党建干部范文

第一篇：党建干部范文

基层党建工作干部感言

作为一名基层党建工作干部，借此谈谈从事党建工作的一点切身体会。在搞党建工作的几年时间里，感受最深的是党建工作面广，不仅要心无旁骛，也要与时俱进，不断地提高和改进工作方法。个人认为，做好党建工作要做到以下几点：

一、心细是根本

党建工作包含的面广，需要写的东西多，如活动记录本里，不仅有党组织会议记录、党员学习记录、民主生活会记录、党课记录、党务公开记录、党员干部联系帮扶困难群众记录，还有说事调解记录、有困难找干部记录、要上访找支书记录、图书借阅记录等。需要归档完善的资料还有党员和志愿者活动记录、创先争优活动记录、远程教育记录、民主评议党员记录、返乡务工人员记录、五议五公开记录等等，一定要做到细心，耐心。

二、手勤是前提

因为档案资料多，平时就要做到勤记勤写。当做到哪个事时，就应及时的就把这个事记下来，不要等到整理资料时再来重新整理，有时候事多，可能就记不起来了，因此做到平时注意积累。

三、耐心是基础

党建工作平时需要的规范性资料多，我们分管党建工作的同志一看，这么多事，心里就着急了，想着马上给完成，就不顾工作质量，急急忙忙地给完成了，导致了工作质量不高。本人还兼管其它工作，感觉手上的事总是忙不完。这时候需要的是冷静，要分清轻重缓急，稳中求成，逐项完成。

四、务实是保障

因为档案资料内容较多，平时就必须注意收集，如图片资料就是需要平时收集，照完照片要及时的就洗印出来备用。可能大家都有这样的情况：搞活动或是检查工作，照片是照了，也就放到相机里，心想等到下一次一起冲洗。但是相机是公用的，别人也要用，这个用，那个用，不注意照片多了会被删除的，等你腾出时间专门整理时又找不到，很懊恼。又如：平时下去工作不注意记录，往往过一两个星期一起记，这一在整理时容易顾前不顾后，忙着忙着就出了差错。于是我就改变了方法，做到平时注意收集，不至于打乱仗。

五、责任是动力

立足岗位，爱岗敬业。我们搞党建工作者大多是加班最多的，辛苦程度不比其它工作差，但因为党建工作是一项相对务虚的工作，成效往往不是那么立竿见影，有时却得不到理解肯定。党建是打基础、管根本的工作，必须始终高度重视，在领导重视和指导下，我们将一如既往履行好工作职责，努力完成工作任务。(作者系红卫街道炉子村党支部副书记)

第二篇：镇老干部党建情况汇报

**镇离退休干部党建及老干部工作

情 况 汇 报

今年以来，我镇按照《2012年全市老干部工作要点》，对照《寿光市“五好“离退休干部党支部考评细则》和《寿光市“五好”离退休干部党员考评细则》，认真做好老干部工作。

一、领导重视，认真抓好支部班子建设和党员队伍建设

(一)镇党委政府历来重视老干部工作，党委副书记李伟东同志分管老干部工作，一名副科级干部具体负责老干部工作，今年以来党委先后多次召开会议研究老干部政治和生活待遇等问题，及时处理和解决了老干部的实际困难。在资金比较紧张的情况下，投资建设了老干部活动中心。

(二)根据老干部的意见，成立了**镇党委离退休干部党支部，支部由三人组成，设书记1人，委员2人，党支部负责组织老干部的日常学习和活动。

二、根据有关规定做好老干部管理工作，让老干部发挥余热

(一)老有所知：一是知上情，学习和了解党和国家的方针政策，了解国际国内的形势。二是知镇情，了解全镇的工作重点和工作情况。

(二)老有所学，积极组织老干部参加活动学习中央决策等有关文件精神，参加上级部门要求的学习活动，在统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七届六中

全会精神”等系列重要活动中，老干部们都积极参与，表现出了优良的学习作风和良好的精神风貌。

(三)老有所为，党委政府历来重视发挥老干部的作用，在一些重大决策方面均征求老干部的意见，每年都组织老干部对全镇工业、城镇建设和文教、卫生等方面的工作进行点评，召开座谈会，听取老干部们的意见和建议，让他们为全镇各项事业的发展出谋划策，为全镇工作再但也新局面发挥作用。

(四)老有所乐，为保障老干部有一个安宁，愉快幸福的晚年生活，党委政府投资建设了一处老干部活动中心，活动中心设有老干部活动室和广场，白天他们到活动中心看书、看报、打门球、下棋、打扑克等活动，晚上广场上敲锣打鼓，歌舞、秧歌热闹非凡。

三、积极做好老干部的服务工作

(一)认真做好老干部的来信来访工作，及时处理和解决老干部们反映的困难和问题。一年以来，镇党委政府按照“及时就地解决问题和疏导教育相结合的原则，认真处理老干部及家属的来信来访，做到了老干部信访渠道无障碍，解决问题无“尾巴”，老干部无超级上访和重复上访。

(二)政治上、生活上关心老干部。近年来，全镇重大活动都邀请老干部代表参加，镇领导多次上门看望和慰问老干部，给他们送去了党和政府的温暖，为保证老干部组织正

常活动，老干部支部有计划地组织党员开展学习活动，使他们及时掌握了解国家的大政方针和大事，了解全镇工作的开展情况。支部会还广泛征求老干部的意见和建议，积极反馈给党委政府，很多好的建议被党委政府采纳。

第三篇：组工干部党性大讨论——宿迁党建

贾波

组工干部应具备的党性

一是保留一片净土，时常仰望星空。温总理的一首《仰望星空》引起了社会各界的共鸣，对于广大组工干部又何尝不是?组工干部讲党性，最重要的是要有坚定的理想信念，这是组工干部的立身之本，也是对组工干部的基本要求，如此才能站得高、看得远、行得正。身处一个一切以自我为中心的时代，容易在相互的追赶中逐渐麻木，进而丢失最初的理想信念，这种“本我”欲望的外在表现若任其发展，不及时加以遏制的话，必将影响组工干部的整体形象，甚至可能影响自我人生的走向。因些组工干部应保留一片心灵的净土，时常仰望星空，坚持理想信念，对党高度负责，主动为党分忧，用实际行动树立组工干部坚定党性的良好形象。

