青年医师思想道德建设论文

【摘要】乐清市虹桥镇第九小学党支部形成“一创三带”（党建创示范、党建带工建、党建带队建、党建带“关建”）这一党建亮点品牌。在党建带“关建”上，强化组织建设，完善运行机制，抓好联动机制，共建促进发展。该党支部注重组织联创，在政治上带;部门联动，在思想上带;活动联合，在抓手上带，坚持齐抓共管、合力推进，打造关心下一代工作的亮点品牌。下面是小编为大家整理的《青年医师思想道德建设论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

青年医师思想道德建设论文 篇1：

党委要重视贴近实际抓精神文明建设

医疗卫生行业与群众健康关系密切，是社会主义精神文明建设的窗口行业。医疗卫生体制改革的新形势给医院精神文明建设提供了广阔的舞台，也提出了严峻的挑战。党委紧密结合实际，把精神文明建设工作与党政工作相协调，推动了物质文明和精神文明的协调发展。

一、职业道德建设抓切入点

以“大医精诚、仁心仁术、尊重生命、精益求精”为切入点，医院重视培育文明道德的社会风尚，按照《公民道德建设实施纲要》要求，搭建学习平台，推进公民道德建设，弘扬中华传统美德。医院针对不同对象，以课堂教学、影视动画、实践体验、理论宣讲、参观学习等形式开展学习。开设儿科论坛，学习名医大家，激励职工发挥工匠精神，做德才兼备的医务工作者；推出老教授生平事迹展，激励大家砥砺前行，传承创新；评选

“十佳”医务青年、服务明星、优秀共产党员，学习他们勇挑重担，敢于奉献的精神；以“我身边的大师”为主题，采取演讲朗诵、舞台小品剧等方式展现名医大家风采；通过“讲述成长心路”，分享从医的心路历程，缓解职业压力带来的不良情绪，帮助年轻一代提升职业认同感。从职工基本素养、基本行为抓起，进行爱国主义教育，将社会主义荣辱观贯穿于医院发展的各方面，夯实思想基础，提高医务人员道德修养和职业操守。

悬壶济世、救死扶伤是医护人员的天职。医院组织大家响应国家号召，奔赴祖国偏远山区与边疆高原，引导职工以实际行动播撒儿科医务工作者的大爱无疆。在援疆工作中，新生儿科医生与当地医务人员齐心协力，创建新生儿科，开展“爱心绵延万里”的视频连线、远程会诊活动；作为红十字会援助尼泊尔医疗救援队成员，重症医学科医生展示了儿科人热爱和平、珍视生命的良好形象；放射科医生踏上雪域高原，为高原儿童带去希望；医护人员相应国家号召，连续5年，奔赴云南乌蒙山区彝良县人民医院，给当地医院带去新的医疗技术。医院是职工坚强的后盾，运用集体的智慧和力量，发挥多方优势，形成推进宣传思想工作的强大合力，彰显儿科医务工作者的奋斗精神，塑造医院良好形象。

二、学雷锋活动抓创新点

党的十八大提出了推动学雷锋活动常态化的新课题。医院充分运用官方微博、公众订阅号等新兴传播形式和动漫、短片等文化样式，开展富有时代特色的学雷锋活动，扩大活动的覆盖面和影响力。为弘扬雷锋“螺丝钉”精神，“爱摄会”摄影小组出现在医院的各个角落，记录员工生活的点滴，倡导乐业、敬业、精业的儿科职业精神，并在“战高温”期间，推出“酷暑之下，患儿至上——身边的你我他”照片展；为弘扬雷锋艰苦奋斗精神，开展“我们的岁月——老物件征集”活动，每份病史，每部书籍，每卷录音带，历历在目，在大家了解医院历史，以史为鉴、以史促学、以史育人的同时，提倡一种勤劳、节俭、可持续的生活习惯。

持之以恒，久久为功。医院创新学雷锋活动形式，拓展活动载体，每年“学雷锋日”开展以“学习雷锋、快乐志愿”为主题的志愿活动，党员带领团员进入临床第一线，提供导医、导诊、问询、咨询等服务。选派党员医务工作者来到社区，参加义诊活动，打破“归属”思维，树立“地缘”意识，构建共建沟通的新模式，推动区域化合作交流，发挥党员的先锋模范作用，将党员的示范作用渗透到身边的群众，把党建的惠民实事带进基层社区、服务大众，形成人人参与学雷锋活动的良好局面，传承助人为乐的雷锋精神，勿以善小而不为。

三、优质医疗资源抓关键点

医院深化“一切为了孩子”的服务理念，以国家医疗安全和质量评价标准为指南，打造以患儿安全为核心的医疗服务体系，建立科学、规范、安全、长效的质量管理体系，针对重点环节、重点部门制定科学、合理、规范、严谨的工作流程，相继成立“复旦儿科医联体”和“全国儿科发展联盟”，扩大医院服务外延，促进优质医疗资源下沉，鼓励技术创新，培育专科品牌，有效保障医疗安全，促进医院管理及医疗服务质量持续改进和提高。

