党风廉政建设情况

第一篇：党风廉政建设情况

党风廉政建设情况汇报

我局按照从严治党、从严治政、提高执政能力的要求，解放思想，转变观念，加强党风廉政建设，规范从政行为，落实责任制，以求真务实、艰苦奋斗的作风，努力营造公平、公正、高效、优质的服务环境。一年来,取得了较好成绩,现就党风廉政建设情况分析报告如下：

(一)是加强学习，提高队伍政治素质。组织全体干部认真学习党的十六

大精神和“三个代表”重要思想，提高服务意识，把干部职工的思想引导到全心全意为人民服务的观念上来;学习党中央以及地方各级政府有关廉政勤政建设的政策法规，增强干部职工的执法责任意识;加强法律法规的学习力度，熟悉执法程序和制度，结合执法实践，对执法过程中存在的疑难问题进行深入讨论，使广大干部了解和掌握办事程序和工作规则，全面提高政治素质和执法水平;加强职业道德教育，教育干部要忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。在全局倡导“一张笑脸相迎，一声热情问候，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一句祝愿道别”的“六个一”机关工作作风，彻底改变了“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良衙门作风。

(二)是在学习提高的基础上，针对政令不畅、办事效率低、服务态度差、制度不健全、管理不规范、为政不廉洁、工作纪律松、政务不透明等需要解决的问题进行对照检查。从工作、思想、纪律、廉政、作风等方面进行查摆，重点检查公仆意识、服务态度、工作质量、法纪观念、制度建设的情况以及监督和责任追究机制、简化行政审批事项的贯彻执行情况等。通过对照检查，实事求是、客观公正、毫无隐瞒地查摆出单位和个人存在的问题，深层次地挖掘问题的根源，及时进行整改。

(三)是认真做好群众来信来访工作，对信访件做到“件件有回音，事事有结果”。去年以来，我局共接到信访件三件，一封为匿名信件，二封为署假名信件。针对这三封信访件，我局都及时进行了调查核实，经查证，均为故意捏造，同时我们将调查情况如实报告了市局。

(四)是按照党风廉政建设责任制的要求，重点抓好三个方面。一是从加强基础教育入手，集中时间，组织党员干部学习廉洁自律的一系列法纪条规，邀请纪委领导来局讲授廉政教育课，增强了干部职工的廉政意识和法律意识。二是结合学习贯彻中纪委四次、五次全会和全省工商系统纪检监察工作会议精神，先后3次召开专题会议进行传达学习和部署落实。三是大张旗鼓地把“两个条例”的学习活动引向深入和经常化。去年，根据市局学习贯彻“两个条例”的通知要求，我们把深入学习、宣传、贯彻“两个条例”，开展专题纪律活动作为党风廉政教育的重点内容。结合保持共产党员先进性教育活动，要求班子成员、科室负责人要走在前面，制定学习计划，提出措施和要求，掀起学教活动的热潮，进一步增强了党员干部法纪法规观念和廉洁自律意识。同时加强与20名社会义务廉政监督员的经常性联系，听取他们对我局工作作风、廉政勤政、政务环境等方面的意见，在机关内部，要求各科室规范工作程序和责任追究制度，从而有效地强化了党员干部的党内外监督意识和守纪意识，形成了良好的廉政氛围。

(五)是结合保持共产党员先进性教育活动，要求干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在。在剖析问题时要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”。从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题。听取意见不怕“刺”。广泛听取同志们意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待。自我批评不怕“丑”。敢于亮出自己存在的问题。触及灵魂不怕“痛”。要触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议，开展批评与自我批评等方式，切实达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在政治思想、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对队伍作风教育整顿工作重要性和必要性的认识，端正了查摆问题的态度，取得了较好地效果。

