区域经济发展专题党校

2023-02-05

第一篇：区域经济发展专题党校

2014年四川省委党校在职研究生复习资料_区域经济学

区域经济学

1. 区域经济学p293(简答、辨析)

经济学有广义和狭义之分

狭义的区域经济学是研究区域经济发展和区际关系的科学。

广义的区域经济学是研究区域经济发展一般规律的科学。实际上，区域经济学是地理学和经济学相结合的产物，是研究各种经济现象在地里空间上发展变化规律的科学。

2. 区域经济学研究的主要内容p294

(1)区域经济发展研究。包括要素禀赋问题、增长极问题、发展差距问题、区域贸易问题、梯度转移问题。

(2)区域经济关系研究。分为两大类：一类是区域内部的各组成部分之间的关系，另一辆是区域之间的关系。区域经济关系研究主要是对这两大类的竞争和合作关系进行研究。

(3)区域经济应用工具研究。区域规划、区域政策等属于区域经济的应用工具，是近来年区域经济的研究热点。欧盟及包括中国在内的发展中国家，都十分重视区域规划与经济政策问题。

3. 区位条件对区域经济发展的作用p295

区位条件指一个地区和周围诸社会经济事务关系的总和，包括位置关系、地域分工关系、地缘政治关系、地缘经济关系以及交通、信息关系等。

区位条件作为区域经济发展的基础性物质条件，在经济发展过程中，起着十分重要的作用。没有区位条件的现代化，就不可能有工业的现代化和社会的现代化，区域经济就不可能实现起飞和持续增长。

第一，区位条件通过影响生产要素的流动而作用于区域经济发展。在生产要素自由流动的情况下，根据资源最佳配置原则，生产要素往往倾向于流向区位条件优越的地域，从而有可能实现资源要素的最佳配置。

第二，优越区位条件能提高整个区域经济的规模经济效益。大规模专业化分工需要进行大规模的生产要素和产品的空间转移，需要进行大规模的商品流通，而这必须有良好的交通通讯设施作为前提条件。

第三，区位条件的改善与利用能推动经济结构和社会结构的变革，促进社会经济的发展。不发达地域，往往由于交通、信息设施的缺乏和落后，而成为其经济成长的“瓶颈”，使之不仅造成资源的大量浪费，而且贻误了发展时机。

4. 区域经济增长的基本理论p299(简答)

(1)均衡增长理论

基本命题：由于不发达地区存在生产和消费的低水平的均衡状态，这些地区的经济要增长，就必须打破这种均衡状态，使整个区域内的经济同时得到增长。均衡增长并不是指所有的部门都按照统一的比例、在所有地区按一个速度增长。均衡增长的中心在于区域内的产业应尽可能地完备，使产业间能够相互形成需求，从而获得内生的增长愿望。

(2)非均衡增长理论

非均衡增长与均衡增长的现实基础一样，都是针对不发达地区生产和消费的低水平均衡状态，主张打破这种状况的方法不同。

非均衡增长理论的主要观点是：第一国家资本有限，不可能对不发达地区大量投资。第二国家对不发达地区的投资，不需要均衡地投向不发达地区的所有部门，而是对一个或几个关键部门扩大投资，由于关联效应，将带动整个区域内经济增长。第三非均衡增长的必要条件是必须存在区域贸易。因为受投资的一个或几个部门生产扩大后，需要庞大的市场，落后地区不可能满足其要求，必须向其他地区输出，这是非均衡增长的关键所在。

5. 区域开发模式选择p302(简答)

增长极模式、发展轴模式、网络新模式、梯度开发模式、产业滚动模式

6. 区域开发中产业空间转移p302(简答)

一.、产业空间转移的一般特点

(1)产业转移的类型是从劳动密集型产业的转移开始，进而到资本、技术密集型产业的转移

(2)产业转移的主题是从相对发达的国家和地区转移到次发达国家，由次发达国家转移到发展中国家和地区

(3)产业转移的完成一般都是从加工装配开始，经过资本、技术、管理经验等的积累，最终过渡到零部件和原材料的本地化生产，实现产业空间转移。

(4)产业转移的技术通常都是进入标准化阶段的技术。

二.当前国际产业转移的新特点

(1)第三产业投资成为国际产业转移中的新热点

(2)国际产业转移出现跳跃性转移

(3)生产外包成为国际产业转移的新兴主流方式

(4)国际产业转移出现产业供应链的整体搬迁趋势

(5)国际产业转移主要由产业结构的梯度转移逐步演变为增值环节的梯度转移。

7. 主导产业与区域经济发展p306

(1)主导产业升级是区域经济发展的动力。区域经济发展是通过主导产业升级实现的。途径：一个是以全新、更高技术层次的新产业替代原有产业成为新的主导产业。另一个是在产业内部，通过技术进步实现产品结构升级，或通过制度创新实现生产组织方式的重大进步。

(2)建立以主导产业为主体的产业结构。途径：一是发展和主导产业有直接联系的生产性和非生产性产业，形成一个产业集群，这个产业集群占区域经济份额应不低于50%。二是搞好基础设施建设。三是发展为生产和生活服务的第三产业。

8. 高新技术产业的布局原则p310(简答)

(1)要求靠近市场

(2)要求靠近科研机构和大学

(3)要求有高级的企业管理人才和高素质的劳动力

(4)要求拥有优良的基础设施

(5)要求具有完备的辅助工业和发达的第三产业的支撑

(6)要求优良的投资软环境

(7)要求能靠近投资机构

(8)要求该地区具有有创新精神的城市气氛

(9)要求有聚集性

(10)要求有良好的周边环境和较高的生活质量

9. 高新技术产业开发区的发展模式p310(简答)

