在实习结束之后，我们必然有着很多的感受，也许是对于理论知识的升华，也许是对于自身不足的了解，或者获得了某方面的成长，那么这就需要进行实习总结了。下面是小编为大家整理的《实习报告总结2范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：实习报告总结2范文
总结报告2
总结报告---帮助同学的体会
报告人:XXX报告日期:2012.9.26
在新的学期里，又见到了很多陌生但又茫然天真的面孔------新生。看见他们，不禁会想起当年一样懵懂茫然的我。所以，见到他们，我都觉得很亲切，都想把自己所体验的大学和他们交流，都想把自己所了解所感所悟告诉他们，以使他们少走弯路或者说使他们尽快从高中适应到大学中去，并且，作为他们的师姐，更有义务去指导他们，使他们尽快找到读大学的方向。
这件事发生在今年的9月9日。那天是星期天，上午我去了五山逛了一会街，然后就到了绿榕园吃饭。今天异常的多人，都12点多了，怎么还那么多人。我仔细向四周看了一下，猜应该都是大一新生，但是今天是周末，怎么新生都跑到绿榕园吃饭?我非常的疑惑不解，正当我想着的时候，突然听到前面有位女生问另外一个女生：“在哪里可以打汤呢?”只看那个被问的女生都茫然不知，我就随口就回答了那个女生，并指了指方向，说：“那里就有汤可以打，过去排队就行了。”我很清楚这两个女生都是大一新生的，能帮她们解决一下这些小问题，心里也乐乐的，也突然觉得师姐这个身份很引以为豪。
接着，我打完饭后，一个人坐了下来，过了一会儿，有四个女生向我迎面走来，问我旁边那些空位有没有人坐的，我就对她们说没有。她们四个也很明显是新生，刚开始，我尝试想确认一下他们是否新生，也没有想到她们会那么充满好奇心，反而向我询问了关于学校，关于大学，甚至还问了我专业就业，大学四年后考研的问题。在我的了解下，她们是公共管理学院的学生，今天要在体育馆体检，所以就到了最近的绿榕园吃饭，然后就遇到了我。对于她们的问题，我都耐心地一一个师姐的身份或者是以一个过来人的身份向她们详细论述了我的观点，引导她们如何尽快熟悉校园的环境和适应大学的生活，以及对未来就业要乐观积极看待等。我们一起吃完饭后，她们打算坐校巴，但又不知哪里可以等车，我就和她们说，我带你们回去吧，一边走路，我一边带你们熟悉这回去的沿途地方。于是，我就像一个导游似的，走到哪个学院就详细说一下情况，然后我们一路上说说笑笑就走到了跃进区了。在跃进南35栋宿舍楼下，我们纷纷道别。但是看着她们的眼神里，透露出了那份对我的信任和感激，我感到非常的安慰，尤其是当听到她们一起说：“师姐，你真好，很高兴遇到了你，因为你，我今天对大学有了新的展望和想法，能和你聊天真好，谢谢你!”
那时，我只说了句：“不用谢，我也很高兴遇到你们。”但是这并不能表达我当时压抑着的激动和骄傲啊。我只是举手之劳，告诉了她们我已经走过的大学的痕迹，仅供她们参考而已，但是却得到了她们如此的信任和感激，我很想和她们亲口说声：我很自豪，因为你们。然而，我却联系不上她们了，因为我们只是单纯的聊天，并没有留下任何对方的联系方式，甚至姓名。所以，我只记得我帮助过四个茫然懵懂的大一新生，同时，我也希望我能以长辈的身份帮助更多需要我们帮助和引导的后辈，这也是一份责任和爱心并存的传递。
第二篇：2月份实习总结
二月工作总结
二月是金色的。它给了我金色般的幸福;二月是温暖的，它给了我温馨的相聚，二月是充实的，它给了我新的开始;二月正值新春佳节之际，公司出于人性化管理给予2010届实习生16天的年假，我怀揣着思念和激动回到阔别已久的家乡，幸福成为我二月主旋律!经历了春节的兴奋，我以最新的精神面貌重新投入到工作中，在二月十七号被借调到纪委监察部工作，开始了我新的工作内容;现简要将二月心得总结如下：
一、感恩父母、感恩企业、感恩生活
2011年1月29我终于回到养育自己的故土，见到朝思梦想的亲人，心情万分激动!虽然此次不是衣锦还乡，却圆了我整整二十年的梦想!常记得父母忙碌的背影，常记得父母从嘴里省出的学费，常记得父母缝了又缝的衣服!从有记忆开始，我就暗暗发誓：以后长大了一定要用自己挣得钱让父母吃顿好的，一定要用自己挣得钱给父母买件新衣服!在以后的二十年里，由于上学的缘故我没有机会实现这平凡的梦想，然而在2011年1月29这一天，我亲手给我妈穿上了一件黑色的外衣，给我爸披上风衣!我终于靠自己的双手给他们带来一点温暖，这种成就感依然萦绕在我的心间!是谁给了我这样的机会?是谁愿了我二十年的梦想?答案是肯定的，是企业给了我这样的能力，是企业给了我人生第一桶金!父母给了我生命，企业给了我工具，生活给了我酸甜苦辣;在以后的日子里，我要满怀感恩的心;感恩父母，感恩企业，感恩生活。
