对于工程建筑素质提高论文提纲

论文题目：基建工程管理及务工招聘平台的设计与实现

摘要：随着我国城镇化建设的不断发展,建筑行业面临着前所未有的机遇与挑战,建筑工程项目不断增多,对建筑工程施工质量与工人素质水平也提出了更高的要求,因此在建筑工程施工项目中极力做好施工管理工作,同时提高施工人员的准入性门槛,加强对施工人员基本素质的培养成为了建筑市场良性循环的亟需一环。为了积极响应住建部颁发的《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》各级政府部门以及工程单位纷纷建立自己的综合劳务管理平台。因此,为了推动建筑市场规划化秩序,加强建筑工人管理,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑工人队伍,促进建筑市场良性循环,基建工程管理及务工招聘平台应运而生。本论文以迅速响应业务需求、敏捷开发和测试、构建高可用系统为目标,采用了前后端分离的开发方式,以Spring Boot作为后端开发框架,Vue.js作为前端开发框架,利用Spring cloud搭建了各个业务模块的微服务,最后通过Docker的方式进行系统部署,从而实现了基建工程管理及务工招聘平台开发、测试部署。本论文主要工作和创新点如下:1.研究了国家相关政策和国内外建筑市场劳务管理的发展现状,对基建工程管理及务工招聘平台进行了严谨的业务需求分析,建立了平台数据库,采用微服务架构的方式对系统进行设计和开发,完成了快速响应、敏捷开发和测试的总目标。2.设计并实现了基建工程管理及务工招聘平台的主要功能模块,包括招聘管理模块、安全培训模块项目管理模块,实现了人员招聘、简历投递、在线学习、在线测评、工程管理等功能,为建筑市场规范化秩序,提高劳务管理效率添砖加瓦。3.引入并优化了传统协同过滤推荐算法,将推荐算法运用到人员招聘功能上,根据招聘项目的属性向工人推荐适合自己的岗位,既降低了工人的简历投递难度,又帮助了企业快速、精准、高效地找到目标招工人员。4.引入多种第三方API服务,保证系统业务健全性,如短信验证服务API、实名认证API、第三方课程管理平台。通过将多种第三方服务进行底层融合,业务层聚合,通过单独增加微服务的方式对第三方API进行改造,达到与本系统无缝衔接适配的程度。通过合理地使用第三方API可以有效地提高开发效率,并针对一些特殊场景如实名制场景更好地保证系统的真实安全性。5.为提高系统的稳定性,实现快速应对系统故障、高并发等情况,在架构设计中引入了外部缓存,减少对数据库的直接访问,并利用消息中间件将业务需求分解,使部分功能异步执行。

关键词：建筑市场;综合劳务管理平台;安全培训;协同过滤推荐算法;微服务;第三方API

学科专业：电子与通信工程

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 项目背景与意义

1.2 国内发展现状

1.2.1 务工招聘

1.2.2 安全培训

1.3 论文主要研究工作

1.4 章节安排

第二章 平台技术综述

2.1 Spring Boot + My Batis框架

2.2 Spring cloud微服务

2.3 Vue.js前端框架

2.4 第三方API

2.5 协同过滤推荐算法

2.6 系统部署

2.7 本章小结

第三章 平台需求分析

3.1 平台需求概述

3.2 功能性需求分析

3.2.1 工程管理功能需求分析

3.2.2 务工招聘功能需求分析

3.2.3 安全培训功能需求分析

3.3 非功能性需求分析

3.4 本章小结

第四章 平台功能设计

4.1 平台架构设计

4.2 主要功能设计

4.3 数据库设计

4.3.1 用户模块数据库设计

4.3.2 务工招聘模块数据库设计

4.3.3 安全培训模块数据库设计

4.3.4 项目管理模块数据库设计

4.4 协同过滤推荐算法设计

4.4.1 算法分析

4.4.2 算法设计

4.5 微服务设计

4.5.1 基础服务设计

4.5.2 招聘管理微服务设计

4.5.3 安全培训微服务设计

4.5.4 消息通知微服务设计

4.6 本章总结

第五章 平台实现与测试

5.1 总体概述

5.2 基础微服务实现

5.2.1 服务注册中心

5.2.2 分布式配置中心

5.2.3 网关微服务

5.2.4 分布式追踪

5.3 功能板块实现

5.3.1 用户登录的实现

5.3.2 务工招聘微服务的实现

5.3.3 项目管理微服务的实现

5.3.4 安全培训微服务的实现

5.3.5 其他功能微服务的实现

5.4 系统部署

5.5 系统测试

5.6 本章小结

第六章 总结和展望

参考文献

致谢