(1)以高新技术产业为核心，自发形成的开发区，如美国硅谷。

(2)以高新技术产业为核心，由政府规划和创建的开发区，如深圳工业园区。

(3)以高新技术产业为核心，通过国际合作共同组建的开发区，如中国与新加坡合建的苏州工业园区。

(4)以大学、科研机构为中心建立的研究开发型企业模式，如日本筑波

(5)以传播、经营和销售高新技术产品为特色的开发区，如北京中关村。

10. 生产要素禀赋决定贸易格局p311(简答)

(1)生产要素禀赋概念。禀赋即天赋。生产要素禀赋指区域内各种生产要素的相对丰裕程度。凡是与其他地区相比具有相对较低价格的要素，即要素的丰裕度高，否则就是相对稀缺的要素，丰裕度高的生产要素就具有禀赋优势。

(2)生产要素禀赋理论的内容。

(3)生产要素流动与区域经济发展。生产要素和商品一样可以流动。通过流动，改善区域要素条件及其组合状况，从而改变区域的生产结构和贸易格局

11. 贸易条件对区域贸易的影响p312(辨析)

贸易条件是指一个国家或地区输出商品与输入商品价格的比率，一般用进出口商品价格指数表示。如果一个地区输出商品价格总水平比输入商品价格总水平上升幅度大，则说明区域贸易条件得到改善，反之，则意味着贸易条件恶化。

12. 动态比较优势贸易理论p312(论述)

(1)动态比较优势理论的基本内容

(2)动态比较优势贸易理论产生的基础

(3)动态比较优势贸易理论是梯度转移理论的基础

13. 雁行产业发展贸易理论p313(简答、辨析)

是立足于后发国家发展和贸易的理论。论述后发国家如何接受发达国家传递下来的、技术相对成熟的产业，并将它由有效产业发展成为世界性生产基地的过程。

三个阶段：第一阶段大量进口该产业产品，开拓国内市场，同时，又引进技术，并消化吸收，提高国产化水平，为国内大规模生产做准备。第二阶段国内规模化生产。第三阶段产品大量出口，成为世界性的生产基地。

实际上是落后国家引进先进技术，实现经济赶超的理论。

14. 区域经济合作的内容p31

4(1)工业贸易合作

(2)资金合作

(3)劳务合作

(4)科学技术合作

15. 城市(镇)化的动力机制p318(简答、辨析)

是指在城市化的过程中，能够推荐城市化进程的各种力量及其之间的相互关系。

(1)农村和城市的互动机制。

A 农村经济发展是城市化的原始动力。农村经济发展既是城市化的原始动力，又是城市化的基础。

B 城市经济发展又拉动农村经济繁荣。

(2)工业化和城市化的互动机制

A 工业化推动城市化。工业化是城市化的经济内涵，城市化是工业化的空间表现形式;工业化是因，城市化是果，工业化必然带来城市化。条件：工业化水平不断提高;产业结构要依次演进;农民参与工业化进程

B 城市化促进工业化。城市化能拉动市场扩张;城市化能使城市基础设施现代化，为工业现代化提供良好的外部环境。

16. 区域城镇体系的结构类型p320(简答、辨析)

(1)顺序-规模分布型城镇体系。是指在城镇体系中，城镇的数量随着城镇规模的增加而减少。

(2)双中心型城镇体系

17. 我国城镇体系的发展方针p321(简答、辨析、论述)

(1)(1)因地制宜，合理安排各地城市化进程的空间布局。

(2)分三类：发达地区、次发达地区、不发达地区

(3)(2)不发达地区的城市发展方针

(4)A调整现有大城市的功能

(5)B适度发展大城市

(6)C发展中等城市

(7)D改造工业结构单一的城市

18. 区域基础设施建设p322(论述题重点)

(8)内涵。是指用于保证区域社会经济活动正常进行的公共服务系统。

(9)特征。A工程建设规模大、耗资多。

B基础设施建设反映时代的技术特点

C经营基础设施经济效益比较低

D要保证社会对基础设施最低消费的需求

(10)区域基础设施与区域经济发展的关系

A基础设施与区域经济同步增长

B基础设施的结构因区域经济发展水平的不同而有所不同 C投资基础设施是政府刺激经济增长的有效措施

D投资基础设施是实现区域可持续发展的必要条件

19. 区域经济发展战略的特征p325(简答) 区域性、预见性、综合性、可操作性

20. 区域经济政策的目标p327(简答)

(1)稳定发展经济

(2)高效配置资源

(3)公平分配收入

21. 区域经济政策的手段p327(简答)

(1)财政金融和税收手段

(2)基础设施投资手段

(3)政府行政手段

(4)区域开发手段

22. 区域经济政策的主要内容p328(简答)

(1)区域财政金融政策

A区域财政政策

B区域货币政策

C区域转移支付政策

(2)区域产业和投资政策

A区域产业政策

B区域投资政策

(3)区域经济协调发展与合作政策

A区域协调发展政策

B区域合作政策

第二篇：区域论坛独家精准招商会方案专题

满足一个行业的商务需求

中国糖酒食品经销商发展论坛

(独家精准招商方案)

满足一个行业的商务需求

从此，不再为招商烦恼!

——《糖烟酒周刊》杂志社精准招商服务说明书

在糖酒食品行业，有这样一些数据让人触目惊心：酒类食品企业每年投入的广告费用高达数百亿元，其中一半的目的是为了招商;企业更换一个县级经销商的平均成本是20万元;企业销售成本中1/3以上为招商及厂商沟通成本„„如此巨大的投入，却为何屡屡陷入“企业找不到经销商，经销商找不到企业，厂商合作经常性崩盘”的怪圈呢?

