清洁工考核制度范文

2022-06-14

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《清洁工考核制度范文》，希望对大家有所帮助。

第一篇：清洁工考核制度范文

“清洁乡村”专职保洁员考核办法

为深入推进我村清洁工程，提高村屯环境卫生管理质量，改善我村居民生产、生活环境，建立健全长效管理机制，逐步实现“清洁乡村”卫生管理一体化的目标。经村两委会研究，制定本村“清洁乡村”专职保洁员考核算办法。

一、考核对象和范围

(一)考核对象：村管理的专职保洁员，村干部“清洁乡村”考核办法另行规定。

(二)考核范围：按村划分保洁员责任区范围。

二、考核主体：村“清洁乡村”领导小组具体负责考核相关事宜。

三、考核方式：每月考核总分值为100分，每月以乡“清洁乡村”督查组组织的考核结果为依据，次月公布，工作实绩考核占总值的90%，领导组督查情况占总分值10%，主干道路、公共场所、为每次必查区域，其它区域按不低于三分之二随机抽查。年底将每月分值汇总平均就是该保洁员年度得分。

四、考核资金来源：从村保洁经费中预算，每月拿出100元作为积累资金。

五、考核内容：工作实绩采取倒扣分制，90分扣完为止。领导组督查责任区整体映象分采取加分制，最高映象分不超过10分。

1、区域内池塘或水面(沟渠)、主干道路及两侧、10户以上村庄内有较多零星垃圾和漂浮物每发现一起扣3分。

2、区域内池塘或水面(沟渠)、村庄内有成片且大于1平方垃圾，发现一处扣2分。

3、区域内的垃圾池、垃圾桶有垃圾溢出的发现一处扣2分。

4、区域内的道路或路肩有堆放物的发现一处扣1分。

5、区域内有成堆垃圾未清理的，发现一处扣3分。

6、区域内垃圾桶丢失率规定不超过10%，超过10%以百分比计算，每个百分点扣2分，垃圾车丢失一辆扣工资200元。上述6项扣完90分为止。

7、乡“清洁乡村”督查组督查时对考核点的整体映象进行评价，好8-10分，良6-8分，一般4-6分，2-4分，较0-2分。

六、奖惩措施：年终各村按环卫考核得分进行排名并进行奖励，第1-2名发放考核资金80%，第3-4名发放20%考核资金。

七、本考核办法由本村“清洁乡村”领导组负责解释。

八、本考核办法自发布之日起施行。

第二篇：保洁工工作职责及考核办法

为更好地巩固创建卫生城市成果，切实做好长效管理的落实，调动员工工作积极性，提高保洁人员的责任心，现制定考核办法，望全体保洁人员自觉执行，服从居委会及物业公司的统一管理，使长效管理各项工作到位，圆满完成创建国家卫生城市。

一、工作要求

1、每位员工必须穿戴统一制服(东升保洁的服饰)，在各自划定的区域内履行自己的职责，做到路面清爽整洁，清扫完毕后巡回检查，做到无暴露垃圾，墙面无乱涂乱画，目测无烟头，无白色垃圾等。每天上班时间：上午7：30-11：00;下午2：30-5：30.

2、厕所，洗手自动冲洗除外，以人工冲洗一至二次，并随时保持清洁，保洁区内的地面卫生要做到巡查保洁，确保清洁卫生无异味。

3、街道、社区、物业公司定期或不定期对保洁员清洁的路段和厕所进行抽查考核，并予记载作为奖惩依据。对已明确的路段河边小区必须达到地面无杂物，路边两侧的垃圾入池入箱，无暴露垃圾、无白色垃圾，路面清扫整洁，沟河两侧无垃圾杂草，小区楼梯口下清扫无杂物。

4、居民住宅区，小区在各自的责任区域内如发现违章建筑，乱堆乱放的行为，保洁员必须履行职责，有情况及时向社区或物业管理人 1

员反映，如造成负面影响的直接追究保洁员的责任。

5、每位保洁员须正常上下班，遇到特殊情况，必须向公司管理人员履行请假手续，并由他人负责代替。因无故旷工，工作马虎在群众中受到反面影响的，给予口头警告，连续三次直接开除。

