[摘要]本文就新时期中专图书馆面临的困境进行探讨，并提出了科学有效的应对策略。对提升中专图书馆服务水平，化解困难，赢得竞争主动，实现全面发展，有积极有效的促进作用。今天小编为大家精心挑选了关于《农业情报管理创新论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。
农业情报管理创新论文 篇1：
浅析佛山中小企业竞争情报的现状及对策
[摘 要]结合当前国际国内经济环境，通过抽样调查分析了佛山中小企业竞争情报的现状及困境，提出了相应的对策及建议，以促进佛山中小企业可持续发展提供参考。
[关键词]中小企业；竞争情报；现状；对策
在民资唱主角的佛山，民营经济对经济增长的贡献率达到了61.8%。截至2011年，佛山已有中小企业36万余家，占全部企业登记总数的93.3%，其行业涉及陶瓷、纺织、家电、铝型材，小五金等30余个行业，成为打造“佛山制造”招牌的中坚力量[1]。当前，在西方经济危机四伏，国内物价上涨，劳动力成本不断上升，人民币汇率不断升高的经济环境下，佛山这个对外依赖性很强的中小城市也出现了众多的中小企业倒闭现象，究其原因，除了政策因素以及在投融资、人力资源、技术创新等方面处于劣势，其对市场情报信息关注度不够，盲目经营导致陷入困境。在现代信息环境和WTO背景下，竞争情报信息已成为继资金、技术、人才之后的第四大资源。信息时代的市场竞争优势在很大程度上表现为信息优势，只有具备信息优势并能快速将其转化为行动的企业才能掌握市场的主动权。为探讨佛山中小企业竞争情报现状，帮助它们树立情报竞争意识，在企业中开展常态化的竞争情报工作，拓展企业发展壮大的能力，笔者于2012年5—8月针对佛山200余家的中小企业竞争情报现状进行了实证调查。调查采用现场问卷与网上问卷方式，内容涉及竞争情报意识、竞争情报资金、竞争情报人才、情报管理体系等8个方面，共发放200份，回收调查问卷160份。
1 中小企业竞争情报缺位现状
1.1 情报意识的缺位
竞争情报意识是指人们对竞争情报在社会、企业发展的地位、价值、功能等的认识、思维和态度。具有竞争情报意识的主体不仅理解和接受竞争情报及相关服务，而且在做重大决策之前习惯于首先获得竞争情报的支持，依靠竞争情报做出正确的判断和决策，而处于绝对权威地位的企业管理者其自身的竞争情报意识对整个企业员工竞争情报意识的形成起着至关重要的作用。据媒体报道，竞争情报在广东的发展比不上其他地区，其主要原因是管理者更喜欢市场调查、策划营销等比较短期的行为，对于企业的长期发展缺乏战略性的眼光。调查结果显示，有90%的企业不知道竞争情报的概念，对于竞争情报不了解、不投入、不使用，企业决策完全凭经验、拍脑袋。表1显示有85%以上的企业家文化素养不高，在日常经营过程注重惯性思维，不太关注最新的管理理论知识结构的优化，自然就难以形成企业团队的竞争情报意识了。
1.2 竞争情报资金的缺失
近年来佛山产业投资持续低迷，制造业投资增速连续五年处于下行通道，2009年技术密集型产业，尤其是高新技术制造业仅占全市规模工业产值的5.4%，用于社会研究和试验发展性经费占GDP比重仅为1.32%，低于国家和省平均水平。大多数中小企业自主创新能力不高，融资难，核心技术和高端人才匮乏，现代情报信息能力低下，抗风险能力低。调查显示，只有8%的企业对竞争情报工作有预算，33%的企业根据需要再确定竞争情报工作的预算经费，59%的企业无预算，这严重制约了中小企业生存和发展的能力。
1.3 竞争情报人才的缺失
在当今社会，人力资本作为一种新的资本形式，其作用和价值已经被资本市场、劳动力市场和许多企业管理者所认识。企业由货币资本获取与投资的单一竞争形式转变为人力资本加货币资本获取与投资多元化的竞争形式，因此，能否尊重人才、塑造人才也是对企业转型升级的一个考量。纵观佛山民营中小企业的发展，由于民营企业家自身情报素养的缺失，导致情报人才队伍建设缺乏长期规划。调查显示，有91%的企业无专职人员从事情报工作，有95%的企业没有专业情报人才，表明佛山中小企业专业竞争情报人才严重缺乏，企业缺乏掌握现代情报信息科学的基础理论、现代信息技术，具备娴熟的专业技能和信息处理、开发与利用能力的复合型人才队伍，一定程度上导致企业在经营过程中常常陷于被动的局面。
