工会构建和谐校园论文

摘要：建设和谐校园具有必要性、紧迫性。本文以江苏农林职业技术学院工会日常工作为例，从履行教育职能、维护职能、加强民主政治建设和自身建设四个方面，探讨了工会如何在构建和谐校园中创新实践，发挥其重要作用。下面是小编为大家整理的《工会构建和谐校园论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工会构建和谐校园论文 篇1：

高校工会在构建和谐校园中的作用

摘要：高校工会作为学校党委领导下的教职工自愿结合的群众组织，以维护教职工合法权益为基本职责，在构建和谐校园的工作中发挥着重要的作用，它对于学校以及社会具有强大的影响力和导向性。如果高校工会在做好本职工作的基础上，积极参与和谐校园的构建，做好教职工与学校领导的交流工作，增进彼此之间的互信与合作，就能在建设新时期和谐校园的过程中画上意义重大的一笔。

关键词：高校工会 和谐校园 作用

高校作为社会主义建设中创新思想与大量人才的孕育之地，构建和谐校园能够为后备人才营造良好的学习与生活氛围，也为培养和树立大学生健康向上的正能量价值观提供了教育基地，从而更强有力地促进了和谐社会的构建与发展。而在构建和谐高校校园的过程中，有一股力量不容忽视，它扮演着坚实后盾与灵活纽带的角色，越来越引起人们的关注与重视，它便是高校工会。

一、高校工会在构建和谐校园中的重大作用

1.高校工会是构建和谐校园的中坚力量

高校工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，秉持一切围绕学校工作大局的理念，全心全意维护全体教职员工的合法权益，扎根于教职员工，具有深厚的群众基础。

2.高校工会是传达和谐思潮的重要纽带

高校工会同其他组织一样，有着组织机构完善合理、工作机制严谨科学的优点。同时，它又具有个性优势，良好的学术氛围、特有的人才优势都为高校工会赋予了更强的使命感，因为这里更易萌生年轻的智慧与设想，更能传达新时代的愿望与心声。

3.高校工会是创新和谐校园工作的潜在动力

无论是国家社会，还是单位家庭，和谐是人们的共同期盼。但是，如何让构建和谐校园的工作永葆青春与活力却成为人们越来越重视的问题。高校工会在长期的工作中积累了丰富的经验和方法，它们来自于工会全体教职工汇聚的智慧和齐心协力的合作中，为构建和谐校园提供持续的潜在动力。

二、高校工会有效发挥作用的方法

1.做好本职维权工作，为和谐校园奠定坚实基础

常言道：“一屋不扫何以扫天下。”想要在构建和谐校园的工作中有效发挥作用，做好本职工作是必要的。从组织人员选拔任命与换届、对每个部门权责利益的确认与划分、对学校中高层决策的参与与反馈，都是高校工会的日常工作。高校工会必须做好自身的本职工作，才能为校园其他工作的开展奠定基础。

2.重视上下沟通与相互监督，为和谐校园创造良好氛围

高校工会作为学校领导和教职工联系的纽带，本身就要具有强烈的责任感和参与意识，不仅要深入教职工的底层，多观察、多询问、多了解教职工的情况，还要及时向领导反映实际问题，以及落实与反馈政策举措的情况。只有这样，才能保证体系上下沟通无碍，和谐共进，让不和谐因素在校园内彻底消失。

3.积极借鉴和创新，为和谐校园绘制美好蓝图

在这个知识与观念更新快速、价值观多元化的时代，一成不变就意味着被这个时代抛弃。构建和谐校园工作也是如此，抱着过去的思想与方法墨守成规、一成不变，只会滋生更多的不和谐因子。高校工会需要借助优势，成立研究小组，进行定性和定量的分析，取其精华，去其糟粕，将人性化理念融入到先进的管理统筹方法之中，将更科学的新鲜血液运用到和谐校园的构建中，不断完善和谐校园的建设工作。

三、总结

高校工会在构建和谐校园工作中发挥着重要的作用，不论是从其代表全体教职员工的本质特征，还是从它在工作中体现出的强大动力与潜力来看，只要工会围绕学校大局，秉持为教职员工办实事、办好事的目的，它就是引领和谐之风的一面旗帜。

参考文献：

[1]李双元，李赞，李娟.儿童权利的国际法律保护[M].北京：人民法院出版社，2010.

