中埠镇卫生院简介（通用12篇）
篇1：中埠镇卫生院简介
中埠镇卫生院及村卫生室简介
作者：来源：发布于：2011-2-28 16:50:02
中埠镇卫生院为区属集体所有制一级甲等医院，占地面积5000平方米，建筑面积3000平方米，现有职工31人，其中高级职称1人，中级职称12人，具备大专及中专以上学历者31人，编制床位25张。负责着中埠镇辖区1.3万余农民群众的医疗、预防、保健、公共卫生等服务。
卫生院按照“按劳所得，多劳多得，效益优先，兼顾公平”的分配原则，实行岗位工资与绩效工资相结合的工资分配制度。医院科室设置齐全，设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、口腔科、防保站、药剂科、护理科等十余个科室；配备有X光机、B超机、生化分析仪、血细胞计数仪、血流变检测仪、尿液分析仪、凝血四项等检测检验设备。
卫生院下设杨辛、孟家、大王、铁冶、中埠、于家、黄金、边辛、张家、郭家、大寨11处村卫生室，实行以“三制四统一”为主要内容的镇村卫生组织一体化管理。
卫生院医疗技术水平不断提高，其中内科在治疗心脑血管病、糖尿病、肺心病、肿瘤等疾病方面；妇产科在平产（难产）接生、剖宫产、子宫肌瘤挖除、子宫（次）全切、宫外孕手术、卵巢肿瘤切除等方面；外科在手术治疗甲状腺瘤、乳腺肿瘤、肠梗阻、腹部疝、阑尾切除、下肢静脉曲张、前列腺增生、扁桃体肿大、过敏性鼻炎、四肢骨折、取钢板钢钉等方面均取得了较快发展并形成了地域性优势和特点，住院病人400余人次，社会效益及经济效益逐年提高，赢得了社会各界的好评，先后获得“卫生部爱婴医院”、“全省优质服务百家医院”、“市定点接生单位”、“市妇幼工作先进集体”、“区卫生系统模范单位”等荣誉称号。另外，张店区人民医院作为我院的卫生强基帮扶医院，通过派驻专家到我院坐诊、带教培训等方式，促进了我院及村卫生室整体医疗水平的提高，2009年我院业务总收入达到386.57万元，同期增长23.32%；截止2009年，拥有固定资产325.2万元，净资产299.38，负债率为37.2%。
从2004年起，张店区实施新型农村合作医疗制度。我镇领导高度重视这一惠民政策，通过强化各项措施，广泛发动群众，我镇的参合率一直保持在90%以上。卫生院和村卫生室作为新型农村合作医疗的一级定点医疗机构，为农民提供门诊和住院的及时报销。从2010年3月15日起，按照上级部署和要求，我院实施国家基本药物制度，即卫生院全部配备和使用国家和省规定的523种基本药物，并且一律实行零差价销售。新型农村合作医疗制度和国家基本药物制度的实施大大减少了患者的就医费用，从而极大缓解了农民的经济负担。从2009年起，卫生院根据上级部署，开始落实国家及省市规定的基本公共卫生项目和重大公共卫生项目，例如农村育龄期妇女补服叶酸、农村孕产妇住院分娩补助、儿童乙肝疫苗免费接种及建立居民健康档案等等工作，均在有条不紊的进行着。
2011-2-28 16:50:02
篇2：中埠镇卫生院简介
一、指导思想
认真落实市教育局工作指示精神，坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心，深化规范与发展并举的管理思路。
二、具体目标及措施
(一)深化管理 规范幼儿园保教行为
坚持科学发展观，全面贯彻依法治园策略，加大幼儿园法治化管理力度，规范和强化教育行为，促进幼儿园和谐、持续、健康的发展。1．完善制度。树立“以人为本、以法治园、民主决策、科学发展”的管理思想，不断完善幼儿园各项管理制度，强化制度的执行、监督和考核。
2．凝心聚力。充分发挥党团、工会组织的作用，营造敬业奉献、积极进取的群体氛围，营造互相信任、相互合作的人际关系，让每位教职员工对幼儿园有强烈的归属感。认真组织开展好健康有益的教职工文体活动，丰富教职工文化生活，增长才干，展现自我。
3．强化责任。强化层级负责制，实行“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制。进一步完善考核方案，加大管理力度，优绩优酬。
4．锤炼师德。利用“身边的感动”典型事例，广泛深入地开展向师德模范学习活动，大力弘扬新时期人民教师的高尚师德和无私奉献精神。深入开展“廉洁从教”主题活动，进一步加大师德考核力度，继续开展行风评议活动，广泛接受家长和社会的评议。5．重视宣传。留心收集教育教学活动中的点滴事例、典型事例、突出事例，积极撰写宣传报道，加大对外宣传报道的力度，充分展示和宣传我园的成果、特色与文化，努力提升幼儿园的外在形象，让社会各界了解我园，关心我园，支持我园。(二)重视研修 催化教师专业成长
切实为教师提供可持续发展的平台，引导鼓励教师自我完善、自主发展、岗位成才，造就一支具有现代教育理念、科研创新能力、师德高尚、业务精良的教师队伍。
