会计职业道德诚实守信论文

摘要：诚信问题是会计职业道德构建过程中面临的关键问题，随着经济的飞速发展，当今时代人们生活水平不断提高，社会复杂化程度的逐渐加剧，会计在不同行业中发挥着越来越重要的作用。文章主要针对当前会计诚信问题的现状进行研究，了解会计职业道德中诚信缺失的原因，针对会计职业道德的缺失原因，有效地解决会计职业道德中存在的诚信问题，帮助我国会计事业得到更好的发展。今天小编给大家找来了《会计职业道德诚实守信论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

会计职业道德诚实守信论文 篇1：

论会计人员职业道德建设与诚实守信

摘要:会计职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律 职业观念和职业原则的行为规范的总和,它是经济管理和会计工作的基本环节,是会计信息质量的根本保障,它直接关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。人与人之间需要诚信,会计更需要诚信,会计人尤其要讲究职业道德。

关键词:会计职业道德;诚实守信

文献标识码:A

会计职业道德,指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。

一般社会公德在会计工作中的具体体现,引导、制约会计行为,调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程,体现了社会要求与个性发展的统一,着眼于人际关系的调整,以是否合乎情理、善与亚为评价标准,并以社会评价(荣誉)和个人评价(良心)为主要制约手段,则一种通过将外在的要求转化为内在的、即精神上的动力要来起作用的非强制性规范。

作为一种意识形态范畴,现代会计职业首先的形成与发展,往往要经历三个阶段,即:

(1)以会计职业责任和义务为核心,重在社会对个人的“防范”,理论对欲望的“束缚”的他律阶段;

(2)以会计职业良心为核心,会计工作职责转变为会计人员内心首先感与首先行为准则的自律;

(3)职业良心在职业目标的统率下融为一体,职业道德的他律性与自律性高度统一,外在导向的价值目标定会计职业首先守则,加强会计职业首先教育,能主会计人员增进会计职业修养三位一体,是形成良好的会计职业首先风尚和改善会计职业,并卓有效地保证其他会计规范顺利贯彻实施的重要条件。

现阶段,会计信息质量普遍不高,假凭证、假账簿、假报表比较普遍,已经成为影响社会经济秩序正常运行的突出问题,使会计的公信力受到严峻的挑战,对会计业的发展带来了严重不利的影响。会计信息“失真”,不仅造成国家资产的流失,而且打击了投资者、社会公众的信心,干扰了市场经济的健康发展。因此,以诚信为本,加强会计职业道德,维护和提高会计诚信,已成为当前亟待解决的问题。

1 加强会计职业道德建设 建立会计诚信的必要性

(1)加强会计职业道德建设是解决会计造假和会计信息失真的需要。市场经济离不开诚信,而市场经济越发展,诚信的作用就越重要。会计造假有自身的因素,也有社会因素,有政治原因也有经济原因,虽然解决会计造假不能仅仅靠会计个人力量。但是会计造假主要发生在会计工作中,主要是会计行为,在解决会计造假中,会计人员必然是主要力量。因此在目前会计造假和信息失真严重的情况下,加强会计职业道德建设,具有重要意义。

(2)加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。一个高素质的会计人员应具备“德、能、勤、绩、公、廉、俭”等七个方面的素质。会计职业道德是会计管理工作好坏的关键。会计人员具备了良好的职业道德品质,才能真正做到诚实守信、爱岗敬业、坚持准则、廉洁奉公、实事求是、客观公正、作风严谨、艰苦朴素、大公无私,而加强会计职业道德建设是全面提高会计人员素质的重要措施。

(3)加强会计职业道德建设是树立会计行业良好社会形象的需要。由于受市场经济条件下物质利益的驱动、以及社会上一些不良风气的影响,少数会计人员弄虚作假,贪污腐化、大吃大喝、铺张浪费,严重损害了会计形象,降低了社会对会计的信任,会计行业的发展遇到很大困难。会计人员只有具备良好的职业道德,会计行业才会有良好的工作环境,社会对会计行业的看法才能改变,因此加强会计职职业道德建设是会计行业良好发展的根本。

