治安管理处罚条例

第一篇：治安管理处罚条例

卫生管理处罚条例

广州绽美商贸有限公司

卫生管理处罚条例

为了让公司的经营现场环境整洁，使员工有一个舒适优雅的的工作环境，实现文明办公的要求，特拟定以下管理条例：

1 保持公司整体环境良好，不得存放有碍室容、空间、面积的私人物品。 2 桌面上随时保持整洁，东西不得随意摆放，不得摆放一些与工作无关的物品，公司会定时抽查，如发现桌上脏乱，处以50元罚款。

3 不得随地丢垃圾，保持各自办公区域的卫生清洁，如发现乱丢垃圾者，处以50元罚款。组长跟所有组员互相监督。

4 公共区内禁止吸烟，如必须吸烟只能在室外区域或洗手间内吸，吸完后请将烟灰处理干净，如发现在室内吸烟者，处以50元罚款。 5 当天负责值日者，需将办公室的垃圾桶垃圾清理好。

6 会议室要随时保持清洁，会议室开完会后要将其收拾干净，并将椅子摆放整齐。

7午餐后要负责桌子的卫生打扫 ，并将垃圾放置于特定的地方。饭盒不得乱丢乱放。

8 公司会定期或不定期抽查卫生情况，属于该组的卫生区域内如有发现卫生问题，组长直接负起责任，罚款100元。

以上管理条例公司员工要严格遵守如有违反一次扣除50元，违反次数较多或情节严重者一次扣除200元，请大家共同监督，各组长监督组员负卫生连带责任，希望为大家营造一个健康舒适的办公坏境。

此条例即日生效!

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第二篇：安全管理处罚条例

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。

1、 进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款20元/人次，不扣帽带10元/人次，班组长管理人员加倍罚款。

2、 施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人10元/次。

3、 不懂电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款50-200元。

4、 酒后作业罚款按有关条款处理。

5、 穿拖鞋，高跟鞋，赤脚赤膊操作者罚款10元/次。

6、 未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接

者，处以每处100元罚款。

7、 一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款30元/次。

8、 未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款20元/次。

9、 木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款20元/人次。

10、 在宿舍区，施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁 止乱动和拆除，违者处以50-300元罚款，作赔偿所有损失。

11、 为保证安全用电，本工地每个职工一律不得使用电炒锅及以其它用电器，严禁电炉进工地，一经发现，没收电炉并罚款50-500元，宿舍内除队部拉接的电线外，一律不得私自接电线，违者罚5-100元。

12、 罚款处理由安全员列出清单，批准后交财务科实施，罚款处理一经作出必须执行，在当月职工工资中扣除。

13、 班组长每天上班前要做好安全技术交底，并做好记录，每月发放工资要对班前记录检查后签发。班组长必须配合安全员做好各式各签订交底工作。

14、 抓获破坏工程水电成品设施者(如已穿好的各种电线、各种管子和和种接线盒及其它)发给奖金30-100元或视情奖励。

15、 抓获破坏已做好的油漆成品者，发给20-50元的奖金或视情奖励。

16、 抓获破坏机械设备者，发给奖金30-100元，或酌情奖励。

17、 发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金50-200元，或酌情重赏。

18、 在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果步著，发给奖金30-200元，或酌情重赏罚分明。

19、 抓获在楼内大小便者，发给奖金20-50元。 20、 抓获偷饭盒者，发给奖金20-50元或酌情奖励。

21、 拾金不昧者酌情奖励。

22、对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经调合核实，若确有其事，能按本细则对

即对口奖励，不能对口的，则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励。

23、 所有罚款及奖励金按有关规定，办理手续报经理签字，由财会室从每月工资款中扣加。 本制度自制定之日起执行。

质量管理处罚条例

“质量是企业的生命”，“企业以质量取胜”。为了搞好工程质量，使工程顺利施工，特制定以下管理处罚条例。

一、 工地技术员，质量员应向各班组进行技术，质量交底。未经交底盲目施工，将追究有关人员的责任，按有关条例处理，班组长应及时按交底内容向每位职工进行上岗教育，并做好记录。

