党风廉政建设情况汇报

不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《党风廉政建设情况汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：党风廉政建设情况汇报

党风廉政建设情况汇报

武威市雷台汉文化博物馆 党风廉政建设工作总结

今年以来，在市文广局党委正确领导下，博物馆党风廉政建设工作以十八大精神为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神。以党的群众路线教育活动为契机，按照“为民务实清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，建立健全教育与监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓行风，促管理，树好形象”的工作思路，严格按照年初签订的党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的要求，落实党风廉政责任主体，深入推进了我单位党风廉政建设和反腐败工作，为博物馆的发展提供了强有力思想、政治和组织的保证。

一、 领导班子建设不断加强

博物馆党支部始终坚持将党风廉政建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了接待服务，狠抓了安全管理，各项工作得到了较好的落实。

1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。今年以来，领导班子团结协作，把加强班子政治理论学习作为建设的一个重点，把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合 1

起来，建立了党支部集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、以及中央“八项规定”和省委市委“双十条”和预防腐败的一系列政策法规等内容，强化了领导班子的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。

2、认真贯彻民主集中制原则。通过认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行决策，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强了班子的凝聚力和战斗力。

3、认真开展民主评议活动。结合开展的群众路线教育实践活动在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，进行民主评议。针对存在的问题，制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，收到了较好的效果。

4、严格落实党风廉政责任主体和“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩观指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作，主动出击，力求将思想政治工作做实、做细。对 2

职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予积极协调解决，得到了职工的肯定和好评。

5、 切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作既能做到分工、又能做到合作。

二、党风廉政建设工作不断向前推进

一是年初积极制定了《2014年党风廉政建设工作安排意见》，明确了精神文明及党风廉政建设目标任务和奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。

二是认真落实党政机关办公用房自查清理工作，以及党政领导干部会员卡清退工作和公务用车自查清理工作。严格控制“三公”经费支出，严格按照中央、省市要求落实各项工作。

三是严格贯彻落实中央八项规定，坚决抵制和消除“四风”。为从源头上预防腐败提供了保证，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响职工。

四是为加强党风廉政建设，落实好各项廉政制度，按有关要求建立了重大事项报告制度、述职述廉制度、谈话诫免制度并认真抓好了落实。

四是坚持以预防为主，为党风廉政建设筑牢了思想道德防线，不断加强对要害岗位人员的监督和管理，对要害岗位，坚持定期排查，从制度上杜绝了腐败现象的发生。认真贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》和《党政机关厉行节约和反对浪费条例》，把反腐倡廉教育纳入“宣传”总体部署，强化了班子成员的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性。根据上级党委的有关要求和部署，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于各项工作的始终，规范了从政行为，增强了领导干部贯彻的自觉性。监督制约机制进一步健全，为反腐倡廉工作顺利开展起到了积极的推动作用。

三、注重党员职工教育管理，提高队伍整体素质 我馆将职工的素质教育经常化。为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每周一的学习制度和春季的培训教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习政治理论、文物安全法律法规、旅游方针政策、接待礼仪等，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。在职工中开展了职业道德教育、形势教育和遵纪守法教育，提升了职工服务水平和服务质量，激发了职工遵纪守法的自觉性，增强了职工的忧患意识和大局意识。结合开展的党的群众路线教育实践活动，使职工受到了教育，对职工树立正确的世界观、价值观和人生观起到了促进作用。结合单位实际，按照“重在创建”、“注重实效”的 4

方针，围绕文明单位创建这一主线，我馆党、团、工、妇整体联动，齐抓共管，抓好“文明部室”、“青年文明号”等的创建活动，充分激活了干部职工的参与热情。领导班子经常对创建情况进行检查、分析和评比，推进了创建活动向更深层次开展。结合“贴近业务抓党建、抓好党建促业务” 的要求，党支部积极探索加强党建的新方法、新路子。在干部职工中广泛征求意见建议，对一些好的建议及时给予了采纳，增强了党组织对群众的吸引力。在全体党员的努力下，党组织生活正常开展，党员无违规违纪行为发生。

