永清镇中心卫生院

第一篇：永清镇中心卫生院

永清镇双拥工作述职材料

各位代表、同志们：

下面我将2010年双拥工作向大家述职，请批评指正。

2010年我镇有优抚对象共人，其中伤残人，抚恤人，复员军人人，带病回乡退伍军人人，红军失散人，苏区老干部人。今年来，为进一步发扬我镇拥军全面性的光荣传统，积极支持军队建设，巩固发展国防力量，维护军政民团结的大好局面，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党中央、国务院和中央军委关于加强军政军民团结、进一步做好双拥工作的指示，认真落实县委、县政府关于创建双拥模范城的工作的新要求，我镇紧紧围绕县委、县政府工作大局和经济建设这个中心，以积极研究新情况解决新问题适应新形势，与时俱进，改革创新，不断推动双拥工作向更高层次发展，促双拥工作整体水平等到进一步提高，实现了促双拥构和谐新临河的目标。现就我镇今年来开展双拥工作的主要情况汇报如下：

一、齐抓共管、上下联动，形成双拥工作新格局

强化领导促进双拥工作合力形成，镇党委、镇政府始终把双拥工作摆在维护长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，纳入全乡经济社会发展总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，3 -

的军烈属的抚恤金、定期补助、优待金的管理发放工作，全部按时兑现，做到不错不漏。

五、提高意识、全民国防，增强军民关系

武装工作是国防后勤的战斗堡垒，抓好武装工作，提高全民的国防意识，增强军民关系，有着直接的重要童话把征兵工作作为双拥活动的热潮，利用广播、电视、墙报、黑板报、宣传标语在全乡各村大力宣传国防法，兵役法、兵役条例，优质政策，宣传力度做到家喻户晓，人人皆知，为我乡输送倚望兵种提供了有力保证。

我镇双拥工作取得了一定成效，双拥整体水平有了新的提高，但我也清醒地认识到，我镇双拥工作还存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续在县双拥办的关心指导下，按照“同呼吸、共命运、心连心”的总要求，坚持高标准，严措施，开拓创新，不断创新双拥工作，推进我镇双拥工作上新的台阶，为我县成为双拥模范县献热献力。

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第二篇：12永清镇派出所党支部

永清县永清镇派出所党支部事迹材料

近年来，永清派出所党支部以“三项建设”工作为契机，狠抓队伍管理，带领全所民警团结拼搏，艰苦奋斗，积极开展各项公安工作，为维护辖区社会政治经济稳定作出了较大贡献。

一、狠抓队伍建设，全面提高民警业务水平。永清派出所党支部始终坚持“抓队伍、促工作、保平安”的指导思想，大力加强队伍建设，取得了明显的成效。一是班子团结，以身作则。为了将派出所的各项工作顺利开展下去，支部书记张海昌以所为家，夜以继日地工作，既当指挥员，又当战斗员，凡有重大行动都身先士卒、冲锋在前。哪里有现场，哪里就有他的身影，哪里最艰苦、最危险他就会在哪里出现，深得全所民警的敬佩。指导员杨凤林在利益面前牢记“君不畏我严，而畏我廉”的古训，处处严格要求自己，清正廉洁，从不以权谋私。正是这些班子成员和广大党员干部的自觉行动与模范带头作用，带动了广大民警的工作积极性，使队伍形成昂扬向上的进取精神，增强队伍的凝聚力，向心力和战斗力。二是狠抓奖惩，以制度治警。为了充分调动民警的工作积极性，让能干事的有事干，会干事的干成事，干成事的得实惠，该所实行等级量化管理，每月小考核，季度中考核，年终进行总考核，将治安防控、社区警务、执法质量、服务群众等工作纳入考核范畴，考核与奖惩相结合，考核成绩与奖金及评优挂钩。三是加强培训，提高队伍素质。该所党支部紧密结合当

1 前形势，加大日常政治教育的力度，深入开展专题教育，着力提高民警的政治觉悟，平时在各项公安保卫任务比较繁重的情况下，妥善安排学习时间，政治学习从不间断，使民警的思想理论水平有了明显提高，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。同时，始终坚持开展职业道德教育，组织民警认真学习先进人物的模范事迹，弘扬队伍的主旋律，注意发现和培养身边的先进典型，用先进典型的事迹鼓舞人、教育人，在全所范围内积极营造学先进、争先进、比干劲、比奉献的良好氛围。大力加强民警的公仆意识和敬业精神。

