酒店管理处罚条例

第一篇：酒店管理处罚条例

卫生管理处罚条例

广州绽美商贸有限公司

卫生管理处罚条例

为了让公司的经营现场环境整洁，使员工有一个舒适优雅的的工作环境，实现文明办公的要求，特拟定以下管理条例：

1 保持公司整体环境良好，不得存放有碍室容、空间、面积的私人物品。 2 桌面上随时保持整洁，东西不得随意摆放，不得摆放一些与工作无关的物品，公司会定时抽查，如发现桌上脏乱，处以50元罚款。

3 不得随地丢垃圾，保持各自办公区域的卫生清洁，如发现乱丢垃圾者，处以50元罚款。组长跟所有组员互相监督。

4 公共区内禁止吸烟，如必须吸烟只能在室外区域或洗手间内吸，吸完后请将烟灰处理干净，如发现在室内吸烟者，处以50元罚款。 5 当天负责值日者，需将办公室的垃圾桶垃圾清理好。

6 会议室要随时保持清洁，会议室开完会后要将其收拾干净，并将椅子摆放整齐。

7午餐后要负责桌子的卫生打扫 ，并将垃圾放置于特定的地方。饭盒不得乱丢乱放。

8 公司会定期或不定期抽查卫生情况，属于该组的卫生区域内如有发现卫生问题，组长直接负起责任，罚款100元。

以上管理条例公司员工要严格遵守如有违反一次扣除50元，违反次数较多或情节严重者一次扣除200元，请大家共同监督，各组长监督组员负卫生连带责任，希望为大家营造一个健康舒适的办公坏境。

此条例即日生效!

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第二篇：安全管理处罚条例

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。

1、 进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款20元/人次，不扣帽带10元/人次，班组长管理人员加倍罚款。

2、 施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人10元/次。

3、 不懂电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款50-200元。

4、 酒后作业罚款按有关条款处理。

5、 穿拖鞋，高跟鞋，赤脚赤膊操作者罚款10元/次。

6、 未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接

者，处以每处100元罚款。

7、 一旦发现对坐在脚手架护栏上休息和脚手架上睡觉者罚款30元/次。

8、 未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款20元/次。

9、 木工棚，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款20元/人次。

10、 在宿舍区，施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁 止乱动和拆除，违者处以50-300元罚款，作赔偿所有损失。

11、 为保证安全用电，本工地每个职工一律不得使用电炒锅及以其它用电器，严禁电炉进工地，一经发现，没收电炉并罚款50-500元，宿舍内除队部拉接的电线外，一律不得私自接电线，违者罚5-100元。

12、 罚款处理由安全员列出清单，批准后交财务科实施，罚款处理一经作出必须执行，在当月职工工资中扣除。

13、 班组长每天上班前要做好安全技术交底，并做好记录，每月发放工资要对班前记录检查后签发。班组长必须配合安全员做好各式各签订交底工作。

14、 抓获破坏工程水电成品设施者(如已穿好的各种电线、各种管子和和种接线盒及其它)发给奖金30-100元或视情奖励。

15、 抓获破坏已做好的油漆成品者，发给20-50元的奖金或视情奖励。

16、 抓获破坏机械设备者，发给奖金30-100元，或酌情奖励。

17、 发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金50-200元，或酌情重赏。

18、 在外来扰乱人员或工地内职工争吵及打架时能积极劝阻，效果步著，发给奖金30-200元，或酌情重赏罚分明。

19、 抓获在楼内大小便者，发给奖金20-50元。 20、 抓获偷饭盒者，发给奖金20-50元或酌情奖励。

21、 拾金不昧者酌情奖励。

22、对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经调合核实，若确有其事，能按本细则对

即对口奖励，不能对口的，则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励。

23、 所有罚款及奖励金按有关规定，办理手续报经理签字，由财会室从每月工资款中扣加。 本制度自制定之日起执行。

质量管理处罚条例

“质量是企业的生命”，“企业以质量取胜”。为了搞好工程质量，使工程顺利施工，特制定以下管理处罚条例。

一、 工地技术员，质量员应向各班组进行技术，质量交底。未经交底盲目施工，将追究有关人员的责任，按有关条例处理，班组长应及时按交底内容向每位职工进行上岗教育，并做好记录。

