减排让我们做得更好

第一篇：减排让我们做得更好

§4—4优化——让我们做得更好

教学目的：学会优化设计方案，并会对产品的外观加以润色。

教学过程和内容：

优化：是对设计的完善，使设计在给定的限制中尽可能地完善所期望的品质，如：人性化、安全性、可靠性、经济性与有效性。

一、方案优化

根据测试出现的问题，分析产品的不良之处，有针对性地对相关部位、部件进行效果分析，在材料、工艺、结构上加以改进，并在给定的限制中尽可能地满足人们在人性化、安全性、可靠性、经济性与有效性等方面对品质的期望。 空肥皂盒的故事：

某厂家引进一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了几十万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。

中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，因为同样的问题苦恼，一个小工很快想出了办法：他在生产线旁边放了台风扇猛吹，空皂盒自然会被吹走。

二、改进设计

产品的改进设计是基于现有产品基础上的整体优化和局部改进设计，它使产品更趋完善，更能适合于人的需求、市场的需求和环境的需求。

三、外观美化

产品设计应是赏心悦目的，甚至可以作为艺术品来欣赏，产品的设计要达到基本功能要求，还应注意外观式样，即工业产品的造型，造型设计应考虑产品功能、结构、材料、色彩、审美等要素。

外观美化应注意的三项原则：美学原则、产品形态造型、色彩构成。

四、美学原则：

1、比例和尺度：比例是物与物的相比，表明各种相对面间的相对度量关系，和谐的比例可以引起人们的美感，使总的组合有明显理想的艺术表现力。尺度是物与人之间相比，不需涉及具体尺寸，完全任感觉上的印象来把握。

2、统一与变化：统一是寻求他们之间的内在关系、共同点或共有特征。变化是寻找各部分之间的差异、区别。

3、节奏与韵律：是物质运动的一种周期性表现形式，有规律的重复、有组织的变化现象，是艺术造型中求得整体统一和变化，从而形成艺术感染力的一种表现形式。

第二篇：让我们做得更好国旗下演讲稿

上周月考的结束，为我们的人生添上了新的里程碑，今天站在这飘扬的国旗之下，望着那新升起的太 阳，你是否在想着自己走过的漫漫长路呢?

追逐梦想的道路永远充满着挫折与辉煌。你曾经的失败，或许只是黑夜中，脸庞上风干了的泪痕;你曾经的成功，也不过是昔日，溢满洋洋自得的笑容。它们现在已不能过多地说明什么，所以，你要做的就是将它们装在心中，为你增添更多的动力。

或许我们曾在聚精会神地听课时，被旁边的什么事所打扰，悄悄地将注意力转移一下;在做作业时，小小地偷一下懒，在这条道路上，这都是难免会发生的。但我想，这样的情况将随着我们的成长而越来越少，因为，在漫长的人生之路上，只要不放弃，无论什么事都可以做得更好!

随着月考的结束与半期的来临，我们必须给自己、老师、父母一个满意的交待。在奔向梦想的路途中充满着考验。年轻的我们拥有巨大的潜力，相信自己，一切都可以做得更好!

第三篇： 演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

尊敬的各位领导、各位同事，大家好!

我是来自煤销公司的刘静颖，今天我演讲的题目是《投身第三次创业，让我们做得更好》，演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》。

准能公司第一次、第二次创业的实践告诉我们：当文化和企业发展融于一体的时候，文化就被赋予鲜明的企业特色。随着进一步发展，企业的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式日趋完善。我们欣喜地看到：三十六载风雨磨砺，历经基本建设“团结、奉献、求实、创新”的创业岁月和“诚实、正直、敬业、创新”的精神搏击，企业文化的传承让准能硕果累累，它已变成一种精神、一种活力，因而，在历史和机遇向准能提出新课题、新使命的重大转折之机，准能和准能人始终掌握着主导权，敢于应势而上，坦然面对。

回首一方原野镌刻的昨日今朝，细数时光走过的三十六个春秋，我们深深懂得：准能文化来之不易，是准能的一大法宝，须臾不得离开。处于春风细雨般的氛围，对于进一步构建完善企业的主流文化，追求卓越的精神风貌，我们充满信心，豪情满怀。“你能，我能，大家能，准能!”已成为我们拳头般的口号，斩钉截铁。

在公司团委提供的这方讲台上，我就准能文化核心内涵和它在第三次创业中的作用、意义，结合工作实际，联系身边人和事，谈谈自己的理解，和大家交流学习。

“你能，我能，大家能，准能!”是准能文化核心内涵的准确定位。为什么要把它确定为准能文化的核心内涵?其意义体现在哪些方面呢?

