进农户调查报告3doc

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第一篇：进农户调查报告3doc

进农户问党风调研报告

纪委“进农户、问党风”活动调研报告

(2011年7月20日)

为深入推进基层党风廉政建设，维护农村和谐稳定，根据省、市纪委“进农户、问党风”的活动安排部署。…纪委分管农风工作的副书记、农风室主任和两个涉农办事处纪工委书记4人，按要求，每人联系10户，与农户建立了帮扶关系，抽出时间与联系户同吃同住同劳动，通过进农户走访、在田间农舍与农户促膝长谈、村头树荫下聊天等形式交换意见，收集到了：党和政府的惠农政策好，关心农民，农民得到实惠，干群关系好，社会治安好等等第一手资料。但个别村庄仍然存在着不和谐因素，一些村党风廉政建设不能很好的贯彻落实;一些村财务管理混乱，村务重大事项不能民主决策;一些村地处城乡结合部位，土地征用后家庭增收困难等等，影响和制约了农村改革发展稳定。究其原因主要有以下几个方面：

一、责任心不强，个别村党员干部对基层党风廉政建设思想认识不够。一些村两委班子没有把党风廉政建设摆上重要议事日程上，贯彻落实的不到位，村委会办公室多日无人问津，地上、桌面上出现厚厚的一层尘土。一些村干部工作方法简单粗旷，在重大决策上搞小团体决议，作风不够民主，不能严格执行“四议两公开”，认为党风廉政建设是机关工作与村务工作无关。办事处在处理村干部的问题上，存在碍于情面，过的去就行，没有意

1识到，抓好基层党风廉政建设，选好用好管好村干部，是密切党和人民群众血肉联系的有效途径。

二、财务管理混乱，是村务支出不规范的主要原因。在村级财务的处置、集体资金村务开支等群众关注的重大事项上，监委会监督疲软，村干部有抵触情绪，监督缺少规范的操作制度和有效的制约手段，造成了村内部财、物管理比较混乱，给一些人钻了空子，出了问题，造成了不良影响，使得群众一定程度的不信任村干部。尽管大力推行了政务公开、村务公开，但由公开的时间、内容、形式、程序等方面随意性较大，执行落实不到位，削弱了基层党风廉政建设的实际成效。

三、想发展、怕发展，是大部分村民存在的矛盾心理。当前，我市经济快速发展，村干部意识到了发展是解决一切问题的金钥匙，也急于发展。但是过去村里底子薄弱债务多，土地征用补偿款村里按比例提留后，聚集了一些资金，想办和要办的事太多，村干部没能很好的梳理出一条发展的主线，急于求成，结果好事没有办好。如，**事处的一些村庄，地处城乡结合部位，城市扩张土地征收赔偿和国家修建高速公路补偿等等大量赔偿资金积聚。村干部意识到了，土地征收后土地资源越来越少，村民却要在这块土地上世世代代祖祖辈辈的生活下去，想把部分赔偿金用于开办企业，搞集体经济。但开办企业又不是一帆风顺的事，稍有不慎，出现了问题，一些村民就会指指点点，到处举报，多处

反映，加上一些干部文化素养较低，缺乏韧性，经受不住发展中不稳定因素的震荡，最后以失败而宣告结束，使得一些群众对搞集体经济失去了信心。所以，想发展、盼发展、又怕发展是一些群众的矛盾心理。

针对当前一些村基层党风廉政建设和经济发展中存在的问题和原因，为加强农村基层党风建设，加快农村经济发展，进一步提高农村基层党组织的实干精神，应着重加强以下几方面的工作:

四、对策建议

1.加大干部教育力度，从选人用人上下功夫。根据村干部文化素养较低、法律意识淡漠和廉政意识不强的现状，重点在提高文化修养、普及法律常识和培养廉政意识上下功夫，有效破解发展瓶颈。在形式上除了党校集中开展教育外，在内容上还要做到通俗易懂，采用周围案例进行剖析教育学习，走出去，学习发展较好的村的宝贵经验。选好干部，把领导能力强、作风正派、思想道德高尚、有发展韧性、能吃苦、肯干事、能干事的干部作为重点培养对象。进而，充实到两委班子中去，使其带领本村群众发家致富，搞活农村经济。