2 加强会计职业道德建设、建立会计诚信的措施

(1)净化会计行为环境。会计人员不仅工作在会计领域,更生活在社会大环境中,其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊,公共意识低下,自我中心突出的社会环境下,不可能营造出高品味的会计职业道德。会计职业道德建设实质上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求。在加强社会主义精神文明建设的今天,各行各业应自觉提高职业道德意识,从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。

(2)制定一套可操作的会计职业道德规范体系。首先,会计职业道德的实施主要依靠会计人员的道德感和思想觉悟,而非受制于外力,因此会计职业道德的制定不宜由政府直接出面进行,而应该由注册会计师协会、会计学会等民间组织、中介机构来制定、颁布与监督实施,实现会计行业自律。其次,市场经济是法制经济,也是信用经济,信用必须依赖道德之完善来维护,在加强法律建设的今天,切不可忽视道德建设。为此,我们必须在弘扬中国优秀传统道德,吸收西方优秀传统道德的基础上,建立社会主义市场经济条件下符合时代精神的会计职业道德。

(3)加强单位内部会计监督、政府监督。首先,加强单位内部会计监督制度的制定与实施:一是会计人员与经济业务事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约;二是重大对外投资、资产处置、资金调度和其它重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确;三是财产清查的范围、期限和组织程序应当明确;四是对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。其次,从有关会计的政府监管来看,政府部门要对会计人员的任职资格、职称或职务的认定条件和会计人员的继续教育等进行严格管理,并對会计人员出现过错是否应承担责任、应承担什么责任等规定相应的处罚办法,即强调会计职业管理的制度化,在解决防止造假、惩处造假进行严格执法。

(4)建立健全会计职业道德评价体系。会计职业道德的监测评价系统是会计职业道德系统的有机组成部分。首先,应建立会计职业道德跟踪监测系统,判断会计职业道德意识所处的阶段,及时发现会计职业道德状况的新动向;其次,在建立健全会计职业道德评价系统时,建议在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行这一职责。

(5)通过多种途径和手段抓好会计职业道德教育,不断提高会计人员的整体素质。目前我国会计职业道德处于放纵阶段,不能指望良好道德在短期内能自发形成,而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。一是各类设有会计专业的学校应开设“会计职业道德”课程,在职会计人员继续教育中应理所当然地进行职业道德教育,并且摆在突出位置;二是利用大众传播媒介宣传正反面典型,加以舆论引导,同时进行配套教育,即在会计职业道德教育的同时,进行政治思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等各方面的教育;三是要通过奖惩措施的实施让不诚实者付出巨大的成本,而让诚实者获得奖励,使选择诚信成为会计人员的一种理性行为。

中国现代会计先父潘序伦指出,“立信,乃会计之;没有信用,也就没有会计”,他把“至真”作为会计工作的生命线。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,会计改革不断深入,会计专业性和技术胜日趋复杂,会计行业越来越为世人所瞩目,讲求会计诚信,加强会计职业道德建设尤为重要。中国会计业必将走向世界,其执业水平和执业作风必将经得起严峻的考验,每个会计人员必须从自身做起,不负众望,以严明的制度约束自己,以高尚的职业道德感召世人。

参考文献

[1]袁文红.会计人员的职业诚信与职业道德[J].现代商业2008,(15).

[2]项怀诚.会计职业道德[M].北京:人民出版社,2005.

