湖南理工职业技术学院

第一篇：湖南理工职业技术学院

湖南理工职业技术学院 “我的中国梦”主题教育活动

实施方案

为深入学习贯彻党的十八大精神，激励广大学生坚定理想、奋发图强、创新实践，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出贡献，努力成长为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，根据省教育工委宣传部有关文件要求，结合我院实际，特组织开展“我的中国梦”主题教育活动，具体方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，对广大学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。通过丰富多彩、生动活泼的形式，教育引导广大学生深刻领会实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想;深刻领会每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连;深刻领会空谈误国，实干兴邦;“中国梦”的实现需要广大学生坚定理想信念，励志刻苦学习，积极投身实践，为把我们的国家建设好、发展好而努力奋斗。

二、活动主题：“我的中国梦”

三、活动安排

(一)开展《我的中国梦》的主题班会

1、活动时间：20

12、2011级学生3月、4月 ; 2013级学生9月、10月

2、要求：全院各班召开以“我的中国梦”为主题的班会，培养学生的想象力和创新力，鼓励学生树立正确的理想信念，引导大学生树立远大志向，坚定报国理想。每班主题班会要做好策划、记录、总结。

(二)开展“我的中国梦”主题征文活动

1、活动时间：20

12、2011级学生5月、6月

2013级学生9月、10月

2、要求：(1)征文以“我的中国梦”为主题，体裁不限，题目自拟;

(2)内容详实，可以把自己的所见所闻表达出来，也可以结合自己的心得体会抒发情感; (3)字数：征文文体不限，字数4000以内 (4)征文须为作者本人原创，严禁抄袭、剽窃。

3、上交时间：20

12、2011级学生6月20号之前请各教学单位分别上交10篇优秀稿件。2013级学生10月20号之前请各教学单位分别上交5篇优秀稿件

4、颁发奖励：学院将给予适当的奖励

(三)开展“我的中国梦”主题广播

1、活动时间：3月----10月

2、要求：由学联广播站负责，广播内容要围绕深入学习贯彻党的十八大精神，解读“中国梦”的历史底蕴和时代内涵，宣讲我国革命、建设和改革的历史进程、辉煌成就、宝贵经验和前进方向，教育和引导学生全面准确地理解党的路线、方针和政策。

(四)开展“我的中国梦”演讲比赛

1、活动时间：10月—11月

2、要求：(1)以“我的中国梦”为主题，各教学单位自行组织

初赛。五年制教学部、 同升国济教学部自行组织决赛，并将活动结果和总结报院团委。 (2)11月18日之前，请各系选拔5名优秀选手参

加学院的决赛(决赛初步定在11月25日)

3、颁发奖励：学院将给予适当的奖励

(五)开展“我的中国梦”系列主题展览活动

1、活动时间：6月、12月

2、要求： 各教学单位分别在6月20日之前和12月20日之前出一块展板，将系列主题活动在校园内展出。

(六) 开展“我的中国梦”微电影创造大赛

1、活动时间：3月-11月

4月为宣传发动期，5月为大赛作品征集期，6月初-9月上旬为作品创作期，9月15日前上交作品。

2、要求：

(1)作品名称自定，参赛题材需特别注明类别：大美湖南类、风尚类、生活类、梦想类，共四大系列题材;

(2)作品要求思想健康、积极向上且有青春的气息，有较好的精神面貌，有一定的思想深度，内容充实、生活，重点突出;

(3)影片时长5-15分钟。参赛作品片头字幕必须注明参赛作品名称，片尾字幕注明主创人员及任职;

