党风廉政建设责任情况

第一篇：党风廉政建设责任情况

党风廉政建设责任制情况

何寨街道2010 党风廉政建设责任制情况的汇报

为进一步深化党风廉政建设，根据上级公司党风廉政建设工作的部署，按照公司党风廉政建设全年工作安排和党风廉政建设绩效考核实施细则，策划部扎实展开党风廉政建设活动。就活动情况汇报如下：

一、 明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政工作。

1、 我部门组织全部党员学习中纪委十七届五次会议和集团公司纪检监察会议精神，加强对党员的教育监督，以党性党风党纪教育为重点，加强党员的四年教育。让党员认识到反腐倡廉的重要性，把我部廉政学习作为构筑思想道德放线、转变作风、增强凝聚力和战斗力的大事来抓。

2、 全体党员与公司签订了党风廉政建设责任书。加强监督制度建设，加大监督的力度。在工作中接受群众的监督。

3、 狠抓党员队伍的作风建设。在部内开展了“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的作风建设。工作中要求勤勉敬业、求实务实、雷厉风行、廉洁奉献。切实解决了“为民、开拓、务实、廉洁”的问题。

4、 认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》。党员干部在认真学习两个“准则”后，主要领导严格执行四大记录八大项要求和领导干部廉洁自律各项规定，紧扣领导干部的工作要求。把廉政作为构筑思想道德的防线、增强凝聚力和战斗力的大事来抓，紧扣领导干部的思想作风、工作作风、生活作风、学风。

二、 建立部内廉政制度，自觉规范工作纪律。

1、在认真学习《关于禁止党员干部婚庆事宜大操大办借机敛财的通知》和《关于严禁操办“升学宴”的通知》后，进一步加强反腐倡廉教育制度建设，禁止借婚丧嫁娶、子女入学入伍等事宜借机敛财。建立自觉接受人民群众监督，协调整体工作的长效机制。

2、开展工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理工作。我部认真开展自查未有私设“小金库”的现象。通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，确保了资金的合理使用。加强从源头上放置腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

三、优化部门职能，狠抓监督检查工作。

1、我部门的工作主要为编制生产经营计划，负责公司生产管理。

我部严格遵守“三重一大”的决策制度，在重大决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用方面，都是经过集体讨论作出决定的。

2、在生产管理方面，在抓好工程质量的同时，签订廉洁协议，不收受施工单位的礼物、金钱以及变相的财产。认真做好工程管理等本职工作。

我部在公司上级的领导下，再抓党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但根据上级领导的要求还有差异，今后我们将更加努力，将工作做得更好。

XX市纪委党风室：

2010年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，在市企业纪工委的直接指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，以制度建设为重点，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。现将我局2010年党风廉政建设责任和反腐败各项工作落实情况汇报如下：

一、领导重视，责任到位

1、党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，及时调整了以党委书记、局长杨锡清同志任组长，班子成员和有关人员组成的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，形成了在局党委的统一领导下，党政齐抓共管，纪检协调，各负其责，分工明确、责任到人、逐级负责落实的工作格局，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实，有效推进了党风廉政工作的开展。

2、局党委将党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，放到工作突出位置。年初召开了党风廉政建设表彰会，对考核情况进行了通报，根据考核情况对党风廉政建设优秀单位进行了表彰奖励，并对今年的党风廉政建设工作进行了部署。把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

3、层层签订目标责任书，层层抓落实。局党委与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书，党委书记签定了大理市纪检监察干部执行“五严守、五禁”纪律责任状，与班子成员签订了党风廉政建设责任书，并制定了《XX局党风廉政建设任务分解表》，明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，划分了责任范围，把责任细化并落实到个人，层层分解了2010党风廉政建设工作任务。

4、认真贯彻落实《XX贯彻落实﹤建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划﹥实施办法》，按照大市发〔2010〕10号文件和《XX市1010年党风廉政建设责任书》的要求，认真完成了各项工作任务，按时报送落实党风廉政建设责任制工作情况、总结和报表。上报信息8条。被有关报刊杂志采有3 篇。

二、切实履职，工作到位

为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我局以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

1、加强理论学习，提高思想政治觉悟

为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。年初制定下发了《关于2010年干部理论学习计划》，坚持每周五的集中学习制度，先后学习了十七届四中、五中全会精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国有企业“三重一大”决策制度》等党纪条规。局党委把学习贯穿于工作始终，筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。

