国内患者安全文化论文

[摘要]为了探讨PDCA在科室质量规范化建设中的应用，本研究以科室质量小组为抓手，科学开展Plan、Do、Check、Action阶段管理，通过现状分析进行工作筹划，采用加强管理机制、细化质量活动范畴、加强质量管理宣贯、规范质量改进项目、创新信息化管理等措施，开展质量持续改进工作。以质量监管“大环”运作，带动科室质量“小环”运转。今天小编为大家推荐《国内患者安全文化论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

国内患者安全文化论文 篇1：

关键环节护理标识在妇产科手术交接中的应用

【摘 要】目的：规范关键环节中的各种护理标识，以实现患者的安全管理。方法：建立关键环节护理标识模式，让各部门对手术患者进行动态持续监控管理。结果：关键环节护理标识模式在临床应用以来，有效加强了对护理服务关键环节的质量控制，提升了患者的安全管理目标。结论：关键护理标识模式起到了预防护理缺陷的作用，实现了患者安全管理的质量持续改进。

【关键词】护理标识；患者安全

“安全”是马斯洛需求理论之一，保证患者安全是广大医护人员的重要职责，也是衡量医疗护理质量的重要标准之一。如何提高医护人员的安全意识，加强医疗护理安全的前瞻性管理，减少和杜绝护理缺陷造成的纠纷和差错，确保患者安全，已成为当前国内外学者关注的热点[1]。我院由护理部牵头对关键环节的护理标识问题进行了充分的调研，依据国家、区域和卫生行业与护理相关的法律、法规要求，对临床服务关键环节的护理标识采取以维护患者安全为目标的护理标识管理模式，通过对护理标识管理制度化、教育化、全程化及持续化等一系列措施，起到了预防差错事故的作用，实现了患者安全管理的持续性质量改进[2]。现将在手术交接过程的应用汇报如下。

1 与手术相关的安全标识

1.1由病房送至手术室所需标识

为确保每位护士充分知晓手术病人的情况，设置手腕带、血型牌、输液牌、手术部位牌、合并症牌。其中手腕带内容包括姓名、住院号、药物过敏者用红色腕带以提醒询问过敏史；血型牌内容包括ABO血型及RH血型方便术中输血核查；输液牌内容包括：姓名、床号、住院号、药物名称及剂量、输液起止时间与签名；手术部位牌内容包括手术部位及拟实施手术名称；合并症牌内容包括该病人其他相关合并症，如合并糖尿病对于宫腔镜手术使用单极电刀者不能用葡萄糖注射液作为膨宫液。

1.2由手术室转入病房所需标识

上述手腕带、血型牌、合并症牌没有内容改变回室，输液牌根据手术中具体情况填写后转回，另添加麻醉方式牌及管路牌，麻醉方式牌为该患者实际采用的麻醉方式，提示病房护理人员明确术后护理方式，管路牌内容为手术后新增管路提示包括静脉通路、引流管路。

1.3 与麻醉恢复室（PACU， Postanesthesia care unit）交接内容的标识

为方便PACU护士交接核对，除设置以上交接牌外还增加特殊情况牌（特殊交接牌的内容必须用红笔填写）。因我院为专科医院，对于术毕患者不清醒、或因出血量多等原因需要观察者均到PACU进行监护观察，生命体征恢复正常血氧达到95%以上方可转回病房。对于此类患者为加强管理，另设置特殊情况交接牌以提醒PACU护士明确观察要点。如宫外孕手术患者出血量及自家输血量；根治手术术中循环及有创监测数值；全麻剖宫产入PACU宫底高度；宫腔镜手术水中毒化验结果。

2 讨论

2.1 设置安全标识的必要性

医院安全文化的概念最早由Singer等[3]于2003年首先提出，医院安全文化是医院文化的一个重要分支，同属组织文化的范畴。妇产科医院，手术科室占绝大多数，手术相关安全则是重中之重。为保证患者安全度过手术期，三查七对是持续进行的。虽然交接制度在三基培训中属于核心制度，每个护士都能流利背诵，但在实际工作中，或因惯性思维，或因抢救时间紧急，会有遗漏，如做好标识管理，则为护士工作中做好辅助提醒，避免疏漏。

