公司党风廉政建设情况

2022-11-30

第一篇：公司党风廉政建设情况

Xx公司党风廉政建设情况

今年以来，xx公司在xx公司党政的正确领导下，认真贯彻xx公司2011年党委工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司党委、纪委的要求开展工作，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，取得了一定的成绩，近期党风廉政建设主要做法如下：

一、加强领导，强化责任，全面落实党风廉政建设目标责任制。

xx公司党风廉政建设坚持统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。党支部书记亲自主持召开党风廉政建设工作会议，研究、部署我厂党风廉政工作。依据党风廉政建设的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党支部书记和经理为组长，副经理为副组长，各车间部门负责人为成员的xx公司党风廉政建设领导小组，确定了党风廉政和纠风工作治理目标，把党风廉政建设责任明确到人，领导班子成员和各党小组长根据分工抓好分管范围的党风廉政建设工作，及时处理分管范围内党风廉政建设方面的不良苗头，并由党支部定期进行廉政谈话，及时解决出现的各类问题。

二、充分利用各种载体，丰富宣传教育形式，确保教育效果。

xx公司始终以建设学习型党组织为目标，以员工素质提升工程为主抓手，坚持每周五思想政治教育，认真学习集团公司和xx公司党委、纪委下发的各类文件，近期组织党员干部认真学习了胡总书记七一讲话精神，制定了“学七〃一’讲话、展时代风采、做先锋模范”主题实践活动实施意见，每月召开一次党风廉政工作会议，及时敲响党风廉政建设警钟。

加强对党员干部的管理，结合创先争优活动，深入开展了“清风廉正”主题教育活动，党政领导干部带头制定学习计划，利用“清风廉正”教育活动集中学习了集团公司纪委“八条禁令”及xx公司各项党风廉政规定，并做好了学习记录，同时严格完善集中学习各项制度，取得了实质的学习效果。按照公司党委要求，组织入党积极分子参加培训班，对入党积极分子进行系统的入党前廉政教育。

班子及车间管理人员全部签订家庭助廉责任书，人人上交了“清风廉正”承诺书，每位党员管理干部都为自身定制“廉政警句”，个人廉政桌牌在办公桌上定置摆放，并将廉政理念设为电脑桌面和屏保。在办公场所、生产厂房都有醒目的廉政警言警句，在“文化长廊”悬挂了xx公司廉政格言，在橱窗开辟了廉政专栏，在会议室开辟了“廉政图书角”并不断充实书籍，营造出浓厚的廉洁文化氛围，使党员干部职工耳濡目染、心形一致。

三、加强监督，强化责任追究和考核。

建立完善干部管理教育机制，重点抓好管理人员和“四管”人员的思想道德教育，强化监督和管理，杜绝吃、拿、卡、要等问题。

一是完善民主监督机制和基本制度，加强厂务公开工作，设立党风廉政建设宣传栏，定期公布廉政知识、案例剖析等，张贴并定期更新员工工资及奖金分配方案，畅通职工谏言渠道，主动接受监督;二是积极配合公司纪委监察科，切实加强效能监察工作;三是定期进行信访稳定教育，畅通信访渠道，发现问题及时上报处理;四是开展逐级廉政谈话，不搞形式和过场，确保谈话效果;五是开展定期“述廉”，班子成员定期对“四管”人员进行“导廉”谈心，强化全体人员秉公用权，依法办事的观念。

通过以上党风廉政建设措施，xx公司党员干部增强了廉洁自律意识，转变了工作作风，工作效率和服务意识不断提高，确保了各项工作的顺利进行。但是，很多方面还有待改进，如：抓党风廉政建设的措施需要进一步创新，个别活动宣传发动力度不到位，效果不明显，个别党员干部工作作风有待于转变。针对以上问题，我们决心在以后工作中制定整改措施加以改进，进一步加强思想政治教育，为公司各项工作的顺利开展营造稳定的政治环境。

第二篇：哈乳公司党风廉政建设情况汇报

哈乳公司党总支现由61名党员。其中有4名流动党员。公司下设职能部门有综合部、生产部、财务部、奶源部、品控部;两个生产厂：哈乳生产厂、阳光厂;两个销售实体：特渠和学生奶。公司总经理兼党总支书记1人，副总经理1人，下辖两个党支部：综合管理党支部和生产管理党支部。

