第一篇：股票期权看涨范文
美外籍护士行情看涨 起薪达8万美元
据美国星岛日报报道，由于美国护士严重短缺，再加上加州新法要求医院全天维持护士病人5比1的比例，使得外籍护士行情看涨，新毕业的护士起薪高达8万美元。
据报道，由于加州的护士一直严重不足，刚刚从学校毕业并领有执照的注册护士的起薪，已经高达年薪8万美金。有5年工作经验的护士，薪水更可达到年薪10多万美金。
为提升加州医疗品质，加州最近通过新法令，要求医院必须全天维持护士病人5比1的比例，使目前全加州出现大约14000多个护士空缺。
目前在加州，来自亚洲的护士比例已经不少，在现在美国医疗界对护士求才若渴的情况下，外籍护士将更容易取得签证，并顺利找到不错的工作。
第二篇：2014年4月15日叶大干(贵金属)+叶大干：贵金属短线继续看涨,今日留意冲高回落的机会（范文模版）
叶大干：贵金属短线继续看涨，今日留意冲高回落的机会
周二(4月15日)亚市早盘，美元指数震荡整理，现交投于79.75附近。隔夜美元指数高开高走，最高一度触及79.83，几乎收复了上周近半的跌幅。从消息面看，欧银宽松预期升温、美国零售数据强劲，俄乌局势激发避险，成为了支撑美元强势反弹的“三驾马车”。今日市场关注点依然不少，数据方面英美将先后公布关键的3月CPI数据。此外，美联储主席耶伦在亚特兰大联储主办的2014年金融市场会议上开幕致辞。美盘留意中国持有美国债券数量的公布。
黄金昨日收中阳线，今日短线依然还是可以轻仓参与多单，严格带好4美金止损。我们关注的第一阻力位1330，第二阻力位1335，第一支撑位1323，第二支撑位1318。1335附近压力位会成为我们后期重点关注的位置，这里是非常重要的阻力区间，今日要谨慎短线做多，美盘留意冲高回落的机会。
白银今日还是关注19.70-20.20的小区间震荡走势，白银目前走势还是非常有限的，操作上还是采取短线快进快出的策略。目前第一支撑位在19.80，第二支撑位19.60，第一阻力位20.20第二阻力位20.55，今日可以短线在19.80这里轻仓做多，目标看20.20的阻力位。
资料显示，全球最大的黄金上市交易基金(ETF)--SPDR GoldTrust截止到4月15日之前，黄金ETF当前持仓：806.22吨，较前一日增持1.8吨。
资料显示，全球最大的白银上市交易基金(ETF)--SPDR SilverTrust截止到4月15日之
前，白银ETF当前持仓：10228.97吨，较前一日持平。
技术分析：
现货黄金k线图技术研判： 周线图：长线逢高做空 日线图：中线多空转换
小时图：小时图第一支撑位1323，第二支撑位1318，第一压力位1330，第二压力位1335 现货黄金操作建议：
1320谨慎短线做多，严格止损4美金，目标看1330-1335
现货白银k线图技术研判： 周线图：长线逢高做空 日线图：中线多空转换
小时图：小时图第一支撑位19.80，第二支撑位19.60，第一压力位20.20，第二压力位20.55。
现货白银操作建议：
19.80附近短线做多，严格止损0.2美金，目标看20.20 国内白银操作建议：
3910上方短线做多，严格止损40点，目标看4000
第三篇：借力股票期权
金蝶，用友上市上争
最高上摸4.9港元每股的金蝶，及至9月上旬，股价一路下跌到1.2港元。然而，对于金蝶国际软件集团的员工来说，几个月来公司股价的持续下跌却是一件好事：通过期权机制获得收益的空间，因为股价的回落从而大大拓宽。
金蝶软件董事会把握住了时机。9月27日，金蝶33位骨干员工获得总额为172万股的股票期权。
按照金蝶软件的购股权计划，员工期权的行权价为授权日前5日收盘价的平均值与授权当日的收盘价之间的高者，以此计算，金蝶员工获得的股票期权的行权价格为每股不到1.5港元。
随后几天，在业绩大幅增长的利好刺激下，已经严重超跌的金蝶软件股价快速反弹至2港元之上。不到一个月的时间，金蝶本次获得期权的33名员工帐面收益超过80万港元。业绩增长刺激股价上扬，期权帐面收益增值鼓励员工发奋，金蝶似乎走进了良性循环。
弃内地，择香港，金蝶上市伊始曾遭诸多非议：不足1亿港元的募集资金够干什么?国际化、规范化，金蝶软件主席兼行政总裁徐少春选择香港时略显牵强的解释，现在却显示出真知灼见。
当然，本次172万股购股权的推出，其实象征意义大于实际意义。按照金蝶股东大会通过的认股权计划，根据香港联交所创业板上市规定，并经香港证监会豁免，金蝶公司员工可在上市日起十年内享有高达总发行股本30%的股票期权额度。按照金蝶目前已发行的4.3亿股本计算，金蝶目前即可发放超过1.2亿股期权。如果按照金蝶法定股本10亿股计算，金蝶最多可发放2.3亿股期权。