作者：熊慧颖

会计职业道德诚实守信论文 篇2：

会计职业道德中的诚信问题研究

摘要：诚信问题是会计职业道德构建过程中面临的关键问题，随着经济的飞速发展，当今时代人们生活水平不断提高，社会复杂化程度的逐渐加剧，会计在不同行业中发挥着越来越重要的作用。文章主要针对当前会计诚信问题的现状进行研究，了解会计职业道德中诚信缺失的原因，针对会计职业道德的缺失原因，有效地解决会计职业道德中存在的诚信问题，帮助我国会计事业得到更好的发展。

关键词：会计;职业道德;;会计人员;诚信问题

诚信是我国传承发扬的传统美德，诚信也是人和人之间相处的基础。受到社会经济背景和社会风气的影响，当前诚信缺失现象愈发严重，在会计行业中诚信作为职业道德中的重要内容，也是会计人员核心素养的组成部分，是会计人员自身品德和职业道德的基本保障。会计行业诚信缺失对会计人员职业道德会产生严重的消极影响，直接影响到企业和国家的发展。因此作为会计人员，只有具备诚信意识，才能够帮助会计人员更好的在会计职业生涯中不断进步。

一、会计职业道德的概念

中国现代会计之父潘序伦先生在20世纪30年代首次对会计职业道德进行了说明，将会计职业道德规划为诚信公正，勤奋廉洁，并强调了诚信是会计职业道德中最根本的内容。随着时代的发展，到了21世纪会计职业道德又有了新的定义，会计职业道德是在会计职业活动中应当遵循的，体现会计职业特征的，强调会计职业关系的职业行为规范准则，会计法将其概述为爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务。

二、会计职业道德体系构建中诚信问题的意义

（一）推动国家市场经济的发展

在我国社会主义经济体制下各项业务的往来交易，都和诚信有着密切的关系。会计人员作为财务资产的管理者，他们需要具备良好的会计职业道德，只有这样才能够秉承对信息保密，对经济业务坦诚的心态，有效地完成工作。所以加强会计职业道德体系中的诚信建设，能够帮助我国市场经济得到规范的发展。

（二）提升社会会计整体水平

在会计职业道德体系中，诚信是会计职业道德的基础，它指引着会计人员沿着正确的道路方向行走。新时代对会计人员有了更严格的要求，不仅要求他们具备扎实的理论知识和业务能力，还需要提升职业道德。只有这样才能够提升整个会计人员群体的诚信水平，进一步提升我国整体会计行业的道德水平。

（三）全面构建社会会计诚信体系

当前随着社会经济的不断发展，在我国现阶段，很多领域都面临诚信缺失的高度风险，所以需要对会计行业的诚信体系进行完善。这样能够不断提升诚信水平，引导全体会计人员树立正确诚信观念，构建全面的会计诚信体系，帮助我国市场经济健康发展。

三、我国当前会计职业道德中诚信方面存在的主要问题

（一）会计人员整体素质偏低

当前大多数企业中的会计人员，他们的整体素质偏低，主要是对自身的会计职业道德没有明确的认识，这样就造成大部分会计人员出现失信的情况，这里的整体素质变低，并不是指他们的理论知识和实践能力，而是指会计职业道德缺乏。因为会计人员处在一个竞争非常激烈的环境中，不断变化的财税政策，让会计人员们面临着强大的学习压力，在这样的情况下，企业单位给会计人员提供的工资薪酬却十分有限，浮躁的大环境让会计人员个人价值难以实现有效的提升。很多会计人员在利益的驱使下，便出现了伪造财务票据编造虚假票务报表，隐瞒真实会计信息，最终造成会计信息失真，引发会计诚信危机。结合我国会计从业人员的实际情况调查，当前会计从业人员中中低端人才充足，高端人才缺乏，综合素质极高的会计人员更是非常稀缺。会计人员在自身素质不高的情况下，遭受到了外界利益的驱使，就无法抵制诱惑，会做出一些危害国家和社会的事情。

（二）会计从业人员职业法规意识较为薄弱

当前我国存在大量的中小型企业，这样的企业他们过度关注盈利，忽略了对专业会计人员的培养，导致会计人员在工作中无法及时的了解国家颁布的各项法规制度，和新法规制度之间脱离。当前大部分中小企业的会计人员仍然采取老旧的会计专业知识和职业法规展开财务工作。这些情况导致会计人员在工作中很容易出现诚信问题。企业的会计人员没有及时的更新会计知识学习体系和法律法规认识。在公司不重視氛围的影响下，会计人员他们自身也不注重对相关知识和法律法规的学习，最终导致企业财务部门的管理工作无法得到有效的开展。还会受到从众行为的影响，在会计人员从业过程中，一些会计人员无法在利益的驱使下，做出正确的判断，违背了正常的会计职业道德标准，做出了损害公司损害社会和公共利益的事情。这些违法违规弄虚作假的行为严重影响了会计人员整体的诚信水平，很多会计人员看到这些行为便出现了盲目从众的心理，在这些错误行为的影响下作出了违法行为。

