第一篇：hse经理职责范文
HSE部经理岗位职责
所属部门：HSE部
直接上级：总经理/生产体系副总经理
下属岗位：HSE部副经理、HSE部主管、HSE部警消队长、体系文员 主要职责：负责健康、安全、环保全面管理
管理权限：对公司各部门HSE的培训、协调、监督、管理的权力，接受总经理/生产体系副总经理的管理、指导、监督
职责清单：
一、 制定HSE发展规划及目标，从制度上保证安全投入。
二、 完善公司HSE体系文件的建设，监督HSE体系执行，实行管理和监督两条线。
三、 保障安全生产，落实安全设备的投入和正常使用。
四、 建立应急救援系统，并不断完善。
五、 定期组织和监督生产现场的安全检查，普查隐患，加强治理。
六、 定期组织生产设备安全检查，保障员工安全生产的条件。
七、 强化生产现场管理。
八、 定期组织安全演习，并对演习进行评估及后续改进。
九、 落实安全事故行政责任追究制，对所有安全事故进行调查及制定永久性纠正措施。
十、 落实岗位责任制，实行一岗一责制。
十一、 加大培训力度，完善公司培训体系，提高员工安全意识和防范能力。十
二、 建立和完善公司完整的各岗位的安全培训教材，使每名员工都能了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险，使每一道工序、每一个岗位的工作都处于有效的监督控制之下。
十三、负责危险性较大的(登高、动火、受限空间等)工程的监管及手续办理;十
四、负责组织安全(一般)事故和参与其他事故的调查处理，编制事故调查报告;
十五、负责跟各政府部门对接相关事宜;
十六、沟通、协调、处理操作设备部、商务部、计量部、综合管理部及公司其他部门的关系，提高公司效率和服务水平;
十七、监督监护员工及外来人员不规范行为，加强巡检，维护公司安全，保护公司财产不受损失;
十八、负责完成上级交予我部的任何任务;
十九、关注HSE部员工的动态、加强沟通，加强学习提高HSE部整体水平; 二
十、签发隐患整改通知单、周报和月报等。
第二篇：HSE职责
HSE管理责任制
1.HSE管理委员会职责
1.1贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE方针、政策、法令、法规及各项规章制度。 1.2研究制定公司HSE工作目标和计划。
1.3研究重大事故隐患和环境污染问题的治理方案，审定上报的重大安全技术措施、环保技术措施项目。
1.4研究部署季节性的重点HSE工作。
1.5组织开展对重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备、环保、数质量事故的调查、处理。 1.6审定安全生产保证基金的投保、使用方案，并督促落实。
1.7每半年召开一次工作会议，听取各基层单位HSE工作汇报，研究解决重大HSE问题，布置安排下阶段的HSE工作。
1.8建立和实施HSE业绩考核奖励机制，定期开展对基层单位、职能部门的HSE业绩检查考核工作。
1.9研究决定有关HSE的其他重大事项。 2.经理(最高管理者)HSE职责
2.1经理是公司HSE管理工作的第一责任人，对HSE工作负全面责任。
2.2贯彻执行国家、地方政府和上级公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及规定。 2.3负责组织公司的HSE管理体系的建立及实施工作，组织制定公司各部门HSE职责，并督促落实。
2.4建立和实施公司HSE业绩考核奖励机制，负责同级副职和所属单位正职HSE业绩考核。 2.5主持召开HSE管理委员会会议，及时解决HSE工作中的重大问题。
2.6为提高HSE的管理水平提供必要的、合理的组织和资源配置，并保障合理分配和有效利用。
2.7组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。
2.8定期主持对HSE管理体系的实施程序进行管理评审，解决体系运行中的重大问题，提出持续改进意见。 3.党委书记HSE职责
3.1对公司贯彻执行国家、地方政府和上级公司关于HSE的方针、政策、法律、法规起保证、监督作用。
3.2努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。 3.3协助经理总结推广HSE管理先进经验，把HSE管理工作业绩作为评优的重要内容。 3.4参与公司HSE管理决策，支持经理把HSE承诺转化为实际资源。 3.5支持经理组织实施HSE业绩考核、奖励机制。 3.6协助考核同级副职和所属单位正职的HSE业绩。 3.7党委副书记协助党委书记开展HSE相关工作。 4.分管副经理(管理者代表)职责
4.1代表经理全面负责HSE管理体系实施程序的建立和实施工作，对HSE工作负直接的领导责任。
4.2领导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中存在的重要问题。 4.3组织HSE管理体系实施程序内部审核工作，审批HSE管理体系实施程序内部审核计划和报告，及时向经理汇报体系运行情况，协助经理进行HSE管理决策。 4.4组织制定公司HSE 的工作目标与计划，并组织实施;
4.5定期向经理和HSE管理委员会汇报工作，为管理评审和HSE的改进提供依据; 4.7组织协调和解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理要求的HSE表现。