用友的上市，以其募集资金高达近9个亿的数字，曾经狠狠的戳击金蝶的神经，现在或许是金蝶反击的时刻了。注册于开曼群岛的金蝶，由于选择香港联交所上市，所以适用于授权资本制。这种制度安排较之内地《公司法》规定的实收资本制，在股权制度安排上具有很大弹性，使得期权激励机制成为可能。资金还是机制，金蝶和用友的选择终于开始正面碰撞。
国内期权异形
模拟期权模式
上海贝岭是这样一批企业的先行者之一。
作为上海仪电控股(集团)公司(60%)和上海贝尔有限公司的合资企业，特别是其从事集成电路设计制造等技术含量颇高的产业，人才对上海贝岭而言，其重要性不言而喻。为此，上海贝岭改善薪酬机制的努力一直没有停止。1999年当上海贝岭职工股上市后，上海贝岭为了充分吸引并留住人才，进行了一系列的薪酬改革，其核心目的就是为了和已经实现股票期权的国内外集成电路生产和设计企业在人才领域进行竞争。
1999年7月上海贝岭推出了模拟股票期权。在该方案的设计中(见附图1)，上海贝岭拿出一定比例积存的奖励基金，作为模拟股票期权的资金额度。在这个设计中，公司为了突出技术骨干，在模拟股票期权的设置中，占员工总数20%的技术人员，获得期权总额度的80%。
显然，上海贝岭的模拟期权其实更像奖金的延迟发放，和实际的期权制度还存在一定的差距;更何况仅仅作为试点，其发放的数量和范围都受到一定的限制，所以激励力度还明显偏弱;最重要的是由于该计划中公司并不持有实际股票，所以二级市场的价格波动，使得公司不得不面对市场风险和兑付风险。
武汉对北京
相对于企业的独立期权设计，由于国内上市公司中不少公司的大股东为当地的国有资产管理局，为此，一些地方政府曾经出于对本地高科技企业的支持，出台过一些相关政策以促进本地上市公司进行激励措施改进，在这些措施中，武汉和北京的模式相对而言更富代表性。
1999年7月，在武汉国资公司兑付1998年度企业法人代表年薪大会上，武汉中商董事长严规方除了获得9万元的先进报酬之外，还获得了8000股武汉中商的股票期权。与其同时获得这项奖励的上市公司老总还包括鄂武商董事长毛冬声、武汉中百董事长汪爱群。
这种模式的框架依据的是《企业法定代表人考核奖惩试行办法》，武汉国资经营公司负责具体实施(见附图2)。其中两条重要的规定：期股到期前，股票由国资公司代管并由国资公司行使表决权;未到期股票虽不能上市流通，但企业法定代表人作为所有者仍享有分红、增配股的权利。
传统的武汉模式属于典型的试点模式，受益人仅仅局限为上市公司的董事长，其受益额度基本属于象征性意义。
北京市推出的《关于国有企业经营者实施期股试点的指导意见》，其受益对象则扩展到了整个管理层，而奖励幅度也大得多。它的具体设计如下(见附图3)。在这个架构中，管理层以一定的资产抵押和现金取得在约定期限、以约定价格购买公司股份的权利;期股享有分红权，将来以期股分红所得逐步实现认股。但这套体系还是存在明显不足，那就是对企业赢利能力的要求太高，从而使得管理层对期股只能想想而已，基本不具实质意义。
综合来看，源自政策层面的两套措施其实仍然存在众多缺陷，导致具体推进其实是举步惟艰。而对于国内的上市公司而言，长源电力和天津泰达的操作模式或许更值得借鉴。
长源电力、天津泰达
2000年，武汉长源电力将传统的武汉模式进行了改进和拓展。这次期权方案确定了严格的授予条件：以净资产收益率高于9%和总资产报酬率高于3.87%作为授予股票期权的考核指标，不完成，则不授予。每年授予额度为社会公众股的1‰，股票期权行权价格(即个人出资部分)按高于公司首次公开发行股票价格(6.1元)110%～120%确定(见附图4)。
相对以前的武汉式期权，这次的期权计划更接近于国际惯例。先前的武汉式期权，给予企业董事长的，实质上不是一种购买股票的权利，而是将企业法定代表人的薪酬收入中的一部分用于购买公司股票，实质上是期股。从这个角度来说，长源电力模式不失为一个好的设计，但这种模式存在的纰漏就是购买公司薪酬委员会与考核委员会从二级市场购买股票的资金来源是什么，这往往涉及到敏感的法律问题。
同样富有借鉴意义的是泰达模式。根据天津泰达管理层期股《细则》，泰达股份将在每年年度财务报告公布后，依据年度业绩考核结果对有关人士实施奖罚(见附图5)。公司将提取年度净利润的2%，作为公司董事会成员、高层管理人员以及有重大贡献的业务骨干的激励基金。基金只能用于为激励对象购买泰达股份的流通股票并作相应冻结;而处罚所形成的资金，则要求受罚人员以现金在6个月之内清偿，并由公司监事会、财务顾问、法律顾问组成的激励管理委员会负责奖罚。