[2]袁廿一，唐德祥，陈永兴.社会转型期中国工会的特征与展望[J].重庆社会科学，2013，（8）.

（作者单位：福建师范大学）

作者：陈久萍

工会构建和谐校园论文 篇2：

高职院校工会在构建和谐校园中的作用

摘 要：建设和谐校园具有必要性、紧迫性。本文以江苏农林职业技术学院工会日常工作为例，从履行教育职能、维护职能、加强民主政治建设和自身建设四个方面，探讨了工会如何在构建和谐校园中创新实践，发挥其重要作用。

关键词：高校工会 构建 和谐校园

课 题：本文系江苏省学校共青团战略课题项目“高职院校学生思想政治工作创新研究”（ZL2016001-4）和江苏省学校共青团一般课题项目“基于协同理论的高职院校学生社团工作模式研究”（YB2016040）的研究成果。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》首次完整提出了“构建社会主义和谐社会”的概念。党的十八大又把和谐社会建设具体化，即建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这充分说明我党对新形势下和谐社会建设的高度重视。高校建设和谐校园也是构建和谐社会的重要组成部分，工会作为党联系师生的重要纽带之一，应该创新工作举措，在其中发挥重要作用。

一、和谐校园的内涵及主要特征

和谐校园是一个符合人性规律与教育规律构筑的生态系统，这一系统应当具有科学性、民主性、人文性、开放性四大特征。和谐校园是一种办学理念、一种管理模式、一种人文环境。和谐校园的构建有五个基本要素——人、事、物、景、情。本文认为构建和谐校园必须正确认识和理解其内涵和特征。

其一，“和谐校园”中的“和谐”源于协调和默契，它协调的是各方面利益，是对立事物之间在一定的条件下，具体、动态、相对、辩证的统一。我国传统文化中有“和而不同”的重要思想，如孔子所说“君子和而不同，小人同而不和”， 其内核就是倡导不同事物之间的和谐统一，“和”的要义是要协调“不同”，使各个不同的事物都能得到新的发展。关于和谐文化较为典型的事例为2008年北京奥运会、G20峰会等世界级重大活动，这些事例充分体现了中国“和合文化”的深刻精髓。

其二，和谐校园不是不讲原则的一团和气、不是个性被压抑的表面迎合、不是问题被搁置的表面和谐，而是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。一是要依靠坚持办学的正确道路，坚持民主管理，把依法治校落到实处；二是要内部关系统筹协调，使师生的合法权益得到维护，各种矛盾得到得到及时处理；三是师生员工要谦让宽容，诚实守信，互敬友爱，和谐相处；四是要尊重师生的创新愿景，支持师生的创新活动，肯定师生的创新成果。

其三，建设和谐校园不是孤军奋战，不是单打独斗，必须要结合高校实际，联合一切力量，形成工作合力，最需要联合的就是共青团，高校的各个部门也需要联合。共青团也是群团组织，是联系青年学生的主要力量，建设和谐校园青年学生也是一支重要的生力军，也是高校和谐校园工作不可或缺的有生力量。

二、江苏农林职业技术学院工会在建设和谐校园中的创新实践

江苏农林职业技术学院工会以“办实事、做好事、解难事”为践行要求，履行教育职能、维护职能、加强民主政治建设和自身建设四个方面职能，创新性开展工作实践。

1.情倾民生，人文关怀系列化

认真办好集体福利。主动谋划教职工集体福利工作，重视增加品种和保证质量，在实际操作中既严格执行江苏省总工会的规定标准，又积极开辟筹措新渠道。笔者学院工会十分重视教职工身体健康，每年都安排了全体教职工（包括离退休人员）健康体检、女教职工妇检。在“三八”妇女节到来之际，为在职女教职工送上节日礼物。

及时送上祝福慰问。笔者学院工会和各分工会坚持做好对病、困教职工的送温暖工作。对家有喜事的员工及时送上祝福，祝贺他们，对教职工因伤病入院治疗、直系亲属去世等情况，笔者学院工会或委托分工会及时慰问，把关怀送到他们心里去。