2.加强村务公开，推进民主管理和监督。目前有一些村务公开的力度还不够，不及时，民主管理和监督就更谈不上了。只有规范村务管理，完全做到村务公开，严格落实群众的“知情权、

决策权、参与权、监督权”，才能充分发挥村民自治的民主作用，还要对离任的村主要干部在任期间经济运行情况实施审计，从而规范干部行为。有效预防农村腐败，减少腐败。

3、加强对村民的政策、法律法规的宣传。通过思想上的教育，让村民解放思想，避免成为井底之蛙，只看到头上的一片天，眼前的丁点利益。村委两委班子要密切联系群众，多和群众沟通交流，让群众明白只有发展才是解决一切问题的唯一途径。发展是一个难题，在发展中可能会遇到这样或那样的问题，遇到问题和群众多沟通，让群众明白发展是一个曲折盘旋的过程，发展中出现问题不可避免，出现问题关键是如何解决问题。群众盼发展，干部想发展，上级主管部门要多给以政策上的引导和疏通，给以方法上的指导和帮助，切实做到干部下基层访民意，解民忧。

通过“进农户问党风”活动的开展，使我们了解到当前农民的生产生活状况，了解到发展中一些还不尽人意的地方，掌握了农民的所想、所需、所盼、所急。为我们今后的工作指明了方向。

第二篇：机关干部进农户调研报告

“机关干部进农户、走访调研全覆盖”

活动调研报告

按照县委、县政府关于“机关干部进农户、走访调研全覆盖”活动的文件精神及相关要求，为进一步转变领导干部作风，密切联系群众，努力做好新形势下的群众工作，提高社会管理科学化水平，促进农村社会和谐稳定，在镇党委的坚强领导下，我紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神及宣传党的方针政策，问政、问需、问计于民，对部分党员群众、学校进行了走访，广泛听取群众意见建议，认真做好记录，针对群众提出的意见建议进行了认真分析与积极反馈。现将走访调研情况汇报如下：

一、基本情况

自9月25日我镇召开“机关干部进农户、走访调研全覆盖”动员大会以来，我认真贯彻镇动员大会精神，积极落实镇党委“三个全覆盖”、“四项要注意”及“五个务必”的工作要求，投入到我镇领导干部“访民情、知民意、解民心、聚民智、惠民生”活动的大潮中。期间，对照镇党委“下村找问题”的相关要求，努力做到准确掌握被访村村情村貌，做到党员、五保户、贫困户、孤寡老人、留守儿童和致富能人“重点访”。向群众介绍我镇开展“千名干部下基层大走

访”活动情况，宣传上级有关方针政策，听取群众的意见建议。目前，共走访各种户型52户，其中困难群众38户。撰写民情日记35篇，收集到关系民生的意见、建议26条，其中建设性意见、建议9条。同时也发现了一些束缚农村经济社会健康发展的一些问题。

二、存在的问题

(一)农民文化程度偏低。大多数村民上过小学、初中，少数上过高中，受教育程度偏低，接收和利用社会信息能力差，就业门路窄，导致收入水平低，同时，低收入又导致对教育的低投入，农民农业相关生产技术、劳动技术和管理知识的缺乏影响了收入的提高。同时由于农村留守人员中，大多数为老人和妇女儿童，普遍缺乏农业知识，对农业技术和相关政策了解不够，农业生产主要靠经验，对气候等自然条件依赖度高。

(二)当前农村党员队伍老龄化问题突出，已经成为了束缚农村向前发展的一大障碍。目前，全镇党员的现状面临着一个节点：70%以上是老党员，党员老龄化问题日益严重，各村年轻党员寥寥无几，高中文化程度以上者更是少之更少，整体素质不高，断层现象较为严重，而且这种现象较为普遍。在建设有中国特色社会主义新农村的今天，要真正发挥农村党组织战斗堡垒作用与农村党员先锋模范作用难上加难。一句话，农村党员年轻化、干部年轻化已经成为当今