第二篇：党风廉政建设情况20171113

学校党风廉政建设工作开展情况

今年以来，学校按照党风廉政建设工作部署，聚焦主业主责、积极推进执纪监督和执纪审查工作。

(一)加强执行政治纪律执纪监督

落实自治区党委和校党委部署，制定《新疆医科大学贯彻<新疆维吾尔自治区维护社会稳定工作奖惩办法(试行)>实施细则》《学校安全稳定政治督导工作内容》等规定，成立安全稳定工作督导、督查组，深入全校各学院、班级、教研室和各部门，对党员干部和教职工政治学习情况、执行政治纪律和政治规矩情况、落实安全稳定决策部署、遵守作风纪律情况，教师及学生意识形态和思政工作情况进行明查、暗访、抽查、访谈，严厉整顿、纠治党员干部、教职员工中存在的问题。开展各种形式明察暗访49次，对清查暴恐音视频、清缴护照工作、落实维稳措施不力、履行主体责任不到位、问题突出的单位、主管领导及相关人员进行追责，形成震慑效果。

贯彻自治区《关于加强和改进高校思想政治工作的实施意见》，落实《新疆医科大学组织师生广泛开展大谈心、大谈话系列活动的实施方案》、《关于在全校思想意识形态领域开展以问题为导向、认真查找漏洞和薄弱环节、补齐短板专项活动的决定》，在全校师生中开展“政治体检”活动。成立三个督导组对政治体检活动全程督促检查，严查“两面人”。目前，1名严重违纪领导干部已被校党委常委会做出处理，免职及调离现工作岗位。

(二)加强转变作风的执纪监督

深入推进“学、转、促”专项活动，加强作风建设的监督执纪审查，切实在转变作风方面形成助力。校纪委贯彻执行中央、自治区关于做好节日节点作风建设和廉洁自律工作的部署和要求，抓住关键节点自查自纠，对公务接待、公款送礼、公车管理及各类隐形“四风”进行明查暗访、督导检查。对全校“学转促”活动进行督导，纠正干部违规违纪、侵害群众利益问题1起，对1名职工给予降低岗位等级、调岗、由博士后科研流动站退站、通报批评等处理。

今年以来，学校共追责问责36起，给予党纪处分14人，政纪处分23人，党纪政纪双处分5人。给予处级干部处分31人，科级干部处分26人。双开1人，免职2人，撤职2人，降级岗位等级5人，解聘(辞退)2人，诫勉谈话3个班子、24人，经济处罚59人，通报批评3个班子、37人，书面检查2个班子、11人，调离岗位2人。以上被追责的人员，将根据《新疆医科大学贯彻<新疆维吾尔自治区维护社会稳定工作奖惩办法(试行)>实施细则》在晋升职称、评优选先、工资福利等各方面进行相应的惩戒。

(三)落实巡视反馈问题线索执纪审查

根据自治区党委巡视组反馈意见和线索，制定了整改方案，逐项逐条列出问题清单，责任到人，建立工作台帐，明确整改时限，督促各相关单位针对反馈的主要问题落实整改的要求，并梳理汇总，对自治区党委巡视组提出的55条问题全部整改到位。对反馈的19个问题线索逐一核查，对20余人次分别给与批评教育、诫勉谈话、组织调整、党内警告、行政警告、免职等不同程度的处理处分和追责问责。

(四)规范信访处置，加强执纪审查

校纪委严格落实问题线索管理处置、执纪审查流程、涉案款物管理制度。主动把“四种形态”运用到信访举报、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式严格执纪。加大谈话函询工作力度，对一些苗头性、倾向性问题，予以诫勉谈话或函询，提出纪律要求;对严重违纪违规、失查失责干部严肃追责。今年，校纪委受理信访举报61件，已办结57件(起)。对于每个信访件均采取适用方式处理，确保“四种形态”中的第一种形态得到有效运用。其中，对4名处级干部不如实申报个人有关事项进行追责处理，其中3人进行诫勉谈话、1人诫勉处理并进行岗位调整;对1名教师违反组织纪律问题进行追责处理，给予政纪处分;纠正2起学术不端问题，对1名临床工作人员给予政纪处分;校纪委对信访线索处置中典型违规违纪问题进行了全校通报。7月下旬以来集中受理23件，已办结21件(起)。其中，政纪处分1人、调离岗位1人、诫勉谈话2个班子、3人，书面检查2个班子。

