第一篇：党建提纲范文
20201203写作提纲党建提纲65
党建类提纲65-228
1.
多措并举强力推进全面建设模范机关
强化组织领导，提供坚强支持保障
强化顶层设计，构建科学创建体系
强化目标导向，细化量化建设标准
强化激励约束，充分激发争创动力
强化活动引领，推动工作落实落地
2.
坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实机关党建工作责任
市委率先垂范，带头扛起责任
加强指导督促，全面压实责任
促进积极履职，落实党建责任
3.
2020年党建工作成效明显
支部党建质量稳步提升
党建业务融合不断加深
重大工作任务成效显著
4.
多措并举，推动党支部标准化规范化建设
规范支部建设标准
压实领导指导责任
发挥示范引领作用
开展活动强力推动
加强支部书记培训
严格述职评议考核
规范党员活动场所
5.
强化“五种意识”，创建“五型支部”
强化学习意识，创建“学习型”支部
强化规范意识，创建“规范型”支部
强化担当意识，创建“服务型”支部
强化自律意识，创建“廉洁型”支部
强化创新意识，创建“创新型”支部。
6.
举旗亮剑：向“灯下黑”宣战
建章立制用实招
规范落实出新招
日常督导来硬招
考核问责下狠招
7.
“四建”促合力
一是建立定期座谈机制
二是建立信息交换机制
三是建立专班攻关机制
四是建立集中指挥机制
8.
实现支部“五个转变”
实现从“学习型”向“成果型”转变
实现从“标准型”向“规范型”转变
实现从“服务型”向“效益型”转变
实现从“忠诚型”向“担当型”转变
实现从“探索型”向“经验型”转变
9.
“放水养鱼”，扶持培育
健全工作机制，汇聚发展合力
实施创新驱动，转变发展方式
完善要素保障，破解发展瓶颈
支持市场开拓，提高发展能力
增强服务意识，优化发展环境
10.
以党的建设为引领，以产业发展为导向，积极探索“对口帮扶”工作新模式
长效推进，建立党建共建共享工作新机制
资源共享，实行跨区党务骨干培训新形式
优势互补，形成两地产业融合发展新共识
11.
以“责任”为中心全面从严治党
明确责任即是确认边界
落实责任重在习惯养成
追究责任意在形成震慑
12.
“五联合”促落实
一是联合提出建议
二是联合动员部署
三是联合宣传辅导
四是联合组织实施
五是联合调研检查
13.
助推“后浪”干事创业精气神
精准调研，严把选任关口
精准选任，严把程序关口
精准考评，严把实干关口
14.
党建引领多元共治
打造社区治理新格局
党建引领，指导社区治理健康有序发展
服务创新，助推社区治理持续有效开展
党务创新，深化党建模式灵活有力拓展
15.
“五个+”扎实推进基层党建工作
一是职责+督查
二是教育+培训
三是制度+管理
四是阵地+便民
五是活动+队伍
16.
抓好党员志愿服务，促进乡村和谐
优化人员结构，壮大队伍力量
加强教育培训，提升服务水平
提倡党群联动，充分带动群众
有效利用资源，开展特色活动
17.
严把“三关”，实行发展党员亲属回避制
一是提前预审，把好发展党员的“入口关”
二是规定到位，把好发展党员的“民主关”
三是全程监督，把好发展党员的“责任关”
18.
“四举措”夯实主题党日活动
二是提高活动覆盖面
三是提高活动实效性
四是提高活动长效性
19.
打好“五套组合拳”
化解群众烦心事
明“规”讲分寸
析“理”分对错
亮“策”定方向
释“法”保底线
20.
“分类管理”激发党员队伍活力
“目标式”管理在职党员
“设岗式”管理无职党员
“动态式”管理流动党员
“关爱式”管理困难党员
“送学式”管理行动不便党员
21.
“三治并进”
构建现代乡村治理新格局
党建引领，夯实治理根基
自治固本，激发各方活力
法治为纲，促进社会和谐
德治润心，厚植淳朴民风
服务进村，赢得民意民心
22.
发挥党委领导作用
推进“两委”换届工作
强化组织领导，落实责任“进村组”
强化党委把关，把牢人选“入口关”
强化纪律监督，警示教育“入人心”
强化风险把控，健全机制“化矛盾”
23.