2.2 完善质控制度保障标识管理规范化

护理安全是护理管理工作效益的体现，科学系统的管理方法有助于提高管理工作的成效，防范护理安全隐患[4]。护理部定期组织一线人员对关键护理环节和护理标识的使用进行沟通，根据临床实际工作的需要，及时增加新的关键环节以及相应的护理标识。

总之，评估关键环节流程的安全性，适时使用护理标识，有利于在问题发生之前就采取积极的预防措施，防止不良事件的再次发生。

参考文献：

[1] World alliance for Patient Safety.Draft guidelines for adveorse event reporting and learning systems[M].Gereva：WHO press，2005：7-11.

[2] 魏丽丽，高玉芳，陈秀娟，孙黎惠.关键环节护理标识模式在患者安全管理中应用[J].护士进修杂志[J].2008，23（20）：1867-1868.

[3] Singer S j，Gaba D M，Geppen J J .et al.The culiure of safety results of an organization-wide survey in 15 Califomia hospitals[J].Qual Saf Health Care，2003，12（2）：112-118.

[4] 詹翠姣，許丽秀.加强护理安全管理，防范护理安全隐患[J].中国中医药咨讯.2010，02（10）：231.

作者简介：

李领霞（1975-12），护师，本科学历。

作者：李领霞

国内患者安全文化论文 篇2：

运用PDCA循环持续推进科室质量规范化建设

[摘要] 为了探讨PDCA在科室质量规范化建设中的应用，本研究以科室质量小组为抓手，科学开展Plan、Do、Check、Action阶段管理，通过现状分析进行工作筹划，采用加强管理机制、细化质量活动范畴、加强质量管理宣贯、规范质量改进项目、创新信息化管理等措施，开展质量持续改进工作。以质量监管“大环”运作，带动科室质量“小环”运转。通过一系列整改，医疗质量指标稳步提升，科室规范化发展，形成了一系列制度、流程和规范，安全文化氛围日渐浓厚。医院构建专业化质量管理模式，深化质量管理教育，加大质控信息化建设，可推动医疗质量持续改进。

[关键词] 科室质量小组;质量管理;PDCA;医疗质量;改进

Application of PDCA cycle in continuously promoting the standardized construction of department quality management

HUANG Qingqing   CHEN Hong

Department of Quality Management， Chinese People′s Liberation Army Characteristic Medical Center， Chongqing 400042， China

[Key words] Department quality team; Quality management; PDCA; Medical quality; Improvement

WHO将医疗质量改进作为卫生领域的工作重点，倡导全球医疗机构积极采取有效措施持续提高医疗质量[1]。2012年起，随着我国新一轮医院等级评审正式启动，“以评促进、以评促改”逐步推进医疗质量持续改进和医院管理模式，医疗机构通过引入PDCA循环等先进质量管理理念，促进医院管理的可持续化发展[2-4]。2017年以来，本院质量管理科基于已有的管理模式，结合目标化、规范化、精细化管理，以PDCA循环提高科室质量管理品质，以质量监管层面的PDCA“大环”，带动各科室执行层面的数个PDCA“小环”，持续推进医疗质量改进工作，医疗数量、医疗质量指标稳步提升。

1 资料与方法

1.1 质量小组的设置

某院以科室或病区为单位共设立58个质量小组，负责科室质量与安全管理工作的计划、实施、监控、整改和落实。科室主任為第一责任人[5]，与副主任、住院总医师、护士长、医护骨干约6～8人组成质量小组。科室质量小组定期开展科室质量与安全分析会议，对医疗质量的薄弱环节、不安全因素、诊疗操作规范等进行质量监控，实施质量改进。

1.2 管理中的“瓶颈”

质量管理科负责科室质量活动的督查及指导，拟定检查标准，每半年进行科室质量活动资料的审查，年终形成质量总结分析报告。总体上，科室质量管理活动在持续运行，但进一步探究，发现科室存在质量工作连续性不够、医疗整改问题未达根本、质量改进项目缺乏意义、质量管理工具应用欠缺[6]等问题，科室质量管理流于形式，未体现内涵管理，质量小组并未真正发挥工作效能，科室质量发展处于“瓶颈期”。