二、坚持打防结合，加大各种违法犯罪活动的打击力度。在加强防范管理的基础上，如何有效打击各种违法犯罪活动，是永清派出所党支部重点部署的工作。2009年以来，永清派出所共破获大小案件20余起，逮捕犯罪嫌疑人44人;摧毁抢劫犯罪团伙1个，盗窃犯罪团伙3个，抓获团伙成员12人，追缴被盗摩托车2辆，手机27部，电脑2台等物品，折合人民币10万余元，有力地打击了犯罪行为，保障了人民群众生命财产安全，为人民群众安居乐业创造了和谐安定的社会治安环境。2010年5月初，永清派出所接到一中学生报警，称五一假期后连续几天内有校外闲散人员，趁夜向一中学生强行索要财物，并殴打学生，严重的影响了一中正常的教学和生活秩序。接警后，该所迅速组成专案组对此案展开调查。通过大量细致的排查工作，专案组锁定了目标， 2 并摸清了其租住地及活动地点，仅用了三天时间就将嫌疑人一网打尽。

三、时刻心系群众，甘为群众分忧难。永清派出所党支部始终把群众利益放在第一位，急群众之所急、想群众之所想，群众的事情就是他们的事情，群众的困难就是他们的困难，实行24小时全天候为群众服务制度，随时接受群众报警或求助。为方便群众，他们印制了办事回执卡，为来所办事而手续不完备的群众逐条列出所需补办手续，让下村街民警负责收集并办好再送到群众手中。同时，进一步推行警务公开制度，强化社会监督制约机制，从各行各业中聘请了12名警风警纪特约监督员。所领导经常带领民警深入基层、深入社区、深入群众，登门拜访人大代表、政协委员和警风警纪监督员，主动征求社会各界对该所队伍管理、治安工作、行政管理、执法服务等方面工作提出的意见建议，先后印发警民联系卡600多张，向群众发放“四防”宣传品1000多份，为群众送证300多次。此外，还成立了矛盾调解小组，为群众受理法律咨询及矛盾纠纷，进行法制教育170多次，化解群众矛盾纠纷90多起，为群众做好事、办实事230多件。

第三篇：风华镇镇中心卫生院开展学习.

风华镇中心卫生院开展“创先争优”活动学习情况 2012年我院以“加强医德医风建设，创建人民满意医院”提出了奋斗目标：建设为广大老百姓服务中心卫生院。为实现这个目标，院长苏吉国在相关工作会议上提出了“要围绕迎接党的十八大，在干部和职工群众中开展各种形式的‘争先创优’活动”的要求。医院党支部对此十分重视，召开了专题会议，成立了专门的领导小组，制订了《活动实施方案》和《考核评选办法》，并转发了上级有关文件。现在就我院开展“创先争优”活动谈几点想法

一、要深刻领会和大力宣传“争创”活动的精神实质。 “创先争优”活动的具体内容是开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。是加强和改进党的基层组织建设、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。在全院党员组织中开展这项活动是医院今年党的建设的重要内容，是迎接党的十八大胜利召开的实际行动。多年来，医院也开展以“创先争优”为主题的系列活动，积累了一定的经验，并取得了较好的成效。开展“创先争优”活动具有更重要的现实意义。因此，各医务人员和党员要高度重视，认真传达，大力宣传开展“创先争优”活动的意义，宣传本医院改革发展和党的建设取得的优异成绩，宣传身边 “三个代表”的优秀共产党员和优秀医务工作者先进事迹，在院内和广大职工中形成“迎接十八大、宣传十七大、贯彻十七大”的热潮。

二、要务实地开展好“创先争优“活动。

“创先争优”活动是党内一项大型的党建活动，涉及面广人多，程序环节多，活动组织的好坏，将直接影响活动的成效。在开展“创先争优”活动中，在追求“创新活动载体，充实活动内容、改进活动形式”的同时，要着重把握好“三个环节”，防止“三种倾向”。

