系部文化建设方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《系部文化建设方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：系部文化建设方案

系部党风廉政建设责任书

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》的要求，坚决贯彻落实科学发展观，切实完成学校反腐倡廉工作任务，进一步塑造领导干部的良好形象，本人作为本单位主要负责人特向党委、行政签订此责任书。

一、本人对本单位的党风廉政建设和廉洁从政工作负总责。 1.健全办事公开制度，职称申报、酬金分配、评优评奖、助学金评审等涉及师生切身利益的事项按规定公开，接受师生监督;

2. 建立科学民主议事规则，“三重一大”事项按照民主集中制原则由集体讨论决定;

3.对本部门职工开展职业道德和遵纪守法教育，抓好教风建设; 4.开展大学生廉洁教育，抓好大学生思想道德和学风建设。 5.规范学院成教、自考办学中的招生、收费行为，对学院成教、自考的联合办学进行严格管理。

6.抓好教材采购中的廉政工作。

二、按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”以及“八个良好风气”的要求，保证做到：

1.贯彻落实上级、学校党委、行政、纪委有关党风廉政建设的规定和要求，定期分析、研究本单位党风廉政建设状况，结合实际，制定和完善党风廉政建设方面的制度，提出具体要求和措施，并负责组织实施。

2.抓好本单位的反腐倡廉教育，结合本单位实际，认真研究和组织实施本单位廉政建设工作。以身作则，杜绝奢侈浪费现象，为创建节

约型大学作贡献。

3.带头遵纪守法，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定和学校规章制度。定期述职述廉，自觉接受党内外的监督。

4.不设小金库，严格实行收支两条线，不擅自立项收费、不擅自提高收费标准，并将所有收费收入全部纳入学校财务管理。

5.在本职工作中，秉公办事，在公务活动中不接受礼金、有价证券和宴请。 6.坚持民主集中制原则，重大事项的决策必须经集体讨论决定，严格按照规定程序进行。

7.认真执行校务、系务公开制度，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，规范管理行为。

三、因疏于教育、监督和管理而导致本单位出现不正之风、违纪、腐败问题和重大责任事故，本人承担责任，并接受组织处理。

此责任书自签字之日起任期内有效。责任书一式三份，一份签订人自留、一份交纪检监察室存入签订人的廉政档案、一份在本单位公示栏内张贴。责任人因工作变动，由继任人与学校重新签订责任书并履行责任。

学校党委(盖章)党委书记(签名)：

院长(签名)：

系(部)(盖章)党总支书记(签名)：

行政负责人(签名)：

第二篇：共青团湖南人文科技学院委员会系部考核方案

共青团湖南人文科技学院委员会

系部团工作考核细则

(征求意见稿)

一、考评内容：分为基础项及附加项

基础项为七项(满分100分)内容为：组织建设、思想教育、科技创新、校园文化、社会实践与志愿服务、宣传工作情况。

附加项累计后不能超过10分。

二、考评标准

(一)组织建设(14分)

1、按时进行团籍注册，认真完成团费收缴工作(2分)

2、积极做好团员评议、评奖评优工作(2分)

3、积极协助党组织开展推优入党工作，认真落实《共青团湖南人文科技学院委员会推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》(3分)

4、团总支、团支部干部配备完整，换届及时、规范。(2分)

5、团总支学生书记参加例会情况3分，副书记签到参加例会情况1分。(4分)

6、及时准确掌握本系部湘籍特困毕业生信息。(应届毕业未就业人员名册、帮助解决就业人员名册)(1分)

(二)思想教育 (15分)

1、认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团组织的作用，认真抓好各层面的青年学生的理论学习，活动成效明显。(3分)

2、认真开展共青团员意识主题教育活动，有效凝聚团员青年力量(3分)

3、加强团干部队伍建设，建立团干部培训机制，认真做好团干 - 1 -

部的培养、选拔工作，积极举办系级分团校和组织团员参加校级团校培训。(4分)

4、认真抓好学生信息员队伍建设，发现舆情及时上报，做好学生思想维稳工作。(3分)

5、认真抓好学生网络宣传员队伍建设，大力倡导社会主义核心价值观，自觉针对网络上的错误言论和思潮进行正面信息传播，壮大网上主流思想舆论。(2分)

(三)科技创新 (22分)

1、有鼓励学生参与科创活动的激励机制，学生课外学术科技活动丰富多彩，每学期系部开展1次学术讲座.(3分)

2、学生在省级以上公开刊物发表科研论文。(2分)