坚持党的领导
增强政治定力
推动新时代检察工作高质量发展
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住政治方向这个主线
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住对党忠诚这个根本
坚定不移坚持党的绝对领导要紧紧抓住忠诚履职这个关键
24.
“四个有”“活”出非公党建新节奏
一是有班子，建“活”骨干队伍
二是有阵地，用“活”党员基地
三是有安排，搞“活”实践活动
四是有作用，盘“活”公司特色
25.
用好“加减乘除”法，助力机关党建提质增效
“党建+”，展现学教风彩“新窗口”
“党建-”，构建基层减负“瘦身器”
“党建×”，打造创新发展“主引擎”
“党建÷”，用好清风除疾“手术刀”
26.
坚持“三心”服务稳步推进“三送一强”活动
坚持真心服务，精准指导“把方向”
坚持精心服务，主动对接“助推进”
坚持暖心服务，深化帮扶“添动力”
27.
加强基层干部“三风”建设
提升基层党组织服务群众功能
加强基层干部思想作风，提升基层干部服务群众意识
加强基层干部工作作风，提升基层干部服务群众能力
加强基层干部生活作风，提升基层干部防腐拒变能力
28.
四项措施抓实抓好离退休干部党建工作
健全组织，筑牢离退休干部党建工作坚强堡垒
完善制度，推动离退休干部党建工作健康发展
搭建载体，提升离退休干部党建工作整体活力
强化督导，确保离退休干部党建工作落到实处
29.
“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应”
一是“头雁”领航指明方向
二是“结阵”伴飞靶向施策
三是“集群”共享全面提升
30.
“四举措”扎实做好村(社区)“两委”前期准备工作
一是高度重视，精心组织
二是强化审查，确定人选
三是明确重点，开展审计
四是加大宣传，营造气氛
第二篇：党建工作座谈会提纲座谈提纲
党建工作座谈会提纲
1、加强高校基层党建工作的新思路。
“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制…..充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的十七大报告对新时期新形势下基层党的建设提出了新的要求，提供了新思路，进一步强化了责任。
突破高校基层党建工作制约瓶颈的新思路
基层党组织的自身建设和先进性作用归根结底要通过推动工作来体现，高校基层党委的“有所为”要始终围绕中心工作，开拓创新，着重在引导方向、凝聚人心，培育和谐的文化氛围和人才队伍建设上下功夫，不断提高推动发展，促进和谐的能力，促进推动中心工作和自身的建设的有机统一。
1.强化大局意识，提升党组织的领引力贯彻落实科学发展观，就要坚持党的宗旨、基本路线、方针、政策不动摇，坚持将马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导全部的工作和学习不动摇，坚持以人为本，促进全面协调可持续发展不动摇。而落实到实际工作中，就是要引领师生员工始终坚持社会主义的办学方向，潜心人才培养工作;着力开展党的理论建设和创新，坚持弘扬主旋律，传播社会核心价值体系，引导师生员工结合专业特点，用社会主义核心价值体系统领多元的社会思潮和师生员工多样化的价值取向，这是院系党组织义不容辞的职责和任何时候都不能动摇的原则。
2.建设和谐的组织文化，提升党组织的凝聚力党组织要在师生中不断倡导和谐、创新等核心价值理念，要勤于、善于、敢于在院务会、教师大会、学生大会、党员会等各种公开场合阐释和谐、创新等理念和办学指导思想、办学理念等，并使之不断深入人心，形成全体成员的共识。作为出思想、出人才的高校，又要遵循科学研究和人才成长本身的规律和特点，强化正气建设、学风建设，倡导兼容并包，和而不同的理念，包容和鼓励组织成员多样化的观点和意见的交流和碰撞，在意见交流和行动实践的过程中，启迪心智，激发团体智慧，凝聚共识。