4.8定期主持召开HSE工作会议，及时总结、布置HSE的实施工作。 4.9定期组织HSE检查，落实重大不符合项的整改措施。 4.10组织对重大事故的调查处理，及时报上级主管部门。 5.副经理HSE职责
5.1按照“谁主管、谁负责”的原则，负责分管工作范围内的HSE管理工作。
5.2组织分管职能部门贯彻执行HSE管理体系文件，解决HSE管理体系中涉及的分管工作范围内的重大问题。
5.3坚持贯彻“五同时”原则，组织制定分管职能部门HSE职责实施计划，并督促落实(计划、布置、检查、总结、评比)。
5.4组织分管工作范围内事故的调查处理和上报。 5.5协助经理进行HSE管理决策。 6.工会主席HSE职责
6.1贯彻执行国家、地方政府和上级公司的HSE方针、政策并监督执行，充分发挥员工在HSE工作中的监督作用。
6.2按照“谁主管，谁负责”的原则，对工会系统的HSE工作负责。 6.3参与公司HSE管理决策，把HSE工作列入职工代表大会的议题。
6.4协助HSE管理部门，搞好HSE竞赛活动和合理化建议活动，搞好基层HSE建设。 6.5参与重大事故的调查处理，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
6.6督促公司HSE工作的贯彻执行，关心员工劳动条件的改善，做好女工劳动保护工作。 7.经理办公室HSE职责
7.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律，法规和标准。 7.2协助领导贯彻上级有关HSE指示，及时转发上级和有关部门的HSE文件、资料。 7.3做好HSE会议记录，对HSE管理部门的有关资料，及时组织会审、打印、下发。 7.4负责对临时来公司参观学习、办事人员进行HSE注意事项的宣传教育工作。 7.5在安排、总结工作时，同时安排、总结HSE工作。 7.6检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。 8.政工办HSE职责
8.1贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 8.2对公司贯彻执行党和国家的HSE 方针、政策起保证、监督作用。 8.3协助搞好HSE管理的宣传教育工作，提高全体员工的HSE意识。
8.4协助总结推广HSE管理先进经验，并把HSE工作业绩作为评优的重要内容。 8.5检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
9、工会HSE职责
1) 贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。 2) 组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，开展安全生产宣传教育。对违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。
3) 协助领导搞好安全生产管理，关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好职工定期体检和女工劳动保护工作。
4) 参加安全检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参与重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 5) 落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
6) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
10、零售管理部HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE管理的方针、政策、法律、法规和标准。 2) 及时传达、执行上级有关HSE工作的指示，坚持规范管理与HSE工作的“五同时”。 3) 负责评估现有销售产品的市场或用途，以识别HSE方面的危害和风险，并制定相应对策。
4) 负责与用户沟通，宣传介绍公司的HSE表现水平，注重维护石化行业的良好形象。 5) 负责加油站HSE管理工作的日常管理及检查、监督、考核。 6) 参加加油站事故的调查、处理和报告工作。
7) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
11、财务部HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 2) 按规定及时向集团公司缴纳安全保证基金，并保证返回安全保证基金用于HSE范围。
3) 在编制公司生产和投资计划的同时，按HSE资金管理规定，落实资金计划，并确保资金专款专用。
4) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
12、人力资源部HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 2) 会同有关部门组织员工HSE基础知识和技能的教育培训。
3) 负责组织新员工的HSE教育培训、外来人员的HSE教育和特种作业人员的培训、取证、复审。