存在的主要问题：

从巡视反馈和审计反馈及我校查处的违规违纪问题来看，党风廉政和反腐败工作还存在一些问题和薄弱环节，如在聚焦总目标、树牢政治意识、大局意识方面，对抓安全稳定和意识形态工作上，仍然有一些单位和个人责任意识不强，查处“两面人”和信访举报问题线索排查任务繁重，一些单位“两个责任” 落实有待进一步增强。 当前开展的工作：

(一)坚持不懈抓好纪律建设

严明党的纪律。深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实全面从严治党要求，紧紧围绕学校中心工作和各项重大决策，开展执行党的纪律的监督检查，强化纪律刚性约束，严肃处理违反党的纪律的行为。 持之以恒加强作风建设。继续加强对落实中央八项规定精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头纠治“四风”，坚决防止反弹。加强执纪检查和责任追究，使作风建设落地生根、成为新常态。

(二)强化“两个责任”

加强对责任制落实的考核，反馈、通报考核结果，加大责任追究力度，有责必问。

(三)严肃查处违纪违规案件

畅通举报渠道，坚持有案必查、有信必办。实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

(四)规范权力运行

加强制度建设。严格主要领导不直接分管财务、人事、审批、工程建设、物资采购，决策事项末位表态，领导干部报告个人有关事项等制度执行。

加强对干部人事、招生录取、基建工程、招标采购、科研经费及学术诚信等重点领域和关键环节监督。

(五)提高纪检监察干部履职能力

加强纪委领导班子建设，深化转职能、转方式、转作风，加大对专兼职纪检监察人员教育培训，强化监督，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

第三篇：党风廉政建设情况汇报

武威市雷台汉文化博物馆 党风廉政建设工作总结

今年以来，在市文广局党委正确领导下，博物馆党风廉政建设工作以十八大精神为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神。以党的群众路线教育活动为契机，按照“为民务实清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，建立健全教育与监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓行风，促管理，树好形象”的工作思路，严格按照年初签订的党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的要求，落实党风廉政责任主体，深入推进了我单位党风廉政建设和反腐败工作，为博物馆的发展提供了强有力思想、政治和组织的保证。

一、 领导班子建设不断加强

博物馆党支部始终坚持将党风廉政建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了接待服务，狠抓了安全管理，各项工作得到了较好的落实。

1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。今年以来，领导班子团结协作，把加强班子政治理论学习作为建设的一个重点，把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合 1

起来，建立了党支部集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、以及中央“八项规定”和省委市委“双十条”和预防腐败的一系列政策法规等内容，强化了领导班子的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。

2、认真贯彻民主集中制原则。通过认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行决策，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3、认真开展民主评议活动。结合开展的群众路线教育实践活动在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，进行民主评议。针对存在的问题，制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，收到了较好的效果。

4、严格落实党风廉政责任主体和“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩观指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作，主动出击，力求将思想政治工作做实、做细。对 2

职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予积极协调解决，得到了职工的肯定和好评。

5、 切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作既能做到分工、又能做到合作。

二、党风廉政建设工作不断向前推进

一是年初积极制定了《2014年党风廉政建设工作安排意见》，明确了精神文明及党风廉政建设目标任务和奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。

二是认真落实党政机关办公用房自查清理工作，以及党政领导干部会员卡清退工作和公务用车自查清理工作。严格控制“三公”经费支出，严格按照中央、省市要求落实各项工作。

三是严格贯彻落实中央八项规定，坚决抵制和消除“四风”。为从源头上预防腐败提供了保证，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响职工。