3.创新机制制度，提升党组织的执行力建立一套科学合理有效的激励机制，将组织成员的积极性、主动性和创造活力充分发挥出来，提高组织组织成员的主人翁责任感，归属感，使其能力达到最大峰值和绩效，是提升党组织战斗力的最有效手段之一。院系党组织要将关心，激励组织成员成长作为自己最重要的工作之一，科学设计岗位，充分了解每一个人的优势和劣势，使个体和职务相匹配;为每一个人制定成长档案，做好职业规划;高度重视人的价值的实现和发展的空间，不断激发成员对于单位的自豪感、使命感;要致力于关心和解决成员的实际困难，优化师生员工的利益表达机制和补偿机制;以能力和绩效作为人才考核的唯一标准，畅通优秀人才迅速脱颖而出的机制和环境，从宏观到微观，从干部到群众，从党内到党外，从虚到实，将党的建设工作做细做深，深入人心。
2、本支部建设的主要经验做法及存在的问题。
把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。有计划地扩大党内活动的覆盖面，吸纳一些入党积极分子参加，让一些非党员群众在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。有“重传统、轻创新”的倾向。党支部活动多是会议式、教育式。书记讲，党员听;领导部署，党员记。部分党员研究生长期在外做实验，不能及时参加党员活动和支部大会
3、你对基层组织建设年活动的开展有何意见和建议?创新的源头在基层、在实践。创新的成
4、基层党支部设置创新问题。专业垂直党支部和专业党支部群。传统学生支部以年级、班级为果来自基层，还要用到基层去。各组织、各支部要总结提炼交流基层的创新实践，找出有规律性的东西，加大优秀创新案例的宣传推广。推出优秀案例汇编的材料在全校交流
单位组建，往往出现一些不适性：“同学不同班”、毕业生离校后学生党支部撤销、同专业同学科党员之间缺乏专业知识交流等现象，以结构学为理论依据，在年级层面之间建立起联系，形成纵向的党组织机构，本科生以专业、研究生以学科为单位组建学生党支部，教师党员也加入到其中。加强了同专业方向内教师党员与学生党员间的思想和学术交流，营造浓厚的学术氛围，充分发挥新老党员间的传帮带作用
5、党支部制度建设、活动阵地建设问题。
(1)“三会一课”制度。这是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”，即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。
(2)党支部委员会民主生活会制度。党支部委员会的民主生活会，是党的组织生活会议的一种形式，是加强支部领导班子建设的一条重要途径，一般每3个月召开1次。党支部委员会按时参加所在党小组的生活会议，也要定期召开党支部委员的民主生活会。民主生活会的主要内容是针对各方面的情况检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。 (3)民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。 (4)报告工作制度。支部委员会在支部大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作，执行支部大会的决议。支部委员会对支部大会负责，对支部全体党员负责，因此，支部委员会应将自己工作的情况定期向支部党员大会作出报告，接受支部全体党员的批评和监督。支部委员会改选时，也必须向支部大大会作工作报告。(5)党支部联系群众的制度。党支部联系群众制度主要包含两方面的内容，一是党支部定期或进行某项工作前，通过召开座谈会和个别访问的形式听取同志的意见。二是根据党员的不同情况，分配每人联系几个群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难，做思想政治工作。对于联系对象情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。(6)党支部保密制度。党和国家的机密是指关系党和国的安全利益，依照法定程序确定的、在一定时限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。(7)党支部请示汇报制度。党支部请示汇报制度主要包括，党员向党组织，党小组向党支部以及党支部向上级党组织请示汇报的制度。(8)党支部思想政治工作制度。加强和改善党的领导最主要的是加强思想政治工作。“党员活动室”，
6、如何围绕教学、科研和人才培养创新党支部活动方式?
