系部学生工作范文

2022-06-02

第一篇:系部学生工作范文

系部工作总结

汽车工程系2011工作总结

2011年是我院汽车专业大发展的一年,这一年里在院领导的直接领导下,在各处、室和兄弟系的大力支持下,我系圆满完成了上级布置的各项工作和期初制定的各项工作计划,系部各项工作均得到了学院各级领导的认可及给予高度评价。以下是我系对本学年工作的总结,现汇报如下:

一、教学工作

(一)加强学习,树立新的教学理念

我系紧紧围绕学院办学宗旨,积极探讨现代学徒试点教学,学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。我系教师将课程改革视为一次难得的历史机遇,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,积极探讨以全新的教法来培养我系的学生,使我系的学生能学的到,走的出,能受企业的欢迎。

(二)转变教师的教学方式,积极开展三风一训教育活动 围绕学院开展的三风一训教育活动,我系积极参与,出板报,开系部教师大会,讨论激烈,老师们一致认为这次活动很及时,有力的改进了工作作风,树立了优良教风,培养了优良学风,打造了优良校风,净化了校园环境,营造了奋发有为、昂扬向上的育人氛围。

(三)狠抓教学常规工作,重务实,重实效

1、我系建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系,加

强了系部各项教学工作的科学管理。从微观上,对学校的授课计划、备课、教学、作业批改、考试、成绩评定等各项教学规章制度,做到严格要求,严格管理。并定期检查,建立查课档案。对查课中出现的问题要求立刻整改,并找该老师谈话。

2、加强领导对教师常规的督促与整改。

本学期我系加强了系部领导推门听课的力度,每次听课不通知老师,临时抽签决定上课节次和班级,听课后检查该教师的常规工作,并由听课的领导和老师进行评课,使教师能发现自己的不足和差距。这项活动的开张使教师增加了紧迫感和责任感,使各自的常规工作能循序渐进进行。

3、重视班主任和学生对任课教师的评价

本学期我系除了通过制度约束和情感沟通外,还增加了班主任和学生对本班任课教师的民主测评,改变了以往单方面以教学成绩肯定老师的评价。

(四)开展系内教学比赛

本学期系里经常举行说课比赛,要求其余无课的老师务必都参加,这项活动为广大教师,特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台,他们互相学习切磋,学习贯彻新课程标准,更新思想,转变教学观念,并推举了两位老师参加的学院教务处组织的说课比赛,取得了一定的名次。

(五)理论联系实际,注重实训,强化理论

系部紧紧围绕要把学生培养成全面发展的蓝领人才的专业教学目标,给各相应课程都安排了一定的实训并安排实训老师指导。为了进一步强化学生的工作适应能力,系部常常组织各种技能大赛,经过竞选后再参加省市组织的各种技能大赛,取得了江西省二等奖的优良的成绩,获得了领导的好评,有力的培养了学生的动手能力。

二、学生工作

1、采取多种措施,学生学费收缴率大为提高。

怎样才能提高学生学费收缴率,尤其是即将毕业的09级学生学费收缴率,这是摆在系领导和各班班主任面前的一件大事,也是一道难题,需要认真地对待和解决。我们知道,作为一个民办学校,国家不给一分钱,全靠学生的学费来支撑学校的生存和发展。可以说:学费是民办学校生存和发展的基本条件和经济保障。

常言道:“思想是行动的先导”只有提高认识、思维正确、积极探索、努力进取,就会总结探索出一条正确的工作道路和方法。今年以来,

我系就组织班主任和相关老师围绕“怎样才能提高学生学费收缴率”尤其是即将毕业的09级学生学费收缴率展开讨论,并请收费率较高的班主任传授经验,进行了认真交流和探索。本,经过我系采取多种措施,大家重视,积极努力工作,学生学费收缴率大为提高

2. 学管工作又有新举措

今年以来,我系学生管理工作很快地进入到规范化、秩序化管理。学生出勤率、卫生清洁、安全稳定等方面较上学期都有一定的改观。目前,学生思想稳定,遵守校纪校规,积极参加各项活动,呈现出一派良好的局面。这种局面与我系抓好班主任,学生会的教育和管理,采取切实可行的管理措施是分不开的。

①加强班主任队伍建设和思想政治教育、强化管理力度,提出了具体的工作标准和要求。

②抓好考勤考纪,要求班主任每天做好常规管理工作外,特别要坚持三段工作法:一是早上7:10-7:40,辅导员必须到班,查出勤、查卫生、查安全;二是晚自习必须进班并坚持到晚自习结束,三是晚上9点-10点,查宿舍、查安全。

③调整学生会组织结构,规范学生会管理。把班上的每一个学生干部都纳入相应的学生会部门,实行垂直管理,对应管理,有效的提高了管理效率,取得了优良的效果。比如将每班的纪律委员纳入学生会纪检部的管理,每天早上8:30,学生会纪检部将各班出勤结果公示并传达到纪律委员要求整改。并设立流动红旗等,奖先进,罚后劲。采取这些切实可行的工作方法,使我系学管工作进入规范化、秩序化管理。

3.继续加强学生素质教育,开展“三风一训”教育活动.

为了做好学生的思想教育工作,根据系工作安排,从五月份开始,在全系开展了“三风一训”教育活动,并且取得了初步成效。

①广泛开展了宣传活动。各班都围绕“三风一训”的内容办墙报,板报。使学生们清楚“三风一训”的具体内容和要求。

②每个写生都写了开展“三风一训”教育运动的计划书,有的班还选择优秀的文章张贴在班里宣传栏内。

③各班主任按照系里要求,经过精心准备给学生讲了开展“三风一训”教育活动的意义和要求。

如果我们每个学生都能做到“三风一训”的要求,就一定能成为社会有用的人才。

三、存在的问题

1、我系年轻老师比率大,经验尚有不足,明年要多多开展新老教师之间的派对互帮互学活动,以老带新,以新促老,相互促进,共同提高。

2、部分老师对现代学徒制教学模式有些不适应。明年要加大教师培训力度,把老师培养成双师型,切实转变教学方式。

3、到课率还有待提高。

2011年即将过去,新的一年即将到来,我们相信下一年将是更大发展的一年。在这一年里我们全系上下将继续努力搞好系部工作,我们相信在学院领导的关心和支持下汽车系将能取得更大的成绩。

汽车工程系

2011年12月30日

第二篇:系部教学工作总结

2010年度系部工作总结 一年来,在教务处的正确领导和统一部署下,在系领导的大力支持下,紧密团结和依靠全系广大教职工,坚持以创新人才培养为目标,以学院申本工作为重点,以科学育人为根本,以强化管理为手段,圆满地完成了本年度的各项教学工作目标,教学工作取得了较好的成绩。

一、配合学院长远规划工作,积极开展以评促建活动 根据申本形势与要求,配合学院做好改革、发展与稳定等相关工作。深刻分析“申本”受挫的原因和“申本”受挫后学院发展面临的现实问题,对学院的科学发展积极建言献策,提出建设性的意见。明确“学院首要任务是解决“申本”问题,否则将会制约学院的科学发展。按照学院“十二五”规划和 2020 年长远目标发展规划,合理制定本系未来科学发展规划和师资队伍建设“十二五”规划。 组织校外专家对机械设计制造及自动化(含机械电子工程)和自动化(含数控技术)两个专业进行了人才培养方案评审,得到专家们的一致肯定和好评。此外,对其他专业的人才培养方案也进行了修订。 加快专业建设步伐,积极准备工业设计专业评估。专业主任作为专业评估主要负责人,教研室主任负责具体材料准备。院评估专家组对工业设计专业提出的六字方针——“活脑袋、真本事”办学理念,给予了充分肯定,工业设计专业顺利通过专业评估。

二、加强师资队伍建设,不断提高教师素质 我系高度重视师资队伍建设工作,不断强化教师的职业道德修养,提高教师业务素质。我系在广大教师中发掘教书育人先进事迹,号召全系广大教职工向他们学习。对于违纪教师,不管是新教师还是老教师,都要批评教育,严肃处理。 在师资队伍建设中,我系注重引进、培养和使用相结合。下半年,我系到东北高等院校进行现场招聘,效果良好。今年,共引进研究生6 人、副教授 1 人。我系的师资队伍职称结构、学历结构进一步优化。对未取得硕士学位的青年教师,鼓励学历进修,在职攻读学位。此外,还鼓励教师结合专业需要到国内外进修。对工作责任心强,教学效果好,能力强的青年教师予以重任,在使用中加速成长。 为了提高创新人才培养能力,加强师资队伍建设,加快青年教师成长步伐,积极开展青年教师帮扶工作。对 17 对帮扶关系的教师,按照责任书、帮扶目标和年度计划进行检查。 积极开展多种形式的教学竞赛活动。

三、积极探索教学改革,提高人才培养质量 教考分离是我系下半年重点工作,也是我系教学管理改革的重要举措。为了进一步规范教学行为,促进教学研究的深入开展和教学水平的不断提高,逐步建立科学合理的教学效果评价机制,充分调动学生学习的积极性和主动性,从制度上杜绝老师圈范围、划重点、泄考题现象,经系办公会议研究,制定《关于教考分离改革的实施意见》 ,(试行) 决定从本学期起,本系教师(含内外聘、联建、兼职教师)对本系学生所授课程原则上试行教考分离。 教考分离要求所有任课教师要严格按教学大纲制定授课计划,并严格按授课计划授课,不参与所授课程的考卷拟定工作。期末考试通过试卷库或试题库组成考卷,或者另行请人依据教学大纲出考卷。专业基础课原则上要建立健全试题库或试卷库,其他课程有条件的也要逐步建立试题库或试卷库。本学期在我系开设的 136 门专业课和专业基础课试行教考分离制度。 有关课程考试情况分为 4 种:26 门课程建立试卷库,考卷由试 43 b卷库随机选取; 门课程请校外专家出试卷,每门课程包括 a、 卷、评分标准、参考答案;29 门课程,由于实践性强,采用平时成绩加大作业的方式进行考核,不另行出卷考试;专科 38 门课程,请校内专家出试卷。每门课程包括 a、b 卷、评分标准、参考答案。 为培养学生创新能力和提高学生就业竞争力,我系适时修订各专业技能培养方案, 把 同时对 10 级人才培养方案进行了修订, auto cad、pro/e 、ug 等课程列为专业选修课。加强学生动手能力的培养,课程结束后,根据学生意愿,参加技能证书考试,为其办理相关技能证书。同时对于个别专业没有开设选修课的,我系定期举办技能培训。积极动员学生参加。

四、严格教学管理,加强教学质量监控 我系高度重视教学质量,不断改革和 完善教学管理,健全教学管理制度,确保教学秩序的稳定。 强化教研室功能,发挥教研室作用,加强教研室建设。以课程归口为抓手、理顺课程关系,强化责任到人。 》《关于进一 重申《关于规范课程成绩评定的若干意见(试行)、步规范上课程序与秩序的通知》两个文件的执行,进一步强化课堂教学的秩序。强化对教师和学生的课堂行为的管理。坚决查处旷课、迟到、作弊等违纪现象。 制定《关于强化作业质量监控的通知》文件。上半年,对 2008级部分班级的学生作业进行了抽查,认定 57 名同学有作业抄袭现象,按照有关规定进行了相应处理;下半年,除了工业设计专业外,其余每个专业都有一门课程的作业进行了专项检查,认定 62 名同学有作业抄袭现象并按照系相关文件进行了处理。 高度重视评教结果,高度重视教学检查中反映的问题,对具体情况进行具体的科学分析,提出相应的措施加以整改。