四是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫免制度并认真抓好了落实。

四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢了思想道德防线，不断加强对要害岗位人员的监督和管理，对要害岗位，坚持定期排查，从制度上杜绝了腐败现象的发生。认真贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党政机关厉行节约和反对浪费条例》，把反腐倡廉教育纳入“宣传”总体部署，强化了班子成员的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性。根据上级党委的有关要求和部署，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终，规范了从政行为，增强了领导干部贯彻的自觉性。监督制约机制进一步健全，为反腐倡廉工作顺利开展起到了积极的推动作用。

三、注重党员职工教育管理，提高队伍整体素质 我馆将职工的素质教育经常化。为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每周一的学习制度和春季的培训教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习政治理论、文物安全法律法规、旅游方针政策、接待礼仪等，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。在职工中开展了职业道德教育、形势教育和遵纪守法教育，提升了职工服务水平和服务质量，激发了职工遵纪守法的自觉性，增强了职工的忧患意识和大局意识。结合开展的党的群众路线教育实践活动，使职工受到了教育，对职工树立正确的世界观、价值观和人生观起到了促进作用。结合单位实际，按照“重在创建”、“注重实效”的 4

方针，围绕文明单位创建这一主线，我馆党、团、工、妇整体联动，齐抓共管，抓好“文明部室”、“青年文明号”等的创建活动，充分激活了干部职工的参与热情。领导班子经常对创建情况进行检查、分析和评比，推进了创建活动向更深层次开展。结合“贴近业务抓党建、抓好党建促业务” 的要求，党支部积极探索加强党建的新方法、新路子。在干部职工中广泛征求意见建议，对一些好的建议及时给予了采纳，增强了党组织对群众的吸引力。在全体党员的努力下，党组织生活正常开展，党员无违规违纪行为发生。

四、党风廉政建设呈现新气象

今年以来，我馆领导班子结合党的群众路线教育活动，狠抓作风建设，继续坚持以“为民务实清廉”，把党风廉政建设纳入工作目标管理，按“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务承诺，推行行风示范窗口活动，认真纠正服务质量不优、办事效率不高等问题，把游客满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。切实转变了工作作风，杜绝了“门难进，脸难看”的现象，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到观众到哪儿服务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿。群众路线教育实践活动开展后，在全体干部职工中对待工作敷衍了事的人少了，履行岗位职责的人多了，弄虚作假的人少了，说实话、求真务实的人多了。同时在教育活动中，广开言路，领导班子与职工交谈心，增进了与职工之间的情感，开展了“职工意见征求”活动，班子对征集到的意见、建议都认真做分析，能够采纳 5

的及时给予了采纳，不能采纳的及时给予了反馈，做好了解释工作，通过意见征集活动的开展，干部职工参与和关心博物馆各项事业发展和单位内部管理的积极性有所增强激发了职工的拼搏精神和参与意识，使我馆的团结和干事创业的气氛进一步加强，使全体干部职工的综合素质不断得到提高，向社会展示了博物馆员工的风采，赢得了社会的好评和认可。

五、存在的问题

今年以来，我单位在党风廉政建设与反腐败工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是对党风廉政建设和反腐认识不够;二是有关党风廉政建设与反腐败规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

六、下一步改进工作的方法

在下一步的工作中，我馆党支部将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设与反腐败责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行于领导干部廉洁自律各项规定。

(一) 加强对领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入单位工作的重中之重，做好此项工作。

(二) 在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫， 6

认真组织召开好党员干部民主生活会，认真自查自纠。

(三)抓好干部职工对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰先进典型，进一步营造单位党风廉政建设与反腐败工作良好风气。

