工作情况汇报修改稿

2022-08-13

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《工作情况汇报修改稿》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：工作情况汇报修改稿

就业再就业工作情况汇报修改稿

2006全区就业再就业

工作情况汇报

日照经济开发区管委会 (2007年1月8日)

一、去年以来全区就业再就业工作情况

2006年以来，日照开发区党工委、管委会按照市委、市政府关于加强就业再就业工作系列指示要求，结合大项目建设年活动开展的实际，本着整体工作上水平，重点难点工作求突破的工作原则，进一步加大了就业再就业工作安置力度，为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人，其中下岗失业人员再就业350名，安置困难群体45名，享受社保补贴16人，补贴2.6万元;农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人;企业失业金收缴37万元，新接管失业职工1265人，失业金发放52人，发放失业金15万元;职业介绍成功1000人，新增就业备案620人，劳动事务代理856人，享受就业培训830人。

(一)加强组织领导，加大就业再就业政策落实力度。先后制定出台了《日照经济开发区管委会关于加强就业再就业工作的通知》、《日照经济开发区就业工作目标责任制考核办法》、《日照经济开发区创业培训工程实施方案》、《日照经济开发区就业资金使用管理实施方案》等文件，转发了《日照市劳动就业备案办法》、《日照市劳动保障诚信等级评价办法(试行)》等文件，加大了

1 就业再就业工作目标责任制落实力度，严格按照日办发[2006]23号文件要求，协调各责任部门落实就业工作目标责任。与各街道劳动保障服务中心签订了具体指标落实责任书，把任务目标层层分解落实。区直相关部门、两个街道办事处均成立了就业工作领导小组，各街道办事处分别配备了2-3名专兼职管理人员，全区86个村居村村聘任了劳务信息员，区、街道、村三级联动劳动就业工作管理网络已初步形成。积极协调财政、工商、税务等相关部门，制定了各项优惠政策实施办理程序，进一步规范完善了再就业优惠证、社会保险补贴、失业保险金审批等机制，促进了各项工作全面开展。06年在华德企业集团、商业公司、物资公司、进出口公司、钻石首饰公司等企业陆续改组破产改制后，及时把580余名失业职工纳入失业职工管理队伍，统一补缴了养老保险，发放了失业补助金及解除劳动合同补助金，及时跟进为其办理了档案托管手续，接续了社会保险，开展了再就业培训、创业培训，促进了社会稳定。近几年开发区多次被省市授予就业再就业工作先进单位。

(二)探索多元化就业渠道，合理配置人力资源。一是广泛开展工业项目就业服务跟进活动。今年威亚发动机、华能日照电厂扩建工程项目、中储粮油等大项目落户开发区陆续开工，对此组织专门人员开展了人力资源跟进服务，同时紧紧围绕区内其他项目建设，及时跟进提供就业服务。配合劳动保障年检深入企业广泛开展用工现状、用工需求调查，全面掌握全区就业用工状况，目前已调查企业90余家。两个街道办事处劳动保障服务中心也专门组织人员对现有失地农民进行了调查摸底，建档立

2 卡。根据企业需求采取就业训练、定单培训、跟进服务等方式加强与企业间的联合培训、就业安置。二是依托第三产业的发展，鼓励自谋职业。随着区内商业区、集贸市场、租赁经济的开发建设，积极宣传落实各类就业优待优惠政策，鼓励下岗失业人员、失地农民进入市场，自谋职业自主开发就业岗位。全年实现自谋职业就业1900余人。三是不断培育新的就业载体，积极探索就业新路子。人力资源派遣服务中心与日照港务局、鸿通汽车贸易有限公司、贵州黔东南苗族自治州劳动局就业办等单位建立了长期劳务合作关系，今年6月18日组织区内10余家企业与贵州方面劳动部门举办了一期劳务合作洽谈会，达成意向输入劳动力协议2000余人。这些举措确保了区内人员充分就业，区外人才合理流入，努力实现人力资源合理配置。