2008年度，《糖烟酒周刊》杂志社与中国糖酒食品优秀经销商俱乐部联合启动精准招商工程，成功协助梅花味精集团、郎酒集团、獐子岛渔业集团、河北养元保健饮品有限公司、衡水老白干酒业、沙城酒庄等企业组织多场精准招商会，一举打破糖酒食品行业招商难、合作难的恶性循环。

一、精准招商服务产品说明：

根据企业需求，《糖烟酒周刊》杂志社从庞大的经销商资源库中筛选符合企业发展思路和产品特点的经销商，通过组织中国糖酒食品经销商发展论坛暨厂商合作峰会，推动目标客户对企业的深入了解与沟通，协助企业实现区域市场战略布局和良性动销。

《糖烟酒周刊》杂志社精准招商服务具有三重特点：

1、资源精准：招商对象来自《糖烟酒周刊》数据库积累，不仅在硬件上符合企业需求，而且具有先进的合作理念。

2、过程精准：《糖烟酒周刊》杂志社组织专场合作峰会，邀请专家做定制性主题演讲，为企业提供多重展示，通过过程的精准把控推动企业与经销商的深度合作。

3、结果精准：对厂商双方需求及发展目标的充分了解，让合适的经销商与合适的企业合作，避免了频繁更换经销商的烦恼。

二、精准招商服务的资源支持：

精准招商服务之所以能够实现“精准高效”的目标，在于《糖烟酒周刊》杂志社与中国糖酒食品行业优秀经销商俱乐部带来的强大、专业的资源支持：

1、庞大的优质经销商群体：数十万稳定并且不断扩大的经销商读者群，单省备选经销商高达数千家，可以充分支撑企业的个性化需求。

2、覆盖全国的发行服务网点：三十余个工作站，覆盖全国大部分糖酒食品主销区，同时能够实现对经销商发展状况的动态掌握。

满足一个行业的商务需求

3、数百名顶级专家的智力支持：协助企业提升招商理念，增强对目标经销商群体的话语权。

4、具有公信力的第三方媒体平台： 15年的发展历史，《糖烟酒周刊》形成了强大的媒体公信力和对经销商群体的强大号召力。

5、覆盖全国的近百场经销商会议经验：从2004年开始，《糖烟酒周刊》杂志社开始巡回举办中国糖酒食品经销商发展论坛，累计参会经销商逾2万人次，并且成功为郎酒、沙城酒庄、梅花集团、獐子岛渔业集团、养元饮品等企业提供了精准招商服务。

三、精准招商服务的关键流程：

1、双方确定拓展省份及细分目标。《糖烟酒周刊》和企业通过研讨确定重点开发省份，将招商拓展目标细化到每个地级市，并由区域经理根据各地级市的竞品特点，拟定招商标准。

2、梳理资源，确定备选招商对象。《糖烟酒周刊》对经销商资源进行精细梳理，按照每个目标地级市3～5家备选经销商的数量指标，逐步确定该省份的潜在合作对象，并且将备选经销商名单交由企业确认。

3、组织合作峰会，推动厂商有效沟通。双方组织中国食品经销商发展论坛暨某某企业厂商合作峰会，单场峰会经销商数量120～400人左右。峰会期间，《糖烟酒周刊》杂志社将精心设计流程，一方面通过专家的课题，对经销商进行洗脑，另一方面通过会场布置和主题发言，让经销商体会到企业的实力，以及与企业合作的美好明天。

4、跟踪调查拜访，推动合作及市场动销。合作峰会结束之后，《糖烟酒周刊》杂志社客服人员将对所有参会经销商进行回访，了解他们与企业的合作意向及建议，之后由企业销售人员进行紧密跟进。

四、精准招商服务报价：

精准招商是对糖酒会、企业招商会等传统招商形式的突破，因为针对性强、招商成效高，所以单个经销商招商成本也远远低于传统招商形式。按照组织120人规模有效经销商峰会核算，企业需要支付的精准招商服务总费用为(含专家费、宣传费、经销商组织费、杂志社与会人员交通费)15万元。

备注一：精准招商会的经销商邀请数量可依据具体情况适当增加;

备注二：场地、食宿及其他会务由企业负责，《糖烟酒周刊》杂志社协助提供标准服务。

满足一个行业的商务需求

例：在天津举办的郎酒独家精准招商会

图：每次招商论坛都受到了数百名当地经销商的积极参与。

五、企业参与形式：

独家招商会的组织工作将在综合企业需求和论坛内容的基础上设定，具体分工如下：

糖烟酒周刊杂志社负责：

满足一个行业的商务需求

1、负责论坛的经销商筛选、邀请工作，所拟邀请经销商名单将和企业进行深入沟通;

2、负责论坛的会务接待、安排工作，保证论坛顺利举行;

3、结合企业需求发布企业宣传广告;

4、负责布置装饰会场，营造召开论坛的浓厚气氛; 赞助企业负责：

1、企业自身产品的宣传展示;

2、企业与与会经销商的有效沟通;

3、负责预订召开酒店;

4、负责所有参会人员的住宿和餐饮费用;

5、负责制作论坛的专用会议资料(会议手提袋、代表证)

6、负责论坛现场摄像、投影仪租赁;

7、负责会议使用的文具资料(资料袋、笔、笔记本)的购买;

8、负责会议的奖品和礼品;