要把握“三个环节”即一是要把握好活动的规划环节。首先，各单位要制订出“创先争优”活动计划。制订计划，必须吃透两头，即一方面吃透党的路线、方针、政策以及党组织关于党员教育和管理的有关指示、决定、意见，紧密围绕党的现阶段的中心工作;另一方面吃透本单位、本科室的工作，医疗任务和党员的思想状况，紧密联系本单位、本科室和党员的实际。只有做到吃透两头，才能制订出符合实际情况的计划，这样的计划才能有意义，才是可以实现的。二是要把握好活动的运行环节。创先争优计划制订以后，就要注重活动的运行，我院在党组织中要召开会议，组织党员进行学习，向党员讲清开展创先争优活动的目的、意义、要求，使党员明确创先争优的条件和如何达到这些条件。在此基础上，发动了党支部和党员讨论制订实现创先争优计划的具体措施。同时，加强平时的督促检查和指导工作。我院要求要定期检查每个党员参加活动的情况，发现问题，及时解决，对带有共性的问题，党支部认真研究，提出指导意见。三是要把握好活动的评比环节。搞好评选工作是开展创先争优活动的重要环节。首先要做好评选前的准备工作，其次做好考察工作。各科室可将目标分解，量化标准。可依据优秀党员的条件，确定每个党员的目标，然后把目标分解为若干小项，逐项地进行考察，然后打出分数，以得分多少作为评定优秀党员的重要依据之一。最后是要做好评选、总结表彰工作。 要防止“三种倾向”即一是要防止标准不高的倾向。开展创建先进基层党组织和争当优秀党员活动，一定要坚持标准，这个标准不是一般的基层党组织和党员标准，而是比基层党组织和党员标准更高的标准，决不能采取“矮子里面拔大个”的办法评选先进基层党组织和优秀党员，那样必然使整个活动失去意义。二是要防止党员自暴自弃，不求进取的倾向。要帮助一些党员克服“争与不争都一样”，“与先进无缘，怎么干也无望”等一些消极思想，教育他们坚定信心，积极进取，努力创造条件。各基层党组织要做好思想工作，加强思想教育，对有明显进步的党员，要及时加以鼓励，为他们的进步创造条件。三是要防止只顾一头，丢掉大多数的倾向。要把所有基层党组织和党员都纳入到活动中来，不能只抓几个表现突出的党员，丢掉大多数。在进行初评时，每个党员都要对照条件进行总结，找差距，明确目标，形成一个各科室和全体党员你争我赶争上游的局面。

为搞好“创先争优”活动，几点要求：

1、加强领导、全面规划。我院党支部要把开展“创先争优”活动作为党内的一项重要的工作来抓，要列入日程，要按照风华镇中心卫生院党支部的统一部署，加强领导，精心组织。要对这项活动作出全面规划，制订相应的措施，保证活动富有成效地开展。我院明确一名支委专门负责这项工作，党支部负责人要经常过问，经常听取汇报。

2、在开展“创先争优”活动中，要突出主题、突出重点，要紧紧围绕党的中心任务和医院中心工作来开展创先争优活动。要把能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能否为完成党的中心任务而积极努力工作作为评选先优的根本标准，从而保证创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使我院党支部及党员更好地为完成党的中心任务而奋斗。

3、要把“创先争优”活动同党的建设紧密结合起来，将“争创”活动贯穿党建工作的全过程。“争创”活动，不能脱离医院建设来抓，而应着眼于在医院建设中发挥好党组织和党员的作用，把党的建设融合、渗透到服务患者和医疗文化建设中去，融合、渗透到化解各类矛盾，维护医院稳定工作中去，融合、渗透到职工群众自我管理、自我教育、自我服务中去。我院党支部在开展“创先争优”活动时，结合了本单位、本科室党的建设的实际，把解决党内存在的主要问题、加强党支部自身建设作为重点，把加强对党员的管理教育，严密党的组织生活，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，党支部委员会自身建设等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，从而达到全面提高党员素质和党支部战斗力的目的。

4、将“创先争优”活动与其它党建活动有机地结合起来，形成相互促进的互动格局，有效地提高“创先争优”活动的有效性、务实性和特色化。

5、各科室和党员要以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动。创先争优活动的基本特点，是以比赛竞争的形式不定期突出先进性，是在先进的组织中进行的一种高层次的竞赛活动。因此要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上。

6、医院有关职能部门建立了活动责任制。明确责任，指定责任人，按时间节点落实活动的内容，对活动全过程进行监督、指导和检查。

今年是我国大喜之年，医院各项工作任务相当繁重，稳定工作至关重要。我们要更加紧密地团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，科学发展观方向，正确处理改革、发展、稳定的关系，扎实做好医院的稳定工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：灵空山镇中心卫生院

灵空山镇中心卫生院 政风行风建设工作总结

我院政风行风建设工作坚持以党的“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照县卫生局政风行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，围绕关注民生，解决"看病难、看病贵"为主题，以规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导