2、深入开展党风廉政教育，筑牢党员领导干部思想道德防线 局党委十分重视党风廉政宣传教育工作，及时下发了《云台山林业局2010年纪检宣传教育工作要点》，同时以贯彻实施《廉政准则》为契机，切实促进党员领导干部廉洁从业。为使广大党员干部进一步增强促进廉洁从业的责任感和紧迫感，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，由党委书记为全体在职党员上了题为《学习贯彻〈廉政准则〉 推进反腐倡廉工作》的党课。我局为中层以上干部订购了《廉政准则》，积极参加了市纪委组织的《廉政准则》知识考试。充分利用黑板报和在企业自办的《云台工会》上刊登内容结合我局实际的廉政格言、警句、对联，增强了廉政文化的吸引力，使廉政文化深入人心。

3、加强警示教育和廉洁自律教育，巩固思想防线。今年组织党员干部观看了警示教育影视片，如“被黑金毁掉的企业家”、“交友警示录”等，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。认真开展了“6。23”警示教育，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从业的良好环境。

三、完善制度建设，转变干部作风。

1、建立工作制度。今年，我局连续出台了一系列措施和规定，制定了《XX局廉政谈话规定》、《XX局领导干部廉政谈话记录表》和《贯彻国有企业“三重一大”实施方案》等制度。同时，认真贯彻执行是中央、国务院关于厉行节约的通知精神，加强了公务用车的管理。

2、严肃工作纪律。局领导班子调整后，十人重视对政治纪律、工作纪律提出了新的要求，认真践行“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，“三个一”活动，日常工作中充分发扬民主作风，班子成员之间带头搞好团结，使干部职工之间形成了相互尊重、相互体谅、同舟共济、团结干事的局面。党委书记、局长杨锡清同志在全局干部职工大会上提出“七讲”即讲学习、讲政治、讲团结、讲廉洁、讲全局、讲奉献，要求全局领导干部要大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，真正把群众关注的热点、难点、实际工作的薄弱点作为踏实做事的重点，认认真真地抓好，落到实处。

3、强化监督检查。 按照“四大纪律，八项要求”，在重大决策上坚持民主集中制，召开班子会议或局务会议集体研究决定，同时注重发挥职能作用，监督“局务公开”， 坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”。新班子比较注重纪检的监督保障作用，在工程招投标、大额资金使用上，如棚区建设项目、购买电脑等均请上级纪检部门和局纪检全过程参与，从源头上做好对廉政风险的有效防控。

4、把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，定期开展民主生活会进行批评与自我批评，做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖罚。

四、认真落实领导干部廉洁自律有关规定的情况

1、局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。2010年领导班子成员均无个人重大事项报告。在单位招待、接待费用方面，我局严格按照有关规定认真执行，在资金管理方面，厉行节约。经查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

2、我局是由生产经营转变为公益事业型的企业，从事天然林保护工程和公益林建设，担负着大理市776248亩林地的管护任务。局里本着“严管林、慎用钱”的原则，严格天保工程专项资金的使用和管理。几年来均未发生违反天保工程资金使用规定的情况，得到了上级的认可和好评。

3、在公益林建设项目方面，局里认真执行所制定的《公益林资金管理及使用》的十条规定，从源头上治理腐败和不廉洁的现象发生，在公益林建设和补植补造的零星工程中，实行双合同制。对房屋、水网、电网改造等工程，同样也实行施工合同与廉政承诺制度。

五、信访处理情况

局纪检2010共收到信访件2件，其中上级转办1件，为省林业厅转来要求解决历史遗留问题，已答复不属于企业责任范围解决的问题。另一件是离退休人员反映企业发放的小工资、水网改造工程、职工住房、大理金穗麦芽公司投资效益及原局长的问题。

六、存在的问题和不足

1、制度不够完善，落实力度不够，执行不严。一是制度建设难以融入企业的经营管理，过去虽然企业制定过许多规章制度，如2008年企业就曾制定了企业“三重一大”集体决策的规定，但在经营管理过程中并没有遵照执行，给企业造成了一定的直接或间接的损失，干部职工对此意见较大;二是监督、制约机制不力，企业纪检形同虚设，在某种程度上可以说是“作秀”，如对来信来访中反映的问题，纪检的反馈意见需征得被反映人的过目同意后才能上报，这样反馈情况的真实性值得思考。