积极构建创新平台，实现教学科研相结合的创新型人才培养
高水平实验室是培养创新人才的重要阵地，是科技创新的主要场所，实验室的数量与水平是一所大学科技创新能力的基本标志之一。大学具有基础研究力量雄厚和学科门类齐全的优势，要时刻关注、积极争取国家创新体系中应用基础性研究的设计布点，主要是基础性和应用基础性研究实验室建设，在国家实验室、国家重点实验室、省部级重点实验室中建设中加大力度。以我院成立的“山东省南四湖湿地生态与环境保护重点(强化)实验室”为平台，通过本支部党员对南四湖湿地多样性、生态鸟类及群落结构、底栖生物的种类组成、数量分布及变化特点等生态情况进行调研，一方面为评价南四湖水域生产力及污染状况提供基本资料，同时为渔业生态研究、湖水养殖、环境污染治理与评价及提出可持续发展的管理意见和利用前景提供生物学方面的依据，从而为改善居民的民生问题提供一定的帮助和建议;另一方面，有助于党员自身的建设与培养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强基层建设，推动学校科学发展新跨越。 走基层、增党性、争先锋”
加大选修课学分比例，加大思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科学技术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作等部分，除“政治理论课”等必修课外，还可开设当前政治和经济形势分析等选修课，并将“人生观、价值观”和“八荣八耻”教育融入课堂教学中，培养良好的思想道德素养。根据各学科专业的特点，合理设置公共基础课、专业基础课和专业课。
7、党员队伍教育、管理、培训及党员先锋模范作用发挥问题。
8、高学历、高职称人才及青年教师入党问题。
9、大学生入党问题。
10、支部书记的选任、培训及待遇问题。搞好任前培训，规范任职程序。主要做法是先培训、后上岗、再选举。公开选拔、院系学校应该召开支部书记培训会，任职一段时间后进行公信度测评和实绩考核，群众选举。从优落实待遇
第三篇：党建工作发言提纲
管好队伍 激发活力 凝聚合力
全面推动汤河党建工作再上新台阶
各位领导：
欢迎莅临我镇调研指导基层党建工作，下面就我镇工作开展情况向各位领导汇报如下：
汤河镇辖区面积52.4平方公里，耕地面积3.8万亩，共有38个行政村，5.5万人。目前，全镇共有党支部65个，党总支2个，其中机关支部1个，企业支部17个，部门支部9个，村级支部38个，共计党员1786人。近年来，我镇以打造“海棠名镇”为统领，按照“管好队伍、激发活力、凝聚合力”的党建工作要求，坚持常规工作强规范，重点工作出亮点，创新工作出经验，各项工作取得了较好成绩。
一、管好队伍，夯实基础，为“打造海棠名镇”提供坚强的组织保障
提高党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设的总体要求。我镇坚持以管理为抓手，以制度为依据，在管理上做到了方法科学和程序严谨的有机统一。
一是抓好制度建设。制度建设是党的建设的重要组成部分，是推动党建工作顺利开展的有效途径。自2010年以来，我镇先后修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作
制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到各基层支部;制定了汤发(2010)
15、
16、32号文件和《汤河镇机关管理制度》，对土地建设环保，基层信访稳定、农村财务管理和日常工作纪律进行了全面部署;完善目标管理机制，与各基层党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入年度工作目标。
二是强化督查审计。为严格干部纪律，提高工作效率，确保工作落实，镇党委建立了严格的工作督查制度，对督查审计办人员进行了优化充实，明确一名副镇长具体负责党务督查工作。紧盯“立项、跟踪、问效”三个环节，对督查情况及时予以通报，确保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部换届、党员发展、组织建设、经费落实和党的活动等方面，有针对性的制定审计方案，纳入立项督查，审计到期坚决兑现奖惩，切实做到了压力传导、责任明确、重罚重奖，有效提高了各级各部门抓党建促发展的积极性。
二、激发活力，鼓舞士气，为“打造海棠名镇”创造良好的干事环境
一是用程序严格的基层选举去激发活力。公开阳光的选举是激发干群活力的重要保障。在今年的支部换届中，我镇精心组织，周密部署，严格程序，严明纪律，换届工作呈现出浓厚的民主氛围。在党员信息审核、职数控制、程序组织
和候选人资格把关等方面，做到了阳光、透明、公正。全镇38个村的支部换届选举中，没有一例违反程序的行为，没有一起较大的上访活动，大大激发了广大党员干部干事创业的活力。