1．加强课题研究。抓好目标管理、过程管理、评价管理，积极推动幼儿园教育科研的可持续发展。切实抓好“利用成语促进幼儿多元发展的研究”课题研究计划的落实。课题组每月举行一次交流研讨活动，由该组教师轮流主持，活动要定形式、定内容。每个教师要做好课题研究的资料积累、经验总结、数据统计等相关工作，促进自身科研水平的提高。幼儿园将组织专家报告、教育沙龙以及教师优课、案例分析、研究论文评比等活动，深化课题研究。
2．抓好园本培训。落实好教师“五个一”工程，每学期读一本教育专著、上一节优质课、写一篇成功教育教学经验文章、参加一个小课题研究、交一份典型案例分析。每位教师认真制订个人三年发展规划和工作目标，有计划地完善自己的专业素养。定期举办各种骨干教师公开课、示范课及青年教师汇报课等活动。
3．搞好名师工程。以教坛新秀、教学能手的培养、考核、评选为抓手，积极推进名师效应。进一步规范学科带头人、骨干教师管理办法，加大考核、奖励力度，充分发挥骨干的示范指导和辐射带头作用。骨干教师每学年开展“三个一”：上一堂展示课、准备一次专题讲座、研究一个课题，以经验和行为的引领来提升全体教师的专业素养，加强优势辐射效应。
4．深化网络研讨。教师通过园内网“每月话题”就教育教学中比较典型问题、热点问题、迷茫的问题和有争议的问题在网上展开激烈的讨论。倡导撰写教育叙事系列，推进教师博客的参与广度，提高博客内容的深度。
（三）狠抓常规，提高教学实践水平
1．各班结合班级实际制定科学合理的班务计划，其中包括班级特色建设，做到“一班一品”。
2．通过每学期一次的教学评优和日常的有效教研，加强教学研究力度，继续实行推门听课制度，不断提升日常教育教学质量。3．深入开展早期阅读和古诗诵读活动，鼓励师幼读经典读好书，提高师幼文化素养，促进幼儿语言能力的提高。
4．组织各年级组开展“我运动我健康”的传统体育游戏，鼓励每位幼儿参加运动会，为其提供展示自我的机会，促进幼儿健康成长。5．继续探索0-3岁亲子教育的教学模式，开展广泛的宣传，提高家长科学育儿水平，逐步扩大亲子教育规模。
（四）深化课改，促进幼儿和谐发展
1．创设活动性课程，打造理想课堂。进一步组织教师研究教材、筛选教材、提倡预成和生成相结合，体现综合化、多样化、具体化。要科学合理制定各项教学、活动计划，注重教材的分析把握，教学活动的前期准备。通过开展公开教学看、听、议、评活动、优秀教学活动评选、公开课活动、送教下乡活动等，优化教学活动组织，更新观念，改善行为，促进有效教学。
2．重视区域游戏活动的开展。根据《纲要》精神科学合理地安排幼儿一日活动内容，充分发挥区域活动的多样化功能。每位教师要充分利用教室、寝室、走廊等幼儿园现有的场地，保证区域游戏活动的空间；科学安排幼儿的一日生活，保证区域游戏活动的时间；有计划、有目的、有层次地投放游戏材料，提高区域游戏活动的质量。本学期在加强游戏开展情况检查力度的基础上，举行全园游戏观摩展示评比活动。
(五)强化责任 提升后勤服务质量
1．强化责任意识。牢固树立后勤为教学第一线服务的思想，树立科学管理和超前服务意识，为教育教学工作服务。后勤部门实行“菜单式”责任管理模式，力求工作达到“精”、“细”、“全”、“实”。2．抓好安全、综治工作。继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，规范、健全、落实综治与安全工作的各项规章制度，责任到人，建立责任追究制，幼儿园继续与教职工签订“安全工作责任状”，以增强安全卫生防范意识，确保幼儿园平安，师生安全。加强门卫管理和幼儿接送安全，门卫人员严守岗位，按时关锁园门，做好外来人员的登记和询问工作，未经允许禁止入内。
3．加强财务管理。实行园务公开，加大对财务收支、基建维修、教育用品采购等方面的科学管理和监督。科学管理物品，发挥园内储存物品的最大使用率，配合幼儿园开展的各项活动，及时提供所需材料，做好财产的清理、登记、归放工作。
4．加强校园建设。进一步改善办园条件，完善幼儿园各项设备、设施配置，本我们的重点工作是：迎宾园区水电改造、辅助用房建设、大型玩具的添置等。绿化美化净化校园，对现有的花草树木进一步加强管理，整体规划，扩大绿化面积，提高品味，让校园四季常青，鲜花盛开。
（六）密切家园联系，发挥示范辐射作用
1.保持家园密切沟通。积极运用家访、家长会、家长园地、家园联系手册、家园同庆、半日活动开放等途径，及时反馈幼儿在园的学习、生活情况，让家长更加明确幼儿园的教育任务，争取家长的支持和帮助。完善幼儿园网站建设，加强各班特色栏目的创设，充分发挥网络的信息传递及互动功能，及时向家长介绍幼儿园的活动动态，丰富育儿常识，拉近家园距离，创设家园之间网络资源的交流平台。做好家长问卷调查工作，针对家长意见或建议不断改进工作方法，优化管理行为、提高办园水平。
2.做好示范辐射工作。继续充分发挥我园的示范辐射作用，做好结对帮扶工作，邀请姐妹园教师观摩示范活动，开展送教下乡活动，促进全市幼教质量的均衡提高。
中埠镇幼儿园工作思路
张店区中埠镇幼儿园
篇3：红桥镇卫生院简介