(4)拍摄设备及制作设备不限，要求拍摄画面清晰连贯，有独到的拍摄手法和剪辑技巧，有完整的片头片尾，声音须配完整的中文字幕。

(5)参赛作品视频统一刻录数据光盘，并附电子版参赛作品信息表、电子版微电影剧本、纸质版微电影剧本、纸质版参赛承诺书一并上交。

(6)每个教学系部须上交至少2副作品。

四、工作要求

1、提高认识，各教学单位要把本次主题活动作为培养全体同学爱党爱国情怀和创先争优意识的有效方式和重要载体。

2、精细组织，各教学单位要结合学生的特点和实际情况，按照活动方案精心组织学生参加活动。

3、加大宣传，学院将在团学风采网站上增添“我的中国梦”专题系列活动专栏，请各教学系部及时将主题活动报道上传专栏。

二〇一三年四月八日

第二篇：湖南理工职业技术学院社会服务分项自评报告

一、 积极开展面向社会的技能及职业培训，形成一定规模

湖南理工职业学院是国家教育部“人才培养工作水平”优秀学院、湖南省煤炭人才培养中心、湖南省文明高校，2008年湖南省首批人才培养工作新评估方案试点评估通过院校。2009年在湖南省率先申报光伏发电技术及应用专业，并于2010年正式招生;2011年光伏发电技术及应用专业获得国家重点扶持专业建设立项。学院主要依托湖南省煤炭人才培训中心和国家“653工程”湖南煤炭人才培训基地等专业平台为煤炭行业开展师资培训，积极开展对外合作，开发了一系列具有能源特色的培训项目，如煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训师培训，煤矿技术人员培训，湖南市县煤炭局局长、技术管理人员培训、省事故煤矿矿长培训班和乡镇煤矿矿长资格证复训班等，三年来培训各类人员10111人次，赢得了良好的社会声誉。为大型光伏企业培训500余名员工;电池片项目技术开发2项;并先后指导3家光伏电站建设;指导浙江、江西等多家兄弟院校专业建设。

在省煤炭工业局的大力支持下，2002年8月，我院成立了煤矿安全技术培训中心，该培训中心被湖南省安监局核定为“三级煤矿安全技术培训中心”;2005年，学院成立了湖南理工科技服务有限公司，先后为我省及周边140多家矿山(包括部分非煤矿山)企业完成设计、安全评价、地质勘探、储量评估、开发利用方案、科研报告、地质灾害评价、矿井测量、事故鉴定等工作;2008年，学院成立湖南理工职业技术学院董事会，共有32个董事单位。

在中国光伏协会以及光伏发电促进联盟的大力支持下，2011年以来，先后与湖南神州光电能源有限公司、湖南天利恩泽太阳能科技有限公司、湖南兴业太阳能科技有限公司、中国电子科技集团公司第四十八研究所、山东皇明太阳能有限公司、湖南共创光伏科技有限公司等近20家光伏光热企业按照理事会的运作模式组建光伏职教集团。

学院职业技能鉴定所依托学院优势，拥有良好的培训场地及先进的实训设备，鉴定设施、设备齐全、完好，并拥有一批具有高级专业技术职称的教师队伍、考评员队伍，三年来为社会提供各工种鉴定共9272人次。

二、积极承担行业、区域的技术开发或技术服务项目

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《湖南省建设教育强省规划纲要(2010—2020)》文件精神以及湖南省有关“三区一县”的发展规划，学院始终坚持“学院发展与地方经济建设协调统

一、人才培养与行业需求协调统

一、专业结构调整与经济结构调整协调统一”的原则，明确了“扶持重点专业，保持优势专业，改良传统专业，办好特色专业”的专业建设思路，依托“三区一县”构建了具有我院能源特色的专业体系，主动对接“三区一县”煤炭产业和光伏产业，按照“三区一县”煤炭产业、光伏产业发展的人才需求来开展人才培养活动。按照学院与攸县煤炭局、武冈市政府、郴州市政府产业转移领导小组、湘潭市两型办等政府机构签订的人才培养、培训的合作协议，学院将负其辖区内的煤炭产业和光伏产业急需煤矿开采、光伏应用技术、矿山机电等专业有关的中高职人才培养、在职职工培训、技能鉴定、农村劳动力转移培训等人才培养活动。通过“三区一县”能源产业的人才培养、培训服务，逐步提高学院人才培养质量以及社会培训质量，增强政校企合作办学的协同力度，进而打造引领湖南能源产业的高职人才培养与社会培训于一体的人才培养服务体系。

1.“攸县煤矿安全生产示范县”专业人才培养与培训 ●攸县煤矿开采专业高职人才定向培养

根据攸县煤炭局的煤矿人才招聘统计数据来看，煤矿企业平均每年需要从各院校招聘5名煤矿开采专业毕业生，其中所招毕业生能够安下心努力工作的学生基本上都是高职学生。经过攸县各煤炭企业实地调研，各煤矿企业对我校毕业生赞赏有加，非常希望能够与学院签订《煤矿开采专业学生定向就业服务协议》。由于每个煤矿企业所需的人数偏少，不够开班人数要求，因此，学院采取“化零为整、积少成多”的策略，正在和攸县煤炭局协商，以攸县煤炭局为人才培养合作单位，签订“订单培养合作”协议，开展煤矿企业定向委托培养和以攸县煤炭局作为第三方参与的间接订单培养两种合作方式，为攸县每年至少输送20名“订单培养”的煤矿开采专业毕业生。由攸县煤炭局出面与大一新生签订5年期定向就业合同，攸县煤炭局负责学生的学费，并按月给与学生一定的生活费补偿。