时代发展的迫切要求，必须将党员队伍年轻化提上议事日程。

(三)资金投入不足，政策扶持不够，也严重制约了新农村建设的进程。现阶段，政府出台的惠农政策很多，但由于涉及地域广、人口多，扶持政策限制条件多。与之相反的是农民基础条件差，资金不足，发展的愿望和现实存在差距。

三、建议意见

针对当前农村社会经济发展的新形势、新特点和新要求，就走访过的一些村存在的困难和问题提出以下解决办法和意见建议：

(一)充分利用远程教育平台，提高农民素质。提高村民素质是提高农民收入的根本途径。为了让农民学到更多的知识和社会经验。要充分利用好现代远程教育平台，组织农村党员干部和群众定期收看远程教育提供的各类节目，提高党员干部综合素质，加强其对农业科技、法律法规等知识的学习;指导农民观看种植、养殖科教视频，用科学知识与“土”经验结合发展农业生产，实施失地农民培训、农村劳动力转移培训和新型农民科技培训工程，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农民增收。

(二)加强新农村建设组织领导，发挥基层党组织战斗堡垒作用。随着近年来城乡一体化步伐的加快，农村党员向

新兴经济组织和城镇流动很大，给农村基层党组织设置提出了新的课题。在全面推进社会主义新农村建设的新形势下，应当积极适应市场经济发展的需要，充分发挥基层党组织在促进农村经济发展中充分战斗堡垒作用，积极发挥农村党组织在宣传党的方针政策、提高农民收入、改善村庄居住环境等方面的战斗堡垒作用。这就需要我们认清形势，充实农村党员队伍。当前必须以科学发展观为指导，充分认清当前农村党员干部队伍整体年龄偏高、整体文化素质不高、层次结构不合理的现状，不断增强发展新党员的力度，不断强化发展新党员的针对性、规范性，真正把那些思想好、素质高、能力强的年轻人吸收为入党积极分子，大力充实农村党员队伍，进而为新农村建设注入生生不息的“血液”。

(三)抓住政策机遇，改善农村面貌。抓住国家强农惠农政策机遇，统筹各方力量，形成多方合力，大力推动社会公众资源向农村倾斜、公共设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、城市文明向农村辐射。争取更多的项目、更多的资金投入到以农田水利、人畜安全饮水、乡村道路、基础教育、卫生、通信、网络、生态能源建设等为重点的基础设施建设。不断推动农业基础设施建设向纵深发展，解决农村基础设施建设资金投入不足、农田水利设施保障能力下降、农业基础设施建设落后于经济发展水平等问题，切实提高农业综合生产能力，促进现代农业发展。不断改善农民的生产生活条件，

提高城乡基础设施的共享度，解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。分类指导，逐步推进，真正把新农村建设抓出成效，从而不断把新农村建设推向美好的明天。

上馆镇组宣员乔美顺

第三篇：黑龙潭乡关于对“进农户问党风”活动的调研报告

黑龙潭乡关于对“进农户问党风”

活动的调研报告

按照区纪委、监察室的要求，我乡纪委监察室结合正在开展的纪检监察机关“队伍建设年”活动，自4月份开始，在乡纪检监察干部队伍中，启动开展了“进农户问党风”活动，在本活动中坚持立足创新和发展的理念，着力于示范引导、典型带动，深入推进全乡农村基层党风廉政建设，为构建和谐黑龙潭乡发展提供了坚强的政治保障，同时提升了全乡党风廉政建设的整体工作水平。