据1999年泰达股份中期财务报表显示，公司主营利润、净利润分别为5115万元和8046万元，同比增长50%和41%。若按1998年度净利润1.33亿元的2%计提，公司便可提取260万元的激励基金(含税)。若1999年效益再上一台阶，提取的激励基金将更多。预计相应的购股行为即将实施。
当然，以上两种模式还是存在一定的缺陷，其中长源电力的缺陷在于股票期权的收益强烈依靠公司业绩和二级市场股价的强相关性，这，在目前的国内证券市场往往有着很大的偏差;而天津泰达的做法是否违背《证券法》中规定的上市公司不能回购自己的股票原则，仍还待继续研究。
信托解决方案
通过对众多已经在国内上市公司开始尝试的变形期权做法的观察，我们很难寻找到一条非常合适的道路。究其原因，自然只能归结为是国内法律和制度环境的相关制约。君泽君律师事务所的陶修明认为：“有三项主要问题困扰国内期权：首先是上市公司不能持有本公司股票;其次是股票流通的限制问题;其三是内幕交易问题。”
而这些制约条件事实上在短期内并不可能有效改进，更何况像金蝶和用友这样同样从事财务软件的企业，由于在不同的法律和制度环境下完成上市，结果可能导致竞争手段上的巨大差异，这对企业的经营管理层而言，明显是难以接受的。所以，等待法律和制度环境的完善，再实施期权的做法显然是远水解不了近渴，我们还必须在现存的环境中寻找国内期权新的出口。
为此，陶修明提出了一项建议，那就是通过信托制度解决股票期权的设想：
我国《信托法》第2条规定，本法所称信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或处分的行为。第7条规定，设立信托，必须有确定的信托财产，并且该信托财产必须是委托人合法持有的财产。本法所称财产包括合法的财产权利。据此，股票期权作为一种财产权利，其行使和处分，即作为一项资产进行管理，自然可以通过信托方式委托他人办理。也就是说，股票期权计划，完全可以通过信托契约的方式安排实施(见附图6)。
通过信托机制实施股票期权计划，在我国目前的法律和市场环境下，有如下几点好处和意义： 可以有效解决在《公司法》中有关实收资本制和股票回购限制规定未作修改的情况下的公司股票来源问题。信托机构作为独立的第三人，以自己名义购买、持有并处分股票并不违反任何现行法律规定。股票有了合法来源，就为股票期权计划的实施提供了必要的前提条件。
可以解决《公司法》规定的公司高管人员在任职期间不得转让所持公司股票的问题。信托机构可以自己名义卖出股票，从而让股票期权计划项下的股票具有可流通性，使得公司高管人员在股票期权激励制度中应实现的收益可以及时得到兑现，从而使得股票期权制度能够真正充分发挥其激励机制作用，实现制度的效率和目的。
可以避免或减少内幕交易情况的发生。信托机构在以自己名义行权和处分股票时，可凭借其专业经验和技能，根据市场具体情况，遵循行业规则和自律规章，独立、诚信、谨慎、合法地行使股票期权，购买(行权)、管理(持有)和处分(出售)股票，而不必听从作为信托委托人的公司高管人员难免是基于内情的指令，且可在统一格式的信托协议中明确禁止属内幕交易性质的任何交易指令，从而避免或至少可以减少内幕交易情况的发生。
从以上分析，借用信托机制，实施股票期权计划，或许是一条可行之路。但不管如何变通，其局限性仍旧明显，期权在国内彻底发挥其激励作用，只能等到相关法律法规的修改，以及市场机制的不断完善。
第四篇：股票期权协议
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。
第二条 股票期权有效期为_________年，从赠与日起满_________年时股票期权将失效。
第三条 股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。
第四条 甲方有权在赠与日满_________年开始行权，每半年可行权一次。
第五条 甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。
第六条 甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。
第七条 甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。
第八条 当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。