9、负责晚宴的文艺演出费用。

六、独家赞助企业所得回报：

1、互动、讲演方式

(1)独家赞助企业大型冠名酒会(专场)：数以百计的经销商酒会，独家赞助企业可将此宴会定名为“*** 之夜”，期间可以穿插有助于提升企业和品牌形象的表演节目。

主要内容：播放企业宣传片+领导讲演+表演 (2)独家赞助企业高层领导1名在主席台就座;

(3)独家赞助企业领导可在论坛期间做30～40分钟的主题演讲; (4)论坛开始时集中播放独家赞助企业标准版本的广告片。

2、会场内外物料宣传：

(1)在论坛现场主席台或背景板明显标出独家赞助企业的论坛地位;

(2)产品形象展位：独家赞助企业可在举办论坛的酒店大堂或是酒店其他固定位置布置产品展位，用以展示产品形象;

(3)会场宣传易拉宝：独家赞助企业在论坛会场入口处或会场内可摆放易拉宝，营造整体气氛;

(4)气球：为独家赞助企业制作并发布论坛会场外巨大条幅2条，内容由企业确定; (5)形象KT板：在会展大厅的墙壁上悬挂企业KT板。

(6)独家赞助企业可将本企业的宣传册放入主办方发给参会者的资料袋中; (7)在论坛现场发放的《糖烟酒周刊》或之前的《糖烟酒周刊》杂志上，赠送一定数量的杂志广告，用于独家赞助企业的形象宣传。

3、配套服务：

满足一个行业的商务需求

独家赞助企业的产品在今后的宣传报道中可以使用“中国糖酒食品经销商发展论坛推荐产品”称号。

七、日程安排：

第一天日程：

9：00～14：00 全省各地经销商报道;

14：30～14：35 糖烟酒周刊杂志社领导致辞 14：35～14：45 独家赞助企业致辞 14：45～16：45 专家讲演一：

16：45～17：15 独家赞助企业与经销商互动交流 17：15～17：20 现场抽取三等奖5名 19：00～20：30 大型欢聚晚宴

第二天日程：

9：00～9：20 中国糖酒食品优秀经销商俱乐部“优秀会员”授牌仪式; 9：20～11：20 专家讲演二：

11：20～11：50 经销商与主讲专家互动交流(平时经营中的问题在会上可得到免费解答);

11：50～11：55 现场抽取二等奖2名一等奖1名

12：00 论坛结束，自助午餐。

第三篇：党校党性锻炼小结专题

参加党校学习，不论是理论方面还是业务知识和工作方面，自己都有了很大程度的提高。两年半时间虽短，收获和体会认识十分丰富，简要总结如下：

一、综合素质得到提高。自己作为一名党员，在单位还担任领导职务，深知参加党校学习是一种很好的给自己充电的机会，而不是渡渡金。平时，自己凡事都严于律已，高要求，强化道德修养，充实内在品质。自己深知党员是党内的主人，是党的工作主体，更是党的事业的骨干，责任重大，必须认真履行职责。德是才之帅，才是德之资，有德无才不一定办成事，但有才无德往往会坏大事甚至断送党的事业。因此，加强党性修养，自觉地坚持不懈系统地学习党的基本理论，基本路线，基本方针，特别是“xxxx”重要思想，不断提高自身的理论水平，树立科学的世界观、人生观，成为了本人的人生信条。自己在工作中，除了尽量处理好学习与工作的关系之外，从保持党的先进性的角度，倡导并身体力行在工作岗位上，勤奋务实，勇于改革创新，廉洁自律，发挥先锋模范作用，密切联系职工群众，积极为职工群众排忧解难，办实事，关心职工疾苦，把党的温暖送到职工心中。通过这么做，使自己综合素质不断完善，抑制和克服了各种错误思想的浸蚀，在职工中树起了威信，树起了号召力，向心力，提升了内在品质，所在单位的工作，200x年还获得了全区先进国营林场称号。

二、学风学纪良好，考风考纪扎实。学习是一个永恒的主题，也是一个不断完善知识结构的最佳方式。作为一名合格的党员，要有丰富的专业知识，管理知识，党务知识，同时还要在学习与工作实践中不断吸收各种新知识，新经验，不断提高发现问题，分析问题和解决问题的能力。参加党校学习，没有严谨的学风学纪，扎实的考风考纪，很难想象会学到比较高深的理论和知识，只是走过场而已，所以，自己在这个方面历来都强调更要从严要求，尽是做到成为一个不耻下问，博学多思，兼收并畜的好学者，不断拓宽知识面，丰富自我的知识涵养。力争在当今世界日新月异，经济信息全球一体化的情况下，不断积累经验，不断追求革新，追求更大更佳的工作效果。

三、遵纪守法，慎言慎独，反腐倡廉。当今世界，风云变幻。作为一名党员，肩负着教育群众，率领群众努力改革求创新的责任。有时候尽管工作上一帆风顺，但总感到理论功底不足，党内政治生活经验少，自觉接受党组织和群众监督的意识较差。心理承受能力也比较脆弱，一遇挫折，往往会有英雄气短之败，灰心丧气。另外，在生产经营单位工作，应对新经济活动的能力和勇气还有所欠缺，面对新情况，新问题，往往会有束手束脚，一筹莫展的时候。还有，有时也热衷于一些形式主义，做表面文章，爱听吹捧的话等等。所有这些，都值得警惕和警醒，自我加压，磨炼意志，遵纪守法、慎言慎独，接受考验。

四、积极参加各种活动，在活动中陶冶情操，升华党性。两年多的时间里，自己除了正常参加组织的各种活动外，利用出差或外出学习的机会，基本上没有放弃对革命圣地，博物馆，历史展览馆的考察。参加这些活动，使自己的知识结构得到调整，充实提高，也更加坚定了自己立志为公，坚定信念理想不动摇，永远跟党走。