1.4 情报管理体系的缺失
对于企业来说，既要努力获取他人情报（在法律与职业道德所允许的范围内），又要谨慎保护自己的情报，这是现代市场竞争条件下企业面临的重大情报课题，它既能反映企业情报技术的强弱，也折射出企业情报管理体系是否规范。竞争情报的主要功能之一是决策支持，由于佛山民营中小企业运行的是家族粗放式管理模式，在竞争情报与实践中表现为缺意识、缺资金、缺人才，直接导致其情报工作体系的不规范，所采用的决策方式大都是“一言堂”，且以企业管理者经验决策为主，从不或很少召开正式的决策会议，也很少经过科学论证。
2 中小企业开展竞争情报的对策
2.1 培养竞争情报意识，提高企业员工的竞争能力
企业的竞争情报战略能否顺利实施并取得预期效果，这与企业经营者、决策者和企业员工的竞争情报意识息息相关，它表现为一种动态的、主动的心理状态，是一个循序渐进、日积月累的过程[2]。虽然中小企业没有设立专门的竞争情报机构的必要，但日常的竞争情报工作需要在企业中普及开展，只有大多数企业员工具备了这种意识并认同竞争情报的价值，竞争情报工作才能帮助企业在市场竞争中取胜。
培养企业员工竞争情报意识，要将传授知识、激发兴趣、实践练习、启发思维等综合起来并定期检查，也可作为对职工的考核指标，建立奖罚制度体系。通过知识竞赛、办培训班、案例分析，厂报宣传、班组学习等多种形式，针对不同的对象（如新老员工）、采用不同方法（如新员工岗前培训、从竞争对手实物产品中反求、剖析情报、从展览会、新产品发布会中善于搜集企业情报等），使企业员工（尤其是管理者）产生对企业竞争情报工作的地位和作用的正确认识和良好的情感体验，并使之行为成为一种企业文化固化下来。
2.2 一定资金的投入是企业竞争情报工作的保障
竞争情报最重要的意义就是提高企业的决策水平。据了解，在美国年销售收入超过10亿美元的公司60%以上建立了专门的竞争情报系统。在中国，竞争情报在北京、上海等地的发展也颇具规模，而广东目前还只是起步阶段。当前，全球经济下滑已严重影响到佛山中小企业的外贸出口，据佛山市南海区统计局数据显示，今年前2个月，南海规模以上的企业亏损达331家，亏损面达15%，同比扩大66%，在顺德更有100余家牛仔制服企业倒闭，生存环境举步维艰。当前中小企业面临入世以来前所未有的国际反倾销、各种贸易壁垒，有众多的中小企业因国际市场环境的变化、贸易法规、竞争对手的动向等情报信息的缺失，损失惨重，而佛山作为中国制造业的重要输出地更是深受其害。因此，企业必须做好自己的竞争情报工作，在企业预算保证竞争情报工作有一定的资金注入，为企业及时掌握国内外瞬息万变的情报信息，以图在困境中求发展。
2.3 加强中小企业竞争情报人才队伍的建设
商场如战场，竞争情报力的强弱在很大程度上决定企业未来的生死。市场经济的竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有了高水平人才，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。佛山加快竞争情报人才队伍建设已迫在眉睫，企业除了争取政府、行业商会对竞争情报人才的培养和支持，从相关院校招聘竞争情报专业毕业生，还应加强对现有的情报人员进行专业知识、专业技能的培养。如可由企业主办或由企业与教育部门、行业商会等联合举办各种定期或不定期的层次不同的专业培训班、研修班，在不断的实践中，探索适合企业自身竞争情报人才队伍培养的方式，建设一支较强的既具有竞争情报理论知识与方法，又有一定的搜集、分析、预测能力和掌握先进技术的复合型人才队伍，为企业决策提供可靠参考。
2.4 加强产业集群情报信息沟通，提高对外贸易的联盟竞争力