四川省宜宾市红桥镇卫生院坐落于风景秀美的红桥古镇, 地理位置优越, 服务对象辐射周边5个乡镇近20万人口。卫生院集医疗、预防、保健、康复、急救为一体, 技术力量雄厚, 临床科室齐全。卫生院拥有彩色多普勒B超、全自动血球分析仪、经颅超声多普勒等大中型医疗设备, 检查项目完善。住院部设内科、儿科、妇产科、外科等病区, 病房设施齐全, 就医环境温馨舒适。此外, 120绿色急救通道在全县乡镇率先运行, 新农合、社保、工伤医疗保险运行规范, 报账及时„
篇4：潮南区老区镇卫生院建设五大变化
医疗基础设施大改观
据统计，几年来拨给潮南老区镇卫生院基建专项资金，计：省财政、省卫生部门总共近1400多万元，市、区财政、卫生部门1000多万元。其中两英中心卫生院投资540万元，建成住院综合楼；陇田中心卫生院投资350万元，建成建筑面积1600平方米的急诊办公楼；全区47个村卫生站进行规范化建设……
此外，在省老区镇卫生院改造专项资金100万元的启动下，和区、镇主要领导的动员下，泰国中华总商会主席吴宏丰博士捐资1800多万元，建成占地面积23亩、建筑面积8000多平方米、配套齐全的胪岗镇卫生院；成田镇乡贤马少福先生承诺捐1500万元改建成田镇卫生院；仙城镇在省老区镇卫生院改造专项资金100万元的带动下，计划筹资2200万元易地重建一所占地12亩、符合中心卫生院标准的仙城镇卫生院。
医疗配套设备大更新
过去，老区镇卫生院医疗设备大多陈旧落后。几年来，各老区镇卫生院都不同程度投入资金，更新添置B超、彩色B超、X光机、心电图、胃镜等先进或较为先进的医疗配套设备。仅陇田中心卫生院投入就达800多万元，两英中心卫生院投入100多万元，胪岗镇卫生院接受捐款投入140多万元。各老区镇卫生院医疗设备的更新换代，对提高医疗服务水平、增加业务收入起到了重要的作用。
医疗卫生队伍大稳定
政府出台老区镇卫生院建设的财政扶持措施，从根本上破解了老区镇卫生院“医生难做、医院难办、院长难当”，以及由此产生的老区人民“看病难、看病贵”的难题。很多医务人员说：“过去政府财政向教育界倾斜，老师好当，现在也向我们卫生界倾斜了，我们医生也好当了，也有奔头了。”有的卫生院院长坦诚地说，现在，医生工资待遇有保障，愿当；医院经费有着落，好办；有这两条，院长也就好当了，事业心也就来了。仙城镇卫生院过去一度是“破院、孤院、穷院”，人去院空，门可罗雀。随着卫生院的面貌和医疗卫生条件迅速改变，近几年来该院返岗的医务人员有30多名，恢复了生气，村民就医也方便了。
医疗技术水平大提高
财政对老区镇的政策扶持，使卫生院具有了改变长期以来困扰卫生院业务发展的卫生院医技力量薄弱、医技水平不高问题的一定能力。据了解，各老区镇卫生院通过选送医务人员到医科院校进修学习，接受培训；高薪聘请名医坐院主诊，发挥“名医效应”，带动业务开展，实行医技临床传帮带；深化与有关卫生单位的挂钩帮扶关系，拓展医疗业务，培养医技力量等措施，提高卫生院的医技服务水平，增加卫生院的业务量。如陇田镇中心卫生院通过加强培训等措施，使卫生院逐渐发展成为一所远近闻名的全科制中心卫生院，年业务量达1700万元以上，一直位居全区卫生院首位。
医疗业务收入大增加
近几年来，随着老区镇卫生院建设的不断加强，医疗卫生条件的不断改善，医疗服务水平的不断提高，尤其是全区医疗单位实行参合农民住院即时报销补偿制度，全区卫生站实行参合农民门诊报销制度，不仅大大提高农民参合率，解决了农民“看病难、看病贵”的问题，而且有效地增加了各老区镇卫生院的业务收入。
篇5：XXX镇中心卫生院简介
XXX卫生院位于217省道25公里处，全镇总人口41200人共有19个行政村。我院建于1957年，占地面积17334平方米，建筑面积3470平方米。编制床位60张，编制人员36人，聘用人员48人，具有本科学历人员有6人，专科21人，中专17人；中级职称3人，职业（助理）医师8人，执业护士10人,检验士2人，药剂士1人。
我院设有内科、外科，五官科，妇产科、产科、防保科、健康档案室、医技科等科室。拥有全自动生化仪1台、全自动血球分析仪1台，X线，彩超2台，心电图2台。
卫生院辖区内共有19个村级卫生室，我院按照上级要求对各村卫生室实行统一管理，严格实行持证上岗，并进行经常性的监督和指导，全镇所辖卫生室卫生员大多数人参加系统的培训，通过培训使基层农村卫生人员技术水平明显提高，为村卫生室的健康发展打下坚实的基础，为辖区人民身体健康有了有力的保障。
XXX卫生院在各级政府和县卫生局的正确领导和支持下，认真贯彻执行党的卫生工作路线、方针、政策，牢固树立和落实科学发展观，坚持以“解决群众看病难、看病贵问题”为目标，不断深化医药卫生体制机制改革, 大力加强公共卫生管理、医疗服务管理、新农合管理各项工作，努力为人民群众提供优质，安全，便捷、价廉的医疗卫生服务，促进了全镇卫生事业健康科学发展。
篇6：中埠镇卫生院简介
汇报提纲
伊金霍洛旗阿镇社区卫生服务中心
（2011年12月22日)
尊敬的各位领导：
欢迎各位领导来我中心检查指导工作。为满足辖区居民的基本卫生需求，2011年我中心在旗卫生局的正确领导下，认真贯彻落实年初会议精神，通过探索创新，人才培养等方式加快推进社区卫生内涵建设。现将2011年工作情况汇报如下：
一、基本情况
