工作量计算办法修改

第一篇：工作量计算办法修改

班主任工作量化考评办法修改稿

陈大中心小学班主任工作量化考评办法

为了进一步树立科学发展观，适应基础教育课程改革需要，充分发挥班主任的教育管理作用，促进班级管理工作的制度化、规范化，特修改制定陈大中心小学班主任工作量化考评办法如下：

一、考评的原则

1.科学性与可行性相结合的原则：班主任工作考评既要客观、公正、讲究科学，又要简便易行，便于操作。

2.评价与指导相结合的原则：考评是手段，通过考评，使被考评者受到启发和教育，自觉地发扬优点，克服缺点，修正错误。

3.可比性与激励性相结合原则：考评尽可能突现可比性，有比较才有鉴别。通过比较，激励班主任奋发向上，努力搞好本职工作。

二、考评奖励办法

1.量化考评以量化考评为主，定量与定性相结合，考评结果作为每学期班主任月考评奖励和班主任评先评优、年度绩效考核和聘任的主要依据。

2.每学期一个月考评一次，奖励按年段(

一、二年级为低段;

三、四年级为中段;

五、六年级为高段)分为A、B、C三个等级，具体津贴如下：A级(年段总积分第1名的班级)，120元;B级(年段总积分第

2、3名的班级)，100元;C级(年段总积分第4名的班级)，80元。以上等级如遇并列影响具体津贴安排，由考评小组综合班主任上交材料和组织活动两项工作(详见

三、考评内容及量化细则)的具体情况再定等级。

3.评先评优时，总积分高者优先。

有下列情况之一的，扣除班主任月考评津贴，取消评先评优资格，并进一步追究其相关责任。

⑴无故不完成上级、学校布置的有关工作，并造成不良影响或后果的。

⑵教育方法不当，有讽刺挖苦、体罚或变相体罚学生等违反师德现象的，

经查实，或家长来电来信上访反映情况，造成不良影响的。

⑶校内或班内发生重大伤亡、伤害事故，班主任需负直接教育管理责任的。

⑷班内学生有违法犯罪现象，在校内外造成不良影响的。

三、考评内容及量化细则 总分(100分) 1.班级评比(20分)

班级评比的总分按名次得分如下：年段总积分第1名的班级，得20分;年段总积分第

2、3名的班级，得18分;年段总积分第4名的班级，得16分。由德育室组织相关人员按照班级评比要求对各班进行评比记分，未按班级评比要求进行布置的，按评比要求扣分。

2.常规评比(20分)

常规评比以获得流动红旗的总面数为排名标准，年段总积分第1名的班级，得20分;年段总积分第

2、3名的班级，得18分;年段总积分第4名的班级，得16分。由德育室、少先队组织晨检、劝导队按照《常规评比实施细则》每天按时对各班进行常规评比并记分。班主任应主动做好班级卫生、纪律等常规工作，并积极配合晨检、劝导队实施评比监督。如遇评比学生有扣错或乱扣现象的，应及时给德育室相关负责老师反馈，并协商解决。凡有拒绝或严重影响晨检、劝导队工作者，每次酌情扣0.5—5分。

3.上交材料(20分)

认真完成德育室布置的工作，并按时上交相关材料。能按时上交材料者得15分，按时上交材料并工作出色者一次加0.5分，加分不封顶;未交一次扣1分，迟交一次扣0.5分，扣完为止。(以相关记录为准)

4.活动获奖(20分)

在上级或学校组织的与班主任工作有关的各项活动中，获一等奖(或第一名)一次加3分，二等奖(或第二名)一次加2分，三等奖(或第三名)一次

加1分(每次只选一个最高等级记分);区级另加3分，市级另加5分，省级另加10分，国家级另加15分。加分不封顶。

5.组织活动(10分)

学校升旗、集会等活动及个人卫生、守则规范等检查，及时到位并认真做好组织工作者得10分。关于活动，未及时到位或组织不认真者，每次酌情扣0.5—5分;关于检查，组织工作不合格者按年段名次一次扣0.1、0.

2、0.3、0.5分，扣完为止。

6.其他工作(10分)

学校其他处室布置的有关德育的工作，能认真完成者得10分，不认真完成者一次扣1分。

四、考评方法

1.学校成立班主任工作考评小组，由分管副校长、德育室、少先队总辅导员组成。

2.班级评比记分、常规评比记分、上交材料记分、组织活动记分四项有关材料由德育室相关负责老师提供;其他工作记分有关材料由其他处室相关部门提供;活动获奖记分有关材料由各班主任及时上交到德育室。

3.每个月的月底由班主任工作考评小组计算各班总得分并公示，公示期为3天，如有异议，请及时给德育室反馈。公示结果作为班主任考评奖励和班主任评先评优、年度绩效考核和聘任的主要依据。

陈大中心小学德育室 二O一二年十月二十二日

第二篇：教师工作量计算办法

中学初中部工作量折算方法和标准

(计划从2011年上学期执行)

一、 折算方法：

某教师工作量=该教师每周上课节数×上课系数+该教师每周备课数×备课系数+该教师每周批改作业次数×作业批改系数

二、 折算标准：

1、 各项系数：

上课系数：1备课系数：1/3作业批改系数：1/3

2、 各学科每周要求作业数及折算标准：

思品(五六年级品社)：作业2次，按1.5次折算。

语文：阅读作业2次，小作文1次，全期作文6篇(五六年级8篇)，按5次折算。 数学：作业5次，按5次折算。

英语：

7、8年级作业3次，按3次折算;9年级作业3次，另加小作文1次，按4次折算;