二是用风正气清的工作环境去激发活力。在廉政制度落实方面，我镇严格按照上级要求，扎实推进农村党风廉政建设，规范完善村务监督委员会，全面推广“四议两公开”制度;在廉政文化建设方面，不断加强反腐倡廉警示教育，通过上党课、学理论、听报告等形式，全面查找作风建设中存在的问题，并积极整改。风正气清的工作环境，取得了广大党员干部的信任，更激发了他们发展汤河的满腔豪情。
三是用科学合理的考核机制去激发活力。我镇创新考核激励机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，物质上鼓励，进一步激发了广大村干部的积极性。把工作成绩作为推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员，报考国家公务员和评先树优的主要依据，逐步完善村干部养老保险和医疗保障制度，大力支持村干部依照法律和政策开展工作，对遭受恶意诬告或打击报复的村干部及时提供法律援助，对侵害党员干部合法权益的违法行为依法予以打击。
三、凝聚合力，助推发展，为“打造海棠名镇”提供广泛的力量支持
镇村齐抓，部门联动，是做好基层党建工作的重要途径。
遵循这一思路，汤河党建的领域在拓展，内涵在升华，发展的合力在凝聚。 一是围绕中心抓推进。每年年初，镇党委都从经济发展的需要出发，制定党建工作的方案、细则和有关计划，坚持中心工作和党建工作两个规划一起定，做到目标同向、运作同步、领导同责。全镇两级各部门都结合“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主题，把党建工作与经济发展同谋划，同实施，推动了党的建设的健康有序发展。1-5月份，全镇规模以上企业累计完成工业总产值33143.5万元，同比增长21.6%;完成工业销售产值31746.1万元，同比增长17.2%;实现销售收入29346.6万元，同比增长16.3%;实现利润247.5万元，同比增长11.9%;实现利税756.2万元，同比增长25.7%。
二是围绕难点抓推进。结合党建工作实际，我们把计划生育、信访稳定、土地建设环保等农村工作难点纳入党建专题。在推进的过程中，由镇党委牵头，各部门单位密切配合，将专题分解到各部门，细化目标，落实职责，强化督查，做到每个部门都有内容，人人都有任务，真正做到了凝聚合力，齐抓共管。通过这种方式，我镇计划生育工作步入良性循环，今年1-5月份，全镇计生合法生育率98.6%，放环率99.2%，绝育率97.2%,其中双女户绝育率96.75%;多年来无法化解的15起信访积案已全部化解，共解决群众纠纷42起;违法
建设、私搭乱建、土小企业现象明显减少。
三是围绕创新抓推进。在学习实践和创先争优活动中，我镇按照“村企联手，以企带村，以村促企，村企共赢”的工作思路，积极探索以“机构联合、人员联姻、产业联建、工作联动”为主要内容的“村企共建”模式，全镇共有新新工艺等17家企业和朱楼子等7个村实现了村企共建。实行村企统一领导，资源共享，人员交叉任职等方式，实现互利双赢。基本实现了经济发展共同促进，基层党建互惠互利，基础建设结对帮扶和村级管理同频共振的目的。
“科学发展永无止境，固本强基未有穷期”，日渐深化的基层党建创新，必将为加快打造“海棠名镇”注入源源不断的活力与动力，推动全镇经济社会又好又快发展。
第四篇：党建会精神传达提纲
市体育局系统2012党建暨党风廉政建设工作会
会议精神传达提纲
2月9日召开了市体育局系统2012党建暨党风廉政建设工作会，会议的主要内容是总结2011年市体育局党建和党风廉政建设工作，部署2012年工作任务。局党组成员、副局长、局直属机关党委书记周庆春，驻市体育局纪检组长何雄东分别就市体育局的党建工作、党风廉政建设工作做了讲话，市体育局党组书记、局长吴建华做了总结性发言，并提出了几点意见。
一、 周庆春局长关于党建工作的讲话要点
(一)2011年党建工作简要回顾
1、深入扎实开展创先争优活动，推动“健康重庆”建设成绩突出。结合体育系统实际，扎实开展‚一讲二评三公示‛，大力推动了各项业务工作的开展;在全市组织开展了‚服务群众健身当先锋，建设‘健康重庆’作贡献‛主题实践活动，取得了良好效果。
2、强化学习教育，党员干部思想理论水平大幅提高。引领和加强干部职工理论学习，大力推进了学习型党组织建设;积极开展‚学党史、强党性‛‚重走革命路‛系列活动，提高了党员干部的党性修养;面向全社会开展了‚金点子‛征集活动，为我市体育事业发展集中民智。
3、积极开展作风实践活动，为民服务意识显著增强。
1 扎实开展‚人民好公仆‛教育实践活动，对干部职工进一步加强了理想信念、根本宗旨和廉洁从政等三项教育。组织机关党员干部开展了‚三进三同‛‚结穷亲‛活动，扶贫帮困，锤炼党性，历练作风。
4、夯实基础工作，党建科学化水平进一步提升。修订、完善了党建工作基本制度，持续抓好了党员发展、党内统计等日常工作，较好完成了上级党组织交办的各项任务。积极开展党内帮扶活动，进一步增强了党组织的凝聚力。大力加强党建宣传和信息化建设，营造了良好的舆论环境。