我中心现有社区卫生服务站6个,村卫生室1个。阿镇社区卫生服务中心职工共有72人，（卫生专业技术人员68人），其中取得高级职称6人，中级职称9人，初级职称19人，无职称的34人，临时工4人。
阿镇社区卫生服务中心始终围绕公共卫生开展基本医疗及社区公共卫生服务工作。圆满的完成了政府安排的2011年亚洲曲棍球赛、全旗职工运动会及各项医疗保障工作。
二、完善社区公共卫生服务工作
1、建立居民健康档案。阿镇社区卫生服务中心辖区内常住人口59611人，流动人口16800人。已经为23463人建立了
居民健康档案，建档率39.4%，其中电子档案22078人，建档率37.0%。
2、健康教育。通过宣传栏、发放宣传资料、印发传单等多种形式对广大居民进行了健康教育知识宣传，积极引导人民群众改变不良的生活习惯，提高预防保健意识，加强了疾病预防。1-12月开展了不同类型的健康教育讲座50场，受教2000余人次；与街道和辖区卫生服务站联合举办大型义诊、咨询等活动5次，制作更换宣传栏和宣传展板147块；发放健康教育处方10000余张；以上活动均得到了社区居民的广泛好评。
3、预防接种。在全年的免疫预防工作中，对全镇32589人次的适龄儿童进行计划内疫苗接种，接种率达到98%。4、0-36月龄儿童。辖区内共有0-36月龄儿童3222名，规范化管理3019名，管理率为93.7%。
5、孕产妇。辖区内孕产妇共有1127人。为孕产妇免费开展5次以上孕期保健服务和2次产后访视。按规范要求接受产前随访的有5635人次，产后随访的有2293人次，管理高危孕产妇123人。免费发放叶酸523人。
6、老年人。我辖区内共有65岁以上老年人3288人，规范化管理的有832人。每年免费为辖区内65岁以上老年人进行一次体格检查。
7、高血压、2型糖尿病。截至目前，辖区内高血压患者532人，糖尿病患者303人。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊的高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，定期进行用药、饮食、运动、心理等健康指导。
8、重性精神疾病患者管理。截至目前，管理精神病人10人。对其进行登记管理,随访和健康指导。
9、传染病及突发公共卫生事件。中心有专人负责传染病的筛查、登记和上报工作。随时进行直报，报告及时，准确。截至目前共报告乙类传染病2例,丙类4例。
10、卫生监督与协管。积极配合上级单位的各项工作。
三、医疗卫生工作
我中心从3月份开始严格执行国家基本药物制度，实行药品零差率销售，开展实名制就诊，年门诊人数为12974人。
四、存在问题
1、居民健康档案的建立没有达标，慢性病的筛查出现了一定的遗漏。
2、电子档案建档率低。
3、人员配备不够合理，外调的人员多，全科医师少。
篇7：中埠镇卫生院简介
江苏省金湖县陈桥镇卫生院抓住春节期间农民工返乡过节和青年男女春节结婚增多的时机, 组织镇村两级妇幼保健人员并邀同计生专干, 从2014年1月20日开始, 计划用10天时间, 对全镇13个村 (居) 逐户开展一次新婚夫妇和育龄妇女孕情摸底调查。对孕早期妇女、新婚妇女和计划怀孕妇女逐一进行登记、建卡并免费发放叶酸片, 同时, 结合当地风俗习惯, 开展优生优育、孕期保健知识宣传, 免费发放宫颈癌、乳腺癌及常见妇女病防治知识宣传资料。陈桥镇卫生院开展的这项妇幼卫生保健工作, 受到辖区干群的热烈欢迎和积极响应。
篇8：临江市四道沟镇四道沟村简介
四道沟村具有明显的寒温带气候特点，村内水资源比较丰富，水量充足富，水质好。全村森林覆盖率达90%。鸭绿江流经本村10公里，属鸭绿江中游，水质清洁，江内有鳌花鱼、重唇鱼、鲤鱼等十几种鱼类，十分适合垂钓露营。鸭绿江水流湍急，落差较大，是中朝两国的界河，是漂流的理想去处，可尽享“一江绿水，两岸风光”。
四道沟村的主入口设置在西面和南面，入村300米东侧为文化广场。设有健身器材。村庄内道路全部实现水泥路硬化，道路取向基本以原道路主线为主，部分以方便自然形成而有所改变。村庄现已实现自来水、有线电视、网络入户，电网改造已完成，垃圾清理以集中地点存放，定期运走的方式处理，排水以自然排水为主，路灯、基础绿化等基础设施都已配置完全。
四道沟村近几年通过农村产业化调整大力发展有机蔬菜种植棚膜经济及旅游产业，2012年～2015年共修建日光温室32栋，塑料大棚18栋，90亩。2016年新建日光温室40栋，种植品种有黄瓜、西红柿、香菇、平菇、榆黄蘑、刺嫩芽、葡萄、香瓜、西瓜等十几种。四道沟村由于独特的地理位置，昼夜温差较大，有利于糖分的积累，由于因为气候和土壤的关系，这里的甜瓜、西瓜皮薄肉厚，养分比其他地方的多。已经远销到长白、白山、长春，是远近闻名的瓜果之乡。
四道沟村域内有荷花湾、鸭绿江漂流、宝岛山庄、敬佛亭等景区。村辖区位于花山林场内，有赤柏松（红豆杉）等珍稀树种。自然繁殖着狍子、雉鸡等国家级珍稀保护动物。
长川新村：现新村全部入住，100栋200户民房井然有序，清晨淡淡的薄雾笼罩着村庄，傍晚徐徐升起浓浓的炊烟环绕在家家屋顶，村民日出而作日落而息，没有焦虑与紧张，享受着安静祥和的乡村生活。
