今天小编给大家找来了《党建论文范文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!党的十八大报告指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础，不断提高国企党建科学化水平，是摆在国企党组织面前的重要任务，但当前国企党建工作还存在许多亟待改进之处。一是思想政治工作与当前国企改革发展的需要不相适应。
第一篇：党建论文范文
创新党建载体 激发基层党建活力
摘 要：随着企业快速发展壮大，数字化条件下的新型劳动组织构架推广，基层党组织党建工作面临着新的任务和新的挑战。基层党组织结合企业自身的实际情况，进行大胆创新，探索贴合当下形势与管理特点的建设思路、方法，通过创新党建思路，党建工作具体内容的创新，使党建工作与基层的生产组织运行紧密结合，发挥其战斗堡垒作用和服务职能，为现代化采气厂的健康、快速发展建成发挥更大作用。
关键词：基层党组织；创新；党建形式
1、背景
基层党支部的建设工作和生产经营是一个相辅相成的有机体，虽然分工不同，但工作目标一致。基层党支部的建设工作围绕生产运行而展开，服务于现场生产，同时，基层党支部的建设工作是建设企业和谐环境的有力支柱，也是提高企业员工文化素质和树立正确价值观的有效途径。
然而，随着社会的发展，企业生产经营模式的变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，基层党建工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求基层党支部在进行支部建设时，进行大胆创新，结合企业自身的实际情况，探索贴合当下形势与管理特点的建设思路、方法等，使党建工作在基层的生产组织与运行中的作用得到更大的发挥。
2、党建形式创新思路
党支部建设思路的创新，要从基层党支部的作用和功能上入手。处理厂党支部作为第三采气厂最基层的党组织，起着“建设西部大庆”战略目标中前线战斗堡垒的作用，基层党支部要紧密围绕第三采气厂的生产经营总目标，切实发挥战斗堡垒作用，创新管理方式，有力促进基层党建工作全面提升，为企业全面发展理工有力地保障。
2.1 准确把握基层党建中心工作
基层党建工作也是基层单位各路工作的基础，围绕本单位的中心任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，凝聚调动全员的创造力和主动性，对单位的各项工作有序、健康、安全发展起到至关重要的作用。目前，基层单位党员中管理、技术干部，生产骨干占党员总数的70%-80%，他们的思想作风、工作作风对基层单位的工作影响巨大。因此，要围绕单位的中心任务及职能，不断强化提升党员干部基本素质及党性修养，要充分依靠、发挥党建工作服务保障优势和党员干部的先进性来带动、影响基层工作的全面健康发展。
基层党组织要以“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的党建工作基本主题，围绕本单位生产经营中心工作任务积极开展工作， 才能不断增强党建工作的针对性和实效性， 发挥其服务保障作用。因此，要树立起“党建也是生产力”的认识，基层党建工作开展的好坏，影响和决定着生产工作开展的好坏。党支部在制定工作建设方案时，要结合厂党政的工作总目标要求和基层单位工作实际，要以发展角度，坚持以人为本，扎准党建与行政工作的结合点，有效发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，促使各项工作高效推进。
2.2扎实开展思想政治教育、凝聚人心
由于气田生产区域分散，地处毛乌素沙漠边缘半荒漠地带，特别是基层一线员工常年工作生活在地域环境相对封闭，人文环境落后区域，由于工作生活环境单调、乏味，环境带来的寂寞和孤独感，特别是一些党员干部认为自身所做工作单调重复，生活环境资源匮乏，对基层党建在思想认识上存在一定误区和思想困惑，急需思想政治营养。
基层党支部要发挥其党的政治核心和密切联系群众的组织优势，积极调查分析化解党员干部中的思想动态和矛盾，积极采取机动灵活，易于接受的思想政治教育工作方法，理顺情绪、凝聚人心。基层党组织一是要着力强化对党员基本素质和企业形势目标任务责任教育，明晰党员自身素质标准和职责义务。将共产党员“为人民服务”的宗旨具体化，即立足岗位，做好本职工作，服务于生产发展，确保平安。二是要大力弘扬大庆精神、传承铁人精神，激发和凝聚全体党员“我为祖国献石油”强大精神动力，带领广大员工在建设现代化采气厂工作中当先锋、打头阵、立新功。