2011年，我们狠抓党风廉政建设工作，大力推进“清风净土”工程。各级党员领导干部廉洁自律，率先垂范，促进了经济工作的开展。

一、开展四项教育，提高反腐倡廉的能力

今年1月，公司党总支书记、总经理刘军建与公司签订了《党风廉政建设责任状》，按照《责任状》和垦区“清风净土”工程的要求，我们党总支首先从教育入手，教育各级党员领导干部要不断增深廉洁自律、反腐倡廉的能力，保持共产党员的先进性，发扬公而忘私的品格，带动党风、政风、民风向健康的方向发展。

1、坚持典型教育。即用模范党员的先进事迹教育大家，让每个共产党员和领导干部学有榜样、赶有目标。今年，总局党委、股份公司党委先后下发了两份通知，要求向组织战线的好党员李林森等同志学习。公司组织党员和领导干部反复看了专题片《燃尽生命写忠诚》和《北大荒日报》刊发的长篇通讯《松涛热血铸忠魂》。大家一致感到李林森和我们身边的绥棱农场国土资源局长蒋松的事迹感人至深，催人泪下，为新时期共产党员的奋进指明了方向。

2、坚持警示教育。按照上级的部署，今年我们开展了以反腐败性质十分严重、负面影响极大、贪污手段极其恶劣的大案件为例，对党员领导干部进行警示教育。区委书记的美女“情劫”，“涉黑赌王”的人生赌局，被贪欲断送的“教授”市长，分别记述了贵阳技术学院党委副书记、院长王真霖、重庆市渝北区副区长刘信勇、山东省东营市副市长陈兴銮挥金如土、聚众赌博、贪污受贿的犯罪事实。我们向党员领导干部讲解这些曾在自己岗位上创造辉煌，但却由于放纵自己而走向堕落的惨痛教训。10月9日，我们又组织党员领导干部收看了警示专题片《岂是妻儿惹祸端》。大家收看此片神情专注，感到王天辉的蜕化变质在偶然中存在着必然。王真霖、刘信勇、陈兴銮、王天辉他们都栽倒在金钱、美女的诱惑之下，一个根本的原因是他们放纵自己，失去约束，失去对共产主义的信仰，肆恣践踏党规党法。

3、坚持犯罪案例教育。近一两年，由于监督和管理出现漏洞，在我们完达山销售战线陆续以于克欣等为首的一帮蛀虫，与一些不法经销商、投资人和其他合作方里应外合，利用虚假票据，发货返货串货，销售返利、作假帐等卑劣手段，套取销售费用，侵占公司公款，给公司造成了极坏的影响。公司以“他们就是完达山人，他们就在我们身边，他们已经犯罪”为例，剖析他们的犯罪事实和法律依据。大家对此感到痛心、痛恨。

4、坚持党规、党法教育。改革开放以来，中纪委、省纪委、总局纪委及股份公司党委颁发了一系列党规党法，其中包括《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政的

若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，我们用党课教育宣讲这些规定精神，结合党章中党员的八条权利、八条义务，要求大家以共产党员的标准严格规范自己的行为，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观、金钱观、荣辱观。鼓励他们“处世立身须有一腔热血，秉公尽责应无半点私心。”

二、执行四个制度，规范廉政建设行为

在党风廉政建设教育的基础上，我们注意在制度上规范约束每个党员和领导干部，让他们在党规党法和各种规章制度中不脱离轨迹，不跑偏出格。

1、让制度上墙，成为前行的“红绿灯”。为让大家明确该干什么、不该干什么、该如何做好什么、不该出现什么，我们把党风廉政建设制成图板。把年初制定的《党员廉政建设十不准》、《党员十个带头》和《党风廉政建设管理规定》若干条文张贴出去，供每个党员领导干部随时随地的阅读、领会。指导自己的行动。

2、让“三重一大”变为决策者的自觉行动。在防止滋生腐败、避免出现重大决策失误的问题上，我们认真执行“三重一大”制度，即重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用上，采取集体决策，公开招标，比价采购、跟踪考核等措施。使“三重一大”这项制度的执行不仅得到了保证，同时也成了公司主要领导的自觉行动。2011年，公司提拔选用了一个副总经理，二个部长，两个工厂厂长和两个主管，解聘了一个副总经理。在这些人事任免上，公司广

