纪律处罚条例党课

第一篇：纪律处罚条例党课

班级纪律规定及处罚条例

自习课违纪现象

①课堂上走动;②聊天;④喊叫;⑤故意发出其它有碍课堂安静的声音 处理意见：

A.让该同学担当一天的纪律委员，若当天有课堂纪律违纪现象，则一同接受处罚。

B.以上违纪，先由班干出面教育处理，若不听从班干的合理处罚意见，则交由班主任从严处理。

2.课堂上：

①(包括自习课与上课课堂)看与学习无关的课外书;②上课趴倒、睡觉或坐姿过于夸张，影响到周边同学听课学习的;③不经教师允许中途擅自离开教室的④上课玩手机

处理意见：

A.对于趴台睡觉的，自动罚站5分钟，让自己清醒后方可坐下。

B.玩手机的一经发现给以没收，老师保管，到期末归还。

C.对于中途离开课堂的无理行为，请自觉向科任老师道歉，并写悔过书存档。

3.作业问题：

①不按时完成作业;②迟交作业(在规定时间内没完成上交的，算迟交);③抄袭作业(主动去抄袭别人和给别人抄袭自己的，同等处理);④作业不按规定要求，字体潦草、

处理意见：

A.对于不按时完成作业，科代表登记并催该同学于第二个期限时间内补交，若能依时补交，则记录“迟交”，若仍不能上交作业，则视为缺交。

B.抄袭作业的，应重新独立把作业完成，并写一份500字的说明书。

C.作业潦草，将样品班级展示，并买一本练字本，潦草一次，练习3页。

4.乱丢垃圾：

处理意见：

A.一周之内，若有两次或两次以上乱丢垃圾，则应主动写500字的说明书，若要班干出面催交一次，则加罚100字，依次累加。

C.若一天发现两次或两次以上，则应主动承担一天的班级卫生保结。

5.仪容仪表：

①发型不合格，经过老师提醒三次以上还没有整改或整改不过关的;②指甲过长，经提醒两天以上不修剪的;③进教室不戴红领巾的(一天中在教室发现有两次或两次以上不戴红领巾);④衣服上有明显的个性涂鸦

处理意见：

A.对于发型不合格，则依照学校的处理意见处理。

6.走廊违纪行为：

①在走廊追逐打闹，玩球(篮球等);②故意跳起拍打班级标志 处理意见：

A.没收球，并自觉停打该类球一个星期。

B.发现一次，原地弹跳10次，若造成损坏，则照价赔偿。

7.劳动值日不尽职的：

①包括逃避劳动、自私心比较重(即只完成自己部分，而不协助同学完成就离开的);②值日负责人当天离开教室不关门关窗不关电脑的

处理意见：

A.摘抄一篇与劳动有关的美文

B.摘抄一篇关于责任心的文章，并在第二天早读时念给全班同学听。

注：除以上处罚外，以下有12条建议供参考，特殊情况，经班委商量报班主任同意后，可以采用以下任一条来代替。

1.讲一个哲理的故事

2.为班级添加一本有意义的书籍

3.写500字以上检讨，并展示在班级违纪专栏内

4.自觉上讲台向全班同学道歉，并对自己行为做出深刻检讨

5.讲一段父母的辛劳故事

6.讲一段班主任或科任教师的辛劳故事

7.讲一个伟人故事

8.任选班上5个同学，说说他们的优点

9.说说自己的优点

10.唱一首歌曲

11.清洁讲台桌面三天

特别声明

1.班级违纪条例执行过程，即是一个不断完善的过程，若有同学能提出更好的解决办法，可由班委及班主任商量随时更改，解释权归班委所有。

2.凡是违反以上条例的，若能主动向班主任承认错误，并接受处罚，则由班主任酌情减轻处罚。

3.本条例自公布之日起执行。

第二篇： 基本工作纪律制度及处罚条例

一、考勤：由主管记录所有业务员，司机，仓管员，对货员，的考勤。每天考勤两次，上下午各一次。

二、迟到：迟到1——5分钟，罚款10元;迟到6——15分钟，罚款20元;迟到30分钟以上，当班次不计考勤但必须照常工作。每月累计迟到3次者，(扣除当月奖金的﹪50.以观后效)