四、党风廉政建设呈现新气象

今年以来，我馆领导班子结合党的群众路线教育活动，狠抓作风建设，继续坚持以“为民务实清廉”，把党风廉政建设纳入工作目标管理，按“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务承诺，推行行风示范窗口活动，认真纠正服务质量不优、办事效率不高等问题，把游客满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。切实转变了工作作风，杜绝了“门难进，脸难看”的现象，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到观众到哪儿服务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿。群众路线教育实践活动开展后，在全体干部职工中对待工作敷衍了事的人少了，履行岗位职责的人多了，弄虚作假的人少了，说实话、求真务实的人多了。同时在教育活动中，广开言路，领导班子与职工交谈心，增进了与职工之间的情感，开展了“职工意见征求”活动，班子对征集到的意见、建议都认真做分析，能够采纳 5

的及时给予了采纳，不能采纳的及时给予了反馈，做好了解释工作，通过意见征集活动的开展，干部职工参与和关心博物馆各项事业发展和单位内部管理的积极性有所增强激发了职工的拼搏精神和参与意识，使我馆的团结和干事创业的气氛进一步加强，使全体干部职工的综合素质不断得到提高，向社会展示了博物馆员工的风采，赢得了社会的好评和认可。

五、存在的问题

今年以来，我单位在党风廉政建设与反腐败工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是对党风廉政建设和反腐认识不够;二是有关党风廉政建设与反腐败规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

六、下一步改进工作的方法

在下一步的工作中，我馆党支部将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设与反腐败责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行于领导干部廉洁自律各项规定。

(一) 加强对领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入单位工作的重中之重，做好此项工作。

(二) 在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫， 6

认真组织召开好党员干部民主生活会，认真自查自纠。

(三)抓好干部职工对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰先进典型，进一步营造单位党风廉政建设与反腐败工作良好风气。

第二篇：党风廉政建设情况汇报

一、学校全年党风廉政建设工作

(一)完善制度，强化责任，健全党风廉政建设领导机制我校党支部十分重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。党支部书记亲自主持召开党风廉政建设工作会议，研究、部署学校党风廉政建设的有关工作，并经常检查责任落实情况。依据党风廉政建设要求，按照“集体领导与个人分工相结合，谁主管、谁负责”的原则，我们把学校党风廉政建设责任明确到人。领导班子每个成员都要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作;及时处理所分管部门的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题;与所分管部门的干部及工作人员谈话，以便了解情况，化解矛盾。今年学校又制订和完善了党风廉政建设工作责任制实施细则、财务管理制度、党员干部学习制度等近10项制度。

(二)充分利用载体，积极开展丰富多彩的活动，巩固党风廉政建设思想基础

一是加强学习，提高党员廉政建设思想素养，认真开展反腐倡廉教育。我们经常组织班子成员学党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制订了相关的规章制度。这些制度的贯彻实施，有效地促进了学校的廉正建设。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉。

二是加强对党员的管理。坚持“三会一课”制度。认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。

三是加强对非党积极分子的考察教育和管理。支部委员及时找非党积极分子谈话，同青年教师谈话，激励他们更快进步。

四是加强党风廉政宣传和教育。开展党风廉政教育是我们落实廉政建设责任制的重要组成部份，学校将党风廉政教育和积极开展党员先进性教育有机地结合起来，一年来，先后组织党员干部观看了反腐倡廉警示教育片，并结合我校工作实际，积极开展了党风廉政建设和反腐工作的宣传教育活动。

五是坚持争先创优。我们把思想作风好、学风好、工作作风好、领导作风好、廉洁奉献好“五好”活动作为实施固本强基工程的重要载体，大力促进工作作风的转变，切实加强我校党的基层组织建设和党员队伍建设，引导和鼓励各部门以及党员争创文明科室、争创一流业绩、争创先进党员。

(三)以民主团结为重点，切实加强领导班子建设我们重点从民主、团结、廉政三个方面入手，做到班子团结时时讲、廉政建设时时抓，不断提高领导班子的凝聚力。

一是抓教育，突出一个“勤”字。我们在抓班子思想教育上做到了四个经常，即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学，宗旨、理想、信念经常讲，法律、法规经常读，拒腐防变、教育为民的思想意识经常强化。坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，有计划、有组织、有重点地进行学习，做到基本理论天天学，时事政治及时学，重要文献深入学，用先进的理论武装头脑。通过教育，使班子成员思想境界和理论水平得到进一步提高。