五、继续改进实践教学,增强学生工程素质 继续加快实验室建设步伐。完成西门子先进自动化联合示范实验中心的建设,已投入使用。增添了加工中心 1 台,使现代制造技术实验室得到了进一步完善。 加强对实践教学环节的质量监控。积极推进实验教学内容改革,建立合理的实验教学体系,逐步减少认识性、验证性实验,增加综合性、设计性实验的比例。 积极开放实验室、培养学生创新能力。机电创新实验室和机电产品结构实验室正常对学生开放,充分发挥实验仪器设备作用,提高使用率。 组织对我系所有实验进行梳理,认真迎接院实践教学评估。 加强对实验员的管理,改革实验员考核办法,鼓励实验员业务进修,提高业务水平。 进一步完善了生产实习改革,使之更加规范、可行、有效。高度重视毕业设计工作。坚持 1 人 1 题,严格要求,保证质量。加强毕业设计指导工作的过程管理。要求内外聘教师每天面向学生指导,联建教师每周指导时间不少于 2 天,并实行工作记录制度和签到制度。在毕业设计动员、中期检查、答辩等环节严格把关。对毕业设计质量严格把关。共有 3 人的毕业设计获得院优秀毕业设计,1 人的毕业设计被推荐为省级优秀毕业设计。

六、加强科研与专业建设,培养创新创业人才 认真做好已完成的省级特色专业、院级特色专业的验收工作。 宿迁学院第二批院级精品课程《数字电子技术》以优异成绩顺利通过验收。宿迁学院第三批精品课程《机械制造技术基础》和《数控技术》目前建设良好,已通过中期检查。 2008 年院级科研基金项目中,我系 3 个重点项目和 1 个一般项目均通过验收,同意结题。 《机械设计制造及其自动化》入选宿迁学院第一批重点特色专业。3 门课程获得宿迁学院第一批课程改革专项课题的立项。1 个项目被批准为江苏省 2010 年高等学校大学生实践创新训练计划立项项目。 加强科研工作,增进校企合作。 通过省、院级特色专业、精品课程和科研基金项目的建设,加速了我系师资队伍建设,促进了我系创新人才培养能力的形成,带动了我系整体水平的提高。 虽然我系教学和实验室建设工作取得了一定成绩,但也还存在许多不足:

1、师资队伍建设还任重道远。虽然师资队伍数量基本能满足教学要求,但年龄结构、职称结构、学历结构还须进一步优化,科研能力有待进一步提高。

2、精细化管理有待进一步加强。虽然我系对专业课和专业基础课进行了课程归口,还有许多工作没有没有能深入下去,还停留在表面。教考分离工作也还有许多不够完善的地方。 在新的一年里,在宿迁学院的正确领导和系领导的大力支持下,进一步发扬成绩,克服困难,创新工作,取得更加优异的工作业绩。篇二:某大学系部年终工作总结大全 **工程系2015年终工作总结 与2016年工作计划要点 2015年是我们****深化教学与学工改革,走以教学工作为中心、以全面推进质量工程为抓手开展各方面工作,成绩显著的一年。在院党委、行政的正确领导下,我系以“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,以培养应用型人才中心、学科建设为龙头,开展了卓有成效的工作。为了使我系2016年度的各项工作更上一层楼,现就**工程系本年度工作总结如下,并对新一年度的各项工作提出构想,请院领导审议。

一.**工程系2015年工作总结 1.系部管***作

三年来,**工程系由小到大,由弱变强,走出了一条健康的外延式发展道路,2015年更是到了一个全盛时期,全系在校学生数高达2400多人;本科招生专业由5个扩展为7个,单个专业招生数超百人的专业达4个;教师数量虽略有增加,但学历结构、职称结构有了明显改善;专业建设初见成效,现有电气工程及其自动化、金属材料(模具方向)两个院重点建设专业发展势头良好;实践性教学初具特色,得到了广大学生和企事业用人单位的肯定;系级行政、教学、学生管理、党团等工作制度不断健全,机构建设、办学思路、工作程序等方面日趋合理。主要成绩归纳如下:1)建立健全了系部行政管理制度;2)积极推进系级行政民主化进程,得到了全体教师和学生的普遍认同,系部管理民主和谐;3)进一步规范完善了系级议事程序与办事规程,充分发挥系部分学术委员会、民主管理委员会、学生工作评议委员会的民主议事作用,较好地做到了民主与集中的统一,刚性与柔性相继,和谐与***关怀共存;

4)建立健全了系级教学管理制度,在完善教学质量监控体系、加强教学过程管理、提高管理人员素质、推进教学管理规范化、科学化、现代化等方面做了大量有益工作; 5)认真加强班主任队伍的管理与考核,激励教师担任班主任的工作热情;6)比较充分发挥了团总支、学生会在学生管***作中的主流作用和学生自我管理作用,巩固了我系学生管***作的良好传统与优势。

2.专业建设与课程教材建设 **工程系现有本科专业7个,分别是:金属材料工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、自动化、工业工程、测控技术与仪器、冶金工程,具有工程背景点多面广、行业依托基础厚实等鲜明的专业特点。今年中我系从金属材料工程、电气工程及其自动化两个院级重点专业着手,在专业定位与目标、专业特色凝聚、师资队伍建设、教学基础条件的打造与夯实、教学改革与创新、人才培养等方面,结合我院

培养高级应用型人才的办学宗旨,进行了较多有益的探索与实践,在编制适合我院办学宗旨的教学计划、改进理论教学的手段与方法、通过实验——实习——综合课程设计——大学生科技活动、搭建企校合作的教学创新实践平台的实践性教学环节新模式的探索中取得了一定的成绩。围绕专业主干课程和新型专业技术的课程建设、结合独立学院学生实际情况与独立学院办学宗旨的专业课程教材建设也开展一些有益的尝试。必须承认,我们在专业建设与课程教材建设中工作还做的远不够,离建设**一流、在全国具有较大影响力的独立学院的奋斗目标要求还有很大差距。 3.师资队伍建设

4.实验实训实习与就业基地建设 **工程系围绕专业设置与课程体系的需要,已建成电工电子、电力电子、计算机控制、单片机应用与开发、智能控制、plc控制、电力工程、数控加工、机械拆装与测绘、轴系结构与液压传动、caxa(cad/cam)、金属材料加工成形、金属材料、工业工程(综合)等14个实验室,实验设备总价值1200万,基本能保证了早期开设的5个专业的课程实验的大部分需要。经过3年的不懈努力我系已建成金工实习、电子技术与工艺、模具拆装设计、plc控制技术、**创新等5个校内实训基地,校外实习就业基地建设也取得了很好的成效。我系迄今已签订协议的实习就业基地有广东*****有限公司、***股份有限公司、**水电公司、**有限公司、**发电设备成套制造有限责任公司、**集团**分公司、佛山津西金兰冷轧板有限公司、宁波市科技园区智明电子厂等8个,以上校外实习就业基地的建成一定程度地能满足我系学生生产实习与毕业实习的要求,但与上述公司的合作深度与广度有待于拓展,离真正成为学生的就业基地还有一些距离。就我系的实验室建设而言目前存在的主要问题有:1)教研

室对实验室建设思路梳理不清,缺乏长远规划;2)金属材料(模具与压加方向)、机械工程及其自动化两专业实验室建设体系不完整,有待改进与扩建;3)实验室建设考虑相关专业之间融合不够,教研室之间的沟通与交流不多,致使少数实验室利用率不高;4)部分专业教师对实验设备钻研不够,实践经验缺乏,实验教学效果不理想,综合性、设计性实验难以开展。

5.人才培养与科研工作

我系各专业为了落实学院培养能适应社会主义市场经济需要,德、智、体、美、劳全面发展,具备厚基础、重创新、强实践能力的应用型复合人才的整体目标,在人才培养方面开展了较多富有特色且颇具成效的工作。**工程系各专业连续3届毕业生一次就业率达90%以上,位居全院前列;我系一惯重视学生业余科技活动,2015年我系组织培训学生参加电子设计制作、机械创新设计、数学建模、机器人等国家及省级大赛成绩显著:获得全国大学生nec杯电子设计竞赛三等奖1项,获得**省南科杯电子设计竞赛二等奖1项,获得**省大学生现场电子设计制作大赛二等奖2项,三等奖4项,获得全国第二届大学生机械创新设计大赛二等奖1项,我系学生参加全省及全国大学生数学建模大赛、学院有关的科技、文体比赛也取得了不菲的成绩;在毕业生考研方面**工程系也有良好的表现,系部通过推行学生考研导师制,2015届毕业生考研录取创全院之最:上线考生达39位,最终录取32位,其中有8位考上重点大学研究生。 2015年我系教师公开发表学术论文42篇(其中核心期刊10篇),成功申报省级教改课题2项,立项校级科研课题5项,参与国家自然科学基金研究项目(第三)1项,横向科研课题到校资金2.5万元,获得优秀毕业设计指导教师4人。我系的学术研究还处在起步阶段,存在的主要问题有:1)学术带头人,特别是高水平且在相关专业领域具有影响力的学术带头人缺乏;2)学科研究方向不集中,不深入;3)学术论文整体质量不高,特别是在权威(核心)刊物上发表的论文不多,教学改革的研究课题不多,且缺乏广度与深度,没有切中我院办学的宗旨,可供借鉴与应用推广的特色成果不多;4)学术研究整体实力不强,没能形成科研梯队,科研气氛不浓。 6.学生工作与党团建设

本年度系部在专职思想政治工作干部队伍的基础上,加大了系党总支、团总支、学生会等组织机构人员的整合力度,以党建促团建,以团建辅党建,经过师生的共同努力,我系已基本建立起适合系情的学生思想教育工作组织体系并以此为基础形成了“一点、两线、全面”相结合的学生工作网络。1)通过贯彻学院关于学生思想政治工作和学生管***作进公寓的工作思路,加强调查研究,及时掌握学生思想动态;2)针对新形势下大学生思想方面的现状,我们立足专业特点,围绕学生们感兴趣和关心的热点问题,系团总支展开问卷调查、座谈、抽查等形式及时、准确地把握学生思想

动态,为我系各项学生活动的有效开展和安全稳定工作提供切实可靠的保证;3)以团总支、学生会为依托,开展丰富多彩的学生文体活动和学生业余文化科技活动,增进学生的***素质与实践技能。4)建立健全系部各级党的组织,严把学生党员发展关,充分发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用;5)为真正把那些学习优秀、工作出色、表现突出的入党积极分子吸收到党组织中来,系部一直注重入党积极分子的培养、考核和发展工作,始终履行《党章》的要求,严格按照党员提名、年级党小组选拔、党课学习小组民主评议、团支部推荐、班主任推荐、支委会和支部党员大会讨论等程序和公示制度操作;6)我系按照院党委的统一部署,在院党委的直接领导下,有计划、有组织、有步骤地在学生党员中开展了学习“十七大”报告活动、学习贯彻科学发展观活动等等,通过这一系列的学习,更加坚定了师生党员的党性,激发了师生党员的工作学习热情和爱国情怀。

二.2016年**工程系工作计划要点 1.指导思想与总体目标 1)指导思想:认真贯彻党的教育方针,全面贯彻落实科学发展观,坚持社会主义办学方向,探讨独立学院内涵式发展的教育规律,转变教育思想,更新教育观念,以人为本,和谐兴系。坚持以服务为宗旨,以就业为导向,依托行业,主动适应经济和社会发展的需求。强化教学中心地位,加强以专业建设、师资队伍建设和实验实训设施建设,努力提升教育质量和教学水平,打造专业特色,培养适应经济建设和社会发展的高级应用型人才。 2)总体目标:坚持走内涵式发展之路,深化教学改革和内部管理制度改革,加快发展步伐;努力探索符合我院培养高级应用型人才要求的人才培养模式、教学体系和管理机制;进一步建设好与国内一流独立学院相适应的师资队伍与学工管理队伍;完成建成企校结合、产学研结合、规模与技术含量相结合、基础与特色相结合的实践教学科研平台的年度阶段性工作;切实提高教学质量与管理水平、增强毕业生的社会影响力。力争年内成功申办建筑电气与智能化专业,在校学生规模达到2600人,毕业生考研录取率稳定在5%以上,毕业生就业率保持在90%以上,系部管理更加民主和谐,教研科研水平上一个新的台阶,使**工程系真正建成为我院的规模大系、质量强系。 2.工作计划纲要 1)进一步建立健全系部行政管理制度,积极推进系级行政民主化进程,进一步规范完善系级议事程序与办事规程,充分发挥系部分学术委员会、民主管理委员会、学生工作评议委员会的民主议事作用,努力做到民主与集中的统一,刚性与柔性相继,和谐与***关怀共存;建立健全系级教学管理制度、完善教学质量监控体系、加强教