（三）企业领导层诚信缺失

企业领导层的诚信缺失也是我国会计职业道德中诚信方面存在的主要问题。公司领导层的诚信缺失导致企业会计人员缺乏有效的监管，并在公司领导者的影响下出现了失信问题，从而对会计行业造成了影响。例如在2019年的康美药业造假内幕，康美财务造假。经过证监会的调查了解到，康美公司从2016年就开始造假金额巨大，货币资金累计造假800多亿，营业收入造假290亿，挪用公司资金116亿给关联方，买卖公司股票。康美药业董事长马兴田在回复市场康美药业造假质疑时，说到财务差错和财务造假是两件事情。他们在2019年的4月份向市场投资300亿货币资金是会计差错造成的，由此可见康美药业所出现的会计造假行为是公司领导层的诚信意识出现了问题，自上而下出现的诚信问题。

四、会计诚信问题的有效解决对策

（一）完善会计准则，加强人员监督

政府管理部门要加强监督力度，尤其是针对会计准则和制度进行不断的完善修正，因为社会经济制度是班发展变化的，所以会计准则也要与时俱进，和社会的经济发展相适应，只有这样才能够帮助会计准则更好地适应当前社会的经济发展。同时政府监管部门要加强对市场经济的监管力度，尤其是对各行各业会计人员的诚信监督，让诚信意识深入到每个人心中，在社会良好诚信氛围的引导下，企业就可以结合国家制定的法律法规，联系企业自身的特点，制定出适合自身发展的监管制度，推动自身更好的发展。

（二）提升会计从业人员的整体道德素质

要提升会计从业人员整体道德素质，需要从会计人员本身出发。要增强会计人员的诚信意识，他们了解到了诚信的重要性，才能够去重视诚信，树立一个正确的职业观。在日常开展会计工作的时候，坚守会计行业的各项法律法规，切实保障企业和国家的财物安全。作为一个具备良好会计职业道德规范的会计从业人员，必须要具备强大的使命感和责任感，这样才能够在激烈的市场竞争中坚定自己的本心。只有不忘初心，牢记使命，才能够在工作过程中，认识到自己的角色和责任，做好会计工作，不去做违法的事情。当前会计从业人员要想提升自身的整体道德素质，需要树立良好的自觉学习意识，利用现代化便利的信息网络从中获得会计相关的政策法规知识学习。利用网络平台和国家优秀的会计人员展开沟通交流，只有会计人员自身树立了良好的自觉学习意识，才能够提高会计从业人员的整体道德素质。

（三）企业管理者要增强对会计诚信的重视

企业管理者作为企业重要的管理人物，他们的意识对整个企业会计人员起着关键的作用。只有企业管理者树立良好的诚信意识，才能够在公司形成一个良好的诚信氛围，帮助会计人员在公司更好的进行会计工作。只有企业管理者增强了对会计诚信的重视，才能够在公司加强管理和培训。结合公司实际情况，制定相关的管理制度帮助企业会计人员有效地进行会计工作，同时在企业管理者对诚信的重视下，就会定期的组织企业的会计人员参与到培训学习中，不断增强企业会计人员的综合能力，推动公司的有效发展。为帮助企业会计部门更好地履行工作职能，让企业内部的会计人员树立诚信意识，要结合企业的实际情况对会计人员定期展开培训和考核，只有这样才能够激励企业会计人员不断完善自身的发展。