一、主要做法及取得成效

1、加强组织领导，进行专题研究，明确工作思路。为了搞好“进农户问党风”试点，黑龙潭乡党委非常重视，把这项工作摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。同时，牢牢把握“领导是关键”这个重要环节，明确规定党政“一把手”负总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问。为了切实加强领导，成立了“进农户问党风”工作领导小组，由党委书记任组长，乡长任第一副组长，纪委书记任副组长，3名纪委委员为成员，指定专职纪检干事负责工作的具体实施。

2、认真动员部署，强化班子建设，坚持提高思想认识与制度建设相结合。为了提高班子成员的思想认识，黑龙潭乡党委开展了党风廉政建设“进班子”活动，一方面以“廉政”

1 为主题，开展一系列文化教育和理论学习活动，以树立廉洁从政、诚实守信，以廉为美、以贪为耻的理念为先导，强化责任意识，树立正确的政绩观和利益观。另一方面，制定乡村干部《廉洁从政行为规范十大制度40条》，涵盖了工作娱乐、民主决策、业绩公示等方面的制度，将乡村干部的廉洁从政行为规范化、制度化，对干部的廉洁从政从业从“八小时内延伸到八小时外”。强大的思想政治教育和制度保障为该镇的党风廉政建设及廉政文化建设提供了坚实基础和政治保证。

3、加强宣传阵地建设，强化正面教育，坚持典型示范与发挥示范效应相结合。黑龙潭乡河涯李村、黄赵村是新农村建设精品点，小区内各项功能设施比较完备，该乡把它作为廉政文化进农村的重要展示平台。一是以小区为中心，村部为载体，建立了廉政文化活动中心，物色培训了廉政文化宣传中心户，张贴了廉政格言警句;设立党风廉政教育活动室，组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将村干部廉洁自律的管理制度全部规范上墙。二是设立永久性宣传阵地。建立村务公开栏、财务公开栏和规费收缴公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是聘请一批廉政监督员。根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员，充分发挥监督作用，同时在

2 村中心区设立党风廉政建设意见箱,接受群众的举报。四是开展一次村干部廉洁承诺活动。由村“两委”班子负责召开群众代表大会，村干部在会上向村民们作出廉政承诺，并签订《廉政承诺书》，自觉接受广大群众的监督。五是以村广播站为媒介，经常性地播放任长霞、郑培民等人物的先进事迹，让廉政清风吹遍农村的各个角落。六是请老教师、老干部、民间艺人编写了一批廉政格言、“反腐倡廉”对联和廉政山歌。七是结合宣传、计生、组织、政法等部门开展的“文明信用农户”、新农村建设“党员示范户”、“计划生育模范户”充分发挥示范效应，带动教育他人，使党员干部在润物无声中接受党风廉政教育，感受廉政文化建设的氛围。

4、强化党员干部带头，坚持抓好具体活动与取得实际成果相结合。在抓好廉政文化建设各项活动的同时，黑龙潭乡党委、纪委坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固先进性教育成果，做到党员干部带头，率先垂范，着力提升农村党风廉政建设水平。一是结合新农村建设在党员干部中开展“我与农民共办高效示范田”、“我的一个好点子”等竞赛活动，在建设社会主义新农村中增强为民服务意识和能力，在与群众的互帮互学中切实提高解决农村实际问题的操作能力，在“亲民、为民、富民”活动中切实提高自身廉洁从政的能力，加深与人民群众的感情，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，广大人民群众在党员干部廉政

3 意识的熏陶下，积极参政议政。二是充分发挥党代表在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，形成党员监督，群众监督，层层监督，正本清源净源头的监督大格局，有效地推进了党风廉政建设。三是加强对党员干部承诺的检查督促。开展“对照承诺书，找差距，促廉政”的“回头看”活动，广大党员干部对违背承诺的言行认真进行销号整改。同时开好民主生活会，通过自己找，同事点，群众评，清醒认识自身存在的问题并以及时改正。

通过几个月来的扎实工作，黑龙潭乡“进农户问党风”工作初见成效。乡村干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”已转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了党的“三农”政策，维护了农民利益，有力促进了新农村建设，营造了良好的“保廉、促廉、尚廉”社会风尚。主要表现在以下几个方面：

