提高安全管理建筑工程论文

摘要：对于各行各业来说，安全管理都至关重要，安全管理的好坏不仅关系到企业经济效益的实现，也关系着社会稳定与生命财产安全。近年来，采矿、交通、建筑方面的安全事故频发，造成了极为恶劣的社会影响，因此，国家更加重视安全管理工作，新形势下，要求企业加强安全管理。本文探讨了传统安全管理制度的弊端，并根据实际情况，提出改进措施。今天小编给大家找来了《提高安全管理建筑工程论文(精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

提高安全管理建筑工程论文 篇1：

浅述提高建筑工程施工安全管理措施

【摘 要】本文通过对建筑工程施工安全管理中存在的问题和安全管理的重要性进行了探讨，并就如何解决相关的安全管理工作提出了相应的解决措施，通过对安全管理的完善和推行，大力加强了安全管理的力度，以保证建筑工程安全，顺利的开展。

【关键词】建筑工程；施工安全；管理措施

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前言：

建筑业是我国国民经济的重要组成部分，其在推动我国经济社会发展过程中起着不可忽视的作用，而建筑工程质量的好坏直接影响着人们的生命财产安全，相关于建筑施工企业而言，建筑工程的安全工作是提高企业竞争力的核心，而对于施工安全管理人员，我们应该时刻的注意建筑工程中可能存在的问题，加强自身的安全防范意识，从而保证施工的安全性，保证施工的质量，最终降低企业的经营风险，保证人民的生命和财产安全。

1、建筑工程施工的安全管理的定义及意义

所谓的建筑工程施工安全管理其实就是指建筑施工企业在建筑工程施工当中，企业相关部门所组织的安全生产管理活动，不过在不同的建筑工程施工中，其工程特点也存在着明显的差异，如果还是采用传统的建筑工程施工安全管理办法来对其进行处理，那么这就十分容易导致建筑施工安全事故的发生。比如建筑结构坍塌建筑质量不合格等，这就给人们的生命财产安全带来了极大的损失，为此，根据工程施工的特点和相关的规范，来对建筑工程施工安全管理工作进行严格的安全管理有着十分重要的意义。

由此可见，在建筑工程施工中，安全管理工作有着十分重要的意义，它不仅可以对建筑施工中存在的各种突发性状况进行有效的控制，比如材料选择、资金分配以及人员调整等方面的问题。还提高了建筑工程施工的安全性。尤其是在一些工程量较大的建筑工程施工项目中，其施工工序比较复杂，这就使得人们在工程施工中出现安全管理工作混乱的情况。从而给人们带了巨大的经济损失，为此在建筑工程施工中，安全管理工作有着十分重要的作用，保障了人们的生命财产安全，有效的降低了施工事故的发生。可见，在建筑工程施工当中，安全管理不但可以用于对建筑工程施工质量的衡量，还可以有效的降低人们在建筑工程施工中的风险，促进了我国建筑行业的发展。因此，建筑工程施工的安全管理在实际应用的过程中，有着良好的经济意义和现实推动意义。

2、建筑施工安全管理中存在的问题

2.1监督工作没有深入开展

建筑行業存在的诸多质量问题和相关的监管工作没有到位也是密切相关的，对于大多数施工单位来说，他们更多的是关注施工的进度和效率，不耽误工期，按时交付，从而忽视了安全监管工作，所以，施工企业内部缺乏内部的安全监督机制，还有如果政府监督不到位，法律法规没有健全等，这些都可能导致施工安全隐患。

2.2行业秩序混乱，没法保障施工安全

建筑行业的秩序无法得到有效的控制和管理，导致建筑单位之间经常发生违约的情况，在这种混乱的环境下，施工企业没有足够的资金和财政支持，施工安全工作也得不到保障。对于企业的安全管理制度需要进一步的完善。有些企业只做表面工作，并非真正的实行安全管理制度。由于对自身的特点没有认真的了解与分析，所以直接造成安全管理的执行难度。由于对安全职责、安全技术操作流程以及奖罚考核制度划分模糊，从而导致执行过程中出现彼此间相互推委及脱离安全工作等现象。

3、建筑施工项目安全管理的重要性

在我国建筑行业发展的过程中，安全事故发生得越来越频繁，这不仅给人们带来了巨大的损失，还降低了我国建筑行业发展的稳定性，为此我们就要采用相应的安全管理手段，从施工事故发生的根本原因入手，真正意义上对建筑工程施工的情况进行完善，提高建筑工程施工的安全管理水平。