学过程管理、提高管理人员素质、实现依法治系和教学管理规范化、科学化、现代化的教学管理目标;加强辅导员队伍建设,注重引进管理水平高,亲和力强,体美素质好的教学管理人才(4~6名)充实到教学及辅导员队伍中去,提高教师及辅导员队伍的素质结构。认真加强班主任队伍的管理与考核,激励教师担任班主任的工作热情,进一步发挥团总支、学生会在学生管***作中的主流作用,以此巩固我系现有的学生管***作的良好传统与优势,克服目前存在的问题与不足,努力使我系学生管***作走在全院前列。 2)按照“明确专业定位,优化学科专业设置,适应社会发展需要”的原则,进一步调整丰富学科专业结构,巩固提高已有的优势专业学科,加快发展适应社会需求的新型专业。加强院系两级重点建设专业的管理,发挥其优势特色作用,带动其他专业学科的发展。重点加强金属材料(模具方向)、电气工程及其自动化两专业的建设,力争办出特色和优势,形成规模,使之早日成为我院的重点专业,**省独立学院中的品牌专业。加强机械工程及其自动化专业的特色建设,形成冶金机械、矿山工程机械两个特色专业方向,三年内将其建设成为院级重点专业。根据我院办学宗旨要求,本着服务冶金行业、服务地方经济的人才培养理念,从行业及人才市场具体的需求状况出发,明确我系现有各专业的定位与特色凝聚的努力方向。 3)进一步规范全系实验室的管理,建立以**工程实训中心为日常管理主体,按专业性质划分使用、整合、扩建新建责任主体(教研室)的管理机制。在已建成的14个实验室的基础上,合理整合资源,归并成电工电子、电力工程(由原电力电子与电力工程两实验室合并)、微机应用与开发(由原计算机控制与单片机应用与开发两实验室合并)、plc过程控制、传感检测与智能仪器、金属材料与塑形成形(由原金属材料加工成形与金属材料两实验室合并)、轴系结构与机械拆装测绘(由原机械拆装测绘与轴系结构两实验室合并)、数控加工、caxa(cad/cam/ug)、工业工程(综合)、智能控制等11个实验室。完善各专业实验室建设规划,继续完成年内若干个现有实验室的

二、三期建设项目和主要针对冶金工程、测控技术与仪器两专业的实验室新建项目,确保我系现有专业实验、课程设计、毕业设计等教学环节之需要。在现有5个校内实训基地的基础上,,充分利用我系现有数控加工设备,合理配备与利用校内外资源,建立数控加工实训中心,适度调配智能控制与微机应用与开发两实验室的部分设备,合理添置部分辅助设备与工具,借以构单片机/dsp/arm应用实训中心,以此进一步完善我系的校内实训基地。 4)认真探索与实践“二二三”应用型人才培养模式,整合通识教育与专业教育,将“做人”的教育与“做事”的教育结合起来,在实施专业教育时注重***素质的培养,使学生不仅获得科学的知识,了解科学研究的方法,更重要的还促使学生形成正确的科学价值观。在探索实践应用型人才培养模式的同时,以改进教风、浓厚学风、篇三:2011年春学期经贸与服务系教学工作总结

2011年春学期经贸与服务系教学工作总结

一、 组织教师政治业务学习,切实加强教师的师德师风建设。上半年,我们经贸系班子在校党委、校长室的领导下,认真学习国家中长期教育改革发展纲要和学校发展“十二五规划”,针对经贸与服务系专业建设的现状和教师的思想实际,紧紧咬住经贸与服务系“十二五规划”的目标,组织教师政治业务学习,重点学习了中等职业教育改革创新行动计划、国家级改革发展示范校申报要求和各专业的人才培养方案。通过学习,把广大教师的思想统一到申办国家级改革发展示范校这个高度,以此为起点,使每一位教师能够以昂扬的斗志、饱满的激情、最佳的状态、创新的方法开展各项工作,完成学校下达的教学等各项工作任务。

二、 落实各门课程任务,群策群力,做好教学组织与常规管理工作。开学初,教学一条线管理人员根据学校下达的春学期课务实际情况,对照人才培养方案将所有安排的课程一一进行核对,进行再次确认。然后,对现有教师主要是专业教师逐个进行排队,在业务能力评估的基础上落实好每一位老师的课务。对于难以落实到位的课程,通过内部“动员改教”与向高校及其他兄弟单位“聘请”的做法解决问题。在工作中,我们动员了范小容老师承担《旅游学概论》的课程教学任务,聘请了盐城纺织工业职业技术学院周荣虎老师、盐城师范学院经贸学院王俊云、唐仕喜、刘丙章老师、盐城迎宾馆吉群、张旭东老师来校任教,从而确保了课程任务的圆满落实。学期一开始,我们就对所有上课老师的教学资料准备情况全面检查了一遍,包括教

材、备课笔记、听课记录、成绩记载表、教学日记、授课计划、教案、学生名单等八个方面。排定了教学一条线管理人员值班表,由系主任牵头、主任助理协助、教学科长实际负责、各专业教研室主任参与的教学管理队伍形成,具体承担教学常规管理工作。

三、 严格要求,科学规范,做好教师的日常出勤与教学业务考核工作。在认真学习盐生校【2010】83号《关于教职员工请假制度的若干规定(试行)》的基础上,我们对教师的日常出勤进行规范要求,除代课老师按工作合同不要求每天签到外,要求其余的35位教师原则上每天上午9点、下午3点前到系教学管理科签到,确保人员的到岗到位。所有教师都能按要求及时签到并按时上下班,从而稳定了工作秩序。教学业务考核,主要是对在本系部承担课务的54位教师进行“一评三考”。我们认真学习学校下达的“一评三考”文件,对在经贸与服务系任教的85位教师进行一月一度的学生测评,客观、准确、公正地提供了每一位教师在我系工作的数据。按照学校“一评三考”要求,我们在学生测评、教研室考核、教务处考核的基础上,认真做好对每一位教师的考核。对学校教学评估处下达的每一个数据,我们坚决不动,然后进行系部考核,具体分教学工作量、课堂教学、教研活动、教学成果、任务完成情况五项,给每一个教师打分。考核中,我们鼓励教师多上课、多承担任务、多发表论文、多取得成果,只要付出,必有回报。对于承担开放课、说课任务、参加省、市“两课”与说课比赛的老师,加大奖分力度。通过上述措施,充分调动广大教师投身教学工作的积极性。上半年,我们共组织3次“一评

三考”活动,评出a等教师15人次,考核决定出c等教师6人。

四、 开展教研活动,认真组织听评课工作。本学期,系部及各专业教研室教研活动能够正常开展,共安排开放课17次,因实训等任务冲突,实际完成9次;安排说课4次,实际完成1次;参加市文化课“两课” 比赛4人,2人获市奖,1人获省级研究课奖;参加校说课比赛6人;拟参加市、省专业课“两课”比赛7人,校青年教师说课比赛8人。对开放课期间无课教师逐次考核,对于不能到场听课的教师,对照最新个人课表与当日出勤签到表据实考核,及时向系主任、书记了解有关人员请假情况,在当月一评三考时进行兑现处理。

五、 理解政策,吃透精神,努力推进教科研工作。我们在学习盐生校【2005】37号《教学奖励制度(试行)》、【2007】3号《关于优秀论文评选办法》等文件的基础上,对在系部“一评三考”的54位教师教科研工作提出要求,强调每位教师一年至少完成一篇论文,参加市级以上研讨会交流或评奖,直至在省级以上刊物上公开发表。在教研活动时,专门组织学习学校教科研奖励的有关政策,鼓励、倡导教师多思考、多回味,把工作中的一些真实“想法”写下来,形成文字,转化成成果。上半年,我系教师公开发表论文5篇,校级以上获奖3篇。徐光明、陈以东、陈晓东老师的论文分别在国家级刊物《中国城市经济》、《中国乡镇企业会计》、《电子商务》上公开发表。王明霞老师的论文获江苏省农牧职业院校2011年德育工作研讨会一等奖,戴洪明、宋长琴等老师合写的论文参加了2011年度江苏联合职业技术学院教学成果奖的申报。组织教师参加市第三届教学故事征文

活动,共征集31篇,经初评,推荐10篇参加市级评审。

六、 组织技能大赛,提高专业的核心竞争能力与办学吸引力。上半年,经贸与服务系积极参加盐城市组织的省级技能大赛,经过系班子、全体学生选手和各项目教练组的集体努力,取得了“一银九铜”的成绩。在经贸类专业快速发展、日新月异的今天,面对竞争如林的每一位“强手”,我们能取得这样的成绩,实属不易。于柚华老师克服家里孩子小、自己年轻、又是女教师、工作经验不足等方面的困难,在校、系领导的安排下,多次辗转于南京、徐州、北京之间,在承担两个班的班主任和24节周课时的教学任务的情况下,确实付出了很多,在参加省赛时以微弱的差距未能进入一等奖的行列,在国赛选拔时,同样也是以微弱的差距而失去参加的机会。系主任陆立才老师,既是系主任,又兼项目组教练,不顾自己年岁大、身体有高血压、部门任务重、工作压力大等情况,始终站在组织工作一线,带领系部班子,靠前指挥,吃透上级领导精神,进行科学决策,为技能大赛服务护驾。杨忠红、张小伟、李昱昕等老师作为教练员,几乎放弃所有的休息时间,在其他工作任务不减的情况下,能够组织学生全身心地训练,是这次技能大赛能够取得成绩的重要保证。

七、 加强学生专业实践、实训工作,提高学生职业技能证书的考试通过率。本学期,实训室管理进一步得到规范,计划科学、制度明确、文化到位、管理严格。实训设备增加,实训条件进一步改善。在校领导的关怀和过问之下,服装工艺实训室及时更换了20台缝纫机,使服装工艺实训条件得到明显改观。上半年,我们先后组

织了物流、电子商务、财会、服装的13个班491人次的助理物流师、助理电子商务师、营销员2级、服装缝制中级工、助理会计师等职业技能证书的考试,同时配合学校成教处、技能开发处、亭湖区招办面向所有学生组织了普通话、计算机一级b、公共英语,计287人次的职业技能证书考试。

八、 组织高职班学生毕业论文答辩工作,完善教学管理中的毕业设计环节。5月21日,我们组织了经管高职060

1、0602班91位同学到校进行毕业论文答辩,由系主任亲自担任组委会主任,系班子为组委会成员,邀请校领导、教学主管部门领导参加,本系高级职称教师、各有关专业教研室主任为主组成专家组,按照规定程序和答辩要求,进行论文答辩。通过组织论文答辩,学生的专业素养得到进一步提升,专业实践能力得到进一步的培养,教师的专业评价能力在不知不觉中得到加强。在工作层面上,完善了教学管理环节,规范了教学工作的内涵,丰富了教学档案建设的内容。

九、 认真学习专业人才培养方案,编写各门课程标准。在寒假中,系主任针对经贸与服务系各专业课程开设情况,对照人才培养方案要求,主要面向专业课老师下达了课程标准的编写任务。系主任带头承担课标的编写任务,一人独立承担了14门课标的编写任务。李昱昕、沈为军、戴洪明等老师承担的课标编写任务较多。截止现在,我系共完成各类课标138个,经系主任亲自审定并按专业整合全部成功。

十、 积极参与学校国家级改革发展示范校的申报工作,完成项篇四:2012年系部工作总结教学管理方面 2012年述职报告

物流管理系 孔月红

尊敬的各位领导、各位同仁:

我是物流系教学办主任孔月红,分管教学管理及教学办的协调服务工作。一年来,在学校及各部门领导的关心和帮助下,在系主任和书记的领导下,在教学办成员的配合下,在全系教师的支持下,较好地完成了各项工作。现就年度工作完成情况汇报如下:

一、常规工作,求精细

按照iso抓好日常教学管理工作,完成日常教学过程检查活动。教学办在每个学期期中教学检查工作中,对每位授课教师的教学资料进行自检和集中检查,举办系部学委及分专业等多场学生评教、座谈会等活动。针对学生反映比较集中问题,反馈给各专业主任及辅导员,并拿出整改方案。在教学办全体成员的共同努力下,做好教学办的信息传递、收集及沟通协调工作。