一是紧紧围绕乡镇机构改革和政府职能转变，进一步深化乡镇政务公开。就“三农”政策，特别是各项惠农政策，定期在“政务公开栏”上公布，广泛接受群众、社会和舆论监督，把党和国家政策原原本本地落实到基层、扎扎实实的兑现到农户。

二是紧紧围绕政策兑现，深入推进村务公开。要求各村必须定期公开计划生育政策、国家惠农政策、救灾救济款物

4 发放、宅基地审批、村集体经济所得收益使用、村干部报酬等情况。重点抓好财务公开，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。对村集体债权债务、一事一议、筹资筹劳以及公共设施建设、为民办实事等关系群众切身利益的事项，及时向群众公开，广泛听取村民意见。村务公开内容要经村级财务监督小组审核同意，从根本上纠正和防止不公开、假公开问题。

三是紧紧围绕推行“阳光”政务，全面推进基层站所办事公开。基层站所必须按照政策法规、服务项目、办事程序、办事时限、办理结果、投诉渠道、服务对象的权利义务、执法和处罚依据“八公开”的要求，结合“两面镜子一面墙”的警示提醒教育，做到及时公开，方便群众办事，接受群众监督。通过基层站所的带动，目前，全县各乡镇的学校、医院等与群众关系密切的公益事业单位，也积极推行了办事公开制度。

四是建立服务群众机制。进一步建立健全和完善了干部进村入户、包村联户、记民情日记、服务承诺等制度和规定，通过制度建设推动农村基层干部作风建设，引导他们端正群众态度，摆正群众关系，增进群众感情。

五是完善了激励机制。把关心爱护基层干部作为加强农村基层党风廉政建设的一项重要工作，建立健全激励保障机制，认真落实村干部报酬，激发干部工作的积极性和抵制腐

5 败的自觉性，同时，注重对优秀村干部从物质上、精神上给予表彰和奖励，用荣誉感召人心，凝聚人心。

但还存在一定的问题，主要有以下几个方面：

1、依法行政意识不强。近年来，少数农村基层党组织和农村党员干部依纪依法办事的意识淡薄。对涉及乡村水利基建工程、土地征用、资金使用等重大事项，往往不经集体研究，而是一人包揽。农村党员、干部挪用集体资金等经济问题时有发生。

2、乡村财务管理不严。不少乡村财务管理制度不健全，账务处理程序不规范，甚至有的地方存在不做帐的现象，导致财务凭证账目未严格执行国家财经制度，存在私自出借集体资金，集体收入不上交等违纪行为。

3、相关制度落实不力。部分基层党组织在落实党风廉政建设有关制度上存在偏差，特别是不善于结合实际，针对党风廉政建设的各个环节建立有效的约束机制。这在客观上既削弱了基层党风廉政建设工作实效，又造成了不良影响。

4、少数干部形象不佳。在作风上，少数基层党员干部不注重自身修养，服务意识不强，自身要求不严。在工作上，热衷于形式，没有把主要精力放在工作上，习惯于行政命令，工作方法简单粗暴，矛盾纠纷和群众关注的热点、难点问题解决不及时，不按国家法律法规办事，决策不民主，个人说了算，做群众工作习惯于“通不通三分钟”，缺乏做群众工

6 作的经验和能力，许多工作得不到群众的理解和支持，使群众产生了强烈的抵触情绪，“鱼水关系”变成“水火关系”，严重影响了农村基层党风廉政建设和经济发展。

二、下一步工作建议：

深化农村基层党风廉政建设是一项系统工程，必须融入党风廉政建设责任制之中，作为乡村两级党风廉政建设的一项重要工作长期来抓。从农村工作的特点来看，农村党风廉政建设重在预防，要在制度建设和广大农牧民群众的参与上下功夫。