第九条 当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。
第十条 当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。
第十一条 乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。
第十二条 甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。
第十三条 甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，其解释权在乙方。
第十四条 乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。
第十五条 本协议书所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。
第十六条 本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a股的行为。
第十七条 本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格，等于赠与日前_________个交易日的平均收市价。
第十八条 本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。
第十九条 本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。
第二十条 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。
第二十一条 本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。
第二十二条 本协议书自双方签字或盖章完成之日起生效。
第五篇：员工股票期权方案
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XXX有限公司员工股票期权方案
一、本方案之目的
本方案的目的是：
1、为各重要职能岗位吸收和留住最佳人员。
2、为雇员、管理人员和顾问提供额外的激励，以及推动本公司业务的成功。 本方案亦适用于股票购买权。
二、定义 “执行委员会” 董事会、或根据下述第4条执行本方案的董事会下属的任何委员会。
“准据法” 普通股于其中上市或竞价交易的任何证券交易所或报价系统中与施行股票期权方案有关的规则，以及依本方案给予期权或股票购买之地点所属国家或法域的准据法。
“董事会” “委员会” “本公司” “顾问” 本公司董事会。
由董事会根据下述第4条规定任命饿董事组成的委员会。
XXX有限公司。
本公司或本公司的任何母公司或子公司聘用的提供咨询或建议服务的任何人。
“董事” 董事会之成员。
任何妨害服务提供者继续以此种资格提供服务的全面和永久的能力丧失。
“员工” 本公司或本公司的任何母公司或子公司聘用任何人，包括但不限于董事。在下列情况下，一个服务提供者仍应被视为员工：
1、经本公司批准的任何缺勤;或于本公司的经营场所之间，
或本工地与其母公司、任何子公司、或本公司的任何继承者之间进行调动。
“合理市场价” 于任何日期，经如下方法确定的普通股的价格：
1、如果普通股于任何已成立的证券交易所或全国性市场系统
上市或公开交易，则其合理市场价为“华尔街时报”登载的(或执行委员会其认为可靠的其它渠道了解的)、此交易所或交易系统于合理市场价确定之时的前一个市场交易日产生的此种股票的最终成交价(如果无成交价，则为最终的出价); “能力丧失”
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2、如果普通股由经委托人认可的证券商定期报价，但其交易
价格未被登载，则其合理市场价为于合理市场价确定之时的前一个市场交易此种股票最高与最低出价的平均值;或在普通股没有流通市场的情况下，则其合理市场价应由执行委员会在咨询了其认为合适的法律与会计专家后依诚信原则确定。
“期权” 根据本方案给予的购买股票的期权。
本公司与期权人之间用于证明给予个人期权的条款和条件的书面或电子协议。期权协议应受限于本方案下的条款和条件。
“期权交换安排” 待实施期权以较低的实施价格交换为另一期权的安排。 “期权化股票” 期权或股票购买权所针对的普通股。 “期权人” “普通股” “母公司” 取得本方案下已给予的期权或股票购买的权利人。