2、廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。

3、领导干部的党风廉政建设工作还有待于进一步深化，作风建设还有待于进一步改进和加强。基层个别领导和单位侧重于森林管护，对党风廉政建设责任制重视不够。

八、对2010年的工作打算和安排：

1、要深入学习、深刻领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻执行《廉政准则》、和《国有企业领导人员廉洁做做从业若干规定》，不断增强党纪政纪和法律法规教育、依法经营和勤俭办企业教育、国有资产保值增值责任意识的教育，切实提高广大干部职工的廉洁从业意识和自我约束能力。

2加强领导班子建设和干部队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

3、根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度，实现民主决策、依法决策、科学决策，不断提高决策水平、驾驭市场和管理企业的能力。

4、坚持惩防并举，注重预防，严格遵守廉洁自律的各项规定，进一步提高对国有企业反腐倡廉工作和廉洁做作业重要性、必要性的认识，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位;二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化社会监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明;四是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，五是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处;六是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，七是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐，提高对党风廉政建设责任制的思想认识，领导班子以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党风廉政建设工作的思想认识，从而提高拒腐防变能力，增强创造力、凝聚力和战斗力。

今年以来，光华街道党风廉政建设工作在区委和区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展观总体战略，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力推进党风廉政建设和反腐败工作，为街道的经济发展、社区建设和城市管理提供了有力的保证。根据成青纪【2009】36号文件的要求，现将光华街道2009年党风廉政建设责任制主要情况况汇报如下。

一、加强组织领导，层层抓好落实

近年来，我们始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，带头执行“三重一大”的规定和程序，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。年初与区委和政府签订了《党风廉政建设责任书》后，对2009年我处党风廉政建设的各项工作作了具体的计划和安排，以《光华街道办事处关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》下发各科室、社区，与各“两委一所”负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我们还印发了《首问责任制》，订购了《领导干部廉洁从政手册》对责任考核和责任追究作出了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个科室和各个环节，使我处的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

二、强化学用结合，营造倡廉氛围

今年3月，光华街道作为青羊区第一批学习实践科学发展观活动试点单位，学习实践活动在辖区全面铺开。在区委学习实践科学发展观活动指导督查组的具体指导下，街道党工委高度重视、精心组织，扎实抓好了每个阶段的工作。通过学习实践活动的深入全面开展，办事处、社区干部科学发展意识不断提高，统筹发展能力进一步增强，基本实现了“保增长、保民生、保稳定”目标，经济社会得到了和谐发展。同时我们按照区委“争创一流、争当先进”的要求，以学习实践科学发展观活动为背景，以创“四好班子”为载体，制定了《党工委班子建设十条规定》，规范议事规则，健全民主集中制。以强化正确导向为关键，制定了《工作目标考核奖惩办法》，完善考评机制，让人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部有作为。以规范化服务型政府机关建设和效能建设为目标。进一步树立了辖区有事我必管，企业有求我必应的服务理念。进一步优化了办事流程，规范服务行为，认真落实了首问责任制、按时办结制等相关制度，提升干部行政效能。通过上述措施，进一步提升了干部执行力，转变了干部作风。

三、加强制度建设，规范议事规则

1、健全规章制度。街道纪工委先后制定了《光华街道办事处关于各级干部廉洁自律的规定》、《光华街道办事处关于各级干部廉洁勤政守则》、《光华街道办事处监督工作暂行规定》、《征兵工作六不准》、《科级干部廉政谈话制》等规定。这些规章制度的制定与实施，对于规范干部的廉洁从政行为，起到了积极作用。

2、完善干部监督制度。街道纪工委以《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况为监督检查的重点，把监督贯穿于干部推荐、考察、任用的全过程。以教育为主、预防为主、事前监督为主，把监督贯穿于干部队伍建设的始终。按照干部廉政谈话制度，从2009年开始与全处干部分别进行谈话。一年来，进行廉政谈话50多人次，并且建立了干部廉政档案。同时与组织部门还建立了干部工作联席会议制度，及时沟通信息、交流情况。建立了领导干部述职述廉制度，年终考核要求领导干部既要述职也要述廉。实行了干部考核要征求辖区人大、居民群众代表意见的做法，做到了组织监督与群众监督相结合，逐步实现了干部监督工作的规范化、制度化。

