第一篇：市场部入职须知范文
入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及小一寸彩色照片贰张、体检报告前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并对由此而引起的相关问题负责。
2、公司每天上下班的时间暂定为：
常日班： 上午08：00——12：00， 下午14：00——18：00;
白班： 上午08：00——16：00;
中班： 下午16：00——00：00;
夜班： 夜晚00：00——08：00。
以完成当天工作为前提，根据生产任务安排，如需加班，必须服从加班安排;临时性的加班安排调休，短时的加班一般是没有加班费的，若批量生产加班则有加班费。
3、员工必须按实际上、下班时间打卡，常日班打卡时间为上午8：00前，12：00后，下午14：00前，18：00后，共计4次;白班、中班、夜班的打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工须在中国银行(金九大酒店旁) 一楼办理长城环球通零额度信用卡，并将该卡正面和身份证正面复印在一张A4纸上，交由公司行政部进行登记。
5、公司暂时提供免费工作餐，解决员工中、晚餐问题;员工饭堂建成使用后，原免费提供工作餐将取消，改为以补贴的形式给予一定补助。
6、入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接向部门经理(或车间主任)请示，获批准后，方可外出;未经批准按擅自离岗处理。
7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内(含)离职或被辞退者，不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资;上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、以师傅级别招聘进来的员工，有义务带好本班组的徒弟，要充分发挥“传、帮、带”作用，把徒弟培养成具有独立操作，独立分析问题，处理问题的能力。
10、进厂必须服从公司安排，若本人想调换工作岗位，须以书面形式申请调离现在岗位，待公司总经理批复后方可。
11、新入职的员工必须认真阅读我司《员工入职须知》，严格按照我司相关制度实行。
12、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!
行政部
2014年7月20日
对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日
第二篇：入职须知
新员工入职须知
1、员工需认真如实填写报名登记表，政审未通过的不予录取。
2、提供一寸免冠照片三张、身份证复印件二张，技术工需提供相关资历、专业证书。
3、入职三天为适应期，在适应期内员工因不适应本工作的可以提出辞职，需退还工作服及其他有关物品，适应期内辞职的不予结算工资。
4、适应期后进入试用工阶段，试用期工资为正常工资的80%，试用期为1个月(有工作经验的试用期限酌情考虑)。试用期满后，准备与用工单位签定劳动合同。
5、试用期内辞职，只按基本工资和伙食补贴结账。
6、自签订劳动合同后，每满半年加工龄工资50元，二年封顶。(最高可达200元)
7、签订合同后，要求社保的员工可向文员提出申请办理，不需要社保的需上交本人签字的放弃社保保证书。
8、入职后需办理一张浦发银行卡作为工资卡。
9、有住宿要求的员工，需向企管部提出申请，项目部提供住宿，入住需交300元的入住押金，并提供床上用品和家俱，其他生活用品自备。每月电费与有线电视费与室友平分。
10、上岗期间分发的工号牌、一卡通，若有丢失将上缴本金20元，重新办理。
11、入职后每月按26个工作日每天补助8元共208元餐费补助。
12、夏季冷饮费发放月份为
6、
7、
8、9月，未正式上岗前不享受，每两个月发放一次(8月
一次、10月一次)，在发放日前离职的不享受。
13、员工正式入职以后开始计算年终奖，年终奖的发放以企业效益为准。
14、其他事项以用工单位员工手册为准。