(三)扎实开展就业再就业宣传活动，营造和谐就业舆论氛围。春节前后相继开展了“就业服务在身边”、“农村劳动力进城务工集中招聘日”、“劳动保障政策宣传周”、“春风行动在开发区”等活动，配合市人力资源市场举办了大型专场招聘洽谈会。专门组织了兴业集团、华新食品等十几家单位进行了现场招聘，提供就业岗位近400个。正月十五元宵节在开发区灯会现场开展了就业服务宣传服务活动，发放《外出务工指南》、《农民工就业春风卡》、《劳动保障工作指南》等资料，现场帮助解决困难。宣传期间共发放资料2000余份，发布招聘信息200余条，提供就业岗位 300多个。5月8日又在开发区中心广场开展《就业促进条例》颁布两周年宣传活动，为群众提供劳动保障政策咨询，免费职业介绍。8月12日在开发区友谊商店分店前开展了新一轮就业政策

3 集中宣传活动，为“日照市2006年技能岗位对接专题招聘会”发放招聘信息，免费为各类用人单位和大中专毕业生等城乡劳动者提供职业介绍服务，发放宣传资料3000余份，提供就业岗位10000多个。同时北京路街道办事处、奎山街道办事处、郑州路社区分别在辖区内开展了宣传咨询活动，采取张贴招聘信息、发放政策宣传资料等形式，对各村居、生活小区实行无缝隙覆盖宣传，及时把就业政策、岗位信息送到了千家万户。

(四)广泛组织就业创业培训，提高劳动力素质和技能。一方面，在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上，全面实施劳动培训预备制度和就业安置制度。充分利用区、街道两级就业培训基地，根据企业急需行业开展定向培训。先后举办5期再就业培训班、创业培训班，培训人员300名;举办4期农村劳动力转移“阳光工程”培训班，300名农民参加了培训。去年还举办了区驻地企业和奎山工业园新建企业劳动保障分管领导和劳资管理人员培训班2期，征求了企业对今年劳动就业工作的意见和建议，全区的100多家企业200多人参加了培训。所有参加培训人员培训鉴定合格的聘任为区劳动保障法律监督员，为企业劳动保障工作规范发展奠定了良好基础。区就业办被省就业办授予2006信息宣传先进单位、被市劳动和社会保障局授予就业培训工作先进单位。另一方面，稳步推进职业培训和职业技能鉴定工作。配合企业检查，严格要求持证上岗率，目前已完成企业职工培训1000余人，职业资格鉴定100余人。人劳局已在区属3家企业建立了长期培训实习基地，其中与双港活塞厂等单位的校企联合技能培训已取得良好成效。去年8月23日成立了日照市首家境外就业培训基地，为我市进一步规范疏通外派劳务渠道，提高外派劳务人员的职业技能，提供了良好的

4 管理服务平台。日照市工业学校也在开发区建立了“日照经济开发区职业技术培训中心”，为企业选拔输送技术人才提供了智力支持和便捷服务。区就业办被省就业办授予2006信息宣传先进单位,被市劳动和社会保障局授予就业培训工作先进单位。

(五)加大困难群体就业援助，扩大就业覆盖面。一是加大对城市困难群体就业救助力度。在“五清”的基础上，实施“五送”援助，制定了长期业务咨询、政策援助、职业指导、岗位援助、技能培训、社会保险续接、劳动保障事务代理、生活援助等再就业援助计划。积极协调财政、税务、工商、民政、教育、科技、农业等部门，与困难企业、困难下岗失业职工结成帮扶对子，落实援助措施。目前已与管委办公室、市政管理处、旭日电子等部门联合开发公益性岗位10余个，已有7名“4050”人员上岗，根据劳动合同鉴定的时间进度逐步落实了社保补贴和岗位补贴，12名就业困难人员按时领取了社会保险补贴2.6万元。同时严格《再就业优惠证》的发放管理工作，已发放再就业优惠证74人，累计减免税收及行政事业收费6.5万元。组织开展了2006技能扶贫招生工作，有8名特困家庭学生已被省、市技校录取，确保他们免费上学。下岗失业职工李宗玲在就业办的扶持帮助下创办了香海旅行社，被省劳动和社会保障厅授予全省再就业明星;失业职工王洪香创办了自己的酒店，被市劳动和社会保障局授予2006创业明星。二是切实帮助农民工解决问题。成立了专门的农民工调查调研小组，针对农民工就业培训、收入分配、劳动管理、社会保障、权利维护及享受公共服务状况、享受民主权利、土地承包权益等问题，开展了全面深入的调查调研，进一步完善