二、每位职工操作必须严格认真，细致负责，严格按***市质量验收规范操作，生天由工地质量员进行检测验收，发现不符合要求的现象按以下条例进行罚款。

1、 砼浇捣需指定专人浇捣，出现蜂窝麻面和漏震现象，处以200-500元罚款，严重造成返工者，浪费材料由班组或个人承担，每层无出现蜂窝麻面和漏震现象奖励。

2、 有炸模现象由木工班负责凿平，每出现一处罚款50-100元，炸模严重而造成砼浪费，浪费的材料由班组支持材料费，放样支模几何尺寸不符合罚款3元/处。

3、 钢筋取样料加工出现尺寸不符合而造成材料浪费罚款20元，钢筋保护层不符合要求罚款5元，绑扎接头不符合要求每处5元，绑扎不符合15元，焊接接头不符合5元/处，弯起点偏移6元，网眼尺寸箍筋大小，间距不合要求罚款6元。

4、 砌砖工程出现 同缝瞎疑现象每处罚款2元，漏放拉结筋罚每处2元，留槎方法及部位不正确罚款5元/处，灰缝隙不饱满每米0.5元，灰缝厚度不符合要求每米1元，墙面砂灰光洁，落地灰清扫干净，辅灰不超过50cm，砌砖湿度不低于70%。

5、 抹灰工程垂直度，平整度不符合要求罚款3元/处，楼地面找平层平整不符合要求3元/处，空鼓2元/处，阴阳角要垂直，踢脚线要水平，砂浆当天要用完，返工材费及人工自负。

6、 每天检查合格率，应达到90%以上，达不到90%者，对班组长进行处罚。

7、 各班组粉刷，砌筑用水泥砂浆，水泥混合砂浆严禁隔夜拌和到施工点，如发现一次按每翻斗车罚100元。

8、 其它分部分项工程的处罚条例另行公布。

三、 质量员要求返工重做的项目，必须返工。造成材料，人工浪费和工期延误，一切费用由班组个人承担。

四、 罚款处理由质量员列出清单(以一个月为单位)，项目经理批准后交财力科实施，罚款处理一经作出必须执行，从职工(班组当月工资中扣除。

项目部职工守则

1、 热爱祖国，拥护党的领导

2、 立志中天，争创一流

3、 遵纪守法

遵守项目部规章制度

4、 爱护公物，不破坏公共设施

5、 穿戴整齐，礼貌待人

6、 热爱集体，能为项目部争荣创誉

7、 上班不迟到，不早退，外出必请假

8、 在工作上，要有良好的职工道德修养

9、 积极参与社会上的公益活动，发扬助人为乐精神

10、 正确使用项目部文明用语，七不规范。 施工现场用电检查制度

为了加强施工现场的电气安全管理，保障职工的人身安全和电气设备的安全，特制定本制度。

1、 施工现场的电气设备必须具有有效的安全措施，若无有效安全技术措施的电气设备不准使用。

2、 必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查。对现场使用各种线路老化、破皮、漏电现象及时更换，并做好书面记录。

3、 发现使用碘钨灯和家用电加热器(包括电炉、热得快、电热杯、电饭煲)取暖、烧水、烹饪情况，责令停止使用，按供电局规定处以50-500元罚款处理，该费用在各班组中扣除。