二、保持耐心、细心的工作心态
2011年2月17我被借调纪委监察部整理权力运行监控机制建设资料，这次的工作主要由我和其他两个人负责;面对浩瀚般的材料，我们只能逐字逐句地检查材料中的错误，同时还得重新绘画一百多张流程图!由于各种不确定的因素，所以随时都有附加要求的可能性，这就意味着我们现在做的工作有可能是错误的;记得一次，我们按照原先的计划已经画好了63张流程图，突然接到需要增加一百多张基层单位班队长任免的流程图通知;我们整整用了一天的时间绘制出来了，就当我们意味大功告成的时候，集团公司决定撤销上述通知;这样我们花一天时间的工作就毫无意义;在这段时间里，我充分认识到面对这种细致、琐碎的工作，我们只能保持耐心地心态，充分利用细心的特性去克服它;同样!在现实的生活中我们都要用乐观的心态去面对。
三、积极参与集体活动，展现2010届开滦人新的精神面貌
2011年2月22接到报名参加排舞的通知，由于当时正忙着整理权力运行监控机制建设资料，所以就很犹豫是否应该报名参加;在我的内心深处，很羡慕会跳舞的人;优美的舞姿、欢乐地音乐一直是我的渴望;这次集团公司组织活动，给我提供了学习的机会，丰富了我的业余生活;想到这里，此前的疑虑也就烟消云散了!为了不耽误正常工作，我主动找到书记，希望能上十点班;这样晚上能学习专业技能，白天可以参加排舞!虽然以后的日子里可能会很辛苦，但相对快乐而言是如此的渺小!
四、未来规划
在以后的日子里，对自身严格要求，始终把“耐得平淡、舍得付出、埋头苦干”作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地苦干加巧干上。在工作中，自觉以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作;
第三篇：法院实习总结2
XXX法院实习概况
三年的理论学习终于迎来了一次实践的检验。X年X月X日，我们来带了武汉XXX
人民法院开始了实习生涯。
XXX人民法院位于某某大学附近，设有刑庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政庭、立案庭、审判监督庭、执行庭、档案室、政治处、办公室、书记官室等部门，其中民一庭以合同纠纷、知识产权纠纷为主，是以高效、快捷的方式审结案件的法庭，民二庭是依据最高人民法院关于设置大民事审判庭改革的有关精神，撤销经济庭而设立的，而政工科设有监察室，办公室设有法警队、车队、服务中
心。
这次我们学校共有14人在法院实习，我们分布在各个科室。我和另两个同学选
择民二庭开始了我们的实践学习之路。
二、思想收获
(一)严谨—法律人永恒的指向标
当进入法学院第一天的时候，老师就告诉我们作为一个法律人，最重要的就是严谨。平常在学校并没有什么感觉。但当实习后，这里的法官、书记员身上都散发着严谨的气质。当法官写判决时，要注重逻辑、条理、突出中立性，要细究一句一字甚至一个标点符号。当事人提交的证据时，书记员要一一核对证据清单。总之，在法院的实际工作中每个人都是小心谨慎。法院是一个解决纠纷的地方，而不是制造纠纷的地方。而避免纠纷最好的办法就是我们法律人最为强调的严谨。
(二)礼貌—人际关系的润滑剂
作为一个有教养的人，礼貌是必不可少的。在法院工作，礼貌的作用更凸现出来。因为到法院来的人，大部分人是有纠纷的。如果我们对他们以礼相待，可以一定程度上缓解他们的怒气，也可以为解决当事人间的纠纷提供一点的帮助。到法院办事，如果当事人懂得礼貌待人，会给法院一种当事人是一个知书达理之人，也
会无形中增加法院的当事人的好感。
(三)与人方便才能与己方便
与人方便方能与己方便似乎是一个永恒的定律。