5 了农民就业保障制度，多渠道培育新的就业增长点，拓宽农民工就业空间。还把农民工纳入城镇社会保障，与城镇职工同等享有养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障。三是加快充分就业社区创建步伐。10月中旬组织两街道及郑州路社区赴济南市考察学习了社区就业保障管理服务工作，创新组织领导机制、管理促进机制、岗位开发机制、就业服务机制、就业援助机制、政策推动机制“六大机制”，积极开展“再就业伙伴”计划，帮助社区失业人员实现再就业。同时为社区劳动保障工作中心配备了微机，初步建起了社区、街道、区三级标准统

一、资源共享的信息网络系统。已为社区下岗失业人员办理再就业优惠证50人;灵活就业参加社会保险扩面征缴600余人，社区就业率达99%。郑州路社区被省委组织部、省财政厅、省劳动和社会保障厅、民政厅等部门授予“创建充分就业和谐社区”。

二、存在的问题及今年工作打算

我区就业再就业工作主要存在以下问题：一是亟需加强就业服务体系建设，强化公共就业服务，实现公共就业服务体系一站式服务，合理有序配置人力资源。二是投入不足，乡镇街道劳动保障事务所离“六到位”要求差距较大，社区平台建设滞后，影响了公共就业服务体系及制度的建设进程，就业服务信息网络配备滞后，就业服务人员配备不足。三是结构性失业矛盾仍然突出，技能与岗位匹配难，招工难与就业难并存，劳动力供需不平衡。企业用工需求和劳动力素质水平之间存在差异;劳动力对劳动报酬、劳动条件和企业提供的待遇之间存在差异，致使出现招工人难和找工作难的两难现象。对以上这些问题，今年我们将创新工

6 作机制，狠抓措施落实，认真加以解决。总的思路是：紧紧围绕夯实劳动保障工作基础、构建就业长效机制这一目标，将加强基层劳动保障平台建设列为全区工作重中之重，确保基层劳动保障平台机构、人员、场地、经费、工作、制度“六到位”，实现劳动保障工作重心下移，同时，着力构建目标责任考核、就业政策、再就业援助、就业培训和就业服务“五个体系”，努力推动城乡就业全面协调发展，促进经济发展与扩大就业的良性互动，确保全区就业局势稳定。今年力争实现城镇新增就业6000余人，新增农村劳动力有组织转移1000余人。

一是加大投入，全面加快人力资源市场建设。按照就业服务体系 “制度化、专业化、社会化”建设的要求，积极加大资金投入，加快劳动力市场软硬件建设，尤其要加强人力资源市场信息化建设，以“创建2007公共就业服务品牌”为契机，力争年底前实现全区联网，应用劳动“99”三版软件办理就业业务，全面提高就业

服务水平。继续拓展人力资源派遣服务中心的业务，不断规范失业职工、灵活就业等人员的劳动事务代理工作。

二是用足用活新就业政策，努力扩大就业再就业。在加强社会宣传的同时，继续将各级各部门落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费服务等情况列入政府目标责任考核体系，健全群众监督机制，确保“就业再就业政策实效”活动落实到位。继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动，加大就业困难群体的就业安置力度，确保有就业愿望的再就业困难人员48小时内找到工作岗位。同时，简化工作程序，用

7 足用活各项再就业扶持资金，加快小额担保贷款推进速度，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。积极做好职业资格鉴定工作，强化宣传教育，完善鉴定措施，提高全区企业职工职业资格持证率。继续为进区项目特别威亚发动机等大项目做好人力资源跟进服务，配合企业年检加大执法力度，规范单位合法用工，完善用工备案手续，加大就业安置力度。

三是加强基层劳动保障平台建设，实现劳动保障工作重心下移。将加强基层劳动保障平台建设列为全年工作重点，坚持不懈破解经费、人员、职能不对称等难题，努力实现基层劳动保障平台机构、人员、经费、场地、工作、制度“六到位”，有效夯实劳动保障工作基础。一是加强调查研究，重点理顺区、街道、社区三级关系，明确和强化基层劳动保障平台职责，保证各项管理与服务职能的移交与衔接;二是争取部门支持，加大投入，保证基层劳动保障平台人员经费、工作经费以及软硬件建设经费支出;三是加强基层平台信息化、网络化建设，有效发挥基层劳动保障平台作用，实现劳动保障工作重心的下移。