3、建立街道党风廉政建设动态考核制度。党风廉政建设工作实行专项督查，动态考核，街道纪工委建立《基层党风廉政建设动态检查登记册》和社区“两委一所”主要领导党风廉政建设考核表，街道各分管领导全年不少于2次对所分管的科室和定点联系的社区进行党风廉政以及树立社会主义荣辱观方面的指导、督促和检查，并定期向主要领导作汇报。

四、突出活动重点，注重活动效果

1、集中力量开展廉政文化“五进”活动。加强社区基层党风廉政建设，教育是基础。我处针对当前辖区党员干部的思想实际，坚持主题教育、示范教育和警示教育相结合，以“廉政文化五进”为切入点，不断创新廉政宣传教育形式，着力筑牢辖区党员干部拒腐防变的思想道德防线。一方面扎实开展丰富多彩的正面典型教育活动，以理想信念教育引导人。采取举办培训班、文艺活动、读书思廉、党纪条规测试、悬挂张贴横幅标语及各类演讲、板报比赛等形式营造风清气正、和谐向上的良好社会氛围。同时，积极发挥廉政文化在社区党风廉政建设中的基础性作用，深入开展廉政文化进社区活动。如专门设立廉政图书架、开展廉政宣传图片上墙、开辟廉政宣传栏。在教育培训中，街道纪工委依托街道社区党校、党员电教、远程教育网络等把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育作为重要培训内容并纳入全年学习培训计划中。另一方面充分利用典型案例教育警示人。采取观看警示电教片、违纪违法人员以案说法等有效手段，选择典型案件作为纪律教育教材，通过对案件的剖析，增强党员干部的党性观念和拒腐防变能力。

2、开展家庭助廉活动。教育身边工作人员、配偶、子女严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不允许利用领导的影响，谋取不正当利益。同时，召开了“争当廉内助，树立好家风”为主题的正科级及以上岗位领导干部配偶子女座谈会，寄发了一封《致全处科以上领导干部配偶子女的公开信》。一是给全处党员干部及其家属发出倡议，号召全处科以上领导干部家庭要加强反腐倡廉政策和资料的学习，养成以“勤”为贵、以“廉”为荣的良好家风，支持家人勤政廉洁、克己奉公，经受住各种考验。二是充分发挥街道社区党校、市民学校的作用，把思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德教育和法制教育相结合，推动了廉政文化“五进”活动的深入开展。

3、深入开展“小金库”专项治理活动。按照成青纪【2009】30号文的相关要求，光华街道党工委、办事处高度重视，及时召开了工委会，会议一致认为整改工作是开展反腐倡廉的重要工作之一，对加强财务管理，严肃财经法纪有重要意义。办事处成立了以纪工委书记为组长，各科室科长为成员的清理整改专项工作领导小组，领导小组对办事处的银行帐户、收费项目、预算资金管理、财政帐本监管、现金管理等进行了认真清理，未发现“小金库”和其他违规违纪现象，并进行了公示。同时，为解决社区财务监管机制不全、会计核算混乱、财务人员不专业等问题，我们还制定了《青羊区光华街道办事处社区财务管理指导意见》，并印发各各社区，从各个层面规范财务工作。

4、全面清理惩治和预防腐败制度目录。按照青羊区纪委《关于加强青羊区惩治和预防腐败制度体系建设的通知》要求，我们对现在执行的惩治和预防腐败制度认真地进行了一次系统、全面的清理。一是对议事规则、决策程序和监督办法进行规范;结合实际制定并完善了“三重一大”制度;制定完善了《党工委会议事规则》、《处务会议事规则》、《党工委班子建设十条规定》等制度，对“三重一大”事项实行科学民主决策。二是对管人、管财、管物、负责审批和执法工作等重点岗位的职能职责工作规则、监督办法等正在执行的监督制度进行了认真疏理;三是对国有资产管理、财政监管、投融资管理等制度进行进一步修改完善。在区相关部门的指导下，结合街道实际创新了社区财务监管机制，在全市率先执行民间非营利会计制度的财务管理模式，从源头上解决社区财务监管不到位的问题。通过清理我处成立至今制定执行的相关规章制度中尚未发现有过时或违背上级文件精神的内容。在清理完善过程中，我们初步形成惩治和预防腐败制度体系基本框架，我处各科室履职责任明确、行政效能提高、运行透明规范、内部管理健全、各项监督有力、责任追究到位。