5、统筹兼顾，精神文明建设和群众工作再上新台阶。认真开展文明创建活动，局机关成功创建市直机关文明单位。
(二)2012年党建工作主要任务
2012局系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为根本任务，以加强党的思想、作风和组织建设为重点，认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强和改进局系统党的建设，为‚健康重庆‛建设和我市体育事业发展保驾护航，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、紧紧围绕党的十八大和市第四次党代会召开开展系
2 列活动，认真学习、宣传、贯彻大会精神。
2、不断深化创先争优活动，形成持续推动‚健康重庆‛建设和我市体育事业发展的长效机制。一是要坚持并完善‚一讲二评三公示‛;二是要不断推进‚服务群众健身当先锋，建设‘健康重庆’作贡献‛主题实践活动;三是要加强组织领导和指导检查，建立创先争优长效机制。
3、坚定不移地加强思想建设、作风建设和组织建设，全面推进党建工作各项任务更加落实。一是要深入推进学习型党组织建设，不断提高党员干部综合素质;二是要大力加强作风建设，全面推动党员干部深入基层联系服务群众;三是要严格党的组织生活制度，促进党建基础工作科学化、规范化;四是要切实加强精神文明建设，认真做好思想政治工作和群众工作。
二、 何雄东组长关于党风廉政建设工作的讲话要点
(一)2011年局系统党风廉政建设和反腐败工作的基本情况
1、加强监督检查，扎实贯彻落实市委市府重大决策部署。
2、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
3、多措并举，加强局系统党员领导干部廉洁自律工作。
4、多管齐下，切实抓好体育行业纠风工作。
5、抓住要害，做好重点环节和重要部位监督工作。
6、扎实推进‚三项治理‛和‚三项行动‛工作，促进
3 廉洁机关建设。
(二)、2012年主要工作任务
1、认真履行监督检查职责，确保市委市府和局党组重大决策部署的贯彻落实，保障和促进体育事业科学发展。
2、切实推进党的作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
3、加强惩治和预防腐败体系建设，全面推进反腐倡廉各项工作。一是要切实加强反腐倡廉教育和宣传;二是要加强对权力运行的制约与监督;三是要坚决纠正体育行业的不正之风;四是要大力保持党员、干部作风纯洁和清正廉洁。
4、坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
(三)、认真落实党风廉政建设责任制
必须不断提高制度执行力度，高度重视并切实解决抓制度执行力度不够问题;严格按照党风廉政建设责任制的要求，确保反腐倡廉任务全面落实。
三、吴建华局长关于推进党建和党风廉政建设工作的意见
(一)要正确判断和把握新时期党建工作的新形势新情况新挑战。面对新形势新变化，大家要建立危机意识、忧患意识，切实增强做好党建和党风廉政建设的紧迫感、使命感。
(二)要始终把‚围绕中心、服务大局‛作为局系统党
4 建工作的根本出发点和落脚点。‚围绕中心、服务大局‛归结为一句话，就是要围绕局党组的中心工作与重大部署，凝心聚力，创先争优。
(三)要以开展创先争优活动为主线，进一步加强和改进新形势下局系统党建工作。
第一，要围绕中心任务继续深入开展创先争优活动。切实履行好对开展创先争优活动常态化的组织指导;组织开展好基层组织建设年活动;着力提升创先争优活动的影响力和实效性;在局系统党员干部中形成‚比学赶帮超‛的良好局面。
第二，要深入探索新形势下的党建工作，不断提高局系统党建工作的科学化水平。强化第一责任人的责任;增强党支部抓思想政治工作的能力;切实解决局系统各级党组织的实际困难;注重‚党建带群建‛，确保群团建设取得新成效。
第三，要对党风廉政建设和反腐败斗争工作常抓不懈。大力保持党员、干部思想纯洁;大力保持党员、干部作风纯洁和清正廉洁;认真贯彻执行有关规定。
第五篇：党建工作调研提纲
一、思想理论建设
1. 本单位在贯彻落实十七大、中央2004年16号文件和第十六次全国高校党建工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生头脑，推进十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，把社会主义核心价值体系教育融入思想政治教育全过程，促进党员干部和广大师生进一步解放思想、开拓创新、推动发展，把思想和行动统一到全面建设小康社会、推动高等教育事业发展、建设世界知名高水平研究型大学方面的情况、创新举措和建议。如何进一步增强理论武装和思想政治教育的针对性和实效性?