5、6年级作业1次，按1次折算。

物理：9年级作业3次，按3次折算;8年级作业2次，按2次折算。

化学：作业3次，按3次折算。

科学：作业2次，按2次折算。

生物、地理、历史：作业2次，按1.5次折算。

美术：作业1次，按0.5次折算。

劳动技术、生命与健康、湖南地方文化、校本课程、讲座：两周1次作业，按0.5次折算。 体育：将早操、课间操折算成1.5次作业量。

音乐、社区服务与社会实践、信息技术、五六年级读书写字等无作业要求(读书写字亦无备课要求)。

3、 行管人员工作量折算标准：

校长：1个标准工作量。

总务主任、食堂管理员、出纳：1个标准工作量。

仪管员、寝室管理员、电脑多媒体室管理员，打印印刷员：其工作量视情况讨论决定。 副校长、处室主任、干事：达到规定的授课节次为1个标准工作量，所教课节因作业批改产生的工作量另加，超过课节部分另加。

规定的授课节次：

副校长：2节;处室主任：4节;其他行政：5-6节

4、 各代表队辅导老师训练工作量折算标准：(不在课时津贴总数里浮动)

①排球队 早晚各一次，算2课时上课工作量;②乒乓球、音美特长生代表队：一天一次，算1课时上课工作量。如某天未训练，则月末结算时照实核减。

三、其他说明

1、 所有科目都要求一节课一节教案。

2、 各科必须按要求设置作业，保证批改质量，次数只能多，不能少，检查时按标准执行。

中学教务处

2010-10-20

第三篇：2012年矿井安全质量标准化工作实施办法修改

A市B集团C煤矿有限公司

2012年矿井安全质量标准化工作实施办法

根据《A市煤炭工业局关于下达

一、二级煤矿安全质量标准化建设任务的通知》(榆政煤发„2009‟46号)、国家煤矿安全监察局及中国煤炭工业协会制定的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》(煤安监办字„2004‟24号)及三方股东的要求，2012安全质量标准化要加大严、细、实的管理制度，要通过严格管理，快速提高执行力和落实力度，进一步扩大优质工程覆盖率，促进安全生产持续稳定地发展。结合公司2012年矿井基本建设和试生产的实际情况，特制定2012矿井安全质量标准化达标规划及考核办法。

一、指导思想

全面落实科学的发展观，树立“以人为本”，坚持安全第一，质量为本，强化过程管理，紧紧围绕三方股东的战略目标，始终坚持没有质量就没有一切的理念，按照“工作程序化、操作规范化、质量标准化”要求，把搞好质量标准化作为安全生产的切入点，从细微处入手，高标准定位，严要求管理，牢固树立质量意识、狠抓细节，紧盯关键，扩大亮点优质工程覆盖率，通过严细化管理，强化安全质量标准化责任意识和创新意识，以推行精细化管理方式，强化生产和建设过程中的标准化建设，把创建企业文化、优质工程和安全质量标准化工作融为一体，全面提升矿井安全管理水平。

加强由基建向生产转型过程的质量管理，夯实安全质量标准化基础，提高工程质量和工作质量，努力实现公司安全1号文和标准化工作实施办法制定的矿井安全质量标准化工作规划目标。

二、组织领导

成立安全质量标准化工作领导小组： 组 长：矿长 副组长：总工及副总 成 员：各业务部室领导

安全质量标准化办公室设在生产技术部，负责处理日常具体业务和工作。

三、工作目标

(一)、2012年矿井安全质量标准化达一级标准，力争建成榆神矿区安全质量标准化样板矿。

(二)、按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)》规定，矿井采、掘、机、运、通专业达一级标准，地测防治水专业达二级标准，安全管理专业和地面专业达到市级要求。

(三)、公司创建安全质量标准化三条线。第一条：主斜井→2煤胶带输送机大巷;第二条：副斜井→中央水泵房、中央变电所→2煤辅助运输大巷→201盘区变电所→20106综采工作面，第三条：副斜井→2煤辅助运输大巷→20108

一、二

2

-2-2-2

号运顺掘进工作面。

四、考评办法

执行国家煤矿安全监察局煤安监办字„2004‟24号文《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿井巷工程质量检验评定标准》(MT5009-94)和公司各专业制定的安全质量标准化检查验收及处罚实施细则。

五、考评规定和要求

(一)实行动态检查和静态检查相结合的办法。每月组织不少于2次动态检查，月末组织1次静态检查考评。动态检查着重于井下采掘工作面和主要机电硐室，月末达标检查覆盖面必须达到100%，同时对井口工业广场文明生产、安全文化走廊等工作进行检查。

(二)采煤、掘进、通风、机电、运输和地测防治水六大专业应安排专人负责安全质量标准化工作，建立标准化管理台帐和记录，及时收集整理有关资料。月末达标自检评定结果和存在问题、整改意见和措施须于次日交安全质量标准化办公室。

(三)安全质量标准化办公室每月组织召开安全质量标准化领导小组联评会议，对当月检查情况进行联评，将评级结果和存在的主要安全质量隐患及整改处理意见予以通报，对次月安全质量标准化工作提出要求和措施。