二是始终公道正派，处处勇争一流。公道正派是组织部门的一面旗帜，也是组工干部的本色和核心价值理念。组工干部作为管干部的干部，身份特殊，工作特别，职责特重，一言一行都时刻被人关注，必须公道正派，大公无私，敢于坚持原则，勇于对各种不正之风说“不”，带头风清气正。处处勇争一流，是组工干部“自我”的一种彰显，也是工作中应始终秉持的一种态度，更是作为社会人应承担的一种责任。要有敢闯敢试、敢为人先的精神和气魄，大胆创新、勇于突破，用一流的业绩成就组工干部敢打硬仗、每仗必胜的良好形象。

三是追求心灵淡泊，乐享宁静生活。“淡泊以明志，宁静以致远”是一种人生境界的追求。在当今物欲横流、竞争激烈的社会，要追求一份淡泊，乐享一生宁静谈何容易。组工干部追求心灵淡泊，乐享宁静生活，就是要谨遵中组部李源潮部长“甘为人梯、清正廉洁”的教诲，保持一个普通人的本色，存平常心，做平常人，正确认识自我、对待自我、完善自我，不断向人生的“超我”境界迈进。只有这种“小我”的角色扮演好了，才能更好地服务“大我”，生命才会因此而更加绚烂、美丽。

王黎黎

浅谈“什么是组工干部的党性”

今年是“讲党性、重品行、作表率”活动开展的第5年。3月初我们集中收看了以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，会上，李源潮部长向组织部门提出“组织部门要做到保持自身风清气正的„三个特别从严‟”的要求。开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动是明确新形势下组工干部讲党性的具体要求和加强党性修养的有效途径，而将其付诸实际的过程更是强化党性锻炼，提高品德素养的练兵场。作为一名年轻的组工干部，我认为组工干部的党性主要体现在要保持四种气节，即无私无畏的正气，坚持原则的勇气，做好工作的底气，奋发向上的朝气。

一、无私无畏的正气。无私才能无畏。组工干部要有独立正直的理想人格，公道正派的思想作风，坚定操守的高尚境界。这是组织工作对组工干部最基本的要求，也是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。要行得端，走得正，光明磊落。要有崇高的人格品质。想问题办事情出以公心，对人对事一碗水端平，不以个人好恶而为之，不以私情轻重而为之。其次要有良好的职业道德。不讲关系、不看背景、不计恩怨，公道正派，要始终清醒。同时要时刻保持对歪风邪气的警惕意识，洁身自好，珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，始终保持组工干部自尊、自信和自爱的本色，不以恶小而为之，不以人不知而为之。

二、坚持原则的勇气。英国一位政治改革家曾经说过：“一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。”组织工作的原则性很强，组工干部敢不敢坚持原则，能不能在面对各种压力的情况下坚持原则，直接关系到工作风气的好坏，关系到组织工作群众满意度的高低，组工干部应把敢于坚持原则作为最基本的职业操守认真加以锤炼，要加强党性锻炼，克服畏难情绪，在实际工作中，要敢干讲真话、讲实情。同时，组工干部也是人，在一生的人际交往中，必然会有一些亲朋好友。而与这些朋友的交往中，除了遵循“君子之交淡如水”的原则外，还要多交正直善良、顾全大局的人，多交有利于自己更好地履行职责的人，多交有利于身心健康、一道奋进、情趣健康的人，这样的友谊圈子才会得到群众的认可。在具体处人处事中一方面，自己不能以“情”办事;另一方面，要善于处理好原则与“人情”的关系，要用谦和感恩的态度对待那份“情”，用耐心细致的解释工作转化那份“情”，获得理解与支持。

三、做好工作的底气。组工干部干事要有底气，做事才硬气。底气从哪里来?从学习中来。要有宽阔的政治理论眼界，要有宽阔的科学文化眼界，就必须时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度，努力做到善学、多学、深学，做到善思、多思、深思，锤炼能够抓住本质、抓住灵魂，剔除假象、提炼精髓的能力。学习不仅要顶天，更要立地。知识不仅来源于书本，更要从实践中总结概括，要多接触身边人、身边事、基层人、基层事，要接地气。同时，干好工作是每名组工干部的本职，是责任所在、使命所在，通过工作得到认可和信任，才会有进一步开展工作的底气。底气也来自于健康的心态，对待身处组织部门带来的光环，要以平和、淡泊、知足、敬畏之心对待，始终保持政治上的坚定性、工作上的先进性才会有昂首前进的底气。

四、奋发向上的朝气。朝气是指一种奋发向上、斗志旺盛的精神状态。组工干部有朝气，就是要做到与时俱进、蓬勃向上、开拓进取、锐意创新。遇到工作上的难处委屈，要勇于迎头赶上，积极想办法、谋出路，始终保持积极向上的精神状态。面对十分繁重的工作任务，层出不穷的新情况、新问题、新工作，要做到负重奋进，在压力面前不低头，以充沛的精力疏理、分析、处理各种矛盾和问题，推动工作的有序开展。同时作为组工干部，思想不能保守，不能被条条框框束缚，要在继承优秀传统的基础上善于吸取新观念、接受新事物，在工作中体现出一种敢于突破常规、敢于突破经验的改革精神。面对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神。

陈晓燕 组工干部的党性要求

组工干部是管党员的党员，管干部的干部，对我们的党性、政治素质、人格品行提出了更高的要求。组工干部应成为党性最坚强、政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正的群体，讲政治、树正气、传美德，引领社会良性发展。

一是要坚持自我，坚定信念(信念意识)

当今社会，价值多元化，各种矛盾、社会问题冲撞社会的精神细胞，冲击每个人的心灵，让人心存隐痛，心生忧虑。但这些都是社会经济快速发展、精神文明建设、道德法制建设滞后的阵痛反应。对此，组工干部不应人云亦云，随波逐流，而要时刻保持清醒和警惕，把握大局方向，坚定内心的理想信念，带头讲党性、重品行、树好形象，影响带动身边的人。要有忧患意识，更加注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人。要心怀感恩，带着一颗感恩的心面对得与失，真心、诚心、热心为人民服务，做好党的事业。 二是要无我忘我，讲究奉献(奉献意识)

组织部人少事多，工作任务重，标准要求高，压力大、加班多。面对情况，要有使命感和时不我待的精神，带着感情工作，甘于寂寞，忠于职守，乐享工作中的酸甜苦辣，用心用情用力做好每一件事，在忙碌中寻找快乐，在忙碌中完善自我，实现价值。

三是要学习进取，永不满足(学习意识)