1、健全思想教育机制。当前，在农村党风廉政建设工作中，对农村基层党员干部的思想教育相对薄弱，因此，在加强党员理想信念教育的同时，进一步加强党纪政纪条规、法律法规教育。一是进一步强化领导，制定措施，认真贯彻《实施纲要》，建立廉政教育长效机制，以廉政文化进农村活动为载体，切实做到党风廉政教育面向农村、面向基层、面向群众，形成全社会崇廉尚俭的浓厚氛围。二是以“富民惠民、改善民生”作风建设活动为契机，紧紧围绕“全面建设社会主义新农村”这个中心和发展、稳定这两个基本点，着眼于保持农村党员队伍的先进性、纯结性，切实解决干部党员队伍中存在的理想信念动摇，法制观念淡薄，以权谋私等问题，通过树典型、扬正气、找差距、查问题，切实解决自身存在的问题，达到互相帮助，共同进步的目的。要与加

7 强党的基层组织建设相结合，按照德才兼备的原则，形成全方位、立体化的大宣教格局，营造以廉为荣，以贪为耻的精神境界和良好氛围。使基层干部真正成为群众增收致富的带头人。

2、规范权力制约机制。一是明确权力上限。明确村干部中每一个职务或分工有哪些具体权力以及明确拥有这些权力所必须承担的责任和义务。二是明确权力运作的程序。村一级权力的运作程序必须符合法律法规，充分体现“三公平”、“四民主”原则。三是明确超越权限、违反程序、不履行责任和义务的处置规定。要健全完善并严格执行党员大会制度、村民代表大会制度、“两委”班子议事规则、村干部岗位职责、“一事一议”制度，党员设岗定责，确保村级重大决策、重大事项和集体资金管理由集体讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人的暗箱操作。

3、完善监督管理机制。一是创新与农村民主政治发展相适应的党风监督机制，配备村级纪检监察员，改进监督手段，形成监督合力，确保监督到位。二是认真落实党中央关于党务公开、村务公开，推进民主政治的各项工作部署，扩大基层民主，强化民主监督。针对群众反映比较集中的问题，进行专题研究，实行重点监管预防。当前重点应在农村土地、草场使用监管制度、村级集体资产处置监管制度、党务公开、村务公开制度、村级合同监管制度等村级预防制度上进行深

8 化完善。三是将原则性的有关规定细化为具体的必经程序，把民主决策和决策透明贯穿于决策程序的全过程，并且让每个程序的执行情况都有案可查。

4、深化责任追究机制。要切实按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，严格实施责任追究。一是各乡镇与村签订党风廉政建设责任状，明确村领导班子成员党风廉政建设责任制的共同职责，班子成员的个人职责，执行检查考核奖励、追究办法等内容。二是根据工作实际，在村一级实行责任制联系村民小组制度，村“两委”领导成员分别与村民小组挂钩联系，把责任制延伸到村民小组。

5、强化法纪惩处机制。一是建立定期排查制度，督促基层干部切实履行起职责范围内的工作任务;推行村干部述廉考廉、民主评议、廉政谈话(函询)、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度，及时掌握村干部廉政情况;建立廉政档案，有针对性地督促其加强防范，纠正存在的问题。二是密切关注经济转轨、体制变革等对农村党风廉政建设和反腐败工作带来的新情况、新问题，开展调查研究，获取预警信息，提出对策和建议。三是及时处理群众各类信访件，对反映属实的问题，要严肃查处。

第四篇：万名医生进农户总结

把知识送进乡村

———2014年万名保健医生进农户年终个人总结

时间如白驹过隙，不知不觉，转眼间，“万名保健医师进农户”的活动，又开展了一年，今年，在上级领导班子的正确领导下，经全院职工的积极努力，我 院“万名 保 健 医生 进 农 户”活 动 取 得 显 著 成 效 ，得 到 了 上 级 领导的肯定和社会的一致好评。

“万名保健医生进农户活动”是市委、市政府的一项民生工程、惠民工程，它的宗旨是让医生走进百姓、服务群众，做到一对一帮扶、面对面交流、心贴心服务，让百姓家家享有自己的保健医生，足不出户、不出村，能享受到高质量的医疗服务，提高群众健康生活观念。初步解决农村居民看病难、看病不方便的实际问题。