4) 根据公司经营需要和职业禁忌症的情况，做好员工的工种分配和工作调整。 5) 贯彻执行《劳动法》，控制加班加点，切实保证员工的休息、休假权利。 6) 参与重大HSE事故的调查处理工作，负责落实对事故责任人的处理。 7) 负责组织伤残员工的劳动能力鉴定。
8) 在签定临时用工协议书时，应有HSE方面的条款，并会同有关部门监督执行。 9) 把HSE工作业绩列为干部考核晋升、职称评聘和奖惩的重要内容。 10) 从质量和数量上保证配备HSE管理所需人力资源。 11) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
13、投资发展部HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 2) 执行国家有关规定，严格进行合同评审，在承、发包合同中有明确的HSE责任条款。 3) 签定合同前，对承包商的安全资质进行审查，确保承包商满足HSE管理的要求。 4) 负责承包商的现场管理和表现评价工作，在保证满足HSE要求的前提下，组织施工工作。
5) 组织建设项目的设计审查，保证工程项目的施工质量;贯彻“三同时”原则，坚持HSE设施、设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 6) 负责审查建设施工项目HSE措施，并进行督促落实。 7) 负责外来基建施工队伍的HSE教育培训、考核。 8) 负责基建施工事故的调查、处理和报告。
9) 参加HSE监督检查，随时掌握施工现场HSE工作动态。 10) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
14、安全数质量部HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司有关HSE的方针、政策并监督执行，在HSE管理委员会和经理、管理者代表的领导下，负责公司的HSE管理工作。
2) 组织HSE管理体系实施程序文件的编制、修订，并负责体系运行管理和监督，处理HSE管理体系中的有关事项。
3) 制定HSE管理体系内部审核计划，并组织相关活动，提出可持续改进建议。 4) 负责下级单位HSE工作的考核，为公司实施HSE业绩考核奖励机制提供依据。 5) 参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督，使其符合HSE要求。 6) 负责安保基金的管理，提出安保基金的使用计划，同时对包括安保基金在内的有关HSE方面的资金使用情况进行检查和监督。 7) 组织HSE检查，督促重大隐患事故的整改。 8) 组织公司的HSE教育培训工作。
9) 制定“三废”治理等环保措施、规定，并负责检查执行情况。
10) 负责公司环境污染的监测工作，督促所属单位，使环保各项指标达到国家有关标准。 11) 会同有关部门搞好公司职工卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
12) 负责制定计量、化验作业的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。 13) 对油品数质量实施监督检查和指导，确保油品数质量处于受控状态，避免数质量事故的发生。
14)组织重大事故的调查、分析、处理，并负责统计、汇总、上报工作。 15)检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
15、审计监察部HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE方针、政策、法律、法规、规范、标准，保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
2) 参与公司HSE管理，会同有关职能部门，落实对资产运作的管理、监督和审计，负责对公司管理中违法违纪行为的查处工作。
3) 参与安全卫生、环境保护技术措施项目的HSE工作，确保安全生产与环境保护技术措施项目的资金投入和设施完整性、合理性。
4) 负责对有关HSE方面的资金使用情况实施审计，确保专款专用。 5) 组织协调所属单位开展HSE内部审计工作。
6) 检查本部门各种HSE规章制度执行情况，督促其良好执行。
16、油库、加油站 HSE管理小组职责
1) 认真贯彻执行上级有关HSE的各项制度规定，组织编制本库(站) 的HSE实施程序。 2) 制定本库(站) HSE目标、计划及各项管理规定，落实安全卫生与环境保护措施，并做到HSE工作“五同时”。
3) 制定HSE管理小组每个成员的管理工作细则、标准和应负的责任。
4) 负责组织本单位员工开展危害识别、风险评估及环境因素识别工作，并形成危害清单，对重大危害制定管理方案。
5) 对本库(站)操作工艺、运行设备、检修及施工作业点进行日常和定期的HSE检查，并制定检查评比标准，对存在的不符合情况制定纠正措施。
6) 负责组织油库(站)的隐患整改工作，对查出的隐患按“四定”“三不交”的原则，及时整改、上报。
7) 负责油库(站)职工的HSE教育、培训、考核工作。
8) 每季召开一次HSE工作会议，检查、总结、布置、协调本单位的HSE管理工作，并向上级HSE管理工作委员会报告工作。
9) 组织对油库、加油站的HSE内部审核及改进工作。
17、石油库主任、加油站站长HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 2) 组织对油库、加油站的内部审核和主持对实施程序的评审。