●攸县煤矿局干部及煤矿矿长培训

根据《关于加强国有煤矿安全基础管理的指导意见》以及《关于加强湖南省煤矿矿长资格证管理的通知》要求，担任煤矿矿长必须取得煤矿矿长资格证的硬性要求。学院利用我院是湖南省煤炭人才培训中心和国家“653工程”湖南煤炭人才培训基地的条件优势，与攸县煤炭局签订《矿长、副矿长、总工程师培训协议》，学院承担攸县各煤矿矿长、副矿长、总工程师的培训任务，具体培训任务由学院继续教育处负责。培训时间主要安排在暑假期间，一年开2次班，每期16天，预计每期培训30人左右，预计实现经济效益60万元。培训内容主要有：煤矿安全生产方针政策与法律法规、煤矿安全管理、煤矿“一通三防”、矿井灾害防治、煤矿安全应急救援和事故案例分析等。

2.“武陵山片区(武冈市)能源扶贫攻坚”专业人才培养与培训 ●武冈市煤矿局干部及煤矿矿长培训

根据《关于加强国有煤矿安全基础管理的指导意见》以及《关于加强湖南省煤矿矿长资格证管理的通知》要求，担任煤矿矿长必须取得煤矿矿长资格证的硬性要求。学院与武冈市煤炭局签订《矿长、副矿长、总工程师培训协议》，学院承担武冈市各煤矿矿长、副矿长、总工程师的培训任务，具体培训任务由学院继续教育处负责。培训时间主要安排在暑假期间，一年开2次班，每期16天，预计每期培训15人左右，预计实现经济效益30万元。培训内容主要有：煤矿安全生产方针政策与法律法规、煤矿安全管理、煤矿“一通三防”、矿井灾害防治、煤矿安全应急救援和事故案例分析等。

●煤矿职工成人学历教育 湖南理工职院是具有颁发国家成人教育专科毕业证文凭的高职院校，有煤矿开采、模具设计与制造和数控技术3个，涉及与煤矿职工培养的成教专科招生专业。针对目前武冈市煤矿工作人员大多数是中专文凭的特点，有针对性的与武冈市煤炭企业开展煤矿职工成人教育，学院与武冈市煤炭局、各煤炭企业签订《煤矿职工成人教育协议》，提高企业职工综合素质和文凭。成人教育采取两种方法进行，一种是利用学院的“风筝平台”、“食指课堂”等信息平台实施远程成人教育;另外一种是利用双休日、节假日开课，煤矿职工到学院进行定期集中学习。煤矿职工成人教育实行学分制管理，学生只需在规定的时期内完成相应的课时学习，获得相应的学分即可毕业。预计年招收20人左右，实现经济效益10万元。

●煤矿特种工员工定期培训

针对目前武冈市煤矿职工岗前培训不到位，新进职工培训未合格，就直接上岗作业，职工素质普遍较低等现状，学院与武冈市煤炭局、黄家岭煤矿、火云煤矿、文坪煤矿、乙家槽煤矿等已经签订《职工安全培训协议》。根据协议，学院为武冈市煤矿企业直接开展各种培训与技能鉴定服务，如煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训讲师培训，煤矿技术人员培训，煤矿特种工培训，煤矿安全管理培训，职工培训，煤矿新进人员岗前培训，煤矿安全资格证的考证培训与认证，特殊工种职业技能鉴定服务。三年内将实现以下目标：①确保“三项岗位人员”上岗持证率100%;②煤矿班组长按照特种作业人员培训，落实岗位安全责任，深化班组长培训，提升班组长安全管理水平、安全超前防范、安全操作技能和现场安全管理能力，切实提高班组长安全综合素质;③将逐步实现煤矿职工全员安全培训。煤矿所有从业人员持证上岗率达到100%，重点抓好新员工的岗前、转岗职工的换岗等岗位操作技能培训。