一天上班，我看到带我的书记员打电话时的态度特别好，觉得十奇怪。于是问她，为什么你对有些律师态度很好，但对有些律师的态度特别差。她笑着对我说，那是因为有些律师平常在接触中会为法院行方便。比如，法院需要他们提交某份资料，他们一般会尽快提交。提交证据一般他们都会提交两份，这样法院就不用再去复印，这样就减轻了法院的工作。对这样的律师，我们当然会态度好。而有些律师办事很拖拉，要打电话催很多次才会来交某份材料，这样很多工作就因为他
们而耽误了，所以见到他们自然就没好气。
想要让对方给予自己帮助，那么前提是在能帮助对方时尽量去帮助对方。
(四)不卑不亢才能赢得尊重
平常的工作中，我会接待各式各样的当事人。有些人表现的过于卑微，而有些人表现的过于傲慢。过于卑微的人很容易让人瞧不起，过于傲慢的人则会让对方感觉到不受尊重。这两类人来法院办事，往往会得不到预期的结果。只有那种不卑不亢的的人，在表达自己意志及主张时，才能引起对方的尊重，才能得到自己比
较满意的结果。
三、业务收获
(一)打杂的工作
做一个实习生，第一要务就是打杂，哪里需要我就要冲向哪里。
1、打电话
在实习单位，每天的电话总是响个不停，而办公室的老师们又经常不在，于是接电话的重任就落在我的身上。而且法院每天都有很多案件结案，就得通知当事人过来领判决书、裁定书等法律文书，而这份工作也要有等级最低得实习生来做。虽然看起来打电话容易，对着话筒同对方交谈，觉得和当面交谈一样简单，其实
不然，打电话大有讲究。
(1)第一声很重要
当我们打电话通知当事人或其代理人领法律文书时，我们在电话中就代表法院民二庭。所以既要礼貌，又要严肃。一般第一句会说：“你好，这里是法院民二庭。”
声音要清晰、悦耳、吐字清脆，给人一种很专业的感觉。
(2)端正自己的姿势
打电话过程中绝对不能喝茶、吃零食，男生的话不能抽烟，即使时懒散的姿势对方也能够听出来。如果让当事人听对你的声音时无精打采的，那么当事人会怀疑
法院的权威。
(3)认真清楚的记录
虽然我们每天接很多电话，可没有一个会是找我们的。所以，要录住电话的内容很重要。一般当事人打电话都是询问案件情况。我们首先要问对方案件得案号，主审法官是谁。其次，问对方是谁。第三，问对方所要咨询的问题是什么。第四，请对方留下联系方式，或告知对方过多久再来电咨询。并且我们一定要把上述内
容记在小本子上，以防自己忘记。
2、复印
有人开玩笑说实习生就是“影帝”、“影后”。在法院，几乎都是纸上作业。各种法律文书文件都需要一式几份。判决书复印份数是诉讼参与人的人数加上九份，裁决书复印份数比诉讼参与人的人数多几份就行了。所以，一般一份文书，我们至少要复印十多份。每天至少有两三个案件结案，那么我们每天都得复印上百份文书，而且还得把他们装订好。那个工程量也是很浩大的。我们法院一共有五台复印机。其中一台几乎不用，有两台设了密码。那么一般情况下，我们能用的只有两台。而十几个部门要复印东西。所以，复印一定要抢占先机。只要复印室一开门就去复印。一般我们实习生上班会比法院工作人员早些，这样我们就可以避开复印机使用的高峰期，提早把复印任务完成。而且复印的时候，出来一分就装订一份，也可以大大减少时间，增加效率。其实，我们法院有一台很先进复印机，，从复印到装订一条龙完成。但那台复印机设了密码。只有打印室的老师才能使用。有时，为了能节约时间，也为了偷点小懒，我会对打印室的老师说很多好话。这样她看我嘴巴这么甜的份上，会开恩让我用新机子。新复印机的速度
会比一般复印机快三分之一。
3、盖章
在法院，法律文书都要盖法院的章。而盖章讲究一个快准狠。通常十几份判决书、公告、通知书，要盖上百个章。那么多的法院章主任一般会盖的不耐烦，所以我们的速度一定要快。称主任在不耐烦之前把章盖好。由于不同文书的盖章位置是不同的，所以把需要在相同位置盖章的文书放在一起。这样可以节约时间，也可以使盖的章的位置更准确。盖章时尤其要注意的是当主任盖完一张文书后就立马抽走，这样可以为主任省去很多麻烦。帮主任省去麻烦，就等于为自己多铺一条路。一般法律文书只要盖法院的章就够了，但判决书、裁定书只要超过一张纸就得盖骑缝章，盖这种章会很费劲。主任一般不会帮我们盖，我们通常自己盖。自己盖的时候要
在文书下多垫几张纸，否者章会盖的不清楚。
(二)书记员的工作
在法院实习，我们是分到书记员的办公室。所以自然而然的也会做书记员的工作。
1、庭前准备工作