1.3 规范化建设的过程与方法

某院为进一步规范科室质量管理，以科室质量小组为抓手，科学开展Plan、Do、Check、Action阶段管理，逐步提升科室质量管理效能，形成了规范化质量改进机制和质量监控机制。

1.3.1 P（Plan计划阶段）  针对科室质量管理存在的问题，质量管理科运用鱼骨图，从人员（执行者与监督者）、机制（制度与流程）、环节（监督与自控）等方面，分析出如下原因：奖惩措施落实不严、质量培训力度不够、科室与监管部门缺乏沟通、职能部门监管力度不够、科主任重视度不够、未掌握质量工具的应用、质量工作未有效交接、医务工作负荷量大等原因。确定“提高科室质量小组活动质量”为改进项目，开展制度、机制、督查管理、人员提升等方面的整改筹划工作。

1.3.2 D（Do实施阶段）

1.3.2.1 明确和细化质量活动范畴  根据2016年国家卫计委《质量管理办法》，进一步明确科室质量小组的工作职责，在制度执行、管理计划、质量分析、质量改进和培训教育等方面都提出具体要求[7]。将科室质量管理活动分为组织管理、制度管理、质量活动、不良事件管理、质量改进项目五大类，规范和细化质量活动内涵，包括科室管理组织架构、分工，定期更新质量管理制度，监控医疗数质量指标等数据，定期召开科室质量小组会议，正确上报和分析不良事件，每年至少確定一项质量指标作为持续改进项目。

1.3.2.2 规范化设计质量改进项目  质量的持续改进需要通过指标的持续监测、整改和提升。针对科室选题不严谨、缺乏规范性的问题，质量管理科先是组织专家集中对质量改进项目、质量管理的方法及质量工具进行宣讲培训;随后，下科室辅导和督促各科室开展质量改进工作，协助分析科室现行存在或亟待解决的质量问题，指导科室选定质量改进项目，进行质量设计，根据拟定方案逐步实施。通过合理的实施计划、详实的监测记录、阶段性的分析和改进措施的落实，实现质量的持续改进。

1.3.2.3  进一步加强管理机制  一是质量管理科将每半年督查调整为每月督查，并指定1名中级以上（或住院总）医师作为科室质控员，负责科室质量活动的组织和记录工作。二是强化奖惩机制，将科室质量小组活动情况与综合质量管理考核、科室绩效挂钩，设立年终“医疗质量管理先进集体”奖项，对质量工作成效显著的科室予以表彰。

1.3.2.4 多层面强化质量管理宣贯  一是质量管理科定期召开全院科室质量管理会议，加强科室规范化建设的宣讲，定期通报督查情况。二是不定期召开医疗质量培训会，开展科室规范化建设、病历质量、核心制度、绩效管理、医患沟通等质量培训。三是组织开展质量管理经验交流、优秀科室经验分享和成果展示。四是对部分较差科室，由质量管理科到科室进行“个体化”培训，“面对面”指导质量设计与质量工具的应用。通过开展各级各类培训，进一步提升质量管理规范化能力，树新质量管理观念，加强质量工具的应用，科学掌握质量管理方法。

1.3.2.5 创新信息化管理  一是创建“不良事件信息系统”，简化和规范上报流程，临床医务人员和职能部门均能通过系统终端完成上报管理和处理指导，加强医疗质量、护理、输血、感控、药剂的分类监管。二是研发“科间会诊系统”，提高会诊效率，加强会诊流程的监管。开设科室质量管理专网，定期公布质量检查结果、发布质量管理信息，便于科室掌握医疗数据的动态变化和提供数据分析依据。三是设立质量管理微信平台，构建便携式教育和沟通途径，定期发布培训资料，畅通科室与管理部门沟通渠道，加强质量管理信息交流。