3.“湘南承接产业转移示范区”专业人才培养与培训

●湘南产业转移承接区(郴州市)煤矿开采专业高职人才定向培养

经过郴州市各煤炭企业实地调研，郴州市中大型煤矿都有我院的煤矿开采的毕业生，郴州市煤矿已逐渐成为我院煤矿开采专业的主要的就业基地。通过访谈，各煤矿企业对我校毕业生的吃苦精神与工作能力都较为满意，希望能够与学院签订《煤矿开采专业学生定向就业服务协议》。学院采取“小订单汇成大订单”的策略，正在和郴州市煤炭局协商，以郴州市煤炭局为人才培养合作单位，签订“订单培养合作”协议，开展煤矿企业定向委托培养和以郴州市煤炭局作为第三方参与的间接订单培养两种合作方式，为郴州市每年至少输送10名“订单培养”的煤矿开采专业毕业生。

●煤矿特种工员工定期培训

针对目前郴州市煤矿职工岗前培训不到位，职工素质普遍较低等现状，学院与郴州市煤炭局、资兴矿务局以及其下属的如马田煤矿、周源山煤矿等煤矿已经签订《煤矿特种工员工安全培训协议》。根据协议，学院为郴州市煤矿企业直接开展各种培训与技能鉴定服务，如煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训讲师培训，煤矿技术人员培训，煤矿特种工培训，煤矿安全管理培训，职工培训，煤矿新进人员岗前培训，煤矿安全资格证的考证培训与认证，特殊工种职业技能鉴定服务。

●郴州市煤矿局干部及煤矿矿长培训

根据《关于加强国有煤矿安全基础管理的指导意见》以及《关于加强湖南省煤矿矿长资格证管理的通知》要求，担任煤矿矿长必须取得煤矿矿长资格证的硬性要求。学院与郴州市煤炭局签订《矿长、副矿长、总工程师培训协议》，学院承担郴州市各煤矿矿长、副矿长、总工程师的培训任务，具体培训任务由学院继续教育处负责。培训时间主要安排在暑假期间，一年开2次班，每期16天，预计每期培训10人左右，预计实现经济效益20万元。培训内容主要有：煤矿安全生产方针政策与法律法规、煤矿安全管理、煤矿“一通三防”、矿井灾害防治、煤矿安全应急救援和事故案例分析等。

●湘南产业转移承接区光伏应用专业高职人才定向培养 鉴于目前郴州出口加工工业园的地理位置以及90后员工的跳槽情况，华磊光电以及日晶照明公司在春节前后经常遭遇招工难的问题，以及学院为光伏专业毕业生积极寻找就业单位，扩大学院光伏专业的影响力，学院与郴州加工出口工业园区签订了《订单定向培养学生合作协议》。为解决订单培养的毕业生留住并安心发展的难题，学院和郴州出口加工园区管委会一起共同制定出一系列办法。根据园区光伏企业的发展需要，每年需要30名左右的毕业生，正好形成一个“订单班”，为班级冠名“郴州出口加工园区光伏班”。在订单班的学生构成上，尽量选用郴州籍的学生，大打乡情牌，让“家乡企业帮助家乡学子升学发展”，“故乡学子学成报效家乡企业”等服务家乡的理念深入人心。订单班的学生的学杂费等，50%由华磊光电以及日晶照明公司出，50%由学生自己家庭负担，并由公司给与学生每月200元/生的生活补贴。订单班的学生与企业签订5年以上的工作服务合同。由学院团委和郴州加工出口工业园共同出面，联系湘潭的郴州商会，建立“郴州老乡会”，并定期开展同乡会联谊活动，资金有工业园承担，具体组织活动由学院团委和郴州商会负责。

●郴州加工出口工业园(华磊光电、日晶照明)光伏企业员工培训

根据《互培合作协议》，湖南理工职院培训中心负责郴州加工出口工业园区内华磊光电、日晶照明等光伏企业的新员工培训、员工转岗培训以及新技术培训的理论培训，实践培训由各企业自己负责;理工职院光伏专业新进教师的实践培训以及老教师的企业实践由各光伏企业人力资源部和生产部负责。以新员工培训为例：华磊光电、日晶照明有限公司平均每年的新进工作人员大约40人，按照《华磊光电公司新进人员培训计划》、《日晶照明公司新进人员培训计划》规定，新进的工作人员必须进行3个月的新员工的培训，具体工作由企业的人力资源部和湖南理工职院培训中心负责，理论教学点设在湖南理工职院，授课时间为2个月，实践教学点设在华磊光电、日晶照明生产部，实践教学为期1个月，员工培训经费按照《光伏职教集团财务管理办法》执行。学院新进教师以及老教师的企业实践按照《湖南理工职院的教师企业实践的管理办法》执行。 4.“湘潭矿山装备千亿产业集群”专业人才培养与培训 ●矿山装备行业培训