四是进一步加强就业再就业培训和农村劳动力技能就业培训。重点抓好下岗失业人员职业技能培训和弱势群体就业培训指导工作，加快创业项目开发，大力实施创业培训工程，创业带动就业，实现就业的倍增效应;面向全区农村新生劳动力、富余劳动力和农民工，全面推行农村劳动力技能就业计划，加快农村劳动力转移步伐，努力提升农民工职业技能水平，帮助农村劳动力实现素质就业和稳定就业。

五是统筹做好城乡就业工作。重点任务是：建立健全管理城

8 乡就业的组织体系，统筹规划和管理城乡就业工作;建立覆盖城乡的职业培训体系，为城乡劳动者提升职业技能提供有效服务;建立覆盖城乡的公共就业服务体系，为城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供有效服务;健全劳动用工管理制度，切实维护城乡劳动者权益;完善社会保障制度，妥善解决农村劳动者的社会保障问题。同时，建立培训、就业、维权“三位一体”的农村劳动力转移就业工作模式，做好农村劳动力转移就业的管理与服务工作，努力提高我区农村劳动力转移就业的规模和层次，增加农民收入;协调做好农民工工作，努力改善农民工就业环境，切实保障农民工合法权益。

六是大力加强失业保险管理服务工作。积极将非公有制企业纳入覆盖范围，强化参保登记、缴费申报、征收管理以及征缴监督检查等工作，进一步加大征缴力度，切实发挥失业保险的社会保障作用。同时，在企业改革改制工作中，加强失业调控，避免失业人员集中释放，缓解失业保险基金支付压力。

第二篇：乡安全生产工作汇报修改稿

乡安全生产工作汇报

各位领导

下面按照会议要求，汇报一下我乡安全生产工作：今年以来，##乡党委、政府在县委、县政府和县安委会的正确领导下，在县安监局的指导帮助下，认真贯彻“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，坚持“全面预防，突出重点，确保安全”的原则，牢固树立安全发展的理念，深入开展“基层基础强化年”活动，落实企业主体责任，积极开展“打非治违”专项行动，实现了安全零事故的目标，确保了全乡安全生产工作平稳健康发展。

一、强化组织领导，落实企业责任。##乡所辖企业类型广、数量多，其中非煤矿山家，危化企业家，加油站家，工商贸企业余家，安全生产工作压力大、任务重。今年以来，我乡党委、政府高度重视安全生产工作，共制定：《##乡政府关于进一步加强安全生产工作的实施意见》、《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的实施方案》、《关于开展年“安全生产月”活动的实施方案》、《关于企业安全生产标准化建设的实施方案》和《关于集中开展矿产资源开采加工综合整治的实施方案》五个相关文件。今年初乡政府以壹号文形式对全乡安全工作进行了细化分工，进一步明确了责任主体，并与乡安委会成员单位、各企业签订了安全生产目标责任书。责任书根据企业类型不同分别签订。特别是对非煤矿山、加油站、危化品企业要求从目标管理、技术要求到责任落实严之又严、细之又细，将目标任务层层分解，将完成情况作为考核各企业、各单位的重要评定条件，实行“一票否决”制。各单位都相应建立健全了安全工作领导机构，细化安全职责，完善安全生产责任追究制度，真正使安委会成员单位及各企业认识到抓安全就是保稳定，抓安全就是抓效益，抓安全就是保民生的人本理念。

二、突出行业重点，加大安监执法力度。我乡安监办积极转变工作作风，自我加压，积极作为，盯靠企业现场，狠抓隐患治理。结合劳动防护用品专项检查、“打非治违”专项行动，对全乡工贸企业进行了拉网式排查，到目前为止，安监办共检查企业家次，下达责令整改指令书份，确保不留死角，不留盲点，对发现的安全隐患，督导企业限期整改，靠上监控。同时规范了企业职工劳保用品的佩戴，增强了企业职工“让我安全，我要安全，我会安全”的思想意识转化，同时狠抓了企业现场管理机制，提高职工安全操作意识，坚决杜绝“三违现象”发生，降低事故风险，落实企业班前安全教育机制，把安全生产教育抓在车间，抓在岗位，让风险变事后补救为事前预防，做到未雨绸缪，防患于未然。乡安监办健立健全了重点行业领域安全生产通报制度和企业隐患源排查治理分析会制度。使企业之间对安全工作相互督促相互学习，从而加大企业对自身安全工作隐患排查自查自纠力度，同时实行隐患备案制，消除企业安全意识淡薄的现象。今年来，我乡加强了非煤矿山的安全基础建设，完善了非煤矿山安全生产责任制，规范了作业操作规程，提高了矿山职工安全参保率，落实安全生产责任险。企业对矿山出现了浮石、悬石、危石、爆堆做到了及时清理，对矿山粉尘问题督促矿山责任人每天次撒水降尘清理工作，防汛期间落实了矿长24小时带班、值班制度和恶劣天气停产撤人的规定。