重点帮扶特殊人员。在广泛征求教职工意见和句容市医保中心专家充分论证的基础上，笔者学院下发了《教职工重大疾病医疗补助办法》，为教职工的健康添加了一分保障。对因患病导致家庭经济困难的教职工进行重点帮扶，通过组织捐助、争取属地工会和院办企业支持等活动，解决教职工燃眉之急，减轻其经济负担。

2.点面并举，文体活动常态化

多组织各种文体活动。男子篮球联赛已成为学院的品牌。笔者学院工会与团委联合成功举办了迎新生、贺中秋、庆国庆和迎新年文艺晚会。各分工会结合各自实际，积极开展教职工喜闻乐见的有益活动。文体活动的开展，使广大教职员工丰富了业余生活、愉悦了身心、增进了交流、联络了感情，得到大家的广泛支持。

积极推进全员健身活动。笔者学院工会积极倡导教职工每天锻炼一小时、快乐工作五十年、幸福生活一辈子，推动全员健身。面向全体教职员工举办趣味运动会，组织开展乒乓球团体赛、羽毛球混合团体赛等活动，每年年终评比“健身达人”。

以赛为媒增进校地联谊。笔者学院工会会同团委、基础部（体育部）组队与句容市华阳镇人社局进行了篮球交流比赛，与江苏科技大学体育学院、江苏省未成年人管教所、句容市交通局、供电公司进行了羽毛球交流比赛。组队参加了句容市篮球、乒乓球、足球、羽毛球和游泳比赛。通过这些赛事，进一步增进了校地的友谊，扩大了笔者学院的影响力。

3.统筹兼顾，齐抓并推一体化

确保老有所养、所乐。以“思想上关心、生活上暖心”为指导思想，认真做好离退休老同志工作。组织老同志外出游览观光，组织离退休党员到兄弟学校考察交流，为每人制作了外出联系卡，对需要帮助的老同志给予特别关心。组织部分老同志参加各类文化、娱乐比赛。

校地携手传递关爱。围绕创建省级校外教育示范辅导站的目标，继续携手句容市关工委共建茅庄村校外教育辅导站，组织大学生志愿者与中小学生进行结对帮扶，笔者学院工会会同团委为该站捐赠了4500册图书，向家庭贫困学子和优秀学生颁发了“红雨”奖助学金。

重视开发校友资源。笔者学院工会继续做好对校友的联系、走访和接待工作，强化了校友情系母校的归属感和共谋发展的责任感，发挥了校友资源在宣传母校、推动招生、促进就业等方面的积极作用，取得了良好成效。

4.重视规范，推进管理精细化

依法治会讲规范。笔者学院工会坚持按制度办事、按制度管事，严格执行笔者学院《工会例会制度》《工会经费管理办法》《工会例行文体活动制度》《分工会工作年度目标考核办法》等规章，使工会工作有章可循、规范有序，同时还对部分规章制度进行了修订和完善，进一步提升了工会工作的法治水平。

两级联动求实效。笔者学院两级工会积极关注学院事业发展、参与学院民主管理，结合“三严三实”主题教育活动的开展，注重收集教职工对做好学院工作提出的建议和意见，及时把教职工希望解决的热点问题向学院和相关部门反映，有效地发挥了联系院党委、行政与教职工之间的桥梁纽带作用。

工作创新重探求。笔者学院工会定期召开办公会议，不定期召开工会委员和分工会主席会议，专题研讨工会工作，从组织建设、制度建设、队伍建设入手，分析新形势下工会工作的特点，探讨工会工作的新路子，鼓励广大工会干部进一步增强工作责任感，提升服务意识。

总之，建设和谐校园意义重大，学院工会一定要发挥自身特色和优势，认真履行四大职责，团结和动员全校师生员工，为建设协调融洽、开放发展、文明安全的和谐校园作贡献。

参考文献：

[1]中共中央.党的十六届四中全会《决定》学习辅导百问[M].北京：学习出版社，2004.

[2]宋延生.和谐校园[M].北京：人民卫生出版社，2009.