第四篇：党风廉政建设情况汇报

加强廉政建设促进司法公正

上半年以来，在区委的领导和区纪委的指导下，全区政法系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻“科学发展观”，紧紧围绕区委、区政府“品质之城”建设奋斗目标，认真贯彻落实中央纪委第五次、六次全会精神，按照从严治党的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我区政法系统的党风廉政建设和反腐败斗争有了新进展，并有力促进了司法公正。现将上半年以来全区政法系统落实党风廉政建设责任制的情况作简要汇报。

一、抓好党风廉政责任制建设，领导责任落实到位

为有效加强对党风廉政建设工作的领导，区政法各部门均成立了以“一把手”为组长的工作领导小组，层层签订了党风廉政建设责任状，建立了上下联动的党风廉政责任考核机制，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012实施细则》，将党风廉政建设责任落实到位，切实做到了一级抓一级，一层抓一层，层层抓落实、人人有责任。区政法各部门结合各自实际，健全了《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党组议事制度》、《领导干部个 - 1 -

人重大事项申报制度》等制度，规范领导班子队伍建设，增强班子的凝聚力和战斗力。区政法各部门领导班子成员以身作则、率先垂范，做到带头学习、带头廉洁自律、带头遵纪守规、带头接受监督，发挥了积极的示范引导作用，提高了政法队伍领导班子的整体形象。

二、抓好党风廉政学习教育，构筑拒腐防变思想道德防线 行为上的失落、经济上的贪婪和政治上的蜕变往往源于学习教育的松弛、思想道德的滑坡。对此，我们注重加强学习教育，使政法系统干警特别是领导干部进一步加强理论修养和业务技能培训，并着力改善知识结构。一是加强思想政治学习。上半年以来，区政法各部门都坚持政治学习制度不放松，坚持日常的党纪条规学习，结合本地实际，在政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，并以党支部学习、播放电教片、组织座谈讨论等形式，大力加强思想政治学习。开展了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神活动，重点组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《科学发展观重要论述》、《社会主义核心价值体系学习读本》等，使党员干部增强了党性修养、纪律意识和法制观念，保证政法队伍的纯洁性和战斗力。如区公安分局重点学习《公安机关人民警察纪律条令》，专门制定学习方案，在全局开展学习讨论，参加网上知识竞赛，使广大民警明白什么该做、什么不该

做，切实增强自觉守纪守法意识;区检察院“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动融入党风廉政建设学习教育内容，通过院党组中心组带头学、支部党员重点学、各部门干警认真学三个层次，进一步深化检察人员对职业道德、廉洁从政的认识，把“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德真正融入自己的言行举止中。二是加强业务素质学习。上半年以来，区政法系统狠抓干警的教育培训工作。区委政法委对基层政法综治干部进行了业务培训。区法院干警参加了省高院组织的有关业务知识培训。区检察院以岗位技能培训为重点，以“十佳公诉人”、“十佳检察官”活动为载体开展岗位练兵活动。区公安分局深化执法练兵、科技练兵、群众工作练兵和实战练兵，切实提高民警的综合能力素质。区司法局也非常重视学习培训工作，大力打造学习型机关，邀请知名律师多次就有关法律法规为机关干部授课，以提升机关干部的业务素质。

三、抓操作程序规范化建设，不断铲除腐败滋生土壤 区政法各部门都不断完善制度，规范操作程序。一是规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。区公安分局实行队伍建设一票否决制，若单位、部门中队伍出了问题，则单位、部门第一把手要追究责任。区检察院继续落实“三不一撤”案件的(不捕、不诉、不立和撤案案件)