三、“安全生产月”活动开展的扎实有效。##乡党委、政府对“安全生产月”工作精心组织，周密布置、召开了次专题会议，制定了项具体措施。启动日当天，重点在消防、交通、学校，建设施工等领域普及了安全知识，发放宣传单余份，悬挂安全横幅余条，张贴标语余张，营造了浓厚的安全生产宣传氛围。安监办在《##报》发表安全生产宣传稿件篇，在市安监网发表稿件篇。在“安全月“活动中，##乡还着重强化了企业应急救援能力，对全乡所有加油站、矿山开展了应急演练活动，演练人数多达余人，演练涉及报警、隔离、警戒、灭火、救援、监测等内容，通过演练各单位企业提高了应急突发事故情况下冷静处置、有序有效救援的能力。今年##乡被市安委会评为 “安全生产月”活动优秀组织单位。

四、企业安全生产标准化创建工作提前完成任务。企业安全生产标准化是规范安全生产行为，提高企业安全生产管理水平，夯实安全生产工作基础，有效降低事故发生的根本保障。##乡对该项工作高度重视，大力宣传，积极工作。现等公司已与支持机构签订创建协议，现已正式进入创建程序。我乡提前个月完成了县委、县政府下达的家企业标准化创建的工作指标。

五、##乡重点集中开展了矿产资源开采加工综合整治工作，结合“打非治违”专项行动，我乡共组织次针对矿山资源非法开采加工联合执法。月日对村的违法建筑，非法加工设备进行了清理，共清理违法建筑余m²，清除设备余件，通过多次的联合执法，有效遏制了矿产资源非法开采加工的行为。

近期，为确保和期间安全，我乡认真制定和部署了第季度安全生产工作：

1、提高认识，高度重视。重点在交通、学校、企业、矿山等重点行业领域做好安全基础工作，做到措施到位，责任到人。

2、加大企业安全隐患自查自纠力度，确保生产安全。

3、对重点部位，重点行业落实责任人带班、值班制度，制定应急预案，确保安全工作万无一失。

年月日

第三篇：泗城镇林改工作汇报(修改稿)

泗城镇林改工作汇报

根据区、市、县林权制度改革工作有关文件精神，我镇积极开展集体林权制度改革工作，现将本镇林改工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

全镇土地总面积49.2万亩，林地面积41.6万亩，其中商品林面积16.3万亩;生态公益林面积25.3万亩。全镇有18个村5个社区，304个村民小组，涉及林改总户数7723户、45064人，本次林改面积41.6万亩。

二、完成情况

全镇林改面积41.6万亩，现已打证面积约23.1万亩，距县下达我镇36万亩的林改任务尚差13万亩;尚未进行外业勘界的面积约有18.5万亩;收受纠纷调解申请81起，已处理48起，尚有33起正在处理之中;完成273个组的调查摸底、制定村组方案工作;已完成外业勘界165个组并已经打印完申请表、合同书，全部派发往各村组签字、盖章，现已收回52个组的材料。

三、主要做法

(一)集中技术培训，让林改技术员、包村干部、村干明白林改技术操作规程。

(二)理清思路，做好当前林改各项工作：

1、目前拟定的旦村、平林、官仓、教村、陇雅迎检村林改档案材料基本归档完毕;面上的白马、后龙、品村、上蒙、

1 陇浩、陇照、镇洪档案材料还正在查缺补漏，估计还需10天才能完成;需加大技术力量对览沙、金保、腰马、西秀、那合及5个社区外业勘界工作的投入，争取用20天时间全面完成全镇林改外业工作。