2.3 树立旗帜，激发干劲
“一名党员一面旗帜”，在旗帜中树立标杆。以加强“班子”建设，带动全员素质的提升，基层领导班子建设是推进基层党建工作最为重要的一项任务，因为领导班子是基层单位的一面旗帜，好的领导班子能使单位生产运行平稳、队伍和谐稳定，差的领导班子则反之。班子成员要通过自身的先锋模范带头作用来影响他人，提高组织的威望和向心力、感召力。如班子成员团结协作，上下同心，学习力、执行力强，形成一级抓一级，一级对一级负责，可使基层党建与发展相互促进、协调发展。
为适应新形势、探索新机制、激发新活力。生产一线党员都是基层的管理技术骨干，承担着各专业、岗位领域的重要职责。目前，基层开展设立的党员责任区、党员示范岗、“创先争优”等活动，一线党员则义不容辞身先士卒，起到带头表率“旗帜”作用。但如何使上述活动常态化、长效化，更好地落到实处、落到基层、落到党员干部的行动当中，需进一步寻找党建工作与基层生产经营管理工作的结合点，以“双重标准”推优选先，大力弘扬先进人物，传递正能量，通过学习身边先进典型，进一步激发党员的责任意识和荣誉感，充分调动全员工作的主动性和积极性，形成赶先争优、团结协作、轻松和谐的工作氛围。
3、党建工作创新具体内容
3.1 制度的创新
制度建设是党的建设中十分重要的一环，制度具有根本性、长期性和稳定性。建全的制度是基层党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。
基层党支部党建工作可分为两部分。基层党支部的基础性工作，如“三会一课”、党员发展、党员学习等方面，组织生活制度健全，工作程序和要求明确，已达到了规范化、制度化，做到了用制度管人、用制度管事。另一部分，如基层单位内现行开展的党员责任区、党员示范岗、党员目标管理、创先争优、党建三联等特色活动，在各支部的应用各有特色，但大都缺乏规范性、持续性的制度保障，有的工作时断时续，需要经过实践分析总结按照一定程序形成制度，制度形成后，要提高制度的执行力，树立制度意识，不折不扣地执行，确保党建的特色性工作在基层取得长足发展。
基层党支部紧密结合数字化条件下的基层管理机构设置及人员现状，与党员的具体岗位工作相结合，总结提炼各项主题工作的重心及特色，整合项目内容，简化操作程序，在党员干部力所能及的情况下，扎实开展工作，保证党建特色主题活动的有序推行，成效显著。
3.2 服务功能的创新
基层党支部在保质保量完成党章及党内其它相关规定对基层组织和党员的基本任务、职责要求外，基层党组织要破除“纯党建”思想。基层党建工作要把为党的中心工作、中心任务服务作为自己的首要任务，要找到与单位生产经营工作相结合的切入点，增强服务功能，发挥其服务保障、促进和谐稳定的作用，把解决单位安全生产、员工思想、队伍稳定等方面的热点问题、难点问题作为工作的重心。
服务中心。正确的处理党务工作与生产经营业务的工作关系，党政做到“思想同心、行动同向、任务同担 ” 发动党员干部立足岗位，使各项党建主题活动主旨全面渗透到生产活动中，发挥党的组织优势和党员的先进性，为发展建功。
服务员工。团结就是生产力，基层党支部要着力强化党员教育，树立立足岗位、服务一线意识，坚持走访座谈、一对一谈心、调查问卷、网络意见征集及帮扶、送温暖等多种形式活动，疏导化解思想问题，为员工排忧解困，为生产现场做好服务保障，密切党群、干群关系，提供有力的思想保证，凝聚人心、促进队伍和谐稳定。
3.3 活动载体的创新
党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现，载体也就是基层党支部进行组织建设、制度建设、队伍建设的平台。目前，基层党员作用的得不到发挥，故有自身的原因，更主要还是基层党组织没有创新出符合他们发挥才能的适合的舞台和机会，因此为突出建设特色，调动党员参与积极性，需在党建载体上做文章。
党工团联合共建。活动开展要发动全员性参与，党工团组织联办，活动由支部、团委联合策划，工会实施。通过联合策划发挥党团青年思想优势，突出培养其中的先进积极分子，以党建带团建；工会组织实施有效积极发挥工会的桥梁和纽带作用，建立基层组织的互帮互动机制，发挥其各自优势，激发活力，带动党工团建设共同进步。