荷花湾：位于临江市四道沟村长川社，距临江市16公里。荷花塘面积2万平方米，每年7～8月荷花盛开，湾边长满了树木，与远处的青山连在一起，为荷花湾平添了几分色彩。
鸭绿江漂流：从四道沟长川古渡开始，沿江而下，经由六哨九道湾，两岸山、石、林、峰、洞，千姿百态，交相辉映，使人目不暇接，心旷神怡。乘坐竹伐时而越上浪峰，时而跌入波谷，痴迷神往，充分领略大自然的浪漫神奇。在排筏上可以近距离观赏到朝鲜的自然风光与人文景观。
鸭绿江木排：据说鸭绿江木排是亚洲唯一的木排景观了。在上个世纪90年代前，我国也在鸭绿江放木排，后来为了保护林业资源可持续发展，采伐数量减少，道路运输能力提高，已不在江中放木排了，现在的木排都是朝鲜的。
长川宝岛山庄：长川宝岛山庄距临江市区17公里，位于临江——十五道沟望天鹅景区——长白山南坡旅游枢纽线上。岛的南半部自然生长着杨树、柳树、刺槐等树木，植被茂盛；北半部植物比较稀疏，现定位为趣味游憩型旅游度假乐园进行整体开发。已建成了通江桥、观光路路基、防洪坝、农家饭庄、农家休息小院、餐厅等基础设施，并与省内多家旅行社建立了合作关系。
敬佛亭：站在敬佛亭前远眺朝鲜山脉，可见两尊“仰天佛像”惟妙惟肖，眼睛和鼻子甚至嘴唇都形象逼真，去往十五道沟望天鹅景区、长白山南坡旅游的游客都会在敬佛亭停一停，远眺“佛像”，游客可以在不同角度看到几尊“仰面佛像”。
乡村公园：2015年，在靠省道303线空地处新建了一个占地4000平方米的乡村公园。现在，村民业余时间可以到公园内打球、健身、锻炼，丰富了村民的业余生活。
良好的环境，源于有效的整治：四道沟村委会非常重视环境整治，常年安排两辆汽车，4名工人进行垃圾清运，每年还在春秋两季进行大规模的环境整治。2015年春，四道沟村出动汽车两辆，人工70人次，对辖区内进行环境整治，共清运垃圾20立方米，植树500余棵，种植草坪3000平方米。2015年秋，把四道沟村内的3公里道路两侧路边土进行培护。今冬积雪较大，村委会以下雪为令，雪后就安排铲车清雪，方便了村民的出行。
篇9：中埠镇卫生院简介
一是成立组织、制定方案。卫生院召开了院委会, 成立了以“一把手”为组长, 分管院长为副组长, 各科室负责人为组员的“安全生产月”活动领导小组, 并根据上级关于安全生产月活动的部署和要求, 联系该院实际, “量身”制定了活动方案, 确保活动有的放矢、取得实效。
二是宣传发动, 营造氛围。卫生院多次召集全院干部职工和乡村医生, 就扎实开展“安全生产月”活动、确保安全生产形势稳定好转进行了动员部署。同时, 在医院大门前悬挂了“安全生产月”活动主题横幅、设置了安全生产宣传专栏和宣传橱窗、利用门诊大厅的电子屏幕滚动播出“安全生产月”活动宣传标语等, 着力营造活动氛围。
三是学习培训、强化意识。卫生院连续采用以会代训的形式, 组织全体干部职工认真学习《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》、安全生产法律法规, 组织观看《生命的红线》主题宣教片、开展专题宣讲活动, 引导干部职工和兼职安全管理人员深入了解党和国家加强安全生产工作的重大决策部署, 熟悉安全生产法律法规基本常识, 着力强化“红线”意识和“底线”思维, 提升各类人员各司其责、履职尽责、依法治安的能力。
四是强化责任、完善预案。夏季是事故易发季节, 为达“防事故、促稳定、保发展”之目的, 卫生院以“安全生产月”为契机, 进一步强化了安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系, 同时, 建立健全了安全生产应急管理机制, 因地制宜地完善了各类应急预案和操作规程, 开展了应对群体伤病、电击火灾等突发事件相关知识、技能的宣传培训和模拟演练, 教育引导全体员工强化安全防范意识, 提升应急处置能力。
篇10：中埠镇卫生院简介
【关键词】新形势；乡镇卫生院；护理现状；缺陷；改进措施
随着我国医疗改革的不断深入，新型农村合作医疗的全面开展，为广大农民群众解决看病问题带来了很大的益处，乡镇卫生院住院病人迅速增加，对护理工作带来了新的机遇和挑战。人们对医疗护理服务需求在日益提高，维权意识和法制观念也在不断增强，为了适应新形势下护理管理的要求。本人现将乡镇卫生院目前护理管理现状、缺陷和改进措施作如下综述。
1目前护理管理现状
1.1服务对象现状随着经济的发展，人员流动性增加，乡镇大部分常住人口为老人、妇女和小孩，因此，乡镇卫生院的服务对象以老人、妇女、小孩居多。而且乡镇卫生院没有设置详细的专科，护士工作较繁杂，角色换位快，由于人力不足，工作时间长，如果有人有休假，上班人员常常要连续工作。
1.2业务量现状随着农村合作医疗制度的开展，乡镇卫生院护士的业务量也随之增加，如遇疾病高发季节，劳动量大的现象更突出。因此，由于护理人员少，每天应付日常护理工作已感应接不暇，至于深层次的计划护理，如人文关怀护理、心理护理、整体护理等的运用还未提上议事日程，护理人员的责、权、利无法落实。