“吾生有崖，而知也无涯”，组工干部要具有一专多能，成为适应社会发展的综合型人才。组织工作要选好人用好人，教育好党员干部，要对社会方方面面、各行各业有所了解、有所认识，要有敏锐的洞察力和判断力。组工干部在打牢专业根基的同时，要多涉略各种知识，经济类、商务类、管理类、社会学类、历史哲学类、艺术美学类等等，不断给自己充电加油，筑牢根基，提升底气，多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。

四是要尽忠尽责，传递美德(责任意识)

组工干部要有责任意识、服务意识、带头意识。要对工作负责，对家庭负责，对社会负责。工作中，自我加压，树立做不好工作，对不起党，对不起组织，对不起人民，对不起历史的紧迫感和责任感，学会思考，积极行动，兢兢业业、奋发有为。对家庭，要关心爱护每一个成员，尽孝尽责，营造和谐美满的家庭氛围。“家和万事兴”，才能全力投入工作。对社会要讲究公德，传播美德。不发布、不传播反动言论、负面消息，多参与学雷锋、讲文明、树新风等类有益社会活动，多组织多参加志愿者公益活动，关心帮助弱势群体，更多了解社会，触摸社会，传递真善美，引领风向标，为社会科学和谐可持续发展添砖加瓦，贡献力量。

王禹栋

组工干部的党性是什么?

组工干部讲党性包含很多方面内容：政治坚定、公道正派、清正廉洁等。作为一名80后的年轻组工干部，不知不觉我已在市委组织部工作了3年多时间，结合平时的工作和思考，我个人认为组工干部讲党性应最注重“公道正派”四个字。

一是修正气。“正气存则邪不犯”，必须时刻保持清醒头脑，牢记“不以恶小而为之”，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，堂堂正正做人、规规距距干事、清清白白做事，常有警惕性、时怀敬畏心，谨言慎行，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，在工作、生活的各个方面体现出组工干部的定力，以修中正之气。

二是养底气。底气是一个人说话、做事的基础，组工干部业务精、学识厚，底气就实。年轻的组工干部尤其要认识到过硬的政治素质和业务素质是坚持公道正派的基础。因此，平时要注重通过学习培训、专题研讨、实践锻炼，切实提高自身的综合能力，努力成为既精通业务、又熟悉全局的复合型人才。

三是去脾气。即在日常生活中做到心态平和，自己一定要有正确的自我认知，不仅要把成为一名组工干部当作一种光荣和骄傲，更要看成是一种责任和使命，始终以一颗知足的心、感恩的心看待自己的职位，对待自己的生活，经常问问自己，进组织部为了什么?到组织部干了什么?在组织部和人家比什么?要牢记“忠诚、务实、本色”的要求，少一点患得患失，多一点无私奉献，少一点心浮气躁，多一点埋头苦干，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，坚持说老实话、办老实事、做老实人，不走斜线、不踩红线、不触底线，方能无欲则刚，宁静致远。 王昭文

组工干部党性发言提纲

昨天接到办公室会议通知时，我认真地进行了学习和思考。什么是党性?什么是组工干部的党性?如果从政党的全局来讲，党性就是一个政党的性质和宗旨;从党员个体的角度来理解，党性就是党的性质在党员言行上的体现和反映。我是99年在大学期间入的党，在组织部工作也近10个年头，如果叫我谈谈什么是组工干部的党性，我觉得现阶段可以用四个字来诠释。

第一个是“忠”字，忠心，忠诚，表现为对党的忠诚，对信仰的执着。思想上入党，是对普通党员的基本要求，但对组工干部而言，政治立场坚定是必须坚守的底线，李源潮部长说过：“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚”，党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格、作风要扎实，始终坚定理想信念，始终忠于党和人民的事业，始终把自己看作是党的执政基石上最重要的一个支撑，永不言放弃和抛弃。

第二个是“正”字，正派，正直，表现为做事出以公心，坚持原则。公道正派是每个组工干部必须恪守的职业道德。不管是负责干部选拔任用，还是基层组织建设、人才引进还是其他工作，不管在什么场合、什么情况下，都要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对。

第三个是“实”字，务实，朴实。这里面包含两层意思：一是作风要求真务实，组工干部是党的大政方针、人事制度的首要执行者，稍之务虚，就会耽搁事业。必须要讲实话、办实事，遵循事物发展规律，不唯情，只唯实，认认真真的履行好自己的职责。二是内在要朴实无华。要淡泊名利，甘为人梯，默默奉献，要以平和之心对“名”， 以知足之心对待“利”， 以敬畏之心对“权”，公利为先，清廉朴实，踏踏实实地干出一番事业。

第四个是“精”字，精通，精干，表现为对组工业务的精通，对实际工作的精炼。组织工作涉及到的人和事比较多，程序性、规范性又很强，必须严之又严、细之又细、慎之又慎。要坚持学习和实践历练，使自己真正成为组工业务的政策通、业务通，干起工作才能雷厉风行，高效推进，工作质量才能精益求精，亮点纷呈。

涂先进

什么是组工干部的党性

关于什么是组工干部的党性，相信每个人看到这个题目，一开始或多或少会有一种“蒙了”的感觉?到底是什么是组工干部的党性，相信经过思考，每个人的心中都会有一杆秤。

我觉得组工干部谈党性问题，既要跳出党性看党性，也要立足岗位实际谈党性。把党性问题谈好，需要着重解决以下几个方面的问题。

一是关于党性与人性的问题。党有党性，人有人性。党员首先是人，然后才是党员。组工干部是人，然后才是组工干部。似乎有一种错觉：我们一讲到党性，就是只讲政治、讲原则，没有人情、人性可言，使党性成为一个冷冰冰的名词。而一提到人性，就是只讲人情、讲关系，片面强调人的本性、本能。具体到组工干部而言，社会上也有这种刻板印象，认为组工干部严肃、固执、不灵活，不变通。事实上，人性是党性的基础和前提，党性是人性政治化的升华，是人性的最高层次，是一种超我的理想状态。因此，党性与人性并不排斥，而是互相交融、相辅相承。从组工干部的角度来说，一方面，组工干部讲党性，首先要具备优秀的、积极的、健康的人性。没有这个前提，谈党性就是无源之水，无本之木。如果每名组工干部都能够充分发挥主观能动性，把自己努力塑造成优秀的人、积极的人、健康的人，久而久之，普通干部群众看到组工干部自然就会认为是那是一批讲党性的人。另一方面，组工干部讲党性，要善于将个性服从和服务于党性。每名组工干部都是个体的人，都有个性。但组织部门姓党，组工干部也应该姓党。我们既要尊重人性、发挥个性，也要坚持党性，努力做到既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有个人心情舒畅，又有组织整体意志。