长期以来，在我们的医疗队伍中存在着只重“医”不重“防”的认识误区，淡化了古人“治未病”的优良传统思想。开展万名保健医生进农户活动，医务人员深入到广大农村的千家万户，直接掌握居民疾病发生规律，帮助提高农村基层医疗服务水平。通过下沉优质医疗资源，引导群众在基层就诊和县乡村医疗卫生服务的无缝链接，实现“小病不出村、常见病不出乡镇、大病不出县、防病在基层”的目标。

一年来，我们共累计巡诊家庭216户，签订服务协议书216份，为群众建立健康档案216份，筛查高血压和糖尿病患者约55人次，发放健康教育材料216份，所有村民基本都得到了保健医生的有效健康指导。为了方便村民联系,我们在村宣传栏、卫生室等定点公告保健医生姓名、工作单位、联系电话等信息,同时还实施上门巡诊服务。根据自己所服务的家庭数量、健康需求,合理安排到农村居民家庭的上门服务巡诊时间,实行弹性工作制,确保每月不少于3天,与服务对象每年不少于2次面对面交流。

通过巡诊，我们发现，进农户确实比较辛苦，目前村里外出务工人员较多，在加上农忙季节，经常是关门闭户找不到人。我们就到田间地头与农户座谈交流，回家摸黑路也是常有的事;对于外出务工长期不回的，就保持电话联系。同时我

1 们医生也受到了教育，农民的那种诚实勤劳、艰苦朴素的精神和事实求实、平易近人的作风值得我们学习。回到中曲泗，就像回到了我自己的农村老家，农民很不容易，既然政府做了这个决定，我们一定要做出实效，绝不能走过场，让农民在家门口就能享受到质优价廉的医疗服务，让群众确实感觉到党和政府温暖、体贴。同时对医患关系的改善也有一定的帮助。

“万名保健医师进农户”活动对乡医和村民来说是件好事，但是做起来也有难处。如部分村民抱怨说没有给他们带来真正的实惠，说明他们对健康保健意识淡薄，还停留在吃药治病的层面上，这也正是我们今后努力的方向。再者医院工作比较忙，村民也农忙，有时下去见不到几个人，下一步我们是不是可以不拘于签约形式及义诊次数，在农闲时我们要多组织几次健康教育、慢性病生活干预指导、保健知识讲座等，从根本上改变不良的生活方式，建立形成良好的健康生活方式，减少疾病的发生。有些村民对我们很抵触，因为曾经受过游医的欺骗而对我们怀疑，给我们开展工作带来了很多不便，但我们相信，只要我们用真心帮助百姓，村民一定会理解我们。因为我知道，这不只是百姓对我们医术的认可，也是对我们团队工作的肯定，更是对万名医师进农户这项民心工程的期盼和赞美。这正是我们一直努力要得到东西，让我们更加有信心开展好这项活动。

通过活动的开展，我们充分认识到万名保健医生进农户活动是密切联系群众、转变工作作风，提高自身道德修养、提高业务能力的重要举措，是普及保健知识、预防疾病发生、提高农村居民健康水平的有效途径。引导了群众正确的健康理念，提升了乡医的服务能力，拉近了医务人员与基层群众的距离，相信一定能实现了户户拥有自己的家庭保健医生、人人享有基本医疗服务的目标!