科学合理的进行安全管理，不但能够的有效的改进对施工单位的工程管理，不断的推进施工单位各个方面的安全意识提高，工作进步，还能促使建筑工程的经济效益提高。建筑施工安全管理是工程管理中极其重要的一个部分，并且与企业运作的其他管理是相辅相成、互相促进的，同时正确的实施安全管理还能确保施工人员自身的生命安全。

4、影响建筑工程施工安全的主要因素

4.1施工人员缺乏足够的安全意识

由于建筑业涵盖工种繁多，工作面不集中，人员素质参差不齐，且项目设计千差万别，导致工作环境差异性大，因此，建筑工程施工安全管理面临着巨大的困难。而其中，人的因素，是最直接也是最具决定性的因素。首先，工程管理者的安全意识决定了整个工程的安全管理力度和安全教育程度。只有安全教育做到位了，才能提高施工人员的安全意识，保证施工过程中对安全条例的贯彻力度，确保施工人员的人身安全和工程的顺利进行。

4.2坚决杜绝违规操作

由于建筑业属于劳动密集作业，工作强度大，人员需求量大，基层施工人员素质参差不齐，导致施工过程中出于“省事”，“省力”等侥幸心理，有意识的违规操作，造成了很多安全事故的发生。因此在施工过程中，要加强安全管理，严格按照操作规程操作，严禁越工种操作，严禁无保护措施操作，严禁为抢进度，强制增加劳动强度，疲劳作业。安全管理的重心在于预防，任何侥幸心理都是不可取的，应该严格摒弃的。一旦事故发生，任何补救措施都无法挽回既定的损失。

4. 3施工硬件质量不过关

首先，建筑施工依赖于大量的机械工具，其特点是种类繁多，在施工过程中流动性大，使用率高，难以集中管理，检修，因此一般的抽检方式并不适用于建筑业的施工机械。

施工机械对施工过程的安全性起着举足轻重的作用，如果无法通过维修保养及时的发现问题，排除问题，就可能对施工过程造成极大的安全隐患。

且由于操作人员素质参差不齐，重结果轻细节，往往导致很多施工机械在安装过程中没有严格按照技术规程操作，使得使用过程中的安全系数大打折扣，甚至导致大型安全事故的发生。

其次，施工材料是整个工程的基础，是其灵魂所在。材料的质量不光关系到施工过程中的安全质量，也直接关系到建筑工程完工后的使用安全系数。由于建材设计面广泛，种类繁杂众多，货源广，全数检验明显是不现实的。但抽检的方式又无法满足施工安全的要求。尤其有些承包商中标后为追求利益，生产的建材并没有覆盖相关的技术参数和安全规格，而采购监管人员把关不够严格，导致不合格产品，假冒伪劣材料流入施工现场，造成极大的安全隐患。

4.4缺乏有效的监管体系

由于我国的建筑市场还不够完善，导致总承包企业分发包、专业承包、劳务分包等承包形式定义不够准确，且又以劳务分包为主要分包形式的结构需要调整。同时一些分包商的行业信誉参差不齐，施工能力普遍不高，管理水平偏低，导致施工的过程中，安全意识缺乏教育和普及，没有一个统一的安全管理标准和安全管理机制，由于工作强度大，人员紧缺，甚至存在偷工减料等行为。

5、建筑工程施工安全管理措施

5.1加強现场施工管理

在建筑工程的施工中，采取相关的安全管理规定，加强现场的施工管理，严谨小孩的进入，严禁穿高跟鞋及不戴安全帽，严禁在高压危险区域进行冒险作业，严禁土方工程不加支撑的深基坑开挖施工等相关的措施。在施工的过程中，要求企业的安生管理人员要严格依照管理制度去执行，对相关部门进行督导，让员工时刻树立安全责任意识。

5.2建立健全安全施工责任机制

保证现场的安全施工，确保没有重大安全事故的发生，加强职工的安全教育，建立健全相关的安全生产责任制，切实的落实安全生产责任，认真严格的执行，确保工程项目的安全生产目标。在施工中，做到“安全第一，预防为主”，保证施工中的人员安全、设备安全、财产安全、结构安全，营造良好的施工环境，严格控制施工中人员的不安全行为，设备的不安全状态，作业环境的不安全因素和管理上的不安全缺陷，相关的管理人要对现场进行严格的安全检查，确保现场的安全施工，把不安全的相关因素消失在萌芽中。