20世纪90年代后期至今，佛山民营企业产生了众多的高度专业化的产业集聚，如佛山石湾、南庄的陶瓷产业集聚，南海西樵的纺织产业集聚，顺德乐从、龙江的家具产业集聚，三水的绿色农业产业集聚，以及佛山环市童装产业集聚，等等，成为佛山经济增长、竞争优势和工业化迅速完成的重要依托和支撑，但依然摆脱不了弱、小、散的局面。当前国际贸易争端领域不断延伸，呈现出由单一产品或企业转向产品群或产业集聚，最终表现为产品群或产业集群之间的较量。为此，在竞争日益激烈的今天，要充分发挥产业集聚的优势，加强联盟，增强情报信息沟通，实现产业集群内情报信息资源共享，共同提高国际竞争力，不搞“内战”消耗自身资源，不靠拼价格获取订单，通过贸易情报大力开发海外市场，以“佛山智造”代替“佛山制造”，使佛山品牌在国际市场取得卓越的竞争优势，以达到共荣共赢。
2.5 建立健全竞争情报管理体系，加强组织结构的优化
中小企业要逐步建立现代企业管理制度，根据企业自身的状况，制定出适合本企业特色的竞争情报管理体系，使竞争情报工作有章可循，有据可查[3]。提高情报管理体系的规范化，最好能单独设立“竞争情报信息委员会”之类的领导小组，设置一个全面负责竞争情报信息工作的主管的职位，由这位主管负责牵头召集，企业的最高领导和其他部门的负责人均为该委员会成员，对情报信息在采集、加工和开发的各个环节依靠科学有效的管理制度来保证企业竞争情报信息工作的高效运行。规范情报信息的应用，如可以把客户名单编码储存在电脑里，固化在企业内，从而从根本上保证企业情报信息的安全、实效性，实现情报信息管理从“人治”到“法治”的改变。
[参考文献]
[1] 佛山市政府网[EB/OL].[2013-01-01].http：//www.foshan.gov.cn/
[2] 孟祥荣.吉林省中小企业竞争情报工作研究[J].图书馆学研究，2005（3）：78—82.
[3] 郭秋萍，赵 静.经济全球环境下的竞争情报研究[J].情报科学，2005（6）：835—839.
[收稿日期]2013-10-26
[作者简介]高燕萍（1963—），女，副研究馆员，本科，佛山科学技术学院。
作者：高燕萍
农业情报管理创新论文 篇2：
中专图书馆面临的困境与对策
[摘 要] 本文就新时期中专图书馆面临的困境进行探讨，并提出了科学有效的应对策略。对提升中专图书馆服务水平，化解困难，赢得竞争主动，实现全面发展，有积极有效的促进作用。
[关键词] 中专图书馆； 困境； 对策
1 中专图书馆面临的困境
信息时代，各类现代化技术广泛应用、全面普及，中专教育事业持续扩充，师生对图书馆服务水平提出了更高的要求，持续推动中专图书馆技术配备、馆藏建设、服务管理不断创新，馆员整体素质和业务水平也得到了全面提升。然而相对于教育制度的快速更新，中专图书馆建设仍旧面临一些问题。各高校的不断扩招令中专院校陷入了招生难的困境之中，进而对中专图书馆发展形成了一定阻碍。为此，如何赢取竞争主动，积极应对困难，摆脱困境，成为中专图书馆当前的一项重任。
目前，中专图书馆面临的困境具体包括专项经费投入有限、科技管理人才不足等。由于在中专院校发展初期，图书馆服务管理规程建设滞后，其实践工作呈现出各自为政、混乱无序的状态。伴随改革的逐步深入，虽然中专图书馆实现了质的飞跃，然而仍旧存在经费投入、设施配备不足等问题，一些图书馆现代化服务管理工作无法良好开展。虽然部分中专学校配备了计算机设备、软硬件工具，提升了自动化管理水平，然而，总体来讲，中专图书馆发展建设仍处于集成化管控的初级阶段，没有全面构建网络化、现代化管理的格局。因此，只有获取广泛的技术支持，加大扩充建设力度，投入充足的人力物力，方能持续推进中专图书馆的发展。
由于历史原因，中专图书馆欠缺高水平技术管理人才。伴随信息技术的快速发展，中专图书馆对信息化建设的重视程度提升，并引入计算机技术和现代化管理技术，然而精通管理手段与现代化工作模式的人才却较为欠缺，中专图书馆管理方式落后，服务水平低，还会导致各类文献资料、信息资源、现代化设施的浪费，无法充分发挥应用价值。
2 中专图书馆突破困境的策略
2.1 提升馆员核心素质和信息服务管理质量
中专图书馆服务管理水平的提升，需要强化馆员素质建设，提升馆员整体工作质量。中专图书馆应采取有效措施，强化管理培训，更新工作理念。可通过开展广泛宣传、专项讲座与培训等方式，令培训学习成为一种长效机制，引导馆员产生学习兴趣，努力扩充知识储备，掌握情报管理、计算机应用技能，提升核心竞争力。同时，中专图书馆应同高校图书馆积极交流合作，为馆员提供学习、提升的良好平台，借鉴高校图书馆的丰富经验，改进落后的服务管理模式，开展人性化服务。