泛征求了上级党委的意见和下面职工的意见，按照能者上、平者让、庸者下的原则，给升任的领导搭建了施展才华的平台。在项目安排和资金使用上，公司成立专业领导小组具体组织招标、评标、实施。今年公司先后盖了危险品仓库，集体宿舍维修，生产车间与物流库产品传输带，四十吨大称移位等项目。在这些项目中，公司都严格按“三重一大”制度执行，没有发生任何差错。

3、让党务、企务、财务随时公开，为监督提供平台。公司党总支今年发展了3名新党员，为4名预备党员转了正。在发展与转正的程序上，我们在揭示板上公示，同时征求群众的意见。公司的经营方案、财务的决算、预算，嫉妒和半年的经营情况及时通过图板、会议与大家公布见面。从而为大家的有效监督提供了平台。

4、让奖惩制度发挥激励作用，提高企业管理水平。去年公司制定颁发了岗位责任制，公司各级领导严格执行这一制度，对工作表现突出的个人予以奖励，对在经营活动中出现渎职的行为和后果责任人给予处罚。今年十月，特渠分公司在为用户供奶工作中由于不及时、不检查、不寻访造成了产品质量问题，用户将问题反映到《生活报》，此媒体刊载，给公司造成失信不良影响。公司总经理、党总支书记刘军建，依据问责制被处罚1000元，其他责任人才晓民、葛杰也受到相应处罚。与此同时，杨金海厂长、苑小刚厂长等一批党员干部大搞技术创新和增收节支活动，为公司节约了大量机械维修费、零件费，公司对此予以几千元奖励。

由于我们高度重视党风廉政建设工作，并在此项工作中采取了教

育领先，制度跟进，主要领导以身作则的有效措施，推动了“清风净土”工程，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作。单位风清气正，党员队伍充满活力，企业经营管理欣欣向荣，2011年取得了优异成绩。

哈乳公司

2011年11月26日

第三篇：公司党风廉政建设责任制执行情况

关于2004年党风廉政建设责任制执行情况和反腐败工作情况的报告上级党委：按照中共重庆市委、市政府办公厅《关于开展2004年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》和中共重庆市交通党委《关于开展2004领导班子和领导干部考核工作的通知》精神，我们对2004执行党风廉政建设责任制执行情况和领导班子、领导干部在素质、能力、作风、实绩、自律等方面情况一并进行了自查，公司党风廉政建设责任制执行情况。现将自查情况报告如下：

一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。

二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等，工作汇报《公司党风廉政建设责任制执行情况》。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在2003年实现利润69万元的基础上，2004年实现230万元;还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元;开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理;全司职工参加了市职工基本医疗保险;对在岗职工实行了最低收入保障线;内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。

四、开展教育，提高党员干部拒腐防变能力按照“惩防并重、注重预防”的方针和关于“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的要求，我们突出围绕坚定理想信念、坚持廉洁自律、坚持党的先进性为主题，开展了以几个方面的学习和教育工作。一是利用政治学习、组织生活会，专题讲座会等形式，重点学习了“三个代表”重要思想，关于加强党的执政能力建设的决定，胡锦涛、吴官正等同志重要讲讲话。传达了中纪委、市纪委、市交通纪委党风廉政和反腐败工作会议精神，以及关于严格执行党的政治纪律的通知等。通过学习坚定了党员干部的理想、信念、坚持了立党为公、廉洁勤政。二是把“两个条例”作为了今年党内法规教育的重要内容，在具体贯彻落实中做到了坚持原原本本、逐句逐条的学习与联系实际相结合;坚持学习具体条文与领会条例精神相结合;坚持学习条例与学习党风廉政相关条规相结合。通过学习，对条例有了进一步的了解，明确了条例是处理党内各种违纪行为的基本依据，也是开展好党内监督的基本依据。三是利用公司发生的黄元友、李雪梅贪污案开展案例与警示教育。黄元友、李雪梅利用工作之便，以付运费方式，故意错划或直接从银行提现29万余元构成贪污案，受到法纪、党纪、政纪的严肃处理。对该案我们及时在《重庆江海》报道并以此案开展教育，较好地起到了警示党员、干部、职工的作用。同时，也要求各单位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生产、商务、财务三帐相互监督、数据相互统一的建议。

