额的比例?

□5%及以下

□5%—20%

□20%—50%

□50%及以上

24. 贵单位专利许可实施与转让实施的收益情况?

□无收益

□5万及以下

□5—10万

□10—50万 □50—100万

□100—500万

□500万以上

四、发明专利情况

25.贵单位是否拥有发明专利?

□没有

□有，(

项) ，其中PCT专利(

)项

26.贵单位发明专利涉及领域?

□能源

□原材料

□医药

□信息

□化工 □机电

□食品

□其他[请注明]

27.贵单位发明专利主要来源?

□自主研发

□集成创新

□引进后再研发

□合作开发

□委托开发

□通过专利许可或购买

□其他[请注明]

28.在贵单位主要产品或工艺中是否包含有发明专利技术? □没有

□有，( 项)

29.发明专利为企业创造的利润产值分别占比?

A:利润占比

□10%以下

□10-30% □30-50% □50%以上 B:产值占比

□10%以下

□10-30% □30-50% □50%以上 30.发明专利实施转化率(实施的发明专利/发明专利总数)?在进出口产品(技术)中，含有

项发明专利?

A:□10%以下

□10-30%

□30-50%

□50%以上 B:□无

□10件以下

□10—30件

□30件以上

31. 贵单位对发明专利的认识?

□目前还用不上，不太了解

□能提高企业核心竞争力

□太高深，只申请实用新型和外观设计就行了 □发明专利研发时间长、投入大，企业没条件 □应与当前结构调整、产业升级相结合

□有利于开拓市场，增强自主创新能力 □其他[请注明]

32. 贵单位未申请发明专利(或放弃发明专利权)的主要原因? □缺乏研发经费

□缺乏研发人员

□专利年费太高

□有成果或论文就行

□无政策扶持

□市场前景不明

□保护力度不大

□专利意识不强

□审查授权时间太长□通过商业秘密等其他方式保护

□其他[请注明]

33. 申请发明专利的目的?

□作为先导性产业布局

□作为核心技术

□用于许可或转让□自行实施

□推进专利技术标准化

□投融资

□进军国外市场

□构建专利池(技术联盟)

□提高产品附加值

□对外宣传有力度

□构筑知识产权壁垒□商品化产业化要求

□市场经济发展的必然趋势

□争取政府有关政策资金支持

□其他[请注明]

34.贵单位认为最能体现发明专利价值的方面是：

□打开市场销路

□提高产品利润

□形成市场垄断

培育企业文化

□培养创新人才

□开拓国际市场 □提升产品质量

□树立品牌形象

□提高研发水平□研判技术发展趋势

□对技术进步经济增长贡献率高

□其他[请注明]

35.贵单位认为发明专利对构建企业核心竞争力的作用： □很大

□较大

□有些作用

□没作用

□不清楚

□

36. 贵单位2010-2012年发明专利A申请总量?B授权总量? A：□无

□10件以下

□10—30件

□30件以上

B：□无

□10件以下

□10—30件

□30件以上

37. 截止2012年底,贵单位发明专利维持时间最长的是多少年?(自申请日算起)

□3年以内

□3—5年

□5—10年

□10年以上 38.截止2012年底,贵单位维持有效的发明专利占全部已授权发明专利的比例?

□10%以下

□10-30%

□30—50%

□50%以上 39. 贵单位发明专利失效的原因?

□管理不善导致，如未缴纳专利年费等

□被诉讼无效

□长期未使用，无专利价值

□属被淘汰技术 □其他[请注明]

40. 贵单位在发明专利产业化过程中，遇到的最大困难是什么? □专利技术本身还不够成熟

□产品市场前景不好 □所需资金、厂房、设备等不足

□技术人才不足 □政府专利产业化财税优惠政策不足 □其他[请注明]

41. 贵单位认为发明专利的拥有量与企业经济效益之间的关系? □高度正相关

□有一定关系

□不相关

五、知识产权保护情况

42. 贵单位在研发技术后主要采取何种方式保护自己的成果?

□申请专利

□着力打造营销网络

□建立自己的产品标准

□商业秘密保护 □尽快投入生产，推向市场，获得时间优势 □其他[请注明]

43. 贵单位现阶段专利保护最突出的问题是? □竞争对手间侵犯专利权

□内部员工跳槽侵权 □国内司法、执法环境较差

□社会保护知识产权意识淡薄 □其他[请注明]

44. 贵单位在品牌推广和商标保护中碰到的最大困难? □商标侵权严重

□执法不严

□费用太高

□人才缺乏

□政府支持不够

□垄断影响

□自身资金缺乏

□其他[请注明]

45. 贵单位商业秘密遭受过如下哪些行为的侵犯?