3、积极配合校团委开展学生课题立项，选送优秀作品参加全省全国“挑战杯”大学生科技学术科技作品竞赛和“挑战杯”、创青春创业大赛。(10分)

4、积极配合校团委选送优秀作品参加全省大学生研创课题立项。(2分)

5、积极配合校团委选送优秀作品参加全省全国工业设计大赛。(2分)

4、学生(第

一、二作者)在挑战杯、创青春、工业设计大赛、艺术展演中获奖(国家级3分、省级2分、校级1分)

(四)校园文化 (24分)

1、结合专业特色，认真开展“一系一品”工程，活动形式逐年有所创新。(5分)

2、认真完成团委组织的各大晚会的活动组织以及参与工作(按照学校不定期指示安排)(5分)

3、团总支、团支部按要求定期开展优秀团活动(3分)

4、团总支、团支部按要求开展主题班会活动(3分)

5、积极支持挂靠社团的发展和活动(2分)

6、积极开展素质拓展技能培训(3分)

7、积极配合素拓学分认证工作。(3分)

(五)社会实践与志愿服务(12分)

1、认真完成学校部署的暑假和寒假“三下乡”社会实践活动的各项任务和指标(2分)

2、积极组织学生参与志愿服务西部计划;(2分)

3、积极组织学生参与无偿献血活动。(3分)

4、配合学校完成各项志愿者服务活动。(3分)

5、团总支、团支部按要求定期开展青年志愿者服务活动。(2分)

(六)宣传工作(11分)

1、加强信息化建设，坚持正确舆论导向，重视团的宣传阵地，及时并高质量地在校团委网页发布活动通知和活动新闻(2分)

2、运用新型媒介宣传、推广团活动(5分)

(1)各系团总支腾讯官方微博、新浪微博运营情况：以听众数、广播数、原创微博被转播数三项指标评价。

1、各系部官方微博听众数占全校团员总数的比例排名(第1到3位2分，第4到8位0.5分，第9位以后0.3分);

2、各系团总支、团支部官方微博活跃度(活跃度=广播数×50%+原创微博被转播数×50%)排名(各项排名第1到3位2分，第4到8位1分，第9位以后0.3分)

(2)微信体系建设情况：团中央学校部官方微信“团学小微”的关注人数、比例及报送信息情况。是否建立微信公共平台。(1分)

3、共青团工作在校外省市级媒体有报道(2分)

4、有共青团主办的工作简报或刊物(1分)

(七)外联及礼仪队管理工作(2分)

1、按时完成大型活动外联工作。(1分)

2、认真完成礼仪队招新及管理工作。(1分)

附加项(附加以后总分不能超过10分)

1、积极主动并高质量完成校团委交办的重大活动任务，每项加2分;

2、系部积极协助校团委开展工作并提出建设性意见和建议，每项加2分;

3、积极探索团组织工作新途径、新方法并能运用到实践当中，获得校级团工作创新奖。(3分)

4、创新性工作及建议及时分享与交流。(3分)

扣分项目：

1、未能按时按质按量完成团省委、校团委交办任务，扣3分;

2、团总支书记无故缺席校团委重要会议的每次扣2分;

3、团的工作被上级党委、团委通报批评的一票否决。

第三篇：宣传展板文稿(系部)

提升建筑工程系管理水平，坚持“以人为本”

在知识经济飞速发展的今天，以人为本的社会是全球化发展的必然趋势。建筑工程系教师以“传道、授业、解惑”为准则，不断学习新的教育理论、新的教学方法和新的教育技术，不断更新与丰富新的知识储备，不断强化与提升专业技能，让自己始终拥有“源头活水”。

一、系部采取“以人为本”，促进职工的全面发展

系部管理以尊重教师、信任教师、关心教师、培养教师为原则，关注老师的需求，以发挥教师的积极性，树立以教师为中心和管理理念，从而实现教师的自身价值。

二、系部采取“以人为本”，促进学生的健康成长

系部对学生进行人格与个性的教育。制定德育常规，开展丰富多彩的校园活动，使学生自己在活动中认识自我，在管理中调节自我，在学习生活中完善自我，形成友爱、诚信、和谐、奋进的班集体，促进学生全面发展与健康成长。

团结协作同心共筑“中国梦”

——记和谐奋进的建筑工程系

四川水电高级技工学校(四川水利电力机械工程学校)，是由成立于1973年的水电五局技校发展演变而来，学校隶属于中国水利水电第五工程局有限公司。“把先进的技术教给学生，把合格的学生送给企业”是学校的办学宗旨。