1.3护理人员待遇及教育现状乡镇卫生院护士待遇差，护士的劳动报酬与劳动量存在一定的差距，因此很难调动护士的积极性；护士的继续教育问题也是护理管理的难题，由于护理人员少，工作压力与工作量大，护士每天上班，忙于日常护理，下了班忙做家务，管孩子、身心憔悴，以至于对新技术、新知识、新进展了解少，从而知识老化、技术停滞。而且人员素质参差不齐，年轻的，学历稍高的护士不稳定，人员流动性大。
2护理管理缺陷
2.1管理问题护士长缺乏科学、规范化的管理素质 大多数乡镇卫生院护理工作得不到院领导重视，护理人员岗位分配不合理，无专职护理管理人员，护士长同其他护士一样，从事着临床一线护理工作，同样倒班，还要协调各方面关系及承担一些琐碎的后勤事务，他们往往会重心偏移，没法把主要精力放在管理上。加上忙于日常工作，外出学习、培训机会少，缺乏新的管理理念，对新医学模式下新的护理质量评审标准理解不深刻，致使护理制度落实不到位，严重影响了护理质量管理。
2.2住院患者管理差 由于护士少，护理管理不到位，使用住院患者管理差，一些护理措施和监测无法做到；部分病人生活不能完全自理，又无家属照顾的，容易发生跌倒、坠床等；患者擅自离院理象较普遍，护士法制观念淡薄，基本操作不严谨。
2.3 护理文书书写不规范 体温单描记不真实，缺项、漏项，签名不规范或代签名，医护记录不一致，尤其是一些重要时间：入院、抢救、用药、病情变化、出院等，护理记录太简单，缺乏连贯性，记录内容上忽视非操作性护理措施，如巡视病房、主要的指导内容及告知性的护理措施等。
2.4 护士法制观念淡薄，自我保护意识差 医疗及相关法律知识缺乏，基本操作不严谨，非抢救时执行口头医嘱，证据保全意识差。
2.5技术及人员素质问题 护理人员业务能力有限，管理存在一定难度 一些中等专业学校在招收护理专业人员时，降低录取标准，相当一部分文化基础差的人把学护理当成是一条谋生的捷径，进入学校以后也未好好学习，实习也不认真。这部分人毕业后到大医院应聘多不能如愿，便来到乡镇卫生院工作，他们往往工作能力差，对一些基础护理操作都不能独立胜任，危重病人的病情观察、护理更不知从何做起，甚至一些用药的剂量都不能准确计算。另一方面，长时间在乡镇医院工作的高年资护士，虽有一定的临床经验，但很多也安于现状，缺乏进取意识、竞争意识，尤其是我们周边多数乡镇卫生院都是做的绩效工资，因此他们也不情愿外出进修学习，无法更新观念、更新知识，提高业务水平，对高标准，严要求的护理质量管理不能适应。
3 缺陷改进措施
3.1 提高乡镇卫生院护理管理人员素质 首先院领导应转变重医轻护的观念，重视护理工作，尽可能设置专职护理管理人员，加强护士长管理知识的学习，观摩借鉴他人的管理经验，不断更新管理理念和管理方式，另外护士长还要加强自身业务学习，不断更新知识，掌握新业务、新技术、新仪器的使用，积极培养护理骨干，进行目标管理【1】。首先要制定护理管理目标，根据目标设定详细、严格的护理质控考核标准，采取考核、獎惩相结合的办法，并与护士的薪酬挂钩，以调动护士的积极性，真正解决实际工作中的问题。
3.2 加强住院患者的管理 入院时收治医生把好第一关，认真履行好告知义务，杜绝挂床住院，严格把握住院、出院指征，严格掌握护理级别，同时医院的综合服务设施也要跟上。
3.3 规范护理文书的书写 护理人员应充分认识护理文书的法律效力，规范书写护理文书，遵循客观、真实、准确、及时、完整、合法的原则，切忌不按时书写或书写潦草、脱漏、错误、涂改，要特别做到准确、及时以及与医疗文件的一致性。
3.4 提高自我保护意识，防范护理纠纷 认真组织学习有关的法律法规，如《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理条例》、《侵权责任法》等，明确护理行为规范，加强风险防范意识，自觉地遵守法律、法规，严格按规章制度行事，不超越护理常规，是做好自我保护和维护护士合法权益的根本，才能确保护理质量，促进患者康复。如患者病情有变化，应及时通知医生，执行口头医嘱必须谨慎，确信无误后方可执行，执行完后，应尽快记录医嘱的时间，内容及当时的情况等，医生也应及时补上书面医嘱，医生如有遗忘，护士应提醒及时补写。
3.5提高护理人员综合素质实施人性化护理管理【2】，关心、尊重和激励护理人员，护士长定期倾听护士心声，减轻护士压力，为护理人员争取应得利益，使护理人员以轻松的心情投入到工作中，从而充分调动护士的积极性。一方面严格护士准入制，开展素质教育及医德医风教育，提高护士的职业素质，增强责任心。另一方面提高业务素质，作为乡镇卫生院，都是综合病房，要求护士必须全面掌握内、外、妇、儿等常规护理，特殊护理，制定长期的学习计划和短期培训计划，并根据临床需要随时增添学习内容，积极开展“三基”、“三严”训练，岗位技能大练兵活动，积极鼓励护士在职学习，拓展知识领域。
4讨论