□工业或商业上的间谍行为

□技术合同履行中的违约行为 □内部人员的泄密行为

□其他[请注明]

46. 贵单位在保护商业秘密中采用以下哪些策略? □明确商业秘密的内容，确定商业秘密的等级

□拟定企业商业秘密保护方案，落实企业商业秘密保护方案 □建立、完善保护商业秘密的各项规章、制度 □积极落实商业秘密保护措施 □与本单位员工订立商业秘密协议

□在商业秘密实施许可中采取商业秘密的保护措施

□其他[请注明]

47. 您认为贵单位的知识产权保护还存在哪些不足?

□技术积累不够

□不了解知识产权方面知识

□缺乏知识产权方面人才

□知识产权保护和扶持力度不够

□知识产权意识比较薄弱

□其他[请注明]

48. 贵单位遇到侵权，最希望哪种途径来保护企业专利权? □请求专利管理机关调处，如拨打12330电话举报 □直接去法院诉讼

□无应对 □希望专利管理机关主动执法查处侵权行为

□双方协商解决

□其他[请注明]

49. 通常情况，贵单位遇到侵权但没有提起诉讼的原因是什么?

□侵权规模不大

□诉讼费用太高

□也侵犯他人专利，害怕被人反诉

□判决执行不力，即使诉讼也达不到效果

□专利诉讼周期太长

□和侵权方协商解决

□已经通过行政执法手段解决问题

□其他[请注明]

50. 您认为现在专利行政执法存在的问题有?

□缺乏调查取证查封扣押等执法手段

□执法权力弱 □行政处理决定难以执行

□结案速度慢 □执法机构少、人员不足

□存在地方保护主义 □其他[请注明]

六、其他建议意见

51. 贵单位希望知识产权管理部门如何强化服务? □举办培训班提高企业知识产权意识

□出台政策措施支持和引导发明专利的产出

□增加资金扶持力度

□提高知识产权中介机构的代理水平 □净化市场营造良好的尊重知识产权氛围 □其他[请注明]

52. 贵单位对提高发明专利拥有量有哪些好的建议?

□出台导向性的政策措施，如加大对发明专利申请补助的力度 □破除创新成果产出和转化运用的体制机制障碍，为自主创新营造良好氛围和环境

□增加基础研究和技术创新投入，积极推进重大创新技术突破，超前部署基础研究和前沿技术研究

□推进产学研紧密结合，引导和支持企业发明创造

□加强创新载体和服务平台建设，提高技术信息交流、成果交易、创新创业融资等服务水平

□加强知识产权保护

□其他[请注明]

问卷到此结束，十分感谢贵单位的支持与合作!

第四篇：企业落实人口和计划生育工作情况调查问卷

湖州市人口计生委

关于企业落实人口和计划生育工作情况调查问卷

单位全称：_______________________________________

一、基本情况

1、企业性质__________;企业建立时间__________;是否健全

各种党群团组织______________________________________。

2、2010年总产值_____ (元)，利润_____ (元) ; (是

否)属县(区)规模企业。

3、企业总职工______人，其中：男职工_____，女职工____人;

外来职工_____人，其中：外来女职工_____人。市外省内外来职

工_____人，其中：省外职工_____人。

4、企业职工平均工资_____元/月，(是 否)按月发放工资。

二、队伍建设

1、(有 无)落实人口和计划生育工作法定代表人责任制;

2、(有 无)配备企业专(兼)职人口和计划生育工作联络员;

3、(有 无)建立计划生育协会组织;

4、全年投入计划生育工作经费()元。

三、工作制度

1、县(区)或乡镇、街道每年(有 无)定期召开人口和计划生

育工作会议;

2、企业(有 无)与所在乡镇、街道签订人口和计划生育年度工

作目标管理责任书;

3、(有 无)建立企业育龄人员实行计划生育情况动态管理信息

台帐或(电子档案);

4、(有 无)建立企业计划生育职工自治章程;(有 无)开展示范

企业创建活动;(有 无)建立计生协会工作宣传、教育、服务、

民主监督和职工维权保障等活动制度。

四、宣传活动

1、(有 无)建立企业专(兼)用的计划生育活动场地，有______平方米;(有 无)B超、避孕药具服务室________;

2、(有 无)计划生育法律法规政策知识宣传栏(公示栏);

3、(有 无)召开计划生育工作会议，开展学习、培训等活动;

4、(有 无)计划生育日常工作或活动的记录、台帐(档案)。

五、利导机制

1、(有 无)对企业职工落实五大保险，请在下面括号里对保险种类上打“√”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);

2、(有 无)落实法律法规规定的婚育、节育待遇;

其中：(有 无)执行法定婚龄结婚婚假(3天)____天，晚婚婚假(15天)____天;(有 无)执行产假含剖腹产(90天+15天)_____天，(有 无)执行晚育的男方有(5-7天)护理假___天，女职工产假期间工资(有 无)照发;(有 无)执行放取环(1-2天)休息____天，人流(不满3个月的)休息(20天至30天)____天，引产(7个月以下的)休息(50天)____天;