1.3.3 C（Check检查阶段）  一是质量管理科设置专职督察员，严格按照检查标准，每月对全院科室质量活动5大项内容进行督查，记录检查情况并给予指导意见。二是参与科室质量分析会，以了解科室质量改进成效和质量工具掌握情况，及时纠正不当之处。三是采用“追踪法”检查资料的真实性、可靠性，以及制度执行情况、流程管理情况。四是考核医院质量培训会出勤情况。

1.3.4 A（Action处理阶段）

1.3.4.1  强化和严格实施奖惩  质量管理科每月上报科室质量活动检查结果，由医研部进行综合质量管理考核，实行科室绩效扣罚。每年根据科室质量活动检查情况，按手术片区、非手术片区、医技片区分别评选“医疗质量管理先进集体”，表彰优秀科室。

1.3.4.2  评价总结、修订目标  通过前期的改进措施，科室质量活动积极性逐步提高，全院整体开展较好，科室质量小组活动质量呈现持续上升的趋势。经过目标修订，将“提升质量持续改进项目执行率”定为下一轮新的目标。

1.3.5 持续PDCA循环管理  质量改进通常是一个循序渐进、持续整改的过程。因此，质量管理科开展管理层面的改进工作，往往需要不断循环运作，将未能解决的问题或新出现的问题，经过阶段总结和调整，归入下一轮循环，使监测指标呈螺旋形、阶梯式上升，以达到质量持续改进的目的[8]。

2 结果

2.1 科室质量管理活动进一步规范

通过一系列整改工作，科室质量小组活动自2017年起有明显进步，按时开展率逐步提升，综合评价平均分数也有显著提高。科室质量分析主题清晰、明确，能高度反映科室存在的质量问题，主动分析医疗不良事件，所有科室均已建立质量管理机制，科级质控由形式向内涵转变。

2.2 医疗质量指标提升

2017—2019年医疗数质量对比分析，在医疗运营指标逐年提升、医疗负荷量逐步增加的情况下，医疗质量相关指标总体向好、稳步提升。2017—2019年，抢救成功率、死亡率、平均住院日、药占比等均有改善。见表3。

2.3 科室医疗质量持续改进

通过积极开展PDCA循环质量改进活动，各科室提高了诊疗质量，规范了诊疗流程，形成了一系列医疗质量管理制度和规范。目前，已开展质量改进项目231项，在患者安全、用药安全、医院感染、环节质量、患者评估、健康教育、护理质量、病历文书、流程优化及服务反馈十个方面都做了质量改进工作。例如：胸外科为提高手术质量，将“降低食管癌术后吻合口瘘”设为改进项目，成立了手术管理小组，制定了围手术期管理规范，对每一例术后吻合口瘘病例进行分析和经验总结，进一步提高了诊疗质量。

2.4 营造安全文化氛围

随着质量小组管理进一步规范，广泛开展医疗质量改进，逐渐形成了以“品质·安全”为核心的医院服务理念。全院以科室质量小组为核心，发动全员人人参与到质量管理中来，实现了自下而上的全员质控模式。“患者安全”意识深入人心，进一步深化JCI患者服务理念，使质量管理由“被动”管理变为“主动”管理，安全文化氛围越来越浓厚。

3 讨论

3.1 打造专业化质量管理模式

科室质量管理是医院管理的基础，充分发挥科室质量小组的作用，是提高医院医疗质量水平、促进质量改进的一种途径[9]。医疗质量管理专业化，是我国医疗卫生发展的需要，也是提升医院学科能力的重要手段[11]。在积极推行科室质量管理的同时，还应考虑到专业化发展、学科建设和特色化需求，探索以质量小组为根基的专业化质量管理模式，主导医疗质量管理向专业化、精细化发展。临床质量管理作为质量体系的根基，应建立专科性的质量控制制度和标准，从科室业务专业性角度寻求最适合的质量控制模式。

在监管层面，管理人員需要熟悉国内外评审标准，具有临床背景、专业质量管理和质量分析能力，通过开展全面质控管理，促进专业质控常态化与长效化发展。医院可以结合多重质量管理形式，如临床科室质量综合绩效管理、医疗质量积分管理[12]等，不断完善质控建设框架，形成“以患者为中心”的全面、协调、可持续发展质控网络。