五、从严惩执纪，认真处理来信来访和建纪相互监督案件落实责任违究制从严执纪，是加强党风廉政建设、惩治腐败的重要手段，也是纪检监督部门的一次重要任务。在执纪和惩处上，总公司党政主要领导同志高度重视，对重要信件均有批示，提出具体要求;对重要案件的处理专门召开会议研究并给予了办案工作人力经费的大力支持。总公司纪委也十分重视对发生的案件查处，一经发现线索，积极初核，做到该立案的立案，该查处的查处，没有压案不报，有案不查和瞒案情况。2004年我们一是对XXX、XXX贪污案进行了党纪的处理，分别给予开除党籍、开除公职的处分，为企业挽回了经济损失31万余元。二是为发挥纪检监察相互配合，协作办案，派员参加了市纪委第二片区的有关案件线索调查和信访处理工作。三是认真处理了来信来访189件(次)，做到了件件有回音、事事有结果，办结率达100%。四是总公司制订了《信访处理暂行办法》、《关于进一步加强职工来信来访工作的通知》。建立了公司领导接待日制度，设立了职工接待室，配备了专职接待员。这些制度的建立和工作的开展，为密切职工联系，维护企业稳定，增强干群理解、化解矛盾，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态中起到了积极的作用。综上所述，按照中共重庆市委、市府办公厅《关于开展2004年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》、市交委《关于2004领导纪要和领导干部考核工作的通知》精神，我们自查认为：总公司班子是好班子，总公司党政主要领导是好班子的带头人，班子全体成员正团结和领导全司职工努力向现代航运企业迈进，争创历史新高。党政主要领导重视党风廉政建设，自觉担当起了党风廉政建设和生产经营工作的第一责任人职责，全司党风廉政建设和责任制有了新的推进。为此，按照其考核标准来衡量，自评分为96分。当否，请上级组织予以验收。特此报告。····· 2005年2月24日

第四篇：公司党风廉政建设责任制执行情况

关于2004年党风廉政建设责任制

执行情况和反腐败工作情况的报告

上级党委：

按照中共重庆市委、市政府办公厅《关于开展2004年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》和中共重庆市交通党委《关于开展2004领导班子和领导干部考核工作的通知》精神，我们对2004执行党风廉政建设责任制执行情况和领导班子、领导干部在素质、能力、作风、实绩、自律等方面情况一并进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证

我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。

党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。

二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则

我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实

加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。

深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在2003年实现利润69万元的基础上，2004年实现230万元;还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元;开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理;全司职工参加了市职工基本医疗保险;对在岗职工实行了最低收入保障线;内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。

四、开展教育，提高党员干部拒腐防变能力

按照“惩防并重、注重预防”的方针和关于“建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的要求，我们突出围绕坚定理想信念、坚持廉洁自律、坚持党的先进性为主题，开展了以几个方面的学习和教育工作。一是利用政治学习、组织生活会，专题讲座会等形式，重点学习了“三个代表”重要思想，关于加强党的执政能力建设的决定，胡锦涛、吴官正等同志重要讲讲话。传达了中纪委、市纪委、市交通纪委党风廉政和反腐败工作会议精神，以及关于严格执行党的政治纪律的通知等。通过学习坚定了党员干部的理想、信念、坚持了立党为公、廉洁勤政。二是把“两个条例”作为了今年党内法规教育的重要内容，在具体贯彻落实中做到了坚持原原本本、逐句逐条的学习与联系实际相结合;坚持学习具体条文与领会条例精神相结合;坚持学习条例与学习党风廉政相关条规相结合。通过学习，对条例有了进一步的了解，明确了条例是处理党内各种违纪行为的基本依据，也是开展好党内监督的基本依据。三是利用公司发生的黄元友、李雪梅贪污案开展案例与警示教育。黄元友、李雪梅利用工作之便，以付运费方式，故意错划或直接从银行提现29万余元构成贪污案，受到法纪、党纪、政纪的严肃处理。对该案我们及时在《重庆江海》报道并以此案开展教育，较好地起到了警示党员、干部、职工的作用。同时，也要求各单位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生产、商务、财务三帐相互监督、数据相互统一的建议。