3、(有 无)落实法定计划生育家庭奖励政策，其中：独生子女父母奖励费(父母单方不少于50元/年)____元;

4、企业(有 无)自行制定计划生育奖励优惠待遇，具体有哪些? ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

5、企业职工政策外怀孕或生育，你们如何处理或(有 无)规定_________________________________________________________________________________________________________。

6、企业(是 否)知道没有完成年度人口和计划生育工作目标和

任务或企业职工违反计划生育行为(有政策外生育现象)，将实行计划生育“一票否决”。

六、健康服务

1、(有 无)设有免费计划生育药具发放点或发放箱;

2、(有 无)为已婚女职工每年开展(1-2次)的免费查环查孕服务和生殖健康服务;

3、(有 无)为落实避孕节育措施和意外妊娠后及时采取补救措施的育龄妇女支付手术费用(具体金额有企业单位自定)，其中：放取环____元、人流____元、引产____元、输卵管结扎____元。

七、流动人口

1、对外来职工(有 无)与当地职工实行同宣传、同管理、同服务;

2、企业在招用外来育龄人员前(有 无)查验《国家流动人口婚育证明》、《浙江省居住证》或《浙江省临时居住证》证件;

3、企业(有 无)建立外来流动人口婚育、节育情况台帐(报告单)，并按规定报送到乡镇(街道)计生部门。

4、对外来女职工生育、避孕、节育和采取补救措施等情况，(是 否)享受当地职工同等待遇。

八、困难建议

1.企业在实行计划生育工作中存在哪些困难_______________________________________________________

_____________________________________________;

2.对上级人口计生部门有什么建议_______________________________________________________调查人：调查时间：年月日_____________________________________________________。

第五篇：站前区非公企业党建工作调研问卷调查

非公企业党建工作情况问卷调查

备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”;没有备选项的题目，请您直接书面作答

1、您是：

A、业主B、员工党员C.员工

2、您认为在非公企业中建立党组织有无必要：

A、有必要B、可有可无C、没有必要

3、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度?

A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓

4、您所在的企业法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：

A、支持B、比较支持C、不支持

您认为不支持的主要原因是(可选多项)：

A、担心增加成本B、担心权力失控C、担心影响正常的生产经营活动 D、其他

5、您所在的企业中员工党员对党组织开展活动持什么态度：

A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加

您认为不愿意参加的主要原因是(可选多项)：

A、工资奖金等经济利益会受到影响B、形式单一，缺乏吸引力C、内容空洞，教育效果差界D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束F、其他

6、您所在的党组织有无固定活动场所：

A、有B、无

7、您所在的企业中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：

A、1月1次 B、1月多次 C、没有规律 D、很少开展 E、没有

8、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些?(可选多项)

A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察

E、定期开展党建主题活动F、其他：

9、您认为您所在的党组织开展的活动是否对生产经营有促进作用?

A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用

10、您所在的党组织书记是如何产生的?

A、上级党组织选派 B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径

11、您认为上一级党组织对非公企业党建工作是否重视?

A、很重视B、一般C、不重视

12、您所在的党组织工作经费来源是：

A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报C、通过其他途径解决D、完全没有来源

13、您所在的党组织是否关心员工党员?

A、很关心 B、比较关心 C、不关心

14、如果您是党员，您愿意在企业中亮明身份吗?

A、愿意B、视情况而定C、不愿意

不愿意的主要原因是(可以多选)：

A、业主不支持B、接转组织关系困难

C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看E、其他

15、您多长时间缴纳一次党费?

A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳

16、您的党员组织关系是否转入了您所在的企业党组织?

A、已转B、未转

未转的主要原因是(可选多项)：

A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响

F、党组织没有作明确要求J、其他

17、您所在单位党组织负责人是否列席管理层会议?

A、经常B、偶尔C、从不

18.你愿意加入中国共产党吗?

A、愿意B、不愿意

不愿意加入中国共产党的原因是什么?

A、与己无关B、来企业只为了养家糊口C、企业里党组织说了不算

19.您认为贵单位党务工作者工作经验是否丰富?

A、很丰富B、一般C、不丰富

工作经验不丰富主要体现在哪些方面?(可选多项)

A、对党的知识组织活动程序不了解B、工作不得法、方法单一C、党务工作和生产经营两层皮

20.您认为贵单位党组织负责人是否称职?

A、称职B、一般C、不称职

不称职主要表现在哪些方面?

A、政治立场不坚定B、不懂经营管理C、不善于协调关系

21您认为党组织发展党员工作是否按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展?

A、是B、否

22. 您觉得党组织是否经常宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规。

A、是B、否