“一案二卡”的填报制度和六类案件备案制度，促进执法办案的规范和安全。区法院建立了办案承诺制及一些案件的公开听证制度。二是规范机关管理。制订和完善机关行政、财务管理、公文处理、工作纪律等方面的制度，编印了《机关内部管理制度》，使办事办案有章可循、有据可依，保证机关正常运转，如区委政法委出台了《内部管理制度》，做到人手一册，并在每周一的政治学习会上认真组织学习，以确保贯彻执行。区法院加强了对外出办案人员的廉洁自律报告制度，要求赴外地办案人员回来后，一律填写“赴外地办案廉洁自律报告表”，向所在部门和院纪检监察部门报告，并将该表作为外出费用报销的依据。区检察院出台《廉洁从检十项纪律》，确保队伍纯洁。区公安分局加强协勤辅助人员的管理，将协警队伍纳入到公安队伍日常管理。区司法局建立廉政谈话制度，做到半年与干部进行一次廉政说话，发现问题及时指出和纠正，促进集体廉政。三是规范政务公开。只要不违反保密要求，属于办事依据、程序、期限、承诺、收费标准和办事结果的，原则上都要向社会公开，并把群众关心、社会关注的干部任用、人事安排、项目审批、办证办照、批钱批物等问题和环节作为公开的重点。通过公开，增强工作透明度，让群众参与监督，使行政权力的运作得到有效的监督制约。

四、抓评议督促机制建设，促进党风廉政建设

目前，区政法各部门都成立了效能监察投诉中心，聘请了效能监督员，切实加强评议督查工作。一是深化民主评议制度。区政法各部门建立起符合自身特点的民主评议机制，采取个别访谈，召开民主评议大会，社会各界人士座谈会，设立意见箱等各种形式。区法院建立每月督查和实名公报制度，定期随机抽取5%当月结案的案件，按省高院确定的检查标准，对信息输入情况进行检查通报。区检察院每年召开两次民主评议会，对贯彻落实党风廉政建设的整体情况、效果，存在的突出问题进行公开评议。区公安分局每年年底都要进行领导干部述职评议大会，由现任的领导干部向全体干警进行述职，接受执法监督员及全体干警的评议，区司法局也召开党员民主评议会，进行自评、互评，以增强干警的责任感和危机感。二是完善巡视督查指导制度。通过区政法各部门内部督查组的明察暗访来检查单位内部对党风廉政责任制的落实情况，对发现的问题及时指出，责令其改正。上半年以来，区法院开展了“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”整治活动，建立了司法礼仪和院风院纪督查工作登记薄，坚持了经常性的巡查，对发现的问题和不良现象，及时予以提醒、批评、制止并发出督查简报6期;区检察院不定期抽查人员上下班考勤、接待群众来信来访、看守所提审、公诉人出庭、枪支弹药保管、自侦案件办案区安全等情况，使检风检纪由了明显的提高;区公安分局巡视督查组重点督查

了治安乱点整治、警用车辆使用管理、武装巡逻、警民恳谈活动、警容风纪等工作，及时发现、纠正工作中存在的问题，每次督查结束后都形成书面材料交领导，为领导决策提供依据，确保督查取得实效。区司法局分别对科(所、室)、下属律师事务所等单位进行巡视检查工作。

五、加强队伍建设，努力提升政法系统队伍综合素质 重点是在选人用人上下功夫。区政法各部门建立完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任前公示等有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的用人机制。区公安分局加强对中层干部的正规化建设，出台了《中层领导干部动态管理考评办法》，并通过公开选拔形式，提任和调整了多名中层干部。区法院出台了《关于中层干部竞争上岗的实施意见》，区检察院出台了《中层干部聘任和一般干警双向选择实施方案》，都建立了公开公平竞争的良好的干部任用选拔环境。

第五篇：党风廉政建设情况汇报

一、学校全年党风廉政建设工作

(一)完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机制我校党支部十分重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。党支部书记亲自主持召开党风廉政建设工作会议，研究、部署学校党风廉政建设的有关工作，并经常检查责任落实情况。依据党风廉政建设要求，按照“集体领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责”的原则，我们把学校党风廉政建设责任明确到人。领导班子每个成员都要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作;及时处理所分管部门的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题;与所分管部门的干部及工作人员谈话，以便了解情况，化解矛盾。今年学校又制订和完善了党风廉政建设工作责任制实施细则、财务管理制度、党员干部学习制度等近10项制度。