本公司之普通股。
直接或间接持有本公司至少百分之五十点一(50.1%)的表决权的任何实体。
“本方案” 本员工股票期权方案。 “期权协议”
“限制转让股” 根据下述第11条给予的股票购买权获得的普通股股票。 “证券法” 任何可管辖法域的证券交易立法及其修订案。
“服务提供者” 雇员、董事或顾问。 “股票” 依下述第12条调整的普通股之一股或多股股票。
“股票购买权” 指根据下述第12条的规定购买普通股的权利。 “子公司” 被本公司直接或间接持有不少于百分之五十点一(50.1%)表决权的任何实体。
“税法” 可管辖法域的相关税收立法(包括其修订)。
除非根据上下文另有说明，对男性的指称同样应包含对女性的指称，本问任何定义的单数形式应同样包含其复数形式。
三、适用本方案之股票
受限于本方案第12条，适用本方案下之期权及售出的合计股票数量最多为
股。于本方案的有效期内，且当存在任何待实施的期权或股票购买权时，本公司应始终保留不少于本方案规定数量的股票，并使该等股票处于已授权但未发行状态，或将其作为库存股;或者以其它方式保证本公司履行其下述义务的能力。
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如果一项期权或股票购买权因任何原因过期或终止，或在未完全实施前即成为不可实施，或因参与期权交换安排而被交还，则除非届时本方案已终止，属于上述各情况的未被购买的股票应成为依据本方案可以于将来在给予期权或出售的股票。但是一经实施期权或股票购买权，则其所针对之股票便不应被返还于本方案，并不应根据本方案参与将来之股票分配，除非在限制转让股的股票被本公司以原价格回购并注销的情况下，此种股票(于那时已被授权但未发行)方可根据本方案于将来被给予期权。
四、本方案之执行
1、执行委员会
本方案应由董事会或董事会任命并依照准据法组成的委员会执行。
2、执行委员会的权力
受限于本方案的规定、(当有委员会时)董事会授予该等委员会的特定职权以及任何相关政府机构的批准，执行委员会有权自行决定下列事项： (1)确定合理市场价;
(2)挑选根据本方案将被不时给予其期权和股票购买权的服务提供者; (3)确定根据本方案给予之各种权益所涉及的股票数额; (4)批准本方案项下使用的协议的格式;
(5)确定任何根据本方案给予的期权或股票购买权的条款和条件。此类条款 和条件包括但不限于，实施价、期权或股票购买权可以实施的时间(将根据履行标准确定)、任何加速授予或对权利取消限制的放弃、以及对任何期权、股票购买权或与之相关的普通股的任何制约和限制。在前述各种情况下，执行委员会有权自行决定各考虑因素; (6)确定是否以及于何种情况下可以根据下述第9(5)条的规定以现金代
替普通股对期权进行的结算;
(7)如果自某种期权被给予之后，涉及该等期权的普通股的合理市场价已经
下跌，则将该等期权的实施价降低至当时的合理市场价; (8)启动期权交换安排;
(9)规定、修改和取消与本方案相关的规则和规定，包括有关为了根据外国
税法适用优惠税收待遇而设立的子方案的规则和规定;
(10)允许期权人要求本公司预留在期权或股票购买权被实施时应发行的股
票，并且使被预留的股票所具有的合理市场价与要求预提的税收的金额相等，以此满足预提税义务。被预留的股票所具有的合理市场价应于需缴纳的税收金额确定之日被确定。期权人为此目的而做出的所有预留股票的选择均应符合执行委员会认为必要与合适的方式和条件;以及解释本方案的条款、及根据本方案给予之权益。
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3、执行委员会决议的效力
执行委员会根据本方案规定做出的所有决议、决定和解释应是最终决定性的，并且应对所有期权人均具有约束力。
五、资格
1、股票购买将被给予服务提供者。
2、本方案及任何期权或股票购买均不赋予任何期权人以任何有关继续该期权
人与本公司之间的服务提供者关系的权利;本方案及任何期权或股票购买权也不得以任何方式影响该期权人或本公司于任何时间终止此种关系的权利(且不论此种终止是否具有理由)。
六、本方案之期限
本方案应于其被董事会采纳之时起生效。除非依照下述第14条提前终止，本方案应于一[十(10)年]的期间内持续有效。
七、期权期限
每一期权的期限将于期权协议中载明;但此期限不得超过自给予期权之日起的[十(10)年]。当一项激励性股票期权被给予一期权人，且此期权人于该期权被给予时持有的股票所代表决权超过本公司或任何本公司的母公司或子公司所有类别股票之表决的百分之十(10%)时，则给予该等期权人的期权的期限应为自给予期权之日起的[五(5)年]或由期权协议规定的更短期限。