二是关于宏观与微观的问题。从大的方面来说，党性这个问题感觉很宏观，不知所云，有时候只能人云亦云。关于党性，我专门百度了一下，说党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。这个感觉有点空、有点大，没有很强的针对性。具体到组工干部的党性，最近看组织人事报，浏览党建网站，关于组工干部的党性问题，讨论的比较多，我大概总结了一下，基本上包括服务大局、公道正派、清正廉洁、改革创新等一些方面。我觉得这些方面，还是从中观的角度的来讲的，如果微观具体一点，服务大局就是在工作中要有政治敏锐性和洞察力，始终坚持为事业发展选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才、强好基础。公道正派就是不偏不私，正派选人，选正派的人。清正廉洁就是遵守组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。改革创新就是要善于趟组织工作的“深水区”，啃组织工作的“硬骨头”，不为改而改，不为新而新。

三是关于无形与有形的问题。党性是无形的，怎么化无形为有形，变有形为无形。作为组工干部而言，要不断加强党性修养并作为永恒的人生课题，始终按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。首先，要修信念。目前在一些场合，如果有人谈理想、谈信念，似乎显得不合时宜，甚至还可能招致一些人的讥讽。这其实就是人的信仰缺失的问题，是工具理性较价值理性占据了上风。作为组工干部而言，要把组织工作当成一项事业来做，而不是仅仅作为一种谋生的手段，这样我们有功劳的时候自然就会不伸手、有苦劳的时候自然就会不计较、有疲劳的时候自然就会不抱怨。其次，要修品行。我觉得，组工干部的品行，一方面，要突出“真”字，因为真善美，真是根本，应该真实诚恳、真心实意，有真才实学、真知灼见，做一个真实的、坦诚的、有能力和水平的人。另一方面，要突出“淡”字，要以不比来比，以不争来争，要有助人成功的胸怀，学会“抬头看天，于云天之外看春秋”，用平淡的心态干出不平淡的事业。最后，要修纪律。要对纪律有敬畏之心。不该去的不去，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说。任何时候都要慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

朱雷

接得地气 聚得人气 没有怨气

锤炼一名组工干部的党性不仅可以通过去井冈山、延安等革命老区穿红军服、走红军路、唱红歌等方式加以提升，更为重要的是作为一名组工干部要在实际工作中锻炼提升党性，加强党性修养。要做一名接得地气、聚得人气、没有怨气的组工干部，用实际行动锤炼党性、提升党性。

接得地气，首先在心理上应该接地气，能够沉下心来、弯下腰去，不能浮在面上。既要工作踏实、业务精通，又要有敬畏之心，心想基层、了解实情;其次在行动上要接地气，要多倾听来自基层的声音、多到一线了解情况。比如，今天的植树活动就是接地气的一次很好的实践，不仅是栽种了几棵树，更重要的是让大家亲近了自然、脚踏了泥土。

聚得人气，一方面，要聚得了同事。就是要以公道正派的为人处事行为准则去与人相处，带头讲党性、讲团结，与人为善、宽以待人，做“讲党性、重品行、做表率”的表率，从而赢得同事的尊重，赢得领导的认可。另一方面，要聚得了群众。组工干部的一言一行也会影响组织部门的形象，影响组织工作的满意度，在与基层群众或是其他单位同志接触的过程中应时刻注意自己的言行，做到和蔼可亲、不卑不亢。特别是在处理信访等问题的时候，应牢固树立公道正派的意识，不偏不倚，坚持以事实说话，赢得群众对组工干部、对组织部门的认可。

没有怨气，就是组工干部应有阳光的心态，心态平和，甘于奉献。以平常心看待他人的成长与进步，以平常心看待自己的得与失，不发牢骚、不信谣、不传谣，树立正气阳光的组工干部形象。

周克定

组工干部的“酸甜苦辣”

作为管干部的干部、管党员的党员，讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。组工干部讲党性，换一个角度来说，也就是要求组工干部正确地看待工作和生活中的“酸甜苦辣”。

甘为人梯，经得住“酸”的考验。这个“酸”，是指嫉妒心理。组织部门作为党员之家、干部之家，组工干部担负着为党和人民的事业选优配强干部队伍、帮助干部成长进步的重要使命，这就要求组工干部必须正确看待个人进步、职位升迁。如果忘却职责、盲目攀比，因为见到别人成长进步而眼红、嫉妒，见到别人比自己进步的快而心“酸”、失落，这样既让自己无法全身心投入工作，又会影响判断能力，削弱服务意识，不仅不能帮助别人进步，也会最终阻碍自身成长。从根本上说，之所以会心酸失落，实则是党性不纯、境界不高的表现，组工干部是党的形象集中体现者，在任何情况下都要以党、国家、人民利益为重，以一己之私为轻，摆正心态，顾全大局，甘为广大干部成长的垫脚石、登云梯，甘当帮助解决干部困难的勤务员、服务生，做到“不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务”，在帮助干部实现人生价值的过程中找到自我价值。

公道正派，挡得住“甜”的诱惑。这个“甜”指的是糖衣炮弹。组织干部因其工作岗位的特殊性，往往为社会所关注，一些别有用心的人会以形形色色的“好处”去诱惑和拉拢组工干部，而如果组工干部疏于修养、疏于自警，享乐思想、拜金主义就会滋生，并不断侵蚀组工干部的纪律意识和责任意识，以致误入歧途，毁掉前程。古人云，见小利，不能立大功;存私心，不能谋公事。面对诱惑，组工干部要将廉洁自律、公道正派作为基本准则，生活中，始终严于律己，自觉把自重、自醒、自警、自励作为座右铭，保持廉洁、高尚的情操，不为名利所累，不为美色所获，展现组工干部良好形象;工作中，始终任人唯贤，把讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力作为选拔干部的唯一尺度，摒弃私心杂念，选出适合岗位需要的党员干部，做让组织放心、群众满意的组工干部。

