我国煤矿通风安全管理论文提纲

论文题目：ABC行为分析法在煤矿企业的应用与研究

摘要：煤炭是我国的主要能源,为许多行业提供能源支持。然而,煤矿开采是一项非常危险的职业,重大煤矿事故时有发生。在众多煤矿安全问题中,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因,占到90%以上。提高煤矿的安全管理,应该从控制人的不安全行为入手。对人的不安全行为的管理做了如下研究:1、ABC行为分析法作为行为安全最核心的理论,对安全管理有重要意义。本文以ABC行为分析法为基础,应用人因分析与分类系统HFACS模型并结合2002—2016年发生煤矿事故,对引起煤矿事故的14类,51种具体影响不安全行为的因素做了详细分析。2、应用层次分析法对指标进行初级筛选,层次指标总排序为后面编制煤矿员工不安全行为量表有一定的指导意义,排名靠前的指标会加大题目的分配。3、编制《煤矿员工不安全行为影响因素调查问卷》,调查问卷包括40道题目,被调查人员涉及综采安装、机电安全、通风、运输、掘进等多个部门,问卷通过了信度、效度检验,并应用灰度模型对煤矿员工不安全行为影响因素分析,得出潞宁煤矿的综合模糊评价等级较低,处于比较危险的状态,因此需要重视在研究过程中出现的各种隐患,继续提高煤矿员工在作业过程中的操作水平和技能,完善煤矿安全文化和监督,加强煤矿安全管理,通过新的管理方法消除影响行为安全的因素。4、对煤矿不安全行为实施ABC管理。介绍ABC管理的实施流程,结合“观察—纠正—再观察—再纠正”的管理方式,建立不安全行为的改善模型。通过对陈家半沟煤矿的通风作业人员实施为期12周的ABC管理之后,对比实验初期和末期安全水平指数,可以观察到实验末期安全水平有了明显提升,有助于通风作业人员形成一定的行为安全习惯。

关键词：煤矿安全;不安全行为;行为安全的影响因素;灰色模糊分析法

学科专业：安全工程

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 煤炭生产安全问题依然严峻

1.1.2 人的不安全行为是导致煤矿事故的主要原因

1.2 研究的目的和意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3 研究内容及方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.3 研究创新点

1.3.4 研究技术路线

第二章 相关理论以及研究进展

2.1 人的不安全行为理论

2.1.1 人的不安全行为概念

2.1.2 不安全行为分类

2.1.3 不安全行为产生的原因

2.2 行为安全相关的基础理论

2.2.1 事故致因理论

2.2.2 冰山理论

2.2.3 ABC理论

2.3 不安全行为影响因素研究现状综述

2.4 ABC行为分析法的研究现状综述

第三章 煤矿员工不安全行为影响因素分析

3.1 我国煤矿事故分析

3.1.1 我国煤矿事故主要类型

3.1.2 我国煤矿事故的特征分析

3.2 研究煤矿人的不安全行为影响因素

3.2.1 组织影响

3.2.2 不安全监督

3.2.3 不安全行为的前提条件

3.2.4 不安全行为

3.3 基于层次分析法的煤矿事故不安全行为影响因素分析

3.3.1 构建煤矿不安全行为分析法的层次模型

3.3.2 构造判断矩阵及权重的计算

3.3.3 应用层次分析法对二级指标进行筛选

3.3.4 应用层次分析法对三级指标进行筛选

第四章 煤矿员工不安全行为影响因素综合测评及实证研究

4.1 煤矿企业简介

4.2 煤矿员工不安全行为影响因素问卷设计

4.2.1 问卷设计原则

4.2.2 问卷结构及题目编排

4.2.3 调研概况

4.2.4 问卷的信度检验

4.2.5 问卷的效度分析

4.3 基于灰色模糊综合法对煤矿员工不安全行为影响因素测量分析

4.3.1 灰色模糊综合评价模型

4.3.2 煤矿员工不安全行为影响因素的测量过程和结果

第五章 对煤矿不安全行为实施ABC管理实施

5.1 建立煤矿不安全行为改善模型

5.2 ABC管理实施

5.2.1 实验设计

5.2.2 实验步骤

5.3 结果与分析

5.3.1 观察期内值变化分析

5.3.2 关键行为初期与末期值对比分析

5.4 对行为安全的管理及规范的制定

5.4.1 针对煤矿员工的安全管理对策

5.4.2 煤矿员工行为安全规范

5.5 实施效果

5.6 根据ABC分析结果提出行为安全管理对策

第六章 结论与展望

参考文献

致谢