医院转变思路，推出“关注患儿就医体验”行动计划，从以往被动处理和应对患者遇到的问题，转变为主动发现和解决医院存在的问题，并切实改进。在门诊大厅设立“倾听窗口”，每天高峰时段，院领导、临床及职能部门主任作为倾听人员，主动倾听患儿和家属对医疗服务的意见和建议，畅通民意上传渠道。倾听者自发完成了从

“问题解决者”到“问题发现者和解决者”的角色转变。通过医院中层干部与病家面对面的交流，医院及时并认真解决群众反映强烈的突出问题，优化服务流程，简化服务环节，切实维护群众权益。

医院制定临床诊疗规范、护理规范，加强各级医师管理，让医疗工作的每一环节科学、准确；成立专家督导小组，督查临床能力、人文关怀；建立医疗事件甄别体系，成立由多个临床主任和老专家组成的小组，针对医疗纠纷召开甄别会议，责令科室和个人落实整改；举办医疗纠纷讲座、法律知识培训，提升医务人员沟通技巧和维权意识；设立管理考核小组，制定中层干部考核制度，要求科主任落实

“一岗双责”，强化服务理念，开展经常性的政治思想和医德医风教育工作；签署《科室综合目标管理与持续改进责任书》，衡量经济效益与社会效益的关系，采用客观的方法综合考核与评定科室的两个文明建设情况，真实地反映医院在精神文明建设工作中的实际效果。

四、医院文化氛围抓闪光点

医院进行制度文化和行为文化建设，鼓舞士气、凝聚人心。每季度开设道德讲堂，弘扬中华传统美德，培育时代新风，宣传道德模范，营造道德文化氛围，传播正能量；每年以“儿科的精神——我们的凝聚”为主题开展新职工拓展培训，加强员工守则、文明规范教育，增强新职工的人文素养和团队合作精神；每年组织全体党员主题活动，要求党员做好本职工作，团结群众，脚踏实地，奋勇向前；定期组织党员干部上党课，回顾党创建时期的峥嵘岁月，重温党的民主革命纲领和党章，牢记黨的先进性和领导核心作用；组织入党积极分子座谈，在交谈中端正思想，激发积极分子勇攀高峰、不懈努力的理想信念。

为丰富群众的业余文化生活，工会相继成立10余个社团，为职工提供展示才艺、实现自我的舞台，使职工相互了解、抒发情感、缓解压力。医院在重要节日开展多种形式的活动：中秋茶话会，老中青儿科人畅谈医院发展；迎新春座谈会是听民意的时刻；新春联欢会大家踊跃参与，载歌载舞；以“我爱我家”为专题，探讨改善工作环境和条件；以“家庭电影日”为平台，拉近员工、家属、科室、医院的关系。多形式树立文明风尚，发挥主人翁精神，鼓励大家坚守精神追求，促进医院各项工作有序、健康发展，推进精神文明进程。

五、志愿服务活动抓突破点

医院的志愿者服务体系分两部分，一是医务人员走出医院面向社会开展志愿服务，承担突击性的社会救助、救护服务和社区健康服务等工作，二是社会志愿者走进医院在院内为患者开展志愿服务，疏导患者因疾病引起的心理问题、在病区组织开展健康促进与健康宣传活动。

医院通过上海市志愿者协会网站、医院官网、官方微信等渠道面向社会招募志愿者，经社工部资质审核、面试后录用，目前已组建19支院外志愿者团队，在做好爱心小屋陪伴、门诊引导等常规志愿服务的基础上，成立五支医疗专科志愿者团队，通过学而乐、小小心愿、儿童新春音乐会、苗苗学堂、睡前故事、生日会、勇敢小龙人等形式，搭建医患沟通的桥梁。2012年，医院成立“365”党员志愿者服务队，号召党员每年利用自己一天的休息时间，开展志愿服务，合理疏导、帮助患儿及家长预约、诊疗和付费，参与社区义诊、暑期健康大讲堂、儿童观察团等活动，这支院内志愿者团队在医院流程再造方面发挥了积极的作用，渲染了全院参与志愿服务的氛围。

通过不断完善志愿服务运作管理，使志愿者工作规范化、制度化、人性化。医院开设志愿者培训课程，邀请高校教授和医务人员授课，从医院介绍、医疗专科知识、心理咨询等方面，采取情景模拟、案例分析、经验分享、互动游戏等方式，使志愿者掌握医院志愿服务的内容。党办管理“365”党员志愿者服务队，设计自助预约和反馈平台，将志愿活动纳入“医德档案”中，与考核、评优挂钩，汇总建议和意见，研究解决问题，建立党员志愿活动的长效机制。社工部定期向患者发放调查问卷，评估、考核所开展的志愿服务，评选“五星”志愿者，逐步形成“招募、培训、活动、评估、总结、改善”的链式服务管理体系。