第一，准能文化核心内涵体现出鲜明的科学性。一个现代化的大型企业，文化的定位充满着科学性，始终与本企业的实际相联系。这一点在准能发展的全过程，得以验证。实践告诉我们：准能文化核心内涵符合准能的企业实际，符合职工的思想实际，符合准能的发展走向。在时光的迁徙中，许多人和事渐行渐远，唯独准能发展的风风雨雨，准能文化体现的巨大张力，清晰地留在我们的记忆里。就在眼光近处，2011年，公司完成原煤产量近6000万吨，利润42.4亿元，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。2012年，准能站在历史发展的新起点，明确了“文化引领，战略定位，管理提升”的发展思路，确立了“以煤炭产业为基础，转变经济发展方式，充分发挥煤炭开采、循环经济、铁路运输一体化区域经济的规模优势，实施纵向一体化战略，打造一个基地，建立一个园区，延伸一条铁路，转变一个模式，提升两个实力，建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的发展战略，科学构思和大胆展开第三次创业的宏伟蓝图，演讲稿《演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》》。 正是基于这一切，公司领导班子对企业文化进行了全方位的总结、提炼、升华，进而明确了准能文化的精髓所在，庄重提出“你能，我能，大家能，准能!”的新内涵。作为一个有机的整体，源于第一次、第二次创业的伟大实践，并充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，进而成为引领准能第三次创业的精神旗帜，其科学性必将在第三次创业的征程上彰显强大威力。

第二，准能文化核心内涵具有鲜明的可行性。众所周知，企业的发展依赖于企业的战略决策，而决策既要借助于文化出台，又要凭借良好的氛围推进落实。作为万名员工的大型企业，统一和规范的作用，重要也关键。准能文化核心内涵恰恰构筑于员工实际之上，为凝聚力的产生奠定坚实思想基础，让员工摸得着看得见行得通。随着使命的召唤，公司上上下下，必将远离犹豫，甩脱含糊，摆出主人翁姿态，开始一场践行。“准能”是大家精心打造和呵护的品牌，是公司和员工共同的价值所在，在准能这个大家，只有以文化内涵规范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每场战役的指定任务，让每个岗位彰显佳绩，尽到“你能、我能、大家能”的责任，才能开拓“准能”的局面，才会有每个职工的光荣、每个家庭的幸福。在这组责任和权利、付出和获得的关系中，正确规范自己，奉献自我，就是一场生命弧线的闪光。

努力践行，做得更好。

我们的父辈就是准能人，他们为准能默默奉献了自己的青春和智慧。如今这接力棒又传到我们年轻一代手中，让我们深感责任重大。我和伙伴们于2008年6月走上煤销公司的工作岗位，4年来，我们见证了公司的发展，也看到自己的前景和未来。尤其是，我们身边的老同志，在平凡岗位上表现出的高度敬业精神，深深打动着我们。过去，英雄人物、模范事迹都是纸上读来，现在身临其境，才感到既真实又亲切。慢慢静下心来，品味那句伟人格言：“人生能有几回搏”，终于放宽了做人做事的视野，领略到生命的原本内涵。我们也要有自己的精神，这就是投身准能第三次创业，以自己的不断努力，实践“你能，我能，大家能，准能!”唱响自己奋斗的旋律。当配角，扮主角，做模范，戴红花，自强不息，追求卓越，就是人生的最佳境界!公司做大做强的同时，我们也将完成一场人生的磨练。准能的方向就是我们的方向，第三次创业就是我们的事业，父辈在荒凉的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我们将在沸腾的舞台上，点亮理想的星光。一部创业史，能记录我们的脚步，镌刻我们的青春，就是我们的最大荣光!

“你能，我能，大家能，准能!”让我们彼此信任，相互鼓励，树立必胜信念和担当勇气，同心聚能，合力创业，共筑百年基业。辉煌必将属于准能，属于我们。

我的演讲结束。谢谢大家!

2012年7月4日《演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》》

第四篇：新学年，让我们做得更好——教师节国旗下的讲话

老师们、同学们：

今年九月是第六个全国“中小学弘扬和培育民族精神月”，9月10日，是第二十五个教师节。说到这里，同学们首先会情不自禁地想到此刻正在校园中与我们一同参加升旗仪式的156位老师，想到老师们在我们身上倾注的博大无私的爱。