(四)安全质量标准化办公室负责收集、整理并保存安全

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质量标准化达标的有关资料，以备上级部门随时检查。

(五)安全质量标准化实行按月联评、按月考核、当月奖罚兑现的原则。

(六)经检查有重大安全质量隐患或达不到合格要求的采掘工作面(线)，必须立即停产整改，整改情况必须经各专业检查合格后方可复工。

(七)公司各专业和各施工单位必须积极认真落实处理检查出的安全质量隐患，凡按期落实处理不到位或整改率达不到100%的，相应专业和工程安全质量标准化等级按降一级处理。在上级部门当月检查中，采掘工作面有重大安全隐患，被停产整改的采掘工作面，当月工程质量等级最高只能评定为合格品。

(八)检查人员应携带必要的检查工具、仪表、原始记录表格等，按标准要求逐条、逐项上尺上线、上仪器工具，不得出现空检、漏检项目，作好记录，严格按照安全质量标准化要求进行评级。因有关业务管理人员检查不严不细、不严格执行标准而酿成安全质量事故的，给予必要的经济处罚或行政处分。

各业务管理部门应根据标准化标准要求做好现场和业务指导及管理工作，对安全质量隐患和不符合标准化要求的问题认真落实整改，通过专项检查、复查等形式落实处理，直至达到标准规定。

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六、奖罚办法

(一)月动态检查达不到安全质量标准化规划目标的，每次处罚施工单位10000元，并通报批评。处罚中，施工单位主要领导应承担20%的比例，其余的应按责任划分，落实到人。对相关专业管理部门处罚1000元。月动态检查达到安全质量标准化规划目标的，每次奖励施工单位5000-10000元。对施工单位主要领导按奖励金额的20%进行奖励。对相关专业管理部门奖励1000元。

(二)每季度组织召开一次安全质量标准化现场会，并对安全质量标准化工作表现突出的单位进行奖励，每次奖励10000-20000元。

(三)季度考核矿井安全质量标准化工作达到规划目标时，公司对安全质量标准化领导小组及相关工作人员予以适当奖励。

(四)公司对矿井安全质量标准化“两条线”建设实行百分制考核，其中：通风专业15分，采掘专业30分，机电运输专业30分，地测防治水专业10分。每季度，各专业按公司矿井安全质量标准化验收标准对各工作面进行打分，由标准化办公室汇总，得分低于85分的，对责任单位处罚10000元;得分85—95分的，对责任单位奖励5000-10000元;得分达到95分以上的，对责任单位奖励10000-15000元。

(五)机房硐室要认真开展创建标准化机房硐室活动，按

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照新修订的机房硐室标准对已达到标准化要求的机房硐室要进一步完善保持，对没有达到标准化的机房硐室要求的，要制订实施规划和措施，重点是矿井的主扇房、水仓泵房及中央变电所、盘区变电所、35KV变电所、机头变电所等，年末90%以上的机房硐室达到甲级机房硐室质量标准化标准，奖励机电部5000元，年末达到甲级机房硐室质量标准化的机房硐室低于85%的，处罚机电部5000元。

(六)为了保障奖罚能起到激励作用，公司要求安全质量标准化奖励必须专款专用，奖励部门的奖金必须落实到人头，严禁挪作它用，并要求及时、足额兑现。各部门不得将安全质量标准化奖励和处罚进行奖罚相互抵消的账面处理。

七、要求和措施

(一)公司总经理是安全质量标准化工作的第一责任者，分管副总经理负直接责任;各(区)队长、中心主任是本单位安全质量标准化工作的第一责任者。

(二)突出重点，抓住关键，确保实现安全质量标准化矿井。各专业要狠抓重点灾害区域、薄弱环节的安全质量标准化工作，以“一通三防”、采掘工作面顶板、掘进巷道贯通、电器防爆、运输、异常区域的防治水管理等为重点，明确责任，落实各项安全措施，杜绝各类重大事故的发生，确保安全质量标准化规划目标的实现。

(三)加强职工技术培训工作，提高职工技术素质。要把

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职工培训工作列入矿井重要工作来抓，有职工培训计划，并认真按计划进行培训，尤其是特殊工种必须按规定及时全员培训，通过技术培训，提高职工技术素质，使职工能按章操作，标准化作业，以操作规范化来促进工程质量标准化，逐步提高矿井安全质量标准化水平。

(四)新投产的采煤工作面必须达到附件7《采煤工作面投产必须达到的安全质量标准化标准》，并经公司组织验收合格后方能生产，否则，该工作面当月安全质量标准化不得定为优良品。掘进巷道的所有管线吊挂等设施必须达到机电安全质量标准化实施细则的规定，否则，当月工程质量等级降一级。

(五)要充分重视《煤矿安全质量标准及检查评级办法》中对各专业达标必备条件和保证项目的要求。加强基础技术管理和生产劳动组织工作，保证矿井采掘接续正常，资源回收率达到规定标准，各区队要做好小班工程质量验收工作，杜绝不合格工程，提高采掘面优良品率。