4、 发现私拉电线，违章用电及时制止，切断。违者按工地治安综合管理奖惩制度第七条处罚。

5、 夜间施工必须电工，机修班派员值班，及时安排施工作业区域的照明用电。

6、 各职工严禁在使用的电线上随意挂晒衣服，违者每次罚款10-50元，造成后果者，一切责任自负。

7、 为确保安全，严禁在使用电线中段或灯头上挂钩用电，违者按工地治安综合管理奖惩制度第八条处罚。

定期检查制度

为加强施工现场安全管理，保障职工人生安全，结合本工地实际情况，施工现场必须做好对施工用电、施工机具、安全防护、场容卫生、消防防火的定期检查：

1、 由安全员组织有关人员对各分项进行检查。

2、 查出隐患定人、定时、定措施及时整改。

3、 每月定于是

15、30两天为定期检查日。

4、 整改以后由安全员进行复查，并注明复查意见。

安全生产教育制度

1、 安全生产是党和国家，劳动人民的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则，队部必须增强法制观念，组织职工认真学习国家宪法中有关条例及刑法中的有关条例，组织学习国务院颁布的三大规程，五项制度，对上生活费市劳动局及公司颁布的文件，要高度重视，认真组织学习，及时汇报。

2、 贯彻执行三级教育制度，对新到的职工，必须进行安全生产基本知识的教育，同时运用各种形式，经常进行有针对性的安全教育，使职工明确生产必须注意安全，安全才能促进生产的辩证关系，教育职工既要有充分的生产技术又要有严格的科学态度，一丝不苟的遵守操作规程。

3、 结合季节性，抓住节假日职工思想容易疏忽，松散安全生产观念的现象进行安全生产教育，凡是自然条件变化，如大风、大雪、冰冻或雪雨季节，抓住气候变化的特点，进行安全生产教育，使职工较全面的提高对安全生产深刻认识。

4、 班组长每天上班前必须对班级职工做好班前教育，并做好记录，对当天的施工区域进行安全检查，发现问题及时，报项目部，以便及时解决。

现场防火管理制度

1、 施工现场重点防火部位，如仓库、食堂、工棚等易燃区域，必须设置消防器材、机具，不得随便借做他用。并按规范设置灭火器。

2、 灭火机等消防器材应经常检查保证性能完好，药剂应定期更换(半年一次)，消防器材设置处不得堆放其它材料，保证道路畅通，并定人定时检查保管。

3、 木工棚、木料仓库易燃物品储存处(油漆间、危险仓库等)严禁吸烟，并悬挂二块“严禁烟火”或“危险”字样的明显广告牌。

4、 工地必须有防火领导小组和义务消防队组织。

5、 对全体职工进行定期的安全教育和防火知识教育，使全体职工了解并懂得施工现场安全防火的重要性。施工现场动用明火，必须经过审批，不得任意在任何地方动用明火，并要定人定时不得马虎从事。

重点部位防火制度

一、 食堂：

1、 食堂内必须配备十公升泡沫灭火机不少于2只。

2、 食堂必须与施工场所、防火场所、职工宿舍等间距不少于十五米。

3、 食堂内柴火，不得堆放过多或过高。

4、 食堂内应张挂防火制度及日夜值班巡逻人员。

5、 食堂负责人必须每天对食堂内防火设施、器材进行检查，发现隐患及时处理，并上报防火领导小组。

二、木工棚：

1、 木工棚内必须张挂防火制度、禁烟牌。

2、 木工棚内每30平方米备置十公升灭不火少于2只。

3、 木工棚内必须保持整洁，及时清理废料、木屑等杂物。

4、 木工班长必须每天检查落手清及有无职工在木工棚内吸烟或动用明火，对违章职工每发现一次罚款10-50元。

三、氧气、乙炔：

1、 对使用氧气、乙炔，应有严格审查手续。

2、 作业时应有监护人。

3、 发现违章情况，对违章人进行每次10-50元的罚款。

4、 氧气瓶与乙炔瓶放置间距不得少于5米。

文明施工管理制度

一、 场容场貌：

1、场内施工道路必须平整、畅通，夜间应有足够的照明设备。

2、为生产所设的坑、池等，应该有围栏或盖板。

1、 原材料、成品、半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装御时的便利和安全。

4、施工场所应该保持清洁，排水沟要定期疏通，垃圾应该收集集中

并定期清除。

5、 电网内外都应有防护网和明显标志。

6、 工作场所应备有急救箱。

7、 在高温条件下施工应发放盐汽水等清凉饮料。

二、机械设备：

1、 专动带、明齿轮、砂轮等接近于地面的联

带、转轴、皮带轮等危险部分都要设防护装置。

2、 机器的转动磨擦部分可设置自动加油装置。

3、 起重机应标明起重吨位，并且要有信号装置，卷扬机应有限制器、引程限位器、缓冲器。

4、 机械操作者应经过专门培训、考试合格后方可单独操作。

三、电气操作：

1、 电气设备和线路的绝缘必须良好，裸露的带主要体应安装于是 不着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显标志。