八、期权实施价和对价
1、实施期权时发行的每股股票的实施价应由执行委员会确定，但当发生购并
或公司的其它交易时可以允许每股的实施价与上述要求不同。
2、就实施期权时发行的股票所支付的对价，包括支付的方式，应由执行委员
会确定。该等对价可以包括： (1)现金;
(2)根据本公司之指示支付的支票; (3)本票;
(4)其它符合下列要求的股票：(X)如果是于实施期权时已取得的股票，则
应是至交还日为止，期权人已持有六(6)个月以上，并且(Y)于交还日该等股票所具有的合理市场价等实施该期权时相关股票的实施价之总和;
(5)根据本公司施行的与本方案相关的无需现金实施的期权下，由本公司取
得的对价，或上述支付方式之任意组合。
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在确定接受何种类型的对价时，执行委员会应考虑接受此种对价是否可以被合理地期待对本公司有利。
九、期权之实施
1、实施之程序;股东之权利
任何根据本方案被给予的期权，均应按照由执行委员会确定并由期权协议载明的时间和条件，根据本方案的条款予以实施。除给予董事和顾问的期权外，于自给予之日起的五(5)年内，每年可实施的期权应不少于百分之二十(20%)。除非执行委员会另有规定，否则在董事不带薪缺位期间，应停止对其授予根据本方案给予的期权。期权不能对一股的一部分实施。 当公司受到以下通知和支付时，一项期权应被认为已经实施：
(1)由有权实施期权的人依照期权发出的书面的或电子的实施通知，以及对
与实施该期权相关的股票的全额支付。
(2)全额支付可以包括由执行委员会授权的并经期权协议与本方案许可的任
何对价和支付方式。于实施期权时发行的股票以期权人的名义(或者经期权人要求，以其配偶的名义)发行。在该等股票被发行前(以在本公司或经其授权的转让代理人的薄册上的适当登录为证明条件)，关于该等股票不存在表决权、红利收取权或其它任何股东权利，即使期权已实施。本公司于期权被实施后及时发行(或促使发行)该等股票。除依下述12条的规定外，红利或其它登记日在该等股票发行日之前的权利将不予调整。
2、服务提供者关系之终止
如果一期权人不再是服务提供者，则此期权人可于期权协议规定的期限[不少于三十(30)日]内实施其到终止日为止已被授予且有权实施的期权，但其实施无论如何不得迟于期权协议中载明的期权届满期限。如期权协议没有特定的时间，则此项期权可于自期权人终止服务提供者关系后的三(3)个月内实施。如果期权人于终止日未被授予实施其全部期权的权利的，则不可实施部分的期权所涉及的股票应被重新归入本方案项下。如果期权人在终止其服务提供者关系后未于执行委员会规定的期限内实施其期权的，则此项期权即告终止，它所涉及的股票应重新归入本方案项下。
3、期权人之能力丧失
如果一期权人因能力丧失而不再是服务提供者，则此期权人可于期权协议规定的期限[不少于六(6)个月]内实施其到终止日为止已被授予且有权实施的期权，但其实施无论如何不得迟于期权协议中载明的届满期限。如期权协议没有特定的时间，则此项期权可于自期权人终止服务提供者关系后的十二
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(12)个月内实施。如果期权人于终止日未被授予实施其全部期权的权利的，则不可实施部分的期权所涉及的股票应被重新归入本方案项下。如果期权人在终止其服务提供者关系后未于此处规定的期限内实施其期权的，则此项期权即告终止，它所涉及的股票应重新归入本方案项下。
4、期权人之死亡
如果一期权人于服务提供者任上死亡，则此期权人的遗产管理人或通过遗赠或继承取得此期权之实施权的人可于期权协议规定的期限[不少于六(6)个月]内实施期权人到死亡日为止已被授予且有权实施的期权，但其实施无论如何不得迟于期权协议中载明的届满期限。如期权协议没有特定的时间，则此项期权可于自期权人终止服务提供者关系后的十二(12)个月内实施。如果期权人于死亡时未被授予实施其全部期权的权利的，则不可实施部分的期权所涉及的股票应立即被重新归入本方案项下。如果期权未于此处规定的期限内被以上述方式实施的，则此项期权即告终止，它所涉及的股票应重新归入本方案项下。
5、买回之规定
执行委员会可根据由其确定并于买回要约发出时告知期权人的条款和条件，在任何时候发出一项要约，以支付现金或股票的方式买回以前给予的期权。
十、期权与股票购买权之不可转让性
