人一生都处于成长中，面对不同阶段的自己，我们受到各种各样的启发，会有一些心得体会。通过文字记录的方式，写下我们的心得体会，对我们的成长，也具有一定的激励作用。该怎么写出促进自身成长的心得体会呢？今天小编为大家精心挑选了关于《部队代职交流心得体会》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：部队代职交流心得体会
代职体会
吳旭东
一 、树立班副威信,发挥其积极性
长久以来,有些班一直存在这样的现象,班长一手包揽,班副无所事事,班副一职行同虚设,这倒不是班副不负责,主要是班长没有很好发挥班副的积极性,树立其威信,相反很多时候打消了班副的积极性,甚至最终班长班副不相言语,自顾自.这样班级工作自然难以有所起色.
此次实习,我克服这一问题,与班副密切协同,配合默契,给工作带来许多便利,自己也轻松了不少.我的做法是,第一,班副职责范围内的事,我轻易不插手,即使有问题也只是在背后共同协商,尤其是内务建设这方面.第二,只要班副说过的事,坚决拥护,努力维护其威信.每次班副讲到班内存在的问题或批评到个人,我都要接着表示这是我俩的共识,对于存在问题的个人,我俩更是矛头一致,决不袒护.一段时间后,班内就形成了一种良好的风气,不管班长还是班副安排的工作,大家都能很好的接受,很好的完成.班副积极性也很高,许多事都自己带头抢着干.当然,两人配合并不能用几句话简单的说明白,它渗透在生活的全部,关键一点是作为班长你是否能心胸开阔,敢于放手于班副主持工作.
二、 处事灵活,让学员感觉很大程度上你是一个热心的听众.
入学已二年,大家已不再是一名新兵,很多事情谁都明白,好与坏更不用你再多说,但这并不是说,什么事大家都能做得好了,一个集体之中,总会有个别人在某些时候出点问题,出些问怎么办,不管当然不行,处理不妥还容易引起矛盾,所以灵活性就显得十分必要,下面我就举个例子,有一次晚点名,我班有二名同志在答到时,声音很低,回到班里我就想怎样才能使这二人下次声音亮起来,直接说固然行,但效果怎样就很难说,后来我在小值日讲评时这么说的,今天点名时有二个同志到字答得很低,我感觉这有二个影响,第一这么多人,领导也在场,你的声音与众不同,给人印象不会太好;第二,到字的洪亮程度某种程度上也反映出你个人心态是否积极向上,而后我讲了队里工作积极而且每次点名时声音比较洪亮的同志.下次再点,果然没再出现上次的情况.
三、 在工作中要做到嘴勤,眼快,手到,从而提高工作效率.
在我实习中,每次公差勤务,尤其是集体劳动,我班基本上是提前带回,并不是我班的同志特别能干活,这一方面与班内人心齐有关联,另一方面与班长是否能做到嘴勤,眼快,手到有很大关系.开始劳动前,首先要把人员分成几组,指定负责人,定时.劳动过程中,作为班长,干的同时,要适时作些动员,并和大家一起说些风趣的事.当有人放慢节奏时,我就笑着对大家说,大家看,谁光顾想美事,动作又不协调了,于是大家都会笑着,一起说这名同志干活偷懒,不觉中大家的速度就提了上来.这是我认为的嘴勤.所谓眼快,就是班长要盯着工作进程,为了加快工作进程,每到一小组快要结束自己的任务时,我就及时调正人员,让另一组给上一组收尾,再给另一组布置新的任务,因为大多数人都是这样,每一项工作刚开始速度干得较快,临到尾无形中就慢了下来,这样一调整,新上的一组想就差一点快干完,另一组想这么多活赶快干,又有谁不想早点干完回去休息呢?所以在劳动中每每奏效,这也是一种防止出现磨洋工的办法.
以上是我的一点体会,希望能给大家一点启发.