开庭前应做好以下准备工作：(1)在法定期限内，分别向当事人送达受理案件通知、应诉通知书、举证通知书和起诉书、答辩状副本。我们一般在立案庭排好期后，我们会作出开庭通知书一类的文书，盖章后然后在送达给当事人。而在实践中，一般被告很少会提交答辩状，而往往选择在庭上答辩，再补交答辩状;(2)以当事人申请(获依职权)进行财产保全，依申请进行先予执行。由于我们庭多
是合同纠纷案件，先予执行情况在我们庭出现的较小，至于财产保全，一般是由当事人申请，法院根据申请再裁定是否进行保全;(3)通知必须共同进行诉讼的当事人参加诉讼;(4)告知当事人有关诉讼权利和义务、合议庭组成人员;
(5)需要有人民法院勘验或委托鉴定的，进行勘验或委托部门鉴定。在我们庭
经常会出现对合同的鉴定。通常我们会委托市中级人民法院进行鉴定。
2、庭后工作
(1)开庭后，一般的当事人提交辩护意见。这些文件都是由法官的书记员签收的。我们会在接收的文件上写上：于某年某月某日某人签收。(2)送达判决书，裁定书。一般当法官写好判决书后，会在判决书的原件上写好电话号码。我们依次通知的当事人来法院领裁判书。如果当事人不能亲自来领的话，必须开出委托书委托他人来领。领判决书时，我们会让当事人写一份宣判笔录，陈述其对判决的意见，并且当事人要在送达回证上签字。如果通知不到当事人的，我们会在报纸上公告送达。(3)接受上诉状。当事人不服一审判决，可在判决书送达之日起十五日内，向一审递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于省市中级人民法院。上诉状是提交给我们法院，既要有上诉状书面文本的，也要有电子文本。我们收到上诉状后，会进入法院电脑系统。将电子版的上诉状，一审的判决书等一起用邮件的形式发给市中级人民法院，之后将上诉状书面文本及一审卷宗一起提交给市中级人民法院。同时，我们还会通知被上诉人来我们院领上诉
状，并告知其向市中级人民法院提交答辩状。
3、整理工作
当一个案件结束后，所有的案件材料会订成卷宗。我们会查阅卷宗中是否有遗漏的地方没有填写或者是否有哪份文件没有盖章。确认一切都没问题了之后，我们会把案件归档。就是将案件的一些基本信息，例如案号、案由、主审法官等基本
信息记录在归档本上。
(三)法官的工作
据说我们院是市接受案件最多的一个法院。所以，每个法官的案件都很多。有时法官也会把一些案件的判决书给我们写。从简单的简易程序，再到普通程序，重审案件的，各式各样的案件都有。当然写判决书时我们也会遇到很多困难。但法官一般都会细心的指导我们，耐心的修改我们写的判决书，直到我们写出一份像
样的判决。
1、写判决前
我们在写判决前会先看原告的起诉状，再看原告提交的证据是否支持其诉讼请求。对证据的认定主要看其真实性、合法性和关联性。之后再看对方的答辩状及证据，审查被告的抗辩理由是否成立，是否有证据支持。最后，再看开庭笔录。理清双方争议的焦点。大致这一个流程下来，我们对案件就会比较清楚。
2、写判决
判决书的原件是有一个签发头的，签发头之下是判决书的首部。我们庭的判决书首部都会写上：区人民法院民事判决书，案号(年份)龙民二初字第某号。之后写上当事人及其委托代理人。对当事人的身份的认定要以当事人提交的身份证明
为准(自然人以身份证为
准，法人及其他组织以营业执照或企业机读档案为准)。再其之后写上法院对案件的受理开庭情况。接下来写原告诉称(一般是起诉状的内容)，被告辩称(一般是答辩状的内容)。之后是经审理查明，这部分内容是最重要的。它是法院认定的事实，它的真实性要有证据证明，同时它也是后面法院判决的事实依据。在经审理查明之后就是本院认为，即说理部分，也是整个判决书的精华。最后就是判决的内容及尾部的内容(包括诉讼费，上诉权，审判人员，书记员)。
3、写判决时遇到的问题及答案
(1)对于借款合同无效的案件，如何确定被告占用资金期间的利息?《中华人民共和国合同法》第五十八条规定：“合同无效或者被撤销后，因合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应该折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承当相应的责任”。无效借款案件，一般判决借款人返还借款本金，同时判决借款人按照中国人民银行规定的同期商业银行同类贷款利率计付资金占用期间的利息给
出借人。
(2)股权转让合同何时成立?