5.3设立安全保证机制和预警机制

建筑工程是发生事故风险比较高的一个行业，在安全管理方面需要给予足够的重视，相关的政府工作部门应该引起足够的重视，树立“安全第一，预防为主”的管理理念。加强对建筑施工管理的力度，相关的建筑单位应该专门的设置安全部门，对人员进行严格的要求，设立安全保证机制和预警机制。

5.4加强对施工人员的技术培训，提升安全责任意识

施工单位应该定期的开展安全教育培训，不仅要提升工作人员的专业技能，还要提高施工人员的安全意识，安排专业的培训机构，对每一位员工进行教育，对施工中的每一个细节问题都进行详细的介绍，在选拔人员时，工作人员的综合素质也是至关重要的，要选择具有责任心、有担当的员工，同时，对相关的管理者也应该提出更高的安全管理要求。

结束语：

由此可见，在我国建筑行业发展的过程中，安全管理有着十分重要的意义，它不仅是一些实用性极强的管理工作，还是提高建筑工程施工质量的主要手段之一。为此，我们就要对建筑工程施工安全管理措施进行科学合理的应用，从而实现我国建筑行业安全稳定的发展。

参考文献：

[1]唐宏业.我国建筑企业安全管理问题及对策的研究[J].中国住宅设施，2010，（5）：75—76.

[2]周相友.浅论建筑工程施工安全管理[J].科协论坛（下半月），2011（，9）：53—54.

[3]刘暤旻.浅论建筑施工安全管理[J].中国新技术新产品，2013（，10）：34—35.

[4]宋炎荣.论建筑施工安全管理的现状及改进举措[J].企业家天地，2011（，1）：84—85.

作者：许海洋 范国跃

提高安全管理建筑工程论文 篇2：

建筑工程科学提高安全管理水平

摘要：对于各行各业来说，安全管理都至关重要，安全管理的好坏不仅关系到企业经济效益的实现，也关系着社会稳定与生命财产安全。近年来，采矿、交通、建筑方面的安全事故频发，造成了极为恶劣的社会影响，因此，国家更加重视安全管理工作，新形势下，要求企业加强安全管理。本文探讨了传统安全管理制度的弊端，并根据实际情况，提出改进措施。

关键词：建筑工程； 工程安全； 管理

安全管理贯穿于各个行业和领域，这是一项很重要的工作，安全问题越来越受到各国政府和公众的重视，特别是现代化的生产性、经营性企业等人员聚集场所的安全管理问题，无论从其经济效益还是社会影响力而言都十分重要。

1、在安全管理中应用科学管理的必要性

管理是一门科学，科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为实现安全生产，必须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。

以往安全管理工作大多采用传统安全管理，与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段，一般是事故发生了，调查事故发生的原因，根据调查结果修正系统，这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端，致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制，变“事后处理”为“事先控制”，预防为主，关口前移，防患于未然。因此，从社会发展趋势来看，现代科学化安全管理取代传统管理已是势在必行，现代社会要求必须从传统安全管理向科学化管理转变。

安全管理虽然是极其艰巨的一项工作，但是，只要坚持用唯物辩证法指导，不断研究探讨和把握安全管理的规律，就能掌握工作的主动权。

2、传统安全管理的弊端

2.1没有科学系统的管理方式

传统的安全管理方式科学性较差，过于简单、形式化，操作起来很难见到实效，其实，安全管理是一门很重要的，值得深入研究的科学，与生产实践一样是有紧密、严格、规范的操作程序的。以往的安全管理方式只是单个制度，没有系统科学的标准，所以难以落实，很难起到相应的作用。

2.2宣传教育不到位

领导的安全意识不够，从观念上忽视安全管理，只注重经济效益的实现，几本上没有安全知识的宣传，或只是流于形式，应付检查，员工的安全意识不强，无法配合公司的安全管理制度的落实，认为安全管理只是领导的事情，与自己毫无关系，最终导致安全事故频发。

2.3忽视事前管理

一般情况下，只是在安全事故发生后，领导干部才会加强安全管理工作，严格严查，加大安全管理力度，大有“亡羊补牢”之意，但是这样的严格管理只会维持很短的一段时间，不能从根本上加强管理，所以为下一次事故的产生埋下了隐患。

