制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《公司规章制度总则》,仅供参考,大家一起来看看吧。
第一篇:公司规章制度总则
公司规章制度总则
投融资担保信息交流平台规章制度
总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲
1. 公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
2. 公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉
或破坏公司发展的事情。
3. 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,
不断完善公司的经营、管理体系、实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4. 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和
机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5. 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
6. 公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的
提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。
7. 公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;提
倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
8. 员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追
究。
二、员工守则
1. 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
2. 维护公司声誉,保护公司利益。
3. 服从领导,关心下属,团结互助。
4. 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
5. 不断学习,提高水平,精通业务。
积极进取,勇于开拓,求实创新。
第二篇:公司管理制度总则
欣岭农药销售有限公司
公司管理制度总则
第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳
动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。
第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用
工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利
等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义
务。
第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益
等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依
法制定规章制度权等权利。
第5条
第6条 员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排后,报董事长批准执行。 员工的最低工资不低于当地劳动部门规定的最低工资标准,最低工资不包括加班加
点工资、中夜班津贴、高低温津贴和公司为员工交纳的社会保险福利待遇。
第7条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资,员工需查看工资清单的,公司应给
予方便;公司以货币形式按月支付员工工资,每月月底发前一个月工资。
第8条 公司向员工提供部分生活用具,以满足员工的基本需要,员工应妥善保管公司提供
的用具,不得随意丢弃和外借。
第9条 公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇,改善员工工作条件,增加各项津贴和补
贴。
第10条 公司依法为正式员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并依法支付
应由公司负担的社会保险待遇。
第11条 公司所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划,报董事长批准后方可购置。
第12条 公司所有用具必须统一由办公室专人管理。个人领用的办公用品、用具要妥善保管,