一般而言，股权转让合同在双方达成意思表示一致并签名或盖章时成立，除法律、行政法规规定应该办理批准、登记手续生效的，股权转让合同自成立时生效。至于办理工商登记中的股权转让登记只有宣示性，并不对合同的生效产生影响。
(3)已参与公司管理或行使股东权利是否构成股东的实际转让?
本来，只有股东才享有股权，才可能参与公司管理事务和行使股权，然而，实践中，受让方在根本未办理或正在办理股权变更手续的情况下，就已经实际参与公司管理和行使股东权利，包括在股东决议上签字或分配公司盈利，有的甚至担任公司的董事长或总经理。而股权转让更重要的是权属的变更，因此，参与管理和
行使股权并不构成股权的实际转让。
(4)对超过举证期限，但对案件的审理起决定作用的证据，应否予以质证和采
纳?
当事人在举证期限内不提供证据材料的，将承担证据失权的后果。对于当事人逾期提供的证据，人民法院在审理时不组织质证，也不能作为认定案件事实的依据。但在审判实践中，在有些情况下，当事人因客观原因无法再举证期限内提供证据的，可以向人民法院申请延期举证;没有向法院申请或提出申请后不被采纳的，
在举证期限届满后提供证据，即使该证据对案件起决定作用，人民法院也不应该
对该证据进行质证。
(5)人民法院通过审理只支持了原告的部分诉讼请求，诉讼费如何承担?诉讼费是当事人进行民事诉讼依法应当缴纳的费用，其包括受理费、申请费和其他诉讼费。按案件性质的不同，案件受理费又可分为财产案件受理费和非财产案件受理费。案件受理费由败诉的当事人承当。双方都有责任的双方分担。共同诉讼当事人败诉，由人民法院根据他们各自对诉讼行为所支出的费用，由该当事人负担。其他诉讼费用由人民法院根据具体情况，决定当事人双方应负担的金额。因此，对法院支持当事人部分诉讼请求的，应按上述决定当事人诉讼费的分担。
四、不足
虽然在法院实习的两个月里，从为人处事，到工作业务的熟悉，我都受益良多。
但获益的同时也有一丝遗憾。
(一)不能合理安排自己的工作
因为是实习的缘故，我们的工作大部分是临时的。所以在工作来之前，我们不能很好的规划自己的时间，安排工作的先后顺序。同类性质的工作不可以一次性完
成，这样就浪费了很多时间和精力。
(二)当天的工作可能不能当天完成
在公务员系统，似乎都有一个共性—相对懒散。很多事能拖就拖。这样在处理一些案件时，可能会出现超过审限的问题。由于缺乏相应的惩罚机制，即使超过审限，也不会特别引起法官或书记员的注意。在实习的日子里，我也没有做到有工作就立马做。这是一个极不好的习惯，也为我的实习生活留下了不小的遗憾。工作也许永远也做不完，但至少做完一件少一件。特别是在法院工作，多做一件工
作，就等于多帮当事人减少一点那麻烦。
X年X月X日，我结束了两个月，实际算起来40天的实习。在这40天的时间里，我接触了一个完全陌生的社会;在这40天里，我完成从一个学生到一个社会人的蜕变。在这我由衷的感谢一路悉心指导我的民二庭的所有老师们。庭长的严谨、雯姐的细心、小裴姐的麻利„„因为有这么多优秀的老师的存在，才能使我在实习中得以成长，也由衷感谢学校老师的指导，让我感受到了来自学校和学习老师
们浓浓的关怀。
第四篇：实习个人总结2
人力资源部实习总结
时光过得飞快，转眼在新合铝业实习试用的时间已经超过一个月了，在这里适应的很快，工作做得也还还行，我非常庆幸自己能够加入这个大家庭。在大学里我所学的专业是人力资源管理，因此在选择职业时，毫不犹豫地选择了人力资源工作。来到公司以后我也一直就在人事部从事有关工作，在这里虽然没有学校里的自由散漫，但是却有切身的工作体会，我感觉自己已经真正地走入了社会，并且用自己的双手来创造价值。试用期虽然没有担负起特别重大的责任，但是我依然还是做了不少工作，也学到了不少东西，现就近阶段的工作情况向公司领导作如下总结：
一、工作内容概况
这半个月的时间，我依然在公司人力资源部参加工作，虽然进入部门的工作时间不长，但是我还是担负起了应有的工作职责。第一件事是招聘普通员工，公司每天都要招工，外部前来面试求职的人也是络绎不绝，虽说为公司招的都是普工，各项面试要求又不是很高，但是我依然很认真地在为公司各车间部门选人，当然也不是一看到有人便要，而是慢慢地学会了看人，这方面坤燕姐和王经理都给了我相关指导，一方面我有给新来人员安排车间试工，另一方面我又有给试工合格人员办理入厂手续。第二件事是进行入职一年大学生的调查，首先是问卷的发放，我怀着激动的心情带着名单，走访了各车间部门找到了相关负责人，并向他们讲清了问卷调查的目的，最后收集好了全部自评问卷和同级或上级评价问卷。