三、旷工：旷工1——3天，处罚1倍日工资;旷工4天以上，开除。

四、请假：原则上应提前1天向仓库主管当面请假，且找人代替自己的工作，被批准后方可认定为请假，否则视为旷工。正常请假不发工资也不扣工资。特殊情况下可以电话请假。

五、早退：未到下班时间而离开工作岗位即为早退。早退一次罚款20元，每月累计早退2次者，(扣罚款累计+全勤奖金以观后效)

六、脱岗：工作时间内，保管员必须坚守在自己的工作岗位上，凡离开岗位30分钟并且未告知仓库主管的即为脱岗。脱岗一次，罚款20元。每月累计脱岗3次者，(扣罚款累计+当月奖金的﹪50.以观后效)。

七、严格遵守公司材料验收入库的规定，廉洁奉公，不得向供应商索取财物，必须拒绝供应商请吃请喝，必须拒绝供应商礼物引诱，坚决维护公司利益。违规者，每人每次处罚200元;一年内累计违规2次的，扣罚当月工资并立即开除。

八、下列行为，每次罚款5元：

上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、无故串岗。随身携带对讲机并保持一致频道，下班时间必须给其充电，以保证呼叫不中断。

九，下列行为者每次罚款20-50元：

1，不能保质保量完成自己的工作，不服从领导的(无条件)。2，在工作场所打闹得，不在规定场所吸烟者。 3，取错货一次者连同对货员一并处罚。 4，不管是对货员，仓管员压单或者丢单者。

十、电脑管理：

1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

2、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

3、严禁使用计算机玩游戏。

4、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。

5，非工作人员不得在任何时间使用办公电脑

十一：仓库例会制度：

1、例会时间：每天晚上20点钟左右，原则上为当天货品配完结束后召开.

2、例会地点：临时决定

3、参加人员：全体仓库管理员，对货员，送货员。

4、会议召集及主持人：仓库主管

5、例会内容：

①传达公司领导指示要求;

②总结当天工作，表扬先进行为，劝诫消极行为，批评错误行为;

③布置明天工作，包括临时工作调整; ④协调仓库人员及岗位工作;

⑤强调仓库工作纪律，宣扬爱岗敬业精神;

⑥倾听员工对于工作的意见、建议、呼声，能当场解决的必须当场答复解决，不能当场答复的必须及时向上级反映并及时把结果反馈给员工;

⑦其他内容

6、例会原则：会议时间长度一般15分钟，有话即说，无话不说，力求简明扼要突出重点，并尽量缩短会议时间。 十二：奖罚制度

一、 奖励机制 公司每年年底将成立评选小组，评选本年度先进集体、先进个人及有特殊贡献者，并在全体职工大会上进行表彰。部门或员工获得的奖励将记录存档。

1、先进集体 1)评选范围：公司内的职能部门、项目经理部。

2)评定原则：

(1)能够圆满完成公司下达的各项工作。

(2)部门内部员工工作协调，员工团结、互助、友爱，员工行为文明礼貌。

(3)在完成生产(工作)任务，节约财资等方面做出贡献的。

(4)在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著的成绩，对公司贡献较大的。

(5)办公环境清洁、整齐、文明。

(6)与上级管理部门及公司各部门工作关系配合和谐。

2、先进个人

1)评选范围：公司内部全体员工。

2)评定原则：

(1)在完成生产任务或工作任务、提高工作质量、节约财资和能源等方面，做出成绩的。

(2)在工作、生产过程中有发明、技术革新或提出合理化建议，取得显著成绩的。

(3)在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的。

(4)保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使公司和他人的利益免受损失的。

(5)长期遵守纪律，有带动作用的。 (6)一贯忠于职守，积极负责、廉洁奉公，舍己救人，事迹突出的。

3、其他奖励

1)奖项内容：杰出贡献奖、发明创新奖、勤俭节约奖、劳动竞赛优胜奖、合理化建议奖、精神文明奖、见义勇为奖、进度奖、质量奖、管理奖。以上各单项奖由部门提名申报，办公室评定。