创建数字化党建信息管理平台，利用新技术、新载体，紧贴党建工作的时代和新形势，克服基层各支部区域分散、交流不畅等诸多问题，发挥网络培训教育、信息互通快捷优势，如设置服务窗口及时传递党的方针政策、企业工作部署和工作动态；广泛征集意间，做好正确引导化解和管理，提高党建管理实效。
活动是基层党组织活力所在和生命力所系。党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的，没有了活动，党建工作就会僵化。基层党组织及党务工作者要开拓思维，把“争先创优”，党建“三联”，党员目标管理等主题长期活动与单位内部、班组日常有针对性的小型活动相结合，根据基层单位工作性质的情况不同，以开展活动为载体，推动党建工作，积极开展党员身边无事故活动，提升安全度；开展党员献计献策活动，为发展出主意；开展学习心得和读书笔记评比活动，提升员工素质和技能；开展送帮扶、三送活动，关心员工生活，凝聚人心，激发干劲，营造氛围，增强了党的建设和组织工作新活力。
4、结语
基层党支部的建设是企业发展的重要内容和重要保证。党建工作要搞出活力、搞出特色， 必须融入安全生产经营这一中心工作， 把生产管理与党建工作相结合， 通过加强党建活动载体建设，推动了采气三厂党建工作生动活力及工作落实实效，营造企业健康发展的良好环境。随着企业党建工作的不断推陈出新，我们将不断完善已有的载体，实现党建制度规范化、党建工作数字化和党建活动精品化，努力创造更多、更丰富的新载体，为第三采气厂的又好又快发展提供强大的思想保证、政治保证和组织保证。
作者：王静 王晓峰 李丽
第二篇：国企党建不能“先经济后党建”
党的十八大报告指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础，不断提高国企党建科学化水平，是摆在国企党组织面前的重要任务，但当前国企党建工作还存在许多亟待改进之处。
一是思想政治工作与当前国企改革发展的需要不相适应。在思想观念上，单纯的业绩中心论还有一定市场，个别基层单位以为经营搞上去了就等于党建搞好了，往往在“为了谁、依靠谁”上走入误区。在管理理念上，有的国企强调企业属性，却忽视政治属性、社会属性，未有效发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，影响凝聚力战斗力。在工作方式方法上，存在简单粗放、不求实效的问题，与新时期广大职工群众的新要求不相适应。
二是党建工作和业务经营“两张皮”现象依然存在。突出表现在：一些企业对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”;在以企业战略为中心谋划党建工作、针对企业突出问题抓党建工作方面还有不小差距;未能有效落实“双向进入、交叉任职”的领导机制，“新三会”（股东会、董事会、监事会）和“老三会”（党委会、职代会、工会）的衔接机制还不完善;未建立科学、可量化的党建工作考核机制。
三是基层党组织战斗堡垒作用亟须提升。部分国企基层党组织战斗堡垒作用不突出，甚至软弱涣散;有的班子配备不齐，书记长期缺职，工作处于停滞状态;有的组织制度形同虚设，长期不开展党组织活动等。
四是党员队伍建设有待加强。在干部配备上，有的国企“经强党弱”，在使用上“先經后党”，在待遇上“经厚党薄”，党务干部没地位，说话没人听没人信，工作积极性受挫，长期下来造成党务干部选拔难、安心难，后继乏人问题突出。
五是党建工作创新滞后于企业改革发展。有的国企党员干部片面强调发展、急功近利的浮躁情绪比较强烈，对党建工作缺乏创新动力，导致党建创新严重滞后于企业改革发展。加上党建工作不直接创造经济效益，有的国企不愿加大资源投入，党务工作者往往被迫安于现状，难有大的作为。
国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证，提高国企党建科学化水平：
必须以思想建设为先导。思想建设是国有企业党建工作的核心和灵魂，要抓住领导干部这个重点，抓住党性教育这个核心，抓住社会主义核心价值观教育这个基础。