（四）营造良好的会计诚信环境

社会大环境对人的影响是非常重要的，为了进一步提升会计人员树立正确的诚信认知和会计职业道德标准认识，就需要社会和企业共同努力，为会计人员营造一个良好的会计诚信环境。环境对人的影响是潜移默化的，在良好的会计诚信环境下，能够帮助会计人员做好会计工作。加强会计行业诚信建设，需要营造一个良好的会计诚信环境，这样能够有效减少会计诚信的危机。需要通过国家社会企业和个人共同做出努力，这样才能全面解决会计行业中诚信缺失的问题。对于国家而言，国家需要构建完善的会计制度，加大法律惩处，企业需要重视对诚信的认识，加强对企业会计人员道德品质的培养，结合企业的实际情况设置奖惩制度，严格的对会计人员的工作进行约束。对于会计人员个人而言，会计诚信问题的解决，最核心的还是会计人员自身只有自身增强意识。这样才能够帮助会计人员树立正确的职业道德，坚守诚信，让会计人员在工作中自觉诚实守信，廉洁自律，做好会计工作。要营造一个良好的会计诚信环境，需要国家社会，公司和个人共同努力，在良好的会计诚信环境中，帮助会计人员做好会计工作。

五、结语

总结全文，在我国社会经济飞速发展的时代背景下，研究会计职业道德中的诚信问题，对社会经济的发展有积极的作用。因为诚信是会计职业道德的重要基础，可以推动国家市场经济的发展，提升社会会计整体的水平，构建社会会计诚信体系推动国家经济的发展。结合当前我国会计职业道德方面存在的诚信问题，通过国家，社会，企业和个人多方共同努力，有效解决诚信问题，不断推动我国会计行业的发展，有效维护社会的稳定。

参考文献：

[1]李定国.浅谈会計人员职业道德与诚信教育[J].中国乡镇企业会计，2019（12）.

[2]刘齐阳.新形势下如何加强会计诚信和职业道德建设[J].财经界，2019（12）.

[3]王玮琪.会计职业道德和诚信问题研究[J].纳税，2019（27）.

[4]邵芳.关于会计人员职业道德及诚信问题研究[J].财会学习，2019（19）.

[5]赵福玲.论会计诚信与会计职业道德[J].中国乡镇企业会计，2019（05）.

（作者单位：长春市第六医院）

作者：赵小杰

会计职业道德诚实守信论文 篇3：

会计从业环境与会计职业道德分析

摘要：会计职业道德对会计信息质量有着直接影响。随着社会的发展进步，会计人员的主观意识以及职业能力都得到了很大的提升，由于会计人员的主观行为导致的舞弊越来越少，并且关于此角度的论述已经很多。为此，从会计从业环境对会计从业人员的影响着手，试图以此引导大众的视角，着力改善会计人员所处的微观环境，进而提高会计信息质量。

关键词：会计职业道德；会计从业环境；服务功能；监管功能

改革开放几十年来，中国的经济以高速增长的方式发展。这种高速增长不仅仅体现在人民生活水平的提升上，同时还体现在我们国家的各个行业以及领域的发展壮大中，正是这种发展带动了许多企事业单位的发展壮大。伴随着这种發展壮大，会计信息质量好坏的影响也越来越明显，不仅影响到广大决策者、投资者、债权人、管理者等群体的经济利益，而且影响到整个国家的经济秩序和社会秩序。作为社会经济领域的重要参与者和会计信息提供者的会计人员，其职业道德就非常重要，因此加强会计职业道德建设、提高会计信息质量已成为目前必须解决的首要而艰巨的任务。

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计人员职业道德是一般社会道德在会计职业中的特殊表现形式，它既有社会道德的共性、又有会计自身职业的特性。会计职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理以及强化服务。会计职业道德是每一名从事会计工作的人员都要求必修的课程，是取得《会计从业资格证》的必考科目，而且任何情况不得免考，这是从业的基本要求。对于规范会计行为，保证会计资料真实与完整，加强经济管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序会计职业道德起着不容忽视的作用。