5、积极推行党务、政务公开。为加强对党务、政务公开领导，街道成立了由党工委书记任组长、纪工委书记任副组长的党务、政务公开领导小组，下设党务、政务公开办公室和党务、政务公开监督小组。制定了《关于推行民主管理、党务、政务公开的实施意见》、《光华街道办事处党务、政务公开暂行规定》，对党务、政务公开的基本原则、基本要求、基本形式、主要内容、组织领导和监督检查等各个环节，作了明确的规定和要求，认真落实了广大群众的知情权、参与权和监督权。

6、做好信访和案件的查办工作街道党工委对信访工作非常重视。纪工委在党工委的领导下，以高度负责的精神，认真受理群众来信来访，不断加大信访案件的查办、查处力度，规范信访案件的办理程序，提高信访案件查办、督办水平，基本做到了群众反映的问题事事有结果，件件有落实。2009年以来处理群众来信、来访、电话举报等30余人次(件)，实现了在“两会”期间和国庆60周年敏感时期辖区“零进京”、“零上访”的目标。在工作中，既查清了一些问题，教育、查处了违纪人员，又澄清了一些反映不准确或失实的问题，保护了干部，提高了干部在工作中大胆创新的积极性，对促进街道的改革发展、维护安全稳定起到了积极的作用。

在今后的工作中，为了进一步落实党风廉政建设责任制，一要继续抓好学习教育，不断增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，运用各种形式，采取有效措施，强化“一岗双责”，谁主管谁负责的意识，真正把落实党风廉政建设责任制工作落实到实处。二要认真抓好各项制度的落实。应该说我们的有关制度相对比较完善，但有了好的制度，落实不到位还是空的，我们要在抓制度落实，督查上狠下功夫。三要创新落实党风建设责任制工作的机制，针对津补贴统一后党风廉政建设中出现的新情况、新问题，深入调查研究，建立新的制度，确立新的对策，尤其是在落实责任制考核上，要坚决实行与科所负责人业绩评定、选拔任用、评优奖先挂钩，把我处落实党风廉政建设责任制工作提高到新的水平。

第二篇：履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责

1 任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到

2 “正人先正己”、全面抓落实。

二、层层压实责任，切实履行健全机制责任

牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范;结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监

3 局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。

三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干

4 部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任

大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国(境)严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补

5 贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个(次)，督查下级单位1786个(次)，提出整改意见158条;共派出暗访组407个(次)，到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。

五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任

市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，

6 对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件(次);立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。

六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任

切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%;对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反

三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位

8 开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉;有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当;作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。

第三篇：履行党风廉政建设主体责任情况报告

一年来，在上级**的坚强领导下，我区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动我区城乡建设发展提供坚强廉政保障。

现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任

(一)坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作☆次，全面部署党风廉政建设工作。区委主要领导自觉承担起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》☆余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向区委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，区委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取各乡镇、各部门(党组)履行党风廉政建设主体责任落实情况☆次，有☆名乡镇及部门主要负责人在区纪委全会述责述廉。

(二)推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、

报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。

(三)实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推进2019年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了区级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

(四)强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我区目标绩效考核、干部考核及区委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查☆次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的

单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。

二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

(一)驰而不息整治“四风”。严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2019年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向区纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

(二)持续推进专项整治。按照中央、省委和州委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，制定出台《认真落实中央巡视组反馈意见严格精简文件会议责任分工方案》和《进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范》，发文数量得到控制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《☆区脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件☆起☆人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强

烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、区场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题☆起☆人。

(三)用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国区县巡察工作推进会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个乡(☆个村)、☆个部门开展政治巡察。

(四)积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，区纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，区级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。

三、加强源头治理，筑牢干部拒腐防变思想防线

坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知

敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

(一)广泛开展法纪教育。把廉政教育作为各级党委(党组)中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。

(二)定期开展专题教育。常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习近平总书记系列讲话精神、党内法规等☆余次，以普通党员身份参加学习☆余次，深入基层讲党课☆余场。在主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要**》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用☆纪念馆红色廉政文化基地、“☆清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。