六、党建合作交流抓共享点

医院探索党建共建交流活动，不断创新机制，加强交流互鉴，在党建工作方面相互启发灵感，开拓工作思路。医院与上海音乐学院、光明乳业股份有限公司共建，举行慈善义演，为早产儿音乐治疗专项基金筹款；与上海戏剧学院结对共建，将快乐治疗引入院内，为患儿带来心灵慰藉；与复旦大学国务学院、化学系、学工部和上海支部生活杂志社结对共建，将丰富的人文教学资源引入医院，为“儿科道德讲堂”的顺利开展提供支持，宣传党建工作、优秀群体、优秀人物，和谐医患关系；医院与上海地铁第四运营有限公司共建，为帮助儿童减轻焦虑恐惧，家长熟悉就医流程，打造“儿科医学体验馆”，扩大医院影响力；与华东师范大学出版社共建，设立“七色花”图书馆，营造温馨候诊环境；医院加入闵行区区域党建、徐汇区区域党建，延伸志愿服务内涵，深化区域化党建工作，加强沟通交流，实现共同进步。

2016年底，由儿科医院牵头，成立“精神文明同创共建联盟”，由此搭建起跨领域、多区域医疗党建联盟的大平台，通过开展精神文明同创共建活动，进一步整合社会资源，互补优势资源，互相促进，加强交流互鉴，打造文明建设共同体，助力各成员单位精神文明建设工作。

七、慈善帮困扶贫抓精准点

为更好地承担医疗机构救死扶伤、治病救人的社会责任，在上海市儿童健康基金会的支持下，在社会各界人士的关心和帮助下，儿科医院于2002年开始设立慈善帮困专项基金，首项基金为“儿童慢性肾功能衰竭”基金，2015年成立上海市儿童健康基金会复旦大学附属儿科医院分会。截止2016年10月底，已设立41项慈善帮困基金，覆盖21个临床科室，资助患儿5000余名，资助金额达1亿元，是国内设立慈善帮困基金最多的儿童专科医院。

医务社工链接院内外资源，以医院已有专科疾病的全国协作网为基础，根据临床需求募集善款，利用互联网公益平台，开展针对重大、特大疾病患儿的众筹项目，整合大众公益的“碎片”，建立从发现-诊断-转诊-救助的精准化帮困模式，更好缓解贫困地区儿童治疗需求。为保证每一个专项基金都能公开、透明、公平、公正、及时、合理、规范的使用，在医护人员、社会企业、公益组织、爱心人士、志愿者等多方力量的支持下，构建一条由医务社工管理，院内外志愿者共同参与的“三工联动（社工、员工、义工）”志愿服务链式组织架构，形成了团队、项目、活动三位一体的志愿服务模式。

依托“关注患儿就医体验”行动计划，医院搭建帮困基金管理信息化操作平台，通过医院官网，将社会捐赠和接受资助情况向公众公布，加强善款使用的监督机制，增加医院的公信力，为救助项目的持续开展提供有利的依据。目前已实现财务管理实时化、患者资助流程化、使用过程透明化，提高了医务人员、财务部门、监管部门的工作效率，规范和完善儿童医疗帮困的筹募、管理和使用，保障社会捐赠和资助项目在医院高效规范的运作。

八、党风廉政建设抓着重点

医院贯彻民主集中制，落实党风廉政建设责任制、“三重一大”制度等制度，建立和巩固民主决策、科学决策长效机制。借助医院官网、党建网、OA系统、微信、信息栏等，做好院务公开、党务公开，及时公开相关信息。每年开展预防职务犯罪和商业贿赂警示教育，组织中层干部和关键岗位工作人员参观警示教育基地、办案现场，听取相关领域专家专题讲座，强化法律意识、纪律观念。医院纪委督查和抽查全院各部门“小金库”、账外账、经费管理、捐赠资助管理，确保采购工作和财务管理规范进行。

医院建立供应商管理系统，开发警示和预警功能，并与采购流程相匹配，实现了全院供应商的资质、考核、评价的实时管理。医院建立廉洁风险防控平台，通过风险分类、等级评定、查找风险防控点、评定防控等级、制定防控措施等手段，制定职能部门工作流程，确保行使职权的风险防控，把督查的关口前移，进行事前、事中的风险控制，使监督职责更有成效，在“制度+科技”的手段下实现流程防控，提高工作效率，降低职权风险。医院每年召开供应厂商廉洁会议，由分管院领导和检察院领导对采购部门及供应厂商进行警示教育，签订廉洁协议。