2)评定原则

(1)工作中对公司或社会做出突出贡献的员工，得到社会或公司认可的。

(2)有发明创造的、被社会或公司认可并能产生经济或社会效益的。

(3)在工作和生产工程中能廉洁奉公、积极负责、节约能源的。

(4)参加社会或公司内部竞赛获奖者。

(5)为公司提出合理化建议，被采纳的。

(6)在精神文明建设中获得社会或公司认可的。

(7)见义勇为、舍己救人，得到社会或公司的认可的。

(8)能为公司着想，能为公司业务作出贡献的。

二、惩罚机制

1. 违纪过失

1)评定原则：违反国家有关法律、法规，违反公司有关纪律、规章制度，给公司造成名誉或经济上损失的。

2)处理办法：

(1)凡违反国家有关法律、法规，情节严重，送交当地司法部门处理。

(2)违反公司有关纪律、规章制度，给公司造成名誉上损失的，罚当事人200元。

(3)违反公司有关纪律、规章制度，给公司造成经济上损失的，罚当事人造成经济损失的10%。

(4) 凡在公司证实有偷盗行为的，视其情节轻重予以罚款。

(5) 凡在公司酗酒失态者，罚款50元并按旷工一天处理。

(6) 凡在公司吵架，多次调解后不改，双方罚款50—100元。

(7) 凡在公司打架者，双方罚款100—200元。

(8) 凡单方打人、骂人，对方不还者，对其罚款200—300元。

(9) 凡在社会上打架者，罚款200元。

(10) 凡在公司没有请假者而不上班者，每有1日扣2天考勤。

(11) 凡在公司请假，未获批准而不上班者，每1日扣2天考勤。超假无特殊原因而不回者，每1日扣其2天考勤。

(12) 严禁在公司做私活，发现将按市场价双倍对当事人处罚。

(13) 严禁将公司的财产据为私有，发现后将追回并对当事人罚款100-500元。

(14) 对于贪污受贿，徇私舞弊，吃回扣，克扣工人工资，将钱财据为己有者，发现后，除了将其所得追回，还要视情节轻重，由总经理办公室会议决定给予其经济处罚和行政处分。 (15) 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费能源，造成经济损失的，对当事人处以损失的10%的罚款。 2，工作失职

1)评定原则：违反公司的有关规章制度，给公司造成名誉或经济上损失的。

(1)、各部卫生不合格者，每次给予再场当班人员每人10元处罚。

(2)所有员工严格按照排班表上下班，不的私自调换工作岗位，如发现脱岗等现象者每人每次处罚20元。

(3)、员工与客户发生争吵或态度强硬，轻者处以20—100元罚款，重者辞退。

(4)、上班时间不得发信息，或长时间接打任何与工作无关的电话，违者每次罚款20元。

(5)、根据工作表现，公司当月可给予额外奖励50—100元。

(6)、对客户随意透露公司信息，不注重公司形象，没有团队精神者，每次罚款50—100元，重者辞退。

(7)、库房取货人员，一天之内出现两次或两次以上错货，扣20元，一星期内不出错给予20元奖励。

未尽事宜，有待尽一步完善补充。

第三篇：员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例1

********公司

员工违反劳动纪律厂纪厂规的处罚条例

为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的;为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本条例。

一、职 责

1、生产部负责生产系统处罚内容的核实调查，负责处罚通报的拟定，并报综合管理部;

2、综合管理部负责公司内处罚内容的核实调查，负责处罚通报的制定，并负责档案的记载;

3、财务部负责处罚的实施。

二、处罚原则：

1、处罚有据的原则：处罚的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标(承包指标)等;