1、安排部署到位。组织召开党员会议，围绕全院行风建设工作进行了专题研究部署。聘请了6名行风监督员，制定了《灵空山镇中心卫生院民主评议政风行风活动实施方案》，进一步确立了“谁主管、谁负责”的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。

2、领导机制到位。成立了由党支书记、院长常才杰同志为组长, 副院长梁永刚、张俊杰同志为副组长，相关科室工作人员为成员的行风政风评议工作领导小组，负责对行风政风评议工作的领导和督促检查，设立了政风行风评议办公室，确定专职人员负责组织实施。全院形成了上下联动，条块结合，整体互动，“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。

3、责任明确到位。把行风建设作为一项重点工作，纳入医院综合目标管理和院长年度目标责任制考核范围，把行风建设与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实。

二、完善措施，狠抓落实，促进了行业作风明显好转

1、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性。加强思想道德教育是搞好医德医风建设的基础，我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专项工作，在全院深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育为主要内容的社会主义荣辱观教育和树立卫生行业新风尚教育，特别把开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣传，利用班子会、职工会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。召开动员大会，进一步明确了行风建设及评议的主要内容、要求和方法。召开由退休干部、行风监督员等代表参加的征求意见座谈会。多层面、广范围的开展自查自纠，制定出了整改方案。同时，在全院开展“三对照、三检查”，即：对照规章制度，检查存在的问题;对照岗位职责，检查医疗质量，对照“病人第一”，检查服务态度。通过行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。

3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行 “首问负责制”、“首诊负责制”等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间段内给病人以满意明确的答复;在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容;增设收费窗口，缩短就诊时间，缓解了“三长一短”(患者就医等待时间长、检查时间长、交费取药时间长和诊断时间短)现象。

4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。进一步完善病人选择医生制，医疗卫生人员公示制，增强了医疗卫生工作透明度。实行了“一日费用清单制”、“医药费用查询制”、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等，并设立举报电话、意见箱接受群众监督。结合全院党务公开工作，将医院内部重大事项和决策及群众关心的热点问题进行公开，逐步实现由“医院公开什么，群众看什么”，向“群众想看什么，就公开什么”转变，进一步密切医患关系，受到了人民群众的欢迎和好评。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加卫生工作透明度。

5、实行药品跟标采购，降低群众就医负担。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。把每天的处方收回记帐时统一进行审查，对用药不对症、开大处方的医生实行“谁处方谁付钱”，通过对用药情况进行监督管理，有效地遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象，杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。

三、建立健全规章制度，完善行风奖惩机制

根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。根据实际制定了和完善了各类规章制度，建立了医德医风档案，对表现好成绩突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发奖金等。严格依法办事，对受到投诉的人和事调查,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。

尽管我们在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查，主要表现在：一是医药费用高，看病贵问题没有完全解决;二是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象;三是医护工作管理方面，存在一些制度落实不到位现象;四是改善就医环境问题;五是存在沟通、告知不到位现象;在接待病患者的来访、投诉中解释不严谨，处理方式方法上不够妥当。针对存在的问题制定整改措施如下：

(一) 医药费用高的问题

1、坚持“四个合理”，自觉接受监督。在医疗工作中要坚持“四个合理”，即合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，规范医疗服务行为;同时，在医院各服务窗口、医技检查科室、住院各科室等醒目位置设立投诉举报电话，

自觉接受群众监督。

2、严格药品管理，控制药品费用。要切实加强对门诊处方的检查，对违规者要严格按照有关制度进行处罚;加强合理用药检查，严格按要求记录医生不合理用药情况。

3、建立健全制度，规范医疗行为。以“四个不适宜”(不适宜的用药不开、不适宜的检查不做、不适宜的材料不用、不适宜的治疗方案不执行)为标准，严格控制医药费用;对疗效不确切的生物制剂、中成药和安全性差的中药注射剂原则上不予引进;制定重点监管药品目录，包括抗菌药物、中药注射剂、中成药、辅助用药等，并予以公告。

(二)服务不主动、不热情、不到位问题

1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、服务礼仪以及医患沟通;培训重点人群是年轻医务人员和新来院工作人员。

2、创新机制，开展特色服务。要以确保医疗安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，创新服务模式，病人随访、门诊疑难病会诊制度等人性化特色服务，满足群众医疗服务多层次、多方面的需求。

(三)加强医护工作管理问题

1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、加强制度管理，层层落实责任。科室负责人具体负责本科室人员的考核，进一步强化员工的层级管理，做到工作到位，责任到人。