3、如何科学的提高安全管理水平

3.1健全激励机制

人所追求的都是与自身利益相关的东西，管理者只有充分认识到员工内在的实际需求，并予以满足，才能激发员工的热情和创造力，才能调动员工的积极性。目前，很多企业采取的是负激励的方法。即有过必罚，有功不赏，这种激励很单一，无法达到应有的效果。因此，各个企业应根据自身的实际情况，适度调整安全激励机制，例如：内存激励、形象激励、荣誉激励等，安全管理必须吸引全体员工参与，只有充分调动员工的安全积极性，才能发挥安全管理的作用，这也是健全企业安全文化的内在要求。

3.2全面宣传安全知识

安全管理工作做不好，往往在于认识不够，认为安全管理增加了不必要的投入，这完全是错误的。现代安全管理要求的基础就是合理认识安全管理。首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置；在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、常规安全教育，又要发挥安全会议等方面的作用，强化宣传效果，在安全教育的形式和内容上要丰富，推陈出新，使安全教育具有安全性和趣味性，在潛移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育并形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”，提高员工的安全意识，确保防范措施到位。

3.3安全管理要以人为本

人的素质在安全管理体系中占据主导地位，贯穿于安全管理的每一个环节。因此企业必须尊重每一个人，关心员工，在管理中兼顾所有人，采取措施保障每个名人的利益，使员工对企业有归属感，同时，推行科学民主的安全管理方式，意向决策要充分征求各方意见，逐级讨论，这样有利于决策的正确性，才能保证决策的顺利实施。

3.4全员参加安全管理

要保障安全必须坚持群众路线，形成“安全工作，人人有责”的共识，确实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引全体员工参加安全管理，充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供制度上的保障，还应当实行动员和组织广大员工参加安全管理的新形式。

3.5安全管理贯穿始终

系统安全的基本原则是从一个新项目的规划、设计阶段起，就要开始安全工作，并且要一直贯穿于整个项目全部过程，直到结束。在特定组织实施管理活动的全过程中都要进行安全管理、检查、监测、识别、评价并控制可能出现的安全隐患。

4、结束语

建筑工程施工安全管理工作是整个建筑工程管理工作的重要内容和有机组成部分，对维护人民的生命安全有着十分重要的意义。但与近年来建筑行业的良好发展趋势相对立的是，建筑工程施工过程中发生了很多的安全事故，给人民的生命安全造成了严重的威胁。因此，每个建筑工程的施工单位都必须重视安全生产工作，积极地采取科学管理措施，最大限度避免安全事故的发生。这体现了我国“以人为本”的发展战略，也是建设社会主义和谐社会的必然要求，相信未来，我国的建筑行业一定能朝着更加健康的方向发展。

参考文献：

[1]刘海涛. 建设单位在工程项目管理中如何有效发挥管理效力[J]. 甘肃科技，2010（ 7） .

[2]李宏涛.借用建筑工程科学提高工程安全管理水平[J].中国管理信息化，2015（04）

[3]朱学红胡建平.建筑工程科学提高安全管理水平[J].中外建筑.2004（03）

[4]方凯.试论如何有效提高建筑工程施工安全管理水平[J].江西建材.2015（03）

作者：连晓乐

提高安全管理建筑工程论文 篇3：

借用建筑工程科学 提高工程安全管理水平

[摘 要]对于各行各业来说，安全管理都至关重要，安全管理的好坏不仅关系到企业经济效益的实现，也关系着社会稳定与生命财产安全。近年来，采矿、交通、建筑方面的安全事故频发，造成了极为恶劣的社会影响，因此，国家更加重视安全管理工作，新形势下，要求企业加强安全管理。本文探讨了传统安全管理制度的弊端，并根据实际情况，提出改进措施。

[关键词]建筑工程；工程安全；管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.04.047

1 传统安全管理的弊端

建筑行业由于管理不到位，建筑安全事故频频发生，例如：2003年8月16日19：02分，黑龙江省哈尔滨市南岗区南奋斗路人防工程8号出入口与北国饭店正门之间的人行道发生坍塌事故，死亡15人（其中8名施工人员、7名行人），伤8人（其中6名施工人员、2名行人），造成直接经济损失415.2万元。这些安全事故的发生，原因有很多。

1.1 宣传教育不到位

领导安全意识不够，从观念上忽视安全管理，只注重经济效益的实现，基本上没有宣传宣传教育，或者只是流于形式、应付检查；员工安全意识不强，无法积极配合公司的安全管理制度的落实，认为安全管理只是领导的事情，与自己无关，最终导致安全事故频发。