四、存在问题

一是村级林改经费不足，矛盾纠纷多，调解难度大。二是技术力量薄弱，不能满足内、外业工作需要。

三是由于群众外出务工，点指盖章进度较慢，尚需加强进度。

四是尚未进行外业勘界的村屯大部分为土山，宗地多、面积零星分散，进度较慢。

泗城镇林改办 2011年4月30日

第四篇：查违工作汇报(改稿)

常抓常管一抓到底

确保控违工作取得实效

吴楼村党总支、村委会

(2011年4月2日)

尊敬的各位领导、各位同志：

近年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我村认真贯彻落实区、街道办查处违法建设工作会议精神，把查处违法建设工作作为落实科学发展观，构建和谐社会的重要抓手，始终摆上村“两委会”重要位置，进一步建立健全防控工作长效机制，坚持做到常抓常管，深入排查和拆除违法建筑，严控新建、抢建、突建违章建筑，营造查违高压态势，查违工作取得了阶段性的成效。现简要汇报如下：

一、加强领导，宣传造势

为确保我村的控违工作扎实有效推进，按照上级的部署要求，我村加大了对防控工作领导力度。一是成立专门的工作班子。村成立了由我任组长，村委会副主任任副组长，村两委成员及各小组长为成员的控违工作领导小组，由我负总责，村委会副主任具体负责，村两委成员分片负责。二是建立健全防控网络。全村形成了村委会、村民小组、村民代表三级防控网络，以村民小组组长和村民代表为中坚力量，各小组均落实查违信息联络员，制定信息员职责，要求信息员对违法建设、恶意栽种现象坚持做到第一时间发现、第一时间报告村主要负责人。三是加强宣传造势。 1

为使控违工作深入人心，赢得群众的理解和支持，我村广泛运用进组入户宣讲、召开群众代表大会、制作宣传横幅、标语、发放宣传资料、开通村广播等多种宣传形式，大力宣传区、街道办城乡建设规划、宣传土地管理有关政策及法律法规，宣传上级党委、政府对整治违法建设的决心，同时加强对违法建设整治工作的动态报道，使广大村民充分认识违法建设行为造成的不良后果，不但要坚决拆除、造成自身的经济利益损失，而且以后拆除违法建设得不到任何补偿。通过过细过实的宣传，为依法防控违建奠定了良好的思想基础。

二、突出重点，加强整治

我们坚持事前防范为主，预防与查处相结合，加大巡查力度，做到及时发现，及时制止，及时报告，及时拆除。去年，受不良风气的影响，在231省道区域内，我村吴五组不少村民进行违法突建。通过群众的举报和信息员的巡查，我村两委会立即召开专项整治会议。经调查核实，确定有10处违法建筑，计222平方米必须拆除。信息就是命令，村领导小组立即落实查处措施，分组、分人包干到户。当天晚上分头下去做工作，向老百姓反复耐心地做好政策解释工作，动员他们进行自拆。在街道办、城管部门的大力配合下，村组干部集中利用两天的时间，不分早晚，通过不懈地进行政策宣传，思想教育，终于得到了违建户的理解和支持，在第三天主动将违法建筑全部拆除，有效遏制了违法建设蔓延的势头。令我们感动的是凡金荣户，该户属合法原地翻建，

但多于批准建筑面积15平方米，我们找到他时，他二话不说，拿起工具就自行拆除。这给在场观望的其他违建户一个极大的震撼与教育，也为我们后面的工作带了个好头。

三、常抓不懈，强化责任

我们深知防控违法建设是一项长期的工作，必须建立健全长效机制，为此，我村结合自身实际，着力在机制上下功夫。一是建立包保机制。村书记、副书记、副主任分工到片，村“两委”委员包干到组，村民小组组长包保到户，一包到底，形成一级对一级负责的责任包保机制。二是建立不间断巡查机制。村委建立了一支10人组成的巡查队伍，实施全天候巡查，发现违建，第一时间报告村，村第一时间采取措施查处，真正做到“三快”，受理快、制止快和查处快。2010年12月的一天晚上7点多钟，李筛章主任负责巡查时，发现吴四组一户准备突击建房，他立即向领导小组汇报，并当场予以厉言制止，避免了一起违建发生。三是建立责任考核机制。为进一步强化责任，我村与每个负责人签订责任状。村领导小组加强对防控工作的检查督查，做到平时检查与突击检查相结合，检查结果与对村组干部的年终考核相挂钩，落实责任追究。对相关责任人发现违建未及时上报、及时制止，造成不良影响的，发生一起，扣除年终奖金1000元;查违信息员及时上报违法建设的，每起奖励100元。

