第一篇：义务劳动新闻稿范文
义务劳动新闻稿(修改稿)
开源节流保资源 创先争优比奉献
——合肥万达项目党员和团员工地义务劳动 合肥万达广场项目目前正值“保入伙、保开业”的攻坚战阶段，，各项工作都在如火如荼的展开。日前，项目物资部发现工地现场有散落扣件的现象，本着节约资源，开源节流的原则，局(沪)第七党支部决定动员党员和青年团员配合物资部对散落于工地现场的扣件进行清理集中。10月22日下午两点，6名党员和5名团员，共11人参加了这次义务劳动。
由于工地现场很多地方都有散落扣件，大家拿着编织袋走到工地的各个地方去捡。经过大家一个下午的辛苦劳动，把工地上大部分的散落扣件都清理了出来，装在编织袋堆放在一个固定的地方。 “一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰”,虽然一下午的劳动让大家很辛苦，但是大家纷纷表示这次活动非常有意义。通过义务劳动增强了党员组织的凝聚力、战斗力，发挥了党员的先锋模范作用。本次活动让我们全体党员、青年团员都更好的树立了节约为本的思想，响应了国家建立节约型社会的号召，同时以自身的实际行动践行了二局的企业文化和企业的价值观念。
第二篇：企业共青团义务劳动新闻稿
综合团支部开展义务劳动
4月28日下午，综合团支部组织团员青年开展了主题为“企业是我家 安全生产靠大家”的青年志愿者活动。共有14名团员青年参加了此次活动。
由于三荣公司房顶杂物堆积过多，雨水排放不畅，导致厂房有多出漏水情况出现。严重影响生产和人员安全。所以综合团支部组织团员青年主要围绕三荣公司楼顶及周边影响排水的淤泥、杂草、杂物进行了清理。从而减轻下雨厂房漏水情况。经过半天的共同努力，给大家营造了一个干净安全的工作环境。活动后大家一致同意将把青年志愿者活动常态化开展，同时也希望集团公司相关部门能帮解决厂房漏水的问题。
林波
2014年04月18日
第三篇：义务维修新闻稿
雷锋在心中我们在行动—及我校XX县学雷锋活动
为推进我院“学雷锋”活动的深入开展，引导广大团员积极参与青年志愿活动，发扬雷锋精神，弘扬民族精神。3月10日，我院团委社会实践部邀请了XXXX职业技术学院电工协会同我院电子协会、通信协会、青年志愿者协会在XX县国税局旁的小广场开展了义务维修活动。扶绥县团委副书记钟永芳，校团委知道老师谢晓明到活动地点指导工作。
早上9点，在社会实践部部长XX的带领下，XX校区及XXXX职业技术学院电工协会的20名志愿者就赶到了XX县城与XX校区的志愿者会合，在MM老师的组织下就开始准备活动场地。9点半左右，村民们在得知我校志愿者今天在村委开展义务维修活动后，纷纷把家中需要维修的电器交到志愿者手中，志愿者们热情的接过电器，就马上动手维修起来，并耐心的为老百姓讲解。志愿者队伍认真负责的工作态度赢得扶绥县老百姓的高度赞扬。整个维修活动在下午3点就圆满结束，据统计，今天接收家用电器共158件，其中修好了98件。
此次义务维修是我部门本学期组织开展的第一次活动学雷锋活动，我们将继续努力，继承、发扬雷锋精神，让雷锋精神代代相传。
第四篇：劳动技能比赛新闻稿
绵阳双汇成功举办了各车间劳动技能比赛
(通讯员 杜娟)为丰富员工精神文化生活，规范一线员工操作技能，2012年5月10日至5月26日，绵阳双汇举行了迎战旺季职工劳动竞赛，各车间分别选出了10余名优秀选手参加了比赛。
比赛类别分为：一车间：原料上架、午餐压膜、台烤装袋;二车间：结扎机技能比赛和装箱技能比赛;三车间：结扎机和码垛比赛;屠宰车间：白条劈半和去蹄比赛;分割车间：剔骨和包装比赛;纸箱车间：自动裱胶、半自动模切、水印、订箱;设备工程部：电工和焊工;技术部：工艺知识竞赛;综合部：食堂厨艺;财务部：数据演讲等项目比赛。
经过激烈角逐，最后有103名选手脱颖而出。比赛结束后由工会组织为各车间举行了颁奖仪式，基础副经理亲自为获奖者颁发荣誉证书及精美礼品。比赛中他们表现出了高标准的生产技能，激发了全体职工的工作热情，在全厂范围内营造了一种比学赶帮的良好氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。全体职工表示，在以后的工作中要进一步提高劳动技能，严把产品质量与安全关，齐心协力，为圆满完成2012年各项生产指标而努力奋斗!