建筑工程系是学校的一个大系，系部目前拥有学生700余名，在职教师15名。建筑工程系现开设的主要专业(工种)有：水利水电工程技术(省级重点)、工程试验技术、工程测量等。建筑工程系以学校国家示范校建设为契机，已建成水力学实验室、水工模型实验室、测量实训室。后续还将会对架子工、模板工、钢筋实习车间进行改造和完善。

系部每年毕业生就业率100%，稳定率96%，毕业生实习(就业)单位主要有：中国水利水电建设集团公司、中铁建设集团、四川石油天然气建设公司、中国水利水电建设集团公司的国外项目部等大型企业(公司)。

回顾历史，我们倍感治学艰辛;展望未来，更觉任重道远。我们团结进取，开拓创新，和谐奋进，为学校的发展添砖加瓦;以习主席“中国梦”讲话精神为指导，共同谱写职业教育美好新篇章!

第四篇：公共关系部职责

一. 信息收集和处理

通过与组织(企业)内部和各部门，各方面保持接触和联系，对组织(企业)外公共进行调研，收集信息并汇总，做出分析和处理。掌握组织(企业)内外公众的要求和倾向，为最高领导层提供决策的参谋。

二. 新闻传播

公共关系部根据组织(企业)的决策，担负对内外公众宣传、阐释、传递信息职责：

(1) 编制刊物，画册等宣传品。

(2) 直接与社会媒体沟通，并提供相关新闻资料。

(3) 负责其他对内外公众公共关系原理与实务施加影响的广告设计和信息传播。

三. 协调沟通

公共关系部要与组织(企业)内外公众(即与组织、企业发生联系的社会组织与个人)保持沟通和协调，并组织创造上下、内外、左右各方面关系和谐的人际环境和社会心理环境。

四. 处理突发事件和举办专场活动

对突发事件可能给组织(企业)的形象与发展带来影响，公关部门要及时协助组织(企业)最高当局，迅速客观的调查处理。包括与媒体积极接触、传播真相，对公众组织沟通或安抚、释疑、与法律部门打交道等，为使组织(企业)形象发展有利于预期目标，公关部门要适时的策划举办各种专项活动，如展览、参加访问、新闻发布会、记者招待会、交流会、联谊会等。有效塑造组织(企业)的良好形象，营造利于组织(企业)生存发展的环境。

五. 职能解析

A、传播管理

(一)舆论检测

(1)及时掌握公共舆论动向，并指导组织建立相应的资料库。

(2)对组织(企业)与各主要公众间的关系状态进行整体定位。备注：相关知识：1.舆论调查的有关知识;

2.舆论分析的原理与技巧;

3.公共关系状态定位研究;

(二)传播沟通

(1)审定全年公关传播计划，指导公关传播计划的执行。

(2)制定中长期公关传播战略和规划。

备注：相关知识：1.长期传播计划的基本内容及其特点;

2.公共关系战略与规划;

(三)关系协调

(1)监控各个主要公众关系，维持良好的沟通渠道。

(2)指导客户关系管理。

备注：相关知识：1.公共关系的沟通原则和策略;

2.主要公众对象的特征和工作环境;

B、策划研究

(一)创意策划

(1)主持大型公关活动策划。

(2)对公关建议书提出专家意见。

(3)审定大型公关活动方案。

(4)评判公关活动效果。

备注：相关知识：1.大型活动的有关政策法规;

2.创新思维的工作原理;

3.策划的基本理论和原则;

4.创新管理的基础知识;

(二)公共研究

(1)综合进行公众舆论研究与分析，并提出科学建议。

(2)独立进行公关案例研究。

(3)主持开发公共工作工具。

C、危机管理

(一)预案策划

(1)审定危机管理预警方案。

(2)主持或审定危机管理计划。

备注：相关知识：主持或审定危机管理计划的要点

(二)预防与规避

(1)主持危机管理工作。

(2)提供危机管理建议。

(3)独立提供危机管理顾问服务。

备注：相关知识：1.公关咨询工作原理和流程;

2.各种应急技巧训练知识;

(三)危机管理培训

(1)进行危机管理训练。

(2)根据情况的变化对危机管理预案进行不断更新。

备注：相关知识：1.专业培训的基本要领;

2.培训工具的有关知识;

D、网络公关

(一)网络舆论调研与评估

(1)运用现代传播技术把握组织(企业)与公众的关系状态。

(2)对互联网不同公众的反应进行整理，建立数据库并及时更新。

备注：相关知识：1.现代通讯科技的有关知识;