二是抓管理，突出一个“严”字。在抓班子建设过程中，我们坚持把严格管理作为有效手段，做到会管理、善管理、敢管理，实现了班子建设规范化。在班子中相继建立了《重大事项报告制度》、《财务制度》等系列制度，运行良好，规范了班子成员的一言一行。为了抓好制度的落实，我们注重抓了监督，由党支部书记定期或不定期对班子成员落实制度情况进行督察，召开座谈会，离退休教师代表征求意见。在群众敏感的评优、职称评聘、经费开支和选人用人等方面严格实行公开公示制，学校全面推行党务、校务公开，扩大群众知情权。

三是抓团结，突出一个“通”字。这支队伍懂教学、善管理、团结协作能力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。凡是重大问题、重大事项决策前，主要领导都主动与班子成员沟通情况，决策时充分发表意见，决策后不推不拖，积极落实。积极开展思想政治工作。每逢教师间，教师与学生家长间发生矛盾，教师因工作安排、评先进等产生思想疙瘩，班子成员都及时找有关同志谈心，积极化解矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态，确保了学校安定团结、稳步发展的政治局面。

(四)敞开大门源头治腐，强化党风廉政建设内外监督

1、通过制定措施强化监督管理，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议、任前公示等人事制度。加强制度管理，严把廉洁关。一年来，坚持基建和大宗教学设备招投标制度和集体采购，对基建项目加强全程监督和跟踪。如学校课桌椅采购项目实行了政府投标。

2、推行党务、校务公开，扩大群众知情权。学校不断丰富公开内容，做到长期公开与及时公开相结合，凡涉及人民群众利益和教职工切身利益的项目全部公开。如学校收费项目和标准、评先评优、教师资格评定、贫困助学、大宗物品采购及人民群众关心的重点热点问题等，增强了政务、校务公开的透明度，扩大了广大学生家长的知情权。基本上做到了群众关心事项实行真公开、常公开，赢得广大人民群众的赞许和肯定。

(五)突出重点，搞好结合，把党风廉政建设和反腐败工作与师德建设、学校管理结合起来我们以创建最佳文明单位、加强教师职业道德建设为目标，按照纠建结合、标本兼治、综合治理方针，把民主评议行风与治理乱收费、政务校务公开、提高办事效率和落实党风廉政建设责任制结合起来，充分发挥社会各界的监督作用。

1、是学校坚持每周一次政治学习制度，组织教师学习政治理论，学习党的路线、方针、政策，及时传达上级有关会议精神，结合学校具体工作实际，作到有针对性地学习，使教师提高了思想政治觉悟和理论水平，增强了教师贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。为了使学校做到依法治校，教师做到依法执教，我们先后组织教工学习了新的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》。组织了教工普法知识答卷。聘请校外法制副校长给全校师生做了两次普法辅导讲座。从而使全校师生不断提高法律意识，做到依法办事。

2、是加强沟通，实施民主管理。坚持实行每学期一次家长接待日制度，做好政策的咨询工作，热心帮助群众解决问题。学校充分利用家长会、家校联动委员会等，主动与社会沟通、与家长沟通，让家长参与学校管理，接受家长监督。

二、校长自身廉政自律情况汇报

1、警钟长鸣，防微杜渐。作为学校的党政一把手，在党风廉政工作中，更应该时时自律、自醒，成为群众的表率。在学校领导工作的各个方面带头做到密切配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。在荣誉和个人利益面前不伸手。具有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的能力。在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。

2、严格执行阳光工作程序。作为学校的领头人，坚持集体领导与个人负责相结合，不搞一言堂，处处体现民主集中制原则，与其他同志做到思想上保持一个调，工作上保持一盘棋，自觉维护团结，顾全大局。在岗位调整、职务晋升、奖励晋级等问题上，不搞个人说了算。在班子中，提倡“合理碰撞”，提意见直言不讳，摆问题开诚布公，不结疙瘩，不积怨。认真按照校务公开的工作要求，积极、全面、深入推行校务公开，将涉及教职工和群众利益的事项，如收费、财务管理、职称评聘、评先评优等，通过校务公开栏和教代会等方式和程序予以公开，加强学校的民主管理和民主监督，促进学校党风廉政建设和行风建设的开展。

3、在选人用人方面把好用人关，坚持任人为贤的路线，继续采用竟聘上岗工作的程序，严格执行个人住述职与群众评议相结合的用人机制，从学校整体利益出发选拔任用干部，并积极做好后备干部的培养教育。

