兴趣与职业生涯的关系

兴趣是成功的一个重要的推动力, 它能将你的潜能最大限度地调动起来, 使你长期专注于某一方向, 做出艰苦的努力, 取得令人注目的成绩。由于你的需要是复杂多样的, 从而决定了你的兴趣也是多种多样的。有的人好动手, 有的人好动脑;有的人喜欢与人打交道, 有的人喜欢与物打交道;有的喜欢独自钻研, 有的喜欢集体协作……。这些兴趣、爱好会直接影响到你的职业生涯。

兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面, 可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性, 工作满意是职业生涯适应的一大标志。你只有对某一种职业生涯感兴趣, 并具有该职业生涯所要求的能力才能做好这项工作。笔记从以下几方面分析兴趣与职业生涯的关系。

1 兴趣的含义

兴趣是人们力求认识、掌握某种事物, 并经常参与该种活动的心理倾向;或者说, 兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。例如, 你对某种职业感兴趣, 就会对该种职业活动表现出肯定的态度, 并积极思考、探索和追求。

兴趣可分为物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣。物质兴趣与你的需要相关联, 表现为对物质的迷恋和追求, 例如收藏的兴趣;精神兴趣主要是指对文化、科学和艺术的迷恋和追求, 例如旅游、写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣;社会兴趣主要是指对社会工作等活动的兴趣。兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣:你喜欢跳舞、打球, 可能是因为这些活动本身对你有吸引力, 通过这些活动你会获得愉快和满足——这就是直接兴趣;你可能感到学外语是一件很枯燥的事情, 但对它仍然兴致很浓, 这并不是学外语本身会给你带来轻松愉快, 而是学外语可以继续攻读学位, 可以直接了解国外最新信息, 可以找到满意的工作, 可以出国学习或交流等, 是这些结果在吸引你学习——这就是间接兴趣。直接兴趣和间接兴趣可以互相转化, 也可以相互结合, 从而更有效地调动你的积极性。

2 兴趣的产生和发展过程

兴趣的产生和发展一般要经历这样一个过程:有趣——乐趣——志趣。

有趣是兴趣过程的第一个阶段, 也是兴趣发展的低级阶段, 它往往短暂易逝, 非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与你对某一事物的新奇感相联系, 随着这种新奇感的消失, 兴趣也会自然地逝去。

乐趣是兴趣过程的第二个阶段, 它是在有趣定向发展的基础上形成的, 是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中, 你的兴趣变得专一、深入起来, 如喜爱网络文学的你很可能会成天沉溺于网络文学作品中。

志趣是兴趣发展过程的第三个阶段, 当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时, 乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自觉性和方向性, 是你取得成就的根本动力, 是成功的重要保证。

兴趣是在一定需要基础上, 在社会实践中形成的, 兴趣实际上是你需要的延伸。关于需要的理论, 心理学家也有许多论述, 其中较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论, 他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次, 并广泛地流传开来。

3 兴趣是如何影响职业生涯规划的

兴趣不代表能力, 你对某一特定职业有兴趣并不意味着你能干好这个职业;同样, 如果你具有从事某项工作的能力但缺乏兴趣, 那么你在该职业生涯上成功的可能性也是非常小的。具体地说, 兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面:

3.1 兴趣是职业生涯选择的首要基础

兴趣是最好的老师, 是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识, 启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时, 他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态, 并且积极思考, 大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果, 增强克服困难的意志。反之, “强按牛头不喝水”, 是不会取得良好效果的, 当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样, 具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业, 特别是在外界环境限制较小时, 你更倾向于选择自己感兴趣的职业。

3.2 兴趣可以提高你的工作效率

一个人对某一方面的工作有兴趣时, 枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担, 而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力, 以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作, 促进你能力的发挥, 兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究:如果你从事自己感兴趣的职业, 则能发挥你的全部才能的80—90%, 而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣, 只能发挥你全部才能的20—30%。

3.3 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素

兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说, 对工作感兴趣, 就愿意钻研, 就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说, 兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面, 可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性, 工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下, 从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意, 而且能够让你的工作单位感到满意, 并由此导致工作的长期性和稳定性。此外, 多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作, 只要自己感兴趣, 就能够很快地学会这门工作, 求职成功, 并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此, 兴趣是职场成功的一个重要因素, 它能将你的潜能最大限度地调动起来, 使你长期专注于某一方向, 做出艰苦的努力, 取得令人注目的成绩。

3.4 兴趣可以充分发挥主观能动性

一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯, 他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳, 也总是兴致勃勃, 心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气, 而能想尽办法, 百折不挠地去克服它, 甚至废寝忘食, 如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时, 在那里吃饭、睡觉, 但丝毫不以为苦, “我一生中从未间断过一天工作”。他宣称:“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。

因此, 在选择长期、稳定的职业生涯时, 不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作, 更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑, 才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。

摘要：兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面, 可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣的产生和发展一般要经历这样一个过程:有趣——乐趣——志趣。兴趣与职业生涯相结合, 能助你走向成功之路。

关键词：兴趣,职业生涯,成功

参考文献

[1] 把握你的职业发展方向, (美) 洛克著, 中国轻工业出版社, 2006, 1.

[2] 职业决定你的一生, 金城出版社, 2003, 1.

[3] 一生中必须关注的8个细节, 奚华编著;中国戏剧出版社, 2006, 1.

[4] 新浪网, 网址:http://www.sina.com.cn/;搜狐网, 网址:http://www.sohu.com/;网易网, 网址:http://www.163.com/;百度搜索网, 网址:http://www.baidu.com/index.html;雅虎网, 网址:http://cn.yahoo.com/.