除通过遗嘱或继承法之外，期权的股票购买权不能以其它形式被出售、质押、让与、抵押、转让或处分，并且期权和股票买权在期权人生前只能由期权人实施。 十
一、股票购买权
1、购买权
股票购买权可以单独给予，也可以与根据本方案给予的其它权益及/或本方案之外的现金奖励一同给予。在执行委员会确定将根据本方案发出股票购买权要约之后，该委员会应以书面或电子形式将与要约相关的条款、条件和限制通知受要约人，包括该人有权购买的股票的数额、价格和该人必须对要约做出承诺的期限。
2、回购期权
除非执行委员会另有规定，否则限制转让股的购买协议应赋予本公司一项回购期权，该回购期权将于认购人以任何原因(包括死亡或能力丧失)而自愿或非自愿地终止其对公司的服务时成为可实施的。根据限制转让股购买协议回购股票的价格应为认购人原先就该等股票支付的价格，并可以通过抵销
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认购人积欠本公司的任何债务来支付。回购期权应根据执行委员会确定的比率逐渐失效。除被董事和顾问认购的股票外，于自被认购之日起的五(5)年内，每年失效的回购期权应不少于百分之二十(20%)。
3、其它规定
限制转让股的购买协议可包括不于本方案相抵触的其它条款、规定和条件，是否相抵触由执行委员会独立决定。
4、作为股东的权利
股票购买权一旦被实施，购买人即应享有与股东同等的权利，并且，当其之购买被登录于经本公司合法授权的转让代理人的记录中时，该购买人即成为股东。除依下述第12条的规定外，红利或其它登记日在股票购买权实施日之前的权利将不予调整。
十二、股本变化、购并或资产出售时的调整
1、股本变化
受制于本公司股东所要求的任何行动，各项待实施的期权或股票购买权所涉及的股票数额，及根据本方案已被授权发行但尚未涉及给予期权后股票购买权的普通股数额，或者期权或股票购买权已被取消或已过期失效而回归本方案项下的普通股数额，以及涉及上述各种待实施的期权或股票购买权的每股普通股的价格，应按比例做出调整，以适应因普通股重组而使已发行的普通股数额发生的增减，或其它本公司未获对价而实现的已发行的普通股数额的增减。本公司任何可转换的证券所发生的转换不应被视为“未获对价而实现”。该等调整应由董事会做出，其决定对此是最终的、有约束力的和终局性的。除非在本方案中明确规定，否则由本公司发行的任何类别的股票或可转换成任何类别之股票的证券均不应影响适用期权或股票购买权的普通股的数额或价格，该等数额或价格也不应由于上述相关原因而调整。
2、解散或清算
在本公司被建议解散或清算时，执行委员会应于该等建议的行动生效日之前，尽可能早地通知各期权人。执行委员会有权做出该规定，使期权人有权对所有涉及的期权化股票(包括本不能以其它途径实施其期权或股票购买权的股票)实施其期权或股票购买权，直到该等建议的行动生效之前的十五(15)日为止。此外，执行委员会还可以规定：如果拟议的本公司的解散或清算在预期的时间、以预期的方式发生，则可以对任何于实施期权或股票购买时认购的股票实施的任何公司回购期权全部失效。一项期权或股票购买权中先前未被实施的部分可以继续实施，直至该等拟议的行动最终完成时止。
3、购并或资产出售
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当本公司购并其它公司、被其它公司购并或本公司的全部实质性资产被出售时，每一项待实施的期权和股票购买权应由本公司的继承者或其母公司或子公司继受，或者由本公司的继承者或其母公司或子公司同等的期权或权利替换。如果本公司的继承者拒绝继受或替换此种期权或股票购买权，则期权人应有权对全部期权化股票实施权或股票购买权，包括本不能以其它途径被授权实施的股票。在发生购并或资产出售时，如果期权或股票购买权被全部授权实施，而非被继续受或替换，则执行委员会应以书面或电子方式通知期权人：该期权过股票购买权可于通知做出后的十五(15)日内实施，此期限届满，期权或股票购买权即告终止。在本条文意范围内，如果在购并或资产出售之后，此前适用期权或股票购买权的期权化股票上的期权或权利被赋予了一项权利，即有权购买或取得持有普通股的股东于购并或资产出售发生之日可以从该项交易中获得的对价(不论是以股票、现金，还是以其它证券或财产的形式;如果股东有权就对价的形式做出选择，则以持有多数发行在外的股票的股东所选择的形式)，则应认为该等期权或股票购买权已得到了继受;如果在购并或资产出售中获得的对价不完全是继承者或其母公司的普通股股票，则执行委员会经继承者同意后可以做出规定：对于所有适用此种期权或股票购买权的期权化股票，实施期权或股票购买权取得的对价，全部根据普通股股东于购并或资产出售中每股股票获得的对价的合理市场价，折合为继承者或其母公司的普通股票。