2.网络传播的形式、特点和功能等方面的有关知识;

(二)网络工具使用

(1)使用网络工具，建立组织(企业)与公众的互动平台。

(2)规划并审定网络公关计划。

备注：相关知识：与网络传播有关的法律与法规;

(三)网络监测与维护

(1)监测网上公众的反应。

(2)采取多种互联网沟通手段，保持与公众间日常的积极互动。

备注：相关知识：1.网络监测的有关知识;

2.网络设计与网络安全方面的有关知识;

E、组织管理

(一)公关公司管理

(1)独立承担专业公司的运营。

(2)对公司业务、财务、人力资源、客户服务等进行有效监督。

(3)开拓公司新业务和新客户。

(4)规划公司企业文化建设。

备注：相关知识：1.企业战略管理等有关知识;

2.营销质量管理等有关知识;

3.企业使命和社会责任的有关知识;

(二)公关部门管理

(1)主持公共关系部门工作。

(2)对公关部门的业务、人力资源和公关战略进行有效的监督。

备注：相关知识：1.卓越公共关系标准;

2.项目预算知识;

F、战略咨询

(一)环境监测

(1)组织和指导对组织(企业)的各类公众进行分门别类的分析，并分别建立相

应的资料库。

(2)负责对组织(企业)与各主要公众间的关系状态进行整体定位与把握。备注：相关知识：1.消费者权益保护法和组织社团法规等方面的法律知识;

2.相关行业的有关知识;

(二)问题诊断

(1)根据组织(企业)目标，能指导对组织(企业)公关整体运作效果进行评估。

(2)对影响组织(企业)环境的因素进行分析和研究。

备注：相关知识：管理决策的有关知识;

(三)战略建议

(1)负责对组织(企业)与各主要公众间的关系进行调整和改善提出建设性建议。

(2)指导撰写并审定组织(企业)与公众间关系的咨询报告和建议案。备注：相关知识：1.战略管理的有关知识;

2.组织文化建设的有关知识;

(四)趋势预测

(1)从组织(企业)环境的视角把握组织(企业)的关公特征。

(2)提出组织(企业)公关运作应注意的主要问题清单。

(3)对组织的中长期公关计划提出指导性的策略建议。

备注：相关知识：战略公关和国际公共关系知识;

G、培训指导

(1)对高级专业人员进行培训。

(2)对组织(企业)领导人进行高级培训。

(3)编写专业课件。

(4)对公关师进行业务指导和专业指导。

备注：相关知识：1.培训方案的编制方法;

2.专业课件开发的有关知识;

3.公关职业的前沿知识;

4.专业指导的有关知识;

第五篇：系部工作总结

在校党委和校行政的正确领导下，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路，面向市场，面向社会，不断深化五年制高职教育课程体系、结构、内容改革，完善课程管理与评价制度，创新人才培养模式，提高教育教学质量，努力培养和造就一大批面向生产、建设、服务和管理一线的高技能人才。在学校各部门的大力协助下，通过全系老师的团结合作与努力，认真对照年初制订的工作目标，较好地完成了各项任务。现将主要工作总结如下：

1.认真组织全系教师的政治学习活动，学习三个代表、党的十七大文件精神、温总理在十一届全国人大会议上《政府工作报告》，认真学习学校党建工作意见和学校“十一五”规划的相关内容，认真开展以 “构建和谐社会、和谐校园” 、“迎奥运讲文明树新风”为主题的教育活动。

2.做好江苏省五年制高职专业建设水平评估的各项准备工作。为迎接江苏省五年制高职专业建设水平评估，促进我系专业建设，提高我系五年制高职专业的建设水平，在学校的统一领导下，为做好这次评估工作，本学期系部已做了大量的准备工作，召开了教研室主任会议，进行动员布暑，认真研读评估指标体系，进行分解，下到企业进行前期调研，认真准备各项评估资料，虽然专业水平评估是一项系统工程，但系部已做好了克服各项困难的准备，力争取得较好的成绩。

3.认真组织师生参加XX市技能竞赛的各项工作。为认真参加无锡市2008年技能竞赛活动，力争取得较好的成绩，系部在这方面做了大量的工作，从XX年下半年开始，系部就开始着手安排这方面的工作，从人员的选拔到各项目的训练，系部都把它作为一项常规工作，由专人负责，在这方面我们很好年青教师都放弃了自已的休息时间，利用业余时间，周末为学生进行训练，同时我们电气系参加的都是通用类项目的比赛，参加比赛的学校和选手都比较多，但我们这次比赛还是取得了不错的成绩，有2位老师获得三等奖，有1位学生获得二等奖，有2位同学获得三等奖，获得2个团体二等奖。