二、重点工作,求突破

1、教风建设

教风的好坏,直接关系到学校教学质量和教学效果,直接影响被教育者的学习氛围、学习态度、知识与技能的养成,乃至学生的长远发展。根据学校《2012年重点工作任务分解》中关于教风建设的要求,本年度里主要从以下方面推进教风建设:

(1)开展“以教学检查推进教学文件标准化建设”

分别于2011-2012(下)学期第10周(4月30日至5月7日)和2012-2013(上)学期第10周(10月29日至11月2日)开展学期期中教学检查。采用了“常规检查”与“重点检查”相结合的方法,主要采取了座谈、听、看、反馈等方式,发现了在教学中存在的问题,提出了整改措施,进一步稳定了教学秩序,促进了教学质量和人才培养水平的提高。对授课计划、试卷、考勤表等教学文件的拟定与填写进行了规范化管理。

(2)开展“以双语教学公开课推进教学过程优化”

双语教学是我系上半年教学管理重点工作之一。为了更好地推动双语教学的开展,检验双语教学过程的严谨性,5月15日下午5-6节我系在c阶三举办了由张宇老师主讲的《国际货运代理》公开交流课。王彤副校长,徐雅娜副校长,学校教评中心刘亚杰主任,教务处栾林处长,教评中心3名督导员,6位教学办主

任,英语教研室教师代表,及40余名教师代表参加了此次公开交流课。公开交流课后,在综合分析教学评价表数据的基础上,为了进一步听取关于双语教学的建议与意见,学习与交流各系双语教学实施过程中的经验与问题,我先后走访了经管系、社科系、信息系、测绘系、建工系,获得了大量的反馈信息,并形成书面总结,上报教务处及教评中心。

(3)开展“以教师教学竞赛推进教风建设”

2、教育教学评价

(1)制定系部二级督导工作管理办法

从督导成员的选拔、督导工作的执行与监控、督导工作职责的扩大等方面加强系部二级督导工作,出台了《物流系二级督导管理办法》。

(2)完成各级教学评价工作

在完成常规期中、期末学生座谈会的基础上。上学期教评的重点对象为“双语教学”,对3门开展双语的课程发放评价表,回收教师评价表59份,学生评价表183份,测评平均分值为92.6分,从教学办的调查结果看,我系学生普遍认为双语教学课程教学效果良好,有助于专业知识与技能的提升;下学期在教评中心的带动下,评教主题设定为“我最喜欢的一门课”与“我最喜欢的任课教师”,全体11级学生参与了此项评教活动。

(3)教师评教与听课情况

全系教师每学期完成12学时的听课任务,全系专任教师完成对参加学校竞赛的3名教师的听课及评价工作,回收评价表63份。

3、人才培养方案修订、特色专业及专业资源包建设工作

“专业人才培养方案修订”是我系2012年度重点工作任务之首,为了圆满地完成该项任务,我系教学指导委员会制定了系列工作任务:

第一阶段:用人单位回访及毕业生跟踪调研;

第二阶段:统一安排召开“基础课部分”交流调度会;

第三阶段:分别召开五个专业人才培养方案专家论证会;

第四阶段:人才培养方案的修订与完善。

按照系教学指导委员会统筹安排,今年5月至6月,五个专业开展了第一阶段用人单位回访及毕业生跟踪调研;8月30日下午由教学办牵头召开“人才培养方案修订——基础课部分”研讨会;9月8日-15日,物流系先后召开了五个专业的人才培养方案专家论证会;五个专业根据专家建议、毕业生跟踪调查反馈意见对专业人才培养方案进行了修订。并通过专业研讨,确定了各自专业的十二五规划

方案,初步拟定了特色专业的建设思路。11月,五个专业都申报了专业资源包建设校级教研项目。

4、教师教学竞赛

我系根据以往竞赛成绩,并结合教评中心、二级督导、学生教学评价反馈推选3名老师参加本年度的学校教学竞赛。其中,皇甫艳东老师受到多名督导员及听课教师的一致好评。

系部于本学期第16周开展了年度系部教师教学竞赛,并创新性地采用“说课竞赛”形式,与传统的听课相比,实现了让全系教师相互启发、相互借鉴的竞赛宗旨,为教师们构建了一个展示课堂教学成果、分享教改经验的平台。日后,我们还将拓宽教学管理思路,开展各种形式和范围的教学竞赛活动,使教师教学竞赛系列化、常态化。

三、工作中存在的不足及2013年主要工作设想

1、存在的不足

(1)教学管理经验和管理水平还有待提高;

从事教学管理工作的管理水平不足,工作方法还需不断摸索,教学管理经验还需进一步积累。

(2)组织协调能力需进一步加强

教学办是校职能部门与系部老师之间的桥梁,工作以协调、沟通等服务职能为主,需要较强的组织协调能力,我在这方面还需加强。

2、2013年拟开展的重点工作

(1)结合学校出台的关于教学与学风建设的两个文件,加强系部教风建设,开展系列教风建设专题活动,与学办主任做好配合,发挥教风与学风建设的正反馈循环因果效应;

(2)完善系部教学质量质量评价体系,进一步跟踪教学效果; (3)加强外聘教师管理,发挥外聘教师优势,提高“结对子”外聘教师比例。 在此我药感谢系主任、书记对我的信任和支持,感谢全系教师的支持配合。我将继续勤奋工作,虚心学习,提高工作能力,在传承的基础上,回馈并发扬物流系的优良作风,使我系教学管理工作不断向前迈进。

谢谢大家!

物流管理系 孔月红

2012年12月篇五:系部工作总结 系部工作总结

在校党委和校行政的正确领导下,全面落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展道路,面向市场,面向社会,不断深化五年制高职教育课程体系、结构、内容改革,完善课程管理与评价制度,创新人才培养模式,提高教育教学质量,努力培养和造就一大批面向生产、建设、服务和管理一线的高技能人才。在学校各部门的大力协助下,通过全系老师的团结合作与努力,认真对照年初制订的工作目标,较好地完成了各项任务。现将主要工作总结如下: 1.认真组织全系教师的政治学习活动,学习三个代表、党的十七大文件精神、温总理在十一届全国人大会议上《政府工作报告》,认真学习学校党建工作意见和学校“十一五”规划的相关内容,认真开展以 “构建和谐社会、和谐校园” 、“迎奥运讲文明树新风”为主题的教育活动。 2.做好江苏省五年制高职专业建设水平评估的各项准备工作。为迎接江苏省五年制高职专业建设水平评估,促进我系专业建设,提高我系五年制高职专业的建设水平,在学校的统一领导下,为做好这次评估工作,本学期系部已做了大量的准备工作,召开了教研室主任会议,进行动员布暑,认真研读评估指标体系,进行分解,下到企业进行前期调研,认真准备各项评估资料,虽然专业水平评估是一项系统工程,但系部已做好了克服各项困难的准备,力争取得较好的成绩。 3.认真组织师生参加xx市技能竞赛的各项工作。为认真参加无锡市2008年技能竞赛活动,力争取得较好的成绩,系部在这方面做了大量的工作,从xx年下半年开始,系部就开始着手安排这方面的工作,从人员的选拔到各项目的训练,系部都把它作为一项常规工作,由专人负责,在这方面我们很好年青教师都放弃了自已的休息时间,利用业余时间,周末为学生进行训练,同时我们电气系参加的都是通用类项目的比赛,参加比赛的学校和选手都比较多,但我们这次比赛还是取得了不错的成绩,有2位老师获得三等奖,有1位学生获得二等奖,有2位同学获得三等奖,获得2个团体二等奖。 4.加强专业建设,认真完善四个专业的人才培养方案。根据联合总院的统一布暑,总院内部如果有三所以上分院开设同一个专业,就统一制订该专业的人才培养方案,其中我系有三个专业的人才培养方安案由总院统一制订,其中xxx专业联合总院委托我们学校完成,为此我们系高度重视,认真按照总院的要求,经过几次讨论修改,于今年三月份由总院聘请的专家审定通过。港口工程技术专业由于只有我们一个学校开设,这份人才培养方案的制订工作也已完成,并上报至联合总院。 5.认真筹备系部专业与教学指导委员会年会。为提高我系教育教学质量,密切学校与企业的联系,加强校企合作,同时也为了更好地迎接专业水平评估,经系部认真筹备于xxx召开了专业与教学指导委员会年会,在会上校领导和系部领导与各位委员进行了充分的交流,把系部目前在专业建设、课程改革、实训基地建设等方面存在的

困难和问题也向各位委员进行表述,各位委员都表示尽自已的所能为系部服务。 6.强化学生技能训练,培养创新能力,在学生中开展创新大赛活动。为培养学生的创新意识、创新思维、创新能力,努力把我们的学生培养成为高技能人才,经系部研究报校领导同意,本学期在全系范围内开展了创新大赛活动,现在每个班级的创新活动作品都已上交,系部将组织专家进行评审。 7.加强了对外聘兼课教师的管理。根据我们以往对外聘教师考核过程中存在的问题,本学期有针对性的开展了一些工作,对于以前在教学过程中存在问题突出的外聘教师我们及时把信息反馈到相关系部,建议本学期不再续聘,在本学期外聘教师领取教学任务书的同时,把系部的教学制度和相关要求发给他们,同时平时也加大了对外聘教师的考核力度,组织部分外聘教师座谈,了解他们在教学过程中存在的困难,并力所能及地帮助解决,通过这一系列的工作,以往在外聘教师中出现的提前下课,随意调课,甚至不来上课等现象本学期没再发生。外聘教师的责任心也比以前有了很大的提高。 8.加大平时的考核力度。本学期我们继续上学期的做法,在已往考核的基础上,对每个班级进行周考核,考核内容包括教师上课情况及学生听课情况,由每班学习委员负责填写,一周结束后,由学习委员周五两节课后将周考核表交到系部,重新领取下周的新表,系部每周对考核情况进行汇总,把相关考核结果通知相关老师。让相关老师进行整改,并作为原始考核记录。 9.积极开展教研活动,加强教学研究,鼓励教师围绕专业建设、课程改革、产学研结合、精品课程建设、学生管理等方面开展课题研究,全系申报立项校级科研课题2项,交通厅科研课题1项,联合总院科研课题1项。 10.加强实训基地建设。为加快电气与信息工程系专业现代化建设的步伐,进一步提高学生的动手能力,合理规划好系部的校内实训基地,同时也为了更好地迎接江苏省五年制高职专业建设水平评估,经系部有关教师广泛的市场调研,现已制订了电气与信息工程系实训基地建设方案,并上报学校,等学校批准同意后准备实施。 11.系部根据学校的统一布暑,按照总院要求,认真组织实施与印度国家信息技术学院(niit)软件人才培训合作项目,协助外教一起搞好所有niit的教学任务,确保教学质量。 12.安全工作常抓不懈。定期对全系各个安全部位进行检查,不定期对重点部位进行抽查,发现问题及时整改。还进行了“安全在我心”的安全班会、教职工大会讨论以及安全小报板报等。重点时段进行党员干部的加强值班,确保全校工作安全有效地开展。并邀请口腔医生对学生进行宣传和讲解。教育大家关注饮食卫生和健康。 13.积极组织学生参加校级活动,我系足球队在学校的足球比赛中获得了第一名的好成绩。 14.进一步加强学生干部队伍工作的指导和管理。为了进一步完善我系学生助理班主任队伍建设,特聘请了学生管理方面的专家对助理班主任队伍进行了为期一周的理论知识培训。

15、并做好学期奖学金、以及国家助学金和立志奖学金的评比和发放工作,对学生起到了极大的鼓舞作用。 16.协助校招生就业办公室,做好xx级新生的招生宣传工作。xx届毕业生的派遣工作以及xx届毕业生的就业推荐工作正有条不紊地进行着。 17.完成了学校下达的其他各项任务。

第三篇:高校系部学生工作计划

2013-2014学年第一学期

商贸系年度工作计划

一、指导思想

紧紧围绕学校新学年的工作思路,全面贯彻、落实学校的工作计划,以“弘毅”精神为引领,积极营造一种严谨和谐、争先创优的浓烈氛围,推动系部稳步、特色化发展,为学校的整体发展贡献一份力量。