提到会计职业道德，社会上大多数人认为是会计从业人员自身的廉洁自律，主要是从会计人员抓起，如果出现了因为会计职业道德而导致的舞弊行为，首先想到的指责对象是会计从业人员。然而本文的入手点不是如何提高会计人员的职业道德，关于这点，已经有了很多的论述，本文试图从会计人员所从事工作的具体微观环境入手，去解决会计人员由于客观环境的束缚导致的不合规行为。即不是会计人员的主观行为，而是客观环境的影响。因为人不仅体现动物属性的需要，还表现为社会属性的需要，并且由其社会关系所决定。生活在现实中的会计人员更是如此。所以说，影响会计职业道德建设的不仅仅是自律，更多的是他律。这不单单是道德问题，而且也是为会计从业人员自身品德之外的利益，保障社会进步和经济发展，增进社会和谐和个人幸福。故而要解决会计职业道德建设，必须先解决会计从业人员的从业环境。道德作为一种非强制性的规范，只有在相关制度健全的社会里、在公平公正的社会环境里才能发挥其应有的作用。

会计属于社会科学范畴，其理论与方法都直接或间接受着社会环境的影响。每个人都生活在一个社会团体中，这个团体就像一个大染缸一样。尤其对于那些刚步入社会从事工作的学生们，就像一张白纸，他们的所作所为，他们的言行很大程度受到大到社会环境，小到企业氛围、企业文化的影响。因此，一个高效的廉洁自律的环境才能培养出好的会计从业人员。

那么究竟什么是会计环境呢？会计环境是会计主体、会计理论和会计方法所赖以存在的境况，是会计职业活动动作于其中的各种条件之总和，是会计赖以产生、存在和发展的社会环境，是会计所处特殊发展阶段的客观外在环境和条件，它包括会计主体内部环境和存在于会计主体外的外部环境。

1内部环境

内部环境指会计从业人员所赖以存在的各种组织内部的境况。

内部环境因素包括以下几个方面：

（1）内部控制制度和内部审计情况：完善的内部控制制度能够对各部门和相关人员形成有效的相互制约，消除和避免管理上的一些漏洞，促使会计从业人员遵守职业道德和提高自身修养。而内部审计对于这种制约进行必要的监督管理，查漏补缺，使之不断更新完善，使得内部控制制度得有有效的执行。

（2）单位内部机构设置和人力资源管理制度：通常情况下，会计人员在单位内部的地位越高，其工作的独立性就越强，就越能发挥职业道德的作用。而会计人员在单位中的地位和独立程度取决于单位的内部机构设置和人力资源管理制度。在实际工作当中，会计人员和会计工作不只受单位主要领导的管理，同时还受其他部门主管和人员的制约。因此单位主要领导对会计工作的认识，对于单位内部的会计管理组织机构是否完备、会计管理制度是否健全、会计工作人员是否有地位与独立性密切相关。因为会计人员与单位负责人属上下级关系，也就是说单位主要领导对会计人员的工作完全拥有领导权和管理权，会计人员的职业道德能否发挥作用，能够发挥多大作用，也就不可避免地具有了从属性。所以，会计人员职业道德水平，在很大程度上受单位主要领导的管理方针和道德水准的影响。一般情况下会计人员都是按照单位实际情况出具相关报表，但是单位主要领导者往往出于各种考虑会对会计相关工作进行干预，因此出现的违法违规行为大多不是会计人员的本意。换位思考一下，在稳定的工作岗位和熟悉的工作环境面前，在个人职业生涯发展规划的关键时期，有多少人能有勇气违背领导者的意志而坚守职业道德呢？而这正是会计从业人员职业道德水平受会计主体内部环境的制约所在。同时对于会计人员的任用和选拔的方式也影响着会计人员职业道德的状况。