有人说：爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。我不愿意将你们的老师神化，他们也是普普通通的人，是和你们的亲人们一样有父母、有儿女、有血有肉的人，只是热爱教育事业、热爱学生的崇高的职业道德又使他们与众不同。他们为了你们的健康成长而忘我地工作：寒暑假里，当你们和家长一起开心地共享天伦之乐的时候，你们的老师并没有休息，他们加班加点地为你们设计新学期的教案、编写培优课教材;他们如饥似渴地学习知识和技能充实自己，有的老师一个假期就写下了一万多字的读书笔记!开学了，我们天天能看到低年级的老师们护送路队，就像慈祥的母亲精心呵护着自己心爱的孩子，那完全是出于他们发自内心的爱呀!下班了，老师们还在为学习暂时困难的学生辅导功课，却顾不上自己的孩子正饿着肚子;有的老师把自己还很小很小的孩子托付给保姆、甚至送到了外地，他们全心全意地爱着你们，为了你们，宁可让自己的心肝宝贝受委屈!有的老师的父母年事已高、体弱多病，老师们多想给父母做顿可口的饭菜，在父母的病床前端水送药，哪怕是陪父母开心地聊聊天，可是下班后他们依然有忙不完的工作，就连想当个孝顺的儿女这样一个小小的愿望也满足不了;有一位老师接到电话说母亲病危等着她回家见上最后一面，老师们都劝她赶紧快走，她却说我先要安排好了我的五十多个学生。同学们，你们的老师也是血肉之躯啊，然而长年累月的超负荷工作却让许多老师积劳成疾，每天当他们满面春风地给你们上课，当他们和蔼可亲地与你们交谈的时候，你们是否想到也许他们正忍受着病痛的折磨?一位老师做完良性肿瘤切除手术后，为了不耽误你们学习，硬是一天也不肯休息，双臂肿胀、酸疼得抬不起来，就用左手托着右手艰难地板书……我们的156位老师，每个人都有许许多多的关爱学生、爱岗敬业的感人肺腑的故事，可是时间不允许我一一地加以列举。

孩子们，生活在实验小学这个温馨的大家庭中你们是幸福的，因为在这里，同学之间建立起亲密无间的厚谊，师生之间建立起难以割舍的深情。你们一定会记得老师一遍遍耐心的讲解，一次次真心的交流，一声声细心的嘘寒问暖，他们从早忙到晚，心里想的、嘴里念的、眼里关注的全是你们这些可爱的孩子们。也许有时候老师会严厉地批评你们，但是你们一定能够理解老师的一片苦心：他们深情地爱着你们，惟恐你做不好人，成不了才，因此他们必须对你们严格要求，也只有这样，你们才能懂得做人的规矩和道理，才能正确地对待学习，才能成为品学兼优、全面发展的优秀人才!你们要坚信：老师对你们的爱是无私的，更是无价的!当你们将来都能很好地立足于社会时，老师必将是为你高兴和骄傲的人!我提议让我们用最热烈的掌声，向为你们的成长付出全部爱心的老师们，表示衷心的感谢!

有人说：“世上有两种情是你永远报答不完的，一种是父母对你的爱，一种是老师对你的爱。”同学们，再过三天就是教师节了，老师们并不需要绚丽的鲜花，也不需要赞美的语言，更不需要昂贵的礼物，只需要你们的规范做人，勤奋学习的实际行动。课堂上你专心致志地听讲是感恩，下课后你有礼貌地问好是感恩，接受老师的批评教育，知错就改同样是感恩。当然，创造性地自主学习，积极地举手发言，认真地完成作业，靠自己的努力换来理想的成绩，取得更大的进步，获得更好的发展，这便是对老师辛勤工作的最好回报，也是老师最大的欣慰。同学们，新学年，让我们感恩老师，学会回报，做得更好!

最后，再次祝全体老师：节日快乐!工作顺利!身体健康!

祝全体同学们：享受学习!快乐成长!

第五篇：2016演讲稿：投身第三次创业，让我们做得更好

演讲稿：《投身第三次创业，让我们做得更好》

尊敬的各位领导、各位同事，大家好!

我是来自煤销公司的刘静颖，今天我演讲的题目是《投身第三次创业，让我们做得更好》。

准能公司第一次、第二次创业的实践告诉我们：当文化和企业发展融于一体的时候，文化就被赋予鲜明的企业特色。随着进一步发展，企业的政治理念、价值取向、精神内涵、行为规范和管理模式日趋完善。我们欣喜地看到：三十六载风雨磨砺，历经基本建设“团结、奉献、求实、创新”的创业岁月和“诚实、正直、敬业、创新”的精神搏击，企业文化的传承让准能硕果累累，它已变成一种精神、一种活力，因而，在历史和机遇向准能提出新课题、新使命的重大转折之机，准能和准能人始终掌握着主导权，敢于应势而上，坦然面对。

回首一方原野镌刻的昨日今朝，细数时光走过的三十六个春秋，我们深深懂得：准能文化来之不易，是准能的一大法宝，须臾不得离开。处于春风细雨般的氛围，对于进一步构建完善企业的主流文化，追求卓越的精神风貌，我们充满信心，豪情满怀。“你能，我能，大家能，准能!”已成为我们拳头般的口号，斩钉截铁。

在公司团委提供的这方讲台上，我就准能文化核心内涵和它在第三次创业中的作用、意义，结合工作实际，联系身边人和事，谈谈自己的理解，和大家交流学习。

“你能，我能，大家能，准能!”是准能文化核心内涵的准确定位。为什么要把它确定为准能文化的核心内涵?其意义体现在哪些方面呢?