二、奖惩标准

(一)、具有下列情况之一者，给予口头警告，并按相应罚款

(1)、上岗前仪容仪表，着装，服装不符合要求。(5元)

(2)、未经批准擅自离开岗位，1小时以上者。(5元)

(3)、在班时间，查无人在岗，打电话不接或关机者。(15元)

(4)、经常不能保质保量完成本职工作，口头警告二次不能改正者(50元)，情况严重扣当月工资。

(5)、不服从管理，并出口骂人，口头警告二次不能改正者，直接开除，当月工资不再发放。

(6)、当月累计扣15-20元者，当月工资实发。

(7)、当月累计扣20-30元者，在当月工资中均扣30元。

(8)、当月累计扣30-50元者，在当月工资中均扣40元。

(9)、当月累计扣50元以上者，在当月工资中均扣80元。

(10)、连续2个月扣50元以上者，给予辞退处理。

三、保洁人员岗位职责

1、保洁员必须具备认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，团结一致做好工作。

2、统一着装按时上下班，服从统一指挥。

3、认真完成各自包干区的清洁卫生，及时清除厕所杂物和异味。

4、本着勤俭节约的原则，做到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具。

5、完成领导交办的突击清洁工作。

东升居委会(盖章)：浩宇物业(盖章)：

保洁责任人：

2014年5月1日

第三篇：清洁工管理制度

清洁工岗位职责

为规范清洁工工作流程，提高清洁工的工作效率和质量，特制定本制度。

一、清洁工岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度，必须要注意安全工作，只能在所属区域工作，没经同意，不得攀爬到高危险地方或从事其他危险工作。

2、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各区域内的清洁工作。

3、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

5、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

8、与公司有关的废品或任何产品不可以带出厂外变卖。(除员工购买的饮料瓶外，但也要保安检查放行方可以卖给废品公司)。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、清洁工岗位上班时间

上午：7：00至11：30 中午：13：00至16：30

三、清洁工工作区域：

(一)办公室区域：

1、负责办公室一楼清扫保洁：总经理室、财务室、业务室、接待室、办公大厅、前台、办公楼玻璃大门。

2、负责办公室二楼清扫保洁：会议室、样品室

3、负责办公室

二、三楼楼梯通道及

一、

二、三楼洗手间的清扫保洁。

4、负责清理办公室所有楼层(包括洗手间)垃圾桶内垃圾。

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(二)厂区区域

1、负责总经理车辆清洗工作。

2、负责厂内公共地方地面的清扫保洁。

3、负责厂内所有绿化灌水、修剪、施肥、喷农药、除杂草工作。

4、负责车棚地面。

5、负责厂区内所有公共洗手间的清扫保洁及清理所有厂区内所有洗手间垃圾桶内垃圾。

(三)宿舍区域

1、负责宿舍楼所有楼层楼梯、走廊通道清扫保洁。

2、负责舍所有楼层(包括一楼)公共洗手间清扫保洁及清理洗手间垃圾桶内垃圾。

3、负责清理宿舍所有楼层摆放垃圾桶内垃圾。

四、清洁工工作标准：

(一)办公室的清扫标准：

1、总经理室茶具每天早上至少清洁一次、茶几、桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、接待室内沙发、茶几擦洗两次，刊物架报纸或阅读资料要摆放整齐。

3、二楼会议室、样品室会议桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹，有特殊情况就看通知处理。

4、二楼会议室、样品室样品要摆放整齐，样品每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍。

5、会议室、样品室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、样品室进行全面清扫。

6、办公桌、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、前台等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

8、办公室楼梯通道地面每日至少清洁1次，及楼梯通道内的扶手每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍。

9、垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

(二)厂区内区域清扫标准：

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1、总经理车辆每周至少清洗1次，做到明亮、无灰尘、无水迹。