(三)常态开展警示教育。班子召开常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以☆等反面典型严重违纪

违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与全区党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话☆人，区纪委坚持在节假日等重要节点，向全区领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信☆条，受教育党员干部达☆余人次。

(四)大力弘扬廉政文化。采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在局机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣传牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣传栏，将廉政文化宣传栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。全局所有干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发

送廉政短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。

四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

(一)深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区☆个乡镇均配备了专职纪委书记(监察室主任)、纪检监察室副主任，派驻☆个纪检监察机构实现☆个区级部门纪检监察全覆盖，健全☆个村(居)务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。

(二)聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。

(三)突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学

习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训☆余人次，☆名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，☆名乡镇、部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。

2019年，我区党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照州委、州纪委要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，营造良好的政治生态环境。

第四篇：党风廉政建设责任制情况报告

一年来，在上级党委、纪委和局党委的领导下，我从提高自身素质入手，实事求是，突出重点，狠抓落实，确保了党风廉政建设的贯彻落实，好范文，全国文秘工作者的114!下面就我本人年党风廉政建设责任制的贯彻落实情况作以简要汇报：

一、强基固本，大力开展廉政教育

为增强广大党员干部的勤政

廉政意识，年，重点在以下五个方面抓好廉政教育。

(一)开展具有影响力的主题教育。主题教育是针对某个时期、某种带有倾向性问题所进行的一种内容集中、应急性较强的教育形式。它对于每个党员增强党性、遵守党纪起着至关重要的作用。因此，我们以增强影响力为立足点，在相继开展的《两个条例》学习教育，预防职务犯罪教育，严禁赌博及收受礼金、支付凭证教育，反腐倡廉示范教育和警示教育月活动中，按照局党委实施方案做到了认真组织、密切配合、强化措施、形成合力，真正使主题教育活动达到深入人心、教育一片、影响一方的目的。通过开展在政治上是否保持坚定的政治信念，在思想上是否放松自我要求、不思进取，在工作上是否存在作风浮飘、方法简单，在生活上是否存在玩风太盛、作风不检点、参与赌博等问题的自查自纠活动。及班组长及以上干部公开廉政承诺等一系列活动，进一步增强了党员干部勤政廉政意识，激发大家反腐倡廉的责任感和使命感。

(二)抓好具有震慑力的警示教育。警示教育是以反面典型为教材，对党员进行教育，使其从中吸取教训、警钟长鸣，从而达到给党员干部以启示和警戒，使其在思想上有触动，在行为上有约束。今年，我们通过组织基层班组长及以上人员旁听有关职务犯罪案件的法庭审理，邀请市检察院反贪局领导到我局讲解“怎样预防职务犯罪”的法制课，观看《预防职务犯罪宣传图片》等活动的开展，使广大党员干部的法纪观念明显增强，廉洁自律、增强监督和接受监督的意识显著提高。

(三)实施具有约束力的法规教育。法规具有统一性、权威性和实用性，是党员和党组织的行为规范。实施法规教育，其目的就是通过对全体党员干部进行系统的法规学习，以增强遵纪守法的自觉性。在今年开展的《两个条例》学习中，我们组织党员干部职工收看中纪委举办的《两个条例》知识竞赛，下发文件对党员干部进行约束限制，以达到督促党员干部系统地学习、理解、运用、遵守条规的目的。在今年开展的党员干部集中学习贯彻落实四大纪律、八项要求的活动中，我们通过召开座谈会、发放《征求意见表》、召开民主生活会、组织党纪条规考试等一系列活动，提高了广大党员干部对法规教育重要性的认识。

(四)弘扬有感染力的榜样教育。榜样教育是深化正面教育的一种好形式，能起到树立学习榜样，用革命精神激励和感染教育对象，达到先进带后进、共同向前进的目的。因此，我们围绕增强感染力下功夫，一方面组织党员干部学习任长霞、孔繁森、郑培民等先进模范人物的事迹。另一方面推荐选拔本局勤政廉政典型，树立起了局长田军、安监科长孙国朝、供电所长董世俊等名勤政廉政先进典型。通过对身边典型人物的宣传和表彰，使受教育者达到了对比找差距、自加压力学先进的效果。