四、以人为本，让惠于民

防控违建和恶意栽植，最终目的是造福村民，促进社会和谐，

让农民共享城市化的成果。在具体工作中，我们始终坚持以人为本，以民为先，切实将维护群众的根本利益放在首位。大力实施扶农富农优惠政策，帮助农民开展各类家庭经济经营活动，引导农民在规划范围内发展高效农业，促使农民增收，从源头上消除“通过违建致富、栽树发财”的不良理念滋生;对住房确有困难的村民，村在执行政策时，尽可能在政策许可范围内，给予群众更多的关心帮助。我村吴兰英户，今年已八十好几，儿子残疾，媳妇常年在外，刚见重孙。考虑到该户实际情况，村委决定先垫付四百元钱，给予其困难补助，日后向民政部门申请救济。经过持续的法制宣传与多次的沟通协调，终于将该户30平方米的违章建筑拆除。

各位领导，各位同志，我村的防控违建工作虽然取得了一定的成效，但与领导的要求尚有一定的差距。防控违建和恶意栽树工作任重而道远，下一步，我们将认真贯彻落实好今天的会议精神，在街道党工委、办事处的领导下，进一步振奋精神，扎实工作，使防控工作做到常态化、制度化，不断实现防控工作的新突破、新发展，为推进富民强街、建设美好新口岸作出我们应有的贡献!

第五篇：(修改)学校德育工作汇报

阿坝县中学开展德育工作交流汇报材料

阿坝县中学 ——覃厚英

(2013年4月15日上午)

尊敬的各位领导、老师们：

大家上午好!根据会议安排，将由我代表阿坝县中学向会议作关于阿坝县中学德育工作开展情况的交流汇报，如有不妥之处，诚请各位领导、老师批评指正。

我校的德育工作，在上级主管部门、校务会、党支部的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，坚持“以德为首、育人为先、教学为重”的工作思路，结合我校的实际情况，认真贯彻实施两纲，即《公民道德实施纲要》和《中学德育大纲》，让德育教育深入到学校教育的各个领域，唱响爱国主义旋律，培养学生良好的道德情操，在德育工作中总结出三个结合和一个加强;

一、德育工作与党团建设相结合

近年阿坝县教育一直重视学校德育工作，我校在党组织建设中，明确提出党建带团队建设，共同促进学校德育的工作思路，学校德育工作出现问题，首先是党支部召开会议研究、讨论问题的原因以及解决的办法。在工作中形成了党支部和德育处接对子，党员和德育工作落后的班级进行“一帮一”结对帮扶。我校党建工作也在近年的帮扶德育工作中取得进步，受到了县教育局党委的表扬。

利用团组织及学生干部的模范带头作用，促进班级管理全面提高。充分利用班委会、团组织、团员等参与到班级的管理之中。学校校团委经常利用班干部工作会议、团组织生活等形式要求班

- 1 -

干部、团干部及团员起好模范先锋作用，带动其他同学。

二、德育工作与课堂教学充分结合

(一) 创造学生课堂德育学习的氛围。

我校德育处要求，首先是教师无论在备何种科目的教案时都要体现德育方面的内容;教师在每堂课的教学中，要充分利用好上课时间，体现政治思想教育、爱国主义、安全教育、感恩教育方面的内容，让学生在课堂上随时都要接触到德育教育。每周的政治课、晨会课、班团队课是学生定时学习马克思主义常识、党的路线、方针、政策的时间，为学生形成科学的人生观、世界观奠定基础。

(二)开辟教职工政治思想学习课堂。

学校规定每周五下午第三节课为教职工政治学习时间，认真组织全校教职工，学习党的方针、政策、有关教育法律法规、教师职业道德，在教师中开展爱国主义教育等，使广大教职工在思想上同党的决策保持一致。每次政治学习学校都要求教职工认真笔记，并进行严格考勤，保证了学习质量。有效促进了教职工在工作上爱岗敬业，勇挑重担、乐于奉献;思想上提高责任感和依法执教意识。