第一，准能文化核心内涵体现出鲜明的科学性。一个现代化的大型企业，文化的定位充满着科学性，始终与本企业的实际相联系。这一点在准能发展的全过程，得以验证。实践告诉我们：准能文化核心内涵符合准能的企业实际，符合职工的思想实际，符合准能的发展走向。在时光的迁徙中，许多人和事渐行渐远，唯独准能发展的风风雨雨，准能文化体现的巨大张力，清晰地留在我们的记忆里。就在眼光近处，2016年，公司完成原煤产量近6000万吨，利润42.4亿元，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。2016年，准能站在历史发展的新起点，明确了“文化引领，战略定位，管理提升”的发展思路，确立了“以煤炭产业为基础，转变经济发展方式，充分发挥煤炭开采、循环经济、铁路运输一体化区域经济的规模优势，实施纵向一体化战略，打造一个基地，建立一个园区，延伸一条铁路，转变一个模式，提升两个实力，建设具有核心竞争力的世界一流煤炭综合开发利用能源企业”的发展战略，科学构思和大胆展开第三次创业的宏伟蓝图。正是基于这一切，公司领导班子对企业文化进行了全方位的总结、提炼、升华，进而明确了准能文化的精髓所在，庄重提出“你能，我能，大家能，准能!”的新内涵。作为一个有机的整体，源于第一次、第二次创业的伟大实践，并充分吸纳集团文化、行业文化和地域文化的精华，进而成为引领准能第三次创业的精神旗帜，其科学性必将在第三次创业的征程上彰显强大威力。

第二，准能文化核心内涵具有鲜明的可行性。众所周知，企业的发展依赖于企业的战略决策，而决策既要借助于文化出台，又要凭借良好的氛围推进落实。作为万名员工的大型企业，统一和规范的作用，重要也关键。准能文化核心内涵恰恰构筑于员工实际之上，为凝聚力的产生奠定坚实思想基础，让员工摸得着看得见行得通。随着使命的召唤，公司上上下下，必将远离犹豫，甩脱含糊，摆出主人翁姿态，开始一场践行。“准能”是大家精心打造和呵护的品牌，是公司和员工共同的价值所在，在准能这个大家，只有以文化内涵规范自己的一言一行，漂漂亮亮地完成每场战役的指定任务，让每个岗位彰显佳绩，尽到“你能、我能、大家能”的责任，才能开拓“准能”的局面，才会有每个职工的光荣、每个家庭的幸福。在这组责任和权利、付出和获得的关系中，正确规范自己，奉献自我，就是一场生命弧线的闪光。

努力践行，做得更好。

我们的父辈就是准能人，他们为准能默默奉献了自己的青春和智慧。如今这接力棒又传到我们年轻一代手中，让我们深感责任重大。我和伙伴们于2016年6月走上煤销公司的工作岗位，4年来，我们见证了公司的发展，也看到自己的前景和未来。尤其是，我们身边的老同志，在平凡岗位上表现出的高度敬业精神，深深打动着我们。过去，英雄人物、模范事迹都是纸上读来，现在身临其境，才感到既真实又亲切。慢慢静下心来，品味那句伟人格言：“人生能有几回搏”，终于放宽了做人做事的视野，领略到生命的原本内涵。我们也要有自己的精神，这就是投身准能第三次创业，以自己的不断努力，实践“你能，我能，大家能，准能!”唱响自己奋斗的旋律。当配角，扮主角，做模范，戴红花，自强不息，追求卓越，就是人生的最佳境界!公司做大做强的同时，我们也将完成一场人生的磨练。准能的方向就是我们的方向，第三次创业就是我们的事业，父辈在荒凉的臆想里，涂抹了一道旖旎的彩虹，我们将在沸腾的舞台上，点亮理想的星光。一部创业史，能记录我们的脚步，镌刻我们的青春，就是我们的最大荣光!

“你能，我能，大家能，准能!”让我们彼此信任，相互鼓励，树立必胜信念和担当勇气，同心聚能，合力创业，共筑百年基业。辉煌必将属于准能，属于我们。

我的演讲结束。谢谢大家!

2016年7月4日