第三件事是厂区板报和各项处罚通知的张贴和发放，无论是新厂区还是老厂区，无论是有关通知还是有关处罚通告，我都有张贴过。第四件事是熟悉了培训室的操作设备和培训流程，每周星期五晚上培训之前，我都有提前到达指定地点，打开培训设备，录入培训内容，在每次培训完了以后，我还认真的在培训记录本上写上了大致的培训内容情况。最后一件事就是学会了公司基本的绩效考核，首先是考核数据的收集，然后是考核项目的计算，对于数据的收集，我跑遍了各车间部门，从车间主任那里弄到了相关的数据，在计算上我比以前要更加熟练，很快掌握了车间工段长绩效考核的计算方法。
二、工作心得体会
从进新合一直到现在都有一个多月了，虽说是处在试用期，但是每天工作起来都过得很充实，经过这么些时间的实习，我感觉自己已经完全进入了工作状态，这里就是我梦想起飞的地方。经过这么些时间的实习，我深深感受到工作的真谛，只有认真做好很多事情才能担负起自己应有的岗位职责。
我觉得在工作中，第一个重要的就是要有耐心。很多时候工作起来是很烦闷的，不是每个人都能很好的把握，这个时候就需要我们能拿出点耐心，比如在公司做人力资源绩效考核，如果不能很有耐心的去收集有关数据，那么绩效考核工作就无法有效开展，如果不能很有耐心地去算好每一个绩效考核指标的得分，那么绩效考核的结果就无法计算出来。
第二个重要的是要细心。做人力资源工作，虽然感觉起来有点简单，但是很多时候都不是我们想象那个样子的，在工作中我们需要的是细心，特别是在招聘方面，我们虽然现在招的都是普工，但是在观察方面还是需要细心的，比如有些人是不是喝了酒、是不是手脚有问题、是不是眼睛不太好、是不是经常爱穿短衣短裤……很显然这些人是不能轻易安排试工的。
第三个重要的是要有责任心。每个人都有自己的岗位职责，都有自己负责的方向，只有大家都做好了自己的本职工作，才能实现组织的大目标，因此在工作中具有极强的责任心是非常重要的，做人力资源工作，如果不能很好担负起自己应有的责任，那么他就不是一位合格的人力资源管理者，作为一名优秀的员工应该要知道责任意识大于天。
三、下一阶段的工作计划
我觉得自己在这一个多月的时间里，还是学到了不少东西，下一阶段我希望能从以下几个方面来做到：首先，进一步熟悉人力资源工作，主要包括招聘、培训和绩效，在招聘方面，我得学会看人和用人，在培训方面，我希望自己能够为改善公司的培训积极的献计献策，在绩效考核方面，我希望自己可以尽快掌握考核数据的获取来源，并有效合理的进行绩效评价;其次，进一步调整工作状态和提高工作效率，我希望下一阶段在进一步熟悉人力资源管理相关工作的同时，自己能够比较熟练的开展各项工作，让自己深入工作实际，融入工作环境，在工作中提升自我、调整自我，全面提高自己的工作能力和工作效率。最后，逐渐学会有效应对和处理相关人事关系及其问题，人事关系毫无疑问是人力资源管理者的一项基本工作，能够有效应对和处理好这些人事问题，才能为公司营造出良好的人力资源环境，最起码的就是要学会各部门的人事安排，协调各部门之间的工作关系，有效化解员工之间的矛盾冲突，我想如果能够做到这些，那么自己也就不负公司所望了，我相信我一定能够做到的。
第五篇：2、研制总结报告
目
录
1 立项的背景及目的、意义 ........................................................................ 2 2 项目的进展情况 ........................................................................................ 3 3 研究经费 ..................................................................................................... 3
3.1资金内容及计划 ....................................................................................... 3 3.2年度发生资金额 ....................................................................................... 4