员工签字：
年月日
第三篇：入职须知
凡经面试、考核、体检，符合录用条件者，须办理以下手续，方能入职工作：
1、被录用者按要求参加“新员工入职前培训”。
2、入职第一天到人力资源部办理入职手续。 (1)按要求填写有关的报到表格： ① 《酒店员工履历表》 ② 《员工手册》保证书 (2)按有关规定领取以下物品： ① 《员工手册》
② 工号牌(只发给需穿着制服的员工)
③ 制服(发给需穿着制服的员工，由部门主管或经理代领) ④ 工衣柜及钥匙
⑤ 工作证(非制服员工胸牌和用膳卡) (3)报到时需交：
① 学历证明复印件(需带原件核对) ② 身份证复印件 ③ 健康证
④ 小一寸免冠彩色照片4张
(4)由部门主管持《制服用品发放通知书》到库房为新员工领取制服及其他物品。
3、新员工办理好入职手续后，由部门进行业务技能等方面的培训。
第四篇：入职须知
新员工入职须知
入职流程：新员工接到入职通知后2天之内到人事部办理入职手续。 需要资料有：
①找一位具有当地户口的担保人，年龄在25-50岁之间，如是本人父母担保，年龄可放宽到60岁。担保人本人带上身份证和户口本原件及复印件到场签署担保书。
②新员工带上本人身份证和毕业证原件及复印件、本人在当地的住址证明(租房协议或房产证)原件及复印件、1张一寸照片到公司签署担保书。
新员工入职须知
入职流程：新员工接到入职通知后2天之内到人事部办理入职手续。 需要资料有：
①找一位具有当地户口的担保人，年龄在25-50岁之间，如是本人父母担保，年龄可放宽到60岁。担保人本人带上身份证和户口本原件及复印件到场签署担保书。
②新员工带上本人身份证和毕业证原件及复印件、本人在当地的住址证明(租房协议或房产证)原件及复印件、1张一寸照片到公司签署担保书。
新员工入职须知
入职流程：新员工接到入职通知后2天之内到人事部办理入职手续。 需要资料有：
①找一位具有当地户口的担保人，年龄在25-50岁之间，如是本人父母担保，年龄可放宽到60岁。担保人本人带上身份证和户口本原件及复印件到场签署担保书。
②新员工带上本人身份证和毕业证原件及复印件、本人在当地的住址证明(租房协议或房产证)原件及复印件、1张一寸照片到公司签署担保书。
第五篇：入职须知2018
入 职 须 知
请您在收到本通知后，在规定期限内到我司交纳以下入职资料办理入职手续，如果您有任何疑问，可随时和我们联系。需提交的入职资料(复印件均用A4纸复印)：
1、身份证复印件4张：身份证的正、反面须复印在同一张A4纸上;
2、户口本复印件4张：复印户口本首页(即写有户口性质和户籍地址那页)和个人页;
3、免冠小一寸近照4张(彩色);
4、原单位解除劳动关系证明复印件1张;
5、《外派员工计划生育育龄人员管理卡》、《员工登记表》、《计生合同》、《婚育说明》;
6、招商银行存折或储蓄卡复印件;
7、《广东省就业失业手册》(没有的不用提交)
8、《居住证》复印件1张(非广州市户口的人员提供)
9、《报到证》原件及复印件1张(广州生源的应届毕业生提供)
10、到任何一间有公积金业务的银行或公积金管理中心打印《公积金个人信息表》 (没有在本市缴纳过公积金则不需提交)
11、计划生育证明复印件1张：
(1)未婚男女：提交户籍地计生部门办理的《流动人口婚育证》 (2)已婚男性： 配偶方为省外户籍——提供本人《流动人口婚育证》
配偶方为省内户籍——提供配偶《广东省计划生育服务证》 (3)已婚女性： 为省外户籍——提供《流动人口婚育证》
为省内户籍——提供《广东省计划生育服务证》
(4)离异：需要额外提交《离婚证》、《离婚判决书》或《离婚协议书》 注意：
1、提供的计生证明须在近1年内办理或有近3个月内的查环查孕记录;
2、已生二孩的需要提交计生证明的原件及复印件;核对后将会退回计生证原件。
XXXXX公司
201 年
月
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
签 收 回 执
本人已收到XXXXX公司于
年
月
日发出的《入职须知》，并已确知入职须交材料以及入职、离职须办理的相关手续，并承担由于入职资料没有交齐和离职手续没有及时办理而产生的一切责任。
被通知方(签名或盖章)：
年
月
日