矿山装备行业培训由学院继续教育处负责。煤矿装备行业培训中心成立于2002年，是国家“653”工程矿山装备人才培训中心。培训中心以煤矿行业培训服务为重点，主要负责煤矿机电装备安全技术培训，已培训学院近2万人次，为煤矿装备行业提供大量人才。每年培训人数超过500人次，实现经济收益200余万元。

●农民工及城市劳动力再就业培训

依托湖南省职业院校光伏技术生产性实习实训基地，结合光伏企业人才需求情况，广泛对“三区”、湖南省其他地区开展农民工及城市剩余劳动力再就业转岗培训。通过技术培训解决农民工就业、下岗职工、城市剩余劳动力再就业问题，提高企业新增员工的职业素质。确保每年开展农民工转岗培训人数不少于1000人次。

三、拥有职业技能鉴定站(所)具有对主题专业职业技能鉴定的资格

学院服务基地(实习实训基地、培训基地、科技馆、研究所)都是按照教学、科研、社会服务“深度融合于一体”的原则建设，基本涵盖了能源行业的主要服务项目，为学院教学、科研、社会服务提供了坚实的基础。

——学院是“国家653工程”湖南省煤炭行业培训基地，现有煤炭类专业师资培训，煤矿安全生产技术培训，煤矿安全培训师资培训，湖南省煤矿技术人员培训，湖南省乡镇煤矿矿长安全资格培训，煤矿主要负责人、省属煤矿安全生产管理人员培训，事故煤矿矿长培训，煤矿防突专项培训，煤炭局长和监管人员培训等培训项目。目前，正在筹建煤炭科技馆，将建设成为湖南省煤炭科技宣传基地。

——2012年11月，学院成立了太阳能应用技术研究所，专门从事太阳能应用技术研究。2013年1月，学院建成了太阳能科技馆，成为首家高职院校太阳能科技馆，全面展示了能源危机、太阳能应用与发展历史、光伏产业链、光热产业链、光伏与光热的应用技术、光伏建筑一体化技术以及节能示范小区建设方案等。太阳能科技馆建成后，成为太阳能以及“两型”建设宣传基地，受到社会各方的关注，湘潭日报、长沙晚报、湖南教育在线先后报道，中国高职专网的地方动态栏目在首页醒目报道;湘潭市部分领导亲临参观指导，已接待了湘潭中小学生及市民参观达1000余人次。

——培训基地拥有多媒体教室2间，计算机机房4间，普通教室4间，使用面积达1040平方米，能一次性容纳培训学员750人。控制台、投影仪、音箱、功放、专用投影仪、幕布等设施设备齐全。

——校企共同建设了光伏电池组件生产等校内实训实训室(基地)60多个和湘潭矿业有限公司等校外实训基地30多个，部分专业校企共建校内外实训基地(实训室)如表1-2-1所示。

——学院拥有一支由博士引领、校内专职教师和企业现场专家组成的“教师+工程师”结构合理的能源特色师资团队：专兼职教师400余人，具有教授、副教授等中高级职称的教师占到80%，“双师型”教师占到70%，基本形成了一支教学能力与应用技术服务能力、应用技术研发能力兼备的师资团队。从事煤炭开采、矿山装备专业的教师25人，教师队伍中年龄结构比为：老中青分别占44%、20%、36%左右，其中副教授、高级工程师等副高职称达到14人，占教学团队的56%左右，中级职称9人，初级职称3人;实习实训指导教师全部获得高级职业资格证或中级以上专业技术职称。从教师学历结构上看，45岁以下教师中研究生学历或硕士以上学位教师44人，比例达到52.8%左右，在读博士4人。新能源类(光伏技术)专业的教师12人，教师队伍中年龄结构比为：老中青分别占16.7%、25%、58.3%左右。其中，副教授、高级工程师等副高职称达到4人，占教师总数的33%左右。具有中级专业技术职称的人数为5 人，具有初级专业技术职称的人数为3人。实习实训指导教师全部获得高级职业资格证或中级以上专业技术职称。