(六)公司安全质量标准化办公室要建立健全有关台帐和资料文件，配备专人负责。

需要建立健全的有关台账和资料文件：

1、上级、公司安全质量标准化有关文件规定。

2、各专业月度、季度和安全质量标准化评定结果

3、各区队旬、月、季度工程质量评定结果。

4、《标准》要求的安全质量标准化保证资料。

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5、采掘工作面小班安全质量班评估资料。

6、采煤工作面支护质量和顶板动态监测记录资料，煤巷锚网支护巷道顶板离层监测记录资料。

7、上级奖罚汇总表(原始票据齐全)。

(七)本办法从2011年1月1日起执行，解释权属A市B集团C煤矿有限公司安全质量标准化领导小组。

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附件2：

A市B集团C煤矿有限公司

采煤安全质量标准化检查验收及处罚实施

一、有下列情况之一者定为危险工作面，立即停产整改，处罚综采队10000元，并处罚队长1000元。

(一)发生冒顶(冒顶高度1米以上，长度2米以上)，或当月因冒顶影响生产达到一个小班的。

(二)工作面顶板出现台阶下沉(初期来压和周期来压除外)。

(三)工作面控顶范围内，支架接顶不严实，有顶底板失控现象，顶底板移近量按采高大于100mm/m。支架前梁梁端至煤壁顶板冒落高度大于300mm。

(四)工作面漏液、串液、卸载支架超过5架。

二、有下列情况之一者定为不合格工作面，处罚综采队5000元，并处罚队长500元。

(一)综采支架未垂直顶底板，大于±5°。相邻支架间有

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明显错荐(超过顶梁侧护板高的2/3)，支架咬架，架间空隙大于200mm。

(二)工作面乳化液泵站压力小于规定;没有使用乳化液自动配比器;超前支护单体液压支柱及支架乳化液浓度不够。液压支架及超前支护单体液压支柱初撑力低于规定值的80%。

(三)工作面支架漏液、串液、卸载超过3架的。

(四)上、下安全出口均达不到作业规程要求。两顺超前支护高度低于作业规程规定。

(五)工作面端头支护质量达不到作业规程要求。

(六)工作面支架及两巷超前支护单体支柱超高使用的。

三、有下列情况之一者，不能定为优良品，处罚综采队3000元，并处罚队长300元。

(一)工作面采高低于规程规定，长度大于10米的(遇地质构造例外)。

(二)工作面没有达到三直一平两畅通。支架未排成一条直线，其偏差超过±50mm。中心距偏差超过±100mm。

(三)工作面无显示支护质量数据(立柱和平衡千斤顶无表)。

(四)采煤机不完好，有漏油、缺齿等现象。

四、有下列情况之一者，进行处罚。

(一)电气设备存在失爆，每处处罚1000元。

(二)顺槽胶带输送机机架、托滚不齐全，不完好，胶带

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跑偏。电缆悬挂、管子铺设不符合规定，开关未上架，每处处罚500元。

(三)综采队所管辖范围内的文明生产，每发现一处杂物处罚100元，一处浮煤(厚200mm,长度2m)处罚200元，每处积水(深0.1m,长度5m)处罚200元。材料、设备码放不整齐，影响通风、行人、运输，无标志牌，每处处罚200元。作业牌板未做到齐全、整洁、吊挂整齐，每处处罚200元。

(四)工作面液压支架相邻支架错荐、挤架、间隙大，每处处罚200元。

(五)工作面不及时移架支护，造成煤壁一处漏顶，处罚500元。

(六)检查中发现未按作业规程作业者，每人次处罚200元。

(七)工作面“四图”每缺一图或内容不全的，处罚300元。

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附件3：

A市B集团C煤矿有限公司

掘进安全质量标准化检查验收及处罚实施细则

一、有以下情况之一者，当月定为危险掘进工作面，停产整改,处罚掘进队10000元，并处罚队长1000元。

(一)对上级领导检查出的重大安全质量隐患未在规定期限内落实处理的掘进巷道。

(二)无作业规程、安全技术措施施工。

(三)掘进工作面空顶作业。

(四)锚杆支护巷道未按规定进行锚杆拉拔力试验或锚杆拉拔力达不到合格标准的要求而未采取加强支护措施。

(五)巷道开口、贯通、过构造带支护措施不到位。

(六)巷道掘进堆货高度超过巷道高度的三分之二，长度超过10米。

二、有以下情况之一者，当月定为不合格掘进工作面，停产处理，处罚掘进队5000元，并处罚队长500元。

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(一)对上级领导提出的重大安全质量隐患处理落实不到位的巷道。