乐于奉献，耐得住“苦”的寂寞。这个“苦”是指加班熬夜的辛苦。与别的部门相比，组工干部承担着大量基础性、事务性、程序性的工作，需要更多精力和时间的付出，更加严谨细致地做好工作。陪伴着广大组工干部的不是风花雪月、欢声笑语，而更多的是加班加点的辛劳，日复一日的寂寞。如果经不起考验，受不起辛苦，组织工作就会成为一种折磨，消极怠工，得过且过，只能让自己停滞不前，也让组织事业受到损失。组工干部必须有强烈的责任心和事业心，服从组织安排，自觉维护大局，做党和人民群众的“老黄牛”，脚踏实地，埋头苦干，在寂寞中砥砺品质，在辛苦中锻炼才能，始终保持积极向上的心态，争做学习标兵和业务骨干。

锐意进取，守得住“辣”的风格。这个辣是指干练、高效的执行能力。组工干部的党性很大程度上是体现在工作成效上的，唯有求真务实、锐意进取、创新创优，才能不负党和人民的重托，切切实实把干部队伍选任好，把党员队伍管理好。一个锐意进取的组工干部，首先是一个力戒浮躁、崇尚学习的干部。在日常的工作和学习中，不仅要系统深入地学习党的理论和各项方针政策，更要学习必需的经济、法律、历史等多方面知识;不仅要立足工作岗位，积极投身创先争优，更要走出机关，深入基层一线调查研究，在实践锻炼中，开拓视野，启迪思维，提高组织工作水平。

陈耀

什么是组工干部的党性

党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。中国共产党的党性是指党的组织原则和核心价值观，是党的先进性的集中体现。作为一名共产党员、一名组工干部，应该如何秉承党性原则、砥砺党性修养，我认为要做到八个字“忠诚、公正、超越、奉献”。

忠诚，就是要有坚定的政治立场。在任何时候，组工干部都要和党保持高度一致。坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难风浪面前站稳立场，真正做到在党言党、在党为党、对党忠诚。

公正，就是要有公道正派的品质。对组工干部来说，公道正派既是党性的要求，也是职业道德的要求;既是做人处世的准则，也是人生行为的坐标。在看问题、做事情、选干部时，要站在公正的立场上，坚持原则、实事求是，秉公办事、不徇私情。要对己清正，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

超越，就是要有开拓创新的锐气和争创一流的激情。组织工作要创新，组工干部当争先。要摒弃因循守旧的“守摊”思维，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。

奉献，就是要有无私付出的精神。组织工作任务多、标准高、要求严，经常加班加点，需要组工干部任劳任怨、心无旁骛地做好工作，也只有具备这种奉献精神才能胜任组织工作。同时，组工干部要具有人梯的品格，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。

邱桂前

用行动诠释组工干部的党性

部机关全体同志栽植组工林之后，紧接着组织大家围绕“什么是组工干部的党性”进行讨论，充分体现了部机关对组工干部党性建设的重视，也赋予了非常特殊的、深刻的寓意和要求。对于每一个组工干部来说，我们必须立足当前，认真设定我们个体的特征和角色，当好“三型”组工干部，服务于当前的工作，这是对组工干部党性做好的诠释。

一是做一个胸有全局的组工干部。组工干部要有“海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚”的气度，要以恢宏般的气魄和情怀来对待工作。要坚持讲大局。高度决定态度、态度决定出路。组工干部只有讲大局、识大体，才能更好地做好各项工作。每一名组工都要站在处室乃至部机关整体的高度考虑问题、做好工作。要保持高度的敏锐性，准确判断形势，时刻把握部机关的工作中心和工作重点，认真、全力地做好每一项工作，以实际行动践行组工干部的党性要求。要充分发挥组工干部个体的能动性和工作主动性，工作中要做到考虑在前、谋划在前、落实在前，增强工作的实际成效。

二是做一个勤学善思的组工干部。组工干部要做到知者不惑，要聚才学、蓄才气，强悟性、增才干。聚才学蓄才气，就是要勤学习，博览群书、博学多才、厚积薄发。组工干部要做到勤学善思、与时俱进，不断更新知识储备，改善知识结构，顺应时代要求。强悟性增才干，就是要透过变化认清规律，透过苗头把握趋势，把感性认识上升为理性认识。对待本职工作要多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义，吸其精髓，不断提升自身工作能力。人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，而每段经历都要历练品格、增长知识，我们组工干部一定要在丰富多彩的实践中不断领悟，长智慧，增才干。

三是做一个勇者不惧的组工干部。勇者不惧就是说，当你的内心足够勇敢，足够开阔，你就有了一种勇往直前的力量和正气，自然就不再害怕了。组工干部也要勇，而且要做到勇者不惧，工作要勇于开拓创新，实践要勇于克难攻坚。我们要相信即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。要根据新形势、新任务的发展变化，结合实际，不断加大工作创新力度，善于解决各种矛盾、善于解决实际问题。工作中不能等着上级和领导给自己出题，而是要自己给自己出题，在不断破解各类难题中锻炼能力、增强本领。组工干部尤其要摒弃安于现状的不良心态，充分认识到不进也是退，后进更是退的紧迫现状，进一步强化目标意识和责任意识，时刻保持激昂的状态。