3) 保证上级各项HSE 标准、制度在本单位贯彻执行，对本单位的HSE工作全面负责。 4) 负责对本单位员工的HSE培训教育和考核工作，提高全员HSE意识。 5) 定期召开本单位HSE 例会，及时总结HSE贯彻执行中的有关问题。 6) 参加并指导班组的HSE活动。
7) 定期进行HSE 监督检查，及时制止违章行为，积极搞好隐患整改，不断改善员工工作条件。
8) 发生事故立即上报，组织抢险，保护现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。
18、HSE管理监督员(专、兼职安全员)职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 2) 组织员工的HSE教育、反事故模拟演练和承包商作业前HSE教育。 3) 指导、检查、考核班组定期开展的HSE活动，搞好班组安全建设。
4) 深入现场巡回检查，对各种直接作业环节进行HSE监督，及时纠正违章和失职行为，督促检查隐患整改，遇有紧急情况有权令其停止作业。
5) 及时向领导反映问题，提出建议，为领导HSE决策提出建设性意见。 6) 参加单位HSE检查及事故的调查处理。
7) 负责有关HSE管理记录、台帐、资料的整理、归档和上报工作。
19、全体员工HSE职责
1) 贯彻执行国家、地方政府和公司的HSE管理方针、政策、法律、法规和标准。 2) 严格遵守自己的HSE承诺、上级的HSE教育培训，增强自身HSE意识和防护能力。 3) 上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各类劳动防护器具和消防器材。
4) 有权拒绝不具备HSE条件的作业任务;有权拒绝违章作业的指令;对他人违章作业有权加以劝阻和制止。
5) 认真分析、判断和处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。 6) 发生事故时要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。
第三篇：科长HSE职责
质量设备科科长HSE职责
1、在主管副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全、环境工作负全面领导责任。
2、负责贯彻执行国家及上级有关质量设备工作的方针、政策、法规和制度，在经理领导下，负责企业的产品质量及质量管理体系的有效运行。
3、负责设备以及工程、产品质量的监督检查和管理。
4、组织质量设备大检查，对检查出的有关问题要及时整改。
5、负责质量设备事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告。
6、组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。
7、负责组织本部门的安全活动。
8、组织推行6S标准，规范固定场所的标准化。
9、执行个人安全行动计划和安全行为审核。
10、负责组织对设备完整性评价活动的开展并督促落实。
11、组织开展各类设备本质安全活动，监督、检查设备隐患的整改。
12、负责设备安全操作规程和操作标准的指导、起草，规范正规操作。
13、下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第四篇：HSE主管职责
·全面负责项目HSE计划的技术和专业一体化、计划内容、定员、执行综合，并直接向项目经理报告;
·熟知合同中要求的HSE标准和规范;确保所有的HSE要求都被执行; ·向项目经理和HSE小组内各专业工程师提供HSE计划指导和说明;·为项目的HSE计划和HSE成员提供战略性指导;项目的HSE管理计划的制定，并把健康、安全和环境的各种程序、标准及过程统一结合到计划制定和工作的执行当中;
·向项目指派具有良好的教育、培训、资历和与本项目有类似工作相关经验的合格的HSE人员;
·制定、修订和执行项目的HSE政策、计划、程序和标准并管理与HSE有关的所有变更;
·进行健康、安全和环境评审并协助审核;
·对管理人员和职工的危险情况、所关注的事件及未遂事件情况进行调查、 评价和建议，并确定整改行动;
·协调HSE成员参与本项目的EPC活动，包括评标、HSE-MS(管理制度)审查和开工活动;
·管理和监控分承包商、供应商的HSE技术措施、专项费用的执行情况;·检查标准和程序的更新以确保连贯性;
·对照方针目标和检测对象审查和评价HSE计划和程序的效果;
·与利益相关者的接口;
·确保有足够的HSE管理人员和参加现场审计。
第五篇：注水HSE职责
注水工HSE安全职责
(1).认真学习和严格遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。
(2).严格按照各项安全操作规程操作本岗位所有设备，正确、保养各类常用工具、量具、仪表等，正确使用和检查灭火器材。
(3).搞好巡回检查，按时维修保养注水泵等设备，保证本岗设备和站区卫生达到“三清”、“四无”、“五不漏”，正确分析、判断和处理设备运行中的常见故障，消除事故隐患。
(4).按规定穿戴好劳保用品，正确使用各种防护器具。
(5).积极组织参加各种安全活动和岗位技术练兵。
(6).有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。