五、从严惩执纪，认真处理来信来访和建纪相互监督案件落实责任违究制

从严执纪，是加强党风廉政建设、惩治腐败的重要手段，也是纪检监督部门的一次重要任务。在执纪和惩处上，总公司党政主要领导同志高度重视，对重要信件均有批示，提出具体要求;对重要案件的处理专门召开会议研究并给予了办案工作人力经费的大力支持。总公司纪委也十分重视对发生的案件查处，一经发现线索，积极初核，做到该立案的立案，该查处的查处，没有压案不报，有案不查和瞒案情况。2004年我们一是对XXX、XXX贪污案进行了党纪的处理，分别给予开除党籍、开除公职的处分，为企业挽回了经济损失31万余元。二是为发挥纪检监察相互配合，协作办案，派员参加了市纪委第二片区的有关案件线索调查和信访处理工作。三是认真处理了来信来访189件(次)，做到了件件有回音、事事有结果，办结率达100%。四是总公司制订了《信访处理暂行办法》、《关于进一步加强职工来信来访工作的通知》。建立了公司领导接待日制度，设立了职工接待室，配备了专职接待员。这些制度的建立和工作的开展，为密切职工联系，维护企业稳定，增强干群理解、化解矛盾，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态中起到了积极的作用。

综上所述，按照中共重庆市委、市府办公厅《关于开展2004年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》、市交委《关于2004领导纪要和领导干部考核工作的通知》精神，我们自查认为：总公司班子是好班子，总公司党政主要领导是好班子的带头人，班子全体成员正团结和领导全司职工努力向现代航运企业迈进，争创历史新高。党政主要领导重视党风廉政建设，自觉担当起了党风廉政建设和生产经营工作的第一责任人职责，全司党风廉政建设和责任制有了新的推进。为此，按照其考核标准来衡量，自评分为96分。

当否，请上级组织予以验收。

特此报告。

2005年2月24日

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第五篇：公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报

公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报目前对密切接触者采取较为严格的医学观察等预防性公共卫生措施十分必要，这是一种对公众健康安全负责任的态度，也是国际社会通行的做法。整理新冠肺炎疫情防控工作方案、应急预案等文章，供大家学习参考。x 公司党风廉政建设暨两个责任落实情况汇报

按照集团纪委《关于开展党风廉政建设暨两个责任落实情况调研工作的通知》要求，现将 XXXX 党风廉政建设工作开展情况报告如下：

今年以来，在 XX 党委和纪委的正确领导下，XXXX认真贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持以党的十九大精神为指引，以党风廉政建设责任制为龙头，以两个责任为抓手，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。

(一)落实两个责任，扎实推进党风廉政建设

年初，XXXX 召开 20xx 年追赶超越暨党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作。一是切实履行组织领导职责。落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，制定了《20xx 党风廉政建设工作计划》，明确了公司负责

人党风廉政建设第一责任人职责和班子成员一岗双责，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是层层传导压实各级责任。完善党风廉政建设清单，按照谁主管、谁负责原则层层抓落实，与班子成员、班子成员与分管部门和子公司负责人共签订党风廉政建设责任书 30 份，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实，形成公司全覆盖的责任 x 络。三是加强党风廉政制度管理。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚决执行三重一大决策制度，落实八项规定精神，加强公司各项规章制度建设，督促党员领导干部认真履行一岗双责，使两个责任落到了实处。

(二)强化廉政教育，筑牢思想道德防线

XXXX 将廉政教育作为干部培训的重要内容，积极开展形式多样的廉政教育活动，不断增强党员干部的廉洁从政意识。一是扎实开展廉政教育。班子召开党风廉政建设专题会议 3 次，讲专题党课 3 次，各部门、子公司开展廉政学习培训 54 次，年初组织中层以上管理人员开展了述职述廉，组织干部职工集中收看《永远在路上》和《巡视利剑》等反腐警示教育片，组织党员干部纪律知识测试 2 次，以考促学，有效提高广大干部职工的纪律意识。二是开展警示教育活动。坚持警钟长鸣，召开了肃清魏民洲李益民流毒影响组织