4、遵守学校制度，严格执行大宗物品采购程序，严格执行收费原则，并通过校务公开栏、家长学校等各种有效途径予以公布，向社会公开收费项目、标准、文件依据等，接受社会各界的监督。严格规范收费行为，无擅自设立收费项目、提高收费标准或扩大收费范围，对上级明令取消收费项目的规定，不折不扣地执行。

5、工作中勤俭节约，不大吃大喝，铺张浪费;以身示范，从一张纸开始节约办公用品，还带领大家想节约点子，创节约型校园。在学校各项建设中，能自己动手的，绝不花钱请人做，能手工做出来的物品，绝不购买成品，能节约一分，绝不浪费半分。

三、存在不足及今后工作打算 不足：

(一)是学习不够，无论是个人还是集体，都存在着学习不够及时，目的不够明确的问题，今后还需加强学习，提高理论素养，用知识武装自己的头脑。

(二)是对党风廉政建设中涌现出来一些典型和先进性事例宣传报道不够;

(三)是党风廉政建设制度还不是很健全，有的还没有完全落到实处;

(四)是监督力度不够。 在今后的工作中，我们将从以下几个方面加强和改进工作：

1、坚持贯彻“三个代表”的重要思想，巩固党员先进性教育的成果，把人民群众所关心的党风廉政建设和反腐倡廉工作作为学校政治工作来抓，把党风廉政建设责任制实施细则一项一项地落实到各个部门责任人头上去。

2、加大管理力度，完善各项规章制度，使反腐倡廉工作走上制度化、法制化的轨道。

3、加强对党风廉政建设责任制落实情况检查和督办，坚持贯彻“谁主管谁负责”的原则，对重大事项、重要岗位、重点人员实施重点监督，进一步加大检查监督力度，凸现校务公开的效果，增加教职工、家长和学生的参与度。

4、以预防为主，抓好三项教育，即勤政廉政的党风教育、先进典型引导教育、腐败案件的警示教育，多组织和开展一些党员干部宣传教育活动，使党员干部时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

5、多倾听群众呼声，多了解民意，积极为家长办好事，办实事。

第三篇：党风廉政建设情况汇报

奉化市安监局党风廉政建设情况汇报材料

奉化市安监局自2004年下半年成立以来，在奉化市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的十六大与历次全会以及中央纪委有关工作会议、浙江省安监系统党风廉政建设和预防职务犯罪工作会议精神，按照立党为公、执政为民的要求，以求真务实、勤政廉政、优化环境、促进发展为主要内容，进一步转变工作作风，改进监管方式，努力提高工作效率和服务水平，党风廉政建设取得了一定成效。几年来，没有发生一起领导干部贪污受贿等违法违纪案件，初步树立了我局清正廉洁、纪律严明、作风优良、服务高效的机关形象。

一、党风廉政建设开展情况

(一)突出一个中心，强化廉政责任

我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起部署，一起检查,一起考核,一起落实。

一是组织到位。我局成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人任成员的党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室，明确分工，明确任务，明确责任人。年初，经局党组周密细致研究，并由办公室适时出台《党风廉政建设工作实施意见》，紧紧围绕全市安全生产监管中心工作，结合工作实际，坚持从严治党、从严治政，坚持标本兼治、综合治理，坚持惩防并举、注重预防的战略方针，建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。几年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，年中有检查、有通报，年终有考核、有奖惩。

二是责任到位。根据《党风廉政建设责任分解意见》，细化和量化责任制内容，将党风廉政建设和反腐败工作实行主管领导、责任科

1 室和责任人员三级任务分解，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，将党风廉政建设责任考核与安监工作考核、年度工作目标考核、干部使用考核有机结合。责任到科室、责任到个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

(二)加大两个力度，营造廉政氛围

为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我局加大了对党员干部的宣传教育力度和案件查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党风廉政建设宣传教育力度

一是扎实开展党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。几年来，我局将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例(试行)》及《中国共产党纪律处分条例》结合起来，对党员干部进行教育。同时，组织全局干部开展党章专题教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。通过开展学党章、守党章、护党章的活动，增强了广大党员组织观念和党性意识。积极开展社会主义荣辱观教育，通过“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，增强了全局党员同志树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感，廉洁自律，促进机关党风、作风廉政建设，从而推进安全生产各项工作的开展，实现全市安全生产的工作目标。通过教育，有效地提高了安监系统党员干部防腐免疫力。