必须以健全的制度为保障。一是完善国有企业领导体制，妥善处理党组织与董事会、经理层、监事会的关系，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。二是完善干部选拔任用机制，坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合。三是健全党内监督机制，加大查办违纪违法案件力度。四是健全完善党建考评机制，使党建工作目标明确、任务具体、指标量化、奖惩分明。
必须以基层服务型党组织建设为重点。一是以健全组织服务体系为基础，坚持扩大覆盖面和提升战斗力相结合，确保党组织与机构同步调整、同步设置、同步运转，持续扩大党的组织和工作覆盖。二是以建设骨干队伍为关键，重视带头人队伍建设。三是以创新服务载体为抓手。四是以建立长效机制为保障。
必须以创新方式方法为支撑。要在党员管理上求创新，建立健全党员信息管理系统，形成全面覆盖、运转有序的动态管理机制。要探索运用新的方式方法和有效载体，充分利用企业党建网站、共产党员手机报、党员教育微博等平台，推进全媒体、动漫等手段在党建工作中的创新应用，形成全方位、多层次、广辐射的党建网络阵地群，不断提高国有企业党建工作的信息化水平。
作者：中国农业银行党委组织部
第三篇：强化党建创新 推动企业党建工作
摘 要：党的十八大报告指出创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，全面推进各领域基层党建工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党组织建设带动其他各类基层组织建设，因此必须强化企业党建工作创新，推动企业党建工作发展。基于此，本文阐述了阐述了党建工作的主要特征以及党建工作创新的必要性，对加强企业党建工作创新的重要性及其措施进行了论述分析。
关键词：党建工作;特征;创新;必要性;企业党建工作;重要性;措施;
一、党建工作的主要特征
党的十八大以来，根据党的建设面临的新形势新任务，以习近平同志为总书记的党中央紧紧围绕建设什么样的党、怎样建设党，提出了一系列关于黨要管党、从严治党的新思想、新要求，形成了党建工作的主要特征。(1)严守党的纪律，严明党内规矩。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，也是靠革命理想和铁的纪律发展壮大，赢得广大人民群众的信任与支持，并带领广大人民群众取得了革命、建设和改革的胜利。面对新形势、新任务，以习近平为总书记的党中央充分认识到加强纪律建设对于从严治党的极端重要性。(2)从严管理干部，践行“三严三实”。党中央把从严管理干部作为从严治党的关键。(3)从严整治作风，密切党群关系。党的作风是党的性质、宗旨的外在表现。作风问题关乎党的形象、关乎党的生命，必须以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题。(4)从严落实责任，严格责任追究。落实责任、明确职责是全面从严治党取得实效的根本保证，也是党的十八大以来从严治党最鲜明的特征。
二、党建工作创新的必要性
1、党建创新是与时俱进的体现。党建部门想要充分发挥自身的作用，不仅需要依据社会实际发展情况进行总体设计，还需要依据其存在的意义和价值对工作方案予以科学制定。党建部门想要时刻保持先进性，最重要的就是制定与社会发展相吻合的相关工作方针和策略，也就是说党建工作只有紧跟时代发展，不断吸取新的理念和新的思想，巩固发展内容，不断加大党建工作的创新力度，才能确保党建工作保持较高水平。新时期，企业必须将其内部发展目标要与当前社会发展及企业发展实际情况紧密联系在一起，加强党建工作的创新性发展。
2、党建创新是坚持解放思想、实事求是的必然要求。解放思想、实事求是是中国共产党思想路线的本质要求，因此在党建的创新工作必须以此为前提。新时期，坚持解放思想、事实就是原则，不仅能够为企业党建工作注入无限动力，还能够开辟出一系列新的研究方向和研究课题。面对复杂多变的国际国内环境，企业党建工作还需要不断改进工作方式和方法，并在基础上向其他方面进行扩展。同时，随着科技发展，计算机及互联网技术得到广泛应用，为党建工作提供了更为广阔的发展空间和发展动力。
三、加强企业党建工作创新的重要性