3.2 深化质量管理培训和教育

实践证明，运用PDCA循环开展质量管理工作是一种行之有效的管理学方法，应用各类质量管理工具可以提高医疗管理水平，持续改善医院的医疗质量[13]。通过长期参与质量持续改进工作的实施，可以掌握和运用质量管理工具，强化溯源思维。虽然质量管理工具在质量小组活动中得到了一定的应用，但仍存在使用时生搬硬套、根因分析不够系统深入等问题，亟待规范化推广和应用。根据钱庆文等[14]研究，目前我国一线医疗工作者对质量管理工具的认知水平还较低，医疗机构应继续推行和深化管理工具的学习和应用，加强医疗质量与安全管理教育。医学教育部门可以考虑，逐步将质量管理知识纳入临床医学大学教育体系，深化学科交叉，加强医疗质量与安全教育培训，使医学生在接触临床前就了解医疗质量管理，对质量管理工具有一定认知，提高医疗质量管理参与性。

3.3 加大质控信息化建设

通过信息化手段能实现医疗质量控制的精细化管理，保障质量数据的真实性，提高质控工作的效率和积极性，进而保障医疗工作正确、有序开展[15]。各医疗机构应紧紧围绕自身特点和医疗质量管理、服务功能，深入开展医院智能化建设工作，构建信息化质量控制体系，实现覆盖医疗、教学、科研、政工及后勤的全面质量管理模式。借助“互联网+”、“大数据”发展趋势，进一步完善质量控制智能化功能，从科室质量控制入手，细化基础质量、环节质量和终末质量控制，强化以患者为中心的医院文化框架，从而在质量持续改进、保障患者安全、提升医疗数质量管理等方面得到更准确、更有效的管控。

[参考文献]

[1] 杨文伟，蒋良芝，李春燕，等.常见的数据挖掘算法及其在医院内感染中的应用[J].现代医药卫生，2019，35（22）：81-84.

[2] 王吉善，陈晓红，王圣友，等.医院等级评审的作用与可持续发展[J].中国卫生质量管理，2018，25（6）：28-30.

[3] 郭潇雅，刘庭芳.与时俱进创新品管圈[J].中国医院院长，2016（23）：68-70.

[4] 韩丽珍.PDCA循环法应用前后肿瘤科病案缺陷状况对比分析[J].中国卫生统计，2019，36（5）：745-747.

[5] 国家卫生部.《三级综合医院评审标准（2011年版）》[S].2011.

[6] 黄陈江，凌鉴新，罗伟帜，等.县级综合医院推行护理品管圈活动困难的对策探讨[J].中国卫生产业，2018，15（15）：37-39.

[7] 国家卫生计生委.《质量管理办法》[S].2016.

[8] 刘玢，朱跃辉，何丽婷，等.两次PDCA循环持续改进骨科手术用血合理率及输血病历缺陷率[J].血栓与止血学，2019，25（4）：572-577，580.

[9] 杨璇.基于PDCA循环的医疗投诉管理[J].江苏卫生事业管理，2018，29（11）：1257-1258.

[10] 国务院办公厅.国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见[S].2015-5-6.

[11] 严建军.医疗质控管理对医院质量持续改进相关作用的探讨[J].中国医院管理，2018，38（6）：73-75.

[12] 张清华，隆维东，唐杨，等.我院医疗质量积分管理实践与成效[J].中国医院管理，2018，38（6）：75-77.

[13] 颜磊，张国华，汪大容.“大质控”理念下医院质量与安全管理实践探索[J].中国卫生产业，2018，15（12）：33-35.

[14] 钱庆文，吴非，何金玉.医务人员对医疗质量管理工具认知与态度及影响因素调查[J].现代医院管理，2019， 17（2）：31-34.

[15] 杨利谦，李琪，王天俊.基于医务管理信息系统的医院、科室、医师三级质控体系建设[J].中国医院，2019，23（10）：8-9.