(四)改善就医环境问题

卫生环境。加大巡查力度;加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度：公共区卫生员每三十分巡扫一遍，病区卫生员随时随地清扫，保持病区干净卫生整洁。

(五)沟通告知不到位问题

一是要加强告知体系建设，尽快建立起突出科室特色的告知体系;二是告知语言尽量通俗化，即要用病人及家属听得懂的语言进行告知;三是要充分告知，即医疗过程中的病人需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善医患沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理病人投诉，定期收集病人对医院服务中的意见，及时改进。严格落实医疗质量和与安全的责任制和责任追究制，严防医疗事故，减少医患纠纷。

我院建立政风行风工作长效机制，对政风行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进医院政风行风建设上一个新台阶。

第五篇：万合镇中心卫生院卫生应

急预案

为做好泰和县万合镇突发公共卫生事件的应急处理工作，把突发事件对百姓健康可能带来的影响损失降到最低限度，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我院实际特制定本方案。

一、本预案所称突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件(如：食源性疾病、饮用水污染事件、医源性感染爆发、免疫接种引起的群体性事件、重大医疗事故、医疗设备事故、化学性中毒事故等)。

二、本方案遵循及时发现，快速反应，果断处置，严格处理的指导方针。以人为本，以科学发展观为指导，坚持预防为主、平急兼重，常态与非常态结合的原则，加强卫生应急知识宣传教育和培训，全面提升我院医疗卫生应急工作水平，以保障人民身体健康和生命安全为核心，统一领导、综合协调、分级负责、条线结合、全力以赴。

三、突发公共卫生事件医疗应急领导小组成员： 组 长：曾宪恝(院长)负责总指挥全面工作 副组长：罗来明(副院长)、负责院前、院内抢救组织工作

周富春(副院长)负责突发公共卫生事件现场处理

的组织工作

张学冲(副院长)负责协调和上报等通讯联络工作。

成 员：王杰(防保科长)具体负责突发公共卫生事件工作

肖诚(办公室主任)具体负责院前、院内抢救工作 刘芳娟(护士长)负责救护车和抢救室的抢救药品、

设备仪器的完好，以及组织护理人员参加应急工作

四、应急队成员

队 长：罗来明(副院长)负责应急队全面工作

副队长：肖诚(办公室主任)具体负责院前、院内抢救工作

王杰(防保科长)具体负责突发公共卫生事件的应急、处置工作

队 员：刘芳娟(护士长)负责救护车和抢救室的抢救药品、

设备仪器的完好，以及组织护理人员参加应急工作

李利栋(执业医师)具体负责院前急救工作 刘清苗 负责抢救药品的供应，协助高映辉工作 刘春平、刘文治(执业医师)具体负责院内急救工作 王杰、罗爱文(总务、驾驶员)负责物资保障、运

送伤病员

认真贯彻执行泰防妇字(20l2)11号文件，加强应对次生地质灾害卫生应急处置工作。

1、加强村民的健康教育，提高防病意识。

2、定期开展药物消、杀、灭工作，做好记录。

3、开展环境卫生整治和保洁工作。

4、做好药械保障工作。

5、实行24小时应急值班制度，落实专人值班。

6、做好饮食，饮水卫生保障工作。

五、加强培训，提高应急处置水平

加强对突发公共卫生事件的诊断、应急处理和治疗的培训工作，提高医务人员对事物中毒的救治能力和水平。要完善有关群众性疾病的救治方案，在处置群体事物中毒事件中，要整合资源，集中救护力量进行救治，提高抢救成功率，降低食物中毒病死率。同事要提高现伤处置能力，消、杀、灭及传染病的防治能力，不断提高相关专业技术水平。

做好突发公共卫生事件现场训练，每半年进行一次现场演练，提高和熟练现场操作能力。

六、处理流程、各负其责、职责明确

(一)、首诊医生的职责 发现突发公共卫生事件后，实行首诊医生负责制，第一时间收治患者并给予积极治疗，同时上报卫生院突发公共卫生事件医疗急救领导小组。(详见急救工作程序图)

(二)、卫生院突发公共卫生事件医疗急救队的职责

1、在卫生院突发公共卫生事件医疗急救领导小组统一指挥下对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病例记录;对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。

2、对疑似突发公共卫生事件的应上报镇政府卫生管理部门、泰和县卫生行政部门;做好患者个人信息的初步采集(包括姓名、年龄、家庭地址、从事的工种、疑是中毒的食物或化学物等摄入事件、种类、数量及其地点、发病时间);如有条件的需做好患者的呕吐物、排泄物、血样等样品的采集和保存工作并;配合泰和县卫生监督机构和泰和县疾病预防控制机构做好突发公共卫生事故的调查取证。