妇科 杨慧 2014.12.21

第五篇：万名干部进农户汇报材料

累并快乐着

——“万名干部进农户”帮扶活动汇报材料

泽掌联校 杨金平

像鸬鹚沉到水底，如父母关心儿女。去年四月，一场“万名干部进农户”帮扶活动在新绛教育大地如火如荼展开。一时间，教师们牺牲休息的假日，拿出部分的工资，奔赴一个个村庄，走进一户户农家，访民情、助学习、办实事、促发展。

不知不觉，投身这场帮扶活动已经一年多了。有时问自己：辛苦吗?是啊，与单纯的教学工作相比，的确很苦、很累，然而扪心自问、静心思量，作为年轻教师，能走进学生心里，带孩子一起成长，又觉苦中含甜、累中有乐。

首先，我用一颗诚心打动着孩子

我出生于农村，对农村有一种特殊的感情，在农村教学，已有七年时间了。我爱农村，更爱村里每一个可爱的孩子，尤其是那些缺失父爱或母爱或留守的儿童，他们更需要老师无私的关怀，更需要老师诚心诚意的帮助。去年，在程官庄教学时，无意间听到一年级程星皓同学的情况：程星皓出生三天后，母亲便弃他而去，父亲常年在外打工，他只能和体弱多病的奶奶相依为命，家境特别困难。得知这一情况，我便下决心一定要帮这个孩子。我给孩子买了汉堡包、买了玩具、买了新衣服，给孩子送去学习用品、故事光盘，与孩子的奶奶进行沟通、交流，培养孩子良好的生活习惯和学习习惯，经常到班级了解他的学习情况，还经常把他带到我家和我

儿子玩，像妈妈一样关心他、爱护他，渐渐地，我发现孩子爱笑了，爱扑到我怀里了，爱和我说心里话了。我知道，我用一颗诚心换来了另一颗诚心。

其次，我用一颗爱心感染着孩子

那是去年暑假后，我被调到泽掌小学。得知这一消息后，我给星皓买了两件新衣服来到他家，穿上新衣服的他在院子里高兴地蹦着、唱着。过了一会，我告诉他，我要回泽掌小学教学了。出乎我的意料，这孩子竟扑通一声跪在我的面前，大哭起来：“我不让你走，我不让你走!”孩子的哭声撕心裂肺，我的眼泪顿时涌了下来。我抱起孩子，哽咽着对他说：“孩子，别哭!老师带你一块去泽掌念书，好吗?”他听了，马上破涕而笑：“真的吗?太好了!太好了!”

开学的那天，我给他买了新书包，学习用具，他穿上之前的新衣服，背上新书包，神气十足的出现在了我们的新校园。

此后这将近一年来，我每天都关心着这个小孩。关心他的学习，关心他的生活，用我的爱呵护着他成长。他也每天习惯性地到我房门口，看看我，和我笑一笑，然后冲进教室。

每个人都渴望得到爱，尤其是小孩子，他们更希望得到大人们加倍的爱。可是，小星皓从小就没体会过母爱的幸福。我要用我的爱感染孩子，让孩子感受到浓浓的母爱!

再者，我用一颗耐心教育着孩子

没有良好的生活习惯和学习习惯，是我刚认识这个孩子时的第一感受。怎么办?只有耐心教育，慢慢培养。我通过一次次地深入家中，教他要养成洗脸、刷牙的习惯;通过一遍遍地交流沟通，教他说话文明、礼貌的举止;通过一回回地家访，告诉他尊老爱幼的道理„„

由于他间断性的学前教育，使他的学习基础特别差，一年级期末考试时，语文分数只有三十几分。利用去年暑假，我帮他补了拼音，并买了许多课外书，激发他学习的兴趣。从去年到现在，我坚持每周抽出两个小时给他补课，渐渐地，他的成绩提高了，这不，期中考试后，他拿着两份八十几分的试卷，高兴地让我看。

看着孩子从生活到学习的变化，看着孩子从外表到心灵的改变，看着孩子从习惯到行为的转变，我怎能不快乐，怎能不高兴呢?我这份快乐、这份高兴，岂是能用言语表达出来的呀?

我的爱心故事还在继续。我深信“万名干部进农户”帮扶活动会有更多的真情故事在“万村万户”温馨上演。

扶贫帮困关系到千家万户，关系到每个孩子的未来，任重而道远，让我们在各级政府的领导下，将这项工作做的更完善，让每一个家庭、每一个孩子都感受到集体的温暖、社会的关爱。