医院坚持民主决策，将中心工作与职工的需求相统一，加强职工的思想政治工作教育，避免突击式决策的出现；收集职工的意见和建议，反映群众的意愿，维护大家的合法权益，维护正常医疗秩序。建立信访工作组织架构和工作机制，落实例会制度，修订《信访工作条例》，优化工作流程，明确职责，落实“首接负责制”，推进和落实信访工作规范化、标准化和信访法制化建设，加强相关部门的沟通协调，充分发挥第三方调解机制，采用多种形式化解医患纠纷，积极主动排查和消除不安定因素，及時化解矛盾，保证医疗环境安全有序。

（作者单位：复旦大学附属儿科医院）

（责任编辑 周 巍）

作者：张晓波　徐虹

青年医师思想道德建设论文 篇2：

党建带“关建” 携手筑未来

【摘要】乐清市虹桥镇第九小学党支部形成“一创三带”（党建创示范、党建带工建、党建带队建、党建带“关建”）这一党建亮点品牌。在党建带“关建”上，强化组织建设，完善运行机制，抓好联动机制，共建促进发展。该党支部注重组织联创，在政治上带;部门联动，在思想上带;活动联合，在抓手上带，坚持齐抓共管、合力推进，打造关心下一代工作的亮点品牌。

【关键词】群团改革;党建;亮点品牌

群团改革是当前群团工作的重中之重。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的群团工作。近年来，乐清市虹桥镇第九小学党支部聚焦新时代党的群众工作新使命、新要求，坚持“党建带群建、群建促党建、合力服务青少年”，努力构建“共建共促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局，逐步形成“一创三带”这一党建亮点品牌，并扎实开展“‘一创三带’党建品牌建设的实践研究”的党建课题研究。

学校关工委在上级关工委的指导和关怀下，在学校党支部的领导下，充分发挥老同志的重要作用，全面深入地开展关心下一代工作，以加强青少年的思想政治教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、法治观念教育和文明礼仪教育为抓手，与时俱进，更新观念，创新方法，通过丰富多彩的活动，为全面追求适合师生发展的美好教育，全力打造老百姓家门口的优质学校贡献力量。

一、强化组织建设，推动工作形成合力

虹桥镇第九小学关工委成立于2012年9月，由校长任关工委主任、德育副校长（大队辅导员）和退协小组老干部任副主任。2016年以来，明确完善“党建带‘关建’”工作机制，关工委主任由学校党支部书记兼任，党支部副书记（或支委委员）和退协小组老党员任副主任，专门设立了关工委办公室，由学校德育党员干部具体负责，领导小组成员分工明确，下设两个由退休教师组成的专门工作小组——“五老护苗”队和“宣教团”，均由退协小组老党员任负责人。

二、完善运行机制，加强激发队伍活力

让“五老”充分发挥“春泥护花”的作用，这是关工委职责所在，而健全完善的工作运行机制，则是开启“五老”关爱后辈赢得未来的“总钥匙”。学校党支部制订了每年召开一次关心下一代工作会议制度，不定期研究关工委工作制度。学校关工委做到“七有”，即有一块牌子、有一支“五老”队伍、有一间办公室、有一定活动经费、有一块活动场地、有一整套档案和一套完整的工作制度;年初制订工作计划，年中有工作自查，年末有工作总结;召开工作例会，总结交流，安排部署;组织内部培训，不断提高关工委工作水平;文件资料、活动材料等规范、有序存档;开展活动及时请示汇报，获得领导支持，使关心下一代工作在良好、有序的环境中开展。

三、抓好联动机制，整合资源形成合力

1.组织联创，在政治上带

依托“党建带‘关建’”，学校已形成“党政加强领导，关工委协调引导，部门齐抓共管，‘五老’主动作为，全校上下形成合力”的关心下一代工作大格局。

学校党支部重视关工委骨干成员作用、发挥老党员优势，高度重视、积极构建青老结合、充满活力、让老党员积极发挥余热的关工委群体。老校长王新铸、周明发，老学校领导侯升谦、胡修礼等有影响力、有奉献精神和责任意识的老党员，担任关工委主要干部，为青少年办实事、做好事、解难事。

学校党支部积极支持关工委工作。关工委工作被纳入学校日常工作，真正做到了“思想上重视，工作上支持，行动上参与”。在积极发挥“五老”余热、关注青少年健康成长的同时，学校每年在重阳节（或春节前）召开“情暖老人心”座谈会，为“五老”送上节日问候，让他们体会到组织的热心和关爱，使其更好地投身于关心下一代工作。学校关工委不仅在思想上培养下一代，还在经济上资助下一代，设立退休教师捐资的爱心基金并建立完整的经费台账，奖励品学兼优学生和资助贫困学生。学校关工委老同志每年“六一”都来校看望学生，并向学生致以节日的问候。