四、学校有较好的声誉、社会回报率高

湖南理工职业技术学院创办于1978年，其前身为湖南煤炭干部中等专业学校;1990年与原涟邵、资兴矿务局职工大学合并组建湖南煤炭职工大学;1994年更名为湖南工业职工大学;2005年经湖南省人民政府批准(湘政函[2005]37号)、教育部备案，正式成立湖南理工职业技术学院，隶属于湖南省煤炭工业局。学院是湖南省煤炭行业唯一一所高职院校、湖南省煤炭人才培训中心和国家“653工程”湖南煤炭人才培训基地，是湖南首所开办光伏光热专业的高职学院，2008年在省内高职院校中率先通过了教育部人才培养工作新方案评估。2011年高分通过了湖南省普通高校党建工作评估，为学院争得了荣誉。 随着传统能源日渐枯竭，新能源的开发已成为全世界的焦点。我国“十二五”规划已将新能源作为重点扶持发展的七大新兴产业之一。太阳能以其独特的优势作为新能源开发的重点。学院于2009年率先开办光伏发电技术及应用专业，并将光伏发电技术及应用专业列为学院重点建设专业。2011年，我院成为参与光伏专业国家职业技能标准制定的、省内唯一的高职院校。

学校现为全国“亚龙杯”技能大赛湖南省唯一获奖院校。 湖南省高职院校专业技能抽考全优秀院校。 国家财政部支持的实训基地建设单位。 国家“653”工程湖南区域人才培训基地。 湖南省“两个文明”建设优秀院校。

2010年5月我院“爱心传承”项目在工委宣传部正式立项，立项以来工作开展顺利爱心传承”项目，运转近三年来，通过全方位的宣传宣讲已深入人心，成为我院师生人人皆知的思政特色，形成了全员师生理解、认同、接受、支持的良好氛围。通过相关的数据统计，07级毕业生承诺率达到了88%，践诺率已达到72%;08级即将毕业的学生承诺率达到了85%;并有16位往届毕业生主动联系母校要求捐助。

第三篇：【湖南邮电职业技术学院专业】湖南邮电职业技术学院招生网站-湖南邮电职业技术学院分数线

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2014年湖南铁路科技职业技术学院招生章程

一、学院全称：湖南铁路科技职业技术学院

二、 院 址：湖南省株洲市石峰区云龙示范区职教大学城智慧路1号

邮政编码：412017

三、办学性质：全日制公办普通高等学校

四、办学层次：高职大专

五、学院简介：湖南铁路科技职业技术学院是一所国有公办的全日制普通高等院校，主要培养铁路和城市地铁专业技术技能型人才。 1956年由原铁道部创办，前身为株洲铁路机械学校(期间，1958年-1962年，举办本科，校名为株洲铁道学院)，半个多世纪以来，为铁路和城市地铁培养了六万多名专业技术人才，莘莘学子成为新中国铁路建设各个历史阶段的中坚力量。 学院是湖南省示范性(骨干)高职学院，国家教育信息化试点单位，湖南省文明单位，湖南省大学生就业创业示范校，湖南省党建工作先进高校，全国铁路高技能人才培养基地，教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀高校，南方铁路运输(轨道交通)职业教育集团牵头单位，株洲职业教育大学城示范性校园。 学院老校区地处江南工业重镇、铁路交通枢纽株洲市中心，濒临湘江，环境优美。 新校区位于长株潭两型社会试验区中心—株洲云龙新区，占地615亩，建筑面积23万平方米，总投资7.5亿元，按国内一流标准建设，铁路综合站场实训基地总投资1亿元，融高铁、普铁、地铁实习实训与员工培训于一体，在行业具有领先地位，是一所生态化、数字化、人文化、两型化并具有现代职业教育特色的新校园。 学院现设机车车辆学院、运输管理学院、电子电气系、信息技术系等四个院(系)，开设了铁道机车车辆、城市轨道交通车辆、铁道交通运营管理、城市轨道交通运营管理、铁道通信信号、高速铁路动车乘务、电气化铁道技术等特色专业;正、副教授占专任教师的30%以上;“双师”素质教师约占专业课教师80%以上，拥有一批湖南省、铁路行业的专业学科带头人。 随着当前和今后一段较长时间高考派—高考志愿填报专家