第二篇：国防生见习代职期间心得体会
常言道，“既来之则安之”，这是一种生活态度。对于此次海防部队见习代职，这也是我们最起码的底线。
早晨五点整起床哨响起，紧张有序地打完背包，装上行李，大巴启程，见习锻炼正式开始。坐在大巴车上没有距离感，甚至方向感也时对时错。我们不知道目的地具体什么样子，唯一确定的是我们要去的部队是制度健全、设施完善的正规基层部队。前一天的动员
会上，书记给我们提出了殷切的希望和要求：“体验当好一名士兵，学习做好一名骨干”。对于见习代职，我对自己的要求是在哪来落脚就在哪来扎根。
初入军营，肃静整洁的营区与想象中的碧海蓝天有些差距，但部队首长及全体官兵的热情欢迎和亲切关心让我们感觉到了家的温暖。欢迎大会上首长耐心细致地向我们介绍了承训部队的基本情况。这样的军营，这样的官兵不正是那振奋人心的老海岛精神的真实写照吗?海岛为家，艰苦为荣，祖国为重，奉献为美。在这仅有的二十一天中我有什么理由不去严格要求自己，有什么理由不去踏实、扎实、充实的砺炼自己?
到连队的当天下午，整理完行李，稍适休息便开始了每天例行的体能训练。我勉强能跟上部队的训练进度，但有一名新兵一次拉单杠38个，着实把我吓了一跳，也给了我一次重重的打击，在这二十一天中我还要经受多少次类似的打击?我期待它们的到来，它们就是我努力的方向和提高的动力。
大树之所以能挺住狂风暴雨，是因为在地下它们有着与枝干一样大小的根为枝干提供坚强的后盾。希望在这二十一天中我也能像树一样稳步成长。
扔掉轻率浮躁，学会脚踏实地;
摈弃娇惯懒惰，适应快速紧张;
忘掉个人得失，服从集体管理;
既然在这落脚，我就在此扎根。
第三篇：部队发言交流稿
树立革命理想，践行军人使命
各位领导，战友： 大家好! 我是xxx，现任xxx。今天能站在这里，我深感荣幸。通过对《在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话》和《深入持久培育当代军人核心价值观的意见》等文件的学习，我受益匪浅。针对于此，今天我要演讲的题目是《树立革命理想，践行军人使命》。
胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话 说道“我们取得的一切成就，是一代一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果”。听着总书记对历史的回顾，听着老一辈革命无产阶级为中国独立而做出的牺牲，我的内心不由地感到了强大的力量，一幅幅画面浮现在眼前。
冰封的雪山，艰难的草地，天险的泸定桥，老一辈的革命一步步的开创了中国革命的新局面。从瑞金到湘江，从遵义到延安，二万五千里的长途跋涉，红军打破了一次又一次的围追阻截，完成了重大的战略性转移。我们的老一辈艰苦奋斗，用革命的理想支撑着中国的希望，保护人民利益不受侵略，维护了我国的尊严。最终，打败日本的侵略，解放全中国，成立了中华人民共和国。几十年来，许世友、粟裕、徐海东、黄克诚、王平、王震，一个个响亮的名字深深震撼着我们，更有无数没有留下名字的烈山让我们深深缅怀。
转眼之间，共产党已经走过了90年得风雨。曾经险恶的环境，
有多少生命的危险摆在面前;曾经在茫茫的沼泽地，多少革命英雄相继倒下。现在的我们也许没有那种身临其境的深刻，但我们依然能感受到他们的那坚强的信念，那坚定的核心价值观。他们用生命换来了今天我国的和平年代。没有了战争，并不代表没有了英雄，吴孟超、严高鸿、庄士华这些同志在不同岗位做出的伟大事迹同样深深激励着我们