1.2 忽视事前管理

一般情况下，只有在安全事故发生后，领导干部才会加强安全管理工作，严格严查，加大安全管理力度，大有“亡羊补牢”之意，但是这样的严格管理只能持续很短的一段时间，没有从根本上加强管理，所以为下一次事故的产生买下了隐患。

1.3 没有科学的管理方式

传统的安全管理方式缺乏科学性，制度单一、形式化严重，实用性不强，操作困难，收效甚微，因此，建立一套操作性强，严格、紧密的安全管理体系迫在眉睫。

2 提高安全管理的措施

2.1 宣传安全的重要性

认识安全管理的重要性，是安全管理工作能否贯彻执行的基础，因此现代安全管理首先要树立安全第一的观念，提高安全教育的认识，真正的把安全教育摆在重要位置，创新教育形式和教育内容，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性、可操作性和严肃性，增加教育次数，使员工掌握安全应急知识，避免遇到安全事故时不知所措，定期的进行安全事故演习，提高全员的安全素质，逐步达到“人人讲安全，人人重安全”的良好氛围，安全管理关系到企业自身经济利益能否实现，因此企业绝不能忽视安全管理。

2.2 安全管理要以人为本

人的素质在安全管理体系中占主导地位，贯穿于安全管理的每一个环节，因此，企业必须尊重人、关心人，在管理中兼顾所有人，采取措施保障每个各人的利益，使员工对企业有归属感，最终推动安全管理的完善和提高；同时，推行科学民主的安全管理方式，意向决策要充分征求各方意见，逐级讨论，这样有利于决策的正确性，才能保证决策的顺利实施。

2.3 健全规章制度，严格遵守

安全管理过程中要始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，把责任落实到每个人，制定、落实、完善、改进各种规章制度，使安全管理制度更加正规，强化安全防范措施，严格遵守安全制度和操作规程，对于安全隐患要及时检查，及时发现，及时整改。

2.4 健全激励机制

人所追求的都是与自身利益相關的，管理者只有充分认识到职工内在实际需求，并予以满足，才能激发员工的热情和创造力，才能调动职工的积极性。目前，很多企业主要采取的是负激励的办法，即“有过则罚，有功不赏”这种激励机制单一，无法达到应有的效果，因此，各企业应按照自身的实际情况，适度调整安全激励机制。例如，采取形象激励、内存激励、荣誉激励等，安全管理必须吸引全体员工共同参与，只有充分发挥和调动全体员工的安全积极性，才能发挥安全管理的作用，这也是健全企业安全文化的内在要求。

2.5 寄情于安全管理工作

人的社会实践工作都深深的刻上了人的情感烙印，是人精神的体现，每个人的情感世界不同，需求也就不同，因此，企业管理者只有深入的了解人的内心世界，与员工多沟通，激发员工内心情感，提高员工对企业的忠诚度，才能在管理工作中起到事半功倍的效果，例如解决职工住房问题，子女入学问题，老人就医问题，发放节日礼品，生日礼物等，才能感化人，提高企业的向心力，消除员工的抵触情绪，安全管理不是一个人的事情，是集体的事，不是一蹴而就得事情，因此，企业需要循序渐进，逐步形成具有企业自身特点的安全管理文化，才能从根本上杜绝安全事故的发生。

2.6 运用现代技术健全安全体系，实行全方位的安全管理

随着电子技术的发展，安全管理也越来越信息化，各种安全监控，安全防范技术应用也越来越广泛，通信网络也逐步完善，使大量安全信息得到快速的整合，各种先进的管理经验和方法得到快速推广，为管理者提供了可靠的决策依据。有人的地方就会有不安全因素，因此，安全问题时刻存在于人的生产生活中，安全管理目标的制定要充分发挥广大员工的作用，设置切实可行、具体的安全目标，以便考核和衡量，以此来提高安全管理水平。

企业的安全管理是一项既重要又复杂的工作，单凭科学的管理经验远远不够，还需要采取各种措施，提高作业人员的安全素质，增强职工的自觉性和自我保护能力。只有这样，才能提高安全管理水平。

主要参考文献

[1]赫天虹，王剑.企业安全管理如何与国际接轨初探[J].化工施工技术，1998（8）.

[2]武凤银，崔政斌.提高企业生产现场安全管理水平的途径[J].化工劳动保护，2000（4）.

作者：李宏涛