内我国铁路和城市地铁的迅猛发展，广州、南昌、上海等铁路局和长沙、广州、深圳等地铁公司对专业技术人才提出了强劲需求，铁路和城市地铁专业毕业生供不应求，2014年毕业生已被各铁路局和地铁公司抢订一空，2015届毕业生大部分签订就业协议。 毕业生在铁路和城市地铁的工资待遇在4000-8000元/月之间。 优秀毕业生可按省教育厅相关规定参加专升本考试、自考等方式被本科院校择优录取，并且学习完相应的课程后可获得本科文凭。 学院2014年面向山西、辽宁、吉林、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、新疆等20个省、自治区招收高中毕业生，层次为高职专科，具体事宜请查看我院的招生简章和各省级招生部门正式公布的计划。

六、录取规则： (1)依据国家教育部最新颁布的《教育部关于做好普通高等学校招生工作通知》，实行学校负责，招办监督体制，按考生德智体等方面公平、公正、公开、择优录取。 (2)录取语种不限。(3)执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定，所有铁路专业和城市轨道交通专业主要招收男生，要求身体健康，无色盲色弱、无高度近视, 其中，铁道机车车辆专业(机车方向)、城市轨道交通车辆(驾驶方向)只招收男生，要求身高170cm以上，裸视视力5.0以上，铁道交通运营管理专业、城市轨道交通运营管理专业要求男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，形象气质佳。 高速铁路动车乘务专业,要求双眼矫正视力不低于5.0，有一定的英语基础，女生身高163cm以上，男生身高175cm以上，无高度近视，形象气质较好。 (4)对于进档考生，按照分数优先的方式进行录取;即分数高的考生按所选第一专业志愿录取，第一专业志愿不能满足的按其第二专业志愿录取，第二专业志愿仍不能满足的按其第三专业志愿录取，以此类推。 当某考生所有专业志愿均不能满足或身体条件不满足专业要求，服从专业调剂时，将其随机调录到录取未满计划的专业，不服从专业调剂的考生，将予以退档。 (5)安徽计划主要是合肥轨道交通发展有限公司的定向培养计划，招收专业为城市轨道交通车辆(检修方向)，要求为安徽籍生源，只招男生，无色盲色弱、无高度近视、无精神、心脏及传染病;无口吃，普通话良好。 (6)浙江计划主要为杭州地铁定向培养计划，招收专业为城市轨道交通车辆(检修方向)，高考派—高考志愿填报专家

要求为浙江籍生源，只招男生，矫正视力5.0以上，无色盲色弱、精神、心脏及传染病，无口吃、普通话良好。 (7)甘肃计划主要为兰州地铁定向培养计划，招收专业为城市轨道交通车辆(驾驶方向)，要求为甘肃籍生源，只招男生，男生170cm以上，无色盲色弱、精神、心脏及传染病，无口吃，普通话良好，裸眼视力5.0以上。(8)新疆计划主要为乌鲁木齐地铁定向培养计划。 要求为新疆籍生源，汉族考生，招收专业为城市轨道交通控制和城市轨道交通车辆(驾驶方向)，城市轨道交通车辆(驾驶方向)只招男生，裸眼视力5.0以上;城市轨道交通控制专业男女生比例7：3，要求男生170cm以上，女生160cm以上，矫正视力5.0以上，无色盲色弱、精神、心脏及传染病，无口吃、普通话良好。 (9)广西计划主要是南宁地铁的定向培养计划，招收专业为城市轨道交通运营专业，要求男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，男女生比6:4，无色盲色弱，裸眼视力4.5以上，无精神、心脏及传染病，无口吃、普通话良好，形象气质较好。

七、其他：

1、严格按国家规定的标准收费，收费标准公开公示(以当年湖南省物价部门文件为准)。

2、学生按国家规定，享有奖学金、助学贷款、助学金、特困生补助，学校组织贫困学生勤工俭学。

八、招生咨询联系方式： (1)联系电话(传真)：(0731) 22777000(兼传真)22777066 227777068(2)联系地址：湖南省株洲市石峰区云龙示范区职教大学城智慧路1号 邮编：412017(3)

E-mail地址：773893987@qq.com (4)院校网址: http://

湖南铁路科技职业技术学院

2014年4月25日 。

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