2. 如何把深入学习实践科学发展观活动落实到建设世界知名高水平研究型大学、推动学校各项事业科学发展的实践中，做到培养一流人才、创造一流成果、提供一流社会服务相统筹?本单位的经验和建议。
3. 本单位在始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，推动对重大理论和现实问题的研究，勇于理论创新，积极推出有份量有价值的理论研究成果，培养马克思主义哲学社会科学名师名家，推动哲学社会科学大发展、大繁荣方面的情况、创新举措和建议。
4. 本单位在开展师德师风建设方面的情况和创新举措，如何形成长效机制?教师在爱岗敬业、学术道德规范、创新研
1究方面还存在哪些问题，有何改进的措施和方法?
5.如何以改革的精神、创新的办法加强和改进大学生思想政治教育，确实将立德树人作为教育的根本任务来落实?本单位在发挥课堂主导作用，上好思想政治理论课、形势与政策教育课，抓好新形势下大学生思想政治教育五种有效途径(社会实践、校园文化、网络思想政治教育、心理健康教育、解决大学生实际问题)，建立健全大学生思想政治教育的领导机制、育人机制和保障机制，抓好辅导员队伍建设，营造健康向上的育人环境等方面的情况、创新举措和建议。
6.本单位在贯彻《厦门大学“十一五”和谐校园建设规划》，落实《和谐校园建设规划任务分解方案》方面的情况、创新举措和建议。
二、领导班子和干部人才队伍建设
7.根据党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神，应如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子实践科学发展观的自觉性;如何提高领导班子整体素质，提升领导班子办学治校能力;如何贯彻民主集中制原则，提高领导班子决策科学化和民主化水平;如何增强领导班子团结，形成领导科学发展的开拓创新合力;如何树立领导班子求真务实、开拓创新、廉洁从政的形象和作风?
8. 本单位在增强领导班子谋划发展和改革创新的能力、依法办学、科学管理和民主管理的能力、统筹协调人才培养、知识创新和社会服务的能力、加强和谐校园建设的能力方面的情况、创新举措和建议。
9.本单位在建设与世界知名高水平研究型大学相适应的干部队伍，抓好干部的教育、培养、选拔和管理方面的情况、创新举措和建议。干部队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距?
10.本单位在落实人才强校战略，坚持党管人才原则，引进和培养战略科学家、学科领军人才和拔尖创新人才，构筑人才高地方面的情况、创新举措和建议。人才队伍与建设世界知名高水平研究型大学的要求还存在哪些差距?
11.按照建设世界知名高水平研究型大学的要求，应如何推进干部人事制度改革，如何为学科带头人和拔尖创新人才脱颖而出和健康成长创造良好条件?
三、党内民主建设和制度创新
12. 如何以改革创新精神推进高校党内民主建设，着力提高党内民主建设的制度化、规范化、程序化水平?本单位在落实尊重党员主体地位、实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。对我校实行党代表大会代表任期制有何建议?
13. 如何创新学院(研究院)领导机制，理顺院级党政组织的工作体制和运行机制，形成领导科学发展的开拓创新合力?本单位贯彻落实民主集中制、建立健全党政联席会议制度和二级教代会制度的情况。院级党组织如何更好地发挥政治核心和保证监督作用，如何做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”?本单位在这方面的情况、创新举措和建议。
14. 在推进我校党内民主的制度化建设和组织制度创新
方面，有何建议?对我校现行的制度有何意见，哪些制度需要加强建设，哪些制度需要改革，还有哪些制度需要建立?
四、基层组织建设
15.本单位在贯彻落实校党委4个保持共产党员先进性长效机制文件方面的情况、创新举措和建议。
16.如何创新党组织设置方式，扩大组织覆盖?本单位的高年级本科生是否落实“支部建在班上”的要求，教工支部是否按教学科研组织来设立?如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与“211工程”、“985工程”建设等学校中心工作及和谐校园建设紧密结合起来，不断增强党组织的生机活力、战斗力和对党员干部、广大师生的凝聚力、吸引力，充分发挥各级党组织和广大共产党员在推动学校科学发展、建设和谐校园中的战斗堡垒作用和先锋模范作用?本单位的情况、创新举措和建议。
17.本单位在加强在学科带头人、青年骨干教师和大学生中发展党员，以及把共产党员培养成为学科带头人和拔尖创新人才方面的情况、创新举措和建议。
五、作风建设和反腐倡廉建设
18.本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求?应如何进一步加强领导干部作风建设?
19. 本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方
面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。
20.本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：
(1)本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题;
(2)解决存在问题的创新性思路和办法;对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。