党校函授学习，是一个简短的过程，仅是自己学习和工作过程的一个侧面，学习是永恒的，学海无涯，业无止境。为了党的事业，今后还须更加努力。

第四篇：【高考复习方案】2014高考地理二轮复习作业手册(全国卷·地区专用)专题限时集训：专题十热点区域

专题限时集训(十) [专题十热点区域]

(时间：45分钟)

一、选择题

“泰坦尼克号”从英国南汉普顿开往美国纽约(如图Z10-1)，横穿大洋时在(50°14′W，41°16′N)处与冰山相撞而沉没。据此回答1～2题。

图Z10-

11.撞击“泰坦尼克号”的冰山很可能是顺着哪条洋流漂来的()

A.阿拉斯加暖流B.东格陵兰寒流

C.北大西洋暖流D.拉布拉多寒流

2.“泰坦尼克号”沉没地点东侧是大洋洋脊，该洋脊位于()

A.亚欧板块和美洲板块碰撞处

B.太平洋板块和美洲板块碰撞处

C.亚欧板块和美洲板块张裂处

D.太平洋板块和美洲板块张裂处

读我国某水系图(图Z10-2)，回答3～5题。

图Z10-

23.图中河流Q段土地荒漠化严重的人为原因主要是()

A.过度放牧B.过度开垦

C.过度樵采D.水资源利用不当

4.下列关于该流域自然特征叙述正确的是()

A.地势西高东低

B.气候为温带半湿润、半干旱的季风气候

C.流域内的河流含沙量较低

D.土壤类型主要为黑土

5.R地水资源短缺严重，目前解决该地区水资源短缺的合理措施是()

①节约用水 ②提高水价 ③采取海水淡化措施 ④有效控制污染物排放

流域调水

A.①③④⑤B.①②④⑤

C.②③④⑤D.①②③④

辽宁舰日前进驻青岛胶东航母基地正式服役。据图Z10-3回答6～7题。 ⑤实施跨

图Z10-

36.青岛胶东航母基地濒临的海洋是()

A.渤海B.黄海C.东海D.南海

7.青岛胶东航母基地海岸地貌的特征很可能是()

①地势平坦 ②地势险峻 ③滩涂广阔 ④坡陡水深

A.①③B.②③C.①④D.②④

读南欧局部示意图及甲、乙、丙三城市气温、降水量图(图Z10-4)，回答8～9题。

①②③

图Z10-

48.甲、乙、丙三城市的气候分别对应()

A.甲—①、乙—②、丙—③

B.甲—③、乙—②、丙—①

C.甲—②、乙—③、丙—①

D.甲—①、乙—③、丙—②

9.造成甲、乙两地冬季降水差异的主要因素是()

A.风带、气压带B.洋流

C.地形、海陆位置D.太阳辐射

运城盐池亦称盐湖、银湖，总面积为130平方千米，是全囯有名的产盐地之一。读图Z10-5，回答10～11题。

图Z10-

510.下列关于运城盐池湖水盐度高的原因的叙述，关系不大的是()

A.为内流湖

B.位于山地背风坡，降水量少，蒸发量大

C.深居内陆，气候干旱

D.湖底有较厚的盐矿

11.图示区域涉及的省级行政区有()

A.1个B.2个C.3个D.4个

2012年11月5日至2013年4月9日，中国南极考察队开展了第29次科学考察活动，并利用天文光学望远镜获得观测数据。读图Z10-6，回答12～13题。

图Z10-6

12.大风是南极科考活动的障碍之一。下列科考站中，风力较小的是()

A.长城站B.中山站

C.昆仑站D.东方站

13.南极地区利于天文观测的主要条件是()

A.太阳辐射强烈B.有极端最低温

C.地形相对平坦D.天气晴朗干燥

二、综合题

14.读图Z10-7，回答下列问题。

图Z10-7

(1)描述尼日利亚的地理位置。

(2)比较图中河流的A河段与B河段沿岸地区地形起伏的差异，并根据图中信息说出判断依据有哪些。

尼日利亚是非洲人口最多的国家。拉各斯是尼日利亚旧都和最大港口，现为西非第一大城市，也是尼日利亚经济中心、金融中心、工业中心和物流中心，尼日利亚80%的商贸活动集中在拉各斯。

物流业是指物品从供应地向接受地的实体流动过程。物流业是将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能根据实际需要实施有机结合的活动的集合。

(3)利用图Z10-7和材料信息，分析拉各斯成为尼日利亚最大物流中心的区位因素。

15.读图Z10-8，其中图(a)为黄土高原降水量分布图，图(b)为黄土高原降水、植被与侵蚀之间的关系示意图，回答下列各题。

(a)

(b)

图Z10-8

(1)简述黄土高原降水量的分布特点及原因。

(2)据图(b)说明土壤侵蚀与森林覆盖率及年降水量之间的关联性。

专题限时集训(十)

1.D 2.C [解析] 第1题，阿拉斯加暖流在太平洋上，故A错;东格陵兰寒流在南汉普顿以北，故B项错;北大西洋暖流自西向东流，故C项错;拉布拉多寒流自北向南，将冰山带来，故D项正确。第2题，该地大洋洋脊处在亚欧板块与美洲板块的交界地带，此处为生长边界，属板块张裂区。

3.B 4.C 5.B [解析] 第3题，此图表示辽河流域，河流Q段为农牧过渡地带，过度农垦导致荒漠化的产生。第4题，从河流流向可以看出该地地势西高东低、北高南低，故A项错;西部位于内蒙古高原，属于非季风区，故B项错;黑土主要分布在松嫩平原与三江平原，故D项错;流域内植被覆盖率高，河流含沙量低。第5题，解决水资源不足问题从开源、节流两个方面提出解决措施;海水淡化成本、技术要求高，难以实现。