4、如本第12条规定的调整或替换将导致享有期权的非整数股的出现，则本
公司应向期权人支付一笔现金，其总值等于该非整数股占整股股票的百分数乘上于本应发行非整数股之日每股整股股票的合理市场价后得出的金额，以次代替非整数股的发行。
5、本第12条下项的调整应由执行委员会做出，其相关决定是终局性的并对
各方具有约束力。
十三、给予期权和股票购买权的时间
在任何情况下，给予期权或股票购买的日期应为执行委员会做出给予该等期权或股票购买权的决定的日期，或由执行委员会确定的其它日期。该等决定的通知，应于给予之后的一段合理时间内送达各个将取得该等期权或股票购买权的服务提供者。 十
四、本方案之修订与终止
1、修订与终止
董事会可以于任何时候修订、修改、暂停后终止本方案。
2、股东之批准
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董事会对本方案的任何修订，应在准据法需要和要求的范围内，取得股东的批准。
3、修订后终止之效力
除非期权人与执行委员会经讨论另行达成协议，否则任何修订、修改、中止后终止均不得损害任何期权人的权利。本方案之终止不影响执行委员会依照本方案授权、针对在本方案终止之前据本方案给予的期权行使权力的能力。 十
五、股票发行之条件
1、遵循法律
因实施期权而进行的股票发行，应遵循准据法有关实施该等期权、发行与交付该等股票的规定，并应进一步取得本公司法律顾问对此种遵循的认可。
2、根据本方案支付现金的行为，应受制于所有的准据法、规则和规定。
3、投资陈述
作为实施期权的一项条件，执行委员会可以要求实施人在其为实施行为时做出如下陈述和保证：该等股票仅以投资目的而认购，于认购当时没有任何将其出售后分配的意图。 十
六、取得授权之不能
如果本公司不能从任何有管辖权的管理机构处取得授权，则本公司因未能发行后出售该等未经授权的股票而产生的责任即应被免除。 十
七、一般性权利保留
1、作为实施期权或根据本方案取得股票的条件，本公司可以要求任何获得期
权的人，以本公司及其法律顾问所满意的形式和内容做出书面保证：该人为自己投资之目的的认购因实施期权而取得的股票，于认购当时没有任何将其出售或另行分配的意图;以及其它本公司认为依据适用之证券法律所需要和适当的保证。
2、执行委员会可以规定：因实施期权而发行的股票，在某种条件下，应受制
于本公司对该等股票所享有的优先购买权的限制，该等限制可以在期权人在公司的受雇期间终止后继续有效。 十
八、股东之批准
为了本方案生效，本方案须于其被采纳后的十二(12)个月内得到股东的批准。该等批准应符合准据法要求的程度与方式。 十
九、向期权人和股票购买人提供之信息
本公司应向每个期权人和根据本方案取得股票的个人提供财务报告复印件，在该等期权人购买人持有一项一上待实施的期权或股票购买权的期间内，以及个人持有依本方案而获得的股票的期间内，前述信息提供行为不
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的少于每年一次。本公司不应被要求向那些因其在本公司的职责以确保其能够得到同质的信息的重要雇员提供前述报告。 二
十、预提税
本公司于一项期权或股票购买权被实施时交付股票的义务，应受制于期权对任何有管辖权法域的所有适用的联邦、州和地方所得税及其它豫提税收规范的满足。
在期权人实施期权时，执行委员会有权独立决定：允许期权人通过向本公司转让或指示本公司应向该期权人发行的股票中预留的方式，支付全部或部分的预提税。将被预留的股票的价值应基于由执行委员会于预提税的数额被确定之日确定的合理市场价。 二十
一、本方案之非排他性
董事会对本方案的通过以及将本方案提交本公司股东批准的行为，均不能被解释为对董事会通过其认为需要和适当的其它的或附加的激励或报酬机制(无论该等机制属于何种性质)之权力的限制;同样也不能被解释为对董事会排除或限制如下方案、措施或安排之权力的限制，这些方案、措施或安排是：本公司或其任何母公司或子公司现已依法施行的，有关支付报酬、报酬的附加利益、针对全体雇员或任何类别的雇员的附加利益的制度后安排，包括但不限于，任何退职、退休金、储蓄与股票认购方案、保险、死亡和能力丧失权益和短期激励方案。
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