煤矿通风存在的安全隐患及改善策略探析

2022-09-11

引言

当前我国很多地区的煤矿已经进入到深部开采阶段,随着开采深度的不断增加,不仅带来了开采难度的增加,更为关键的是通风线路的增加,通风阻力的提升,不但导致通风成本增加明显,同时也导致通风事故多发。因此,对煤矿通风存在的安全隐患及改善策略进行分析有着较为重要的意义。

1.当前煤矿通风存在的主要安全隐患

(1)煤矿通风技术人员整体素质相对不高

虽然我国煤矿通风技术水平相对于先前提升明显,但是随着煤矿开采强度与开采深度的不断增加,技术人员的整体水平表现出一定的“抓襟见肘”,特别是煤矿瓦斯浓度较大的矿井,各种类型的通风技术装备更新速度较快,需要技术人员娴熟掌握这些技术装备,但是从实际掌握情况来看,由于受到工作时间、个人精力及煤矿企业重视程度的影响,通风技术人员并没有得到及时有效的培训,影响到煤矿整体通风技术水平的提升。此外,由于受到煤矿整体经营形式相对于先前下降较为明显的影响,出现了较为普遍的煤矿人才流失的问题,特别是大学通风专业的学生,薪酬待遇较高是其到煤矿工作的主要原因,但是由于煤炭行业的下行,煤矿整体的待遇水平出现了明显的下降,这部分很多人才流失,导致煤矿出现了通风人才青黄不接的问题。

(2)煤矿通风管理体系不够完善

煤矿通风管理系统是一个较为系统、连贯的系统,所有环节的连接较为紧密,需要从技术和管理两个层面进行统筹分析。特别是当前煤矿通风系统,随着煤矿开采范围等方面的不断变化,在很多方面已经出现了较大的变化,通风系统已经出现了较大的更新,这就需要对通风管理体系与制度进行针对性的完善,但是从具体通风管理系统更新情况来看,并没有及时根据煤矿实际变化进行调整,具体通风安全工作的开展表现出明显的“经验主义”,影响到煤矿通风工作的实际开展的效果。此外,随着浅部煤炭资源的开采殆尽,进入到深部开采之后,整体的地质环境更为复杂,地温增加、瓦斯附存量提升等方面的问题更为尖锐,这需要煤矿对自身通风系统及相关的管理制度进行完善,但是从实际情况来看,煤矿企业在这个方面的敏感性相对较差,影响到通风工作开展实效。

(3)通风设备存在的问题

随着煤矿对通风系统要求不断增加,对于通风设备等方面的也提出了更高的要求,但是从当前很多煤矿通风设备运行实际来看,存在较大的问题,例如,外部管道漏风率高、有效风量偏低等问题较为突出。同时,从当前通风设备的实际运行和维护情况来看,并没有得到及时有效的维护,不仅缩短了通风设备的使用寿命,也大大降低了通风设备的使用效率,主要表现为通风系统稳定性较差,稳定的风流与通风量不能得到有效保障。由于煤矿整体的煤尘相对较大,通风系统中全面系统的防尘机械设备也不够,导致多数矿井下出现粉尘较多、四处漂移的问题。再加上井下的环境相对潮湿,通风系统中各种机电设备在长期潮湿的环境下工作,直接影响到其工作效率,影响到各种数据测量的精准性,出现的传输误差问题也相对较多。

(4)煤矿在通风安全方面的投入相对不足

从当前煤矿通风系统实际投入需求和实际投入数量之间的差距来看,表现出明显的不成比例的问题,这除了与煤矿整体的经营利润下降明显,导致煤矿在各个方面的投入均出现降低,同时也与煤矿管理者对通风系统安全性重视不足有着直接的关系,对于煤矿当前通风系统的实际运营也只是从整体的高度进行了了解,并没有掌握企业当前存在的突出问题,导致已经出现老化的通风机械设备并不能及时得到更新维护,在通风系统安全培训方面的投入也必然不足。