2、 电气设备必须设有可熔保险器和自动开关。

3、 电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须根据技术条件取保护性接地，或者接零的措施。

4、 电气设备和线路都要符合规格，并且应该定期检查。

5、 电气设备的开关应该指定专人管理。

四、 生活供水：

1、 工地应该保证生活用水和施工用水的充分供给，饮水非经当地部门检验许可，不许使用。

2、 水源、水泵、贮水池和水管等都应妥善管理，保证饮水不受污染。

五、 生产辅助设施：

1、 工地应设置食堂。

2、 根据工地需要，应设置浴室、厕所等上列场所必须经常保持清洁。

3、 厕所应设在现场附近，男、女厕所应分开，厕所内要有防蝇设备。

4、 教会工人正确使用劳保用品。

5、 自觉遵守项目部“七不规范”要以身作责，自觉遵守纪律讲礼貌、讲文明的好工人。

建筑工地安全防火制度

一、 施工现场临时设施：

1、 厨房、锅炉房、变电间与临时设施之间的防火间距不得小于15米。

2、 存放易燃物品的仓库存应单独建筑，并与建筑工程用火作业区保持不小于30米的距离。

3、 临时设施区域内，应按规定设有消防通道，宽度不得小于3.5米，并保持畅道。

4、 高压线下，禁止搭建临时设施或堆放易燃材料。

5、 临时设施区域的周围，应有围笆，高度不得低于2.5米。

二、消防设施：

1、 临时设施区域内，应按规定设置消防器材，一般为每100平方米，临时设施放置两只十公升灭火机。

2、 临时木工棚油漆间、木材仓库存应配足消防器材，一般每30平方米放置两只十公升灭火机。

3、 消防器材应有专人负责维修保养。

4、 木工间、油漆间、木材库存等应设置防火制度和防火标志，挂在明显适当的位置。

三、管理和奖罚：

1、 工地应安排防火负责人。

2、 工程项目部经理负责安全防火工作。

3、 应有人值班巡逻，监督管理消防设施，负责维修、保养。

4、 项目部应每月对工地进行检查考核(二次)，对没有发生事故的给予50-100元安全奖。凡发生一起火警事故的罚款100-200元，发生严重火灾事故的，由司法机关追究刑事责任。

各工种班组长岗位责任制

1、 认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术任务、思想等情况合理安排工作，严肃认真地做好技术交底并参加本班组成员在生产中的安全、健康负责。

2、 树立“安全第一”的思想，认真学习和钻研安全生产的知识“安全生产以工地为中心”，而“操作班组则是中心的中心”所以必须采取多方面的方式、方法，努力提高班组长本身的安全素质。

3、 代表班组做好班组级的“三级安全教育”，并与被教育者相互签字备查，开好班前班后安全会，支持安全员的督促、检查工作。对新工人进行现场安全教育，并在他未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全。

4、 组织好安全活动日，每星期一对工作环境进行一次周密检查，将检查结果结合工人思想情况开展，对性的安全活动，除了现场设备、防护设施之外，对工作环境、生活环境、生活卫生及班组职工个人卫生都要事无巨细的布置做好。

5、 组织本班组职工多多学习安全制度和操作规程，大力提高本班职工的安全意识和自我保护能力，相互检查执行情况，懂得在任务情况下，均不得违章蛮干，不得冒险作业，不得擅自动用机械、电气设备，不得擅自拆除安全保护装置和安全防护设备并懂得有不安全苗子或隐患能主动排除、整改或报告领导。