二、每位职工操作必须严格认真，细致负责，严格按***市质量验收规范操作，生天由工地质量员进行检测验收，发现不符合要求的现象按以下条例进行罚款。

1、 砼浇捣需指定专人浇捣，出现蜂窝麻面和漏震现象，处以200-500元罚款，严重造成返工者，浪费材料由班组或个人承担，每层无出现蜂窝麻面和漏震现象奖励。

2、 有炸模现象由木工班负责凿平，每出现一处罚款50-100元，炸模严重而造成砼浪费，浪费的材料由班组支持材料费，放样支模几何尺寸不符合罚款3元/处。

3、 钢筋取样料加工出现尺寸不符合而造成材料浪费罚款20元，钢筋保护层不符合要求罚款5元，绑扎接头不符合要求每处5元，绑扎不符合15元，焊接接头不符合5元/处，弯起点偏移6元，网眼尺寸箍筋大小，间距不合要求罚款6元。

4、 砌砖工程出现 同缝瞎疑现象每处罚款2元，漏放拉结筋罚每处2元，留槎方法及部位不正确罚款5元/处，灰缝隙不饱满每米0.5元，灰缝厚度不符合要求每米1元，墙面砂灰光洁，落地灰清扫干净，辅灰不超过50cm，砌砖湿度不低于70%。

5、 抹灰工程垂直度，平整度不符合要求罚款3元/处，楼地面找平层平整不符合要求3元/处，空鼓2元/处，阴阳角要垂直，踢脚线要水平，砂浆当天要用完，返工材费及人工自负。

6、 每天检查合格率，应达到90%以上，达不到90%者，对班组长进行处罚。

7、 各班组粉刷，砌筑用水泥砂浆，水泥混合砂浆严禁隔夜拌和到施工点，如发现一次按每翻斗车罚100元。

8、 其它分部分项工程的处罚条例另行公布。

三、 质量员要求返工重做的项目，必须返工。造成材料，人工浪费和工期延误，一切费用由班组个人承担。

四、 罚款处理由质量员列出清单(以一个月为单位)，项目经理批准后交财力科实施，罚款处理一经作出必须执行，从职工(班组当月工资中扣除。

项目部职工守则

1、 热爱祖国，拥护党的领导

2、 立志中天，争创一流

3、 遵纪守法

遵守项目部规章制度

4、 爱护公物，不破坏公共设施

5、 穿戴整齐，礼貌待人

6、 热爱集体，能为项目部争荣创誉

7、 上班不迟到，不早退，外出必请假

8、 在工作上，要有良好的职工道德修养

9、 积极参与社会上的公益活动，发扬助人为乐精神

10、 正确使用项目部文明用语，七不规范。 施工现场用电检查制度

为了加强施工现场的电气安全管理，保障职工的人身安全和电气设备的安全，特制定本制度。

1、 施工现场的电气设备必须具有有效的安全措施，若无有效安全技术措施的电气设备不准使用。

2、 必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查。对现场使用各种线路老化、破皮、漏电现象及时更换，并做好书面记录。

3、 发现使用碘钨灯和家用电加热器(包括电炉、热得快、电热杯、电饭煲)取暖、烧水、烹饪情况，责令停止使用，按供电局规定处以50-500元罚款处理，该费用在各班组中扣除。

4、 发现私拉电线，违章用电及时制止，切断。违者按工地治安综合管理奖惩制度第七条处罚。

5、 夜间施工必须电工，机修班派员值班，及时安排施工作业区域的照明用电。

6、 各职工严禁在使用的电线上随意挂晒衣服，违者每次罚款10-50元，造成后果者，一切责任自负。

7、 为确保安全，严禁在使用电线中段或灯头上挂钩用电，违者按工地治安综合管理奖惩制度第八条处罚。

定期检查制度

为加强施工现场安全管理，保障职工人生安全，结合本工地实际情况，施工现场必须做好对施工用电、施工机具、安全防护、场容卫生、消防防火的定期检查：

1、 由安全员组织有关人员对各分项进行检查。

2、 查出隐患定人、定时、定措施及时整改。

3、 每月定于是

15、30两天为定期检查日。

4、 整改以后由安全员进行复查，并注明复查意见。

安全生产教育制度

1、 安全生产是党和国家，劳动人民的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则，队部必须增强法制观念，组织职工认真学习国家宪法中有关条例及刑法中的有关条例，组织学习国务院颁布的三大规程，五项制度，对上生活费市劳动局及公司颁布的文件，要高度重视，认真组织学习，及时汇报。

2、 贯彻执行三级教育制度，对新到的职工，必须进行安全生产基本知识的教育，同时运用各种形式，经常进行有针对性的安全教育，使职工明确生产必须注意安全，安全才能促进生产的辩证关系，教育职工既要有充分的生产技术又要有严格的科学态度，一丝不苟的遵守操作规程。