2.2 完善馆藏结构，扩充经费投入
中专教育特色在于培养学生掌握必要的理论知识，强化实践能力，丰富专业技能，使其发展成为实用型、创新型人才。伴随科技进步，专业知识不断更新，对教师实践教学提出新的要求。教师为丰富课程内容，扩充教学信息量，必定需要在图书馆中查询汇总各类专业资料。因此，中专图书馆应发挥良好的教育服务功能，完善馆藏结构。应基于中专学校办学特色开设课程，做好藏书系统设计，并力求实现馆藏资源的完整性、独特性与系统化。应体现书籍、资料的新颖性、贴近专业性，避免采购实用性不强的图书资料，造成资源的浪费。同时，中专学校应扩充经费投入，为图书馆藏书建设提供必要的支持。为满足师生信息化、高效性应用需求，中专图书馆应依据自身实力、发展水平，建设电子数据库，实现馆藏借阅、资料查询的自动化、现代化，为第二课堂教学，提升学生自主学习、掌握情报信息搜集应用技能，提供必要的支持。
2.3 重视信息化建设，实现持续发展
中专图书馆只有强化信息化建设，方能跟上时代步伐，凸显特色，提升馆藏资源应用效率与价值。因此，中专学校应依据自身能力和现实需求，引进软件工具和信息化服务系统，完善特色网络系统建设。应注重网络应用资源的全面开发，创建种类丰富的专业数据库。还可利用网络实时发布新进图书信息和专业发展动向，为教职工查阅信息资源提供便利。可利用网络开展预约登记服务、书目到期提醒业务、读者服务业务，还可为读者提供广泛交流、专项咨询的网络服务平台，提升工作效率，优化信息服务，实现可持续的全面发展。
3 结 语
在信息时代，中专图书馆面临发展困境，必须积极应对，方能赢取主动，实现持续全面发展。中专图书馆应注重信息化建设、完善馆藏结构、扩充经费投入、提升馆员核心素质和信息服务质量，发挥信息资源应用价值，实施人性化服务管理，为中专学校的发展建设提供支持。
主要参考文献
[1] 彭桂喜. 可持续发展教育理念下中专图书馆的发展对策[J]. 图书馆论坛，2008（4）.
[2] 胡文芳. 农业中专图书馆为“三农”培养技能服务型人才[J]. 农业图书情报学刊，2012（10）.
作者：张润珍
农业情报管理创新论文 篇3：
图书情报领域大数据技术应用问题研究
摘 要：现在大数据相关的技术已经相对发展开始完善了起来，但是具体应用的过程中可能会存在一些其他方面的问题，文章就此进行分析。
关键词：图书情报;图书领域;大数据技术
1、前言
图书情报的领域当中信息的获得至关重要，大数据技术的应用给相关信息的获取带来了很大的便利，因而文章分析了图书情报的领域当中如何应用大数据技术来获得相应信息。
2、图书情报领域中大数据应用情况的分析
在信息技术快速发展的时代，大数据已经成为科学研究领域必不可少的一种概念，而且随着大数据应用范围的不断扩大，它与人们的日常生活也开始更为紧密。为了探索大数据的价值，很多专家学者对大数据从不同的角度进行了分析和描述，推动了大数据的发展。图书是人们丰富自我知识的重要工具，为了能够提高大数据的应用价值，李贺从文献计量的角度，对大数据的发展进行了研究和探索，为我们更好的研究大数据的应用现状提供了宝贵资料。张晓瑜运用SPSS和Netdraw软件进行聚类及社会网络分析，研究了图书情报领域中大数据研究所涉及的主题。经过深入的探索发现，大部分文献资料都是对如何应用大数据进行探索研究，而关于图书情报领域的应用现状，却很少有学者涉及。为了能够弥补这方面的不足，本文利用万方、维普、知网等文献搜索平台，对相关的数据进行了分析和整理，直观的体现出大数据在图书情况领域中的应用。在学术方面，想要了解某一研究领域是否热门，最好的办法就是去探索其相关的研究文献数量是否丰富，如果近些年中，关于某一领域的文献数量急剧上升，那么就可以断定，这个领域是近些年来的研究热点，否则，我们可以说明，这个领域并没有得到过多学者的关注。根据相关文献资料显示，在2013年-2017年的四年中，关于大数据在图书情报领域中应用的文献数量为935条，而在2009年-2013年的五年中，关于大数据在图书情况领域中的应用参考文献数量为302条。