2.部门联动，在思想上带

学校办公室、大队部、教导处、总务处、工会等部门主动作为，与关工委共同搭建部门联动关爱儿童的体制框架，加入未成年人思想道德建设这场声势浩大且只有进行曲、没有片尾曲的爱心大合唱中，让社会主义核心价值观的种子在少年儿童心中不断生根发芽、催花吐蕊，全校扣好“人生第一粒扣子”行动发展喜人、鼓舞人心。

3.活动联合，在抓手上带

（1）铭记“三史”，探寻历史足迹

学校关工委在党支部的安排下认真学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧抓住纪念中国共产党建党95周年、红军长征胜利80周年、中共十九大等教育契机，通过国旗下讲话、班会课、报告会、文杏书吧、红领巾广播、学校宣传栏等多种途径，认真开展形式多样的党史、国史教育活动，而且学校每年10月份会开展爱国月主题教育活动。学校通过党史、国史教育活动，引导少年儿童铭记历史，传承革命精神，树立共产主义理想信念，听党话、感党恩、跟党走，争做中国特色社会主义事业的优秀建设者和可靠接班人。

学校所在地——杏庄人杰地灵、名人辈出，在学校百年的办学历程中涌现出许多知名校友。学校关工委因地制宜地开展校史教育活动，并常抓不懈，效果显著。

学校关工委对学校的百年办学历史和知名校友进行专项调查，然后整理资料，并将梳理出的知名校友的典型材料作为宣讲内容。比如，首期整理出来的知名校友有革命家、政治家胡开明，妇产科教授、主任医师胡宏远，肝胆外科主任医师、肿瘤专家胡宏楷，浙江省交通廳原副厅长薛振安，中国医学科学院整形外科医院胡金天博士，中国银行总行会计信息部主管胡秀红，青年科学家杨剑博士，清华大学交叉信息研究院杨程然博士，浙江大学医学院附属第二医院胡鹏飞博士，武警政治部体工队运动员、全国女子散打冠军、号称“武警霸王花”的胡丹丹等。学校将知名校友的照片和成长经历制成展板在校内展示，供学生观看，在全校开展一系列“知名校友进校园”活动。各班召开“学名人，找差距”的主题班会，学生谈体会、写感想，给校友写信，与校友在网上交流心得体会，红领巾广播站广播校友回信。一系列活动的有序开展，激励学生以知名校友为榜样，发奋读书，立志成才。2016年开始，“知名校友进校园”活动逐渐成为常态，学校关工委不断修改、补充、新增知名校友的资料。宣讲团成员不断更新内容为学生上课，并邀请获得澳大利亚总理科学奖的昆士兰大学青年教授杨剑校友、上海同济大学附属医院胡金文校友等人来校为学生授课，深受师生欢迎。

（2）践行“三爱”，争做“五心少年”

围绕立德树人，培育和践行社会主义核心价值观这个目标，学校关工委开展“践行‘三爱’，争做‘五心少年’”教育活动，教育学生爱学习、爱劳动、爱祖国，重点教育引导学生树立爱劳动的观念，让学生争做以爱心、诚心、热心、孝心、专心为内涵的“五心少年”。多年来，学校关工委在党支部的指导下配合少先队，利用晨会、班会、队活动、红领巾广播站、橱窗、黑板报等宣传阵地，根据学生的实际情况，针对不同年级的学生开展了革命传统、民族精神、心理健康、绿色网络、食品卫生、消防安全、法治等教育活动，在学生的思想道德建设方面做出了努力。此外，学校还积极开展“慈善一日捐”活动、“红色星期天”活动、“尊老敬老”活动，组织“大拆大整”小小志愿者宣传服务队，参与虹桥镇小城镇环境综合整治活动、“留守儿童夏令营”活动、“春泥计划”活动，举行入学开蒙礼仪，在虹桥镇东排河畔植树造林……

四、共建促进发展，打造关工亮点品牌

学校实施“党建带‘关建’”，坚持齐抓共管、合力推进。学校党支部连续几年被评为乐清市先进基层党支部，被确定为市党建示范点创建单位。学校关工委充分发挥老党员、老教師的政治、威望、时空、经验等方面的优势，主动配合有关部门动员和依靠社会各方面力量，围绕服务大局，在助学、助教、助困方面做了大量实实在在的工作，取得了一定的成效，得到了社会各界的认可。

2017年10月12日，省关工委主任江坪一行来乐清调研。学校党支部书记、关工委主任臧培青作为学校代表做了经验介绍，得到了省关工委领导的高度评价。2017年12月，瑞安市关工委林济晚一行来我校考察，对学校关心下一代工作给予了充分的肯定。

2015年，学校关工委被命名为乐清市“五好”基层关工委;2018年3月被命名为温州市“五好”基层关工委;2015年、2017年，两度被评为“温州市教育系统关心下一代工作先进集体”。学校关工委领导被评为“乐清市关心下一代工作先进个人”“温州市青少年思想道德教育优秀报告员”等。

关心下一代工作，是一项培养人的伟大工程。习近平总书记指出：“祖国的未来属于下一代，做好关心下一代工作，关系到中华民族伟大复兴。”关工委工作任重而道远，今后，学校党支部将积极探索“党建带‘关建’”工作的新路径、新机制，创新工作思路，让老同志尽可能发挥余热，既推动学校关心下一代工作向前发展，又为党的建设奠定更加坚实的基础。

【参考文献】

郑金平.浙江科协群团改革的思考与实践[J].政策瞭望，2019（08）：7-8.