2.提升煤矿通风安全水平的相关策略

(1)对煤矿通风信息管理系统进行完善

通过加强对通风系统的日常管理工作,对于提升通风实效,及时发现通风系统存在的隐患有着非常重要的作用。在对通风系统进行管理时,重点就是对通风信息进行收集、分析,首先对通风技术人员进行分区域管理,也可以按照分工的不同进行管理,对各种类型的通风信息的处理意见及通风报表等,结合当前煤矿通风系统的实际需求,对这些日常性处理措施进行完善提升,确保其符合当前通风系统的实际需求,着力增强通风系统的规范化、系统化水平。特别是在通风安全管理时,必须全面推行责任管理制度,将通风管理责任全面落实到个人。在进行通风综合决策时,全面推行通风区域队长负责制,构建闭环安全信息管理模式,特别应当做好通风调度环节的综合决策管理工作。在通风综合管理中,打破传统通风管理模式存在的弊端,特别是在安排任务时,构建出信息决策快捷处理模式,全面推动通风系统的信息化,为高质量、高效率完成通风任务打下基础。在具体操控时,可按照图1的方式,形成煤矿企业通风安全管理组织架构,为高质量完成通风任务打下完善的组织基础。

(2)持续加强煤矿通风技术人员素质提升

针对当前煤矿通风技术人员整体素质相对偏低的实际,全面强化对煤矿通风技术人员素质提升非常关键,在具体实施的过程中,应当注重避开传统培训模式存在的弊端,注重采用理论培训和实践培训相结合的方式,全面提升培训实效。在理论培训中,注重克服传统灌输式培训存在的短板,注重从发挥通风技术人员主观能动性的角度进行培训,在培训时,可将当前可取得较好理论培训效果的座谈会、交流会等方式较好融入到理论培训中。同时,注重增加实践培训在整个培训中所占的比重,在实践培训中,注重增强通风技术人员的实际操控能力,特别是对各种新型的通风技术、通风设备的实际操控能力。此外,这个过程中,为了提升培训工作的实效性,应当注重形成常态化和动态化相结合的培训制度,通过常态化的培训将当前较为成熟高效的通风技术及时传达给通风技术人员。这个过程中,还应当充分结合动态化培训制度,特别是对煤矿购买的各种类型的新技术新装备等进行培训,全面提升通风技术人员的实际操作水平。

(3)全面加强对通风安全的投入力度

针对当前煤矿开采强度和深度不断增加,煤矿整体的通风难度不断提升的实际,全面加强对通风安全的投入力度,对于保证整个通风系统的安全性有着非常重要的作用。在具体实施的过程中,煤矿企业应当对当前通风系统的安全性从技术层面、人力层面及管理层面进行综合分析,找出所需进行补充的短板弱项,及时将其中存在的漏洞补上,为通风安全质量提升打下坚实的基础。同时,还应当结合煤矿通风工作实际,列明通风安全工作专项经费,制定专项经费使用方案,防止出现挪用专项经费的情况。在专项经费使用的过程中,应当注重通风设备提升、教育培训、人员福利待遇等方面的投入,更好提升通风岗位对高水平技术人员的吸引力度,为高质量完成通风安全任务打下坚实的基础。

(4)全面提升煤矿通风岗位的吸引力

针对当前煤矿通风岗位对人才水平要求较高的实际,煤矿企业需充分认识到煤矿通风岗位在整个煤矿企业中的重要性。从制度层面入手,为通风技术人员晋升发展提供出充足的空间,这对于更好发挥人才提升通风安全质量方面的作用非常关键。在具体实施时,煤矿企业可采用轮岗交流的方式,让更多的年轻技术人员在通风安全岗位锻炼,不仅有助于发现煤矿内潜在的通风技术人员,同时也为年轻技术人员找到更加符合自身特点的岗位提供出充足的机会。此外,还应当注重从通风岗位选拔优秀的领导干部,为通风技术人员提供出充足的上升空间,这对于提升煤矿通风安全质量有着非常重要的作用。

3.结束语

综上分析,全面做好煤矿通风安全性,提升煤矿通风系统运行质效,对于保证煤矿企业健康可持续发展有着非常重要的作用。但是从当前煤矿通风情况来看,其在很多方面有着较大的提升空间,存在的安全问题相对较多,因此,这就需要煤矿企业全面认识到做好煤矿通风安全的重要性,全面从自身通风系统运行实际出发,采取针对性的措施全面提升煤矿通风实效。

摘要：煤矿通风是保证煤矿安全的关键,不仅可以有效控制井下瓦斯浓度,同时也可以实现对井下环境的较好调解,保证井下工作人员的工作环境。但是从当前煤矿通风情况来看,其在很多方面有着较大的提升空间。本文从影响煤矿通风安全性的相关因素分析入手,针对性提出了提升煤矿通风安全水平的相关策略。

关键词：煤矿通风,安全隐患,改善策略,探析