6、 教育全班人员均能正确使用“安全三宝”，均能保护所有的防护设施，设置所有的安全围护等。“安全生产，人人有责”，要关心人人的安全，人人关心你的安全，才保大家安全。

7、 经常检查施工现场的安全、生产情况，发现问题及时解决之后才施工，对不能解决的必须采取“临控”措施，并立即上报;高空作业、夜间作业、特殊场合作业都要首先考虑安全生产的有关问题，作好充分准备才投入。

8、 上班前，对所有使用的机具、设备、防护用具作安全检查，发现问题立即整改，专业机具找专业人员予以处理，使安全设施和劳保防护设置全部齐全有效，并听众专职安全员指导，接受改进意见，保证班组工作环境内的一切机具，设备有百分之百的完好率。

9、 做好上下班时安全事务的交接手续，本班职责必须本班完成，有特殊情况的交待下一班整改，待下班顺利接管后方可下班。班组有权拒绝违章指令，特殊情况可以越级报告。

10、 发生工伤事故，要及时上报并详细记录事故情况，组织全班人员认真分析，提出防范措施落实整改，发生重大伤亡事故要保护好事故现场，并立即上报。

11、 分段落实、总结安全生产经验，为了促进安全生产和改善劳动条件，提出合理化建设，将好的做法和成功经验及时上报工地安全员，统一转交分公司质安科，便于统一提高。

补充：

1、质量管理组织体系(见附图)

2、消防管理组织体系(见附图)

第三篇：宿舍处罚管理条例

《工商管理学院宿舍管理办法及处罚条例》

最近一段时间我院宿舍大功率电器使用现象频繁发生，宿舍出现脏、乱、差等严重的问题，为了加强我院宿舍安全建设，根据《安阳师范学院宿舍管理条例》的精神，结合我院的实际情况，特制定本条例。

第一条：大功率严禁在宿舍楼内燃放鞭炮、焚烧物品、生火做饭，严禁使用电炉、电热器、电饭锅、电热杯等各种大功率电器设备和酒精炉、蜡烛等易燃物品，违反者按以下条例处理。

 凡发现有大功率的宿舍，第一次违反者对宿舍全体成员进行口头批评，并写深刻检讨(5000字以上)交给辅导员;两次及其以上违反者，在院内进行通报批评，取消其本全部评优评先资格，党组织发展资格也将受到影响(党员视其情节严重程度给以相关纪律处分)。