人民论坛专题调研组.科协建设助力新时代经济高质量发展——群团改革的浙江探索[J].人民论坛，2019（28）：106-108.

李斌雄，任韶华.新时代中小学党建工作的价值、问题及其解决路径[J].北京教育学院学报（社会科学版），2019，33（05）：1-7.

作者：臧培青 陈美微

青年医师思想道德建设论文 篇3：

道德清风沐兵团

像一股文明大潮，让兵团大地激情澎湃;如一场道德春雨，让职工群众接受洗礼。

为培育和践行社会主义核心价值观、弘扬兵团精神，为庆祝兵团成立60周年营造文明和谐的良好氛围，今年3月下旬，兵团党委宣传部、兵团黨委统战部、文明办、民宗局、工会、团委、妇联等7部门联合开展了第四届兵团道德模范评选活动。

活动开展以来，在兵团上下掀起了评选楷模、学习楷模、争当楷模的热潮，各师、院（校）、兵直和政法系统积极组织参与、广泛宣传、择优推荐138人参加评选。经组织遴选、群众投票、公示，最终16名道德模范脱颖而出。

11月10日，兵团党委书记、政委车俊，兵团党委副书记、司令员刘新齐亲切会见了新一届“兵团道德模范”。在随后举行的颁奖典礼上，他们的事迹打动了现场的每一位观众。至此，历时近1年的第四届“兵团道德模范”评选活动圆满结束。

一个道德模范，一座精神丰碑。“兵团道德模范”来自基层、来自职工群众，就生活在我们身边。他们的一点一滴，深深震撼着兵团儿女，他们的一言一行，展示了高尚的精神境界和可歌可赞的道德风采，彰显出兵团思想道德建设的丰硕成果和兵团人良好的道德风貌。

道德模范，他们是极不平凡的群体。

助人为乐道德模范——一师十六团退休民警樊敬晶;

见义勇为道德模范——二师金三角公司商贸城电工班班长柳斌，三师图木舒克市公安局刑警大队民警莫合旦·司拉木;

诚实守信道德模范——七师一二三团八连职工张树红，九师一六八团退休职工陶留碗;

敬业奉献道德模范——四师六十三团四连治安员王永福，六师北塔山牧场医院医生范春霞，兵团水利水电集团市政路桥公司原总工程师秦勇，三师公安局国保支队支队长莫合塔尔·再丁;

孝老爱亲道德模范——三师四十一团社区政工员陈明，十师一八七团中学退休教师高红;

民族团结道德模范——一师四团五连职工卡小花·卡德尔，五师八十八团畜牧公司兽医技术员贺多喜，八师一三六团七连职工张付平，十三师火箭农场个体户付江录，十四师一牧场政法委副书记、政法办主任张永进。

这些名字或熟悉、或陌生，但是每一个名字的背后，都有一段震撼人心的故事。

“无私的给予，绽放的是华夏儿女朴素的人性光芒;倾心的付出，彰显的是炎黄子孙高尚的传统美德。是你们，用悲悯哺育了人间大德;是你们，用慈爱灌溉了人间大爱。善行无疆！”

这是评委给予助人为乐道德模范樊敬晶的颁奖词。

上世纪60年代，樊敬晶还不满17岁，作为10万上海支边青年的一员，他踏上了西去的列车，到来了一师十六团，从此将全部青春奉献给了兵团。

2000年5月，樊敬晶退休后与老伴回到了上海安度晚年，但是他怎么也割舍不下生活了30多年的团场，两年后，樊敬晶毅然带着老伴回到了十六团。

回到了团场，就要在团场发挥余热，抱着这样的想法，樊敬晶开始志愿维护团场交通秩序。哨子、笔记本、《中华人民共和国道路交通安全法》和电喇叭是樊敬晶一直随身携带的“四件宝”：哨子用来提醒行人和车辆驾驶人遵守交通法规，笔记本上记录着4000多天的工作日志，电喇叭和《中华人民共和国道路交通安全法》是向车辆驾驶人和行人宣传交通法规的工具。12年时间里，樊敬晶用坏了10多个哨子、6个电喇叭，更换了3辆摩托车，先后挽救了8个人的生命，有效遏止各种交通事故60多起，被十六团职工群众称为交通安全的“守护神”。