二是开展理想信念和警示教育。我局结合先进性教育活动，采取以会代训、演讲比赛、座谈会等形式，对全体党员干部进行理想、信念和宗旨教育，帮助指导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。利用观看领导干部警示录、违法违纪领导干部现身说法等方式开展警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周定期集中学习日，

2 组织干部职学习典型案例，增强了干部拒腐防变能力。

三是开展正面典型教育活动。结合先进性教育，学习身边优秀共产党员的先进事迹，对照自身情况广泛开展批评和自我批评。认真学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切的奉献精神。

2、加大信访工作和安全监管力度。几年来，我局一直十分重视信访工作，制定了开门接访、带案下访的工作方案，切实解决群众来信来访反映的有关安全生产问题，以实际行动取信于民，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。通过回访、走访被处罚企业，深入实地进行帮扶指导，监管双方达到了最大程度的理解与沟通。不断加大安全监管和案件查处力度，坚持做到有案必查,涉案必究。依法严厉打击和严肃查处危险化学品、烟花爆竹、矿山等生产经营单位的各种安全生产违法行为，督促企业及时整改安全事故隐患，规范企业安全生产行为，维护了我市安全生产的平稳形势。

(三)抓住三个重点，遏制腐败行为

由于安监工作监管点多、线长、面广，行政权力比较集中，容易滋生腐败。为此，我局紧紧抓住三个重点：

1、抓住廉洁自律的重点。一是坚持民主议事制度。安全监督管理面对基层，在执法过程中不可避免地要处罚行政相对人，为保证执法公正、合理，我局规定对单位处罚10000元、对个人处罚5000元以上的案件，一律由案审委员会集体讨论决定，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支也一定经局党组会讨论通过，然后执行。不搞独断专行，一人说了算，充分体现了民主集中制原则。二是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员遇重大事项均由本人事先按程序报告，并定期召开民主生活会，局班子成员做书面述廉报告。

2、抓住行政许可、监察执法的重点，建立完善各项制度。针对全国大案要案频发的严峻形势，我局注重预防、落实措施。一是积极预防职务犯罪，杜绝假公济私、以权谋私现象;二是加强财务管理，

3 实行收支两条线;三是推行阳光政务制度，及时向公众公开政务信息，接受各界监督;四是实行行政许可责任制和行政执法过错追究制;五是建立领导干部工作分片联系制，避免权力过于集中现象;六是推行AB岗位责任制。

3、狠抓措施落实的重点。我局围绕党风廉政建设责任制的目标任务，采取过硬措施，着重抓好以下几个方面的工作：一是严格执行工作日中餐禁止饮酒的“四条禁令”;二是对违反“五条纪律”规定的党员干部严惩不怠，并把此作为民主生活会的一项重要内容，加强对干部廉洁从政情况的监督检查;三是认真落实党风廉政各项规章制度建设，根据我局实际，制定了干部述廉制度、民主评议制度、检查考核制度、廉政档案等制度，以制度约束行为。

(四)把握四个环节，注重标本兼治

1、强化制度建设。几年来，我局建立并逐步完善了党风廉政建设、劳动纪律、出勤考勤、财务开支、车辆管理及局机关岗位责任制、干部去向公告制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局领导身先士足，率先垂范，做到按程序办事，不揽权、不越权，令行禁止。

2、全面推行政务公开。实行政务公开，让权力在阳光下行使，对罚没款收缴、入党提干、特别是财务收支和费用开支等职工敏感事项全部规范上墙，定期向职工进行公开，接受监督。通过实行民主监督，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

3、注重执法队伍建设。提倡兴学习之风，积极创建“学习型机关”，加大对全体工作人员理论、业务及新知识、新技能的培训和轮训，积极鼓励大家通过学习不断提升学历层次，获取相应的专业技能证书。组织执法人员参加省、市局举办的各类培训班，学习专业知识和经验技巧;同时我局集思广益、相互学习，充分利用每两周一次的学习日，轮流主持学习，交流工作心得和困惑，开展了形式多样的学教活动。通过强化素质教育，进一步增加了全体执法人员的安全生产