不得随意丢弃和外借,工作调动时,必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿。
第13条 本公司所有制度解释权、修改权归公司董事长办。
本制度自颁布之日起实施,解释权归欣岭农药销售有限公司享有!
第三篇:GD-070108-01公司规章制度总则
青岛华安保险代理有限公司
规章制度总则
编号:GD-070108-01(2012年12月2日修改)
一、 遵守公司作息时间,不迟到、不早退。
每周工作五天,周
六、周日休息;每天工作时间为上午8:30至11:45,下午(夏季1:30至5:30,其他季节1:00至5:30);(以公司现行规定为准)。
周六上午学习见通知。
迟到早退者,每人每次自罚人民币壹拾元;
如在一个月内迟到、早退3次(含3次)以上,则每次自罚人民币贰佰元或从本人当月工资中扣除;
如次月当事人还有类似的事情发生,则公司有权辞退该员工,并扣发人民币叁佰元;
二、 请假制度:
请假需提前申请,并安排好本职工作,原则上最多准假一天,特殊情况除外;影响工作者,以旷工论处。
事假按天扣工资,请假必须有书面假条,假条必须由部门主管及经理签字批准方有效,如采用发短信息、电话等形式请假则无效,公司按旷工处理,双倍扣发当日工资;
病假需病后拿病历及医院假条,报部门主管及经理签字批准方有效。
三、 爱护办公设施,合理利用办公用品。
如有意损坏,则按原价的两倍赔偿;如过失损坏,则按原价赔偿。- 1 -
四、 注意保持环境卫生。
依照公司值日表轮流值日,因公事、私事不能值日者,提前与他人调换或次日上班前打扫,否则每次自罚人民币壹拾元。
五、 维护公司形象,严禁损害公司利益。
若泄露公司客户,发现一次罚款人民币壹千元,并追究其法律责任;
有不适当的、损害公司形象的言论,发现一次罚款人民币壹千元,并且公司有权对其追究法律责任。
六、 发扬团队精神,维护集体利益。
同事之间团结友爱,即使发生争执,也要本着全局利益,友好协商解决;
处理不当者,双方写出书面检查,在早会上宣读,并自罚人民币贰佰元。
七、 服从公司安排。
有不同意见,协商解决,不准带个人情绪工作;
不能妥善解决者,逐级向公司反映、解决;
如影响全局、情节恶劣者,则写出书面检讨,在早会上宣读,并自罚人民币贰佰元。
八、 尊重客户意见,以客户需求为导向,维护公司利益。 按时、按质满足客户要求,不与客户发生争执;
如与客户发生争执或接到客户投诉者,则写出书面检查,向客户当面道歉,并每次自罚人民币壹佰至伍佰元。
九、 禁止工作时间上网聊天或玩网络游戏。
违者,每次自罚人民币伍拾元。
十、 禁止用公司电话打私人电话或信息台。
如被发现,则每次自罚人民币伍拾元。
十一、工作时间禁止在办公区域抽烟;禁止串位串岗;禁止翻阅与业务无关的报纸,书刊等;否则每人每次自罚人民币壹拾元。
十二、鼓励员工对公司管理提出合理化建议。
如被公司采纳,则公司对该员工奖励人民币伍拾至伍佰元不等。 十
三、增强工作责任心,树立主人翁意识。
公司员工应养成细致、严谨、高效的工作作风,避免因工作失职而给客户、公司带来损失;
如员工个人失职致使客户和公司受到经济损失,则由责任人写出书面检查,在早会上宣读,并从本人当月工资中扣发人民币壹佰至伍佰元不等,以示警告;
情节严重者,予以开除,仍由本人承担相应的经济损失,并扣发人民币贰佰至壹千元。
十四、本规章制度自签发之日起实行。
注:所有罚款,作为公司的活动基金使用;公司有权随时对本规章做合理修正。
青岛华安保险代理有限公司
2007年1月8日
相关人员阅后签名:
以上文件重新学习,望认真遵守并签字确认2013年12月2日。 人企部:
单证部:
车险部:
业务部:
财务部
寿险部
第四篇:物流公司的规章制度__总则
总想写点什么,却又不知道改从何处入手,所以就索性随意而写,就这样茫茫然地回来,争着吵着买了车,忽然感觉像个小孩,那么不切实际地去梦想着,到底那里是属于你的天空?是追求?追求什么?房 车 结婚 一辈子就这么些事情?是不是过得太过于。。。。
人们喜欢虚伪,却又生活在这么残酷的现实生活中,善良的谎言也好,却又不想听到过于现实的真话。
这世界存在中多么多么多的我们未曾遇见过的新鲜事物,一条道路前方是无止境的,我们不知道要通往何处,在路过时你是否曾注意了身旁的一瞬之间的美丽和自己要曾相遇到相知相识相爱相伴一生的人。
责任,好像大多数的人都不想多付出一点点责任,因为怕麻烦。
生活再好,也没解放时的质朴纯真,人人都已变得那么势力, 你,我,他 到底想要什么样的生活勒?? 属于那个清闲的生活也变得那么难能可贵了,质朴的品质也不胫而走了。
羡慕 你可以羡慕车 羡慕房 羡慕甜蜜幸福的爱情 等等。 我们因内心存在着一种追求于更好的生活而奋斗,便而之会立下成功的誓言。
思想与意识是虚幻的,而行动却是真实的。
当速度成为一种追求实效的手段,往往。。。。。。。。。。。。
放松与压力
压力来自于拼命挣钱的动力,而挣了钱又为了什么勒?过更好的生活啊,可以买自己想要的东西。
有压力就需要放松,选择怎么样的方式?