追忆历史总是让人心潮澎湃。试看今日，没有历史的紧迫，但在复杂的国际形势之下，我们更要认真地听取和学习胡总书记的《在纪念中国共产党成立90周年大会的讲话》的思想，认真贯彻《深入持久培育当代军人核心价值观的意见》的内容使命。
首先，我认为贯彻科学发展观在部队建设中起到至关重要的作用。众所皆知，军队是国家政权的主要成分，是执行政治任务的武装集团，是对外抵抗、对内巩固政权的工具。作为一名军人，我们的责任重大，我们必须认真完成组织的任务，保障人民的根本利益。然后，在今日科技发达的年代，怎样更好地完成任务，更好地维护国家尊严，我们则需要坚持“科学发展观”的方针，坚持以人为本的思想，着力解决好部队建设“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”的问题，强化“三个意识”，提高军人的活力和战斗力。
另者，军队要全面的提升，则需大量的人才。在科学发展观的方针下，我们要认真分析当前形势，认真进行发展的学习。对于自身，我们要坚持科学发展观，坚持对知识的学习，用知识把自己武装成一名合格的军人。对于部队，各级部门需要坚持科学的管理方法，依靠
科学的训练模式，使部队军人综合素质的全面提升，适应时代的需要。 认真学习了总政提出要深入培养当代军人的核心价值观的相关意见后，我深刻的感受到科学发展是我们的必由之路，而在发展的道路上，核心价值观则是整个部队建设体系中的依据标准，是每个军人遵循的行为准则。
核心价值观是整个价值体系中最基础最稳定的部分，是一支军队赖以存在和发展的共同思想基础。关于革命军人核心价值观的发展历程，我军已经在历史的理论和实践中得到确定，如长征精神、延安精神、抗洪精神和抗震救灾精神，这些都是核心价值观的生动体现。于此同时，近年来，核心价值又有了新的体现：北京奥运会、上海世博会、深圳大运会等一系列重大安全问题的保驾护航。
这样的核心价值支撑着军队的精神，使我军打败了一个又一个敌人，克服了一个又一个的困难，从星星之火走向燎原之势，形成今日新型的百万雄师。
时代在变革，社会在转型。面对当今复杂多变的国际形势下，我们要在“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的核心价值观下进行培养，想想激发每个军人的战斗力，打造铁的队伍。最终，打造一支新型的队伍，为履行新世纪、新阶段的历史使命而奋斗，为我国的各项事业的发展提供坚实的后盾。
战友们，让我们一起树立革命的理想，践行军人的使命，为人民，为祖国而努力奋斗。
我的演讲结束了，谢谢大家!
第四篇：代职总结
根据基地统一计划安排，我有幸来军务科代职学习，如今，为期两个月的代职工作已经结束。这两个月以来，在基地各级首长的亲切关怀和同志们的悉心指导帮助下，较好的完成了各项工作;在基地机关严谨、细致、紧张、有序的工作中，使我收获颇丰，感受颇深。现将代职情况向各位首长和同志们做一简要汇报：
一、代职的主要收获
俗话说“实践出真知”，在代职过程中，每参与一项活动、解决一个问题都是开阔眼界、增长知识、积累经验的过程。两个月以来，我始终把这次代职作为汲取知识、强筋壮骨的难得机会;作为学习新思路、探索新方法的难得机遇。摒弃临时观念，在积极参与中全面了解、在广泛实践中锻炼提高、在不断总结中深刻反思，使自己的思想认识得到了深化，组织计划能力得到了提高，思维方式得到了锻炼，工作经历得到了丰富，补了短板，长了见识，增了才干。回顾两个多月以来的学习、工作和生活，可以说是代职一时，受益一生。
(一)责任意识得到了进一步加强。在与军务科的同志同工作、同生活的两个月里，我真正感受到了机关工作