在16位兵团道德模范中，有一些是被媒体广泛报道的先进人物，如卡小花·卡德尔、付江录、张永进等人，但是更多的道德模范则是通过这次评选活动，走进人们的视野。

——敬业奉献道德模范兵团水利水电集团市政路桥公司原总工程师秦勇。先后参与了南疆铁路、太中银铁路、青藏铁路等23项工程的建设。由于常年在艰苦环境下超负荷的工作，秦勇身患重病，依然坚持工作。2014年3月30日凌晨，秦勇的心脏停止了跳动。

——孝老爱亲道德模范、三师四十一团社区政工员陈明。从11岁开始担起了照顾瘫痪父亲的重任，每一天都要为父亲翻身、煎药、喂药、处理大小便、做饭，这样的照顾他坚持了近20年。

——见义勇为道德模范、二师金三角公司商贸城电工班班长柳斌。在2013年3月7日，面对一名持刀冲入二师金三角商贸城的暴徒，柳斌毫无惧色，与暴徒展开搏斗，前额、肩部、胸部多处中刀，其中左胸伤势最重，心肺部位被刀刺入15厘米。在群众的配合下，柳斌成功抓捕了暴徒。

“义薄云天、恪尽职守、一诺千金……”颁奖典礼上，评委会对16名道德模范给予了最高的评价。

观看完颁奖典礼，来自建工师的退休教师王志霞激动地对记者说：“今天的颁奖典礼给了我很大触动，道德模范们的先进事迹感动得我多次落泪。虽然他们都是平凡的人，但却做着不平凡的事，是非常难能可贵的，他们都是我们兵团人的骄傲。”

此次评选出来的“兵团道德模范”都来自基层，生活在职工群众之中，有着广泛的影响力，是职工群众的一面旗帜，一言一行对广大职工群众都有着强大的示范、激励和带动作用。“希望‘兵团道德模范’代表再接再厉，继续发挥示范带头作用，把兵团精神传播到千家万户，把社会主义核心价值观的基本要求融入到人们的日常学习、工作和生活中，以强大的精神力量推动兵团各项事业发展，在维护新疆社会稳定和长治久安中筑起一座座道德丰碑。”11月10日，车俊会见16位道德模范时说。

兵团第四届道德模范评选活动虽然已经落下帷幕，但是模范们的故事依然被广为传颂。我们相信，他们的精神会成为一种力量，相信借助这种力量，道德的涓涓细流就能够汇成浩瀚大海。

助人为乐（1人）

一师十六团退休民警 樊敬晶

2002年，退休后选择志愿维护团场交通秩序。12年时间里，樊敬晶用坏了10多个哨子、6个电喇叭，更换了3辆摩托车，挽救了8个人的生命，有效遏止各种交通事故60多起，被十六团职工群众称为交通安全的“守护神”。

见义勇为（2人）

二师金三角公司商贸城电工班班长 柳斌

2013年3月，二师金三角商贸城内发生暴徒砍杀无辜群众事件。用木棒与暴徒展开搏斗的柳斌前额、肩部、胸部中刀，心肺部位被刀刺入15厘米，刀尖已经触及心脏隔膜。手术后，他至今未能完全康复。

三师、图木舒克市公安局刑警大队民警 莫合旦·司拉木

2013年7月，蔡喜文、蔡兵兵祖孙俩在永安坝落水。莫合旦·司拉木闻讯后跳水救人。救援过程中，莫合旦·司拉木克服跳水冲击造成的腿痉挛，在成功救起蔡喜文后当即晕厥。他醒来后的第一句话便是：“还有一个救起来了吗？”此时，蔡兵兵已成功获救。

诚实守信（2人）

七师一二三团八连职工 张树红

2000年，独臂的张树红为偿还十几万元父债，承包了50亩棉田。除了独揽自家农活，张树红还兼打田埂、铺膜、摘棉花等零工增收。因感激连队党支部对他家的帮助，十几年来，张树红将棉花分毫不差全部交售团场。2010年，张树红终于还清了所有的欠款。

九师一六八团退休职工 陶留碗

陶留碗曾允诺故友丁父生，照顾他先天智障的儿子丁正国。2002 年，丁正国来到本不宽裕的陶家。曾经不理解陶留碗的陶家子女终为父亲的执着打动，共同给予丁正国亲情和家庭温暖。如今，陶留碗的长子陶武华也将信守父亲的诺言。

敬业奉献（4人）

四师六十三团四连治安员 王永福

1981年，王永福成为六十三团的义务护边员。从家到边境线，他每次巡边往返30多公里。33年来，王永福先后向莫乎尔派出所提出合理化建议300余条，成功堵截非法越界人员60余人，截回抵边牲畜1800余头（只）。