压力来自于身心的疲惫和心灵的释放,我们一直去找寻各种方式来选择放松。
唱歌,跳舞,蹦极,登山,钓鱼等等。就是说让心好好的安心安静下来,或者说让心灵得到完全的释放。
梦中女孩
听到这个词相信很多人都会说那是梦,一个幻想纯真的梦。 在很多次的梦中我都遇到过,可偏偏想看到他的脸时就忽然不自觉地醒了,因相信而存在,不能因没遇见而失去相信的存在。
在现实生活中,很多朋友为我做过介绍,可我总会提出三点要求,而三点要求会让人听之止步吧。
气质,修养,内涵。
相信做到这三点要求的女子并不多吧,犹如大海捞针一般吧。
做好人难,却不能因做好人难而不做好人。
这一次想谈论一点稍微大一点的话题只是没人与我一起探讨,只能凭空想象与发挥并自问自答啦。
标题:‘爱上一座城市’,在2010年的时候去过珠三角和长三角最繁华的城市和中国的首都,每个城市都有属于它独有的特色与传统文化和人文素养。不过我还是比较喜欢那座沿海的城市,虽然那里的海水并没
有想象中的海天相接感觉,却总好像有那么一种吸引人向往的感觉,特别是在那里生活过一段时间不知不觉地和它产生了感情一样。 渔女的传说
相传南海龙王的第七女儿小玉龙玩耍,被香炉湾美丽的风光迷住了,不愿返回仙境,决意下到凡间,尽享这人间美景。
七公主她扮成渔女,自称玉珠,被当地渔民叫作小珠,小珠织网打鱼,捞蚌采珠,心灵手巧,而且心地善良,常采灵芝草配上珍珠粉为渔民治病,深受渔民的爱戴。 在劳动中,小珠结识了一位憨厚老实的渔民青年海鹏,两情缱绻,朝夕相依,定下山盟海誓. 不想被海中的苍蛟知到, 苍蛟早前就唾涎七公主,然而多次追求不得,便恩爱成恨,怀恨在心,要报复七公主.
苍蛟於是变化成一个矮子到渔村住下,接近海鹏,与海鹏结交。 矮子一次邀请海鹏去喝酒,酒间矮子故意说小珠手上八个手镯定是传家的赔嫁手镯,要得渔女必须拿到一个作订情信物,方能证明她的真心。
不幸的是,耿直的海鹏轻信了矮子的说话,要小珠摘下手镯给他作订情信物,七公主听了泪如泉涌,向海鹏倾诉了自己的身世.
原来南海龙宫中有八个管家婆,为防七公主思凡,每人给她套上一只手镯,只要脱掉一只,她就会死去。然而海鹏却不肯相信小珠的话,鬼迷心窍,转身要走,小珠为明心志,魏然用力摘下一只手镯,旋即死在情人怀里。
海鹏此时悔恨已晚,饮声泣血,哀天恸地。 九洲长老为这人神之间的深情厚爱所感动,引导海鹏上大九洲岛,找到一株“还魂草”救
活小珠,并嘱咐他“还魂草”须用男人的鲜血浇灌,才能长大作药用,救人命。
海鹏于是每天用自己的血浇灌“还魂草”,日复一日,年复一年,精诚所至,金石为开,“还魂草”终于长大,救活了小珠。从此,七公主这仙女真正来到人间。
成亲那天,小珠和姑娘们在海边拾到一枚硕大无比的海蚌,挖出一颗举世无双的宝珠,于是,小珠高擎着宝珠,献给德高望重的九洲长老。
因有这样美丽的传说,加上香炉湾原本是养珠产蚝的地方,珠海置县时,就取玉珠的珠和海鹏的海字命名,这是珠海的由来。 以珠海渔女浪漫爱情而命名的情侣路,每天吸引了无数情侣注足,,多少婚嫁花车经过跟前巡礼,以求赐以美好的祝福! 在珠海的婚礼流程单中,情侣路是婚嫁花车必经之地,珠海渔女已是珠海现代婚嫁见证之爱情女神!
爱上一座城市,标志性的建筑,可以让无数的人向往,并成为人们休闲放松的好地方。
市容市貌,一个干净整洁又环保的城市,会让人感觉心情舒畅。
人文素养,这一点应该是看出整个城市的美丽。
国家,城市,美女或帅哥
整体到局部,还是局部到整体,需要的是做到每个细节的美丽。
总结二零一一年
今年似乎对于很多人来说都是一年比较不怎么顺利安心的一年,因为身边的朋友或者听朋友说起的事情好像
.................... 不管今年是到底是怎么了?