6.B 7.D [解析] 第6题，航母基地位于山东半岛南部沿海，属于黄海海域。第7题，航母排水量大，要求水位较深，便于航行和停泊;海岸地势陡峻便于保护航母的安全。

8.C 9.C [解析] 第8题，甲地位于外海，受西风影响大，冬季降水多，对应②;丙地深入内海，受西风作用减弱，冬季降水量减少，对应①;乙地位于山地背风坡，地处内海，受西风作用更弱，冬季降水最少，对应③。第9题，甲处于外海，且位于山地的迎风坡，降水多;乙位于内海，且位于山地背风坡，降水少。

10.C 11.C [解析] 第10题，从图中看出，盐湖没有出水通道，为内流湖;位于中条山的背风坡，降水少，蒸发旺盛;湖底盐矿丰富;此地位于黄土高原东侧，属于东部季风区影响范围，降水比西部地区多。第11题，根据黄河河段分布，可知图中涉及山西、陕西、河南三省。

12.C 13.D [解析] 第12题，昆仑站海拔高，距极地高气压带近，水平距离上的气压差小，在同一水平面上，昆仑站气压梯度力小;中山站、长城站、东方站离极地高压较远，水平方向上的气压梯度力大，所以相比而言，昆仑站风力较小。第13题，天文观测要求天气晴朗，大气透明度高;南极受极地高气压带控制，盛行下沉气流，天气晴朗干燥，便于天文观测。

14.(1)位于非洲西部，低纬度(或热带)地区，南临大西洋(几内亚湾)。

(2)地形起伏的差异：A河段沿岸地区地势低平，起伏和缓;B河段沿岸地区地形起伏大，呈阶梯状。判断依据：A河段沿岸地区等高线稀疏，有沼泽分布;B河段沿岸地区等高线密集，有瀑布群分布。

(3)位于大西洋沿岸，地形较平坦开阔;是全国最大港口，水陆交通便利;石油资源丰富;农业商品率高，工业相对发达，商业贸易活动频繁，物流量大;是尼日利亚旧都，是全国最大的金融中心，能为物流业提供金融、信息等服务;人口众多，市场广阔，劳动力丰富廉价。(任答4点即可)

15.(1)分布特点：降水由东南向西北递减。原因：由东南向西北受夏季风的影响越来越小。

(2)年降水量小于300 毫米时，流水侵蚀作用较弱，水土流失较轻;年降水量在300～450 毫米时，森林覆盖率低，土壤侵蚀强度随着降水量的增加而快速增加;年降水量在450～600 毫米时，森林覆盖率随降水量的增加而快速上升，土壤侵蚀强度随森林覆盖率增大而迅速减弱;年降水量大于600 毫米时，森林覆盖率高，土壤侵蚀强度较弱，水土流失较轻。

第五篇：临沂区域经济发展

资料一：

二、“劳工荒”为什么“荒”?

近几年进驻我县的企业，大多数是劳动密集型企业，他们之所以落户我县，除了看中一系列的优惠政策外，最主要的原因就是看准我县地价低和工价低。对于一个劳力资源相对过剩的山区县而言，县内一两千人的用工需求，根本不是问题。但事实上，政府和企业采取一系列措施后，“劳工荒”不仅没有缩小，反而呈持续扩大之势。这个问题如果不解决好，对招商引资、经济发展必将产生负面影响。通过调查，我

们认为“劳工荒”主要有几个方面原因。

1、低报酬导致企业固步自封。

造成“劳工荒”的原因很多，但最集中的声音是工资待遇过低，这是民营企业的资本家不断追求更高利润的本质所决定的。虽说我县民企工资待遇在近两年有了很大幅度增长，但与沿海同类工种的工资相差还有很大差距。待业人员为什么不愿意到家乡企业就业，而宁可背井离乡?这关键是招工企业没有为从业人员算一笔帐，他们认为待业人员在家里反正闲着也是闲着，你嫌工资低，自有不嫌工资低的人进来。据新力公司一名熟练拉丝工介绍，该公司针织工资的计算方法和广东同类企业的计算方法相同，在广东她每月可以拿到1200-1300元，在新力只能拿到800元，对于生手每月一般只有300元左右。这类企业招工时不能给出一个明确的工资承诺，没有最低工资保障，只是以计件来计酬，出错还要受罚。待业人员对这类应聘不感兴趣，即使聘了，由于从生手到熟手的过程太长久，令他们失去自信，积极性大打折扣，很难有一颗安定长久的敬业心。加之这类企业不是自己掘池养鱼，而是等天下雨、碰巧钓鱼，在员工的培养、培训和教育上不愿花费精力和资本，不愿提高员工福利待遇，不愿改善员工伙食生活，总是渴望行政干预，协

助招工，而是企业一直在“招工—熟练—跳槽—再招工”的循环中越走越“荒”。

2、低素质导致务工越来越难。

由于我县教育宏观调控不协调，“普高热、升学热”成了教育主流，职业教育、劳技教育被视为无能的选择。近十年来，一部分青少年宁可在复读、再复读的高考升学中走出通城，誓不回县;另一部分初、高中毕业升学无望就只想早点就业，却不知无一技之长的打工只能是年年一个样，越干越落后。老企业要发展就要不断更新设施设备和科技含量，部分新办企业、新上项目更是以设备先进、技术先进、工艺先进、服务先进为主要特色，如亚科微钻，这就必然对从业人员的技术素质、文化素质、服务素质等有更高的要求。但是县内职业教育发展相对落后，职业培训专业短、师资少、管理乱、质量差、学费贵，群众少口碑，企业少联系，招生靠乱吹，就业无起色。因此，一方面企业技工荒，另一方面职校招生荒，再一方面务工