六师北塔山牧场医院医生 范春霞

1988年毕业于医学院的范春霞来到北塔山牧场工作。2003年至2005年，范春霞用休息时间护理哈萨克族瘫痪老人塔合，帮他清创、擦洗、按摩、喂饭，倒便盆。这只是范春霞26年来从医生涯的一个片段，下连队、走畜牧点、进毡房，这位白衣天使的足迹遍布北塔山牧场。

兵团水利水电集团市政路桥公司原总工程师 秦勇

1983年起，秦勇曾参与了南疆铁路、太中银铁路、青藏铁路、石河子高架桥等23项工程的施工建设。秦勇对待工作严谨认真、孜孜不倦，最终积劳成疾。2014年3月30日，他将生命的最后一刻也献给了钟爱的建筑事业。

三师公安局国保支队支队长 莫合塔尔·再丁

2011年下半年莫合塔尔·再丁带领支队民警深入各团场开展专案侦察。在三师辖区查获暴恐团伙1个，地下讲经点17处，涉案人员95人。15年来，莫合塔尔·再丁共办理危害国家安全案件100余起，查获1245人。

孝老爱亲（2人）

三师四十一团社区政工员 陈明

1995年，11岁的陈明肩负起护理病瘫的父亲的重任，兼顾挑水、糊炉子、搭火墙、安烟囱、储冬煤等生活琐事。如今，成为社区政工员的陈明，更是无微不至地照顾着膀胱癌晚期的父亲，使其至今未出现任何并发症。

十师一八七团中学退休教师 高红

1991年，高红的丈夫患鼻癌出现消化道受损、牙齿松动等症状，只能食用流食。23年来，高红一日三餐为丈夫制作果蔬汁、苹果泥，悉心护理着丈夫的饮食起居，使其成为远近闻名的“抗癌明星”。同时使脑梗瘫痪的父亲和患宫颈癌的母亲安享晚年。

民族团结（5人）

一师四团五连职工 卡小花·卡德尔

1991年，卡小花·卡德尔陆续收养了10名维吾尔族、汉族孤儿。靠饲养、开饭馆、包地供养出7名大学生，其中5名现已成家立业。如今，精通双语的劳务经纪人卡小花·卡德尔，常常奔走于团场和周边少数民族乡镇，为他们的就业增收贡献自己的力量。节假日的卡家，维汉一家亲。

五师八十八团畜牧公司兽医 贺多喜

兽医贺多喜常年奔走于牧区和团场间，为牧工诊治兽禽、运送蔬菜、粮食。2012年，贺多喜检查出患职业病布鲁氏杆菌病，出院后继续工作。1999年至今，他先后为26名少数民族儿童垫付学费，义务接送上千次。哈萨克族牧工亲切地称他“加合斯阿嘎”（好大哥）。

八师一三六团七连职工 张付平

自2007年起，张付平先后帮扶了许多少数民族职工。2011年，他为28户村民担保贷款购置农资。村民马斯汉在他的帮扶下，不再酗酒，还了欠款，购置了两套楼房。多年来，职工们有事都喜欢找他商量。

十三师火箭农场个体户 付江录

少数民族朋友的帮助在付江录心里播下了种子。致富后的付江录，20多年里，用200多万元帮扶火箭农场、巴里坤哈萨克自治县、伊吾等地的40多名维吾尔族和汉族群众脱贫致富，却从未算过一分钱利息。

十四师一牧场政法委副书记、政法办主任 张永进

在少数民族职工群众中广受赞誉的“喜喜连长”张永进，开会学习、入户走访，用维吾尔语，融入少数民族群众。他还自考执业医师证，为2000余人次诊治。大雪封山时，他自费向海拔3000米的山区牧工家运送粮食。住院也不忘向少数民族病友讲解民族宗教政策。40多年来，他协调解决各类纠纷700余起。

我心中的道德模范

一师四团十二连职工 李永香：卡小花·卡德尔是民族团结的榜样，将在职工群众道德建设中发挥示范作用，推动全团形成学楷模、知荣辱、促和谐的时代风尚。（张万成）

三师图木舒克市电视台记者 龐莹：民警莫合旦·司拉木奋勇搭救落水行人的义举，彰显了人民警察危难之时，挺身而出的英雄本色。（李 丹）

六师北塔山牧场职工 秦景莲：范春霞怀揣质朴的信念，为需要她的牧工翻山越岭、倾囊相助，守护着牧工的健康。她心无旁骛执着其业，是兵团精神在医疗领域的完美诠释。（韩 飞）

九师一六八团林业站职工 薛江：一个人的承诺两代人来坚守，陶留碗这种不是亲人胜似亲人的道德情感，是建设法治社会的基石，更是构建和谐社会的积极能量。（张丽梅）

十师一八七团职工 郝高胜：高红用平淡、琐碎的生活，注解了亲情的醇厚、孝亲的绵长，她的孝行点亮了一个家庭，引发了更多人对孝老爱亲的自省。

（李彩霞）

作者：姜蒙