生活还是要继续因为我们相信这一刻的痛苦和伤悲不代表明天的美好。
从那一刻起
骨折,尝试过疼痛的煎熬,每一次痛的时候都会流下瀑布般的汗水,而总是咬人切齿的忍过去,这种痛一直没完没了的过了六七个钟还没消停下来,而整个被子都差不多被我的汗水给润湿了。
此时此刻
躺在床上的我,恨不得可以跳下去离开这个鬼地方。
依赖性,对于这个词我有很深的亲身体验,为什么这样说勒?刚出社会的我没有选择当老师的行业,因为觉得过得很平凡并且学校推荐还要收推荐费还自认为并不是当老师的那块材料,毕业之后回到家休息了一段时间家人也觉得我烦了,所以经过熟人的推荐选择了酒店行业。
有人说过这是一个靠着吃青青饭的行业。。。。
当我们停下脚步,轻轻地聆听这动听的自然声,似乎很美妙因为我们在静静地享受此刻的时光
夜深人静的时候
仿佛整个世界都是属于你
独自一人 开着车
望着前方的道路 不知道有多么的遥远
是因为没有目的地
路边
即使有着很美很美的环境
我们也未曾停歇脚步
因为
一直相信或知道我们的目标
所以
我们在不断的追求
出来打工不容易
不就是
为了点钱才去干活嘛
好像
我好傻好傻喔
因为
没太在意过工资哦
我不想成为金钱的奴隶
事事都整天在想着
也许会 真的好烦
是。。。。 即使发了再多的工资,被你用在不正道上,不也
第五篇:集团公司财务管理制度总则
为了充分合理科学的配置财务资源、规范财务运行的机制,最大限度的提高资金、资源使用效率,降低使用成本,提高使用的最大效益。根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》等有关法规,结合集团公司的具体情况,订立本制度。
1.河南信合建设投资集团财务管理的基本思路
1.1坚持稳健的财务政策,实行企业成长与合理分权配套的集团一体化管理、保持适度的负债比例和良好的资产结构,确保公司经营安全。
1.2坚持以资金管理为中心、成本管理为基础、利润管理为重点、价值管理为导向,提供准确决策、确保预期效益。
1.3坚持财务面向未来,抓住机遇适度开展多形式资金运作,搭建资本平台,加快产业发展,确保战略目标实现。
2. 财务总体管理原则
2.1集权与分权。在统一财务政策、统一资金运作、统一投融资金、统一人员管理和统一集中财务信息的前提下,根据企业成长阶段和规模逐步适度合理放权。
2.2开源与节流。在严格预算执行,强化成本控制的前提下,运用价值分析、挖掘内部潜力、创造新的利润增长点。
2.3稳健与发展。在审核财务核算,控制负债比例,核准投 1
资评价的前提下,财务资源安排与业务发展相适应,新产品开发与成长相适应。
3.核算与成本控制原则
3.1财务核算以全面、真实、准时、准确、合理为基本原则,确定合理的经营核算方法,为经营管理提供决策的依据。
3.2推行一体化成本控制体系,实行全过程投入产出分析,确定成本定额与经营管理系统形成闭合循环,实现成本控制目标。
3.3集团公司财务部全面负责公司的财务管理工作,实行财务人员统一管理,账户、资金统一管理。各公司、厂部、财务要严格执行该制度,真实、准确的反映公司的财务和经营状况。
3.4集团公司会计账务的处理以权责发生制为准则,做好财务管理、会计核算的各项基础工作,
账务处理做到记录完整、手续齐全、核算准确、分析可靠、上报及时。
3.5本制度适用于集团公司各公司、职能部门、厂部。
【公司规章制度总则】相关文章:
学生会规章制度总则08-31
校学生会规章制度总则04-10
1财务管理制度总则04-07
仓库安全管理制度总则10-19
论民法总则中的监护制度09-12
巡线人员管理制度-第一章--总则04-16
鑫红星生鲜超市员工管理制度总则04-23
楚源集团制度检查考核与执行总则04-23
总则 民法试题04-30
民法总则论文题目05-02