(五)采取有吸引力的形象教育。形象教育是一种运用不同载体传递教育内容的教育形式。今年以来，我们先后组织大家观看了《忠诚卫士》、《任长霞》、《刻骨铭心》等立党为公，执政为民，忠实实践“三个代表”重要思想的电影、戏剧等优秀教育作品，还组织大家观看了《王怀忠的两面人生》、《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》等警示教育电教片。为了使广大党员干部通过形象具体教育达到遵纪守法和拒腐防变效果，我们紧紧围绕增强教育的吸引力下功夫，一方面把法规讲座、警示教育片制作在局域网上，供大家随时学习，另一方面，结合抓行风建设，开展示范表演，通过生动活泼、直观具体、若闻若见、易于接受的形式，把广大党员干部的注意力集中到如何做到勤政廉政思维方面上来，以情感动人，以情吸引人，起到潜移默化的教育作用。

在组织廉政教育的同时，我本人也受到了一次次触及心灵的廉政教育，更加强化了廉洁自律意识和勤政廉政的自觉性，增强了抵御腐败思想侵蚀的能力。

二、认真执行《廉政准则》，党风廉政建设责任制得到贯彻落实。

按照上级组织和局党委的统一部署，年在执行《廉政准则》、狠抓党风廉政建设责任制贯彻落实方面做了以下工作。

(一)全面贯彻落实反腐败领导体制和工作机制，认真履行岗位职责，努力使党风廉政建设六到位(领导到位、部署到位、责任到位、工作到位、监督到位、检查考核到位)。

(二)全面贯彻落实党风廉政建设责任制和责任书内容。在局党委统一领导下，一是完善制度，先后建立了《职工遵纪守法奖惩办法》、《党员干部违纪查处管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《实行集体决定“三重一大”问题的暂行规定》等规章制度，二是

严格按廉政准则要求自己，始终保持自重、自警、自省、自励、自觉地接受群众的监督;三是认真组织与所主管科室签订党风廉政责任书，在充分明确各级、各岗位责任目标、责任主体和责任范围的基础上，对班组长及以上领导干部实行公开廉政承诺，明确提出要坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到“一岗双责、一级抓一级，一级对一级负责”，形成了各级领导干部人人肩

上有责任，胸中有目标，各负其责，齐抓共管的紧密型网络体系;四是加强考核，促进责任制的落实。今年元月份、月份，我们按照《党风廉政建设责任制考核标准》和《考评细则》，采取听(汇报)、看(资料)、谈(座谈)、测(测评)的方法，对所属各单位、年上半年的党风廉政目标和领导班子及其成员履行责任制情况进行了考核。根据考核结果，对党风廉政工作达标的单位和个人进行了表彰和奖励。

(三)以社会民主评议行风为契机，促使行风建设迈上新台阶。年，我局被列入民主评议行风对象。面对今年供需矛盾突出所带来的新情况、新问题，我们在统一全局思想，提出“四定”要求(定时间、定内容、定责任单位、定工作目标)的基础上，一是加强指导，明确目标。把行风评议工作分解为个方面工作任务和个方面的具体内容，对个参评单位明确提出了在本辖区保第一的目标。同时，创办了《禹州电力行风建设简报》，有力推动了全局行风评议工作的深入开展。二是抓整改促实效。在反复征求社会各界意见的基础上，我们将其归纳为认识不到位问题、业扩报装手续复杂问题、中间层收费问题、服务人员业务技能问题、拉闸限电较多问题、宣传不到位问题、城区路灯问题。为使以上问题解决整改到位，我们又将其细化为共性问题八个方面、个性问题九个方面，进一步明确到整改单位及责任人。截止目前，除个性问题其中一项因外部原因未整改到位(东商贸、中华药城电价外，其余均已整改完毕。今年以来，我局共收到表扬信封，锦旗面，镜匾面。截止月底，全市共发生越级投诉件，同比下降，其中属实件，属实率下降。

(四)认真做好*工作，严肃查处违纪案件，为企业稳定发展奠定了良好的基础。我们始终坚持“群众利益无小事”，努力做到有访必接、有案必查、查必有果。今年以来，纪检监察室共受理来信、来访件次，都在规定的时间内处理完毕，其中有人不同程度地受到了处理，结案率达。