人员急得慌。

3、宏观政策引起劳务市场波动。

1975年是我县人口出生的转折点，受此影响，20-30岁的劳动者要比30-40岁的劳动者数量明显减少，文化素质要明显增高，但敬业精神、吃苦意志要明显减弱，体力型劳务市场行情开始下跌。尤其是随着这几年一号文件惠农政策的不断加大，农民返乡务农的积极性有所上升。一些中青年农民扳着指头一算，工资没有粮价涨得快，回家种田不仅免税，而且还有各种补贴，上可以对老人尽忠尽孝，下可以照顾孩子。近几年，城区上学难、农村留守儿童教育难、城区房价上涨等问题产生，许多家长不得不选择放弃务工，

宁可少赚钱也不能耽误了孩子的教育。因此，进城务工人员总量正处在下坡阶段。

4、密集型劳动让民工发展无望。

20-30岁的务工人员希望通过打工开阔视野，学到一技之长，改变自己的命运。而我县部分企业属于劳动密集型，进行的是“单兵作战”的手工操作，注重的是廉价劳力资源的索取和利用，不关注民工的切身利益、生活质量和素质培育提升。因此，这类企业生产科技含量、自动化程度相对较低，技术工种少，务工者想通过打工学技术、学知识、学管理、求发展的愿望难以实现，进厂什么样，干几年依然一个样，也

就自然而然出现“劳工荒”。

5、无权益保障让民工日益心冷。

从2004年起，沿海发达地区为了应对民工荒，先后采取提高工资标准，缩短劳动时间，减轻劳动强度，为职工买社会保险，解决员工子女异地就学难等等措施，使部分城市“劳工荒”出现回流。而我县目前劳务市场、就业市场还没有建立一套比较规范、完善的权益保障体系。一是企业在招工宣传、与劳动力市场沟通和与职业技术学校对接上缺乏主动性，没有建立良好的校企合作关系，没有严格执行就业准入制，没有开展岗位技能培训。二是企业与员工之间的用工关系没有通过法定手段来维系，没有确定全县统一的最低工资保障制度，双休日、节假日加班没有相应提高报酬，有的企业厂规过于苛刻，失去人本管理原则。三是绝大部分企业没有为员工购买养老保险，甚至对政府部门上门作工作心存反感，部分企业员工最低工资标准得不到保障。四是在劳动仲裁上，一些员工与企业之间的劳资纠纷得不到及时公正的处理，存在偏袒企业，忽视民工现象。企业内部工会组织多是摆设，没有发挥好“工友之家”的维权作用。五是人才市场和职业中介组织的“红娘作用”还很不成熟，基本上没有有序组织人才交流的能力，企业对劳动力市场缺乏

信任，县内企业招工主要靠内部职工的相互牵线介绍，因此，现有职工的安定感、满足感及其对企业的满

意度，直接影响到招工效益。

三、如何解决“劳工荒”?

可以预见，随着各地经济的加速发展，对熟练工人、技能工人的需求不断增长，“劳工荒”问题将更加

突出，因此我们必须未雨绸缪，从以下几个方面采取切实有效的应对措施。

1、改善民工待遇。

对出现“劳工荒”的企业，各职业部门要深入调研，制定最低工资标准。建议由劳动部门结合外地经验与本地实际制定最低工资标准，对企业与职工之间的劳动关系以劳动合同的形式予以确定，并备案，确保双方的合法权益。当然，低工资投入也是我县企业参与国内和国际竞争的一个优势，在科技含量没有达到先进水平时，如果我们一味提高工资待遇，也必然导致企业丧失竞争力。什么样的工资才合适，这需要劳动部门把好参考关，定期向社会公布县内社平工资标准和农民平均收入，引导企业用良好的环境吸引人，

用合适的工资待遇留住人。

2、调节劳资关系。

“劳工荒”是因为农民工的劳动权利没有得到应有的保护，不道德的劳资关系不可能支撑经济的长期发展。调节劳资关系必须靠政府行为，因为单个企业不会因为“劳工荒”而改变其追求利润最大化的本质，更不会联合起来纠正自己的行为，如联合提高劳力市场价格，联合为职工购买养老保险等。这就只能靠政府及职能部门保持理性，着眼于经济的长远发展，依法建立本县内的和谐劳资关系。一是要组织企业老板学习与劳动保障相关的法律法规，依法办厂、治厂。二是逐渐推行职工劳动养老保险金制度。先从有条件的老企业、大企业做起，逐渐向新企业、小企业扩展，力争在五年内全部实行职工养老保险制度。三是规范劳动仲裁制度。劳动仲裁委员会在企业用工中应充分发挥其职能，妥善调处企业与员工之间的劳资纠纷问题，维护工人和企业双方的正当合法权益。四是充分发挥工会组织的作用。在具备条件的企业，依法组建

工会及职工代表大会，为员工建立一个提高自身职业素质和维护自身合法权益的平台。

3、发挥市场主导。

“劳工荒”实质是市场经济的正常反映，既然是以市场为主导，就不必回到采用行政手段过分干预的老路上去，引导企业克服过度依赖政府的思想，只能以市场供求规律这只“看不见的手”去继续作用缺工企业。劳动力作为特殊商品，企业如何购买并使其转化为资本，进而创造财富是企业的经营策略。政府只能引导企业认真分析自身管理缺陷，改进管理方法，提高管理水平，以人为本，善待员工，把自身问题解决好了，