[3]肖萐父，李锦全.中国哲学史 上卷[M].北京：人民出版社，1982.

（作者单位：江苏农林职业技术学院）

作者：钱兴霞

工会构建和谐校园论文 篇3：

试论高校工会在构建和谐校园中的着力点

摘要：构建和谐校园是建设和谐社会的重要组成部分，更是和谐社会自身发展的内在要求，高校工会在其中担当着很重要的角色。高校工会要以营造风正心齐的育人环境、强化管理监督的民主环境、构建团结和谐的人文环境为着力点，充分发挥在构建和谐校园中的积极作用。

关键词：高校工会；和谐校园；着力点

构建和谐社会，是党在新世纪、新阶段作出的一项重大战略部署。构建和谐社会的根本在于人，而人的成长关键在于教育。和谐校园是和谐社会的重要组成部分，教育是构建社会公正与和谐的根本之道。高校作为培养和造就社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，肩负着神圣的职责和光荣的使命。高校工会作为党领导下发动群众、联系群众、组织群众的基层社团组织，在凝心聚力、维护权益、创建和谐、推动发展中起着不可替代的作用。本人就高校工会在构建和谐校园中应注意把握的着力点谈几点看法：

一、要在营造风正心齐的育人环境上下功夫

一是加强形势政策宣传。工会是高校教职员工的群众组织，具有广泛的群众性、代表性和基础性，是党联系群众的桥梁和纽带。这种桥梁和纽带的作用，就是使上情能下达，下情能上达。高校工会既要认真贯彻落实党的路线方针和国家的政策，又要真真切切为广大教职员工谋取利益。工会必须树立围绕中心的大局意识，以人为本的服务理念，吃透上情，把握下情，狠抓关键，统筹兼顾，抓准着眼点，最大限度地团结、发挥广大教职员工的积极性、主动性、创造性，为凝心聚力，团结鼓动，共建和谐校园作出最大努力。

二是注重师风师德建设。学校的中心工作是育人，而要培养合格的人才，就必须有高素质的教师队伍。工会应根据《工会法》的要求，充分发挥思想政治工作的优势，把建设一支政治坚定、品德高尚、业务精湛、作风严谨、形象良好的教职员工队伍作为一项重要任务。要把提高思想政治素养放在首位，通过组织集中学习培训，开办论坛讲坛，举办报告会等，切实增强广大教师对科学理论的认同和信仰，坚定理想信念，树立正确的人生追求。要进一步加强职业道德建设，大力开展基本功竞赛和岗位练兵活动，不断提高教师的业务技能和爱岗敬业精神，努力营造人人想干事、人人能干事、人人干成事、人人干好事的和谐校园环境。

三是培育特色校园文化。优良的校园文化环境是教育人、培养人、熏陶人、引领人的主要载体，有着不可替代的作用。学校工会的活力在于活动，必须把组织开展丰富多彩、小型多样、健康活泼的文化活动作为其主要职责。力争做好“年有计划、周有安排、月有活动、季有比赛、阶段有总结”。比如，针对教职员工不同业余爱好，成立足球、乒乓球、围棋、象棋、集邮等协会，定期组织活动和比赛；针对各阶层的不同特点，组织座谈、联谊、交流、观摩、共建等活动，加强沟通，密切关系等。

二、要在强化管理监督的民主环境上下功夫

一是教代会制度。教代会是高校民主管理最具权威的机构。教代会的职权与学校其他权力形式的特点，就在于它是通过教职员工代表大会选举出来，而且代表着广大教职员工的根本利益，教职工的知情权、审议权、通过权、评议监督权的保证要建立在教代会的民主管理等制度推行和落实的基础上，并在实践中使之进一步完善。工会作为教代会的工作机构，在教学管理等日常工作，要牢固确立教职工的主人翁地位，全心全意地为他们服务，真心实意支持他们参与民主管理、民主监督、落实教代会的各项职权和代表提案的督办工作，建立教代会听证制度、咨询制度，防止教代会走过场和形式主义。