2、厂内公共地方地面做到随时清扫，随时保持地面无垃圾、无水迹。

3、厂区绿花夏季定期灌水，每月至少一次修剪、施肥，每天抽空拨杂草，确保绿花整齐美观。

4、厂骨车棚地面定期清扫，确保每天做到无垃圾、无水迹。

5、饭堂外绿花地面，早上和中午各清扫1次，做到无垃圾、无饭菜。

(三)宿舍区域清扫标准：

1、宿舍楼走廊地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无污渍、无水迹。

2、宿舍楼走廊垃圾桶内垃圾每日至少清倒1次。

3、楼梯、走廊定期清洗，最少要每月一次，做到无垃圾、无污渍、无水迹。

(四)洗手间清扫标准：

1、办公室洗手间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水，一楼洗手间地面要确保每天最少清洗两次。

2、办公室洗手间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

4、车间所有洗手间地面、便池每天至少一次清扫、冲刷。

3、所有洗手间垃圾桶内垃圾每天1次清倒、垃圾袋及时更换。

(五)上级交予的其他任务。

求职者签名：

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第四篇：清洁工管理制度

一、清洁工职责

(一)清洁组长的职权、职责

班组长在上一级主管的领导下，服从上级主管的工作任务安排和监督，带领本班员工按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。

班组长是本班的行政管理负责人。同时每月要对班内员工实行工作完成效率、劳动纪律、工作态度的考核。

班组长有权对本班员工作任务的安排、调度。根据员工实际能力分配工作。带头严格执行公司的各项规章制度，发现有违反纪律、安全生产制度、公司规章制度、消极怠工的本班员工，要及时制止及警告并登记考核表。对个别不听从生产指挥、工作安排的员工，有权向上级主管反映，视情节轻重，给予警告处分或解除劳动合约。

(二)清洁组员工的岗位责任

1、了解卫生的重要与清洁设备、清洁用品的应用知识。

2、各工作场内，均保持整洁，走道及阶梯，必须采用适当方法减少灰尘的飞场。洗手间、厕所、及其他卫生设施，必须保持清洁。确保安全卫生如有卫生设施损坏，要及时上报主管，避免出现不必要的工伤事故发生。

3、服从班组上级领导的工作安排，调度。严格执行公司制定的各种劳动纪律、生产纪律等规章制度，保持文明整洁的公司形象。

二、清洁工(绿化、泥水工)工作事项细则

1、在工作中，服从上级安排。

2、凡用化学物品(如盐酸、天那水、氢氧化钠烧碱等)时，必须戴胶手套、穿水鞋，

必要时戴口罩。

3、使用电器时，检查电线是否老化、漏电，及时上报维修。

4、清洗机器时，内外擦干净，不得随意冲洗。

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5、用电钻、手提磨机时，必须戴上眼镜，戴口罩。

6、绿化喷洒农药时，必须戴上胶手套、口罩。

7、高空作业时必须套上安全带，确定在安全的情况下才能进行高空作业。

8、每天下班前，各员工必须将各自负责的机器、工具收拾好。

9、清洁用水后，人离开时应将水龙头关上。

10、工作时间内不得与其他同事闲谈。

11、下班响铃后必须在1分钟后打卡，禁止在下班铃一响就打卡。

12、清洁用品仓库内的物品要做到摆放整齐、整洁。

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第五篇：清洁工的规章制度

保洁部管理制度

一保洁岗位职责

1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格区域保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级汇报，负责管理好区域卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视会所，发现污物杂物应及时处理，随时保证会所内的清洁卫生。

2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到领班的批准，方才能到休息室休息。

3、承包岗位区域卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班人员须做好详细记录。

4、保洁人员对顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对顾客的投诉领班必须马上处理，不得与顾客发生争执。

5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

7、不准私拿公物，私卖物品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交领班。

8、会所内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。运送垃圾必须走员工通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向领班汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

二保洁领班岗位职责

1、接受保洁领班的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。

2、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任区

域清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。