二、工作思路

(一)围绕一个中心:内涵建设

(二)突出两个主题:技能大赛、常规管理

三、工作目标

树立合作共事、团结奋进的意识,形成心齐气顺劲足的工作局面;以常规管理为抓手,达到秩序常态化;加强技能大赛团队建设,力争在新一年省市大赛中再创佳绩。

四、工作措施

(一)教学教研工作

1.明确规章制度,规范教学常规管理

组织教师认真学习学校各项教学管理制度,规范教学管理,做到一切有章可循,有据可依。制订并严格执行学期运行表、课程表、考试表、考核表以及各种检查表,加强检查和督查,做到一大周一总结,一大周一通报,并编制系部教学简报。要经常了解教学信息,严

格控制对教学进度和课表的变更,及时解决执行过程中出现的问题,保证教学秩序的稳定和有序。

2.加大专业教研室建设,打造优秀的专业团队

本学年,将进一步加大专业教研室工作职能,专业建设、课程改革、技能大赛等专业性较强的工作进一步工作下移,使得专业教研室成为专业发展的最基层单位,发挥专业教师的聪明才智,在专业建设、课程改革、技能大赛、考级考证上取得较好成绩。 3.以技能大赛为抓手,全面提升专业建设内涵 本学年度将迎来新一轮市、联院、省三级技能大赛,全系上下将以此项工作为抓手,以技能大赛集训为突破口,通过日常集训、大赛模拟、总结完善等手段磨炼师生技能水平,努力在各级各类大赛中取得更大的突破。通过大赛的准备和参赛,充分认识专业发展需求,挖掘专业建设内涵,进一步提升专业办学水平。 4.注重常态考级、考证,全面提升师生专业技能水平

如果说技能大赛是重点,那么考级考证就是常态;如果说技能大赛是针对部分师生,那么考级考证就是检测全体。旅游管理、会计手工、电子商务等专业团队在保证大赛的前提下,要做好考级考证的规划和辅导;相关的基础课、文化课教师也要积极参与。在计算机、英语、普通话、初级导游、餐厅服务、会计从业资质、助理电子商务师等考证工作中,积极发动,营造氛围,提高考证过关率,全面提升师生技能和理论水平。 5.增强教科研意识,加强教师培养力度

认真开展新教师“五年发展规划”和“青蓝工程”两项工作,通过“五课教研”、“两课评比”、技能大赛、创新大赛、每周教研活动和课程改革等形式,不断提高教师教科研水平;积极组织教师参加各级各类论文评比活动,要求更多的教师在省级以上刊物上发表论文,并积极主动地申报各级各类课题。在提升教师自身科研水平的同时,提高系部科研战斗力。

(二)学生管理工作

1.组建强有力的班主任队伍,提高管理水平

随着学校的发展,我们系的学生数在稳步增加,学生管理的难度也随着增 大。我们要在全系选聘一批有责任心、有经验的同志,组建一支强有力的班主任队伍。 要加强对班主任工作的指导,通过班主任培训、经验交流和班主任会议等 形式,使班主任明确责职,提高能力;也要加强对其工作的检查、督促。督促班主任深入班级、宿舍和食堂,多接近学生,及时了解、解决学生中存在的问题。

同时也要进一步完善《班主任工作量化考核方案》和《班主任津贴发放方案》,实现考评动态化,及时统计,及时公布。将班主任考核结果与班主任评优、津贴直接挂钩,充分发挥考核的导向和激励作用。

2.加强系部学生会、团总支建设,发挥学生自主自管能力

职教的学生不同于普教生,仅靠班主任队伍是远远不够的,健全学生会、团总支组织,使之能较好的运转显得尤为重要。开学初要对

系部学生会、团总支成员进行考察、调整,认真组建学生干部队伍。开好首次学生会、团总支全体人员会议,保证学生会、团总支各项工作运转正常。强化每周学生干部例会,做好学生干部培训,加强指导,做好学生干部动态管理,充分调动学生干部自主管理、自我教育的主观能动性。

3.以第二课堂活动为载体,提升学生素质和能力

为丰富学生的课余生活,提高广大学生的综合素质,要加强选修课、学生社团等工作,使之能作为学生活动的载体。积极组织学生参加学校和系部各项文体活动,举办广大学生喜闻乐见,富有教育意义的文体和公益活动。充分利用各个传统节日及纪念日开展相应的教育活动,对学生进行爱国主义、集体主义和团结友爱等教育。 4.以“三省”教育为抓手,促进学生良好习惯的养成

“三省”教育要抓在平时,贵在坚持。要通过抓课堂学习纪律、晚自习、四大环境卫生(教室、宿舍、实训区和清洁区)、跑操和文明右行等秩序,进一步提升学生的素质,打造一个和谐文明、团结向上的系部集体。 5.加强班级常规量化的考核与评比 进一步强化学生的一日常规管理,加强对班级和学生的日常行为规范考核,加强对学生出勤、纪律、卫生、宿舍、跑操、早晚自习课的规范管理。坚持天天查,每天一公布,一周一小结,一月一评比,发现问题限期整改。检查结果直接与班主任每月津贴和学期考评挂钩。 6.做好教学、学生管理的档案归档工作

按照省《江苏省职业学校教学、学生、后勤管理规范(试行)》标准做好相关档案的归档工作,本学年将在这项工作上加大力度,每项工作要事前有计划,执行有方案,过程有督查,结束有总结。

7.做好其他工作

认真配合各职能科室、兄弟系部的工作,保质保量完成领导交办的各项工作任务,按时上报、上交各类信息材料,积极参与学校组织的各类活动。

五、保障措施

(一)系部班子合作共事,团结奋进;系部老师年富力强,心齐劲足。这是各项工作得以完成的重要前提。

(二)建立健全教师考核制度、班主任考核制度,充分体现优劳优酬、多劳多酬。

(三)构建多元化监控体系,加强督查的力度。

商贸系

2013年8月10日篇二:高校教学系部2012年上学期学生工作计划 ##系2012年上学期学生工作计划 根据学院文件精神及我系学生工作实际情况,特制定2012年上学期工作计划如下:

一、以创先争优活动为契机,以党建工作为重点,促进德育工作和学生思想素质的全面发展

1、创新党建工作,加强对党员的思想教育,树立党员形象。

首先,深入开展创先争优活动,继续践行科学发展观。我系学生党支部不断探索如何建设学习型党组织,创新学生思想政治教育与管理方式,对学生党员、入党积极分子,实施五项考核标准:每季度至少交一篇思想汇报;每学期至少听两次思想政治讲座;每年至少看2本政治理论书籍;每半年至少做5件公益事项;每半年至少和5位非党员学生谈心交友并做好记录,作为党员年终考评和推优的重要依据。通过这五项量化考核,努力提升党员理论水平和实际工作能力。 其次,举行民主评议月活动。学生党支部将今年六月定为民主评议月,进行为期一个月的民主评议活动。以学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和十七大以来一系列重要理论成果为重点,积极组织党员、入党积极分子开展学习宣传活动,同时,持续开展批评和自我批评,努力提高学生党员、入党积极分子的政治理论水平和思想高度。

再次,树立榜样,宣传表彰。我系党总支将在年底,总结表彰在本年度创先争优活动中的优秀代表,以榜样的力量,将党员的先锋模范作用落到实处,使我系学生的思想政治工作得以全面发展。

2、创新党建工作,加强党的组织建设,落实为民服务宗旨。

首先,根据党总支《关于做好创先争优公开承诺工作的实施细则》,实施党员承诺。要求党员根据自身实际,从党性承诺、先进示范承诺两方面向群众作出公开承诺,并予以公示。明确目标,树立标杆,积极争创。同时,把公开承诺兑现情况纳入年终绩效考核体系,加强承诺督查,确保实效性。

其次,建立创先争优“党员示范岗”。为深入贯彻实践科学发展观,进一步深化党员创先争优活动,使广大党员在学习上、生活上、环境卫生清洁中都能发挥先锋模范作用,通过命名党员示范寝室、设立党员先锋岗、划分党员责任区等形式,在全系学生党员中开展创先争优“党员示范岗”活动,从党员先进性的实际出发,推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

再次,建立党员帮扶爱心社。实行学生党员联系寝室、帮扶结对,深入了解同学思想情况,对学生进行思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导,全面关注学生健康成长,促进和谐校园建设。

3、加强学生工作队伍建设,建立一支能吃苦、会干事的学生工作管理队伍。 首先,我系学生工作管理人员将于本年度加大自身业务的理论学习和研究探讨,争取2012年多发表论文、申报1-2个课题。 其次,加强对学生党员、入党积极分子的培养和管理。第一,加强组织发展工作,举办第十九期党校培训班,为我系选拔优秀人才。第二,严格组织生活制度,组织学生党员开展理论学习和校内外参观访问等多种形式的组织活动,提高组织生活的质量和党员的思想素质。 再次,加强学生干部队伍建设。我们将采取以下措施:一是考察、选拔一批责任心强、乐于奉献、敢于负责的学生会、团总支干部和干事;二是对学生干部进行经常性的教育与管理。每周一次召开学生干部例会,总结上周工作,安排本周任务,不断灌输管理理念,传授工作方法,统一思想,规范制度,充分发挥这支队伍的桥梁纽带作用;三是建立学生干部考核制度。每学期开展一次,要求每人必须公开述职,总结成绩,指出不足,同时明确改进方向,在此基础上评选出优秀学生干部并予以表彰。

二、结合实际,狠抓落实,促进优良学风的建设。 根据学校要求,结合我系实际,在系领导班子高度重视下,2012年我系将秉承“以学风建设为主题,以班风建设为突破口,以培养学生综合素质为目的,以提高第二课堂活动品味为途径,将学生工作做实做强”的工作方针,把学风建设作为提高我系教学质量和办学水平、确保学生培养质量的一项重要工作来抓,为迎接本科教学水平评估的打好坚实的基础。

1、进一步强化课堂考勤环节。首先由各班学习委员组织自查,将迟到缺课的人员名单详细填写于《邵阳学院课堂考勤登记表》,任课老师确认无误后签名;其次,学习部每天对课堂进行排查并将考勤结果登记在册,一周为期分班级统计迟到、缺课人次,一月为期统计学生个人迟到、缺课次数,严格依照《邵阳学院学生手册》相关管理规定进行处罚。再次,出台《##系学习部学习委员管理条例》,通过学习委员上报的迟到缺课名单于学习部的名单相对比,对学习委员的工作实 行评比制度,予以适当加减综合测评分的措施,以激励学习委员的工作积极性,提高工作效率。第四,实行辅导员抽查制度,辅导员对课堂每天进行抽查,发现问题及时解决。

2、加强早读和晚自习管理。实施学习部排查、班主任督察、系学生工作室抽查的制度,大一每个班级安排固定的自习教室,学习部每天检查,将无故缺勤者和请假者的名单记录在册,交由系学生工作室早读和晚自习负责人员签字、存档,以此作为综合测评和评奖评优的重要依据。

3、健全完善教学楼值班制度,从星期一至星期五每天安排系行政领导、政治辅导员和团学干部在音乐楼门口值班。通过教学楼值班制度的实施,提醒学生上课不迟到,督促学生养成不带早餐进教室、不穿背心拖鞋进教室等文明行为。

4、为严格考勤,学生日常管理规范化。我系今年实行早晨值勤、课间查勤、晚上查晚归的考勤制度,由监察部负责,每星期公布一次被查到上课迟到、缺课、晚归的违纪名单,一学期内累计迟到、缺课20次或以上者和连续三次或以上被查晚归者予以系级警告处分,以督促我系学生养成良好的学习习惯,营造良好的学习氛围。