附比赛照片：
第五篇：全省劳动保障监察会议(新闻稿)
顺应新期待、开创新局面、实现新发展
2011年，《社会保险法》颁布实施，劳动监察工作逐步转向以公工资投诉为主，全国劳动保障监察工作座谈会在江苏省南京市召开。会议贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结近5年来劳动保障监察工作取得的成绩和经验，按照科学发展观的要求，正确认识和把握当前形势，明确今后一个时期的工作思路和主要任务，努力开创劳动保障监察工作新局面。人力资源社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。江苏省副省长何权到会并致辞。
杨志明说，近5年来特别是 《劳动保障监察条例》公布以来，劳动保障监察机构认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执法为民，依法维护劳动者的权益，在健全监察制度、完善监察方式、加强监察机构队伍建设等方面取得了显著成绩。2003年以来，劳动保障监察机构共检查用人单位720.3万户，涉及劳动者5.1亿人次，查处各类违法案件196.2万件。截至2007年底，全国共建立3271个劳动保障监察机构，机构组建率达到了94.2%;配备专职劳动保障监察员2.2万 名，初步形成了省地县三级劳动保障监察组织网络。但是必须清醒地认识到，面对当前和今后一个时期监管范围、监管对象、监管方式、监管环境出现的新变化，劳 动保障监察工作还存在很多的不适应，一些影响劳动保障监察事业发展的深层次矛盾和机制体制障碍还有待解决，劳动保障监察工作面临新的机遇和挑战。
杨志明强调，今后一个时期劳动保障监察的总体要求是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举 “依法维护劳动者权益”的旗帜，加强监察制度建设、创新监管体制、提升执法能力，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应型向主动预防型 转变，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进人力资源和社会保障事业科学发展。为此，今后一个时期我们要重点抓好以下5项工作。第一，积极推动中央和地方劳动保障监察法制建设，形成一套体系完整、内容完善的劳动保障监察制度。第二，健全劳动保障 “网 格化、网络化”监察管理体制，实现对用工单位的动态监管和对违法行为的主动预防。第三，建立上下协调、内外
联动的劳动保障监察维权综合治理机制，形成各负 其责、齐抓共管的工作局面。第四，综合运用劳动保障监察执法方式，形成对劳动保障违法行为的全面监控和实时查处的工作态势。第五，建立标准化的劳动保障监 察机构和专业化的监察员队伍，形成比较完善的劳动保障监察组织保障。
杨志明指出，今年以来，各级劳动保障监察机构按照年初确定的 “劳 动保障监察执法年”活动的要求，围绕大局、锐意进取、扎实工作，劳动保障监察维权工作取得了新进展：全力做好抗震救灾期间和奥运会期间的劳动保障监察工 作，确保特殊时期劳动关系和谐和社会稳定;集中力量抓好大要案的查处和专项检查工作，树立劳动保障监察执法为民的良好形象;强化劳动保障监察日常检查、创 新执法模式，在依法维护劳动者的合法权益方面取得明显成效;劳动保障监察机构队伍建设取得新进展，为依法维护劳动者合法权益和社会稳定提供了组织保障。当 前，劳动保障监察维权工作又进入一个关键阶段。各地要按照年初制定的计划，抓好5项重点工作：一是认真做好 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的贯彻实施工作。二是集中精力做好解决农民工工资拖欠问题的工作。三是做好各级领导同志批示的大要案以及新闻媒体尤其是网络反映的重大违法案件的查处工作。四是积极推进劳动保障 “网格化、网络化”监察管理体制试点。五是开展机构队伍情况调查研究，为推动劳动保障监察标准化建设打下基础。
来自全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团、计划单列市、副省级省会城市分管劳动保障监察工作的相关负责人参加了会议。