(二)煤巷锚杆支护巷道，未按规定进行有效顶板离层监测，或者无监测记录、记录不全的。

(三)锚喷支护巷道锚杆连续失效5根及以上或迎头锚杆托板螺母预紧力达不到要求，连续5根及以上。

(四)锚喷支护巷道连续5米以上喷厚达不到设计要求。

(五)砌碹巷道壁后充填不符合规程要求或碹墙基础深度不够，连续长度超过5米。

(六)当月发生一次冒顶事故,冒落体积在10m以上的掘进巷道。

(七)主要辅助运输大巷、胶带运输大巷、回风大巷及工作面顺槽断面小于设计图纸的。

三、有以下情况之一者，当月不能评为优良工程，处罚掘进队3000元，并处罚队长300元。

(一)对上级领导检查提出的安全质量隐患处理落实不到位的巷道。

(二)锚喷支护巷道锚杆失效3根及以上。

(三)岩巷、半煤岩巷掘进成型差，达不到质量验收标准的。

(四)管线吊挂：煤巷掘进工作面30米以内，岩巷、半煤岩巷工作面50米以内，管线、电缆落地，吊挂间距超过

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米。

四、掘进巷道有下列情况者，进行处罚。

(一)巷道断面尺寸、中腰线不符合质量标准要求，长度在3米以上，5米以下的，每处处罚500元。

(二)沿底、留顶煤掘进，底煤厚度超过规定，长度在3米以上，5米以下的每处处罚500元(特殊地质构造段除外)。

(三)不按规定铺网每发现一处处罚200元。

(四)锚喷巷道喷厚不够，长度在1米以上，3米以下的，每检查出一处处罚500元。

(五)喷浆巷道有穿裙、赤脚现象或基础深度达不到质量标准要求，长度在1米以上，3米以下的，每处处罚500元。

(六)锚杆安装质量不合格，每根处罚100元。

(七)岩巷大底根长度超过1米，每米处罚200元。

(八)巷道出现伞檐，每处处罚200元。

(九)巷道永久支护滞后距离必须符合规程要求，每滞后1米，处罚200元。

(十)喷射砼巷道，现场未养护，每米处罚500元。

(十一)检查中发现“三违”•现象，根据情节严重程度，处罚200-1000元。

(十二)沿底、留顶煤掘进锚网支护巷道成型差，不影响安全和使用的处罚1000元。

五、掘进巷道文明生产，出现下列情况的予以处罚处理。

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(一)施工及地质条件变化后无补充措施，处罚200元。

(二)作业规程内容不全或图文不清晰的，处罚200元。

(三)炮掘工作面未实行湿式钻眼，处罚100元。综掘工作面未实行喷雾消尘的，处罚500元。

(四)炮掘工作面未使用水炮泥、喷雾降尘，处罚500元。

(五)巷道无风流净化装臵、粉尘浓度大时未配备个体防护用品，处罚500元。

(六)溜子、皮带铺设未达到平、稳、直的，处罚200元。

(七)风筒漏风、逢环不挂的，每处各处罚200元。

(八)工作面风筒落地、风筒口距工作面距离超过规定，每次处罚300元。

(九)巷道内每处淤泥积水(长度超过5米，深度超过0.1米)，处罚100元;淤泥积水现象比较普遍的，处罚500元。

(十)材料、工具未实行挂牌管理的，每处处罚200元。

(十一)巷道内每处杂物处罚200元。

(十二)巷道管线吊挂不整齐，每处处罚100元。

(十三)发现一处杂物处罚100元。

(十四)作业场所无施工图表处罚200元，悬挂位臵不当处罚100元。

(十五)“三图一表”缺项，每项处罚200元;内容与施工现场不符合的罚200元。

(十六)“三图一表”图文不清晰处罚100元;现场作业

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人员不熟悉“三图一表”的，每人处罚100元。

(十七)放炮员未持证上岗或引药制作、火药雷管存放、警戒不符合规程要求的，每项处罚500元。

(十八)未实行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制的，处罚500元。 附件4 ：

A市B集团C煤矿有限公司

机电安全质量标准化检查验收及处罚实施细则

一、有下列情况之一者，责任单位被评为机电管理最差单位，其标准化降一级，处罚3000元。

(一)造成全矿井停电10分钟以上，

(二)主扇停风10分钟以上者。

(三)皮带、电缆、电气设备着火者。

(四)锅炉、压风机、风包、风管爆炸。

(五)主排泵停泵、造成泵房进水或淹泵者。

(六)检查时发现一处电气失爆者(发现二处及以上电气失爆者标准化不达标)。

(七)发生重大机电事故者及由于机电事故造成人员伤亡者。

(八)违章操作造成设备损失2-50万元者。

二、有下列情况者，处罚500元。

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(一)掘进工作面未装设瓦斯电闭锁、风电闭锁装臵或未按规定试验者。

(二)大型固定设备主要保护不合格者，未按标准要求进行技术测定者。

(三)带电违章检修、搬迁设备者。

(四)井下拆卸矿灯者。

(五)供电系统不符合规程规定者。

(六)矿灯、小电、防爆设备入井前不进行签证者。

(七)岗位司机无证操作或操作证过期者。

(八)对重大隐患和发生事故隐瞒不报者。

(九)主要机电设备未按规定进行定期检修者。

(十)采掘机械化设备不完好者。

三、有下列情况之一者，每项处罚200元。

(一)在用、备用大型固定设备未处于完好，设施不完善。

(二)随意甩掉或未正常使用各类机电设备的保护装臵者。

(三)各类保护装臵不完好或未按规定试验、测定者。

(四)压缩机油未做闪点试验。

(五)基础资料制度不全、作业规程不健全、操作规程未贯彻、未按规程操作。

(六)应有计量装臵而未装设的，未按计量装臵考核者。

(七)重要岗位脱岗者。

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(八)供电系统设计及保护整定、校验资料、图纸与实际不符者。

(九)设备完好率低于90%者，小电、电缆、管路吊挂合格率低于95%者，矿灯完好率低于95%者。

(十)设备的接线工艺较差及维护较差者。

(十一)供热系统中未装设减压阀、超压报警和连锁保护者。

(十二)违章操作设备及违章操作造成设备损失5000-20000元者。

(十三)皮带、溜子及其他设备的安全防护设施不合格者。

(十四)皮带托滚损坏量达10%者。

(十五)设备检修不闭锁、不挂牌者。

(十六)未按技术要求正确安装使用设备、电缆者。 (十七)文明生产、设备环境较差者。

(十八)未及时将公司检查出问题整改结果向公司进行回执者。

四、有以下情况者，处罚100元。

(一)风水管路，高压胶管、接头、阀门等泄露者。

(二)固定设备保护监测仪表不合格或未进行定期校验者。

(三)溜子的刮板，大头环缺损螺栓者。

(四)各项保护记录不全，记录的填写不规范者。

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(五)挂牌制、包机制管理实施不力者。

(六)设备、机房峒室、配电点、厂房的文明生产较差者。

(七)设备用油质、油量不合格者。

(八)标志牌不全、设备摆放乱者。

(九)供电线路吊挂混乱者。

(十)设备未上架、小电不上板。

五、其他不符合《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿安全质量标准化》、《选煤厂安全规程》、矸石电厂有关管理规定内容，根据具体情况比照处理。