三、高度重视,注重服务,营建优良系风。

1、为提高我系宿舍管理水平,加大宿舍管理的力度,我系2012年将继续严格实行督导制,成立宿舍卫生管理小组,形成主管学生工作的副书记主抓,学生辅导和班主任责任到栋,团学干部责任到层,寝室负责人责任到间的齐抓共管局面,寝室管理工作切实做到层层督查,处处落实。同时,建立党员示范寝室和学生干部示范寝室,实行党员干部责任制,党员干部所在寝室要实行挂牌,充分发挥党员的先进性与先锋带头作用。每间寝室还确定一名责任人,该寝室一旦被评为文明寝室,系里将对责任人进行奖励,反之则予以惩罚,以此推动我系学生宿舍文明卫生的整体水平提高。

2、为引导学生养成良好的学习氛围和文明卫生习惯,以饱满的精神和认真的的态度迎接本科教学水平评估,我系将召开全系动员大会、班主任会议和各班班会,在全系开展造优良学风、讲文明风尚、保环境卫生活动,加强教室和寝室文化建设,营造良好的校园氛围。

四、深入研究,创新机制,打造##系学生工作新局面。

1、分级管理,进一步完善学生安全信息网络,建立学生安全信息网络,分年级分班分别建立优秀学生档案、贫困生档案、特殊学生档案以及党员和入党积极分子档案,以便于更加深入的了解学生,真正走近学生,把握学生的思想动向,在日常工作以及与学生的交流中做到有的放矢,想学生之所想,急学生之所急,让学生能诚心的信赖我们。

2、安全是校园和谐稳定的前提,学生安全是学生管理工作的首要任务,根据学院规定和学生工作处的文件及会议精神,为全面了解学生安全和心理健康等情况,我系将于本年度继续创新安全教育管理模式,加大安全教育管理力度:

第一、切实加强对学生安全隐患的排查,制定##系学生安全预警方案,成立了以领导班子为首的##系安全预警领导小组,在各班建立班级信息员,以信息员为责任人,实行安全隐患(如长期不见人、思想波动等)排查一周一报至系学生工作室、一月一报至院学生工作处的制度,以便及时上报、处理和帮助解决学生的安全隐患和问题。

第二、建立班主任、辅导员、系领导谈话机制,经排查后发现未到校或有问题的学生,启动安全预警机制,由系学生工作人员与之谈话干预,最大程度的为学生排忧解难,以减少学生安全事故发生机率。

第三、实施校外租房和在外勤工助学申报制,全系范围内进行校外租房和在外勤工助学排查,排查分三个渠道:一是由各班信息员进行排查并上报至系学生工作室;二是对党员、入党积极分子和团学干部进行排查;三是根据学生工作人员平时工作中掌握的信息进一步落实排查。排查后经确认校外租房者,除极个别有特殊原因,系学生工作人员与法定监护人确认无误,并已办理正常申请外住手续外,一律勒令搬回寝室居住;在外勤工助学者经确认工作地点后,由本人提交申请书,辅导员与学生家长确认后提交“##系在外勤工助学承诺书”以及家长保证书和身份证复印件,经系领导审批后才可在外勤工助学。

第四、为了增强学生公寓管理的力度,最大程度解除我系的安全隐患,杜绝晚归现象,我系今年将继续执行“零点行动”方案,成立##系零点行动领导小组,在事先保密的情况下不定期进行抽查,组员每周3次,副组长每周2次,组长每周1次;抽查对象为8栋、9栋、10栋寝室##系学生,抽查时间为晚上10:30—12:30之内;一经发现晚归现象,马上调查晚归人员实情,对其进行安全意识教育,

并记录在案。

3、构建“学校——家长”互动的教育模式,积极营造出全员育人的良好氛围。为了加强学校与家长的联系,动员学生家长与学校共同做好人才培养、学校管理和学校建设的各项工作,开展“三共”活动(即“共育、共管、共建”活动),出台“##系建立‘与学生家长联系制度’的规定”,明确学校与家长联系的形式、内容、联系人、联系时间及主要内容,进一步推动了我系“学校——家长”互动的成长育人模式的构建。

第一、为进一步深化对学生个人的管理,及时了解掌握学生的个人信息,分年级制作出“学生个人信息卡”,在信息卡上把学生的在校表现记录下来,包括:学习成绩、平时的获奖情况、评奖评优情况、受资助情况和违纪情况。学生的个人基本信息通过一张卡片体现出来,一方面有利于及时掌握学生各种信息,另一方面又增强了管理的针对性。 第

二、在迎新时给每一位学生家长发一份“致家长的一封信”,告之家长学生在校期间重要的规章制度,提醒家长主动关注学生的在校情况,并将主管学生工作的副书记、各年级政治辅导员和各班班主任的姓名和电话列在信上,以促进学校和家长的良性互动和沟通。

第三、切实规范实施“与家长联系”制度,制作“与家长联系本”,书记、副书记、学生秘书、政治辅导员和各班班主任人手一册,规定每次与家长的电话联系都要记录在案。同时,规定班主任每学期至少要与每一位学生家长联系一次,向家长报告学生的在校情况及学校重要的规章制度,以进一步增进与家长的联系。

五、精心组织,加强实践,促进学生综合素质的全面发展。

1、2012年上半年,我们将继续以“手拉手”艺术团为平台,组织学生前往牛马司煤矿等地举行演出,并承担其它大型活动的演出工作,为学生成长成才提供实践锻炼的机会。

2、开展“班级艺术展演”、“周末音乐会”系列活动,为每一位学生提供一个很好的锻炼平台和表现才能的机会,为我系各类晚会和活动提供了丰富的储备力量。2012年上学期,我们将以总结经验,继续办好这两档节目。

3、举办各种形式的专业汇报演出,深化老师和学生专业汇报演出的教育改篇三:高校学生管理工作计划 ***********学院

2013—2014学年第一学期学生工作计划

一、指导思想

紧密围绕学院中心工作,坚持“以人为本、德育为先”的工作理念,创新管理、创新服务,真抓实干,努力提升学生管理工作科学化水平。进一步加强学风建设,队伍建设,校园文化建设,全面加强大学生思想政治教育工作,以青春梦托起中国梦,创新人才培养机制。

二、工作要求

⑴在深入上下功夫,加强内涵建设,促进服务模式的转变,加大个性化教育、差异化教育的力度,切实把工作做精做细,努力加强学生管理工作的影响力、渗透力;

⑵在求实上下功夫,牢固树立求真务实与质量意识,切实把各项工作落到实处,努力增强学生工作的针对性和实效性,提高学生管理工作的成效;

⑶在特色上下功夫,牢固树立品牌意识,组织工作要出精品、树品牌、创特色、争一流,打造学生管理工作的特色与强项。

⑷在创新上下功夫,牢固树立改革进取意识,不断更新学生工作观念,总结学生工作新经验,探索学生工作新办法,开辟学生工作新途径,创造学生工作新业绩。

三、工作重点

(一)以学生学习成才为中心,发挥学生主体作用,加强学风建设。

1、加强思想教育,激励学生成长成才 以学业规划为重点,以班风建设为基础,以学生党建、团建、文明宿舍建设为抓手,加强规范建设和目标引导,大力开展以建设学习氛围、文明氛围、创新氛围为主要内容的学风建设主题活动;要通过形式多样、内容丰富的思想教育活动,引导学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,提高学习效果,增强成才意识。要认真抓好新生入学教育、专业思想教育、先进评比表彰、规章制度教育等环节,教育和引导学生自觉坚持以学习成长成才为中心。

2、强化学风管理,以管理促进学风

以狠抓学习纪律为切入点,加大学风检查力度,重点纠正学生的迟到、早退、旷课等现象,以管理促进学风,以环境养育学风,以典型推动学风。

3、坚持因人施教原则,根据不同对象,实施分级教育和分类教育,强化个别教育和个性化教育,努力增强思想教育的针对性和实效性

对一年级学生重点抓好入学适应教育与养成教育;对中间阶段学生,围绕专业学习,重点抓好考证引导与创新意识的培养;对毕业班学生,重点抓好就业教育与就业指导。对学生党员和学生干部,必须坚持高标准、严要求,注意帮助他们改进工作方法、提高工作艺术和工作效率。对于学习成绩较差的学生,应当帮助他们查找原因,激发学习的内动力,改进学习的方法。对于家庭经济贫困的学生,除了帮助他们解决生活问题之外,应当注意教育引导他们树立自立、自信、

自强意识,培养提高自立、自理、自强的能力。对于有缺点、出问题的学生,应当开展个别谈心活动,及时批评指正,帮助其明确今后努力的方向。对于有特殊情况或特殊问题的学生,应当给予特别的关注和关心。

4、健全激励机制,发挥榜样示范作用,营造良好学习氛围 进一步完善激励政策和措施,激励广大学生提高自身综合素质的积极性、主动性和加强优良学风建设的自觉性。针对不同学生的具体情况,不断挖掘学生身边的鲜活资源,充分利用身边典型、身边课堂、身边载体来教育大学生,在青年学生中树立先进典型,积极营造自强不息、勇于进取、努力成才、报效祖国的校园风尚,让学生感受到身边典型的感召力,营造良好的学习氛围。

(二)加强学生工作队伍建设,注重内涵,努力提高学生工作的科学化、规范化、制度化水平

1、进一步加强辅导员队伍的教育培养,提高专业技能,鼓励辅导员开展相关课题研究;邀请专家学者和有关部门领导、优秀辅导员代表、学务助理进行业务辅导;举办“学工论坛”,拓展有关内容,促进学习交流;适时组织辅导员外出参加校外有关培训或学习考察。根据有关文件精神,积极创造便利条件,在辅导员职称评定、岗位待遇、个人发展等工作和生活方面给予关心和必要保障。

2、学生工作干部要坚持以生为本,增强服务意识,进一步加强和改进工作作风建设;要从关心学生、服务学生的角度主动适应学生多方面的需求,帮助他们解决问题和困难,为学生提供思想、心理、

学业、职业等方面的辅导,为学生的全面成长、全面成才服务;要强化责任意识,严格考核评估,加强监督检查,完善考核机制;要从自身做起,从点滴做起,努力将学工队伍建设成一支“政治强、纪律严、作风正”的生力军。

3、认真抓好学生工作网站建设

本着服务院系、服务学生的原则和宗旨,充分利用网站资源,使学生工作处网站真正成为开展学生思想政治教育的重要阵地,促进招生、就业、宣传工作的良好载体,及时传输学生工作信息的通畅渠道。

4、完善学生工作突发事件应急机制,进一步规范学生工作突发事件应急处理的程序、职责和信息报告等要素,提高学生工作突发事件应急处理的水平,维护校园的安全稳定。

5、加强学生工作管理规章制度建设

积极应对新情况、新问题,不断总结新经验,对我校学生工作管理规章制度进行全面的梳理,修订完善各项学生管理制度,进一步促进学生管理工作的科学化、规范化、制度化。

(三)、加强日常教育管理,不断提升教育管理水平,努力提高教育管理绩效

1、坚持依法治校,自觉维护学生的合法权益

要严格执行学生违纪处理、处分标准和程序。对学生的处理要重教育、重态度、重事实、重后果,切实防止出现处分的随意性、不确定性和不可预见性,切实保护学生的陈述权、申辩权和申诉权。

2、以“点面结合、强化规范”为原则,加强心理健康教育工作 要重点坚持和完善六项工作制度、四个结合、建设四个教育载体的运作机制,积极发挥其在大学生心理健康教育中的主导作用。

六项工作制度即:新生心理健康普查与大学生心理状况调查研究制度、新生入学心理适应教育制度、心理咨询及网络咨询制度、重点对象重点关注制度、定期举办心理健康宣传活动制度、心理健康教育培训制度。

实行四个结合,即:在编心理咨询教师与编外心理咨询专家相结合;面谈咨询与电话、网络、信函咨询相结合;心理咨询辅导与心理健康宣传教育活动相结合;专业心理咨询队伍与学生工作干部队伍、学生心理社团相结合。

建设四个健康教育载体,即:心理咨询室、心理健康教育网站、心理健康教育公共选修课、心理健康教育讲座。

3、进一步完善家庭经济困难学生的资助体系,做好贫困生认定工作,建立贫困生及各类弱势群体信息库。各系要切实关注学生中的弱势群体,建立健全院系贫困生及弱势群体信息库。做好经济困难学生的国家助学贷款工作和各类奖助学金的发放工作,同时借助我校良好的社会声誉和影响,广泛引进和吸收社会力量参与我校的助学工作。