3、 结合季节性，抓住节假日职工思想容易疏忽，松散安全生产观念的现象进行安全生产教育，凡是自然条件变化，如大风、大雪、冰冻或雪雨季节，抓住气候变化的特点，进行安全生产教育，使职工较全面的提高对安全生产深刻认识。

4、 班组长每天上班前必须对班级职工做好班前教育，并做好记录，对当天的施工区域进行安全检查，发现问题及时，报项目部，以便及时解决。

现场防火管理制度

1、 施工现场重点防火部位，如仓库、食堂、工棚等易燃区域，必须设置消防器材、机具，不得随便借做他用。并按规范设置灭火器。

2、 灭火机等消防器材应经常检查保证性能完好，药剂应定期更换(半年一次)，消防器材设置处不得堆放其它材料，保证道路畅通，并定人定时检查保管。

3、 木工棚、木料仓库易燃物品储存处(油漆间、危险仓库等)严禁吸烟，并悬挂二块“严禁烟火”或“危险”字样的明显广告牌。

4、 工地必须有防火领导小组和义务消防队组织。

5、 对全体职工进行定期的安全教育和防火知识教育，使全体职工了解并懂得施工现场安全防火的重要性。施工现场动用明火，必须经过审批，不得任意在任何地方动用明火，并要定人定时不得马虎从事。

重点部位防火制度

一、 食堂：

1、 食堂内必须配备十公升泡沫灭火机不少于2只。

2、 食堂必须与施工场所、防火场所、职工宿舍等间距不少于十五米。

3、 食堂内柴火，不得堆放过多或过高。

4、 食堂内应张挂防火制度及日夜值班巡逻人员。

5、 食堂负责人必须每天对食堂内防火设施、器材进行检查，发现隐患及时处理，并上报防火领导小组。

二、木工棚：

1、 木工棚内必须张挂防火制度、禁烟牌。

2、 木工棚内每30平方米备置十公升灭不火少于2只。

3、 木工棚内必须保持整洁，及时清理废料、木屑等杂物。

4、 木工班长必须每天检查落手清及有无职工在木工棚内吸烟或动用明火，对违章职工每发现一次罚款10-50元。

三、氧气、乙炔：

1、 对使用氧气、乙炔，应有严格审查手续。

2、 作业时应有监护人。

3、 发现违章情况，对违章人进行每次10-50元的罚款。

4、 氧气瓶与乙炔瓶放置间距不得少于5米。

文明施工管理制度

一、 场容场貌：

1、场内施工道路必须平整、畅通，夜间应有足够的照明设备。

2、为生产所设的坑、池等，应该有围栏或盖板。

1、 原材料、成品、半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装御时的便利和安全。

4、施工场所应该保持清洁，排水沟要定期疏通，垃圾应该收集集中

并定期清除。

5、 电网内外都应有防护网和明显标志。

6、 工作场所应备有急救箱。

7、 在高温条件下施工应发放盐汽水等清凉饮料。

二、机械设备：

1、 专动带、明齿轮、砂轮等接近于地面的联

带、转轴、皮带轮等危险部分都要设防护装置。

2、 机器的转动磨擦部分可设置自动加油装置。

3、 起重机应标明起重吨位，并且要有信号装置，卷扬机应有限制器、引程限位器、缓冲器。

4、 机械操作者应经过专门培训、考试合格后方可单独操作。

三、电气操作：

1、 电气设备和线路的绝缘必须良好，裸露的带主要体应安装于是 不着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显标志。