根据这个数据可以明显的看出，在2009年-2013年中，关于大数据在图书情报领域中的研究数量很少，还没有得到大部分人的关注，但是在2013年以后，大数据在图书情报领域中的研究数量开始增多并处于上升阶段。在研究领域，我们可以针对某项技术，在相关文献检索平台搜索研究的内容，从而找出相关的文献，通过这些文献的数量，可以推断该国家是否对这项技术投入了较多的精力，是否成为该国家的热门研究领域。为了能夠了解图书情报领域中，大数据的应用现状，本文利用CiteSpace3.8.R1进行了相关信息的检索和分析，以了解某个国家在该技术领域中的研究状况。想要了解图书情报领域中大数据的应用现状，必须先将国内与国外的研究状况进行对比分析，从而找出不足，在以后的研究中进行弥补，充分完善相关的研究。从整体情况进行分析，不管是国内还是国外，在进行相关探索研究中，都是以高校作为研究基地，开展相关的工作，而且在于各个机构之间合作的分析中，高校同样处于绝对主导的地位。但是在两者之间进行对比分析的过程中发现，国内的研究机构之间合作的强度较弱，各自之间虽然存在合作关系，但是却没有形成核心机构。聚类分析主要是对样品或者指标进行分类的一种多元统计分析方法，一般聚类分析的对象都属于数据量较大的对象，要求能够按照数据的特性进行科学的分类。通过聚类分析后，相似的对象就会聚合到一个簇中，不同的簇间会呈现出相异性的特点。为了能够对国内图书情报领域大数据的相关研究文献出现的高频词进行深入分析，现利用SAS对相异矩阵进行聚类分析。
3、大数据环境下图书情报工作的创新途径
加强大数据与图书情报工作的融合，必须创新图书情报管理方式及服务理念。首先，要创新管理方式，逐步从传统的图书情报管理方式过渡到大数据环境下的管理方式，主要包括以下几方面。第一，创新管理理念，充分认识到大数据应用于图书情报工作的重要性，数据收集方面不再局限于传统图书情报的方式，相关性的数据内容也要纳入图书情报工作中，从根本上增加图书情报工作可供参考的要素。第二，创新技术手段，积极引入科学的管理系統和分析工具，充分借助科学的工具，协助图书情报工作，加大信息化建设的投入力度，提升图书情报资料的存储量;创新工作平台，积极进行跨平台图书情报服务建设，进一步增加服务内容和服务方式。第三，创新服务理念，增强服务意识，积极进行图书情报个性化服务的开发。创新图书情报工作人力资源体系主要可以从两个方面进行。第一，创新内部人员培训和考评体系。在培训的时间上，大数据环境下图书情报工作更加灵活，且由于技术的更新迭代速度较快，因此，要加大培训的力度和周期，让工作人员不掉队，顺应时代发展的要求。而在课程内容的制定方面，要与时俱进，针对出现的新服务、新内容和新技术，要及时地对课程内容进行修改，还应注重培养工作人员的创新能力和独自解决问题的能力，以应变千变万化的用户需求。第二，要着力完善人力资源体系，针对大数据环境下图书情报工作的特点，明确岗位的职责，明确图书情报工作的岗位细分，并以此为依据制订人员的招募计划。在人员招聘方面，要积极引入大数据、图书情报专业背景的符合人才，做好人才储备工作。在信息安全规章制度方面，要根据图书情报工作单位具体的信息化及大数据使用情况进行更新，重点是进行明确的责任划分，责任分配到个人，明确职责的边界，杜绝责任不清、边界模糊的情况。对于科研以及明确知识产权的资料，要提高信息安全的等级，加大对信息安全方面的投入。定期对硬件设备进行检修和维护，防止数据损坏的情况，及时更新软件，弥补系统漏洞，降低系统被攻击的风险。
4、结束语
图书领域获取信息一直以来都是人们重点关注的问题，数据技术的应用有效的提高了这一内容的效率，有着更高的应用效率。
参考文献
[1] 张纤细.RFID技术在图书馆应用研究及典型案例分析[J].农业图书情报学刊，2018，v.30;No.265（07）：109-115.
[2] 亚振华.知识融合研究的现状分析及建议[J].图书情报工作，2019，63（1）：41-51.
[3] 李晓英.大数据技术在教育领域的应用研究[J].产业与科技论坛，2019，18（2）：66-67.
[4] 周传聪.国内社会科学研究中知识图谱应用现状分析[J].图书情报研究，2019，12（1）：76-83.
作者：张渊