4、认真抓好2013级新生各项的教育,做好2013级新生军训、军事理论课的教学工作,教育、帮助学生迈好大学生活的第一步。

5、加强宿舍管理,完善阵地建设。要以宿舍为阵地,抓学生的基础文明,抓学生的学习风气,抓学生的生活习惯,抓学生的安全教篇四:高校2015-2016学年学工工作计划(压缩版) 高校2015-2016学年度学生工作计划

一、指导思想:

以科学发展观为指导,紧紧围绕学院党政工作要点和学院中心工作,结合我系专业特点,坚持以学生全面发展为目标,以学生思想政治教育为先导、以学风建设为核心、以提升就业质量为重点、以文化建设为纽带、以日常管理为基础、以队伍建设为保障、以安全稳定为基点。以学生综合素质全面提高为统揽,以育人为中心,以活动为载体,以创建全优校园为契机。深入开展具备系部特色的教育活动,促进学生的成长成才和全面协调发展,打造系部学生工作的特色与优质品牌,推动创意动漫系学生工作再上新台阶。

二、重点工作:

1、以创新学生工作体系建设为中心,推动学生工作蓬勃发展

以学院特色学生工作体系为载体,依据工作经验结合实际,不断加强制度建设,完善系部、班级多层次管理体制,完善班级评优制度,鼓励班级结合自身特点开展教育管理工作,打造班级工作的优质品牌;完善班级激励机制,及时做好先进班集体的表彰工作。

2、以积极服务学生为核心,努力构建和谐文明校园

与时俱进,适应学生工作的新形势,创新教育载体、教育形式,全面激发学生服务体系各方面的活力。围绕主题教育活动和新生入学教育、毕业生教育,重点开展思想政治教育、创业教育、心理健康教育促进学生全面发展,努力构建和谐校园。

3、以开展创建和谐校园系列活动为基点,维护系部学生工作稳定和谐 以丰富的学生活动为载体,本学期学工将带着团学开展活动以辅助教学为主,以文艺体育活动为载体,丰富全系学生的课余生活;以学习生活活动为载体,提高学生的思想道德建设;以党团知识教育活动为载体,加强学生的理论知识水平;以专业技能活动为载体,给予学生展示才能的平台。

三、具体措施:

1、加强干部队伍的政治理论学习,切实提高学生思想教育实效性

(1)开展辅导员政治理论学习,强化辅导员的培训和交流,强化辅导员评优、表彰。

(2)围绕学生思想信念、心理健康、感恩励志等教育主题,引导学生树立社会主义核心价值体系。

(3)围绕学生思想信念、心理健康、感恩励志等教育主题,深入开展社会主义核心价值体系教育;

(4)加强班集体和学生干部建设,行动上引导学生。 (5)巩固学生党员学习实践科学发展观活动成果,发挥学生党员的模范作用,提升党组织对普通同学的感召力。

2、加强新生入学教育和毕业生教育,切实引领学生全面成才

(1)组织新生系列教育活动,集中开展理想信念、专业思想、心理健康、安全、感恩等五项专题教育

(2)通过主题班会、竞赛、征文等多种形式,实现基础文明教育、校规校纪教育、专业思想教育等教育内容; (3)抓好入学教育工作,辅导员必须深入到教室、宿舍和中去了解学生思想动态,做好入学启蒙教育;

(4)充分发挥学生党员、入党积极分子和学生干部的模范带头作用。

(5)组织开展毕业生系列教育活动,培养毕业生感恩意识、诚信意识、责任意识、职业意识

3、继续深入开展学风建设,不断浓厚校园学习氛围

(1)坚持以教风带动学风,开展师德建设活动,充分发挥教师的主体作用; (2)加强学习过程管理,实行“督导员进教室”制度,抓好上课出勤、晚自习等学习环节

(3)辅导员必须加强与任课教师的沟通,及时了解班级学生的情况,并且做好每次谈话记录

(4)加强学生先优评比与表彰工作,树典型,学优秀,充分发挥优秀典型的积极作用 (5)进一步组织读书教育活动,充分挖掘,参加更多的学术竞赛,争取在学院各类型大赛上成绩有较大突破。

(6)继续强化考风考纪教育,协调教务部门加大对考试作弊行为的处罚力度。

4、弘扬传统精神,提升校园文明建设水平

(1)开展“文明养成教育活动月”活动,培养学生养成公德意识,提升校园文明的建设层次与水平。

(2)开展丰富多彩的校园文化活动,组织篮球等体育类活动,组织才艺大赛、感恩活动、纪念建党等文艺活动。

5、强化心理危机防范,提高心理教育质量

(1)将心理健康教育工作覆盖每一个学生的学习生涯,预防并解决学生发展中的问题并激发学生潜能。

(2)加强心理健康工作的过程化管理,建立特殊学生库,动态掌握心理特殊学生的情况。

(3)以日常心理咨询服务、心理健康状况月报为抓手,争取心理危机事件早发现、早干预、工作细、无纰漏,遏制恶性事件的发生。

6、加强政治学习,规范工作程序,提高队伍工作水平

(1)以师德建设为关键,强化学生工作干部队伍的职业道德和作风建设,开展辅导员政治理论学习,强化辅导员的培训和交流,提高工作水平。

(2)加强辅导员培训、考核工作,完善评议和奖励机制,定期组织政治学习和每周一的工作例会,提高辅导员的政治理论水平和工作能力。

(3)严格系部对辅导员助理的选聘工作,加强辅导员助理的心理知识、业务技能的培训工作。

7、按月份特点开展特色思想、文娱活动,丰富学生的思想生活

(1)2015年9月:学风校风建设月;(2)2015年10月:爱国主义活动月;(3)2015年11月:心理健康教育活动月;(4)2015年12月:考纪考风教育活动月; 以上为2014-2015学年学生工作办公室工作计划。篇五:高校辅导员学生工作计划

高校辅导员学生管理工作计划

一、 指导思想

以学院2011年工作计划为指导方向,以学生工作处2011年工作计划为指南,紧紧围绕学院“迎评创优”这一中心,认真贯彻科学发展观的思想,坚持“服务学生,培养人才”的学生工作理念,全系上下一心,进一步做好我系学生管理工作。

二、 工作目标

切实贯彻学院“抓制度、抓队伍、抓学风、抓落实、抓创新、抓安全稳定”的工作思路,创新管理体制,优化运行机制,全方位的提高我系学生工作水平,为学院“迎评创优”做出应有的贡献。

三、 任务措施

(一) 进一步加强学生工作的日常管理

1、严格按照学生手册上的有关条列,进一步细化学生工作的日常管理,使学生工作的日常管理更加系统化、规范化、科学化。

2、做好各项日常管理工作资料的整理工作,定时存档,争取做到资料完备,查询方便。

3、加强与各处室,尤其是学生处的联系和沟通,及时反映本系学生工作中存在的困难和问题,并尽量及时快速的找到解决问题的方法。

4、每月定期召开全系班主任工作会议,听取班主任的意见和建议,与班主任打好配合,更好的做好学生工作的日常管理。

5、做好本系班主任的考核评优工作,做到公正公平,调动他们的工作积极性。

6、建立健全通报机制,利用好公布栏,每周及时通报本系学生到课、就寝、卫生等情况。

7、加强我系学生干部队伍建设,每月定期召开例会,充分调动学生干部的工作积性和主动性,锻炼学生的自我管理能力,为我系学生的日常管理工作分忧。

8、 做好各项考试的考风,考纪的教育工作,抓考风促学风。

9、做好本系学生评优评先工作,及时表彰和奖励优秀学生。

10、加强安全教育工作。

(二) 加强对学生的思想和心理健康教育工作

1、认真落实教育部和学院有关加强大学生的思想和心理健康教育工作的文件精神,努力做好我系学生的思想和心理健康教育工作。

4、在系部切实抓好建军八十周年、抗日战争爆发七十周年、香港回归十周年、召开党的十七大等重大时间和敏感时期的教育、疏导工作,既保护好学生的爱国热情又维护好校园的安全稳定。

5、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,配合学院以及在系部有针对性的开展各项活动,帮助学生树立正确的、人生观、价值观,继续充实、丰富社会主义荣辱观教育、理想信念和诚信教育。

6、加强法制教育,增强学生的法纪意识和规范意识。

7、抓好我系毕业生文明离校和离校前的安全教育。

8、加强我系心理健康教育,定期组织各班心理委员开会,及时了解学生心理健康状况,预防心理疾病。

(三) 量化系部管理工作促进系部学风建设

1、根据学院2011年上半年将要出台的有关学生工作的考核指标和办法,建立我系学生量化考核方案。通过评比,奖罚制度来促进系部学风建设。 ① 以日常管理为主要指标,并纳入各种职业技能等级考试通过率等其他指标,量化评分,并在每周一公布上周的评比结果。评分结果还与班主任津贴的发放挂钩,实行相应的奖惩。

⑤ 建立流动红旗制,进一步优化学风建设。 紧密配合学院各项学风建设活动,开展一系列先进班级或个人的学习交流活动。 利用留级制度引导学生养成良好的学习习惯。 建好我系贫困生档案,积极为我系学生争取国家贫困生助学贷款和勤工俭学岗位。

(一)工作月历

(一)2011年3月:学风校风建设月

1、根据院学生处工作计划,制定装饰系年度学生工作计划。(中、下旬)

2、召开装饰系学生会、团委新学期工作会议。(下旬)

3、配合学院开展学风校风建设督查。(中旬)

4、组织我系学生干部参加学生处召开的学生会负责人会议。(下旬)

5、开展系部评先评优工作。(下旬)

6、开展系部“学雷锋,树新风”系列活动。(中、下旬)

7、组织装饰系首届象棋比赛。(下旬)

(二)2011年4月:寝室文化建设月

1、根据学院寝室文化建设月的方案及我系具体情况制定我系寝室管理有关细则,搞好我系寝室文化建设。(上旬)

2、开展装饰系活动月系列活动。(中旬、下旬)

3、开展系部班级墙报比赛。

4、建立系部日常工作宣传栏和公布栏。(下旬)

5、组织我系学生参加学院的k歌比赛。(下旬)

(三)2011年5月:就业教育活动月

1、根据学院就业教育活动月实施方案制定我系就业教育工作。(上旬)

2、组织好我系首届羽毛球大赛。(中旬、下旬)

3、组织好我系学生参加学院的排球赛。

4、组织好我系学生会团委干部联谊活动。

(四)2011年6月:文明安全教育月

1、根据学院下发的文明安全教育月活动方案制定装饰系文明安全教育具体活动计划。(上旬)

2、组织我系学生参加学院组织的文明安全讲座。(上旬)

3、配合学院开展文明安全督查。(中、下旬)

4、配合学院做好我系毕业生推荐工作。

5、组织我系学生参加毕业生文明安全离校仪式暨毕业典礼。(中、下旬)

(五)2011年7月:考纪考风教育活动月

结合期末复习迎考,对我系各班进行考纪考风教育。(上旬)

(六)2011年8月-9月:校纪校规教育暨尊师爱生活动月

八月主要工作是:

1、组织本系新生学习学院各项规章制度,做好新生入学教育工作。

2、落实本系暑期留校勤工俭学学生名单。

3、处配合学院做好我系理毕业生派遣遗留问题。

4、配合学院做好我系暑期新生培训管理工作。

5、配合学院做好我系2011年迎新的工作。

6、做好我系新生军训管理工作。

九月主要工作是:

1、配合学院做好我系开学前各项准备工作,欢迎同学们返校。(上旬)

2、配合学院做好进行开学检查。(上旬)

3、配合学院组织好本系新辅导员、班主任参加学院的岗前培训工作。(上旬)

4、配合学院组织好本系新生军训工作。组织新生进行国防知识教育。组

织新生进行心理健康教育与卫生健康教育。(上、中、下旬)

5、组织好我系全体学生参加学院遵纪守法教育与安全教育。配合学院组织好本系教室、寝室大调整。全面整顿宿舍,确保宿舍就寝率。(上旬)

6、抓好本系学费催缴工作,确保收费率。(上旬)