 对其大功率使用者本人扣其相应的品行分一次5分，宿舍长一次2分;使用者不承认的，扣宿舍全体成员品行分5分。

第二条：宿舍卫生 宿舍卫生要保持干净整洁，被褥要叠放整齐，地面要保持干净卫生。宿舍卫生由自律委周

一、周三例行检查，每月评比最优最差宿舍，在院内进行公告。

 检查宿舍卫生有不打扫的给以宿舍长通报处理。

 被褥不叠放整齐的给以本人通告批评。

第三条：换锁及晚归现象

 宿舍有换锁现象要交一把钥匙给楼管，否则后勤检查打不开门的会按大功率情节对待

 对于晚归人员，宿舍长要及时把晚归人员报给自律委人员，给予院内通报批评，在通报、处罚发出后有疑问者请及时与自律委联系。

第四条：此规定自公布之日起执行。

安阳师范学院工商管理学院2011年5月5日

第四篇：校车安全管理处罚条例

振兴街道办聚宝小学

校车安全管理处罚条例

2012.3.21

为了使我校校车更好的安全运行，平安无事，增强校车管理人员的责任心和使命感，特提出以下处罚条例：

一、要严格按照局校车办下发的各种规章制度遵照执行，按时到岗，顺利完成接送任务。

二、对于校车陪护人员要切实履行自己的职责，如若发现在校车正常运行期间无陪护教师在场，发现一次罚陪护教师该学期绩效工资六个月，两次以上者扣发全年绩效工资。

三、校车司机要肩负起自己的职责。在无陪护老师的情况下，坚决不发车。否则，发现一次罚司机5000元。

四、管理乘车学生在校安全人员，要严格管理学生在校内的纪律安全，如若发现学生私自迈出校门或在校内发生不安全事故一次者罚责任人该学期绩效工资四个月。

五、对以上处罚条例要严格遵照执行，安全工作警钟长鸣，校车管理人员夯实责任，落实到人。

六、本条例自二零一二年四月一日起施行。

振兴街道办事处聚宝小学

2012年3月21日

第五篇：xxx酒店员工处罚条例

一、员工仪表、礼貌及行为规范：

1、女员工未化淡妆上岗(口红)，每次罚款5元。

2、未按要求配带工号牌，每次罚款5元。

3、女员工未配带统一发夹，男员工头发过长(以不盖住耳部及后衣领为准)，每次罚款5元。

4、配带夸张饰品(除耳钉及婚戒外)，每次罚款5元。

5、工服未穿戴整齐干净(有明显污渍、纽扣是否齐全、工服未按要求穿戴)，每次罚款5元。

6、工鞋、丝袜颜色未统一(鞋子颜色为深棕色及黑色)，每次罚款5元。

7、指甲(未修剪整齐、涂有色指甲油)，每次罚款5元。

8、当着宾客的面整理头发，触摸自己的面孔等不雅举止，每次罚款2元。

9、遇忙响铃三声以外接电话未主动致歉语，每次罚款2元。

10、接起电话未主动问好，每次罚款2元。

11、接电话未自报部门名称，每次罚款2元。

12、接电话语气态度不友好，每次罚款5元。

13、上下级未主动问好服务，每次罚款2元。

14、遇客未主动问好服务，每次罚款5元。

15、迎客、送客未主动问好服务，每次罚款5元。

16、在营业场所吸烟者，每次罚款5元。

17、在工作区域大声喧哗、吵闹、粗言秽语或扰乱酒店秩序，罚款10元。

18、发现公区烟头、纸屑等不拾捡入垃圾筒的，每次罚款5元。

19、未经主人同意，私自闯客房、作业间、办公室的(情节严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款30-100元。

20、在工作场所打架斗殴者(情节严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款30-100元。

二、员工上班考勤及工作纪律：

1、上班时间迟到(10分钟内)，每次罚款5元;半小时内，每次罚款15元;半小时以上，每次罚款20元。

2、上下班不签到、到岗时间未穿好工作服，每次罚款5元。

3、代他人签到者，每次罚款20元。

4、下班早退，每次罚款20元。

5、上班时间擅自离岗、串岗、睡觉(特殊部门可参照部门原有规定)，每次罚款10元。

6、上班时间打私人电话、聚众闲聊、会客、吃东西或从事与工作无关的其它事情，每次罚款5元。

7、上班时间在工作区内吃喝、咀嚼口香糖或零食，每次罚款5元。

8、上班时间将手机裸露在外，未将手机调为振动或关机状态(安全部除外)，每次罚款5元。

11、每旷工一天扣三天工资，累计旷工三天者除名处理。

12、与客人不适当的接触，与客人兑换钱币，向客人索要小费或礼物，每次罚款50元。

13、不服从上级领导的工作安排与调度，不按时按质按量完成各项工作，无故拖延、拒绝或终止工作者，每次罚款50元。

14、拒绝接受关于行为或纪律方面的有关劝告者，每次罚款30元。

15、越权免单、签单、因无责任心导致跑单的，等价赔偿。

16、不参加例会、晨会、班前会、部门会议，每次罚款20元，开会迟到一次罚款5元。

17、用餐超过规定时间、未及时到岗者，每次罚款10元。

18、上下班时间穿越大堂、乘座客用电梯，每次罚款50元。

19、伪造考勤记录、请霸王假(强行休假)每次罚款30元。

20、请休假忘记移交工作，后果不明显的，每次罚款20元。

21、请休假忘记移交工作，后果明显的，视情节轻重，每次罚款30-100元。

22、忘记携带或遗失工作钥匙，或日用工具、资料影响工作的，每次罚款20元。

23、私配酒店钥匙或将酒店资料、工具擅自带出酒店的，视情节轻重，每次罚款30-100元。

24、对客人的亲笔投诉记录撕毁、涂改或伪造，每次罚款30元。

25、擅自向外界传播或提供有关酒店的文件、报表、资料，泄露酒店财务数据者(情节严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