(二)充分利用载体，积极开展丰富多彩的活动，巩固党风廉政建设思想基础

一是加强学习，提高党员廉政建设思想素养，认真开展反腐倡廉教育。我们经常组织班子成员学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

二是加强对党员的管理。坚持“三会一课”制度。认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。

三是加强对非党积极分子的考察教育和管理。支部委员及时找非党积极分子谈话，同青年教师谈话，激励他们更快进步。

四是加强党风廉政宣传和教育。开展党风廉政教育是我们落实廉政建设责任制的重要组成部份，学校将党风廉政教育和积极开展党员先进性教育有机地结合起来，一年来，先后组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，并结合我校工作实际，积极开展了党风廉政建设和反腐工作的宣传教育活动。

五是坚持争先创优。我们把思想作风好、学风好、工作作风好、领导作风好、廉洁奉献好“五好”活动作为实施固本强基工程的重要载体，大力促进工作作风的转变，切实加强我校党的基层组织建设和党员队伍建设，引导和鼓励各部门以及党员争创文明科室、争创一流业绩、争创先进党员。

(三)以民主团结为重点，切实加强领导班子建设我们重点从民主、团结、廉政三个方面入手，做到班子团结时时讲、廉政建设时时抓，不断提高领导班子的凝聚力。

一是抓教育，突出一个“勤”字。我们在抓班子思想教育上做到了四个经常，即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、理想、信念经常讲，法律、法规经常读，拒腐防变、教育为民的思想意识经常强化。坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，有计划、有组织、有重点地进行学习，做到基本理论天天学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑。通过教育，使班子成员思想境界和理论水平得到进一步提高。

二是抓管理，突出一个“严”字。在抓班子建设过程中，我们坚持把严格管理作为有效手段，做到会管理、善管理、敢管理，实现了班子建设规范化。在班子中相继建立了《重大事项报告制度》、《财务制度》等系列制度，运行良好，规范了班子成员的一言一行。为了抓好制度的落实，我们注重抓了监督，由党支部书记定期或不定期对班子成员落实制度情况进行督察，召开座谈会，离退休教师代表征求意见。在群众敏感的评优、职称评聘、经费开支和选人用人等方面严格实行公开公示制，学校全面推行党务、校务公开，扩大群众知情权。

三是抓团结，突出一个“通”字。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。凡是重大问题、重大事项决策前，主要领导都主动与班子成员沟通情况，决策时充分发表意见，决策后不推不拖，积极落实。积极开展思想政治工作。每逢教师间，教师与学生家长间发生矛盾，教师因工作安排、评先进等产生思想疙瘩，班子成员都及时找有关同志谈心，积极化解矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态，确保了学校安定团结、稳步发展的政治局面。

(四)敞开大门源头治腐，强化党风廉政建设内外监督

1、通过制定措施强化监督管理，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议、任前公示等人事制度。加强制度管理，严把廉洁关。一年来，坚持基建和大宗教学设备招投标制度和集体采购，对基建项目加强全程监督和跟踪。如学校课桌椅采购项目实行了政府投标。

2、推行党务、校务公开，扩大群众知情权。学校不断丰富公开内容，做到长期公开与及时公开相结合，凡涉及人民群众利益和教职工切身利益的项目全部公开。如学校收费项目和标准、评先评优、教师资格评定、贫困助学、大宗物品采购及人民群众关心的重点热点问题等，增强了政务、校务公开的透明度，扩大了广大学生家长的知情权。基本上做到了群众关心事项实行真公开、常公开，赢得广大人民群众的赞许和肯定。

(五)突出重点，搞好结合，把党风廉政建设和反腐败工作与师德建设、学校管理结合起来我们以创建最佳文明单位、加强教师职业道德建设为目标，按照纠建结合、标本兼治、综合治理方针，把民主评议行风与治理乱收费、政务校务公开、提高办事效率和落实党风廉政建设责任制结合起来，充分发挥社会各界的监督作用。