三、德育工作与课外活动充分结合

(一)利用校内环境进行德育教育。

学校利用黑板报、宣传栏、张贴栏宣传德育知识，创造德育学习氛围;高质量的抓好每周的升国旗仪式，学习国旗下的讲话;课间时利用校园广播系统播放爱国主义歌曲以及师生撰写的有教育意义的文章，让学生在良好的环境中接受德育教育。

在班级文化建设中注重德育，使学生在潜移默化中接受教育。在不断加强班风、班貌建设的同时，学校德育处要求各班每月一换学习园地、每期一换标语、标牌。实施高、初中德育考核办法，对表现较差的班级进行整顿、整改，与班主任教师绩效工资挂钩。

在表彰、评比等活动中提高学生德育素养。通过表彰州县“三好学生”，“优秀学生干部”以及校内两操、清洁卫生、流动红旗的评比，培养学生的荣誉感和集体主义观念等优良品质。

(二)利用课外活动延伸德育教育。

充分利用传统节日、纪念日开展德育教育。随着每年3月学雷锋、清明节扫墓以及 “五.四”青年节等活动的开展，德育教育走出校园、走入社会、走进每个学生的心灵，德育教育的效果得到了有效的延伸。使爱国主义教育、民族团结教育处处体现。

(三)家校结合促进德育

我校德育处要求各班每期至少召开一次家长会，家长会要有校分管领导、科任教师参加。班主任要向家长汇报学生的思想、学习情况，征求家长教育管理意见等，向家长宣布《阿坝县中学德育管理措施》签订德育协议书，为了使社会、家长对学生的教育形成合力，班主任及全校教师经常联系家长，采取家访或家长进校，校访等形式，对学生进行教育。架起了学校、教师、家长、学生四位一体的沟通纽带。

我校充分认识德育与提高学习成绩之间的关系。加强对双差生的转变。各班均存在一定数量的双差生，要求班主任首先确定1-2名双差生作为转变对象，然后就其思想根源、学习状况等实际，制定转变措施，实施转变。

四、加强校园周边环境的净化。

阿坝县作为反分裂维稳前线，我校一直注重净化校园内部文化环境和校园周边环境，坚决杜绝非法产品进校园，杜绝非法产品在学生生活、学习环境内和在学校周围出现，使学生在健康的学习生活环境中成长，有力地打击不法分子牟取非法经济利益，有力地粉碎西方反华势力妄图分裂祖国、破坏民族团结的政治图谋，有效地增强广大师生反对分裂、共促稳定、共谋发展的政治思想意识。

五、存在的不足

在学校教育管理工作中，虽然取得了一定的成绩，但仍存在以下不足：

1、虽然学校、德育处、班主任、科任教师在教育管理学生当中，千方百计地以多种形式开展了大量的工作，但仍有少数学生严重违反校规校纪，不尊重教师的行为时有发生，校风仍未彻底转变，说明学校德育工作力度还不够、效益还低等，有待于进一步提高。

2、有些班主任工作还不够深入细致，缺乏细心和耐心，对班级事件的预见性差，往往是班上出现了问题，才头痛医头，脚痛医脚，这也是班主任工作以后要改进的地方。

3、爱国主义教育还任重而道远。需要我们坚持不懈，继续努力。

4、党支部建设与德育工作没有很好的结合起来，党员素质需进一步提高。少数党员教师工作缺乏主动性，缺乏为广大师生服

务的意识和自觉性，缺乏全校“一盘棋”的大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥，需要充分调动他们的工作积极性与责任感，树立为学生服务的意识。

六、下一步努力的方向

(一)继续加强领导，加大宣传力度，让社会、让家长都能充分认识到实施德育教育的重要性和紧迫性，让全社会共同关心关注学生的成长。

(二)规范校园文化建设活动，优化育人环境。学校是精神文明建设的重要阵地，优美的校园环境能对学生起到潜移默化的作用。加强学校德育工作，要把精神文明建设贯穿到学校德育教育的全过程，把德育教育搞得生动、活泼、有趣。

(三)加强师德师风建设，把德育教育融入师德教育之中，充分发挥教师的示范带动作用，让教师用自己规范的言行教育影响学生，引导学生，用潜移默化的实践去影响孩子们的未来。

(四)继续加强未成年人思想道德教育工作，，培养学生正确的世界观、人生观和价值观。