护理工作是医院医疗行为的重要组成部分，只有确保护理质量管理的不断改进，才能确保医护质量和医疗安全，保证医院快速的发展。自新型农村合作医疗开展以来，为广大农民群众解决看病问题带来了很大的益处，乡镇卫生院住院病人迅速增加，对护理工作带来了新的机遇和挑战。为了适应新形势下护理管理的要求，乡镇卫生院必须根据自身条件，提高护理管理。所以乡镇卫生院护理管理的要求不仅是提高护理质量，更要保障护理的安全性和有效性，护理管理者首先要提高自身业务素质与管理水平，充分发挥护理指挥系统的作用，以质量与安全管理为核心，加强乡镇卫生院的护理管理队伍建设，完善护理管理工作的各项规章制度，从而最大限度地减少护理缺陷的发生。
参考文献
[1]贾云，傅乐华.应用目标管理理论培训护士长的实践与体会[J].护理管理杂志，2009，3：46-47
[2]吴亚君.服务型领导管理特征与人性化护理管理[J].护理管理杂志.2007，7(3)：26-27
篇11：中埠镇卫生院简介
一、基本情况
四川省雅安市名山区位于四川盆地西南边缘, 幅员面积614平方公里, 总人口27.8万, 农村人口24.1万, 茶叶为主要经济作物。全区20个乡镇均设置有乡镇卫生院。2013年医疗收入12348.57万元, 其中, 药品收入5226.75元, 占医疗收入的42.33% (因所有乡镇卫生院均实施了基本药物制度, 药品利润为零) 。红星镇是我区的一个中等乡镇, 2013年总人口13394人, 农民人均纯收入略高于全县平均水平。共有职工16人, 配备有B超、检验、X光等基础的检查设施, 开展内科、儿科等常见病、多发病的治疗, 是我区乡镇卫生院的一个典型代表和缩影。
二、新医改下乡镇卫生院应重新定位, 基本公共卫生服务和基本医疗并重
在实施基药前, 经济收入情况是县级卫生局考核乡镇卫生院的一个重要指标。实施基药后, 乡镇卫生院的经济收入急剧下滑, 名山区卫生局从乡镇卫生院的收入渠道入手, 重新对乡镇卫生院的发展进行定位, 现以红星镇卫生院为例进行说明。
通过2010年与2013年红星镇卫生院年收入数据比较分析, 2010年红星镇卫生院实施基药前的年收入为159.27万元, 减去70万元的药品利润, 该医院2010年实际收入为90万元左右。而2013年实施基药后, 其年收入为199.57万元, 因临时性的重大公共卫生项目补助具有偶发性, 若扣除当年的这一项目20万元, 则该医院的年收入为179.57万元。所以, 实施基药后, 乡镇卫生院的实际收入没有减少反而增加了。
从我区红星镇卫生院实施基药前后的情况可以看出, 医疗收入占医院收入的比重显著下降。实施基药前, 乡镇卫生院的收入项目传统单一, 医疗收入为医院的主要收入支柱。实施基药后, 乡镇卫生院的经费来源增加了基药补助、新农合一般诊疗费补助, 补助项目明显变化, 补助标准逐步提高, 如基本公共卫生经费, 2010年标准为15元/人, 2013年为30元, 国家对乡镇卫生院基本公共卫生经费的投入增加, 既强化了乡镇卫生院的基本公共卫生服务意识, 亦弥补了乡镇卫生院实施基药后的一部分利润损失。
三、新医改下乡镇卫生院发展的对策思考
笔者结合医改精神和名山区乡镇卫生院的改革提出以下对策与措施:
(一) 实施绩效工资改革, 提高职工积极性。
因多数地区的乡镇卫生院为差额拨款单位, 县级财政补助多按60%左右的比例对乡镇卫生院的工资进行拨付, 其余部分还要靠医院收入来补足。建议以县级卫生局为主导, 对乡镇卫生院因地制宜地实施绩效工资改革, 以提高医务人员的积极性。如名山卫生局实施的绩效工资改革为:将岗位工资、薪级工资和绩效工资的60%作为保底工资, 按月发放, 剩余的40%用于绩效考核。医院每月的经营利润计提发展基金和风险基金后, 再提取30%作为奖励工资, 奖优奖勤。此举大大提高了医务人员的工作积极性, 医院业务回升。
(二) 建立人才梯队培训制度和学习奖励机制, 提高医务人员业务水平
实施绩效改革的同时, 也要防止医生因不能割舍眼前利益, 放弃各种进修学习的机会。为了医院长远的发展, 卫生局应正确引导医院建立中长期的人才梯队培养计划, 强制性要求乡镇卫生院每年制定医务人员的进修学习计划和激励机制。
(三) 公共卫生经费实行绩效考核, 督促乡镇卫生院搞好公共卫生工作
基本公共卫生服务经费应制定科学规范的考核细则, 在全县范围内整合、统筹使用项目资金, 调动乡镇卫生院开展公共卫生服务的积极性, 完成任务好的可以超标准奖励, 未完成任务的应低于标准拨付。由于乡镇卫生院和村卫生室能力参差不齐, 在考核细则中应考虑通过购买服务的方式, 将不能完成部分打包由有能力医疗机构承担。
(四) 创建特色专科, 争取项目支持
我区农民以茶叶为支柱产业, 颈椎病成为农民的多发病、常见病, 红星镇卫生院争取到了2013年的四川省中医药适宜技术的项目资金20万元, 促进了中医推拿、理疗等新技术的全面提升。
随着医改的不断深入推进, 各级政府对乡镇卫生院的投入不断加大, 乡镇卫生院的职能也在悄然转变, 相信不久的将来, 基本公共卫生服务一定能实现均等化, 基本医疗也将开展得更好, 乡镇卫生院的发展也会上升到一个新的高度。