(一)溜子缺刮板、皮带缺托滚，每处罚5元。

(二)同一问题多次出现或整改不及时加倍处罚。

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附件5：

A市B集团C煤矿有限公司

运输安全质量标准化检查验收及处罚实施细则

一、车辆完好管理

(一)驾驶员必须持证驾驶，懂得驾驶、维护和保养技术，保证车辆完好使用;否则，每次处罚司机50元。

(二)车辆驾驶前，司机必须对车辆进行全面检查，特别要检查车辆的制动、照明、转向、鸣号、倒车系统等安全装臵是否完好，不完好，不得使用;否则，处罚司机50元。

(三)实行车辆交接班管理制度，如实反映车辆完好状况;否则，处罚车辆管理单位1000元。

(四)车辆管理单位要制定奖罚办法，以促进并提高车辆完好管理的主动性。否则，处罚车辆管理单位500元。

二、车辆运行管理

(一)严禁运人车辆超员运行;否则每次处罚司机100元。

(二)运料车辆运行前，司机必须仔细检查车辆连接装臵

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和车体完好状况及物料装车固定状况，严禁超宽、超高、超长、超重(四超)运行，(装车物料不得超出车体宽度、长度、巷道限高及车辆限定载重);否则，处罚司机每次50元。

(三)必须使用特种车辆(四超车辆)运输时，由运输单位必须先制定运输安全措施报上一级单位及监理单位(公司的必须报公司有关部门)审批后方可运行;否则，处罚使用单位每次500元。

(四)严禁特种车辆超限速运行，在大巷和顺槽运行速度不得超过2米/秒(7.2公里/小时)，设备、电器列车在顺槽运行移动速度不得超过1米/秒(3.6公里/小时);

(五)运行车辆严禁人员和物料混装;

(六)携带物料或重型工器具的人员乘座车辆时，必须将物料、工器具放入车厢内，人员乘座在驾驶室中，以防物料伤人;否则，处罚责任人每次50元。

(七)车辆停在作业场所或驾驶员离开车辆时，要停稳、刹好车、熄火。否则，每次处罚司机50元。

(八)禁止车辆停放在坡度较大的地方，以防车辆自行下滑;

(九)车辆在任何情况下，严禁空挡滑行;

(十)井下车辆在会车前，双方必须先减速，互相闪灯示意;会车时一方停止运行(可提前约定，一般为空车停运)，靠向右侧，或进入避车硐让行。违反规定者。每次处罚100元。

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(十一)车辆行驶时，遇有路人或前方情况不清时，要先减速鸣号，查明情况后方可行驶;

(十二)自卸车卸料后，必须先落下车厢，再行驶，不得边行驶边落车厢;否则，每次处罚司机100元。

(十三)车辆运送人员时，司机必须检查人员坐稳后，乘车人员不得将身体露出车外，方可行驶;否则，每次责任人50元。

(十四)严禁车辆行驶过程中人员扒车、蹬车、跳车;违反者，每次处罚责任人500元。

三、车辆运送火工品时要遵守以下规定：

(一)炸药、雷管不得装在同一车辆中运输，驾驶员必须拒绝混装运输;非送火工品人员不得同座一辆车运输。否则，处罚责任人每次300-500元。

(二)车辆行驶速度不得超过2米/秒(7.2公里/小时);前后车距，不得少于100米，不得超车;会车时先靠帮停车，待车辆过后再行驶;严禁紧急刹车;否则，每次处罚司机50元。

(三)交接班或人员上下井时，禁止运送火工品。否则，处罚司机每次50元。

(四)严禁酒后驾驶，严格遵守“喝酒不上岗，上岗不喝酒”的规定，否则，处罚责任人每次500元。违反两次者，调离司机岗位。

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(五)车辆入井后，严禁长时间开灯，长时间空转燃油发动机，以减少废气污染和浪费蓄电池电耗;

(六)车辆在井下正常行驶速度不得超过20公里/小时;禁止开飞车、斗气车，禁止超车;否则，处罚司机每次50元。

(七)车辆在井下需就地修理时，要设专人做警戒，避免撞车伤人;

(八)车辆发生故障，需要其他车辆拖挂时，要采取有效措施，检查拖挂钢丝绳和钩头是否牢靠，并设专人指挥拖运。

四、发生运输事故，按照事故追查结果，处罚责任人500-2000元，处罚事故责任单位1000-5000元。

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附件6: A市B集团C煤矿有限公司

通风质量标准化检查验收及处罚实施细则

一、验收标准

以《煤矿安全质量标准化及考核评级办法(试行)》执行说明为依据，各大项均以百分制考核，其中：瓦斯抽放与矿井防突不查不计。根据检查结果，各大项均达90分及以上为一级通风标准化线，各大项均达80分及以上为二级通风标准化线，达70分及以上为三级通风标准化线。