2、处罚及时的原则：为及时的纠正员工的错误行为，使处罚机制发挥应有的作用，处罚必须及时;

3、处罚公开的原则：为了使处罚公正、公平，并达到应有的效果，处罚结果必须公开。

4、有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁;

5、 员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后;

6、为处理员工因违纪过失或责任过失行为而填写的表单为过失单。处罚和惩戒通知单必须知达本人，对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利;

7、对员工处罚采取拖延、推诿或不办等方式的管理人员，综合管理部应及时提出处罚建议，下达《责任过失单》。

三、处罚办法

(一)视情节轻重，分别给以以下处罚：

1、批评

2、警告

3、记过

4、降级或降职

5、辞退

(二)员工有下列情形之一，予以批评，每次罚款10-50元;

1、工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈或无故迟到、早退、旷工;

2、因个人过失发生工作错误，情节轻微;浪费公物情节轻微;

3、 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则，情节轻微;机台卫生不达标;

4、初次不遵守主管人员指挥;

5、不按规定时间上交菲子，不按规定上报报表;

6、在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食及任何时间在办公区、生产区从事娱乐活动;

7、对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成;

8、 检查或监督人员未认真履行职责;

9、工作时间外出办私事或长时间接打私人电话;

10、不按规定请假、参加会议迟到或不记录;

11、不了解公司各项规章制度、程序、流程、规范、标准等。

(三)员工有下列情形之一，予以警告，每次罚款30-100元。

1、不按公司规章、制度、规程、程序、流程、标准等执行或执行不彻底; 2.不按工艺流程及操作要求生产,裁片、半成品、成品落地不归框归位者。

3、玩忽职守，致使公司蒙受损失;

4、损毁公司财务，造成损失;

5、考核不公正，经查明属实;

6、故意不服从主管的工作安排， 安排工作不执行，返工产品未按时完成的，个人工作区域卫生要求不达标的;

7、安排加班，不经主管批准而不加班;

8、虚报冒领;接受离职人员交菲;

9、 因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损失伤害或伤及他人;

10、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作;

11、累计受批评三次;

12、工作上出现问题隐瞒不报;

13、由于员工个人未按工艺制作要求生产，造成质量不合格产品达到1.5%的。

(四)员工有下列情形之一，予以记过，罚款100-200元。

1、违章操作、玩忽职守，致使公司蒙受较大损失;

2、损毁公司财物，造成较大损失;

3、在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者;

4、 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端;

5、累计受警告三次;

6、不按公司规章制度、规程、程序、流程、标准等执行,致使公司蒙受较大损失;

7、其他违反公司规定，情节严重;

8、道德行为不合社会规范，影响公司声誉;

9、在公司内吵架、骂人;

10、由于员工个人未按工艺制作要求生产，造成质量不合格产品达到3%的。

(五)员工有以下之一情形，予以降级或降职，罚款200-500元

1、年度考核列末等;

2、有较大工作失误，给公司造成重大损失;

3、一年以上记过两次;

4、为了获取公司各项福利补贴合伙交菲;

5、被确认不能胜任工作;

6、在公司打架。

7、由于员工个人未按工艺制作要求生产，造成质量不合格产品达到6%的。

(六)员工有以下之一情形，予以辞退，罚款500-1000元

1、连续旷工三日或累计旷工十日以上;

2、盗窃公司或同事财物，经查明属实;

3、无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件;

4、对同事暴力威胁，影响公司秩序;

5、散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重;

6、未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职;

7、一年中受降级或降职处分两次;

8、向第三方或未授权方泄露公司机密，致使公司蒙受重大损失;

9、营私舞弊，挪用公款，收受贿赂;

10、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损失;

11、其他违反国家任何法律、法规的;

12、由于员工个人未按工艺制作要求生产，造成质量不合格产品达到10%的。

四、行为规范处罚

1、迟到、早退和旷工按考勤制度处罚;

2、遵守现场管理规定，按照标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、违反6S条款罚款10元;