摘要：目的:分析新医改背景下乡镇卫生院基本公共卫生服务与基本医疗两大主要职能的转变, 探索新医改形势下乡镇卫生院的发展模式。方法:通过分析医改前后主要政策的变化, 并结合名山区红星镇卫生院在医改前后的运行发展情况。结果:医改后乡镇卫生院应摒除以药养医、以医养院的固有思维方式, 重新定位, 医防并重, 采取奖励机制, 加强人才队伍建设。结论:医改后乡镇卫生院将会得到更好的发展, 公益性将更加凸显。
关键词：乡镇卫生院,公共卫生,基本医疗,公益性
参考文献
篇12：中埠镇卫生院简介
对于一个乡镇卫生院来说，创立国家二级医院并不是一件容易的事，丹山镇中心卫生院副院长李立在向记者介绍卫生院相关情况时，流露出无法掩饰的自豪：“整个资阳的乡镇卫生院，也只有我们这一家是国家二级医院，我们要打造资阳医疗的副中心。”
建设医疗次中心
丹山镇中心卫生院在2016年2月正式被批准成为国家二级乙等医院，李立对记者说，接下来的目标是要按照相关标准努力，争取到2018年能升级成为国家二级甲等医院。这也势必要加大设备投入，建立起自己的重症监护室，大力提升卫生院的综合能力。
为了推进丹山“医疗次中心”建设，更好为贫困患者和老百姓提供家门口式的服务，保障就医安全，丹山镇中心卫生院拟定在2016年内购置螺旋CT机1台，目前正处在申请阶段。同时逐步更换彩超机、更新血凝仪、增添腹腔镜器械、新购前列腺汽化镜等，以满足人民群众和贫困患者的医疗需求。
加强人才的引进和培养力度也是丹山镇卫生院的工作重点。2016年，卫生院拟引进专业人员6—10名，逐步分批次派医护人员到上级医院进修和轮训，旨在加强学科能力建设。从4月份开始，已经派出人员进修胃镜、五官科、泌尿科、中医适宜技术等项目。从7月份起，将内科医生逐一送到市级医院进行3月的轮训。计划用2年的时间将现有专业技术人员全部轮训完毕。为缓解片区老百姓看病难、看病贵做有力的技术保障。
医疗扶贫精准到户
丹山镇中心卫生院高度重视卫生扶贫工作，并摆上重要议事日程，按照卫计主管部门的要求，成立以院长为组长，分管副院长为副组长和各科室主任为成员的卫生扶贫工作领导小组，结合医院实际，制定了卫生扶贫工作方案，明确了要把扶贫工作作为医院当前和今后工作的一件大事来抓，院委每月至少研究一次扶贫工作，卫生扶贫领导小组每周向院委汇报一次卫生扶贫工作进展情况；按照1+2+1+1的模式成立了七个由1名区级医院专家，2名医务人员，1名乡村医生和1名文卫副村长组成的服务团队，同时要求服务团队成员每月至少一次到扶贫村与扶贫对象进行面对面的交流，了解情况，形成了良好扶贫工作氛围。
扶贫要精准，这就离不开严格摸底，首先就是锁定贫困保障对象。自2016年3月底以来，卫生院开展了丹山全镇特别是7个贫困村人口的因病致贫摸底排查工作。卫生院一共成立了6个服务团队，派出医务人员245人次、出动车辆44台次，挨村挨户进行了摸底排查。对一些特殊的病例，有的还经过了多次核对，使摸底工作得以顺利进行。
摸底之后就是管理贫困保障对象了，对摸底出来的2153个贫困对象824户全部建立健康档案，进行签约、签约后全部为其免费发放服务卡和救助证。同时，免费为贫困保障对象提供基本公共卫生服务，特别是对八类重点人群健康管理，实行动态调整和管理，做到应救必救，应助尽助。同时对65岁老年人、0—6岁儿童进行健康体检，并将体检情况计入健康档案，重点关注，追踪评估。
目前，该卫生院已经完成贫困保障对象慢病认定工作，共193人符合慢病认定程序。对丹山镇7个村所有贫困保障对象进行了集中诊疗活动，免费诊疗2153人次；发放药品约2000元；经筛查需住院治疗的455人次，需转入上级医院治疗的149人次。截至目前，卫生院转入雁江人民医院治疗的15人次。
中医药特色+“一站式”服务
在对贫困保障对象的医疗救治过程中，结合中医药服务能力提升工程，丹山镇中心卫生院加强全镇中医药服务能力建设。医院投入了20余万元打造了中医诊疗服务区，大力开展和运用中医适宜技术和中医药为贫困保障对象提供特色服务。同时加强对乡村医生的培训，特别是将扶贫村的乡村医生派到丹山卫生院中医科，对他们手把手进行针灸、按摩、艾灸、拔罐等适宜技术培训，同时又选派业务素质高、肯吃苦又有多年临床工作经验的医务人员每月不定期到扶贫村进行技术指导，使丹山全镇的贫困保障对象都能享受中医药特色服务。
为了保证因病致贫人员的就医得到快捷、方便的治疗，卫生院还在门诊大厅设立了因病致贫人员就医引导咨询台，派出专门的工作人员对来院的贫困患者病人进行服务，设立了“一站式”综合服务窗口，贫困患者从入院、住院到出院、报销等都可在“一站式”服务区完成，减少了患者的一些不必要的中间环节，使整个就医流程快捷、方便。同时，对贫困患者入院一律实行先治疗后结算的模式，保证了贫困患者能看病、看得起病。截至10月27日，丹山镇中心卫生院贫困患者住院治疗自付费用只占1.1%，落实了“不超10%”的目标，真正实现了“微支付”，从根本上减轻了贫困患者的负担。
加强村卫生室建设，给乡村医生提供一个固定、良好的工作环境，是保障三级网底顺利实施的基础和关键。截至2015年，全镇41个村只修建了11个村卫生室，为此，在2016年卫生院利用项目资金新修建6个村卫生室，其中包括5个扶贫村，12月底前将全部实现新建目标。