（收稿日期：2020-11-23）

作者：黄青青　　陈洪

国内患者安全文化论文 篇3：

以“两个提高”为主线 深入开展创先争优活动

北京协和医院党委隶属中国医学科学院北京协和医学院党委，下设10个党总支、78个党支部，共有1,924名共产党员。医院曾获全国文明单位、全国民族团结进步模范集体、青年文明号、全国无烟医院、全国卫生援藏工作先进集体、全国医院人文创新奖、首都文明单位标兵等荣誉称号。

北京协和医院是卫生部指定的全国疑难重症诊治指导中心，现有床位1,800张，年门诊量达226万人次；20个学科通过教育部复审成为国家重点学科，14个学科入选卫生部临床重点专科；15名教授先后成为中科院学部委员或两院院士。

医院党委紧密围绕中心工作开展创先争优活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持以病人为中心的服务理念，促进医院各项事业的全面发展。2011年，提出“待病人如亲人，提高病人满意度；待同事如家人，提高员工幸福感”的办院理念，不断提高病人满意度、员工凝聚力和医院竞争力。

固本强基 深化基层党建工作

医院党委切实加强基层党建工作。2010年，在全院范围内以海选形式评选出51名“群众心目中的好党员”，群众参与率高达77%，在全院掀起了创先争优的热潮。

医院党委开展系列活动，加强医德医风教育：以“多一些关爱，少一分冷漠——关爱病人，从我做起”“创建节约型医院”“和谐医院·真情服务”“协和的未来·青年的使命”“做白求恩式的医务工作者”以及《心术》读书报告等为主题的教育活动影响深远。

弘扬传统 一切以病人为中心

90年来，医院凝练出“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神，始终坚持以病人为中心，服务百姓社会。

1.注重多科协作，加强疑难重症诊治

2010年5月，协和医院特需疑难病会诊中心挂牌成立，为百姓提供“一次挂号,多个科室的顶级专家会诊”；随后，北京协和医院胰腺疾病会诊中心与胸部疑难病会诊中心相继开诊，为广大患者提供国内最高水平的疑难病诊治平台。

2.和谐医患关系，奉献社会服务百姓

医院长期坚持开展各种形式的义诊活动，为百姓提供全面、专业的健康咨询和医疗诊治。

2010年8月，北京协和医院与民政部正式签约，成为“明天计划”定点医院之一，为先天性心脏病、脊柱侧弯儿童及其他适应症患儿等提供一流的手术康复治疗。

2011年9月，医院举办百名专家周末大型诊疗活动，178位专家放弃周末休息出诊为老百姓提供服务，挂号费全部捐给西藏地区用于发展当地卫生事业。

3.勇担医疗重任，凸显国家医疗队风范

在奥运会、残奥会上，协和医院为最高级别的政府官员提供医疗保健，成功抢救了被刀扎伤的美国游客，为国家赢得了声誉；在国庆60周年庆典、两会期间、外国元首访华等国家重大事件中，总是穿梭着协和人忙碌的身影；四川汶川地震、玉树地震、山西矿难等危急关头，协和人更是挺身而出；组建国家医疗队赴湖北等边远地区巡诊，对口支援内蒙两县医院，几十年如一日支援西藏、新疆医疗工作，把协和人的精神和风貌带到了祖国的大江南北。

改革创新 促进医院发展大局

医院严格遵循“以病人为中心，创新管理机制，提高运行效率”的工作思路，指导全院持续开展公立医院改革探索与实践。

以“病人需要什么，绩效就考核什么”为核心的绩效考核，强化了医院在服务质量和岗位工作量上的明确导向，发挥了指挥棒的作用，有力地破解了效率、质量与服务难题。

认真落实“三好一满意”活动，优化服务流程，推出“银医卡”，开通网络预约挂号平台，试行大型检查 “零预约”，骨科等22个科室推出主治医师门诊不限号，建立“患者联谊卡”，在医患之间架起了一座沟通信任的桥梁。

将医疗质量与安全视为医院工作的生命线。全国首推不良事件和安全隐患主动上报制度，建设病人安全文化；率先开展“优质护理服务示范工程”，试点示范病房达到100%，病人对护理工作满意度达98%以上。

[责任编辑：蔡桂兰 实习编辑：祖 迪]

作者：中共北京协和医院委员会