的伟大和艰辛，感受到了自身存在的差距。在他们面前，任何对名利和个人利益的计较，都会让人感到内疚、自愧和无颜以对。在这种“把工作当事业来干，把部队当家来建”的精神感召下，两个月以来我的双休日和节假日也都和军务科的同志一样，在处理日常工作、组织带兵骨干集训与筹划战备等级转换等工作中度过。而这一切都来源于他们强烈的责任意识，无此就不会产生忘我的奉献精神，就不会产生开拓进取的创新勇气。作为一名机关参谋，只有拥有强烈的事业心和责任感，才能在其位，负其责，出其才。
(二)工作作风得到了进一步改进。担任军务参谋一年来，我把工作的重点放在了保证工作的正常开展上，只求过的去不求过的硬，因此也就很容易满足，缺乏进取心。但是在代职过程中，身边同事那种求真务实、较真碰硬、字斟句酌的务实作风无不让我感动，日常工作中同志们经常为了完善一份文件、细化一项措施、明确一些标准加班到深夜，特别是在筹划基地带兵骨干集训和精细化管理观摩期间，科里的同志放弃“十一”假期，并且在整个集训期间每天忙碌到深夜，在同志们的耳濡目染中，有效地改进了自己的工作作风，提高了工作标准。
(三)工作能力得到进一步提高。军务科工作头绪多、
任务重，在这样的部门工作，对自身能力素质提出了很高的要求。在代职过程中，在各级领导和同志们的帮助下，我认真学习，虚心请教，由开始的茫然到渐渐进入状态，机关工作也越来越熟悉。我深知能力不是天生的，需要在实践中磨练和提高。在代职的两个月时间里，我从做“打字员”、“传递员”开始，到传达通知，再到协助处理各种日常事务，逐渐熟悉了机关工作程序，增强了组织协调、公文写作的能力，提高了自身素质。
二、几点体会
在基地代职的这两个多月时间里，我深深的感受到：要高质量地履行好自身担负的职责，完成好上级赋予的任务，需要做出多方面的努力：
(一)要有不懈奋斗的勇气。基地机关之所以能够在熟悉的环境、类似的工作内容上不断创新工作方式方法，是因为他们在工作中不懈追求、努力作为，始终保持昂扬的精神状态，永不满足，不懈奋斗。只有这样才能高标准、高质量的完成好各项任务，以开拓进取的精神风貌，争取更大的成绩。
(二)要有爱岗敬业的精神。干任何工作，在任何岗位，只有具备爱岗敬业的精神，才能对本职岗位充满激情，才能全身心的投入到工作中去，才能将工作干好，干出成
绩。
(三)要有吃苦耐劳的准备。在代职动员会上，陈副政委就告诉我们，在机关工作要做好吃苦的准备，机关新人不吃苦很难有成果。在实际工作中，我也体会到，只有用心下点功夫多学多琢磨，才能尽快适应岗位，进入角色。年轻人要有一股子拼劲，要靠这股子拼劲加班加点的学习学习业务，提高素质，干好工作。
(四)要有主动作为的意识。俗话说，毛病是惯出来的，能力是逼出来的，领导给我们交任务、压担子，目的就是锻炼我们的能力，希望我们能尽快熟悉机关工作，早日成长成才。我们在工作中也要有主动作为的意识，勇于承担自己能力所以的工作，将每一个任务都视为自身能力素质提高的台阶和摔打磨练自己的宝贵机会，在工作实践中锤炼自己。
(五)要有雷厉风行的作风。机关工作时效性非常强，工作不能及时完成就会使工作陷入被动，甚至造成不能弥补的损失。做为一名机关干部要树立工作岗位就是战场的思想,将工作中的每一项任务都视为一场战斗,在工作中拖拖拉拉，就是在战场上贻误战机。
三、存在不足
反省自己在代职期间的工作生活情况，我感到自己距
一名合格的参谋还有很大的差距，集中反映在以下几个方面：
一是学习自觉性不够强。总感到工作头绪比较多，没有时间和精力学，有以干代学，干好工作就是最好体现的思想，往往“急用先学”，现学现卖，缺乏联系性和系统性，业务知识学习不够深入、系统。