26、将亲友或无关人员带入工作区内，或在值班室留宿客人，每次罚款30元。

27、玩忽职守、违反操作规程造成严重后果的，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

28、利用职权营私舞弊、假公济私的，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

29、不能正确对待员工意见，利用职权对员工进行打击报复的，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

30、歪曲事实，诬告员工的，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

31、由于工作失误造成酒店及顾客、员工财产重大损失的(情节严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

32、危难之际，弃职责于不顾，临阵逃脱的，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

33、在酒店从事政府明令禁止的各种违法活动的(情节严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款100-2000元。

34、贪污、盗窃、行贿、受贿的(情节严重的个案另行处罚)，每次按所损(侵吞)价值5-10倍处罚。

35、涂改、仿造票据、证明的(情节严重的个案另行处罚)，每次按所损(侵吞)价值5-10倍处罚。

36、蓄意破坏和损耗酒店、顾客、员工财物的(情节严重的个案另行处罚)，每次按所损(侵吞)价值5-10倍处罚。

三、卫生制度、人身财产安全及节能降耗方面：

1、员工在酒店内随地吐痰或乱扔杂物，每次罚款10元。

2、工作区内杂乱无章，机器不干净、不整洁、设施设备未放在规定位置，每次罚款10元。

3、在禁区内动用火种，玩弄灭火器或保安设施，发现一次罚款30元。

4、员工疏忽或不小心毁坏酒店财物，照价赔偿。

5、当班时间发现事故隐患，或其它危及酒店、顾客、员工重大利益的苗头不及时处理或向上级领导汇报的(后果严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款30-100元。

6、未经允许，擅自使用酒店水、电等设备设施私自烹调饮食，每发现一次罚款20元。

7、在酒店门、窗、电梯间、走廊、餐厅等场所乱写乱画，每发现一次罚款30元。

8、在酒店内拾到客人物品未及时、主动上交作记录，每次罚款10元。

9、在酒店内拾到客人物品隐藏不报的(造成恶劣影响、情节严重的个案另行处罚)，视情节轻重，每次罚款30-100元。

10、下班后不关门、关电、关空调，浪费酒店水、电、能源及易耗品的行为，每发现一次罚款50元。

四、有下列过失之一者，将被处以辞退、解聘或开除处分;以上处分予以扣罚当月全部工资并追究经济赔偿。

1、未经酒店授权与其它公司或个人交易者、借请假为名从事第二职业者;

2、危及他人生命安全的行为。

3、未经授权私自使用酒店车辆、设备、器械。

4、未经允许用酒店客房招待私访者。

5、未经书面同意，累计旷工三天者。

6、未经同意打开或触动客人财物。

7、发表关于员工、管理层及酒店方面的虚假的不公正言论或声明。

8、未经授权携带或滥用钥匙、磁卡。

9、未经授权修改酒店记录或文献，泄露酒店机密。

10、偷窃客人、酒店或员工的财物。

11、超额或折价收取服务费，擅自改动帐单或收据。

12、故意破坏酒店财物、设备设施。

13、和客人、上司或同事发生任何形式斗殴。

14、在酒店内私藏毒品。

15、递交辞职报告未经批准，在规定的时间内不来上班。

16、截留帐款或服务款项。

17、协助客人逃帐。

18、采取恶劣的态度或行为损坏酒店声誉。

以上规定自2007年4月1日起执行，如有其它规定上的冲突，均以此规定为准;

发生以上规定范围之外的违纪情况，如无处罚标准或需要修正本条例，酒店总经理室有最终决定权和修正权。