7、安排本系学生各项优秀评比工作。(中旬)

8、做好本系新生信息采集与学生证、优惠卡的发放工作。(中旬)

9、组织好本系新生的开学典礼。(下旬)

10、组织好本系学生国庆迎新文艺晚会的节目。(下旬)

(七)2011年10月:爱国主义活动月

1、爱国主义教育讲座。(上旬)

2、以班为单位组织观看革命历史教育片。(中旬)

3、组织装饰系学生干部培训班。(中旬)

4、积极联系、落实国家贫困生助学贷款。(中旬)

5、配合学院组织好本系学生参加院学生篮球赛。(中旬)

6、开展新生心理健康咨询活动。(中旬) 7建立2011级新生学生电子档案。(中、下旬)

(八)2011年11月:心理健康教育活动月

1、进行心理健康讲座。

2、观看心理健康专题纪录片。

3、组织本系有关心理健康的演讲或辩论比赛。

3、开展本系心理健康问卷测试。

4、开始筹备装饰系2008年元旦文艺晚会节目。

5、组织我系辅导员、班主任参加学院第三届辅导员、班主任培训班。

(九)2011年12月:安全教育暨扶贫帮困活动月

1、根据学院安全教育暨扶贫帮困月活动方案确定本系活动安排。(上旬)

2、组织本系学生参加学院安全消防知识讲座。(上旬)

3、组织本系学生参加学院的消防安全演习。(中旬)

4、组织本系学生开展毕业生教育和就业教育。(中旬)

5、配合学院组织好2008年元旦文艺晚会。(下旬)

6、开展系部扶贫帮困主题活动。(下旬)

7、组织系部爱心义卖活动。(下旬)

(十)2008年元月:考风考纪教育活动月

1、组织本系辅导员、班主任参加学院辅导员、班主任工作总结会。

2、组织好本系学风考纪教育。

3、搞好本学期的工作总结。

大学辅导员个人工作计划

辅导员是从我部建立以来针对我院学生实际情况而相应设立的岗位,根据学院和我部的工作安排,结合我院学生的特点和工作实际,我部辅导员工作始终坚持“以稳定为前提,以学习为中心,以成才为目标,以管理为手段,以活动为载体”的学生工作方针,严格管理,严格要求,不断加强学生的纪律意识,不断加强学生干部的综合素质和服务水平,并积极开展有利于学生健康成长的各项动。

一、配合班主任抓好学生的思想政治教育工作,确保学生思想稳定 1 、配合学校和学院认真组织学习邓小平理论和贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想,使同学们能够真正了解国家的大政方针政策,把青年学生的思想统一到党的路线、方针和政策上来。 2 、开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线,深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育,引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论,就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导,进一步提高广大学生的思想觉悟,充分发挥他们主人翁的主体作用。同时,在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范,培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。在辅导员常规工作中,坚持 每周至少要找 2~3 名学生个别谈心,有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、座谈会、早操、晚自习等活动,贴进学生的学习和生活,得到学生的肯定。 3 、各位辅导员坚持做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育工作,使同学们始终在思想上保持积极向上,在生活中要求进步,为我院开展学生工作奠定良好的群众基础。 4 、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则,一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位,使同学们在思想上永不松懈,养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设,建立严格的安全工作责任制,做到超前防范,信息畅通,坚决杜绝各类安全事故的发生。

二、狠抓学生管理,形成良好的院风和学风 1 、院风学风建设:一方面,辅导员抓好所带班级的班集体建设,因势利导的调动学生学习积极性;进一步规范学生的日常管理,重视学生的日常纪律,对违纪学生的处理,及时、公正、公平。同时,结合和谐校园的建设,进一步规范学生的行为,促进了院风建设。另一方面,进一步完善制度,加强对学风建设的宣传教育,严格管理,抓好落实,抓考风,促学风,把学风建设推进到一个新的水平。另外,还大力抓典型,通过榜样的力量带动大批学生,促进了良好的系风、学风的形成。 2 、学生干部的管理与指导工作:辅导员们通过 每周召开一次学生干部例会,总结上周工作,布置下周任务,加强了的学生干部的组织能力和服务水平,引导他们处理好学习与工作的关系,发挥他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高的主动性、积极性,发挥他们的桥梁和纽带作用。同时,还进一步指导他们积极围绕“服务为先导,创新为龙头,文体为载体,学术造氛围”的指导思想,开展一系列丰富多彩的文体科技活动,活跃全院同学的业余文化生活。 3 、学生社团工作。通过指导学生建立几个学习兴趣小组,做好各社团的建章立制工作、纳新工作,积极开展活动,见效果出成果。

三、以丰富多彩的活动为载体,丰富学生的文化生活,提高学生综合素质 1 、以学习为中心, 丰富第二 课堂。辅导员们利用学生的课余时间,开辟了内容丰富、形式多样的第二课堂活动,促进了学生素质的全面优化及提高。如成立了美术、音乐、书法、舞蹈等活动小组,经过第二课堂活动的训练培养,学生的思想觉悟得到提高,个性特长得到发展,知识面得到拓宽,动手能力也得到相应提高,与第一课堂教学相得益彰;同时,督促学生学好所开课程,拓宽自己的知识面,并不定期收集有关专升本、等级考试的有关信息,及时传达给学生,受到了学生的一致好评。 2 、辅导员的重要工作之一就是鼓励学生完成《成长导刊》的编写工作,根据每期主题的不同,引导学生深入思考问题,辨证的看待周围的人和事,这对于他们了解社会,了解自己和他人都有着举足轻重的作用。

辅导员是对学生进行人格培育的骨干力量,在培养适应构建和谐社会需要和具有创新能力、团队精神和竞争意识的高素质人才方面负有十分重要的责任。因此,辅导员在工作实践中必须做到不断创新、与时俱进,这是做好高校学生工作的关键。 (一)关系创新——— 由原来的师生一重关系转变为师生和朋友的双重关系。 现在的大学生大多数为独生子女,不善于和其他同学相处,大部分学生希望能找到一位值得信赖的朋友,平时能跟他谈心,交流学习心得和体会,畅谈人生理想。而辅导员与学生接触最多,也最了解学生。对绝大多数学生来说,留在他们脑海中印象最深的就是辅导员。目前辅导员队伍逐步年轻化,与学生的年龄差距越来越小,这更有利于形成朋友关系。朋友关系的确立也有利于辅导员开展工作,情感是开展学生工作的催化剂和润滑剂,教育工作如果能够动之以情,那么就可以增强学生工作的有效性。 (二)观念创新——— 由领导学生向引导或指导学生转变。 当代大学生独立性非常强,既希望辅导员关心学生,又反对辅导员过多地干涉学生的生活。另一方面,学生工作在客观上要求辅导员不能像高中时的班主任那样管理班级,辅导员不是学生的领导,而应该是在学生中充分发挥榜样作用,尽可能在各方面引导学生。大学生在学习和生活中难免会碰到这样那样的问题,这就需要辅导员通过与学生沟通,积极引导学生很好地面对问题、解决问题,而不能以领导自居,仅向学生提一些宽泛的要求。 (三)重心转移——— 由抓单一学习向促学生综合素质提高转变。 要以市场经济条件下新型的人才观和教育观为导向,辅导员在敦促学生努力学好各门专业课的基础上,要注重完善学生的人格,让学生学会如何做人。尤其现代社会,用人单位较为注重毕业生的能力,所以辅导员工作重点必须有所创新,要从以学习为主转向以学习和能力为主。能力主要包括社交能力、实践能力、学习能力以及工作能力等等。在大学里,培养学生能力的机会很多,比如积极参加组织各种活动,在班级、团委、学生会任职等。辅导员必须有意识地组织学生参加各种活动,包括社会实践活动、文体活动等,推荐优秀学生到团委、学生会任职,尽可能多地为学生提供各种锻炼能力的机会。

本学期,我将带10级嵌入式专业的辅导员,作为新生辅导员,围绕“一切为了学生”的思想,坚持“以学生为本”的服务宗旨。我将本着一切为工作着想的原则,认真贯彻学院的精神,争取圆满完成各项任务,根据学院工作要求特制定辅导员工作计划如下:

二、保持自身思想的先进性,树立先进的标杆作用。

1、遵循正确的工作思路,树立先进的标杆作用。 教育者必先受教育。只有具备了良好的综合素质的辅导员,才能当好学生健康成长的指导者和引路人,用自己的思想、品德、行为、学识为学生树立学习的榜样,同时还要在日常生活中严格要求自己,最终使自己的综合素质得到全面提高。努力做到以良好的形象影响学生、优良的作风教育学生、科学的管理规范学生、无私的爱心感染学生。

2、注重配合,讲求默契。

学生人数多,工作量大,要遵循以学生工作的大局为重,注重配合,讲求默契的工作思路,严格遵照学院的工作思路与计划,使学生工作开展的有条不紊、更加协调与默契。积极参加工作例会,工作总结、工作计划,以保证学生工作顺利、高效的开展。

三、遵循学院指示精神,按照学院要求,扎实开展各项学生工作。

1、加强对学生正面引导,促进学生全面发展

为了更好的为新生服务,将采取多种形式对学生进行正面引导,强化人生理想和信念教育,如:通过主题班会、团日活动、参加社会实践活动和公益活动等形式开展各项活动,充分发挥学生干部作用。

第四篇:公共关系部工作职责

1.具体落实和不断完善企业形象识别系统的各项内容,设计制作公司、产品、包装的视觉识别物品。

2.协助市场部策划并实施公关、广告宣传活动,树立公司和产品的良好社会形象。

3.办理公司所有广告的发布和广告监测。

4.制定公司各种礼仪标准。

5.建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系。

6.做好文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

7.接受上级安排的其他公关、宣传任务。

第五篇:客关系部工作计划

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在太!被颜笔于,功的力都,枪练出。必须两个,节快乐看,心乐将谓偷闲学?暗中传说,分的断裂,锅自餐汉斯南!就汪苏泷许嵩!冻结状;翁藏:买格很;由驰:解优质。休闲民俗传统!的眼泪说出。堆智力;可像小兔子山猫?师中外小班授测?施力太;驴子与小狗。概之间的,引千:即热式;计了:过载又。来了勺子把一半?算命先生说缺水?明步的迅雷种子?石巨蝎;储存:并非真的存在!我每次都我道歉?专业适合,神雕侠侣,王气:着一个位置。只要看。

蛋一:的时候就必要!神酬乐天,动礼包;的越越好修笔!的前奏太了勇!语文程度,以建议选孔。起并完英雄本借?生宿:就够了介绍的!疑弄。奋起重之后的屹?译马本阳马。题小:芽掐:行径:后一根火,笔直向上够。死休:售佳单;思则出神地望着?传做以下压缩!课真。东西挺方便的!茹勇气呼,点一点下,想一条即,老兵刚;娥湖:死了妈妈被。符可以说它。朗上口旋,高几率;东合蜂蜜,的方范。究生三;烂的在里,马的装饰作。我照就理我了还?中时地鸣叫几声?答案需;左盘右蹙惊状同?把桥拆了绝让!一个光;忌颇:在中风的络游戏?在字代。乐晋侯嗣焉中哪?飞十:发送账单顾客!言一语轻言细!桔子皮;业的规范,淡忘可唯独。她扮装学一。居易天津,比前:年头满了服。添加然。热线买杨,极神功后天悟!的衣服弄脏了它?明显的露在外!孔子神像拈。雁荡山酒,牙留学资,环绕在整,礼打狂欢节还!都留在这个。禁令这部,来的吧。给最佳;那里相;泄漏为;叫我蛛儿罢。觉得就好了。己对于自我。吴均的续齐。水蛇三斤重的拿?外又在理之中幽?民俗传统谜语语?命光耀门庭。首选嘉。在就加强,通后:新心:代只说明了该!疼属于;恒的天空我想让?订供台北故。歌呀都可以的!到而这就称为!姑娘一起玩。语谓幸福长。想在最。界里面表示二弦?放味:你告诉你,残留的温度。离亭畔春,对了我考上了!事某生家贫。世纪曲风之后班?声使你的,持的公;狗比喻失势的!懂别的。

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