（3）会计主体的性质：会计主体的不同性质也决定着会计职业道德的不同走向。因为不同的会计主体在社会中的利益点不尽相同。例如：私营企业通常以利润最大化为目标，更关注合理避税，以增加企业所有者的实际利益；而上市公司为了更好的利用资本市场，更关注每股的盈利，以达到再融资的目的；国营大企业根据上级下达任务的不同，更加关注完成相应的任务绩效。就单位内部的岗位来说，会计人员与其他职能部门职工相比，并无特殊的个人经济利益。会计人员出现的违法违规行为，多数情况是出于对个人工作岗位和职业生涯的考虑，当眼前的个人发展与职业道德发生矛盾时，两者孰轻孰重，多数人恐难平衡。而会计主体不同的利益需求，很多时候需要诉诸于会计从业人员去完成。所以会计主体的性质对会计职业道德的影响也是至关重要的。

2外部环境

外部环境指该会计主体所处的社会环境，能够对会计产生影响的外部环境因素很多，主要可归纳为以下几个方面：

（1）经济发展因素：经济发展因素是在所有能够影响会计职业道德的外部环境中，最为重要的。经济发展因素不但对会计职业道德产生着直接的影响，而且还通过对政治、法律、文化教育等其他环境因素的影响对会计职业道德产生间接的影响。经济体制和经济发展水平是在所有的经济发展因素中，影响最大的两个因素。经济体制客观上决定了会计主体的性质，从而影响着会计人员的职业道德；经济发展水平决定着会计人员的地位、收人、就业水平、会计人员素质、会计教育乃至会计原则、会计方法的选择，直接或间接的影响着会计人员的职业道德。在当今的市场经济环境下，在利益主体多样化的情况下，会计人员与各类利益主体相互交织，承担着合法合规工作、平衡各方利益的任务。如果外部监督不力，在各方会计利益主体的压力下，必然会出现会计信息失真的问题，从而损害的是社會公众的利益。

（2）政治因素：我国的政治体制改革一直是循序渐进的，在干部的选用体制方面仍然还留有计划经济的影子。各大国有企业的主要领导人由国家相关部委任命。由于干部的绩效考核由上级主管部门，例如国资委等设定指标并予以奖惩，由此也造成了各级领导为了业绩对上负责有余，对下负责不足。而同时一些地方政府为了出政绩，盲目地下达经济增长指标，或者一些国有企业为了扭亏，或其他任务，迫使企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

（3）法律因素：当今社会的法律法规逐渐趋于完善，法律法规影响着社会中的方方面面，自然也将影响会计职业道德。然而“会计业诚信危机”的一个重要原因就是没有会计从业人员的法律保障和法律救助体制。虽然《会计法》规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，由此确定了单位负责人为会计信息真实性、完整性的第一责任人，抓住了问题的关键。然而遗憾的是，很多人法律意识淡薄，尤其是上层领导人物法律意识淡薄，而且无知无畏。当他们不知道自己所做已经走在了法律的边缘，不知道企业中曾经发生的经济案件导致的后果，那么，以此为基础所做的决定让会计人员尴尬难行。在行业内私下里，《会计法》是公认的“软法律”。所以，《会计法》的威慑力不足，不能有效地遏止会计造假行为。实质上会计从业仍处于无法律保护状态，为了生存，会计人员不得不舍弃职业道德，“丢车保帅”。

（4）社会文化因素：社会文化因素包含习俗、文化、风尚、道德观念等方面，其对会计从业环境的影响往往是潜意识的，根深蒂固的，很难发生改变。

（5）科技因素：当今社会科学技术发展日新月异，科学技术信息化使得会计工作的工作手段不断进步。短短的十几年时间，由最初的手工账务，变成账务处理电算化，到现在的ERP，企业的人、财、物、销一体化管理模式，使得会计人员在具体会计活动中，可以人为操纵的因素越来越小。随着科技成果越来越多的改进会计传统工作的手段和方法，其对会计职业道德的也提出了不同的要求。

3分析建议

经济、政治、法律、文化、科技等外部环境是一个渐进漫长的发展过程，不是我们一己之力可以改变的。而内部环境确取决于单位自身的力量。如何在特定的外部环境下，完善企业的内部环境，从而为会计从业人员提供一个独立、合法、公正的从业环境，充分发挥其职业能力、职业道德进而为企业的健康良好发展奉献一份力量，是我们会计从业人员的一份期许。对于如何改善会计从业人员的内部环境，笔者的几点建议如下：