第四篇：新任领导干部廉政谈话 党建党委

新任领导干部廉政谈话 新任领导干部廉政谈话提纲

同志们： 任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度。根据这一制度规定，所有新提任的市管领导干部，都要由市委或市纪委领导进行廉政谈话，本着关心爱护干部的目的，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见，研究问题，提出要求，督促大家廉洁从政。根据市委的统一安排，今天由我和大家作一次集体的廉政谈话。 作为一个任职时间稍长的领导，我和大家一样，20年前成为一名县处级干部的时候，年纪也很轻，也和你们一样踌躇满志、意气风发。一晃20年过去了，看着我们党的干部一批一批成长起来，我很高兴，也有很多感慨。今天我只是结合自己的工作经历，结合近年来所思所想、接触和感悟到的问题，和大家沟通一些思想，交流一些看法。 市委对这次廉政教育会非常重视，昨天***书记亲自到会并作了很好的动员，***副书记作了专题讲话。市委这么重视，以这样的形式进行党风廉政教育充分说明了市委对在座各位同志的器重和厚爱。 近年来，随着**经济和社会的飞速发展，随着改革开放的不断深入，我市不断加大干部轮岗和交流的力度，不断加快干部年轻化的进程，包括在座各位在内的一大批年富力强、富于创新的干部脱颖而出，被提拔到县处级的领导岗位上，在**改革和发展的各个领域中发挥了重要的作用。应当说，在座的各位都是经过了民主推荐、组织考核、群众评议、考察公示等诸多环节，从众多培养对象中选拔出来的，各方面的综合素质都是相当好的。走上领导岗位不久，你们每个人也都是想要在各自的岗位上做出一点成绩的。对你们的成长和进步我们感到由衷的高兴。但是由于大家刚刚走上领导岗位，多数同志缺乏严格的党内生活的长期考验，往往容易在政治上、思想上表现稚嫩，作风不过硬。面对社会越来越多的诱惑和考验，我们又不免为你们感到隐隐的担忧。对于个别领导干部暴露出来的一些不好的倾向和现象，我们是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。 有一句老话，叫做“职务的升迁，不等于素质的提升”。尽管我们走上了领导岗位，但并不能说我们已经完全具备了当好领导的素质和水平，也不能说我们就一定比其他人更出色更优秀。做领导和有水平是不能简单划等号的。在你们走上领导岗位之前，你们每一个人，有没有认真想过如何才能更好地实现自己的抱负，如何才能安全地走好自己的人生之路?有没有认真想过你们还需要什么样的素质，还需要在哪些方面进一步的努力?如果没有，那么我在这里给大家提一个醒，希望你们能够不断反思自身的不足，始终保持理智的判断和清醒的头脑。 在我们每个人身上，都还有这样那样的问题，有思想认识的，也有工作能力的，有方式方法的，也有态度作风的。看到并不断解决问题是对待问题的正确态度，忽视或无视问题的存在只能是自欺欺人。我们有一些领导干部“一岗双责”的意识不强，抓业务、抓分管工作思路清、办法多，但是抓思想政治工作、抓分管范围内的党风廉政建设认识不到位、工作不积极，特别是一些新提拔的年轻干部“一手硬、一手软”的情况还比较多。有一些领导同志头脑中廉政责任的意识不足，不仅对他人疏于管理，自身的廉洁自律意识也不强，在职务消费、经济活动、人情往来中不能严格要求的现象时有发生。特别是一些基本建设和行业管理的部门，在经济发展中职责和权力得到了强化，但是在建筑工程、土地交易、物资设备采购中不公开、不规范、不透明的情况比比皆是。少数同志存在“唯上”倾向，对上讨好卖乖，溜须拍马，谁在台上就巴结谁、讨好谁。一旦不在位子上，无求于人时，撞个满怀眼皮也不抬一下，人走茶凉，甚至过河拆桥。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉关系、交朋友上，精力不集中，一段时间下来，工作没有起色，人头倒熟了不少。个别同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。这些现象都是相当危险的。一个人是不是以事业为重，只要看他的时间精力是花在工作上，还是耗在一些灰色场所，有句话叫“足迹反映业绩”，不无道理。 县处级干部作为党的基层领导干部，是领导一个地方、一个部门工作的中坚。你们的人生态度、思想境界、精神面貌和工作作风都会影响到全局工作和事业发展。我们绝大多数县处级领导干部是群众信得过、发展有本事、政治上靠得住的，在坚持改革开放、带领群众奔小康的征途中，经受住了各种困难和复杂局面的考验。但是，也有少部分同志最终没有把握好自己，在阴沟里翻了船。2000年以来，全市受到查处的县处级领导干部5xxxx，其中受到刑事处理的有1xxxx。比较典型的如***等等，他们都是在事业处于上升的时期或者是在重要的一把手岗位上，由于各种各样的原因走上了违法违纪的道路。组织培养一名干部特别是县处级领导干部是很不容易的，他们走到违法犯罪的地步令人痛心，这不仅仅是个人的悲剧，更是党和事业的损失。所以，我们不希望看到身边的同志犯错误，不愿意看到悉

心培养的年轻干部有闪失，我们要对党和人民负责，对事业和同志的前途负责，就必须认真对待干部成长过程中出现的各种问题，及时负责地帮助他们认识并解决这些问题，该说的话要说，该敲的鼓要敲，该提的醒要提。等小问题铸成了大错误，后悔就来不及了。这也是我们为什么要大张旗鼓进行这次集中廉政谈话的用意所在。市委、市纪委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜这个时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托，上对得起党和国家，下对得起黎民百姓。 下面，我着重就领导干部如何加强党风廉政建设，严格廉洁自律的问题再谈几点意见，与大家共勉。

一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向 “人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业。mzd同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”hjt同志在中央纪委二次全会上也指出：“加强学习，不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。”党的十六大更是从形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的高度来强调学习的重要性。对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。 人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中排遣那本来并不多余的时间?”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多领导干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。就像昨天**书记讲的，一个人走上了领导岗位，权力大了，职位高了，别人对你敬重的多了，服从的多了，但是慢慢地向你大胆直言的也就少了，久而久之，你可能对自己的认识就不那么清醒了，对自己的要求也就不那么严格了。所以，我们提倡领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，得到更多的为官做人的金玉良言。这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。 在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们总是最经常的听到人们自我批评“学习不够”，下一次又开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。现在有一些领导干部，组织领导能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重点，这和平时不注意学习有很大的关系。有一些领导干部在事务堆里疲于应付，甚至满足于应付，觉得很充实。他不进行深入地研究和思考，当然要比每一样事情都经过仔细的研究要容易的多，即使做出了错误的决策，除非造成严重后果也不会有人来追究。知识就是力量。我们学管理学，其中有一个概念“权威”的解释很有启发意义。什么是权威?顾名思义，就是使人信从的力量和威望。领导离不开权力，但是权力不等于权威。如果一个领导干部平时不注意学习，对信息把握不全面，对形势判断不准确，对规律研究不透彻，就不能够进行科学有效的决策，这样是不可能树立真正的权威的。 政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。在剖析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。前几年我们查处的原电子仪表工业局副局长***就是一个典型的例子。他虽然平时能注重经济、管理等知识的学习，也取得了研究生的学历，但是他忽视和放松了政治理论学习，法制意识十分淡薄，擅自挪用公款27xxxx元借给“朋友”做生意，自己还认为很“正常”，虽然在业务上取得了成绩，但在政治上却摔了大跟头。前车之鉴警示我们，领导干部必须把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。 学习还要与思考、实践有机结合起来，要掌握科学的学习方法，把认真学习和勤于思考结合起来，融会贯通，运用自如，真正达到举一反

三、厚积薄发的效果。要防止和克服浅尝辄止和一知半解;要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，用实践去检验真理、发展真理。要善于向实践学习，向人民群众学习，躬身求教，不耻下问，防止和克服经验主义和教条主义;要深入基层、深入实际，尊重群众的创造性实践，总结群众的新鲜经验，从群众中吸取智慧力量，激发创新热情，不断提高领导工作的系统性、预见性和创造性。