二、检查奖罚细则

(一)有下列情况之一者，责任单位被评为通风管理最差单位，通风质量标准降一级，处罚2000元。

1、采掘工作面瓦斯超限作业者。

2、人为因素导致安全监控系统不能正常监控或人为调高报警断电值的。

(二)有下列情况者，处罚500元。

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1、所辖区域有煤尘堆积超限的。

2、掘进工作面未实现“三专两闭锁”、采煤工作面未实现瓦斯电闭锁的。

(三)其它情况，执行下列规定：

1、通风系统中有不符合《规程》规定的串联通风的，每次罚通风维修队1000元。

2、井下出现盲巷未及时封闭的，每次罚通风维修队1000元。

3、采掘工作面及峒室的风量达不到配风计划要求的，每次罚通风维修队500元。

4、采面工作面安全出口断面不符合《规程》规定或小于设计断面三分之一的，每次罚采煤队500元。

5、局部通风机不能实现自动切换造成工作面停风的，每次每处罚责任单位或责任人200元。

6、瓦斯检查员脱岗漏检，每次处罚500元。

7、瓦斯排放无措施或进行“一风吹”排放的，每次处罚通风维修队100元。

8、采掘工作面瓦斯(一氧化碳)超限瓦检员未及时采取停电、撤人措施，每次处罚200元，安监员监督不到位，每次处罚200元。

9、未按规定设臵喷雾设施及喷雾设施使用不正常的，每次每处罚责任单位500元。

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10、井下应设隔爆设施地点没有按规定设臵的，每次每处罚通风维修队1000元。

11、巷道贯通无措施，每次罚施工队1000元，巷道贯通无风流调整措施，每次罚通风维修队1000元。

12、一台局扇同时向两个掘进面供风(包括甩风袖)或一个掘进工作面设三台以上(含3台)局扇的，每次罚通风维修队500元。

13、掘进工作面风筒到工作面的距离超过规定的(煤巷及半煤岩巷不大于5米，岩巷不大于12米)，每次罚施工队300元。

14、局扇未设消音器，每次每处罚施工队300元。

15、监测系统出现区域断电及打负现象的，每次罚自动化队500元。

16、便携仪携带不符合《规程》149条规定的，每次每人处罚100元。

17、采空区及停风地点未按规定及时封闭的，每次罚责任单位100元。

18、通风设施未按设计施工、位臵设臵不符合规定、设施损坏未及时修复的，每次罚责任单位1000元。

19、矿井及采区进回风主要风门未实现联锁或联锁装臵无效的，每次每处罚通风维修队500元。

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附件7: A市B集团C煤矿有限公司

地测防治水安全质量标准化检查验收及处罚实施细则

一、各施工单位未配臵地测专业技术人员或人员不足的，每缺一人处罚2000元，且要求限期配臵。

二、施工前，必须对施工图中控制点进行检测，矿建工程巷道开口要对作为起算数据的上一级导线(点)进行检测。否则，处罚责任单位500元。

三、定期对测量仪器进行检验，入井仪器必须有煤安(MA)标志，否则处罚责任单位2000元。

四、矿建工程中腰线标定工作应严格按照《陕煤集团神木张家峁矿业公司地测管理办法》执行，否则处罚责任单位2000元。

五、巷道测量资料应及时上交工程部等相关单位，井下7″级导线要有复测资料和平差成果资料，监理每半个月组织一次复测工作，如未能及时上交测量资料，处罚责任单位1000元，如未能及时组织复核的单位和责任人分别500处罚元和200

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元。

六、巷道地质写实要规范，写实资料要及时，准确。否则处罚责任单位1000元，探煤厚资料要真实可靠，否则处罚责任单位1000元。

七、井下辅助运输大巷导线桩要求用钢筋桩，要有导线标志牌。否则处罚责任单位2000元。

八、3000米以上的贯通测量应有贯通设计、审批、总结。贯通测量精度必须符合规程或设计要求，否则处罚责任人100元。对未达到测量精度造成经济损失或潜在危害的相关责任单位进行适量处罚。