2、 电气设备必须设有可熔保险器和自动开关。

3、 电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须根据技术条件取保护性接地，或者接零的措施。

4、 电气设备和线路都要符合规格，并且应该定期检查。

5、 电气设备的开关应该指定专人管理。

四、 生活供水：

1、 工地应该保证生活用水和施工用水的充分供给，饮水非经当地部门检验许可，不许使用。

2、 水源、水泵、贮水池和水管等都应妥善管理，保证饮水不受污染。

五、 生产辅助设施：

1、 工地应设置食堂。

2、 根据工地需要，应设置浴室、厕所等上列场所必须经常保持清洁。

3、 厕所应设在现场附近，男、女厕所应分开，厕所内要有防蝇设备。

4、 教会工人正确使用劳保用品。

5、 自觉遵守项目部“七不规范”要以身作责，自觉遵守纪律讲礼貌、讲文明的好工人。

建筑工地安全防火制度

一、 施工现场临时设施：

1、 厨房、锅炉房、变电间与临时设施之间的防火间距不得小于15米。

2、 存放易燃物品的仓库存应单独建筑，并与建筑工程用火作业区保持不小于30米的距离。

3、 临时设施区域内，应按规定设有消防通道，宽度不得小于3.5米，并保持畅道。

4、 高压线下，禁止搭建临时设施或堆放易燃材料。

5、 临时设施区域的周围，应有围笆，高度不得低于2.5米。

二、消防设施：

1、 临时设施区域内，应按规定设置消防器材，一般为每100平方米，临时设施放置两只十公升灭火机。

2、 临时木工棚油漆间、木材仓库存应配足消防器材，一般每30平方米放置两只十公升灭火机。

3、 消防器材应有专人负责维修保养。

4、 木工间、油漆间、木材库存等应设置防火制度和防火标志，挂在明显适当的位置。

三、管理和奖罚：

1、 工地应安排防火负责人。

2、 工程项目部经理负责安全防火工作。

3、 应有人值班巡逻，监督管理消防设施，负责维修、保养。

4、 项目部应每月对工地进行检查考核(二次)，对没有发生事故的给予50-100元安全奖。凡发生一起火警事故的罚款100-200元，发生严重火灾事故的，由司法机关追究刑事责任。

各工种班组长岗位责任制

1、 认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术任务、思想等情况合理安排工作，严肃认真地做好技术交底并参加本班组成员在生产中的安全、健康负责。

2、 树立“安全第一”的思想，认真学习和钻研安全生产的知识“安全生产以工地为中心”，而“操作班组则是中心的中心”所以必须采取多方面的方式、方法，努力提高班组长本身的安全素质。

3、 代表班组做好班组级的“三级安全教育”，并与被教育者相互签字备查，开好班前班后安全会，支持安全员的督促、检查工作。对新工人进行现场安全教育，并在他未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全。

4、 组织好安全活动日，每星期一对工作环境进行一次周密检查，将检查结果结合工人思想情况开展，对性的安全活动，除了现场设备、防护设施之外，对工作环境、生活环境、生活卫生及班组职工个人卫生都要事无巨细的布置做好。

5、 组织本班组职工多多学习安全制度和操作规程，大力提高本班职工的安全意识和自我保护能力，相互检查执行情况，懂得在任务情况下，均不得违章蛮干，不得冒险作业，不得擅自动用机械、电气设备，不得擅自拆除安全保护装置和安全防护设备并懂得有不安全苗子或隐患能主动排除、整改或报告领导。

6、 教育全班人员均能正确使用“安全三宝”，均能保护所有的防护设施，设置所有的安全围护等。“安全生产，人人有责”，要关心人人的安全，人人关心你的安全，才保大家安全。

7、 经常检查施工现场的安全、生产情况，发现问题及时解决之后才施工，对不能解决的必须采取“临控”措施，并立即上报;高空作业、夜间作业、特殊场合作业都要首先考虑安全生产的有关问题，作好充分准备才投入。

8、 上班前，对所有使用的机具、设备、防护用具作安全检查，发现问题立即整改，专业机具找专业人员予以处理，使安全设施和劳保防护设置全部齐全有效，并听众专职安全员指导，接受改进意见，保证班组工作环境内的一切机具，设备有百分之百的完好率。

9、 做好上下班时安全事务的交接手续，本班职责必须本班完成，有特殊情况的交待下一班整改，待下班顺利接管后方可下班。班组有权拒绝违章指令，特殊情况可以越级报告。

10、 发生工伤事故，要及时上报并详细记录事故情况，组织全班人员认真分析，提出防范措施落实整改，发生重大伤亡事故要保护好事故现场，并立即上报。

11、 分段落实、总结安全生产经验，为了促进安全生产和改善劳动条件，提出合理化建设，将好的做法和成功经验及时上报工地安全员，统一转交分公司质安科，便于统一提高。

补充：

1、质量管理组织体系(见附图)

2、消防管理组织体系(见附图)

第三篇：宿舍处罚管理条例

《工商管理学院宿舍管理办法及处罚条例》

最近一段时间我院宿舍大功率电器使用现象频繁发生，宿舍出现脏、乱、差等严重的问题，为了加强我院宿舍安全建设，根据《安阳师范学院宿舍管理条例》的精神，结合我院的实际情况，特制定本条例。

第一条：大功率严禁在宿舍楼内燃放鞭炮、焚烧物品、生火做饭，严禁使用电炉、电热器、电饭锅、电热杯等各种大功率电器设备和酒精炉、蜡烛等易燃物品，违反者按以下条例处理。