二、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念 我们党来自于群众，扎根于人民，代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”广大党员干部要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众。要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。在新世纪现代化建设的伟大进程中，我们一定要坚持执政为民，争做实践党的宗旨的模范。 模范实践党的宗旨，必须树立正确的权力观。树立正确的权力观，首先要解决好为谁掌权、为谁服务的问题。党员领导干部如果私字当头，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具，最终必将被人民群众所抛弃，必将受到党纪国法的惩处。省建设厅原厅长徐其耀从×××长调任省建设厅厅长后，一直认为自己为党和人民做了不少贡献，却久未提拔，心理失去了平衡，整天无心工作，并逐步发展到索贿受贿，嫖娼宿妓，贪财逐色，甚至还向企业老板索取3xxxx元让他人去北京为其买官进行活动，最终被开除党籍，并被依法判处死缓。他在忏悔书中写道：“近几年来，我私心杂念严重，想走歪门邪道向上爬，忘掉了党的宗旨，成天考虑自己的官位，不但没有全心全意为人民服务，反而利用自己手中权力为自己、为亲友谋取私利。”他的内心独白说明，权力观的错位必然带来权力的腐败，个人也将为此付出沉重的代价。每一位领导干部都要懂得：职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。 模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。全心全意为人民服务，来不得半点虚假。现在我们有些干部功利主义思想严重，有好处的事情抢着做，抢到一块是一块，没有好处的事情推得快，推掉一件是一件，做事情干工作急功近利，目光短浅。少数干部存在着好大喜功之风，置客观条件、经济发展水平和群众承受能力于不顾，热衷于跟风赶浪，为了所谓的政绩和形象不惜劳民伤财，群众对此深恶痛绝。还有的同志在改革发展的大潮中，消极畏难，面对竞争的压力怨天尤人。这些都是十分要不得的。增强宗旨意识，一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。另一方面也要有永不满足的进取精神，要培养强烈的争先意识。面对地区之间、城市之间日趋激烈的竞争，要敢于竞争，善于竞争，抢抓发展机遇，争创工作一流，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。 模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱，就能自强不息，永往直前;有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公;有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部艰苦奋斗的意识逐渐淡化，有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房，贪图安逸豪奢。南京禄口国际机场原总经理崔学宏，是在安徽×××一个贫穷的农民家庭中长大的，他从一个贫苦的农家孩子成长为党的正厅级领导干部，历经了3xxxx年的努力和奋斗，而从一个正厅级干部蜕变为一个阶下囚却只有短短的3年时间。他在狱中反省道：“自从当上领导后，认为自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半辈子而没有好好享受过，灵魂深处不健康的东西日益膨胀，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风滋长，最终滑入腐败的泥潭而不能自拔”。崔学宏因受贿罪和挪用公款罪被判处有期徒刑16年，他的案例警示我们，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”。目前我市改革正处在攻坚克难的阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，我们尤其需要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，越是改革开放，越要艰苦创业;经济越是发展，越要发扬艰苦奋斗精神，在任何时候、任何情况下，都要耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。

三、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操 始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个地区、一个部门、一个单位的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨职工群众的素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风带动社会风气的好转。 要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。在纷繁复杂的情况和各种诱惑面前，领导干部要始终保持头脑清醒，讲修养、讲道德、讲廉耻，保持共产党员人的情操和气节。“政声人去后，公道在民心”。为官做人，台上台下，最终都得让群众和历史去评说，真正不朽的，是群众的口碑。 反腐败斗争开展以来，中央制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〈试行〉》和领导干部廉洁自律的一系列规定，这对领导干部来说，不仅是严格的纪律约束，更是关心和爱护。在这里，我愿意不厌其烦的再给大家重述一遍：首先是强化廉洁自律，做到“四个不准”：即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益;不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自已的旗号以权谋私。其次是强化政风建设，做到“五个严禁、四个严格控制”：即严禁搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”;严禁超编制、超标准配备使用小汽车;严禁以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相公费旅游;严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品;严禁向企业事业单位摊派会议经费。继续严格控制新建和装修机关办公楼;严格控制各种名目的庆典和达标评比活动;严格控制出国〈境〉团组;严格控制会议和文件，切实解决“文山会海”问题。第三是反对各种奢侈浪费行为，做到“四个坚决制止”：即坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼;坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动;坚决制止在公务活动中超标准接待;坚决制止私自借用下级机关或企业事业单位的车辆。主要领导干部，尤其要坚决遵守廉洁自律各项规定，切实规范从政行为，以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。 这里，我特别想再强调一下领导干部要管好配偶、子女以及身边工作人员的问题。从这几年已查处的领导干部违纪违法案件来看，很多都与配偶、子女或身边工作人员有关。有的领导干部对配偶、子女、亲友和身边工作人员提出的不合理要求，碍于情面，明知不对，也不拒绝，对他们的错误不批评、不教育，管教不严;对他们利用自己的地位和权力影响谋取非法利益熟视无睹，制止不力，甚至放任庇护，最后连自己也走上了违法犯罪的道路，给党的事业造成严重危害。×××保税区管委会原主任胡剑鹏趁买壳上市之机，自己当上市公司董事长，让大儿子胡波当执行总经理，把公司变成“家天下”。在收购上市公司过程中，胡波将北京某公司付给保税区的20xxxx元私自截留，用于炒股。胡剑鹏得知后，不仅不严加管束，反而默许，并提醒说：“要注意安全”，导致胡波的胆子越来越大。胡剑鹏还同股市黑庄勾结，共同炒作自己公司的股票，胡剑鹏妻子和弟弟为此挪用单位资金数千万元。其大儿媳、女儿、女婿也都涉嫌贪污、受贿。胡剑鹏放纵配偶、子女的后果是全家8口都被审查，其中xxxx被捕入狱，一人腐败导致全家腐败，教训极其惨痛。因此，领导干部能否管好配偶、子女决不是小事，也不是家事，而是关系到领导干部能否保持政治上的坚定性、思想道德的纯洁性和从政行为廉洁性的重大原则性问题。 “修身、齐家、治国、平天下。”一个领导干部如果连家都治不好，何谈治党治国?当前，腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争相当尖锐，一些不法之徒为获取非法利益，想方设法拉拢腐蚀领导干部，其中一个重要手段就是走“夫人路线”、“公子路线”，企图从配偶、子女身上打开缺口，同志们对此应保持高度的警惕。人都是有亲情的，领导干部也同样如此。但讲亲情不能背弃原则，更不能徇私舞弊。唐代诗人罗隐在一首赠友诗中写到：“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋。”历史上的有识之士尚且能够正确对待和处理国事与家事的关系，党员领导干部更应管好家人家事，树立好的家风。家风虽然不代表领导干部工作和生活的全部，但家风影响官风，反映出领导干部的境界和觉悟，而且我们周围的群众、身边的老百姓往往就是从领导干部的家风来看待领导干部的作风的。所以，领导干部一定要管好配偶、子女以及身边工作人员，要传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，对他们经常教育，严格要求，及时提醒，防微杜渐，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。