加强企业党建工作创新重要性主要表现为：(1)从党的层面来看。第一、加强企业党建工作创新是提高党的执政能力和执政水平，巩固党的执政地位的必然要求。第二、加强企业党建工作创新是实现党的执政使命的重要途径。第三、加强企业党建工作创新是应对新形势新挑战维护社会稳定和谐的迫切需要。第四、加强企业党建工作创新是保持同人民群众密切联系的重要方法。第五、加强企业党建工作创新是保持党的先进性和纯洁性的有力武器。(2)从国家层面来看。为了实现这个目标必须坚持党的领导，而坚持党的领导必须从企业党建做起，因此加强企业党建工作创新不仅有利于加强党的领导同时也能为社会主义现代化建设和实现中华民族的伟大复兴提供重要的保证。(3)从企业来看。按照党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他企业单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党组织。这么一些党组织其中最主要的是企业党组织。企业是创造社会价值的重要载体，加强企业特别是国有企业的企业党建工作对于顺利实现国有企业改革有着非常重要现实意义。
四、加强企业党建工作的措施
1、严格企业党建工作的要求。(1)严格以为人服务为宗旨的要求。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党在中国革命、建设和改革的不同历史阶段的奋斗过程就是为人民服务的过程，当前加强企业党建工作，着力点是党组织和企业党员干部，但落脚点必须是最广大人民群众的根本利益。(2)严格贯彻落实科学发展观的要求。科学发展观是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物，是马克思主义中国化的最新成果，是建设中国特色社会主义必须坚持的方针。加强企业党建工作必须为其服务，并且以科学发展观为指导，以人为本，以企业党员为本，充分发挥企业党员的主动性和积极性。同时还要探索把科学发展观运用于企业党建工作的方方面面，以促进党组织自身的进步与发展。(3)严格切合和谐社会建设的要求。社会和谐是社会主义的本质属性，加强企业党建工作不仅有利于团结党组织和党员，而且可以增加社会和谐因素，增强社会创造活力，使国家和人们安居乐业。(4)严格以实践为检验标准的要求。一个国家的发展战略最终都会落实于企业，企业党员和企业民众是国家和社会发展的中坚力量，一个宏大的理想和目标如果不从企业实践做起，那么远大的理想和目标就会成为无源之水无本之木，就会成为一种空谈，空谈误国实干兴邦要求的就是要从实际出发从小事做起、从企业做起。
2、强化企业党建工作的方法。(1)健全物质保障机制。当前许多党组织进行企业党建工作缺少经费，这就要求上级党组织甚至党中央完善物质保障机制，给予党组织以足够的资源进行党建工作和企业党建工作的宣传活动。(2)增强党组织和企业党员的主体性。尊重党员的主体地位，注意发挥党组织的作用。给予党组织和企业党员以自主权，让其自己学习进步、自己谋划企业党建活动。而不是把党组织变成传达上级文件的中介机关。(3)创新保障机制，增强党组织的内在活力。首先要落实公平正义，对积极参与党建活动，为企业党建活动献言献策的党组织和党员给予应有的物质待遇和精神鼓励，以此提高党组织和党员的积极性。其次，建立奖惩机制，对被动参与企业党建活动甚至心存抵制心态的党员进行批评。(4)建立健全监督机制。上级党组织要本着民主集中制的原则积极监督与引导下级党组织和党员积极开展企业党建工作，对其开展的工作与活动进行评判考核，有成效的活动要予以支持，方向不正确、效果较差的活动要予以指导进行改正。(5)利用新媒体创新企业党建工作。建立网络信息平台，实现对党员的动态管理，通过QQ、微博、微信等对企业党员进行党政教育，开展企业党建工作，加强党员之间的沟通交流，实现企业党建工作模式的创新。
结束语
综上所述，企业党建工作是党的建设重要内容，也是党建工作的基础和关键。加强党建工作能够提高党的执政能力，在新时期，企业党建工作必须与时俱进，更新党建工作的传统思想，建立完善的管理制度，加强党建队伍建设，运用现代技术，从而实现党建工作的创新发展。
参考文献：
[1]中共中央文献研究室，等编.习近平谈治国理政[M].北京：外文出版社，2014.
[2]中共中央宣傳部.习近平总书记系列重要讲话读本[M].北京：人民出版社，2014
[3]晏雁.关于加强基层党建工作的几点思考[J].中小企业管理与科技，2015
[4]贾彬.加强农村基层党建工作的对策思考[J].才智，2016
作者：马永宁