3、在生产区域或食堂宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款50元，并责令清理干净;

4、工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款20元;睡岗罚款100-200元;

5、严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10元;

6、工作时间内不允许吃早点、零食、瓜果等，违者罚款10元;

7、不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款100元;

8、下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款10元，并承担由此造成的损失;

9、工作时间内玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款20元，连续三次厂内通报批评;

10、使用电话言简意赅，勿占用时间过长，接听私人电话时间每次不准超过2分钟，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，违者罚款50元;

11、动用公司财物从事私活加工，按材料加工费的5~10倍予以罚款，造成损失照价赔偿;私自将公司设备和工具带回家，罚款50元，造成损失照价赔偿;

12、尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露公司文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，罚款500—3000元，并保留诉诸法律的权利;

13、保持公司信誉，不作任何有损公司声誉和形象的行为，违者罚款50元，造成恶劣影响的另行处理;

14、准时出席各类会议，迟到5分钟以内，普通员工罚款10元，中层干部罚款20元，5分钟以上翻倍，无故缺席会议罚款50元;三次以上无故缺席者，罚款100元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席;

15、严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚 款100元，并负责赔偿损失;

16、严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为，保持现场环境整齐清洁，违者罚款20元;

17、工作时间内，未经批准不得接见亲友，不得随意带闲杂人员进入公司内，违者每次罚款20元;

18、未经批准，擅自出车，除赔偿经济损失外，罚款100元;

19、公司下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按公司规定上交归档，若造成遗失、外流者，根据情节严重罚款50-300元。

20、财务人员必须严格遵守国家财经纪律和公司的财务规定，对玩忽职守、违反现金保管制度和财经纪律，致使支票失窃、现金丢失、帐目错误罚款500-1000元。内外勾结、贪污挪用者，罚款1000-3000元，根据情节轻重，构成犯罪者，交司法部门惩处;泄露公司财务、工资秘密者罚款100元;

五、生产管理处罚

1、上班必须提前10分钟到岗，做好班前准备工作和交接班工作，违者按交接班制度进行处罚;

2、作业表单、产品转交单填写清晰、准确。违者处罚责任人10元/次;

3、定时召开班前班会，不召开处罚车间主任(班长)20元/次;

4、现场吸烟，处罚当事人100元/次，三次开除;车间现场发现烟头，处罚车间主任20元/根;

5、不服从班组、车间、厂部的劳动调配，直接领导有权责令停职检查(停职期间不发工资);无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿;

6、未经领导批准，外来人员进入车间并且未及时制止，处罚当班车间主任(班长)10元/次。

7、对设备问题未及时上报或隐瞒不报的，处罚责任人50元/次;

8、未按标识区域存放物品，处罚30元/次;

9、上岗前不允许汹酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款50元;

10、因生产、工艺、供应、销售等职能部门失职，产品的工艺、技术数据错误，原辅材料采购错误，造成经济损失的，按公司《事故管理规定》处理;

11、未经生产、工艺等职能部门同意，任何人无权更改生产通知单、工艺、质量要求，违反上述规定造成经济损失的。按公司《事故管理规定》处理;

12、员工违章操作、野蛮操作或操作工和维修工不定时对设备进行保养，造成设备、人身、火灾事故，除赔偿经济损失外，解除劳动合同;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

13、故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款200元，遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失;

14、因原、辅材料供应中断，延误生产工作任务，造成经济损失的，赔偿经济损失;

15、擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款100元;

16、翻越围墙和窗门，罚款100元;

17、员工携带物资出厂应自觉接受门卫查询，携带公物者，须持部门负责人签字盖章有效的出门证件方可出公司，拒不接受查询以及无理取闹，每次罚款100元;

18、门卫值班员必须忠于职守，态度热情、服务周到，严格门卫制度，凡物资出门需有出门证，否则予以扣押。值班员违反上述规定、工作失职的，罚款50-300元，造成经济损失的，赔偿经济损失;

六、员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按公司《事故管理规定》处理;