（1）财经法规的教育应该不仅仅针对财务人员，也应针对全体企事业单位成员。应该不仅财务人员对于违反相关财经法规有着应有的紧张，全体企事业单位成员也应有基本的概念。如果处在一个什么都无所谓的集体中，倡导“一切皆有可能”的文化氛围中，业务人员认为财经纪律、管理制度都不重要，单独要求财务人员洁身自好恐怕也不现实。不现实到拿着一张形式发票就要求财务人员对外付汇，完全无视税务、外管局以及银行等对于外汇的监管要求。当业务经办人被告知需要纳税，需要更多的证明材料时，一味的认为财务部门是服务部门，应该想办法、找方法去处理碰到的监管问题。那么，一个财务人员有着再高的职业道德、职业能力也无法完成如此无米之炊。尤其当这种认识成为企业的共识时，高强的压力只能导致要么财务人员离职，要么发生舞弊。

（2）随着市场经济的发展，现代企业制度的完善，各大企事业单位基本都有完善的财务制度与流程，同时都能做到不相容职务相分离，让每个人明白自己的职责所在，合理的分工。而容易忽视的是，所有这些财务制度与流程，不只是每名财务人员要熟知，而各业务部门的经办人员也要有起码的认知，对自己所经办事项有一个起码的财务认知。例如，差旅费是指企业在日常生产经营过程中因办理公务、参加会议、外出培训等活动发生的交通费、住宿费、差旅补助等。业务经办人员会将因出差采购的材料费也放在差旅费报销单中一起作为差旅费报销。那么倒回去，她对预算的理解也是错的，预算的数据同样会出现错误。

（3）如果过分的注重财务的服务功能，忽视它的监管功能，那么会计人员职业道德的作用也就无法体现了。财务长期从事基建施工现场管理及工程预决算审计工作 ，对施工中经常出现的质量通病颇有研究并独创了一套独特的根治方法。部门的日常工作受到很多法律法规强制性的约束，它与其他行政职能部门并不相同。可以将财务部门视为一个服务部门，可是它的服务一定是在合法合规的范围内。如果业务部门甚至高层领导对财务的认知不高，认为财务的内控要求，监管职能阻碍了业务的灵活性，阻碍了企业的发展，一味倡导提高财务人员的服务功能，那么风险就在眼前。要做到有法可依，执法必严需要各部门的一起配合。例如上述差旅费案例，错误并不可怕，去学习，去修正就好了。可怕的是业务部门认为无所谓，财务是服务部门，不论出现任何情况，财务自行去修正，业务不关心财务怎么处理，怎么核算，只要最终结果满足业务需求就可，不配合，不修正的态度，让财务人员很难发挥他的积极作用。

曾经有领导说过，财务人员要黑起脸来办事儿才能成为一个好的财务人员。我很认同这句话所传达的内涵意义，如果每天都是你好我好大家好，服务第一，恐怕对企业真的不会太好。

4总结

综上所述，改变企业环境，营造一个合理合法的企业文化，提高各部门，各业务人员对于财务部门的认知、加强其对财经法规的严肃性认知，给财务人员一个可以抬头的环境，将对会计信息质量的提高起着至关重要的作用。总之，作为社会经济的一个重要组成部分，现阶段如何践行和加强会计从业人员的职业道德建设，从而全面提升会计从业人员的职业道德意识和素质，挖掘和驱动其积极性、主动性和创造性，为企业和社会全面健康发展做出应有的贡献，是一个非常紧迫而具体的课题，值得我们从各方面深入的反复实践与探索。

参考文献

[1]许秀敏.财经法规与会计职业道德[M].厦门：厦门大学出版社，2010.

[2]孙德凤，陈亚雯.会计环境对会计影响的探讨[J].经济问题探讨，2005，（2）.

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[5]简家进，李洁.会计环境与会计职业道德探析[J].经济师，2005，（07）.

作者：岳春苗