四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风 大力发展党内民主，充分发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证，是促进政治文明建设的具体体现。每位领导干部都要切实增强民主意识，认真执行民主集中制，积极拓宽党内民主渠道，充分听取各方面意见，不断提高决策科学化、民主化水平，自觉接受组织和群众的监督。 民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，是反映领导干部思想作风状况十分重要的方面。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子的议事规则、决策程序，形成民主科学的决策机制。要坚持集体领导下的个人分工负责制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现;个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导集体的“班长”，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。当“班长”要防止一种倾向，就是甘当领导的“影子”，领导的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“班长”是不会有威信的。班子成员对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开党委集体领导而自行其是。在一个班子中，团结比什么都重要。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧，无往不胜，每位领导干部都要十分珍惜和坚决维护领导班子的团结。要进一步健全党员干部民主生活制度，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，坚持真理，修正错误，沟通思想，化解矛盾，及时消除不利于团结的因素，不断增强凝聚力和战斗力。

五、增强责任意识，始终保持反腐倡廉的坚强领导 党风廉政建设责任制是新时期党风廉政法规制度体系中一项具有全局性、基础性和根本性的制度，落实好这一制度，对加强和改进党风廉政建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。在座也有同志是部门、单位的“一把手”，肩负着第一责任人的职责，一定要从讲政治的高度充分认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，采取坚决有力措施，不断开创反腐倡廉工作的新局面。 实践证明，改革发展与党风廉政建设相互影响、相互促进，加强党风廉政建设和反腐败斗争就是为对外开放、发展经济创造良好的环境和条件，就是为发展提供有力的支持和保证。这里，我想引用俄罗斯总统普京在谈及霍多尔科夫斯基案时说的一段话：“一些人在短短五六年之内就赚到了数十亿美元，这是在任何一个西欧国家都不会发生的事情。赚了数十亿美元之后，就想用几千万、甚至几亿来消灾，想用这些小钱捞到更多的钱……这些腐败行为也在威胁着西方投资者在俄罗斯的利益……我们与腐败的斗争才刚刚开始”。普京这段话展示了政府反对腐败的一种决心，一种意志，一种信心。俄罗斯查处霍氏案，使得今年下半年减少外国投资130亿元，招商引资受到了暂时的影响，但长远来看，惩治腐败对营造良好的政治经济环境是一种促进和保证作用，必定会进一步加快经济和社会的发展。同样，我们也要克服反腐败会影响经济发展的错误认识，要坚决反对“腐败是发展经济润滑剂”的错误思想，牢固树立“廉政就是投资环境，查案也是促进发展”的观念，正确处理好反腐倡廉与改革开放和经济建设的关系，把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事，纳入党委政府工作的整体格局中通盘考虑，统一部署，抓检查、抓监督、抓考核、抓追究，不断取得新成效。 党政正职作为一个地区、一个部门的第一责任人，要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲自过问党风廉政建设中的重大问题，经常督查落实责任制的情况，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决排除反腐倡廉工作中的困难和阻力。要管好自己，带头执行党风廉政建设的各项规定，以言行一致、清正廉明的形象发挥示范和表率作用。要管好班子，把党风廉政建设纳入班子建设的目标管理，保证“一班人”廉洁自律。要管好下一级“一把手”，督促他们自觉遵纪守法，廉洁自律。我们评价一个地区、一个部门的工作，考核一名领导干部的政绩，不仅要看那里经济社会发展情况，而且还要看那里的廉政建设搞得好不好、反腐败成效显著不显著、党风和社会风气正不正、民心顺不顺。对那些领导不力、甚至因不抓不管而导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现重大腐败问题的，要追究主要领导的责任。 纪检监察机关是党和政府的监督机关，在党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要使命，加强纪检监察机关建设，强化党内监督和行政监督，是推进政治体制改革的重要内容，是改进领导方式和执政方式的重要方面，各级领导干部都要予以充分重视。党政主要领导要定期听取纪检监察机关的工作汇报，经常根据新形势发展的变化和要求，提出有针对性的工作意见，与他们一起研究思考有效开展反腐败斗争的方法和措施，指导和支持他们开展工作，做到重大案件亲自过问，重要问题亲自研究，重要工作亲自部署。要注重发挥纪检监察机关在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，对纪检监察机关在工作中遇到的重大问题和实际困难，要及时研究并认真加以解决。特别是在执纪办案中遇到说情、阻挠甚至威胁等干扰时，要旗帜鲜明地支持他们，做他们的坚强后盾。 同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次市委下了很大决心、集中专门时间举办这次廉政谈话会，对新×××处级领导干部进行一次廉政教育，作一次从政提醒，这是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望，希望大家明白市委的良苦用心。刚才，我从学习、为民、清廉、民主、责任五个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人感言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，我想以两句话作为今天廉政谈话的结束语。一句是东汉名臣郑崇的“门如市，心如水”。诸位都是领导干部，随着权力和地位的变化，找我们的人多了，面对的诱惑多了，经受的考验也多了，面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。另一句是明朝清官于谦的“两袖清风朝天去，免得闾阎话短长”。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。我们为官一任，就要留下奋斗的足迹，留下清廉的形象，留下人民群众良好的口碑。 最后，祝大家身体健康，学习进步!

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第五篇：基层干部党建工作心得体会

根据有关会议及文件精神，结合个人的工作和实际，我深入学习了“三个代表”重要思想，认真贯彻落实执行科学发展观，并进行认真总结，提高廉洁自律意识和责任意识。现将党建工作个人心得总结如下三点：

一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为一名基层干部，要不断地加强学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风，遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要对得企业、对得起领导，尽心尽力为社区发展干好本职工作。

三、要管住小节，守好自己的情操和品质。要不断地加强反腐倡廉的学习，警惕“小恩小惠、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚”。时刻对自己敲响警钟，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好自己的职责工作。