4 任务目标 ..................................................................................................... 4
4.1主要完成的研究内容： ........................................................................... 4 4.2主要解决的技术关键 ............................................................................... 4 4.3主要达到的技术指标 ............................................................................... 5 4.4试验工作面配套设备 ............................................................................... 5
5出厂试验与测试 ......................................................................................... 5 6国内外同类产品对比 ................................................................................. 6 7已取得的经济效益 ..................................................................................... 6 8主要经验与体会 ......................................................................................... 6
1 1 立项的背景及目的、意义
随着综采技术的发展，建设高产高效综采工作面已成为各局矿提高产量和经济效益的主要手段。做为高产高效工作面的主要配套设备—大功率电牵引采煤机的水平已成为决定因素。目前国内生产的、用于高产高效工作面的电牵引采煤机存在总装机功率偏小、自动化水平低等不足，采煤机的开机率和生产能力与进口设备相比存在很大的差距。配套使用的大功率电牵引采煤机主要还是依靠进口。进口采煤机存在整机价格高、配件供应不及时、大修价格昂贵的缺点。因此，有针对性地开发研制大功率电牵引采煤机十分必要。为此，大同煤矿集团公司与国内著名采煤机设计制造商鸡西煤矿机械有限公司进行了合作，共同进行大采高采煤机开发与应用。
国外大功率电牵引采煤机的发展很快，目前国内使用的大功率电牵引采煤机多集中在神东、晋城、大同、兖州和淮南，主要机型有美国JOY的6LS型、Eickhoff公司的SL500型、DBT公司的EI3000型，不仅总装机功率大，而且自动化水平高。日产均在万吨以上水平。国内电牵引采煤机在近几年得到了发展，但是总体上的水平与国外进口采煤机还有很大差距。目前国内生产的采煤机不仅在结构布置、性能参数以及部件的形体尺寸等方面与美国JOY公司、德国Eickhoff公司等进口机型有着明显的差距，而在自动化工作面中采煤机所采用的自动控制技术、传感器技术、计算机技术、设备工况监测及故障诊断技术、采煤机自动调高技术(自动操纵)、远程通讯和集中控制技术等方面也是相差甚远。这些技术最能直观的反映出采煤机的科技含量，也是我们提高产品档次的突破口。所以，在借鉴国内外采煤机先进技术和结构的基础上,结合中国国情,自行开发研制具有国际先进水平的大功率电牵引采煤机，替代同类进口机型，用于高产高效工作面配套，以满足我国煤炭生产的需要，势在必行。
2 2 项目的进展情况