4.加强专业建设，认真完善四个专业的人才培养方案。根据联合总院的统一布暑，总院内部如果有三所以上分院开设同一个专业，就统一制订该专业的人才培养方案，其中我系有三个专业的人才培养方安案由总院统一制订，其中XXX专业联合总院委托我们学校完成，为此我们系高度重视，认真按照总院的要求，经过几次讨论修改，于今年三月份由总院聘请的专家审定通过。港口工程技术专业由于只有我们一个学校开设，这份人才培养方案的制订工作也已完成，并上报至联合总院。

5.认真筹备系部专业与教学指导委员会年会。为提高我系教育教学质量，密切学校与企业的联系，加强校企合作，同时也为了更好地迎接专业水平评估，经系部认真筹备于XXX召开了专业与教学指导委员会年会，在会上校领导和系部领导与各位委员进行了充分的交流，把系部目前在专业建设、课程改革、实训基地建设等方面存在的

困难和问题也向各位委员进行表述，各位委员都表示尽自已的所能为系部服务。

6.强化学生技能训练，培养创新能力，在学生中开展创新大赛活动。为培养学生的创新意识、创新思维、创新能力，努力把我们的学生培养成为高技能人才，经系部研究报校领导同意，本学期在全系范围内开展了创新大赛活动，现在每个班级的创新活动作品都已上交，系部将组织专家进行评审。

7.加强了对外聘兼课教师的管理。根据我们以往对外聘教师考核过程中存在的问题，本学期有针对性的开展了一些工作，对于以前在教学过程中存在问题突出的外聘教师我们及时把信息反馈到相关系部，建议本学期不再续聘，在本学期外聘教师领取教学任务书的同时，把系部的教学制度和相关要求发给他们，同时平时也加大了对外聘教师的考核力度，组织部分外聘教师座谈，了解他们在教学过程中存在的困难，并力所能及地帮助解决，通过这一系列的工作，以往在外聘教师中出现的提前下课，随意调课，甚至不来上课等现象本学期没再发生。外聘教师的责任心也比以前有了很大的提高。

8.加大平时的考核力度。本学期我们继续上学期的做法，在已往考核的基础上，对每个班级进行周考核，考核内容包括教师上课情况及学生听课情况，由每班学习委员负责填写，一周结束后，由学习委员周五两节课后将周考核表交到系部，重新领取下周的新表，系部每周对考核情况进行汇总，把相关考核结果通知相关老师。让相关老师进行整改，并作为原始考核记录。

9.积极开展教研活动，加强教学研究，鼓励教师围绕专业建设、课程改革、产学研结合、精品课程建设、学生管理等方面开展课题研究，全系申报立项校级科研课题2项，交通厅科研课题1项，联合总院科研课题1项。

10.加强实训基地建设。为加快电气与信息工程系专业现代化建设的步伐，进一步提高学生的动手能力，合理规划好系部的校内实训基地，同时也为了更好地迎接江苏省五年制高职专业建设水平评估，经系部有关教师广泛的市场调研，现已制订了电气与信息工程系实训基地建设方案，并上报学校，等学校批准同意后准备实施。

11.系部根据学校的统一布暑，按照总院要求，认真组织实施与印度国家信息技术学院(NIIT)软件人才培训合作项目，协助外教一起搞好所有NIIT的教学任务，确保教学质量。

12.安全工作常抓不懈。定期对全系各个安全部位进行检查，不定期对重点部位进行抽查，发现问题及时整改。还进行了“安全在我心”的安全班会、教职工大会讨论以及安全小报板报等。重点时段进行党员干部的加强值班，确保全校工作安全有效地开展。并邀请口腔医生对学生进行宣传和讲解。教育大家关注饮食卫生和健康。

13.积极组织学生参加校级活动，我系足球队在学校的足球比赛中获得了第一名的好成绩。

14.进一步加强学生干部队伍工作的指导和管理。为了进一步完善我系学生助理班主任队伍建设，特聘请了学生管理方面的专家对助理班主任队伍进行了为期一周的理论知识培训。

15、并做好学期奖学金、以及国家助学金和立志奖学金的评比和发放工作，对学生起到了极大的鼓舞作用。

16.协助校招生就业办公室，做好XX级新生的招生宣传工作。XX届毕业生的派遣工作以及XX届毕业生的就业推荐工作正有条不紊地进行着。

17.完成了学校下达的其他各项任务。