九、贯通通知单应提前送达相关单位，否则处罚相关责任人100元。

十、各施工单位必须及时按《煤矿测量规程》的要求测量、上图，工程部要及时做好交换图，否则处罚相关责任人100—200元。

十一、生产技术部按照规定编制地质说明说和地质预报，要求文字、原始资料、图纸等数据相符，内容达到要求，否则处罚相关责任人100元。

十二、各施工单位在受水害威胁地段施工，必须坚持先探后掘，工程部指导施工单位做好措施编制，监督实施工作。否则处罚责任单位1000元，处罚相关责任人200元。

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附件8：

A市B集团C煤矿有限公司

采煤工作面安装完毕要求达到的安全质量标准化标准

一、机电专业

(一)牌板管理好。要有安全警示牌板，规程制度牌板，供电图牌板，应安设在配电点或合适地点。

(二)缆线吊挂好。

1、电缆不应悬挂在风管或水管上，电缆上严禁悬挂任何物件。

2、电缆与压风管、供水管在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3m以上距离。

3、通信、信号电缆应敷设在电力电缆上方0.1m以上高度。

4、电缆应用电缆钩吊挂，吊挂间距符合操作规程要求，电缆上应设臵注有编号、用途、电压、截面的标志牌。

(三)管路吊挂好。供水管应吊挂整齐，无跑、冒、滴、漏现象，并对每一节管路进行编号或挂牌。

(四)设备管理好。

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1、机电设备无失爆现象。

2、工作面设备摆放整齐，固定件完整齐全，标识牌清楚。

3、皮带运转正常，托滚齐全，保护装臵安装正确，灵敏可靠，每一节皮带架进行编号或挂牌。

4、溜子运转正常，刮板螺栓齐全。

5、乳化液泵站压力正常，不允许以水代液。

6、闲臵、备用设备配件，必须摆放整齐，挂牌管理。 7.设备的接线工艺满足要求。

(五)文明生产好。

1、刮板机、皮带机机头机尾不堆煤，皮带机下无浮煤，减速机不漏油，设备使用、搭接合理，设备上无浮尘。

2、刮板机、皮带机各转载部必须有洒水消尘装臵。

(六)安全设施完善。

1、机电设备防护齐全。

2、瓦斯电闭锁动作灵敏可靠。

(七)各类保护可靠。包括漏电、过流、接地等齐全可靠，照明综保、检漏按规定试验合格。接地保护中，接地连线应采用截面不小于25mm铜线，或截面不小于50mm镀锌铁线，或厚度不小于4mm截面不小于50mm扁钢，接地极采用面积不小于0.6mm，厚度不小于3mm钢板。接地连线中不应采用串联接地。

(八)基础管理好。

1、各种司机的操作证齐全。

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222、各类基础技术资料、操作规程齐全。

(九)杜绝带电操作、搬迁等违章行为。

二、运输专业

(一)辅助运输车辆要求完好，定期检查灯铃闸的车辆设施。

(二)巷道内辅助运输车辆行驶必须符合限速要求和车辆管理的相关规定。

(三)巷道内拐弯、交叉点等处要设臵醒目的提示牌板，巷道内按规定设臵各类反光标识牌。

三、采煤专业

(一)工作面回采巷道支护方式符合规定要求，工程质量必须达到合格以上。

(二)工作面支架的规格、数量必须符合作业规程要求。

(三)工作面两端头支护方式与规程相符，工程质量合格。

(四)顺槽超前支护方式、长度达到作业规程要求。

(五)顺槽无杂物、积水，巷道高度、支护质量符合规定。

(六)顺槽内材料分类整齐码放，牌板齐全。

(七)液压支架及超前支护单体液压支柱实行编号管理。

(八)液压支架立柱、平衡千斤顶有压力表或工作面支架压力采用计算机监测系统。

四、通风专业

(一)监测装臵必须齐全到位，报警断电功能可靠。

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(二)通风系统必须独立、稳定、可靠，通风设施符合质量标准化要求。

(三)工作面综合防尘系统健全，进、回风顺槽均有洒水防尘管路，阀门数量符合规定;各转载点喷雾齐全，进、回风顺槽均应安设隔爆水袋，且数量及位臵符合规定。

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第四篇：体育教师工作量计算办法提议

定远县青山学校体育教师工作量

计算细则

根据省教育厅关于妥善解决体育教师工作量计算和教学工作量的通知，为了全面贯彻落实《学校体育工作条例》，合理解决体育教师工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，现结合我校实际情况，对体育教师工作量计算和教学工作服装供应等作出如下规定：

一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各部门要充分尊重体育教师的劳动，。

二、体育教师工作量就包括体育教学，组织早操，大课间体育活动，课外体育活动和课余训练，体育竞赛，学生体质健康测试和统计等。

三、体育教师人基本工作量每周，按省有关规定为：小学14-16学时，每一节体育课为一学时，

四、体育教师组织早操(课间操)、大课间体育活动、课外体育活动和课余训练、体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操(课间操)每5次算2学时，大课间体育活动每一次算一个学时，课外体育活动和业余训练每一次(40分钟以上)算为一学时，体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按8学时计算，校外竞赛每天按10学时计算，学生体质健康测试和统计工作也应一定工作量计算。

五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料(包括补充讲义及有关教学指导工作)编写工作的体育教师，可按核准的工作时数计入工作量。

六、兼任行政、党务和体育社团工作的体育教师，应根据其兼任工作任务情况，酌情计算工作量。

七、对年老体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应照顾，适当减轻工作量。

八、体育教师课时酬金和超工作量计酬标准应与其他学科教师同等对待。

九、要坚持按国家标准规定供应体育教师工作服装，中小体育教师按每人每年不低于300百元的标准发放，并随物价的变化予以变化。

第五篇：学校教师工作量计算办法与标准

合肥机电技师学院教师超课时标准方案

一、课时津贴组成：

基本课时(36节)+超课时+跨科课时+代课课时

1、基本课时：当月所有教师必须完成36节，教师基本课时均按7元/节课时标准发放。

2、超课时：去除基本课时后课时，按原先制定标准发放(7元、9元、11元、13元、15元)。

3、跨科课时：教师代两门以上不同科目的课程，跨一个课头每周补助2课时。

4、代课课时：因为工作需要，学校安排代课，代课费每节按本人课时费计算。

二、教师超课时调整标准

为适应学校新学期教学工作管理，科学合理调整教师超课时费，结合学校实际，特制订此标准，作为教师超课时费调整依据。

1、 热爱本职工作且完成本招生任务70%以上教师(仅限班主任)。

2、

服从工作安排，不以任何理由拒绝、推诿教务安排的工作任务教师

3、

上参加省、市说课大赛或技能大赛获奖教师

4、

上出勤天数满勤教师

5、

按时按量完成上教学任务且完成作业批改工作量教师

2013-8-15