七、员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

八、给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。

九、员工对所受惩罚存异议者，应于处分决定后七日内，陈诉理由申覆之，并以申覆后之核定作为公司最后之决定，当事者不得再存异议。

十、受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司(公司宣布辞退、开除的除外)。 十

一、本制度从颁布之日执行。

*****************************

有限公司

2012年7月27日

第四篇：0805班违反纪律处罚条例 Microsoft Word 文档

违反纪律处罚条例

第一:无故旷课写检讨1000字,情节严重者带回家反省一周. 第二:上课讲话扰乱课堂被老师点名者(把名单交到班主任处),检讨书1000字外加蛙跳2圈篮球场.

第三:上课看课外书被发现者,除书被没收以外,检讨书500字加俯卧撑30个.

第四:上课睡觉到教室后面站着听课(主要由科任老师执行). 第五:18:30(除外宿同学特批18:50分到校外)其它同学迟到或者在教室讲话者，检讨书2000字(要求写清自己为什么会那么迟，检讨自己为什么老爱说废话).

第六:上课迟到写检讨书500字外加跑操场10圈或者在规定时间内跑完1圈,如达不到再增加1圈,再达不到继续加.(间隔时间30秒).

第七:午/晚休时被值日教师或者宿舍管理员登记讲话,听音乐,看书,凡是违反宿舍纪律不睡觉的,除非供出主谋否则全宿舍一起跑操场10圈(跑时候有走路的加1圈),或者蛙跳2圈篮球场,外加反省书3000字要深刻.

以上条款第一项有累计3次通知家长带来校办理转学手续. 第二项累计达5次通知家长带回家休息1周

第三项累计达3次检讨书2000字

第四项累计达5次上讲台左右两边听课1周

第五项累计达3次要求以后必须18:10分到教室,如达不到就在教室外上自修听课.

第六项累计达10次通知家长.

第七项累计达3次除必要的体力劳动外,通知家长来校办理外宿手续.

第五篇：中北大学化工与环境学院院党课纪律条例

中 北 大 学

化工与环境学院文件

化工与环境学院分党校纪律条例

为深化党建，依据党中央发展党员的要求，全面提高化工与环境学院党课质量和纪律，现出台分党校纪律条例，具体如下：

一、考核制度：

依照《中北大学学生手册》和《中国共产党发展党员要求》，纪律条例考核采用积分制的方式进行考核。每位学员入学均给予满分100分，当违反条例时进行扣分处理，累计积分低于60分取消院党课资格。

二、考核方法：

1出勤情况：

(1)迟到一次………………………-10(上交500字检讨)

第二次迟到加倍扣分并要求写1000字以上检讨

第三次迟到取消院党课资格

(2)旷课一小节……………………-20 (上交1000字检讨)

旷课一大节取消资格

(3)早退一小节……………………-20(上交1000字检讨)

2课堂纪律：

(1) 上课玩手机………………………………-10

(2)上课喧哗…………………………………-10

(3) 上课睡觉…………………………………-10 (4)上课期间未经允许出入教室………………-20 以上违纪情况发生第二次均加倍扣分处理，并要求1000字检讨 第三次取消院党课资格。

3个人要求

(1)代签………………-20(上交1000字检讨) (2)课程结束残余垃圾未处理……………………-20 (3)签到签退时故意拥堵起哄，妨碍他人………取消资格 备注：以上所有检讨需在院党课结课两天内上交组织部，未按时 上交或思想态度不端正取消院党课资格。检讨用中北大学稿纸写，并要求注意格式。

三、考核结果：

分数100为优秀;分数60以下不及格，取消其院党课资格。

最终成绩乘以0.3计入院党课结业成绩。 备注：发现有替课情况从严处理。

请假制度：院党课请假需要自行申请，经由党支部负责老师批准并上交 组织部。其他情况或假条一律不承认。(特殊情况可在院党课结课两天内上交假条。)

未详尽事宜按照分党校规定处理。

化工与环境学院分党校

2016年3月10日