1、是学校坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。组织了教工普法知识答卷。聘请校外法制副校长给全校师生做了两次普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。

2、是加强沟通，实施民主管理。坚持实行每学期一次家长接待日制度，做好政策的咨询工作，热心帮助群众解决问题。学校充分利用家长会、家校联动委员会等，主动与社会沟通、与家长沟通，让家长参与学校管理，接受家长监督。

二、校长自身廉政自律情况汇报

1、警钟长鸣，防微杜渐。作为学校的党政一把手，在党风廉政工作中，更应该时时自律、自醒，成为群众的表率。在学校领导工作的各个方面带头做到密切配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在荣誉和个人利益面前不伸手。具有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。

2、严格执行阳光工作程序。作为学校的领头人，坚持集体领导与个人负责相结合，不搞一言堂，处处体现民主集中制原则，与其他同志做到思想上保持一个调，工作上保持一盘棋，自觉维护团结，顾全大局。在岗位调整、职务晋升、奖励晋级等问题上，不搞个人说了算。在班子中，提倡“合理碰撞”，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不结疙瘩，不积怨。认真按照校务公开的工作要求，积极、全面、深入推行校务公开，将涉及教职工和群众利益的事项，如收费、财务管理、职称评聘、评先评优等，通过校务公开栏和教代会等方式和程序予以公开，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校党风廉政建设和行风建设的开展。

3、在选人用人方面把好用人关，坚持任人为贤的路线，继续采用竟聘上岗工作的程序，严格执行个人住述职与群众评议相结合的用人机制，从学校整体利益出发选拔任用干部，并积极做好后备干部的培养教育。

4、遵守学校制度，严格执行大宗物品采购程序，严格执行收费原则，并通过校务公开栏、家长学校等各种有效途径予以公布，向社会公开收费项目、标准、文件依据等，接受社会各界的监督。严格规范收费行为，无擅自设立收费项目、提高收费标准或扩大收费范围，对上级明令取消收费项目的规定，不折不扣地执行。

5、工作中勤俭节约，不大吃大喝，铺张浪费;以身示范，从一张纸开始节约办公用品，还带领大家想节约点子，创节约型校园。在学校各项建设中，能自己动手的，绝不花钱请人做，能手工做出来的物品，绝不购买成品，能节约一分，绝不浪费半分。

三、存在不足及今后工作打算 不足：

(一)是学习不够，无论是个人还是集体，都存在着学习不够及时，目的不够明确的问题，今后还需加强学习，提高理论素养，用知识武装自己的头脑。

(二)是对党风廉政建设中涌现出来一些典型和先进性事例宣传报道不够;

(三)是党风廉政建设制度还不是很健全，有的还没有完全落到实处;

(四)是监督力度不够。 在今后的工作中，我们将从以下几个方面加强和改进工作：

1、坚持贯彻“三个代表”的重要思想，巩固党员先进性教育的成果，把人民群众所关心的党风廉政建设和反腐倡廉工作作为学校政治工作来抓，把党风廉政建设责任制实施细则一项一项地落实到各个部门责任人头上去。

2、加大管理力度，完善各项规章制度，使反腐倡廉工作走上制度化、法制化的轨道。

3、加强对党风廉政建设责任制落实情况检查和督办，坚持贯彻“谁主管谁负责”的原则，对重大事项、重要岗位、重点人员实施重点监督，进一步加大检查监督力度，凸现校务公开的效果，增加教职工、家长和学生的参与度。

4、以预防为主，抓好三项教育，即勤政廉政的党风教育、先进典型引导教育、腐败案件的警示教育，多组织和开展一些党员干部宣传教育活动，使党员干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

5、多倾听群众呼声，多了解民意，积极为家长办好事，办实事。