4 法律知识，提高了依法行政、依法监督、依法办案能力。

4、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。我局持续半年时间完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段学习任务，并取得较好效果。在动员学习阶段做到“六有”和“四个确保”，“六有”即：学习有签到，参学率有保证，学习情况有记录，个人有学习笔记，讨论有发言提纲，学习有心得体会;“四个确保”即：确保学习时间，确保学习内容，确保参学率，确保学习高质量。同时把握七个环节，抓好整改提高。一是广泛征求各方面的意见和建议，并对走访的特困户进行捐资帮助，受到群众的好评。二是谈心交心环节实行“四必谈”，即班子成员之间必谈、党员领导干部与分管科室必谈、支部内党员与党员必谈、党员与群众必谈。三是认真剖析存在问题、分析原因，提出具体整改措施，以党性分析材料的撰写体现关键阶段活动的成果。四是召开好两个专题民主生活会，进一步提出明确努力方向。五是党支部客观公正地对待评议意见。六是做好评议意见的反馈环节。七是及时召开职工会议，向每一位党员、群众通报民主评议情况。

通过学习教育，使共产党员的先进性真正体现在坚持宗旨观念和维护生产安全工作上来，也使我局的党风廉政建设得到有效落实。

二、党风建设存在问题

虽然我局的党风廉政建设取得了一定成绩，但与上级要求和先进标准还有很大差距，实际中也存在一些问题。

1、改造主观世界的标准还不够高，功夫下得不深，全心全意为人民服务的宗旨观念有待进一步加强。

2、廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗作风不够的问题。

3、没有很好地解决工作与学习时间冲突的问题，在工作繁忙时期，政治学习抓的不够紧，有所松懈。

4、各项规章制度制订较细，但是执行还不够严。

5、管理和约束方面有待进一步加强。

这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下一步，我局将在

5 党风廉政建设工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关形象，促进安监工作全面提高。

三、党风廉政建设的几点意见

1、完善党风廉政建设规章制度，建立长效机制。进一步健全完善各项党风廉政建设规章制度，用制度约束行为，增强制度的规范性和相对稳定性，使党风廉政建设有章可循。严肃党纪政纪，切实规范党员干部的从政行为，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。

2、反腐败和廉示教育双管齐下，筑牢拒腐防变的思想防线。运用正反两面教育，同时加强正面典型宣传，积极开展警示教育和预防职务犯罪教育活动。牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取的安监精神。

3、认真做好信访举报案件的核查和查处工作。发挥效能监察作用，积极开展回访和执法检查工作，认真查处行政执法人员的违纪违法行为。

4、着力加强干部队伍的作风建设，以坚持依法监管、规范执法行为为重点，进一步推进政风建设。

二OO七年四月二十三日

第四篇：乡党风廉政建设情况汇报

中共XX乡委员会

关于2011落实党风廉政建设情况汇报

今年以来，我乡认真贯彻落实中央及省市县《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》精神，结合自身实际，按照县委、县纪委党风廉政建设工作的统一部署，强化纪检监察职能，优化发展环境，推动了全乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将我乡党风廉政建设情况汇报如下：

一、抓领导，形成合力

乡党委一直高度重视党风廉政建设责任制落实工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。乡党委在年初对责任制落实工作进行科学合理的分解细化，逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，落实到各个部门、逐项抓好。乡党委要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出工作计划和具体程序，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。今年以来，乡委共召开党风廉政建设工作会议 9 次，检查督查 2 次，很好地推进了全乡党风廉政建设工作的整体开

展。

二、明任务，落实责任

为强化各级领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们按照“一岗双责”，“一把手”负总责，“谁主管谁负责”的原则，对涉及到我乡党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出12个大项，27小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了各级党政“一把手”和副职及部门领导的工作内容和责任范围，拟制了《党风廉政建设责任书》，分别由党委书记、班子成员、各支部负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党委书记与支部书记、党委成员与分管的部门领导捆绑在一起，形成了“一把手”抓“一把手”，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位(部门)和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。今年来，机关各站、所、室和所属各单位都没有发生违纪违规问题。

三、突重点，扭住关键

今年我们在抓党风廉政责任制工作中，始终坚持突出重点，抓关键环节的工作，主要抓了以下重点工作：

(一)强化教育，筑牢防线。组织全乡党员干部，集中时间，结合党的建设、综合治理、农村经济、精神文明等实际工作，采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉教育片，开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达到预期效果，乡党委专门制定了教育和实施办法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕乡党委的日常工作进行讨论。全乡干部在“警示教育”中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。

(二)建章立制，源头治理。按照市县纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，今年以来，我们紧密结合全乡工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定了三个行为规范和14项制度规定，做到了规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度规范从政