二是运筹谋划不够细。主要表现在想问题做事情方面不够全面，想问题办事情不能举一反三，思考问题不够周密，缺乏一定敏锐性和洞察力，有时出现忘事、漏事现象。
三是工作开展不够大胆。虽然在工作之初消除了部分顾虑思想，但有时因为对事情了解不够透彻，过于怕干不好工作，怕由于个人考虑不周影响到基地工作而存在胆怯心理，工作开展不够大胆。
四、下步打算
一是加强理论学习，不断深化思想认识。结合自身岗位实际，充分利用工作之余，不断加强理论学习，熟练掌握相关政策规定;不断深化思想认识，提高自身理论素养。
二是促进成果转化，努力提升能力素质。把所学知识应用到下步工作实践中，在实践中摸索，在实践中检验，在实践中成长，并及时停下来，经常回头看，认真思考，深刻总结，发现问题及时做好整改，确保将知识转化为工
作能力，转化为工作实效。
三是切实求真务实，培养良好工作作风。以本职岗位为平台，时刻严格要求自己，以昂扬的精神状态，不断增强事业心责任感，全身心的投入到工作中去，以事实为依据，踏踏实实办事，确保工作落实到实处。
尊敬的基地首长、敬爱的战友们，这次短暂而又充实的代职锻炼，是我任职的一段重要经历，也是一笔宝贵财富。回到单位，我将把这笔宝贵财富转化为履职尽责的能力，转化为严于律己的作风，转化为努力进取的动力;将代职中所学到的好方法、好作风、好思想带到实际工作中去，不断磨练自己、提升能力、踏实工作，为基地全面建设又好又快发展贡献自己的一份微薄之力。
我的汇报完了，不足之处请首长和同志们批评指正!谢谢大家!
第五篇：银行柜员代职报告
代职报告
2013年4月8日接到营运主管通知，按省分行营运部要求从网点桃仙支行临时调入长青支行代职工作。从10号起代职时间共计5日。
长青支行会计人员分配方面，营运主管1人，营运副主管1人，授权1个，综合柜员6人(其中对公柜员1人，对私柜员5人)。网点设置凭证库管员、现金库管员等重要岗位人员分别由3名对私柜员担任。印章库、柜员凭证库、空白重要凭证库、现金库钥匙由各库管员管理，密码由主管和副主管管理，钥匙与密码全部按照行里规定平行交接。自助设备管理员由现金库管员兼任，负责清、装钞及锁具管理。
长青支行附近为居民区和大型超市，且毗邻南塔鞋城，又位于浑南前往市中心的途经的路口，地理位置决定了日常客户流量偏多，业务繁忙。由于长青支行柜员人员紧张，正常工作日开立3个对私窗口(包括沃德窗口)，1个对公窗口，节假日无对公业务开立2个窗口。网点人员虽少，但分工明确、团结协作，能够落实总行的风险防控制度，完全按照规章制度办理业务。无员工超越制度和服务界限代办业务的行为，需要审核客户身份的业务执行到位，会计主管每天利用晨会时间对前台进行业务培训，班后利用半个小时时间练习业务技能。
业务种类方面包括对私业务，对公业务，外币业务。对私业务以存、取、汇款为主，10日发行国债，积极有效的配合销售人员完成国债发行工作。对公业务方面，企业客户主要以办理电汇、存取现为主。外币业务，开通美元、欧元、港币、日元4个币种，可以办理外币存取现、结售汇。
本人代职岗位为对私柜员，兼办理对公存款、电汇业务，其中包括对私开销户，开卡、销卡、换卡、外币结售汇、密码挂失、卡挂失补卡以及存取款等日常业务，由于业务流程各网点全部按照行里规定，未发现代职网点与自身网点在业务处理方面存在的差异。在代职期间日均业务量110笔左右，最高140笔，无差错。
这次短暂的代职工作，让我有机会认识了长青支行优秀的团队，从他们身上我看到了积极热情的精神面貌，优质的服务，常态化的营销，从中找到了我的不足，这也给我更大的动力在今后的工作中扬长补短，全面的提升自我。