该项目是2008年开始针对坚硬煤层大采高采煤机开发进行调研，同年4月在大同煤矿集团有限责任公司进行立项，随后进行了技术论证、技术方案审查，技术参数确定和合同的签定，2010年10月完成的样机试制，11月份通过了出厂评议，并发往大同煤矿集团有限责任公司筹备工业性试验，2011年3月9日该采煤机在大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿进行了地面三机配套试验。并于2011年6月20日到9月30日进行了为期3个多月的工业性试验，在此期间共出煤炭52.8万吨，该采煤机在试验期间总体来说工作正常，发挥了其高产性能，并表现出截割功率大、技术参数合理、综合技术性能好、可靠性较高、电气控制和交流电牵引技术先进，自动化程度高，满足我矿现采煤层使用要求，随着采煤机的完善和我们对新型采煤机及新技术的适应与熟练驾驭，再加上管理水平的提高和开采环境的改善，我们获得更好的产量与效益。至2011年9月30日共生产103天，虽受矿井各种因素的影响，仍达到了平均日产6000t，最高日产10000t，平均月产180000t，最高月产200000t的效果，平均工效68.2t/工，最高工效113.6t/工，并保证了安全生产，取得了明显的社会经济效益。
3 研究经费
3.1资金内容及计划
总资金(2450万元)包括如下内容:
(单位:万元)
调研咨询协作费：
30
攻关费用：
50
电控系统开发(含进口件)费：
400
样机试制费用：
2×500=1000
3
设备改造费用：
840
试验费用：
80
不可预见费用：
50 3.2年度发生资金额 2004年： 1600万元
2005年： 850万元
4 任务目标
4.1主要完成的研究内容：
4.1.1采用多部电机横向布置传动形式。 4.1.2高自动化程度的电控系统。 4.1.3满足大功率的机械传动系统。 4.1.4高效率、高可靠性的液压系统。 4.2主要解决的技术关键
4.2.1电控系统的开发。 4.2.2各大机壳的制造攻关。 4.2.3相应配套件的开发。 4.2.4大功率截割部试验台的开发。
4.2.5零部件性能、寿命、质量达到国家标准和企业标准
4 4.3主要达到的技术指标
装机功率:
2×1100+2×150+200+60=2760KW 机面高度
2.487m 采高范围
3.3～6.0m 截
深:
865;
1000mm 适应倾角:
≤10° 牵引速度:
12.5m/min;
25 m/min 牵 引 力:
1250 KN;625 KN 牵引方式:
机载式交流变频调速销轨式无链电牵引 操纵形式:
机身两端操作中间集中控制无线离机遥控
滚筒直径:
φ2.7m;φ3.0m φ3.2m 滚筒转速:
25.5r/min 过煤高度:
1.086m 配套输送机:
SGZ1000/1400;SGZ1250/1400; 机
重:
180t 4.4试验工作面配套设备
配套的液压支架、刮板输送机、转载机、胶带输送机、破碎机、乳化液泵站、喷雾泵站等设备均为国产设备。详细技术参数见技术研究报告的4.1节。
5出厂试验与测试
2010年10月16日按照煤炭行业标准MT/T 81-1998《滚筒采煤机 型式检验规范》,MT/T 82-1998《滚筒采煤机 出厂检验规范》的要求。详细情况见检验报告。
5 6国内外同类产品对比
将本次开发的大采高采煤机与目前国内外大功率大采高电牵引采煤机的主要技术参数进行对比，(参数表详技术研究报告的表5-1)，从表中可以看出本采煤机各项技术参数指标与国外同类产品技术水平相当，处于国内同类产品领先技术水平。
7已取得的经济效益
通过开发产品每台MG1100/2760-WD型增加销售收入：918万元。每年平均销售5 台。则：年新增产值为5×918 = 4590(万元)。
通过实施大采高开采技术可多回收煤炭39.78万吨，同期多产煤炭100万吨，新增产值总计78276.8万元，新增利税55912万元，节支271.8万元。
8主要经验与体会
1、该项目的立项，是针对市场需求和抓住解决坚硬煤质截割技术关键，而开发的MG1100/2760-WDG大功率电牵引采煤机及其可派生出的新产品，经过实践证明课题研究方向是正确的、选择的技术路线是合理的、开发出的产品是适用的。
2、针对国际市场和技术发展现状结合国情而进行的技术性能、技术参数和设计方案研究与制定，使研发的大采高、大功率、电牵引、滚筒式采煤机，既有较高的可靠性，又有新颖性和技术先进性，也缩短了与国外同类型采煤机产品的差距。
3、通过这样的路线开发的产品，达到了投资少、工期短、见效快，适用性强，推广效果好，应用前景广阔。
4、在工业性试验中能发现设计、制造和使用不当而造成的问题，通过不断完善能使所开发的产品得到不断的提高，也能为再次开发提供依据。
5、在提高可靠性的基础上，实现采煤机完善的检测和监测、故障诊断、远程通讯等手
6 段，对于大型自动化采煤设备的成套及自动化工作面的创建已显得非常迫切。
2011-11-29
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