 凡发现有大功率的宿舍，第一次违反者对宿舍全体成员进行口头批评，并写深刻检讨(5000字以上)交给辅导员;两次及其以上违反者，在院内进行通报批评，取消其本全部评优评先资格，党组织发展资格也将受到影响(党员视其情节严重程度给以相关纪律处分)。

 对其大功率使用者本人扣其相应的品行分一次5分，宿舍长一次2分;使用者不承认的，扣宿舍全体成员品行分5分。

第二条：宿舍卫生 宿舍卫生要保持干净整洁，被褥要叠放整齐，地面要保持干净卫生。宿舍卫生由自律委周

一、周三例行检查，每月评比最优最差宿舍，在院内进行公告。

 检查宿舍卫生有不打扫的给以宿舍长通报处理。

 被褥不叠放整齐的给以本人通告批评。

第三条：换锁及晚归现象

 宿舍有换锁现象要交一把钥匙给楼管，否则后勤检查打不开门的会按大功率情节对待

 对于晚归人员，宿舍长要及时把晚归人员报给自律委人员，给予院内通报批评，在通报、处罚发出后有疑问者请及时与自律委联系。

第四条：此规定自公布之日起执行。

安阳师范学院工商管理学院2011年5月5日

第四篇：什么是治安管理处罚条例？

治安管理处罚条例，是我们国家规定哪些行为是违反治安管理的，以及对这些行为如何处罚的法律。它是我国一项重要的行政法规。目前我国施行的《中华人民共和国治安管理处罚条例》，是1986年9月5日公布，1987年1月1日起施行的。它共分5章45条，规定了11大类共73种违反治安管理的行为，以及对这些行为的3种处罚种类、裁决与执行的具

体方法等。

《什么是治安管理处罚条例?》

第五篇：员工宿舍管理及处罚条例

员工宿舍管理规章制度皇家海景假日酒店 员工宿舍的管理由人事行政部负责，相关部门配合，寝室长负责制的管理办法，寝室长配合人事行政部实施奖惩制度。

一. 员工宿舍被褥叠放整齐，个人物品摆放有序，统一标准。有专人保管好房卡，如有丢失按原价赔偿。

二. 员工入职后由本人申请，人事行政部登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。

三. 员工请假需争得本部门经理同意，填写请假申请单并由部门经理签字，如有外出不归寝的情况需争得部门经理签字并填写请假申请单(如外出未争得部门经理同意私自外出视为旷工)，外出期间发生任何安全问题酒店概不负责。

四. 员工辞职(或被劝退开除等)，在履行辞职相关手续后，在人事行政部、人事行政部或寝室长的现场监督下，搬离员工宿舍，不得逗留，如有违反严肃处理。 1

五. 宿舍内部所有的公共财产，每个员工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

六. 人事行政部有权合理安排和调整人员房间，任

何人不得拒绝;有异议可向领导反映。

七. 爱护宿舍卫生.室内.过道.楼梯.楼梯间保持清洁卫生 垃圾随时清扫不得堆放.乱丢果皮纸屑、个人衣物、鞋子或乱倒赃物以及在墙上乱画，违者处以20-100元罚款。

八. 宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子叠放整齐，违者第一次批评，第二次罚款50元。

九. 各房间基础的保洁工作由房间在宿员工负责清理，人事行政部不定期抽查，卫生抽查不合格者，按50元/人罚款。

十. 节约用水.用电.杜绝长明灯.长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉.电取暖器等高能器具。 十一. 宿舍内禁止发生赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒 打架 斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-500元罚款，情节严重者，并予除名。 十二. 外来人员一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿员工要遵守作息时间，员工归寝时间为22：30，逾期影响他人休息者罚款50元/人。

十三. 严禁宿舍员工出现混寝.窜寝，违者罚款50—300元，情节严重者，予以开除。

十四. 因员工作息时间不同以免打扰到已经休息的

2员工，故任何时间段禁止员工在宿舍内大声喧哗大闹打闹，进入宿舍后要做到语气轻、动作轻，违者第一次予以口头警告，第二次予以按50-100元/人罚款。

十五. 宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应立即3 报告直属部门经理，视情节严重性是否需110报警，一经查实，给予偷盗者开除处理，情节严重者交由公安机关处理。

十六. 员工宿舍实行优秀寝室月评比制度，优秀寝室给予50-200元奖励，

为确保所有在职员工有良好的生活环境，请大家自觉遵守以上各项规章制度。

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