民工自然会返流。

4、整合职教资源。

从企业长远发展来看，企业家必须注重劳动力成本的支出，除增加薪酬外，还要增加员工知识、技能、职业道德等教育成本，像玉立公司自己创办了培训中心，开展员工轮训活动。从县内职业教育资源过于分散、块头太小、品牌不精等状况看，必须走职教资源整合之路，集合资金、集合管理，整顿招生市场，加大教学管理，突破专业师资引进难，突破校企联系不紧密等问题，突出公办职教为主体，突出特色专业为重点，集中力量打造几个具有优势的职校，解决县内企业“技工荒”是完全不成问题的。同时，要督促企业认真执行就业准入制度，加强岗位培训，定期不定期有针对性地对职工进行培训，有计划地提高职工的

熟练程度和劳动技能。

5、规范就业网络。

建立规范的劳务就业信息网络，是解决“劳工荒”的重要途径。政府必须规范劳动力市场秩序，打击非法招工行为，完善现有劳动力市场和中介组织的职能，鼓励它们跨地区为用工企业实行人力资源配置，以企业为主，园区办为辅，对用工需求做到早筹划、早安排，充分利用电视台、报刊、英特网等多种信息平

台广泛宣传企业，发布用工信息，吸引外出务工人员返乡就业。

6、完善招商政策。

招商引资的目的不仅为地方经济发展增加税收，更重要的安排了就业，解决了脱贫致富的问题。如果我们所引进的企业仅仅只想利用廉价劳动力来制造廉价产品，从而获得高额利润回报，那么这样的企业只会破坏地方就业行情，对地方经济长远发展起不了多大作用。因此，我县在完善招商引资政策上，除了进一步加强服务外，还要设置一定的准入标准，如污染环境、安全隐患大、损耗资源、低工资待遇、强体

力劳动、有损精神文明建设等。

7、推动以工哺农。

工业反哺农业，城镇支援农村，是党和国家建设社会主义新农村，解决“三农”问题的重要决策。玉立、福人等老牌企业已经着手参与到此项工作中来了。我们还要进一步加大宣传力度，引导更多的企业实施“以工哺农”工程，要从感情上激发企业家关注农民，要从宏观上引导企业家认识新农村建设的伟大意义，要从政策上向以工哺农项目倾斜，要从商机上点拨企业实施工农结合战略。先可以依托三和木业、龙腾竹业、银珠米业、强人乳业、福人药业、百丈潭酒业等企业投资农技开发，扶持一批特色农业走产业化发展之路，做大品牌效应，扩大产业富农辐射面，实现农民务农与务工两结合，那么农民务工的积极性也会更加高涨。

8、调整发展战略。

一段时期以来，我们在发展县域经济中十分注重改善招商引资服务环境，认为有了企业就不愁就业难，在人才战略上研究得不够，在劳力市场管理上研究得不够。因此要从根本上解决“劳工荒”，就必须从制度建设上着手。一是确立“准产业工人”地位。打破农民工到城镇自主择业的各种限制，允许部分准备从农民过渡到产业工人的务工人员转为城镇户口，要求企业为其购买失业保险等服务，失业和再就业同样享受低保和相关免税政策。二是全面提升公民整体素质。进一步加大教育投入，特别是加大职教投入，加大农民工转移培训力度，扩大“阳光工程”、“雨露计划”、“春风行动”的滋润面。三是实施“人才回归工程”战略。按照招商引资“回归工程”经验，出台一系列人才回归工程政策，利用乡情、亲情、友情引导本土大学本科生回归，引导外出务工的技术骨干回归，同时，也鼓励回归企业带动人才回归。四是搭建企业管理交流平台。宣传部门要主动依托《福人》、《犀利快报》、《明天》等宣传平台，认真总结和推广玉立、福人、平安等公司在调动员工积极性，吸引留住员工，用人本化理念管理员工的成功经验和做法。五是加强非公企业党组织建设。大力推进非公企业党组织建设，实行党员安家工程，充分发挥党组织在企业中的凝聚力和战斗力。六是促成企业创新发展模式。要促进企业加速发展，必须催生企业老板与职工良性互动，自觉地将起初的依靠低工资发展的战略调整到依靠科技、依靠品牌、依靠服务信誉发展的战略上来，我们只有

认识了这种战略调整的必要性和紧迫性，并着手进行，我们的企业才有不断发展状大的希望。

资料二：时下，一方面，企业用工普遍觉得“招工难”，另一方面，人才市场又熙熙攘攘，大学生遍地都是，求职者感觉就业困难，为什么中国会有这种给予人“劳工荒”和“就业难”同时并存的奇怪现象呢?

我们来仔细分析：

一、企业一方

其实，劳动力并非没有，而是缺少适合企业的劳动力。企业招工无非要在二方面考虑，一是工作经

验，企业希望招来的新员工能驾轻就熟，减少培训成本，二是工资待遇，这是直接成本。

前一个问题是由大学教育内涵失当造成的。中国的教育，理论多于实践，学生动手能力极差，应该着力加强职业技术教育和大学实习，应当让大学生在后期实习阶段就真正“入行”，以便毕业后即能与相关企

业衔接。

后一个问题是由腐败和低利率金融制度引起的。腐败和低利率金融制度引发营商环境恶化，今天，企业普遍进入萧条状态，生意难做，获利困难，企业一方普遍感到劳工成本占比较大，因此，招工的时候，

出价不会很高，除非骨干员工。

二、劳动力一方

中国教育的普及使大批大学生成了新生代劳动力。