生活会和冯新柱案以案促改专题组织生活会，班子成员对照自我剖析，上报自查整改材料 xx 份，党员上报心得体会 65篇;组织重点岗位干部参观肃清魏民洲等流毒展览，提高核心关键岗位的廉洁意识。三是认真落实党风廉政教育宣传月相关要求。利用固定党日组织党员干部集中学习党章、监察法、《准则》和《条例》等党纪党规，在企业公众号连续发布党风廉政和党纪党规知识，及时通报上级纪委查处的违法违纪情况，使党员干部紧绷廉政弦。四是切实加强廉政监督。深入开展批评与自我批评，加强廉政监督，与公司项目建设单位开展廉政共建，签订《工程建设廉政承诺书》，对各部门、子公司发生的违纪行为苗头早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐，对已经发生的违纪行为严肃问责，并积极支持配合上级执纪执法部门工作。

(三)坚持抓长抓细，驰而不息正风肃纪

党风廉政建设具有长期性和艰巨性，需要持之以恒、不断地抓实、抓细、抓好。一是严格遵循组织制度。XXXX领导班子严格执行三重一大民主决策制度，涉及党风廉政建设的重大事项及时报告请示，班子成员个人重大事项能及时向集团纪委报备。二是加强干部作风建设。在公司系统内开展了干部作风整顿工作，班子成员就作风问题进行了自查，上报自查报告 7 篇;开展了干部谈心谈话活动，同公司各部门、子公司主要负责同志进行了作风问题谈话;开展职工劳

动纪律检查 X 余次，下发劳动纪律通报 X 次;三是强化监督预防。严格落实节假日期间党风廉政建设，提前发布元旦等节假日廉政告诫提醒 X 次，对各子公司节假日值班情况进行抽查，并按要求完成公车封存和节日到岗情况报告，持续开展一桌餐回头看和违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治活动，严查违反四风问题，严防公款吃喝、公款送礼、公车私用等违纪行为;开展秦岭北麓违法建筑情况摸排自查，班子成员签订承诺书 X 份，提升了公司干部作风建设;四是加强干部队伍建设。认真落实三项机制，严格执行干部述职述廉、个人重大事项报告和任前廉政鉴定等制度。今年以来，对 X 名干部实施了廉政鉴定和廉政谈话。

(四)强化风险意识，提升风险防控能力

XXXX 高度重视廉政风险防控工作，把反腐倡廉融入公司经营管理，进一步强化干部职工廉政意识和风险意识。一是强化风险意识，提升风险防控能力。公司完善风险防控相关制度，积极推进 ISO9000 体系建设，年初与各部门、子公司签订党风廉政建设责任书，明确风险点和职权名称、内容以及行使主体，开展保密宣传月，全体职工签订保密协议，提升了风险防控能力。二是规范关键岗位廉政从业行为。在全公司系统开展岗位风险辨识 X 次，认真执行财务制度有关规定，尤其是加强了对涉及招投标、工程质量、资金监管、安全生产、治污减霾、信访维稳等重点环节岗位风险进行了

梳理和监督。三是开展反腐倡廉工作。组织党员干部观看反腐倡廉教育视频，及时传达中央反腐文件精神，坚决清理纠正领导干部利用职权谋取私利，形成一级抓一级，层层抓落实的责任 x 络。

(五)加强信访监督、维护公司稳定团结

发挥公司党支部和监察专干监督只能，加强信访举报对党员领导干部的监督和预防。一是加强舆情管理。引进专业舆情软件，对涉及公司的舆情进行监测，做到早发现、早处理，最大限度地避免、消除舆情事件造成的负面影响;同时，每月定期发布舆情处置报告，对 x 络舆情的特点、规律进行分析，并对舆情走势进行预测，辅助公司及时作出相关决策。二是加强执纪问责。按照要求开展上级纪委转发的信访案件，开展廉政约谈 X 次，配合集团纪委开展廉政约谈X 次，治污减霾约谈 X 次，下发通报 X 份，定期向集团纪委上报党风廉政建设各项工作开展情况。三是加强信访监督。认真处理干部任免、农民工工资发放等重要问题，坚决纠正损害群众利益的行为，公平公正处理职工投诉，积极维护公司稳定团结，未出现影响集团稳定事件发生。

三、对集团纪检工作的意见和建议

(一)建议定期开展党风廉政教育培训，加强对子公司纪检监察人员专业知识的教育和培训。

(二)建议集团纪委多深入子公司开展督导检查，指

导基层党支部开展党风廉政相关活动。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

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