三、认真抓好上级廉洁自律各项规定的贯彻落实。

(一)能认真执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格按照“四大纪律、八项要求”认真实践，认真落实。全本人及配偶、子女及身边工作人员未发生任何违法违纪现象。

(二)坚持在党委统一领导下，认真抓好党风廉政建设的协调工作。坚持“一岗双责”，坚持按“三重一大”规定程序办事，没有任何违犯政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律现象。

(三)没有利用职权和职务上的影响而谋取任何私利。

(四)没有私自从事任何营利活动现象，也没有私自在任何经济实体中兼职或兼职取酬。

(五)没有利用职权或职务之便，为配偶、子女、亲朋及身边工作人员在自己管辖范围内谋取私利现象。

(六)在住房、用车、业务招待、通信工具及话费等方面没有发生违规违纪现象。

(七)没有将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取私利现象。

(八)没有建立任何名目的“小金库”现象。

(九)在“三重一大”及物资招标过程中，没有任何违纪现象。

(十)能严格执行重大事件报告、收入申报、礼品登记等制度，本年未发生任何重大事项，未收受任何礼品现金。好范文，全国文秘工作者的114!

四、存在的问题及今后的努力方向

年，在党风廉政建设方面虽然也取得了一些成绩，但距上级要求还有一定差距，主要表现在：一是行风建设督导力度不够强;二是事前监督还不够。下一步要在继续贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定的基础上，紧紧围绕以下六项任务开展工作。

(一)围绕本企业中心工作，采取有效措施，保证上级部署的反腐廉政各项任务在本单位全面完成，与时俱进，开拓创新，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果。

(二)严格遵守政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，全力做好稳定工作，确保政策平稳推进和不断深化，不发生影响稳定的重大事件，突发事件。

(三)进一步加强党风廉政教育，特别是警示教育，严格遵守国家法律法规和党纪政纪条规，抓好《两个条例》的进一步贯彻实施。坚持按规定、按程序办事，坚持求真务实作风，做到办事公正、公开、公平，不以权谋私，不增加基层负担，不发生严重违反“八项要求”等廉洁自律有关规定的问题;机关本部员工不发生违法和严重违纪案件。

(五)加大行风建设力度，进一步提高供电优质服务水平，不发生影响企业形象的重大事件。

第五篇：履行党风廉政建设主体责任情况汇报

今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用

(一)强化党委班子集体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。

(二)强化党委书记第一责任。充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。

(三)强化班子成员“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。

二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务

(一)加强学习准则和条例。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。

(二)深入开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。

(三)加大重点项目领域监管力度。加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。

(四)深入开展涉农惠农资金清理。根据县监察局、县财政局、县民政局等部门的安排部署，全乡集中时间、集中人力对2013年至2014年的各项涉农、惠农资金进行了全面清理。严格按照政策执行，清退农村低保408户568人62310元，清退城镇低保8户9人2330元，整改兑现残疾人慰问金1万元。

(五)切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。围绕民生工程、涉农资金兑现、干部作风等重点内容，开展自查自纠，全面排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题。公开乡纪委办公电话作为举报热线，畅通举报渠道和信息来源。通过开展问题线索大排查、问题整改大起底，发现有损害群众利益的“四风”和腐败问题4件。在县纪委和片区纪工委的指导下，对这4件“四风”和腐败问题立案查处，给予4名党员干部党纪处分，现已全部结案。同时以查处的案件进行警示教育，加强案件深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全乡党员干部遵章守纪。

三、完善保障措施，切实把党风廉政建设工作落到实处

(一)落实责任分工制度。认真实行签字背书制度，把党风廉政建设主体责任具体化，党委书记与班子成员签订廉政承诺书，明确责任内容、履责要求、追责办法，逐层分解落实责任。

(二)落实定期报告制度。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，党委每年向县纪委报告履行主体责任情况，党委书记报告履行第一责任人情况;班子成员结合工作分工，以书面形式报告“一岗双责”履行情况。

(三)落实廉政约谈制度。党委书记每年不定期约谈领导班子成员、党支部书记。听取履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁自律等方面情况汇报，推动责任落实和干部清正廉洁。

(四)落实党委定期研判制度。党委定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度进行一次研判，分析党风廉政建设形势，研究部署指导党风廉政建设和反腐败工作。