二是校务公开制度。校务公开是高校防止工作中决策失误、用人失察、制度失范，甚至暗箱操作的“阳光工程”、“民生工程”、“惠民工程”。推进校务公开，就是要形成党委统一领导，高校行政主持，纪检监察、工会协调监督，业务部门各尽其责，职工群众积极参与的工作格局。工会组织在其中起着重要的、独特的作用。因此，应当站在维护教职工切身利益的角度积极参与，建言献策，协调各方，监督有力。

三是民主评议制度。民主评议干部是加强对干部教育管理的有效手段，也是保证干部履职尽责的重要方法。工会应利用教代会的职权建立和完善民主评议领导干部制度，监督领导干部职权的落实。

三、要在构建团结和谐的人文环境上下功夫

和谐校园内涵丰富，涉及到诸多要素，但最终体现在人与人的和谐。工会组织作为教职工的群众组织，必须把帮助解决教职工最现实、最关心、最直接的利益问题，使之真正成为“职工之家”。主要应体现在：

一是当好“代言人”。相对于教职员工，工会是学校党组织和行政的“决策传输器”；相对于学校党组织和行政，工会又是教职员工的“心声代言人”。因此，一方面要在党委领导下，围绕学校以教学为中心，当好党组织的参谋和助手。另一方面，要设身处地的为教职工着想，切实强化维权职能。

二是当好“调解员”。随着高校改革发展的深化，许多利益关系也将发生重大调整和变革，这必将涉及到教职工的实际利益。工作中，比如医疗问题、房改问题、教职工福利待遇问题、职称评聘问题、学习培训问题等，工会要充分发挥政治工作优势，因势利导，教育引导教职员工服从大局，支持改革，正确处理集体利益与个人利益的关系，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。要准确弄清教职工的思想脉搏，加强心理疏导，通过说服教育、示范引导、提供服务等切实把工作做深做细做到位，防止矛盾激化甚至问题发生。要针对不同情况，坚持依法办事、按政策办事、按程序办事，统筹协调各方面利益关系，妥善处理各种纠纷，及时化解各种矛盾，积极做好排忧解难工作，确保上下一心，协调一致，团结和谐，安定有序，充分调动各方面的积极性，促进高校各项事业顺利发展。

三是当好“亲民官”。工會威信的树立来自于基层一线，来自于为教职工全心全意服务之中。要坚持以人为本理念，时刻把教职工学习、工作、生活等方面客观需求放在心上，努力做到思想上尊重、感情上贴近、行动上深入、工作上依靠、困难上帮助、矛盾上化解，多办一些力所能及的好事、实事、具体事，真正做到亲民、为民、务实、高效。通过日常生活中一些实实在在的具体行动来体现组织的关心、关怀、关爱，体现大家庭的温暖，从而形成诚信友爱、健康活泼、团结奉献、争创一流的良好校园人文环境。

四是当好“职业家”。加强工会组织的自身建设，是搞好工作的前提和基础，也是工会事业发展的根本大计。因此，必须加强工会组织的能力建设，开展“建家”活动，充分发挥其榜样带头作用。首先要选好。把热心工会事业，热心为教职工服务，政治坚定、作风果敢、工作负责、素质优良的同志选拔到工会工作岗位上。其次是训好。定期组织工会干部参加集中学习、培训、观摩、考察，不断提高他们实际工作的能力。第三是用好。高校党组织要切实关心工会干部的成长进步，经常倾听他们的意见和建议，帮助他们解决后顾之忧，对工作勤恳，做出显著成绩的要充分肯定，大力鼓励。

总之，和谐校园的构建是一项系统工程，在新的历史时期，高校工会组织一定要认清形势，与时俱进，根据自身特点，不断创新工作思路，更好地发挥高校工会在构建和谐校园过程中的积极作用。

参考文献：

[1]刘丽臣.服务型工会建设体现工会新作为[J].北京市工会干部学院学报,2010(1):28-29.

[2]王慧民.创建服务型工会:工会职能的中国式发展[J].中国劳动关系学院学报，2009（5）：30-33.

[3]欧阳骏,杨冬梅.工会领导干部的时代要求与工会干部培训改革方向[J].中国劳动关系学院学报，2005（4）：54-59.

[4]姜艳.工会应努力为职工提供有效服务[J].江汉石油职工大学学报,2008(3):70-72.

作者：丁 化