3、对传染病要按《中华人民共和国传染病防治法》等相关的法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施，防止交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。

4、开辟专门病房对病人进行隔离和密切接触者的医学观察工作。有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时给予以配合。拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行。

5、突发疫情应急处理工作人员在开展救治工作时应注意个人防护。收治病人的科室应采取相应卫生防护措施，防止交叉感染和污染。

6、医院要加强对主要危险科室技术人员、设备、制度的建设。(1)全院技术人员要加强“三基”培训、“三严”教育、专业技术进修，不断提高医疗技术水平。每年组织1-2次抢险专题业务技术的学习培训，各科室每月组织一次业务学习、讨论。做到全员培训，人人达标。(2)医疗设备上根据各科业务需要，工作实际，做到设备配套，基本齐全，满足临床医疗、抢救的需要。(3)医疗危险预警制度要健全，院科两级要有配套制度，并落到实处。(4)凡出现下列情况之一者，应立即报告，必要时可越级上报。(详见医疗风险预警抢险程序图)[1]输血要严格掌握适应症，严密观察发现问题及时停止输血，立即请医师处理并及时上报;[2]麻醉要严密观察,发现异常立即处理,停止麻醉,请医师抢救并上报;[3]手术前要完善各种检查.严格掌握手术适应症.术前讨论,发现异常、意外立即请上级医师会诊，并上报;[4]如发现术前与术中或术后诊断不符时,应立即请上级医师会诊,确诊进行严格观察处理并及时上报;[5]院内发生意外伤害事件，立即组织人员抢险，并及时上报;医务人员要认真详细询问病史，细致检查，明确诊断，处方时要做到科学、合理、不能乱用抗生素、书写处方、病历要规范，字迹工整，用量用法清楚，药剂人员要严格认真配方，查对，做到万无一失，一旦发现配错药要及时纠正、追回;[6]若发生药物不良反应,要停止用药,请上级医师会诊处理,同时上报;[7]病员发生交叉感染,要及时请上级医师会诊,并上报;[8]医院内发生医疗差错、缺陷、纠纷要立即报告，同时要积极处理，把事故降到最低范围。凡各级各类人员，不履行职责，不上报，接到报告不处理，或处理不及时，要追究各级各类人员的责任。，[9]加强产科急救管理工作，防止产科事故发生，一旦发生产科危机立即启动上述预案，并及时上报迅速处理。

七、报告制度

首诊医生发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应在立即上报院突发公共卫生事件医疗急救领导小组。卫生院突发公共卫生事件医疗急救领导小组在诊治患者及调查的同时应在2小时内向上级卫生行政部门(包括泰和县疾病预防控制机构、泰和县卫生执法监督所、镇政府相关部门)进行报告。内容包括发生突发公共卫生事故的单位、地址、患病人数和病状、发病时间、首次诊断和用药、可疑物品等，任何个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他们、隐瞒、缓报、谎报。

八、结束后处理，责任追究、奖惩制度

1、评估，总结经验、教训

突发公共卫生事件医疗急救领导小组在突发公共卫生事件处理完毕后，和医疗危险抢救完成后应对处理过程与结果进行评估，总结经验教训，通过科学评估提出改进意见和建议。

2、责任追究与奖惩

对突发公共卫生事件处理过程中和医疗危机抢救过程中有突出贡献的科室及个人给予表彰和奖励，对失职的相关责任人员根据情节严重程度予以追究相应责任，按相关规定严肃处理。

(1)强化首诊医师责制，健全三级医师负责制，会诊制，术前讨论制，疑难病例讨论制，危急重病救制，三查七对制、临床用药管理制，输血审核制，手术分级管理制度，交接班制等16个核心制度。并有效执行。

(2)各级各类技术人员，严格认真履行职责，法律法规、规章、常规等。

(3)凡发生医疗缺陷而预警报告不及时，接到突发公共卫生事件报告或医疗危险报告，不及时有效处置，均要追究有关人员责任。并视其情节、后果情况进行严肃处理。轻者：罚款300-500元;中等情况罚款500-1000元，并给予行政处分;严重者行政开除，赔偿经济损失直至追究刑事责任。

(4)凡执行医疗危险预警制度好，对抢险做出贡献的各级各类人员，每年进行一次表彰和奖励，一等奖：500元、二等奖：300元、三等奖：200元。