行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。

四、促落实，监督检查

今年以来，我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原则，凡属需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不搞“一言堂”，杜绝了个人说了算的现象;严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对党委成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了党委的统一领导，又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合;坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群众的监督之下开展工作。二是发挥纪检监察部门的作用，强化监督力度。党委成员及领导都能够自觉坦诚的接受纪检监察部门的监督，做自觉接受监督的表率;注意发挥纪检监察部门的作用，坚持凡是重大决策事项、重要资金支出、大的物资采购、干部的选拔考核等工作都必须安排纪检监察干部参与监督，同时纪检监察部门也能够认真履行自己的职责，善于监督和敢于监督。今年建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，先后两次组织班子

成员在民主生活会和干部职工大会上述职述廉，有效的防止了违纪现象的发生，促进了领导干部的廉洁自律。

一年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有较大的差距，仍存在一些不足，工作缺少特色，重点工作经验不足等等但我们有决心在市县纪委的领导下，以求真务实的精神，进一步做好党风廉政建设和反腐败工作，加大党风党纪宣传教育力度，继续落实党风廉政建设责任制，深化领导干部廉洁自律，查处违法违纪案件，争取我乡各项事业再上一个新台阶。

第五篇：春节党风廉政建设情况汇报

为认真贯彻党的十七大关于加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败斗争的精神，发扬党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加强党员干部的廉洁自律和作风建设，让全会干部过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的元旦、春节，我会按照《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》要求，开展了以下工作。

一、认真学习，牢固树立廉洁过年的意识

元旦前夕，我会主要领导主持召开了机关全体干部会议，认真学习市纪委、监察局下发的《关于在全市党员干部中进一步加强反腐倡廉教育的意见》，并就我会认真贯彻落实《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》精神廉洁过年作出了安排。同时要求全体机关干部特别是党员干部要结合学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动，运用多种形式，加强自身的廉政教育和党的优良传统教育，要突出针对性，注重实效性，根据单位实际，把那些节日期间易发、多发以及群众反映强烈的问题作为重点打招呼、敲警钟，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风，使大家过一个健康、文明、俭朴的春节，努力营造以廉为荣、以贪为耻和廉洁过节、和谐过节的良好氛围。

二、加强领导，大力弘扬艰苦奋斗的作风

“两节”期间，我会领导率先垂范，亲自动员部署，做艰苦奋斗、廉洁过年的表率。1月19日，结合创建文明单位检查反馈意见的机会，对机关全体干部表态，“两节”期间的不收受“红包”和不滥发“红贴”， 自觉接受群众的监督。并部署了在机关开展廉政文化活动，春节前夕开展廉政书画展。我会还把“两节”期间作为联系群众、关心群众生活的好时机，元月份，我会领导带上慰问品到困难企业困难职工家中进行慰问，让他们切实感受到党和政府的温暖。

三、抓住重点，做好“两节”期间党风廉政建设工作

为确保节日期间党风廉政建设的各项规定落到实处，根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的有关要求，节日期间我们还要求各级妇联认真做到：严禁党员领导干部收送礼金、红包、有价证券;严禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动;严禁基层单位到市妇联请客送礼。并对具体工作确定了由市妇联纪检组负责。党组还专门召开会议，确定由党组书记、主席宋双伟对我会“两节”期间党风廉政建设工作负总责，党组副书记、副主席姚燕妮具体抓购买和使用代币购物券、禁止公车私用、禁止用公款互相请吃、禁止借过年之机滥发奖金的工作。党组成员纪检组长陈红具体抓禁止赠送和接受“红包”及禁止利用操办喜庆事宜滥发“红帖”的工作，我会紧紧抓住以上重点工作，切实推进元旦、春节期间我会的党风廉政建设工作的深入开展。“元旦”期间我会没有发生任何违纪违规现象。

四、做好落实，切实做到监督关口前移

我会认真贯彻执行党中央、xx和中央纪委关于厉行节约、制止奢侈浪费以及领导干部廉洁自律的有关规定，切实按照省委、市委关于建立和完善反腐倡廉工作的要求，认真抓好市妇联5项监督制度的落实：一是严格执行礼金、礼品上缴登记制度;二是严格执行党员、领导干部操办个人活动事宜申报审批制度;三是严格执行公车节日期间使用审批登记制度;四是严格执行公务接待审批登记制度;五是严格执行xxxx元以上开支经党组集体讨论审批制度。